煤矿安全生产管理规定(二篇)

煤矿安全生产变化管理制度煤矿安全生产是一个复杂而重要的问题，对于煤矿企业来说，确保安全生产是保护员工生命财产安全、维护企业可持续发展的基本要求。

为了加强煤矿安全生产管理，煤矿企业需要建立健全煤矿安全生产变化管理制度。

本文将详细介绍煤矿安全生产变化管理制度的内容和要点。

一、煤矿安全生产变化管理制度的必要性1. 应对煤矿安全生产的动态变化：煤矿安全生产环境和条件的变化是常有的事情，煤层的变化、地质灾害的发生、天气条件的变化等都会对煤矿安全生产产生影响，因此必须建立煤矿安全生产变化管理制度，及时应对这些变化。

2. 避免安全生产管理的滞后性：煤矿企业如果没有建立科学的安全生产变化管理制度，往往会出现对新情况反应不灵敏、管理滞后的问题，这样会增加事故发生的风险，给煤矿安全生产带来不可预料的风险。

3. 提高煤矿安全生产管理的科学性和有效性：通过建立健全的煤矿安全生产变化管理制度，可以使安全生产管理更加科学、高效，有针对性地应对煤矿安全生产中的各种变化，降低事故发生的概率，确保煤矿安全生产的持续稳定。

二、煤矿安全生产变化管理制度的内容1. 安全生产变化信息的收集和分析：建立健全安全生产变化信息收集机制，对煤矿安全生产环境和条件的变化进行及时、准确地收集、整理和分析，形成相关报告，为安全生产决策提供科学依据。

2. 安全生产变化应对措施的制定：根据安全生产变化信息的分析结果，制定相应的安全生产变化应对措施，明确各个岗位和部门的职责和任务，确保应对措施的及时有效。

3. 安全生产变化记录和备查：对煤矿安全生产环境和条件的变化以及相应的应对措施进行记录，包括安全生产变化信息的收集、分析报告、应对措施的制定、执行情况等，确保安全生产变化的全程留痕管理。

4. 组织安全生产变化管理培训：开展针对安全生产变化管理的培训，提高员工对安全生产变化的认知和应对能力，增强其对安全生产的责任感和使命感。

5. 监督和评估煤矿安全生产变化管理的实施情况：建立健全安全生产变化管理的监督和评估机制，通过定期巡查、检查等方式，对煤矿安全生产变化管理的实施情况进行监督和评估，及时发现问题并采取相应的纠正措施。

煤矿安全生产管理规定第一章总则第一条为保障生产组织工作的顺利进行，规范生产管理，明确职责，做到有章可循，奖罚有据，特制定本规定。

第二条矿(井)根据安全生产需要，设立生产管理部(办)，安全监察部，同时设立安全生产调度指挥中心(井调度室)，矿(井)实行____小时领导值班制度和安全生产调度指挥制度。

第三条生产管理部(生产办)是全矿(井)安全生产的管理部门，在生产矿(井)长的直接领导下行使生产指挥权，按各单位的职责范围及矿临时安排的工作组织安全生产。

第四条全矿各单位都必须服从矿统一布置，认真执行和落实好各项安全生产任务，凡因履行职责不到位影响生产者，生产管理部门有权追究责任并予以处罚。

第五条生产管理、考核，以生产管理部(生产办)为主，企业管理部、安全监察部、财务工资部协助执行。

第二章生产保障第六条工作程序(一)各单位应坚持“下级服从上级，基层服从部门，局部服从整体，辅助服务采掘”的工作原则，严格按工作程序组织生产，否则，对责任人罚款____元/次。

(二)各单位在生产过程中出现的各类问题，应及时向调度室汇报，因汇报不及时影响安全生产的，对单位主管领导罚款____元/次。

(三)对于各单位反映的问题，调度室不能协调解决的，由调度人员向分管领导及值班矿领导汇报，否则，对责任人罚款____元/次。

(四)紧急重大事故，由施工负责人及单位领导直接向分管领导和调度室汇报，否则，对责任人罚款____元/次。

第七条生产会议及生产任务考核(一)各相关职能部门，基层单位应按规定要求，安排相关人员准时参加各种生产会(采掘准)、现场会。

生产会由采掘区队的行政主管参加，辅助单位由分管科区长参加。

现场会参加人员由相关单位和会议召集人共同确定。

参加人员务必准时参加会议，无故迟到、早退，由别人代替的，罚责任人____元/次，无故缺席罚单位主管领导____元/次。

(二)参加会议人员，必须备带记录本，做好会议记录，否则罚款____元。

(三)会议安排的工作，各单位必须在规定时间内完成，并在下次会议时汇报工作落实情况，否则罚责任人____元/次，罚责任单位____元/次天。

煤矿企业安全生产管理制度规定范文第一章总则第一条为加强煤矿企业的安全生产管理，确保人员生命安全和财产安全，提高煤矿生产效益和经济效益，依据相关法律法规，制定本规定。

