储运部年度工作总结
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储运部年终工作总结范文6篇第1篇示例:储运部年终工作总结一、总体概述经过一年的努力,储运部取得了较为显著的成绩。
我们团结一心,共同努力,克服困难,取得了储运工作的进步与发展。
以下是我们在这一年内取得的成就和存在的问题。
二、工作成绩1. 运输效率提高:通过优化调度安排和提升装载能力,我们成功提高了运输效率,减少了运输成本,确保了货物的及时送达;2. 保障货物安全:建立了完善的货物保障措施,加强了运输车辆和装卸设备的维护保养,保障了货物在运输途中的安全;3. 资源合理利用:合理规划了储存空间,优化了货物存储方式,提高了储存利用率,降低了库存成本;4. 服务质量提升:通过加强团队协作,提高了员工服务意识,增强了服务态度,客户满意度明显提升;5. 成本控制优化:通过严格控制各项费用支出,减少了浪费,提高了经济效益,降低了业务成本。
三、存在问题1. 人员素质不高:部分员工工作责任心和执行力较低,需要加强培训和管理;2. 设备维护不及时:部分运输车辆和装卸设备维护保养不及时,存在安全隐患,需要加强日常保养与检查;3. 库存管理不够精细:部分货物存储管理不够规范,导致了库存积压问题,需要进一步优化管理;4. 人力资源配置不合理:某些岗位人手不足或人手过剩,需要根据实际情况进行调整;5. 绩效考核不公平:部分员工反映绩效考核标准不公平,需要进一步完善考核机制。
五、展望未来在新的一年里,储运部将继续努力,不断完善管理制度,优化工作流程,提升整体运作效率。
我们相信,在全体员工的共同努力下,储运部将取得更加辉煌的成绩,为公司的发展贡献更大的力量。
储运部在过去的一年里取得了一定的成绩,但也暴露出了不容忽视的问题。
希望全体员工能够团结一心,共同努力,共同促进储运部的持续发展和壮大。
愿我们的未来更加美好!第2篇示例:储运部年终工作总结时间匆匆,转眼间又到了一年的尾声,回首这一年的工作,我们储运部在全体员工的共同努力下取得了一定的成绩,也遇到了一些挑战和困难。
储运部工作总结范文(精选20篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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储运部年终工作总结与计划6篇第1篇示例:储运部年终工作总结与计划一、年终工作总结回首2021年,储运部在公司的领导下取得了丰硕的成果。
在全面推进“精益生产、科学管理”的理念下,我们始终坚持以客户为中心,不断完善运输、仓储、配送等环节,提高服务质量和效率,取得了显著成效。
1. 优化运输方案,降低成本。
今年我们针对大宗货物运输提出了一系列优化方案,如统一采购运输车辆、优化路线规划等,成功降低了运输成本,提高了运输效率。
2. 完善仓储管理,提高货物周转率。
我们加强了对仓储设施的维护和管理,合理规划货物存放位置,优化仓储流程,使货物周转率得到提高,减少了仓储成本,提高了库存周转效率。
3. 强化配送服务,提升客户满意度。
我们加强了对配送队伍的培训和管理,提高了配送效率和准时率,完善了配送服务体系,使客户满意度得到明显提升。
4. 加强安全管理,确保运输安全。
我们建立健全了安全管理体系,严格执行安全操作规程,加强了对员工的培训,加大对车辆的检查维护力度,有效避免了安全事故的发生。
2021年储运部注重提高运输、仓储、配送等环节的管理水平,优化服务流程,全面提升了服务质量和效率,为公司的发展作出了积极贡献。
二、明年工作计划1. 进一步优化运输方案,降低成本。
明年我们将继续优化运输方案,提升运输效率,同时加强对运输车辆的维护管理,确保运输安全。
