2020年中级经济师人力资源专业真题及答案

2020年中级经济师《人力资源管理》考试真题答案（不完整回忆版）
一、单选题
1.根据麦克里兰的三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望属()。

A.成就需要
B.权利需要
C.成长需要
D.关系需要
【答案】B
2.王XX一共工作了28年，其中在现在的企业工作了七年，请问王XX的医疗期是( )时间。

A.3个月
B.6个月
c.9个月
D.12个日
【答案】C
3.对物流客运人员进行的实际驾驶测试属于()。

A.工作样本测试
B.认知能力测试
C.评价中心技术
D.知识测试
【答案】A
4.下列激励因素中，与绩效薪金制关系最密切的是()。

A.需要层次理论
B.三重需要理论
C.双因素理论
D.期望理论
【答案】D
5.组织结构设计中的组织纵向结构是指()。

A.职能结构
B.层次结构
C.职权结构
D.部门机构
【答案】B
6.获得自主权和成就感属于马斯洛层次中的()。

A.尊重的需要
B.自我实现的需要
C.安全的需要
D.归属和爱的需要
【答案】A。

[单选题]1.在组织结构设计中纵向结构是指组织的()。

A)层次结构B)职权结构C)部门结构D)职能结构答案:A解析:2.以下关于裁员的说法错误的是()。

A)关注幸存员工的心理状况B)必须在企业亏损时才能采取裁员C)对企业长期绩效会产生负面影响D)在削减成本有立竿见影的效果答案:B解析:3.下列选项关于同工同酬的说法错误的是()。

A)在同一部门成单位内部贯彻的可能性比较大B)是指不同职业的男女职工应支付相同工资C)是指创造相同价值工作职位应有同等水平的工作D)在有劳动力流动壁垒的情况下难以实现答案:B解析:4.在双因素理论中,属于保健因素的是()。

A)晋升B)成就感C)责任感D)人际关系答案:D解析:5.根据麦克里兰三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望属于()需要。

A)成长B)成就C)权力D)关系答案:C解析:6.可以进行行政处分和行政处罚的主体的是()。

A)劳动争议调解委员会B)劳动监察机构C)劳动纠纷仲裁委员会D)职工代表大会答案:B解析:7.针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动而设计的各种财务类和非财务类目标或指标的战略工具是()。

A)数字仪表盘B)SWOTC)人力资源管理计分卡D)战略地图答案:C解析:8.对一个人进行评价时，因为某一特质强烈清晰的感知，而掩盖了其他的品质这一误区是()。

A)盲点效应B)年资或职位倾向C)刻板印象D)晕轮效应答案:D解析:9.MBIT人格测试中关于处理信息和做出决策的维度是()。

A)判断-感知B)理性-情感C)外倾-内倾D)感觉-直觉答案:B解析:10.企业规模越大人员流动率越低的原因不包括()。

A)大型企业有更多内部轮岗B)大企业员工有更大的晋升空间C)大企业的纪律更宽松D)大企业提供的更高水平工资答案:C解析:11.关于社会保险法律适用的基本规则,错误的是()。

A)同位法中一般规定优先于特别规定B)法律效力高于行政法规C)原则上不溯及既往D)地方性法规效力高于地方政府规章答案:A解析:12.关于薪酬体系设计的说法，错误的是()。

2020年中级经济师考试《人力资源》试题及答案一、单项选择题关于基本养老金社会化发放的说法，错误的是( )。

A.委托银行发放，免收手续费B.对异地安置人员可以通过社会保障机构直接发放C.依托社区发放是其中的一种形式D.社会保险机构可以直接发放答案:B解析:本题考查养老金的发放方式。

养老金的发放一共有五种形式，分别是委托银行发放、通过邮局寄发、社会保险机构直接发放、依托社区发放和设立派出机构发放。

其中，对于异地安置或居住在偏远山区的离退休人员多采用通过邮局寄发的方式。

关于基本医疗保险的说法，错误的是( )。

A.职工参加职工基本医疗保险，由用人单位和个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费B.基本医疗保险基金分为统筹账户和个人账户两个部分C.基本医疗保险个人账户的资金为个人按照本人工资收入2%缴纳的金额D.个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算答案:C解析:本题考查对基本医疗保险的理解。