第二条煤矿企业安全生产管理制度是指煤矿企业为了规范安全生产行为、强化安全责任，保证安全生产的制度和规定。

第三条煤矿企业应当认真贯彻国家有关安全生产的法律、法规和标准，严格执行主管部门的安全生产检查和监督管理工作。

第四条煤矿企业应当建立健全安全管理组织机构，明确安全生产管理职责和权限，确保安全生产管理科学化、规范化和信息化。

第五条煤矿企业安全生产管理应当坚持预防为主、防治结合的原则，注重安全生产事故的防范和隐患的排查整治。

第二章安全生产组织管理第六条煤矿企业应当建立健全安全生产组织架构，明确安全生产管理部门、责任人和岗位职责。

第七条安全生产管理部门是负责煤矿企业安全生产管理工作的部门，负责安全技术管理、安全培训、事故调查处理等工作。

第八条安全生产责任人是煤矿企业的最高负责人，对煤矿企业的安全生产全面负责。

第九条安全生产岗位职责应当明确具体，包括开展安全检查、制定安全操作规程、组织安全培训等工作。

第十条煤矿企业应当配备安全生产设施，包括安全出口、防火设施、应急救援装备等，确保安全生产条件满足要求。

第十一条煤矿企业应当落实安全生产记录制度，主要包括事故隐患记录、安全教育培训记录、安全检查记录等。

第三章生产过程安全管理第十二条煤矿企业应当建立健全生产过程安全管理制度，明确煤矿生产全过程中的安全要求和安全责任。

第十三条煤矿企业应当制定生产操作规程，明确作业人员的操作程序和安全注意事项。

第十四条煤矿企业应当定期进行安全培训，提高作业人员的安全意识和安全生产技能。

第十五条煤矿企业应当建立健全事故预警机制和应急救援预案，一旦发生事故能够及时反应和采取应对措施。

第十六条煤矿企业应当积极推广安全生产先进技术和装备，提高生产过程的安全性和效率。

第四章管理措施和控制措施第十七条煤矿企业应当加强安全生产风险评估，对可能发生的事故进行预测和控制。

煤矿安全生产管理制度规定8篇煤矿安全生产管理制度规定通用版8篇煤矿安全生产管理制度规定怎么写？各种制度频频出现,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。

下面是小编为大家整理的煤矿安全生产管理制度规定，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！煤矿安全生产管理制度规定【篇1】为了搞好我煤矿井下安全生产，加强通风仪器、仪表管理，保证安全运转防止丢失、损失、减少安全事故，做到合理使用，充分发挥设备的效能，在仪器、仪表管理中，应依靠科学技术进步，促进生产发展和预防为主，坚持设计与使用相结合、技术管理与经济管理相结合的原则，做到“安全生产管理，坚持安全第一，预防为主，综合治理”，特制定以下管理制度：一、我矿所使用的仪器、仪表的使用、检测、维修、保管、保养，必须符合国家标准和煤矿行业标准，必须按照国家对煤矿的有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测检验合格，取得安全使用证或安全标志后，方可投入使用。

二、不得使用国家明令淘汰，禁止使用的工艺，危及生产安全的仪器、仪表。

三、仪器、仪表的档案管理和使用保管。

1、为了确实掌握仪器、仪表的数量、规格、调动、事故、检修及使用等情况，必须设专职的设备管理员，必须分类建立设备卡片和台帐，对大型固定设备应逐步建立履历簿，系统记录设备的使用、检修和事故情况。

2、仪器、仪表使用和负责人必须正确掌握仪器、仪表的动态并进行统计，按季度向机电科汇报。

3、必须设立保管仓库，集中保管新到货、未使用和闲置设备，避免设备丢失、损坏。

4、使用中的仪器、仪表应由使用部门负责日常维修、保管和合理使用。

5、仪器、仪表如发生丢失、损坏等责任事故时，各部门应进行分析，追查原因，并提出处理意见。

6、严格按照仪器、仪表的说明书的要求和安全操作规程使用仪器、仪表，操作人员必须做到“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途和会操作、会维护保养、会排除一般故障。