我们还将研究运输成本控制的新方法,力求降低运输成本,提高运输效益。
明年储运部将继续以客户为中心,不断完善运输、仓储、配送等环节,提高服务质量和效率,为公司的发展保驾护航。
我们相信,在公司领导的正确指导下,储运部必将再创佳绩,为公司的发展贡献更大的力量。
愿我们的努力和付出换来公司的稳健发展,为员工的收入增加,为社会的繁荣献出一份力量!第2篇示例:储运部年终工作总结与计划随着时间的飞逝,又一年即将过去。
在这一年里,储运部全体员工团结协作,攻坚克难,取得了一系列令人瞩目的成绩。
在此,我们对过去一年的工作进行总结,并对未来的发展做出规划,相信在大家的共同努力下,储运部会迎来更加辉煌的明天。
2024年储运部年终工作总结例文在加入仓储部短短的数十天里,本人主要承担协助带班师傅进行货物清点和装箱整理工作。
鉴于在职时间较短,对众多工作细节尚不熟悉,但幸得师傅和领导的悉心指导,传授宝贵经验,使我得以迅速提升,积累了一定的实践经验,能够胜任当前工作。
能够在京新龙这个大家庭中成长,我感到无比自豪。
以下,我就个人工作情况作一汇报。
在日常工作中,由于我和师傅均为新人,我们在点单时的速度相对较慢,成绩并不显著。
装箱过程中,师傅常耐心指导我装箱技巧,选择合适的箱子,这无形中延长了师傅的工作时间,对此我深感歉意。
对于仓储部的整体工作安排、时间分配和人员配置,我认为相对合理,能够有效利用人力资源,提高工作效率。
目前存在的一个问题是拼箱后货物摆放混乱,导致寻找货物的时间过长,夜间装车效率有待提升。
我建议在拼箱过程中,可以根据配送线路划分区域,合理放置货物,对于体积较大或数量较多的货物,可考虑放置在室外仓库或走廊。
这仅是个人建议,是否对团队有所帮助,还需各位同事共同努力,并请领导予以考虑。
虽然目前对于工作方面的想法不多,但在生活上,我也是一名新人。
在此之前,我在修正药业从事销售工作一年,因工作环境不佳而离职。
加入我们公司,是因为公司倡导的“全员营销”理念,这正符合我提升自我、积累社会经验的期望。
我在销售领域已有一定的工作经验,自信能够胜任相关工作。
新的一年,我已做好销售工作的全面准备,随时准备为公司贡献自己的力量。
作为销售人员,我们需要的不仅是客户,更需要的是朋友。
正如俗语所说,“做一生一世的朋友,赚一生一世的钱”。
在服务行业中,客户关系并非永恒,但若能将客户转化为朋友,则可实现长期合作。
为了达到这一目标,我们首先应深入了解客户,包括他们的成长背景、家庭成员、生日等信息,真正做到知己知彼,才能在销售工作中取得成功。
还需关注个人能力、客户关系、区域特点等多个方面,做到全面细致,才能走向成功。
以上是我在仓储部工作的个人总结,对于销售工作的具体细节,此处不再赘述。
储运工作总结14篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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储运部年度个人工作总结储运部年度个人工作总结「篇一」今年以来,我车间在公司的领导下,安全管理部门的正确指导下,以安全生产为中心,贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针,因地制宜地开展了一系列查“三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动,完善制度、夯实基础、落实安全责任,车间将安全责任书的内容逐一分解落实到各班组、个人,层层签订安全责任书,经过全车间的共同努力,较好的完成了各项生产工作任务,未发生人员伤害事故和较大的设备事故。
1、贯彻落实上级精神,增强员工安全责任岗。
及时传达上级部门关于安全生产工作的精神,认真开展安全生产专项整治,对安全生产工作的严峻性和艰巨性有更深的`认识,进一步增强安全生产的使命感和紧迫感。