基本医疗保险基金的个人账户的资金来源于两个部分，一部分是个人按照本人工资收入2%缴纳的部分:另一部分是单位缴费的30%左右划入个人账户，划入的比例考虑年龄因素。

基本医疗保险中，用人单位缴费水平为当地工资总额的( )，个人缴费一般为本人工资收入的( )。

A.6%;2%B.4%;1%C.3%;0.5%D.5%;1%答案:A解析:本题考查基本医疗保险费的缴纳。

关于工伤保险责任的说法，错误的是( )。

A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任D.职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任答案:D解析:本题考查工伤保险中用人单位的责任。

职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

2020经济师考试试题及答案：中级人力资源（单元测试第三套）一、单项选择题1.组织结构体系内容中，完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是( )。

A.职权结构B.横向结构C.纵向结构D.职能结构2.各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的( )。

A.部门结构B.层次结构C.职能结构D.职权结构3.“任务分工的层次、细致水准”描述的是组织结构中的( )。

A.规范性B.集权度C.复杂性D.稳定性4.组织中使用规则和标准处理方式以规范：r作行为的水准指的是组织机构的( )。

A.协调性B.复杂性C.规范性D.集权度5.企业中采用书面文件的数量能够反映其组织结构的( )。

A.专业化水准B.规范化水准C.职业化水准D.制度化水准6.组织的纵向结构指的是( )。

A.职能结构B.部门结构C.层次结构D.职权结构7.组织设计过程中的首要工作是( )。

A.确定组织设计的基本方针和原则B.设计组织结构的框架C.实行职能分析和职能设计D.人员配备和培训体系的设计8.下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是( )。

A.设计组织结构的框架B.确定组织设计的基本方针和原则C.管理规范的设计D.实行职能分析和职能设计9.主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是( )。

A.行政层级式组织结构B.职能制组织结构C.矩阵式组织结构D.事业部制组织结构10.一名员工有两位领导特点的组织形式属于( )。

A.行政层级式B.矩阵组织形式C.职能制形式D.事业部制形式11.技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式是( )。

A.行政层级式B.职能制C.矩阵式D.直线—参谋制12.下列相关虚拟组织形式的描述.准确的是( )。

A.规模较大，比较灵活，能够发挥主要职能的核心组织B.决策集中化水准很低，同时部门化水准也很低或根本就不存有C.公司管理人员对公司的主要职能活动具有有力的控制D.“能够租用.何必拥有”是虚拟组织的实质13.下列相关无边界组织形式的描述，错误的是( )。

一、多选题(共50道题，每道题2.0分。

)1.【多选题】关于劳动争议仲裁的说法，正确的有（）A：仲裁委员会按行政区划层层设立B：劳动争议仲裁审理期限最长不超过60日C：仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位代表组成D：劳动争议仲裁可以按规定收取仲裁费E：劳动争议仲裁实施地域管辖正确答案：B C E共有4351人答过，平均正确率24.71%参考解析：劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

A错误。

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

B正确。

国家授权依法设立的，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，体现了劳动关系中的劳动者、用人单位和政府的三方原则。

C正确。

劳动争议仲裁不收费。

D错误。

仲裁管辖实行地域管辖。

E正确。

2.【多选题】关于社会保险法律适用基本规则的说法，正确的有（）A：同位法中，新法优于旧法B：地方性法规效力高于地方政府规章C：社会保险法律具有溯及力D：行政法规效力高于地方性法规E：同位法中，特别法优于一般法正确答案：A E共有4328人答过，平均正确率37.66%参考解析：社会保险法律适用基本规则（1）上位法的效力高于下位法（宪法具有最高的法律效力）（2）同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用特别规定（3）同位法中新的规定与旧的规定不一致时，适用新的规定（4）原则上不溯及既往（特殊规定除外）。

