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先进科室发言稿尊敬的领导、尊敬的各位同仁：大家好！今天我在这里代表先进科室发言。
先进科室是我们单位最为重要的科室之一，也是我们单位的“黄埔军校”，是培养未来工程技术人才的摇篮。
我们的科室一直坚持以技术和质量为导向，积极探索新的科技领域，为企业的可持续发展做出了突出的贡献。
我想在此向大家分享一下我们先进科室的成就和展望。
首先，我们的科室一直拥有着高度的技术能力。
我们很多同事都具有高超的专业技能，深厚的理论积累以及先进的实践经验。
科研成果也屡获殊荣，我们的许多科技成果已经得到了国家级、省级、市级等荣誉奖项的认可，为企业和行业发展做出了巨大的贡献。
其次，我们的科室始终致力于创新。
我们不断开拓新的研究领域，寻找有利的技术突破点，大胆创造新的技术方向。
我们也通过自主研发和技术转移，为企业和社会创造更大的财富和价值。
同时，我们也积极走向国际市场，拓展科研和技术合作的领域。
这种创新精神和积极进取的态度，极大地激发了大家的工作热情和动力，使我们在科技领域上不断取得新的成绩。
最后，我想强调的是我们的未来展望。
我们将继续坚持“以人为本，以质量求生存，以科技促进发展”的理念，积极寻找和创建新的技术研究方向，不断开拓创新领域，为企业和社会创造更多的经济和社会效益。
我们更要以谦虚、务实、进取和创新的态度来克服困难，推进科技工作，为实现中华民族伟大复兴添砖加瓦。
总之，我们先进科室的成就离不开全体同仁的努力和协力合作，离不开大家对科技事业的热爱和追求。
我相信，在未来的工作中，我们将不断追求卓越和完美，结合时代发展的需要和企业需求，创造更多更好的成绩。
谢谢大家！。
学习先进事迹表态发言接下来的工作中，项目部班子、干部、党员借这次向先进学习的契机，查找自己的不足，要积极进取，敢于担当，和公司一盘棋，抓好队伍管理、抓好效益、抓好安全。
党员干部自觉行动起来，做好模范带头作用。
基层队员工要趁当前工作量不饱满的情况，自我加压，钻研业务技术，提升自己的能力，练好自己的本领，目光不能局限于华北分公司内部市场，总有一天我们必须要走出去。
第二篇：先进单位表态发言表态发言尊敬的董事长、各位领导、同志们：上午好我们普阳铁矿被评为___年度公司先进单位，感到非常荣幸。
首先，我代表全矿干部职工，对于各位领导的关心支持，和各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢。
我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为普阳铁矿做出贡献的每一个___和个人。
在今年的工作中，我们一定要按照刘董事长的讲话精神，围绕董事会的目标要求，围绕全年的计划任务，扎扎实实做好每一项工作，努力完成矿石产量万吨，掘进进尺米，实现销售收入万元，利税万元的全年计划目标。
在今后工作中，我们一定要转变思想作风，提高执行力。
根据铁矿的实际情况，将任务层层分解，逐级落实，充分调动职工安全生产的积极性和能动性，多提合理化建议，一切为公司的利益着想，为公司的发展出力。
在全矿范围内广泛开展以“落实责任，保障安全”的工作为目标，提高职工的自主保安意识，狠抓计划落实，确保安全生产。
同时加强成本核算，降低生产成本。
紧紧围绕“节支降耗”这个中心，认真做好成本核算，严格把好各个关口，使每个环节不多花一分钱，最大限度地减少资金投入，确保资金投入严格控制在计划范围内，同时抓好地面选矿厂的精粉的成本核算和产量考核。
___年要把矿井防治水工作放在首位，严格落实矿井帷幕注浆方案，重点做好探水及工程，并加强-200水平矿段采矿后的水文地压观测，确保采矿安全。
请各位领导和同志们放心，在新的一年里，我们一定会戒骄戒躁，再接再厉，再出佳绩，再创辉煌。