煤矿安全生产目标管理制度一、总则为有效管理和监督煤矿安全生产目标的实施，提高煤矿安全生产水平，保障生产安全，特制定本制度。

二、目标管理的原则1.科学性原则：目标制定必须符合煤矿实际情况，具有可操作性和可达到性。

2.统筹性原则：目标制定必须与煤矿整体安全生产计划相衔接，协调煤矿各项工作。

3.公开透明原则：目标制定和实施过程应公开透明，接受监督，确保公平、公正、公开。

4.激励约束原则：通过激励和约束机制，推动目标的实施，提高管理效率和安全生产水平。

5.持续改进原则：定期评估和调整煤矿安全生产目标，逐步提高目标的设定水平和实施效果。

三、目标的设定1.总目标根据国家相关法律法规和煤矿的实际情况，制定煤矿安全生产总目标。

2.年度目标每年制定煤矿安全生产年度目标，根据总目标和煤矿实际情况确定各项指标。

3.月度、季度目标根据年度目标，分解为月度、季度目标，制定具体的指标和措施。

四、目标的制定和调整1.目标的制定a.总目标的制定应由煤矿安全生产领导小组负责，经过充分调研和论证后，确定总目标。

b.年度目标的制定由煤矿安全生产领导小组根据总目标和煤矿的实际情况来确定，可以参考同行业其他煤矿的经验。

c.月度、季度目标的制定由各部门根据年度目标来制定，确保目标的层层分解。

2.目标的调整a.发现年度目标不合理或煤矿产生重大变化时，可以随时调整，但必须经过讨论和审批。

b.月度、季度目标如有需要也可以进行调整，但必须提前做好沟通和协调工作。

五、目标的落地和推进1.目标的落地目标制定后，各部门要按照自身职责和任务，制定具体的工作计划、方案和措施，确保目标的落地。

2.目标的推进目标的推进由各部门负责人来推进，要建立健全责任追究制度，确保目标的实现。

六、监督和考核1.监督机制建立专门的监督机构或小组，对目标的制定和实施进行监督，发现问题及时纠正。

2.考核机制根据目标的完成情况，及时对各部门进行考核，对完成情况不合格的要进行相应的问责和处罚。

煤矿安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，保障矿工的生命安全和财产安全，保障煤矿的正常生产和发展，根据《煤矿安全法》等相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿，包括开采、运输、加工等环节。