3.【多选题】当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括( ).A：都是由政府主导的B：都采用职工民主参与的开式C：都存在雇主组织缺位的问题D：内容均可涉及劳动关系的各个方面E：实得的成果都表现为集体合同形式正确答案：B D共有4389人答过，平均正确率31.15%参考解析：集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判。

在我国，工会或职工代表与企业或企业团体就劳动问题，为签订集体合同进行商谈的行为。

2020年11月22日中级经济师《人力资源》真题及解析1.【单选题】2019年3月1日，迈克尔(K国国籍，K国与中国签订有社保缴费协议)取得中国境内就业证书，迈克尔希望按照协议免除规定险种在规定期限的缴费义（江南博哥）务，其应当提供K国参保证明的日期不得晚于()。

A. 2020年9月1日B. 2020年6月1日C. 2019年6月1日D. 2019年9月1日正确答案：C参考解析：在中国境内就业的外国人，也应当参照《社会保险法》规定参加我国的社会保险。

其中，具有与我国签订社会保险缴费双边或多边协议国家国籍的就业人员，在其依法获得在我国境内就业证件 3 个月内提供协议国出具参保证明的，应按协议规定免除其规定险种在规定期限内的缴费义务。

根据题干描述，迈克尔2019年3月1日取得中国境内就业证书；应在3个月内提供K国参保证明，不得晚于2019年6月1日。

2.【单选题】关于职业生涯通道的说法，错误的是() 。

A. 它是个体一生的职业生涯轨迹B. 它的四种基本类型中的双通道是为管理人员设计的C. 它也称职业生涯路线D. 它是个体在职业生涯中经历的一系列岗位和层级所形成的链条正确答案：B参考解析：双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”，主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

B项描述有误。

3.【单选题】“不同评价者对同一员工的评价基本相同”体现的有效绩效管理的特征是（）。

A. 敏感性B. 可靠性C. 实用性D. 可接受性正确答案：B参考解析：有效的绩效管理应当具备以下五个特征：(1)敏感性。

有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工。

(2)可靠性。

有效的绩效管理体系能够做到：不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同。

(3)准确性。

绩效管理的准确性是指应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏。

为了实现绩效管理体系的准确性，组织必须对工作分析、工作标准、绩效考核体系进行周期性的调整和修改。

2020中级经济师考试历年真题及答案《人力资源》2020中级经济师考试历年精选真题及答案《人力资源》一、单选题。

1、以下法律规范中，不属于劳动体系组成内容的是（）。

A.社会保险法B.治安管理处罚法C.职业介绍与培训法D.就业法【参考答案】B【参考解析】劳动关系运行的法律规范包括劳动标准法（工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法）、劳动关系法（劳动合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议处理法）、劳动保障法（就业法、职业介绍与培训法、社会保险法）、劳动行政法（劳动行政法、劳动监督检查法）2、根据《社会保险法》，不属于社会保险险种的是（）。

A.失业保险B.工伤保险C.生育保险D.雇主责任险【参考答案】D【参考解析】《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

3、关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（）。

A.组织文化必须支持员工参与B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁C.员工参与的问题必须与其自身利益无关D.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与【参考答案】C【参考解析】选项C错误，员工参与时，要与其切身利益相关。

参与管理的条件：在动作前，要有充裕的工夫来进行参与；员工参与时，要与其切身利益相关；员工必需具有参与的能力；参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁；构造文化必需支持员工参与。

4、在情景化结构面试通常需要遵循“STAR"原则，其中“T”表示（）。

A.情况B.义务C.结果D.动作【参考谜底】B【参考解析】“STAR”原则：典型环境，主要任务，采取的行动，结果。

15、根据美国心理学家XXX和XXX的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是（）。

A.“无为而治”领导风格B.“乡村俱乐部”领导风格C.“中庸式”领导风格D.最理想的领导风格【参考答案】D【参考解析】选项D正确，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是最理想的领导风格。