工作表态发言稿简短【最新7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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先进科室发言稿 (1)先进科室发言稿引言：尊敬的各位领导、各位同事们，大家好！我很荣幸能够在这个场合发表演讲，今天我将向大家介绍我们先进科室的工作情况和成果。
我们先进科室是一支高效、创新、团结的团队，致力于推动科技进步和提升医疗服务水平。
下面我将从五个方面为大家详细介绍我们先进科室的工作。
一、科研创新1.1 我们先进科室注重科研创新，定期组织科研项目，并取得了一系列重要的科研成果。
1.2 我们与国内外知名科研机构合作，开展多项前沿科研项目，取得了一些重要的突破性进展。
1.3 我们积极探索新的科研方向，推动科技成果的转化和应用，为医疗技术的发展做出了积极贡献。
二、医疗技术2.1 我们先进科室拥有一支专业的医疗技术团队，他们具备丰富的临床经验和先进的医疗技术。
2.2 我们引进了一批国内外先进的医疗设备，提高了医疗技术水平和治疗效果。
2.3 我们先进科室不断开展技术培训和学术交流，提高医疗技术人员的专业素质和学术水平。
三、团队合作3.1 我们先进科室注重团队合作，建立了高效的工作机制和协作模式。
3.2 我们鼓励团队成员之间的相互学习和交流，共同解决工作中的难题。
3.3 我们通过定期的团队建设活动，增强了团队凝聚力和协作能力。
四、患者服务4.1 我们先进科室始终把患者放在首位，提供高质量的医疗服务。
4.2 我们建立了完善的患者信息管理系统，提高了患者就诊的便捷性和医疗质量。
4.3 我们通过定期的患者满意度调查，不断改进服务质量，提高患者满意度。
五、社会责任5.1 我们先进科室积极参与社会公益活动，履行社会责任。
5.2 我们组织义诊活动，为贫困地区的居民提供免费医疗服务。
5.3 我们定期开展健康讲座和宣传活动，提高公众健康意识和科学素养。
总结：通过我们先进科室的努力和不懈奋斗，我们取得了一系列的工作成果。
我们将继续秉持科研创新、医疗技术、团队合作、患者服务和社会责任的理念，为推动先进科室的发展做出更大的贡献。
医院先进科室发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是医院先进科室的一员，很荣幸有机会在这里与大家分享我们科室的一些成绩和经验。
作为医院先进科室的一员，我们一直以来都秉承着“以病人为中心，服务至上”的理念，努力为每一位患者提供优质、安全、高效的医疗服务。
在过去的一年里，我们科室在医疗技术、学术研究和团队建设等方面取得了一系列的成绩，也面临了一些挑战，但是我们始终坚持“创新、拼搏、奋进”的精神，在日常工作中不断探索和进步。
其次，我们科室一直致力于学术研究和知识传播。
我们相信只有不断地学习和研究，才能不断提高自己的医疗水平。
在过去的一年里，我们科室共发表了20多篇学术论文，并参与了多个国内外学术会议。
通过与其他科室的交流和合作，我们扩展了自己的学术视野，学习到了许多宝贵的经验和知识。
此外，我们还积极开展科普宣传活动，向公众普及医学常识，提高了患者对疾病的认识和预防意识。
这些学术和科普活动有助于提高医疗水平，为患者提供更好的医疗保障。
最后，我想谈一下我们科室的团队建设和管理。
作为一支先进的医疗团队，团队建设至关重要。
我们坚持“团结、务实、奉献”的原则，注重团队成员之间的沟通与合作，搭建了一个和谐、积极的工作氛围。
在日常工作中，我们注重人才培养和激励机制的建设，通过持续的培训和学习，提升了团队成员的专业素质和团队协作能力。
我们还鼓励团队成员积极创新，鼓励他们提出自己的想法和建议，不断完善和改进工作流程。