车间成立安全生产领导小组,每月召开一次会议,专题研究安全生产的突出问题,对今后的安全生产工作提出明确的要求。
车间始终保持安全管理机构稳定,并使之不断得到充实加强。
在安全生产管理上,车间坚持各级齐抓共管的运行机制,坚持“安全第一,预防为主”的方针,实现目标管理,层层落实责任,要使抓好安全生产成为车间各级骨工的自觉行动。
2、查隐患、督整改、提建议、堵漏洞。
隐患险于明火,隐患是颗定时炸弹,不排除隐患,就难保证安全生产。
因此,我们勤查勤检,尤其对重点部位更是毫不放松,同时我们要求各班组、员工共同查隐患,通过大家努力,1—12月我们共查出隐患74项,均已整改完毕,隐患整改率达到100%,从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产,给生产的安全、顺畅奠定基础。
3、贯彻落实《安全生产法》,加强基础管理工作。
为加强安全生产监督管理、规范生产经营中安全行为提供了法理依据。
车间在进行大量调研的基础上,修证完善各项规章制度,进一步规范安全生产管理。
正确把握处理“教育与认识、管理与落实、隐患与整改、规程与习惯、责任与追究、稳定与安全”六个方面的关系,努力实现“四个强化”,即:“强化领导责任,落实责任追究;强化安全教育,提高全员安全意识,提高安全操作及个人防护技能;强化安全检查,落实隐患整改,减少习惯性违章;强化安全奖惩,层层落实。
2024年储运部年终工作总结范本一、工作回顾与成果总结____年是储运部工作中充满挑战但又充满机遇的一年。
在全球经济不稳定和疫情的双重冲击下, 我们面临着许多困难和压力。
然而, 通过全体员工的共同努力和团结合作, 我们成功应对了各项挑战, 取得了一系列重要成果。
1.优化运输方案和流程: 我们在____年积极推进运输方案的优化工作。
通过优化路线规划、改进装卸流程、提高运输效率等措施, 成功降低了运输成本, 并提高了运输的可靠性和时效性。
2.建立全球物流网络: 为了更好地服务客户, 我们在____年积极推进全球物流网络的建设。
通过与国内外物流公司的合作, 我们成功建立了一条覆盖全球的物流网络, 为客户提供了更快速、更便捷的物流服务。
3.强化安全管理:安全是储运工作的重中之重。
我们在____年积极加强安全管理, 建立了健全的安全责任体系, 加强了安全培训和安全意识教育, 有效提高了安全防范意识和应急处理能力。
4.优化仓储管理:在仓储管理方面,我们在____年采取了一系列措施来提高仓库的利用率和效率。
通过优化货物摆放、改进入库出库流程等方式,我们成功提高了仓库的装卸效率,减少了货物滞留时间,从而提升了客户满意度。
5.强化团队建设:团队的力量是我们成功的关键。
在____年,我们加强了团队建设,通过定期的团队活动和培训,增强了员工之间的合作精神和团队意识,提升了整个部门的凝聚力和战斗力。
二、存在的问题与改进方向虽然我们在____年取得了一系列重要成果, 但也要看到工作中存在的一些问题和不足之处。
下面是我们工作中存在的主要问题和改进方向:1.外部环境影响大: 全球经济不稳定和疫情的冲击对我们的工作带来了很大的不确定性。
在未来的工作中, 我们需要密切关注外部环境的变化, 及时调整运输方案和流程, 有效应对各种风险和挑战。
2.运输成本仍有待降低: 虽然我们在____年成功降低了运输成本, 但与一些竞争对手相比, 我们的运输成本仍然偏高。
储运部年度总结与改进方案一、引言储运部作为企业运营中不可或缺的重要环节,承担着管理货物储存、运输和分配的重任。
为了总结过去一年的工作,发现问题并提出改进方案,本文将对储运部的年度工作进行详细总结,并在此基础上提出改进方案,以进一步提升储运部的运营效率和服务质量。
二、储运部年度工作总结1. 业绩概况今年,储运部取得了显著增长的业绩。
