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24小时连锁便利店作息时间管理一、门店作息时间设定 (详见《 24小时门店排班计划表》1、领班、收银员、营业员(三班制轮流倒班 :早班:7:00-14:00;中班 14:00-21:00;夜班 21:00-7:00。
2、店长:11:00-21:00(吃饭 +间休 2小时 40分钟 ;店助:21:00-7:00(吃饭 +间休 2小时 40分钟。
二、门店作息时间管理规定(一门店作息时间分冬季和夏季作息时间,冬季范围为每年 12月 1日至翌年 3月31日,夏季范围为每年 4月 1日至 11月 31日。
(二门店的营业时间均为 24小时制。
门店根据所处的地理条件及环境, 确定冬季上班时间从早上 7:00开始, 夏季上班时间从早上 6: 30开始。
(三店长根据门店排班表负责员工的上班考勤, 上班时间即为门店班次交接的起始时间, 交接时长以门店班组工作交接准确、完整为限。
遇节假日、特殊日或者店庆应安排员工推迟或提早上下班时间, 或者安排相关人员上行政班。
具体情况根据店面需求由门店店长提前一周做好排班计划。
(四店长、店助实行早晚对接班,每月有 4天公休。
(五门店人员(包括领班、收银员、营业员实行早中晚倒班制,每月享受 4天公休。
特殊情况下,经店长同意,可以相互代班。
(六门店在法定节日期间依法安排员工进行调休, 调休计划由店长排出并上报。
员工在法定节假日期间,因工作需要加班的,基础工资按 3倍计算。
(七原则上不得安排在周末或法定节假日当日休息, 周末或法定节假日未休的,可以事后申请调休。
特殊情况需请假的,店长经营运部经理同意,其他人员经店长同意。
(八当月有假未休的,公司按日按岗位给予未假补助。
(九门店所有员工请(休假时须事先填写请(休假单,并报经上级主管领导批准后方可离岗。
营业员、收银员请假 2天内报店长批准; 2天以上(含 2天店长审核,报营运经理批准;店长、店助请假 2天内营运经理审核,报营运总监批准, 2天以上(含2天营运总监审核,报人事总务部转总经理批准。
周日员工排班表尊敬的各位员工：大家好！在这周末来临之际，为了确保我们的工作能够顺利进行，特此制定了本周的排班表。
请大家认真阅读并按照安排履行自己的职责。
一、排班时间本次排班周期为一周，即周一至周日。
排班时间定于XXXX年XX月XX日（星期X）上午9:00，请大家准时参加。
二、排班安排1.岗位设置本周我们将安排以下岗位的排班情况：经理、销售员、客服人员、后勤人员。
具体人员名单如下：*经理：XXX*销售员：XXX、YYY*客服人员：ZZZ、AAA*后勤人员：AAA、BBB、CCC2. 班次安排本周我们将按照以下班次进行排班：*周一至周五：每个岗位分为早班（A）、中班（B）、晚班（C）三班次。
具体安排如下：*早班（A）：AAA、BBB、CCC*中班（B）：ZZZ、YYY、XXX*晚班（C）：YYY、ZZZ、AAA*周六：所有岗位休息，不安排班次。
*周日：根据工作需要安排相应岗位的值班人员。
具体值班人员名单将在周日晚间通知。
3. 值班人员周日值班人员将在周日晚上通知，请各位员工做好准备并注意保持手机畅通。
值班人员将根据工作需要安排在客服、销售或后勤等岗位，具体安排将视工作需要而定。
三、注意事项1.请各位员工务必在排班时间（XXXX年XX月XX日，星期X上午9:00）准时参加，不得缺席。
如有特殊情况不能出席，请提前向主管请假。
2.请各位员工严格按照排班表上的时间安排履行职责，如有特殊情况需调整班次，请提前与主管沟通并得到批准。
3.值班人员请注意做好值班期间的各项工作，确保工作顺利进行。
如有特殊情况，请及时与相关人员沟通并妥善处理。
4.请各位员工注意保持工作环境整洁、安全，确保工作顺利进行。
如有发现工作环境存在安全隐患或问题，请及时报告并得到妥善处理。
5.最后，希望大家能够按照排班表上的安排，认真履行职责，共同为公司的正常运营和业务发展做出贡献。
以上为本周周日员工排班表，如有疑问或建议，请及时与主管沟通。
祝大家周末愉快！特此通知！公司管理层XXXX年XX月XX日。
餐饮门店早晚排班制度表
为提高餐饮门店服务质量，维护员工健康和工作秩序，经管理层连夜会议商讨，决定实行早晚班制度。
具体排班制度表如下：
班次安排
早班
•早班时间：6:00-14:00
•早班人员：服务员、厨师、收银员、保洁员
晚班
•晚班时间：14:00-22:00
•晚班人员：服务员、厨师、收银员、保洁员
晚夜班
•晚夜班时间：22:00-6:00
•晚夜班人员：保安、保洁员
注：员工每月均按20个工作日计算，每周休息日两天(仅适用普通员工，管理人员休息日视情况而定)
排班制度
1.员工每月排班以考勤管理系统为准，如员工需调整上下班时间应事先
向部门经理提出申请，并获得部门经理批准后方可生效。
2.员工不可私自调换班次，如发现员工有调换班次行为，将扣减工资，
情节严重者依据公司规定给予相应处理。
3.员工需严格按照排班表进行上下班操作，禁止迟到早退或其他不按照
规定操作的行为，如违反公司规定学科渣规定，公司将按照公司规定处理。
工作补贴
1.早班和晚班员工每天按时工作完成后可获得50元补贴。
2.晚夜班员工每天按时工作完成后可获得100元高渗透率补贴。
综合评价
公司将根据员工的考勤纪录对员工的工作综合表现进行评价。
对于表现优秀的
员工，公司将予以相应的奖励；而对于表现不佳的员工，公司将通过纪律处分、扣减工资等方式予以惩罚。
总之，公司希望所有员工认真执行早晚班制度，按时按量完成工作，以提高餐饮门店的服务质量与良好口碑。