正是因为这种团队协作精神和管理模式，我们科室能够在日常工作中高效运转，为患者提供了优质的医疗服务。
在未来的日子里，我们科室将继续秉持“以病人为中心，服务至上”的理念，不断创新和突破，在医疗技术、学术研究和团队建设等方面取得更大的成就。
同时，我们也希望得到大家的支持和帮助，共同努力，为患者提供更好的医疗服务。
谢谢大家！。
妇产科先进科室发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够代表妇产科先进科室在这个重要的场合发表演讲。
首先，我要向所有为我们妇产科先进科室做出贡献的领导和同事们致以最诚挚的敬意和感谢！妇产科是一门关乎生命起源和人类繁衍的重要学科，是医学中的精华所在。
妇产科先进科室作为医疗服务的前沿，我们一直致力于提供最先进、最优质的医疗服务，为每一位妇女和新生命的健康保驾护航。
近年来，妇产科先进科室在技术创新、学术交流、人才培养等方面取得了显著的成绩。
我们引进了国内外先进的医疗设备，提升了诊疗水平；开展了多项科研项目，推动了学科发展；不断加强国内外的学术交流与合作，提高了学术影响力；并积极培养妇产科专业人才，为学科未来的发展奠定了坚实的基础。
先进科室的建设离不开各级领导的大力支持和关怀，也离不开广大医务人员的辛勤工作和付出。
我要感谢所有为妇产科先进科室努力奉献的同事们，是你们的辛勤付出和团队精神，才让我们的科室成为医疗服务的一支重要力量。
作为一名妇产科医生，我们时刻承载着医者的使命。
我相信，每一位妇产科医生都曾经历过那一刻，当我们帮助一个新生儿呱呱坠地时，感受到了绵绵不绝的生命的奇迹；当我们帮助一个重病的孕妇度过难关时，看到了无尽的希望；当我们帮助一个家庭迎来健康的宝宝时，便觉得一切的辛苦都值得。
这是妇产科医生最宝贵的收获，也是对我们最好的鼓励和支持。
妇产科是一个伟大的学科，我们肩负着无比崇高的使命。
然而，作为先进科室的一员，我们不能满足于现状，我们应该不断追求进步和创新。
我们要善于学习，关注国际前沿的医学发展，引进先进的技术，提升自身的医疗水平；我们要加强科研，不断开展临床试验，为妇产科学做出更多的贡献；我们要加强团队合作，通过多学科的交流合作，打造卓越的医疗团队；我们要加强培养和引进人才，提高整个学科的素质和竞争力。
同时，妇产科先进科室要积极推动健康教育和宣传工作的开展，提高公众对妇产科健康的认识和重视，增强人们的健康意识。
先进科室代表发言稿第一篇：先进科室代表发言稿第二篇：先进科室代表发言稿第三篇：房管所名先进科室的代表发言稿第四篇：先进科室发言稿第五篇：先进科室发言稿1 更多相关范文先进科室代表发言稿（行政部）各位领导、各位同事：下午好！很荣幸能够作为先进科室的代表在此发言，首先感谢领导的信任与同事们的帮助，没有你们的支持，也不可能取得今天成绩。
作为较早进入公司的一名员工，与公司共同经历了04、05、06、07等几年开展历程，而刚刚过去的07年无疑是在公司的开展历程中最具重要意义的一年，本年度在蒋总的大力支持下、李总的全面带着下各项工作都取得了可喜的成绩,各部门工作的绩效较之06年有明显的提高。
过去的一年行政部只是做了一些应该做的本职工作，08年行政工作主要从以下几方面进一步完善：一、塑造独具神马特色的企业文化1、我们要营造开放的内部交流气氛，增加员工对企业的归属感；2、创造一个公平、公正的就业环境，建立能者上、庸者下的用人机制；3、通过不同的形式加强团队的凝聚力，培养全体员工团结拼搏、永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。
通过以上方式形成独具神马特色的南北文化交融企业文化，塑造包容、感恩、回报的和谐工作气氛，我们将为每位加入这个团队的员工，凭借努力、进取、开拓、创新的敬业精神，提供一展身手的用武之地，施展才华的广阔舞台。