我们成功处理了大量客户订单,并按时交付,总体交付率达到95%以上。
此外,我们还实现了成本控制和运作效率提升的目标,使得储运部在公司整体经营中发挥了积极作用。
2. 人员管理在人员管理方面,储运部注重培养团队精神和职业素养。
通过定期组织培训班和知识分享会,我们提升了员工的职业技能和行业认知水平。
同时,我们建立了激励机制,鼓励员工的积极表现,进一步增强了团队的凝聚力和士气。
3. 设备与设施储运部在设备与设施的改善上取得了一些进展。
我们及时更新了一批老旧设备,并增加了一些新设备和技术工具,以提高操作效率和货物的安全性。
此外,我们还加强了设备的维护保养工作,确保设备的正常运作和延长其使用寿命。
4. 客户服务为了提供更好的客户服务,储运部加强了与客户的沟通和合作。
我们建立了反馈机制,及时解决客户提出的问题和需求,确保客户满意度的持续提升。
同时,我们还优化了运输路线和时间安排,提高了货物的准时到达率和运输质量。
三、储运部改进方案1. 优化流程储运部将进一步优化流程,以提高运作效率。
通过分析和评估现有流程,我们将寻找并消除瓶颈,缩短货物流转时间,并制定相应的操作规范和标准流程。
同时,我们还将加强与其他部门的协作和信息共享,提高整体协同效率。
2. 强化技术支持储运部将增加对信息系统及相关技术的投入,以提升管理水平和运作效率。
我们将引入先进的物流管理系统,实现货物跟踪和运输信息实时监控,提高运营的可视化和数据驱动能力。
此外,我们还将培养相关人员的技术能力,提高技术支持的有效性和响应速度。
3. 增加合作伙伴为了拓展服务范围和优化资源配置,储运部计划与更多的供应商和物流企业建立合作关系。
储运部年终工作总结7篇储运部年终工作总结1不知不觉来公司工作已经八年之久了,在这八年里我从一名普通的员工成长为公司储运部的管理者,能有这样的成长我要感谢公司领导的细心栽培以及同事们共同努力的积极配合工作。
从事储运管理工作的那一刻起我便始终把责任放在第一位,以原则作标尺,这么多年来针对仓库管理的工作,我始终做到认真负责、一丝不苟,杜绝安全隐患,在我管理的储运部绝不允许出现任何的疏漏。
20某某年的工作与往常有很大的不同,上半年我的主要工作重心在某某,除应对大量的出入库等相关工作,我还积极培养部门员工的工作自主能力,在我的细心指导下,某某的两名库管能够独立完成自己手上的工作,同时还必须加大对各自库房的安全巡查工作。
下半年由于人事变动,YY储运部的相关工作进入了一种停滞不前的状态。
作为有着多年储运管理工作经验并且已经为公司工作八年的老员工,我认为提高自我,锻炼自我的时候到了,所以我主动向公司领导请缨来YY管理储运部相关工作,在这个既陌生又熟悉的工作岗位,工作压力也随之有所提高,所以我要做的`就是处理好每一个细节,提高自身的工作能力,并身先士卒为员工树立一个良好的典范。
来到YY工作的第一件事就是:检查了各个库房的卫生状况,作为一个食品行业的库房,库房的卫生对于我们来说是一件非常重要的事情;其次:库房的容貌、现场的5S,一个良好的工作环境也会给平时的工作带来意想不到的收获;最后对所有的工作进行了梳理,并经常给员工开会交流,既要了解每个人每天的工作重点是什么,是否合理,也要了解每一名员工的想法,做到沟通无阻。
为了能把储运的工作做的更好,给管理带来优势,新的一年里我对储运部工作规划如下:一、先从重要环节入手,加强人员培养和定位。
好的部门离不开优秀的团队,更离不开优秀的员工。
根据平时工作中个人的表现,重新衡量个人不同水平和不同能力并进行分类培养,同时在思想上进行引导,争取让每位员工都能在合适的工作岗位上为公司做贡献,并真真切切地体会到圣诺大家庭的温暖。
储运部个人年终总结8篇篇1==================一、引言随着一年的结束,为了更好地推动新一年的工作进展,本人在此对储运部本年度的工作进行全面的回顾和总结。