第三条煤矿应当建立健全安全管理机构，明确安全生产管理的职责、权限和工作流程。

第四条煤矿应当建立健全各项安全管理制度，包括安全生产责任制度、安全教育培训制度、安全生产监督制度等。

第五条煤矿应当建立健全安全生产档案，记录安全生产工作的各项情况和资料。

第二章安全生产责任制度第六条煤矿应当明确安全生产的主要责任单位和责任人，建立健全安全生产责任制度。

第七条煤矿公司为安全生产设立安全生产领导小组，负责制定安全生产目标、安排安全生产工作、监督安全生产工作。

第八条煤矿公司领导小组成员应具备相关技术和管理能力，并接受必要的安全培训。

第九条煤矿公司领导小组应设立安全生产专门岗位，负责日常安全生产管理、事故调查和分析、安全培训等工作。

第十条各企业部门应当设置安全生产责任人，负责本部门的安全生产工作，并参与公司领导小组的决策和管理工作。

第三章安全教育培训制度第十一条煤矿应当组织定期的安全教育培训，包括新员工培训、岗位培训和专业培训。

第十二条新员工入职前应接受必要的安全教育培训，了解煤矿的安全规定和操作规程。

第十三条煤矿应当定期组织岗位培训，加强员工对安全规定和操作规程的理解和掌握。

第十四条煤矿应当定期进行专业培训，提高员工的技术水平和安全意识。

第十五条煤矿应当开展安全演练和应急预案培训，提高员工应对突发事件和事故的能力。

第四章安全生产监督制度第十六条煤矿应当建立健全安全生产监督制度，加强对安全生产工作的监督和检查。

第十七条煤矿应当配备足够的安全监督人员，依法行使监督职责。

第十八条安全监督人员应当具备相关技术和管理能力，并经过相关培训。

第十九条安全监督人员应当定期检查煤矿的设备、工艺和管理情况，提出改进意见和建议。

煤矿安全生产标准化管理制度范文1.引言煤矿是我国能源产业的重要组成部分，然而，由于煤矿生产过程中的安全隐患较多，矿工的生命安全和财产安全都存在严重的威胁。

因此，建立科学、规范的安全生产管理制度，对于保障矿工安全、提高矿井生产效益具有重要意义。

本文旨在探讨煤矿安全生产标准化管理制度的内容和实施方法，以期为煤矿安全生产工作提供有效的指导。

2.管理原则2.1 安全第一煤矿安全生产的管理工作应始终以安全第一为原则，所有的生产活动都必须以矿工的生命安全为前提。

矿方应制定并严格执行各项安全管理制度，从源头上预防事故的发生，确保矿工的生命安全。

2.2 法律法规遵守煤矿应严格遵守国家和行业的法律法规，建立健全合规管理制度，并定期组织对矿方的合规情况进行检查。

矿方要及时修订制度，保证制度的更新与法律法规保持一致。

2.3 全员参与矿方要落实全员参与的原则，通过提高工人的安全意识和技能，培养和引导员工的安全行为，减少事故的发生。

同时，要建立安全教育培训制度，定期对矿工进行安全知识和技能的培训。

2.4 风险管理矿方要建立完善的风险管理体系，对可能存在的安全风险进行评估和控制。

根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，并对其实施过程进行监督和检查。

3.安全管理制度3.1 安全责任制度矿方应建立健全安全责任制度，明确各级负责人的安全职责和权限。

要建立安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产责任，并明确追究责任的方式和程序。

3.2 安全生产制度矿方要建立健全安全生产制度，包括事故预防制度、应急预案制度、设备维护制度等。

要制定完善的安全操作规程，明确生产操作过程中的安全要求，并对矿工进行相应的培训。

3.3 安全培训制度矿方应建立完善的安全培训制度，包括培训计划、培训内容、培训方法等。

要加强对矿工的安全知识和技能的培训，提高矿工的安全意识和自我保护能力。

3.4 安全监督制度矿方应建立严格的安全监督制度，对矿井的安全生产进行日常监督和巡查。

煤矿企业安全生产管理制度规定范文一、为了促进煤矿企业建立健全安全生产管理制度，保障安全生产，根据《安全生产法》和有关法律法规，制定本规定。

二、本规定适用于全国各类煤矿企业。

三、煤矿企业必须建立以下安全生产管理制度：(一)安全生产责任制；(二)安全办公会议制度；(三)安全目标管理制度；(四)安全投入保障制度；(五)安全质量标准化管理制度；(六)安全教育与培训制度；(七)事故隐患排查制度；(八)安全监督检查制度；(九)安全技术审批制度；(十)矿用设备、器材使用管理制度；(十一)矿井主要灾害预防管理制度；(十二)煤矿事故应急救援制度；(十三)安全奖罚制度；(十四)入井检身与出入井人员清点制度；(十五)安全操作规程管理制度等。

四、煤矿企业安全生产管理制度应满足下列规定：(一)符合相关法律、法规、规章、规程和标准；(二)内容具体，责任明确，能够对照执行和检查，严格管理措施，有针对性、可操作性；(三)对违反制度的各行为有明确、具体的处罚措施和责任追究办法；(四)所引用的依据及适用范围和时间明确，表述规范，条款清晰，能确保相关人员了解和掌握；(五)以正式文件发布，并确保其能够约束涉及到的部门和人员。

五、煤矿企业安全生产管理制度内容的具体要求。

(一)安全生产责任制。

要按照岗位、职能、权利和责任相统一的原则，明确各级负责人、职能机构和各岗位人员承担的安全生产责任和义务；要将企业、部门或单位的全部安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。