二、员工培训工作落实到位，杜绝只做外表文章我们将创造条件，对在职员工及新进员工进行相关的培训，以便尽早地融入企业这个大家庭，并熟练掌握相关工作技能及规范操作方式。
形成教、学、帮、带的学习气氛，使我们的员工与企业共同成长。
三、公司各项行政管理规定严格执行，将绩效考核落到实处08年将建立有效的激励机制，落实奖惩并举、奖罚清楚的考核措施，所有这些均记入员工个人档案，局部重要岗位实行末位淘汰制，考核结果直接与当月工资、奖金挂勾，彻底扭转过去吃大锅饭的余留意识，形成多劳多得，能者多得的局面。
四、调整局部工作方法，对职工关心较多的考勤、工资条等问题，予以彻底解决。
先进科室发言材料范本尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与各位共同探讨前进科室发展的议题。
作为一名普通员工，我深感自己的发言可能无法与大家的智慧相匹敌，但我希望通过这次发言，能够为我们科室的进一步发展献上一些思考和建议。
首先，我认为科室的发展必须以创新为核心。
随着科技的飞速发展，我们不能停滞不前，需要不断推陈出新，以应对新形势、新挑战。
因此，我们应该鼓励员工提出创新的想法，建立起一个积极向上、尊重个体贡献的工作氛围。
同时，我们也需要不断注重技能的培训和学习，提高员工的综合能力和创新意识。
其次，我认为科室的发展必须依靠团队的力量。
一个团队的凝聚力和协同合作能力是科室发展的重要因素。
我们应该注重和谐的人际关系，鼓励员工之间相互学习、相互帮助，形成团结向上的工作氛围。
同时，我们也需要建立一个公平公正的考核制度，激励员工积极进取，不断提升自我。
第三，我认为科室的发展必须借助信息化的力量。
在这个信息化时代，信息的快速传递和高效利用，对于科室的发展至关重要。
因此，我们应该致力于建立一个高效的信息共享平台，通过信息化手段提升工作效率和质量。
我们可以利用现代化的设备和软件，改善工作流程，提高科室的整体运作效率。
最后，我认为科室的发展需要跟随时代的潮流，积极拥抱变革。
我们要时刻关注市场需求和行业趋势，不断调整科室的发展战略和目标，以应对变化时代的挑战。
我们应该建立灵活的组织结构和决策机制，使科室能够快速适应环境变化，保持竞争力。
以上就是我对于前进科室发展的一些想法和建议。
当然，这仅仅是个人的一点小小贡献，希望能够为科室的进一步发展提供一些参考。
最后，我衷心希望我们能够携手共进，为科室的发展贡献出自己的聪明才智，共同创造更加美好的未来！谢谢大家！。
医院先进科室发言稿尊敬的领导、各位专家、亲爱的同事们：大家好！我是XX医院XX科室的一名医生，今天非常荣幸能站在这里为大家做一个关于我们科室先进成果的发言。
首先，我要感谢医院领导对我们科室的支持和关心，也要感谢各位专家和同仁对我们工作的指导和帮助。
在大家共同努力下，我们科室取得了一些重要的进展和成果，下面我将做一些简要的介绍。
我所在的XX科室是医院的先进科室之一，我们主要承担着复杂疑难疾病的诊断和治疗任务。
在过去的一年里，我们科室通过不断学习和改进，取得了一系列令人瞩目的成绩。
首先，我们科室团队的专业水平得到了进一步提高，多名医生取得了高级职称，更多的医生取得了专业技术资格证书。
这为我们提供了更强的技术支持和保证。
同时，我们科室也积极引进了一批优秀的医疗设备，提升了我们的诊疗水平。
其次，我们科室注重团队建设和合作。
我们建立了科室内部的学术交流和病例讨论机制，定期组织大家进行学术报告和经验分享。
通过这种方式，不仅提高了大家的学术水平，也增强了我们团队的凝聚力。
此外，我们还与其他科室建立了联合诊疗机制，为患者提供全面、协同的医疗服务。
再次，我们科室注重科研和学术创新。
过去一年，我们科室申请并承担了多项科研项目，取得了一些重要的研究成果。
其中一项关于XX疾病的研究，在国内学术期刊上发表，并得到了同行的高度认可。