本报告旨在梳理部门工作的成绩与不足,总结经验教训,提出改进意见,并展望来年工作计划。
以下是详细的年终总结报告。
二、部门整体概况本年度储运部主要负责物资的入库、存储、出库及物流运输等核心工作。
在全体同事的共同努力下,我们实现了以下几个方面的目标:优化了库存管理流程,提高了物资周转率;完善了物资入库验收和出库登记制度;确保了物资运输的准确性和及时性。
此外,我们还积极响应公司号召,参与了多项跨部门协作项目,取得了显著成效。
三、具体工作内容及成效1. 物资入库管理本年度,我们实现了物资入库流程的标准化和自动化。
通过引入先进的仓储管理软件,实现了物资信息的实时更新和同步,大大提高了入库效率。
同时,我们严格把控物资质量关,确保所有入库物资符合标准。
2. 物资存储与保管在物资存储方面,我们采取了分区分类管理的方法,有效提高了仓库空间利用率。
同时,我们密切关注物资保管情况,定期巡查仓库,确保物资的安全无损。
此外,我们还加强了对易燃易爆物品的管控,确保了仓储安全。
3. 物资出库管理在物资出库方面,我们严格按照先进先出原则进行操作,确保物资的流转效率。
同时,我们加强了对出库物资的检验力度,确保出库物资的质量符合要求。
此外,我们还完善了出库登记制度,实现了出库信息的实时追踪和反馈。
4. 物流运输管理本年度,我们积极参与物流运输协调工作,与物流合作伙伴保持良好的沟通与合作,确保了物资的准时到货。
同时,我们还关注货物运输安全,加强了对运输过程的监控和管理。
四、问题与不足篇2一、背景在过去的一年中,我作为储运部的一员,参与了部门的各项工作和活动。
面对充满挑战和机遇的工作环境,我积极调整工作态度,不断学习新知识,努力提升工作效率。
通过不断的努力,我不仅完成了各项任务,还取得了显著的工作成果。
2024年储运部个人年度工作总结一、工作概述2024年是储运部的发展关键之年,也是我在储运部的第三个工作年度。
这一年,我在储运部的岗位上持续努力,不断学习和提升自己的能力,取得了一定的业绩。
在领导和同事的支持下,我顺利完成了自己的工作任务,并在工作中积累了宝贵的经验。
二、工作亮点1. 优化货物运输流程:我针对现有的货物运输流程进行了分析和评估,发现了流程中的痛点和问题,并提出了针对性的优化方案。
通过与相关部门的沟通合作,成功推动了运输流程的优化,提高了货物运输的效率和质量。
2. 提升供应链管理水平:我积极参与了供应链管理的工作,深入了解了供应链管理的理论和实践,不断提升自己的专业知识和技能。
同时,我也带领团队进行供应链管理工作,在物料采购、库存管理等方面取得了显著的成绩。
3. 加强团队建设:我注重团队建设,积极培养和引进人才,构建了一个高效协作、团结奋进的团队。
通过定期的团队活动和培训,提高了团队的凝聚力和战斗力,为储运部的发展做出了积极的贡献。
4. 推行数字化转型:我密切关注行业的数字化转型趋势,主动学习新技术,推动数字化转型在储运部的落地实施。
通过引入物联网技术和大数据分析,我成功推动了储运部的数字化管理,提高了工作效率和决策的准确性。
三、不足之处及改进措施1. 沟通能力仍需提升:在部门内部和外部合作中,我发现自己的沟通能力还有待提升。
为此,我将积极主动参加相关培训课程,提高沟通能力和协调能力,以更好地与各方进行有效的沟通和合作。
2. 技术应用能力有限:随着工作的深入,我发现自己在某些新技术的应用方面有限制。
为了跟上行业的发展潮流,我将加强相关技术的学习和实践,提高自己的技术应用能力,为储运部的数字化转型做出更大的贡献。
3. 工作中的问题处理不够果断:在工作中,有时我发现存在一些问题和挑战,但处理起来不够果断和坚决。
在今后的工作中,我将更加注重问题处理的及时性和果断性,勇于承担责任并采取有效的解决措施。