(二)安全办公会议制度。

要明确安全办公会议的召开周期、内容、主持人和参加人员。

安全办公会议必须由安全生产第一责任人主持。

会议应当有完整的记录，载明议定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限。

会议记录、纪要应纳入档案管理。

(三)安全目标管理制度。

应依据上级下达的安全指标，结合实际制定年度或阶段性安全生产目标，并将指标逐级分解，明确责任、保证措施、考核和奖惩办法。

(四)安全投入保障制度。

煤矿安全管理十二条红线凡触碰红线的矿井，一律停工停产整顿，并追究相关人员责任。

一、矿井风量不足、采掘工作面无风微风作业的。

二、矿井通风系统不合理不可靠、盲巷管理措施不到位的。

三、瓦斯超限作业，瓦斯超限、停电停风不撤人或矿井1个月内发生2次及以上瓦斯超限的。

四、应进行瓦斯抽采矿井未按规定相应建立地面固定瓦斯抽采系统、井下临时瓦斯抽采系统的。

五、瓦斯抽采不达标仍进行采掘活动的。

六、突出矿井未制定区域和局部综合防突措施或虽有措施但不落实的。

七、未按规定及时进行瓦斯等级鉴定或认定的。

八、矿井安全监测监控系统不能正常运行的。

九、未进行瓦斯防治能力评估或经评估不具备瓦斯防治能力的煤矿企业，其所属高突矿井仍生产建设的。

十、未按规定实现双回路供电、使用淘汰不合格电气设备以及电气设备失爆的。

十一、超能力生产、高瓦斯及突出矿井月产量超过矿井核定生产能力1/12的。

十二、未按规定提取使用安全费用，导致瓦斯治理工程亏欠的。

煤矿安全管理十二条红线（二）煤矿安全是关系到矿工生命安全的重要问题，为了确保煤矿安全管理工作得到有效的推进和落实，制定了十二条红线，以确保煤矿的安全生产。

以下将详细介绍这十二条红线，以强调煤矿安全管理的重要性。

第一、坚持各级领导的责任落实。

各级领导必须认真履行安全生产的第一责任人责任，确保煤矿安全工作的高效推进。

第二、严格执行煤矿安全生产标准和规程。

煤矿必须按照国家安全生产法律法规以及行业安全生产标准和规程的要求，制定、完善并落实煤矿安全生产制度。

第三、加强煤矿的巡查和检查力度。

煤矿要加强巡查和检查力度，确保矿区各项安全设施和设备的正常运行，及时排除各种安全隐患。

第四、加强煤矿的安全教育和培训工作。

煤矿要加强对矿工的安全教育和培训，提高矿工的安全意识和技能，确保每个矿工都具备必要的安全知识。

第五、加强煤矿的消防设施和设备建设。

煤矿必须按照国家有关消防安全的法律法规要求，采取有效措施加强煤矿的消防设施和设备建设，确保煤矿的消防安全。

2024年某煤矿安全生产管理规定为切实搞好我矿的生产管理，明确职责范围，减少扯皮，不留死角，进行有效地生产组织、控制和协调，达到稳定秩序，疏通环节，提高效率，实现安全、文明、高产高效之目的，特制订本规定。

第一条：凡属矿井生产的开拓、开采、巷道准备、维修、机电设备安装维修工程，供电、排水、压风、抽风、提升、运输和“一通三防”各系统的调整及其系统内的设备、设施等的安装、拆除、更换的施工作业，均应编制和提出计划，并提交作业规程或措施，由矿统筹安排，任何单位不得擅自作主，进行影响正常生产秩序及各系统正常进行的非正常性施工作业(应急抢险、抢救除外)。

第二条：矿井生产的各期计划，由技术科、生产科、企管科根据有关规定，组织人员编制。

呈报和下达年、季、月生产计划指标，要结合矿井实际情况，通过矿领导集体研究，矿长负责确定。

月度计划指标，应根据有关劳动定额，结合具体实际情况编制提出，并组织有关人员审议后，由矿长确定。

一经确定的年度、季度、月度计划，由企管科负责编制表册，及时呈报，发至各有关部门和生产单位。

生产月度作业计划，要在计划实施前2天下发。

第三条：各单位、部门按照矿下达计划，要尽快研究制订出落实完成计划指标的方案和措施，并做好相应的传达、布置工作。

生产科负责落实矿井产量进尺、工程计划的生产组织和生产设备、材料、物资供应的安排和布置工作。

供应科按计划负责材料、物资的采购供应。

第四条：矿利用生产平衡会、调度会和工前会形式，调度、平衡生产计划及指标的落实，主要由生产科向有关单位和部门根据计划布置具体生产工作。

并及时分析、研究、总结旬、月生产组织、计划指标及有关布置工作的落实情况，汇报和提出下步打算要求。

矿安全生产平衡会每逢1、11、21日召开。

上午8：30分安全生产小组成员参加；下午15：00时，全矿所有副区、科级以上干部参加，政工科负责点名，办公室做好会议记录。

迟到、早退者要每人罚款10元；无故缺席者罚款20元，并给予通报。