这不仅提升了我们科室的学术声誉，也为患者带来了更好的治疗效果。
最后，我们科室积极开展公益活动，履行社会责任。
在过去一年里，我们组织了多场义诊活动，为社区居民提供了专业的医疗咨询和服务。
我们还积极参与一些公益项目，为贫困地区的患者提供帮助。
这些活动不仅提升了我们科室的社会声誉，更体现了我们作为医生的初心和使命。
尊敬的领导、专家和同事们，以上是我们科室在过去一年里的一些先进成果和进展。
这得益于医院领导的正确领导和大家的共同努力，也离不开各位专家和同事的悉心指导和支持。
在未来的工作中，我们将进一步做好疾病的诊治工作，积极推动科研和学术创新，为患者提供更高质量的医疗服务。
篇一：先进科室表态发言先进集体代表发言尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好！今天我很荣幸代表先进集体发言，在此非常感谢院领导对我科的关怀和信任。
2014年我们手术室全体医护人员克服困难、精诚团结、尽心尽职、积极有为，取得了较好的工作业绩，被医院评为先进集体，我们的工作得到了院领导和同事们的认可和肯定，这成绩的取得得益于医院的正确领导，得益医院全体医职人员的鼎力相助，谢谢你们！我们手术室是一支相互关怀团结的队伍，拥有者一批技术精湛的队伍，有经验丰富的麻醉师，有认真负责的护士长，积极钻研技术，加强人文关怀，注重传、帮、带，正是有了这支队伍，在岗位上兢兢业业、忘我工作的付出，我们才能获得如此殊荣。
同时，在今后的工作中，我也真诚地希望院领导能够一如既往地关心、关注、关爱我科，各兄弟科室及全体医护人员能够一如既往地支持、配合和帮助我科。
我们深知，先进这个荣誉不仅是对我们手术室的鼓励，也是对我们的鞭策，其实在每个科室，每个医务人员身上都有许多先进的亮点值得我们去学习，值得我们去借鉴，他们可能比我们做得更好。
我们也清醒地认识到工作中还存在许多问题和不足，我们将在下一步工作中切实加以克服和改进，谦虚谨慎、戒骄戒躁，脚踏实地、精益求精，牢记“厚德精医，尚新利民”院训，把我科各项工作做得更好，再上一个新台阶！淡极始知花更艳，平凡才有安全感。
正是在这日复一日、平凡而琐碎的工作中，我们奉献着热情，履行着职责。
昨天，我们为医院的发展奉献了青春、汗水和智慧；今天，我们正扬帆起航，为医院的腾飞再创辉煌；明天，一座崭新的现代化医院将引领我们奋勇前行！谢谢大家！2014-2-7篇二：先进科室代表发言稿2010年先进科室代表发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家下午好！首先很荣幸能作为先进科室的代表上台发言。
借用我职场的启蒙老师------的话，此时此刻，“我的心情有点复杂。
我们仅仅是履行了自己的职责，干了份内的事，而学校却给予了我们极高的荣誉和评价。
”因此，在我的内心，很高兴，却又很忐忑。
渐行渐远的2010年，对于我们科室而言，是很平凡却又很复杂的一年。
在这过去的一年里，这一份工作带给了我们太多的考验，也让我们收获了太多的感动和欣慰。
跟在座的许多老师一样，团委里都是一些普通的教师。
经常有人说教师是“太阳底下最光辉的职业”，是“人类灵魂的工程师”，是春蚕是蜡烛是人梯。
但我认为，我们教师，就是一些普通人，一些平常人。
我们是爸妈的儿女，是丈夫的妻子，是妻子的丈夫，是儿女的爸妈，是有着许许多多琐碎事的平凡人。
我更认为，教师是一份事业。
一份跟人打交道，跟心交朋友的我们毕生的事业，我们在用自己的生命扶助正在成长的生命。
而对于校团委这一主要面向全校学生开展工作的部门，我们更是努力在尝试着以心育心，以德育德，以人格育人格。
我们努力让自己成为学生的“良师、益友、知己”，我们通过尝试不同角色，让自己融入学生的内心世界。
我们热爱每个学生，我们用爱心、诚心、细心、耐心、恒心经营着我们所从事的、我们所热爱的、这份教师的事业。