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:随着岁月的流转,我们又迎来了年终的时刻。
在这一年里,储运部在公司领导的正确指导和全体同事的共同努力下,圆满完成了各项工作任务。
现将本年度储运部工作总结如下:一、工作回顾1. 仓储管理(1)严格执行公司5S管理标准,持续优化仓储环境,提高库房整洁度。
通过重新规划库房布局、制作新货架、按用途分类存放备品备件等措施,提高了仓库空间利用率。
(2)运用“用友”软件等先进手段,实现仓储信息化管理,提高工作效率。
实时监控库存动态,确保账、卡、物三一致。
(3)推行零库存管理模式,将备品备件的需求、计划与使用紧密结合,实现最大化利用,降低多余库存,节约成本。
2. 入库管理(1)严格按照入库计划接收产品,对入库产品进行认真清点、验收,确保产品质量。
(2)加强入库产品分类管理,确保产品摆放合理,方便查找和使用。
3. 出库管理(1)根据生产计划,合理安排出库,确保生产所需物料及时供应。
(2)严格执行出库手续,确保出库产品数量准确无误。
4. 运输管理(1)优化运输路线,降低运输成本,提高运输效率。
(2)加强与物流公司的沟通与协作,确保运输安全、及时。
5. 安全管理(1)始终把安全工作放在首位,严格执行厂内安全制度,加强安全教育,提高员工安全意识。
(2)定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患。
(3)加强设备维护保养,确保设备安全运行。
二、取得的成绩1. 仓储管理方面,库房整洁度得到明显提升,库存管理更加规范,工作效率显著提高。
2. 入库管理方面,产品验收准确率达到了100%,保证了产品质量。
3. 出库管理方面,出库及时率达到了98%,满足了生产需求。
4. 运输管理方面,运输成本降低了5%,运输效率提高了10%。
5. 安全管理方面,全年未发生安全事故,实现了安全生产目标。
三、存在的问题及改进措施1. 存在问题:部分员工对5S管理理解不够深入,执行力度不足。
改进措施:加强5S管理培训,提高员工对5S管理的认识,确保5S管理落到实处。
2024年储运部工作总结一、工作回顾2024年是公司发展的重要一年,也是储运部承担的挑战较大的一年。
在全体员工的共同努力下,储运部完成了各项工作任务,取得了一定的成绩和经验。
1. 完善储运管理制度:储运部在2024年积极推进储运管理制度的制定和实施,通过制定和完善一系列制度和规范,提高了储运工作的规范性和效率,减少了潜在的安全风险。
2. 优化仓储布局:为适应公司业务发展的需求,储运部对仓储布局进行了优化调整,提高了仓库空间的利用率和运转效率。
同时,通过引进先进的仓储设备和技术,提高了储运作业的自动化水平。
3. 加强货物流转管理:针对货物流转环节存在的问题,储运部加强了对货物流转过程的监控和管控,实施了严格的货物流转管理制度和措施,有效减少了货物流转环节的错误和漏洞,提高了货物的安全性和可追溯性。
4. 提高物流配送效率:储运部通过优化物流配送路线、提升配送车辆的装载率和运输计划的合理性,有效提高了物流配送效率,降低了物流成本,提升了客户满意度。
5. 加强团队建设:储运部注重团队建设和员工培训,通过组织员工参加培训班、开展团队活动等方式,提高了员工的专业能力和团队合作精神,增强了部门的凝聚力和执行力。
二、存在的问题虽然储运部在2024年取得了一些成绩,但依然存在一些问题:1. 储运作业效率不高:由于仓库作业流程不够顺畅,仓储设备的利用率不高以及人员调配方面存在问题,导致储运作业效率不高,仓库物流周转时间较长。
2. 车辆运力调度不够合理:由于对市场需求变化的预测不准确,导致车辆运力调度不够合理,存在运输资源的浪费和运输效率的低下。