在过去的一年中，校团委顺利完成了学校、上级团委交给我们的各项任务。
蝉联的市直“五四红旗团委”，广东省第十三届运动会暨第六届残疾人运动会筹办工作的“先进集体”，“支持志愿服务事业的先进单位”、省运会志愿服务的“优秀组织奖”，校园十佳学生评选、感恩教育演讲比赛以及其他各项荣誉的获得和活动的顺利开展，让我们团委的成员们过去一年的日子过得相当忙碌，却又满怀着欣慰和激情。
如果说我们取得了一些成绩，那么，我更想说，那是因为我们生活在-----学校这个优秀的集体里，生活在众多优秀的领导和教师队伍中。
我们的同事们、朋友们，你们的敬业爱业，你们对学生的悉心教导、你们对工作的无私付出，无时无刻不在激励着我们，鼓舞着我们，鞭策着我们，帮助着我们。
正是你们的优秀催着我们团委成员们追求优秀，催着我们用优秀的标准来要求自己。
我想说，做为------学校这个优秀团队的成员，我们是幸运的，是幸福的。
最后，我想说的是，教育是崇高的事业，需要我们去献身；教育是严谨的科学，需要我们去探究；教育是多彩的艺术，需要我们去创新；教育是系统的工程，需要我们共同参与。
不管还要付出多少的辛勤与汗水，但是因为爱，所以我们无怨无悔！我的发言到此结束，祝领导、老师们在新的一年里，身体、工作、薪水等等，一切有关幸福的事项通通都很给力，谢谢！篇三：2012年科室表态发言稿尊敬的各位领导、同志们，下午好：根据会议议程安排科向大家作如何做好明年工作作表态发言。
今年来，我们科在公司的正确领导下，按照制定的工作目标，本着“全面落实，重点突出，精细管理”的工作原则，全面落实各项工作任务，重点解决行业管理中突出问题，精心做好各阶段性工作，全方位履行科室工作职能。
同时，不断强化管理手段，更新工作理念，创造性的开展各项工作，**长效管理机制得到了落实，**的经营环境和外在形象得到了进一步改善，**的食品安全管理、安全生产责任制得到了进一步加强。
也充分发挥了科室工作的作用。
尽管我们在今年的工作中取得了一定成绩，成绩的取得得益于集团公司领导的正确领导。
新一年的集团公司的考核办法又赋予我们科室新的内容，我们深感责任重大，为了使今后工作突出重点，我们将统一思想，同心协力，做到“四个到位”：一、加强学习，自身素质和业务工作到位。
紧紧围绕集团公司关于稳定、发展、繁荣##的工作要求，深入贯彻学习党的十七大精神，注重政治学习和工作实践相结合的工作方法。
通过报纸、电脑、电视关注各行业形势及有关信息动向，通过学习单位文件精神、兄弟单位先进管理经验，使科室员工的政治思想、业务水平得到进一步提高。
二、深入基层第一线，指导工作到位。
按照“贴近##、深入调研”的思路，紧紧围绕##发展、管理中的重点、难点、深层次问题开展工作。
科室人员要勤下基层，深入##第一线，了解##动态，帮助##分析问题、解决问题，共同探讨问题。
紧紧围绕“平安##”、“星级##”、国家卫生城市的各项工作目标，指导##做好安全生产、食品与消防安全、综合治理、创建等各项工作。
努力为我公司打造一批制度健全、管理规范、繁荣有序的现代规范化##而努力。
三、做好上情下达与下情上报，协调工作到位。
积极发挥科室在制度建设、深入调查研究，掌握信息的输送，提出意见和建议，更加广泛地体现实情实意，重点问题，能够迅速得到回应和解决，真正意义上实现了“上情下达，下情上达”的宗旨。
但更艰巨的迎检工作还较多，我们将一如既往的把##的创建协调工作做得更深入更仔细，希望子公司及直属##在每次的国家级、省级卫生城市（镇）、平安##创建工作中取得更好的成绩。
四、强化考核，职责履行到位。
2012年科室的考核将对照星级##管理标准、国卫创建标准、平安##标准，对照集团公司考核办法、子公司和直属岗位目标责任制对##形态、安全生产、食品安全、综合治理等方面严格进行考核。
结合##实际，我们坚持客观、务实、公正的原则，对##中出现的反复问题有针对性的检查，在考核和检查的考验下##整体面貌得到进一步提升，##的长效管理措施得到进一步完善。
来年，集团公司将进行真正实行公司化运作的一年，接下来我们科室工作任务还很艰巨，但是我们将按照科室工作“管理有力、协调有序、督办有效、服务到位”的原则，充分履行部门科室职能，发挥“助手”和纽带作用。
总之，我们科室今后工作的展开需要领导们支持，各科室、##、公司的配合和理解，相信在集团公司的正确领导下，只要我们全体员工齐心协力、积极进取、开动脑筋、不断探索##管理的新思路和新方法，努力工作，积极进取，想信我们今后的工作将会取得更好的成绩。
谢谢大家！篇四：先进科室代表发言稿先进科室代表发言稿（行政部）各位领导、各位同事：下午好！很荣幸能够作为先进科室的代表在此发言，首先感谢领导的信任与同事们的帮助，没有你们的支持，也不可能取得今天所谓的成绩。
作为较早进入公司的一名员工，与公司共同经历了04、05、06、07等几年发展历程，而刚刚过去的07年无疑是在公司的发展历程中最具重要意义的一年，本年度在蒋总的大力支持下、李总的全面带领下各项工作都取得了可喜的成绩,各部门工作的绩效较之06年有明显的提高。
过去的一年行政部只是做了一些应该做的本职工作，08年行政工作主要从以下几方面进一步完善：一、塑造独具神马特色的企业文化1、我们要营造开放的内部交流氛围，增加员工对企业的归属感；2、创造一个公平、公正的就业环境，建立能者上、庸者下的用人机制；3、通过不同的形式加强团队的凝聚力，培养全体员工团结拼搏、永不言败、挑战自我、追求卓越的团队精神。
通过以上方式形成独具神马特色的南北文化交融企业文化，塑造包容、感恩、回报的和谐工作氛围，我们将为每位加入这个团队的员工，凭借努力、进取、开拓、创新的敬业精神，提供一展身手的用武之地，施展才华的广阔舞台。
二、员工培训工作落实到位，杜绝只做表面文章我们将创造条件，对在职员工及新进员工进行相关的培训，以便尽早地融入企业这个大家庭，并熟练掌握相关工作技能及规范操作方式。
形成教、学、帮、带的学习氛围，使我们的员工与企业共同成长。
三、公司各项行政管理规定严格执行，将绩效考核落到实处08年将建立有效的激励机制，落实奖惩并举、奖罚分明的考核措施，所有这些均记入员工个人档案，部分重要岗位实行末位淘汰制，考核结果直接与当月工资、奖金挂勾，彻底扭转过去吃大锅饭的余留意识，形成多劳多得，能者多得的局面。
四、调整部分工作方法，对职工关心较多的考勤、工资条等问题，予以彻底解决。
2007年已经结束，所有的成绩也只能代表过去，07年对我个人而言收获最大的就是“成长”两个字。
我相信，2008年我们的企业在蒋总的支持与李总的带领下，在我们大家的共同努力下，必定会创造出更加绚丽的篇章！最后祝所有生活在神马这个大家庭里的兄弟姐妹合家欢乐、身体健康、万事如意！行政部：陆永梅2008年1月26日篇五：2013度医务科先进代表发言稿2013度医务科先进代表发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天能作为受表彰的“先进工作者”中职能管理科室代表在这里发言，我感到非常荣幸。
首先，请允许我代表本次获得荣誉称号的同事们，向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢！向相互支持、并肩奋斗的同仁们致以崇高的敬意！在医务科工作两年来，让我体会最深的就是除了要有好的业务知识和管理技能、较强的协调沟通能力和吃苦耐劳精神外，更离不开医院整个团体的团结协作精神。
特别是在接受三级乙等医院评冲刺阶段，在院领导带领指挥下全院干部职工齐心协力努力工作，各科室各部门只看各自任务和要达到的目标，不分昼夜，加班加点，完成好各自工作，并最终以近900分的优异成绩顺利通过三级乙等医院评审，充分体现了医院整个团队的团结协作、攻坚克难精神。