3. 安全管理存在漏洞:虽然储运部加强了货物流转环节的管理,但在实际工作中仍存在一些安全管理漏洞,容易发生货物丢失、货物损坏以及工作人员安全事故等问题。
三、改进措施为了进一步提高储运部的工作效率和业务质量,下面提出了一些改进措施:1. 优化仓储作业流程:通过对仓储作业流程的分析和改进,优化仓库内部物料的流动路径和作业流程,减少人工操作,提高作业效率。
储运部个人工作总结范文随着社会的不断发展,物流行业的发展也日趋成熟,储运部作为物流企业的重要组成部分,肩负着货物运输、仓储管理等重要任务。
在过去的一年里,我作为储运部的一名员工,经历了各方面的工作和挑战,通过不断地学习和努力,取得了一定的成绩。
下面是我个人的工作总结。
一、岗位职责作为储运部的一名员工,我主要负责货物的运输安排和仓储管理工作。
在货物运输方面,我积极与各承运商沟通,确保货物按时到达目的地;在仓储管理方面,我严格按照公司的规定,做好仓库的库存管理和货物的出入库工作。
同时,我还负责协调各个岗位的工作,确保整个储运部的工作顺利进行。
二、工作成绩在过去的一年里,我在储运部的工作中取得了一些成绩。
首先,在货物运输方面,我与承运商建立了良好的合作关系,确保货物能够按时送达。
同时,我也注意把握好运输成本,通过与承运商的协商,为公司节省了一定的费用。
其次,在仓储管理方面,我加强了货物的分类管理和货物的安全管控,有效地避免了货物遗失和损坏的情况发生。
此外,我还不断学习和了解最新的物流管理知识,提高了自己的专业能力。
三、存在的问题在工作中,我也发现了自身存在的问题。
首先,我在协调和管理工作中还有一定的不足,需要提高自己的组织和沟通能力。
另外,我对于一些相关的法律法规和政策的了解还不够深入,需要进一步加强自身的学习和研究。
此外,我还需要进一步提高自己的应变能力和解决问题的能力,以应对更多的工作挑战。
四、改进措施为了提高自身的综合素质和工作能力,我制定了以下改进措施:首先,我将加强与同事之间的沟通和合作,共同解决工作中出现的问题。
其次,我将增加学习的时间和精力,提高自身的专业能力和知识储备。
同时,我还将积极参与公司组织的各种培训和学习活动,不断提升自己的综合素质。
最后,我还将认真落实公司的政策和制度,做到工作中的合规合法。
五、心得体会通过这一年的工作,我深刻体会到了储运部的重要性和责任。
作为一名储运部的员工,我们不仅要完成自己的工作,还要协调和管理好整个部门的工作,确保部门的运转顺利。
2024年储运部年终工作总结与计划1. 工作总结2024年是储运部发展的关键一年,经过全体员工的努力和团队的合作,储运部在年度工作任务中取得了显著的进展。
在这一年里,我们的工作重心主要集中在以下几个方面:1.1 运输优化针对运输环节的问题,我们采取了一系列措施来提升运输效率和降低成本。
首先,我们进行了运输网络的优化调整,重新规划了物流配送路线,并对运输过程中的关键节点进行了优化和改进。
其次,我们引入了新的信息化系统,提升了运输数据的采集和分析能力,从而更好地监控运输环节,及时发现并解决问题。
最后,我们积极探索运输模式的创新,例如采用物流合作、共享运输等方式,以降低运输成本、提高运输效率。
1.2 仓储管理在仓储管理方面,我们注重提高仓储效率和减少仓储成本。
通过优化仓储布局、改进仓储设备和引入仓储管理系统等措施,提高了仓储容量利用率和仓储操作效率。
同时,我们还加强了仓储安全管理,保证了货物的安全和完整性。
1.3 供应链管理在供应链管理方面,我们加强了与供应商和客户的合作,并积极参与供应链协同管理。
与供应商建立了长期稳定的合作关系,提高了供应链的可靠性和稳定性。
与客户进行了紧密的沟通,了解了他们的需求并提供了更好的服务。
此外,我们还加强了对供应链风险的管理,以应对潜在的风险和挑战。
1.4 员工培养和团队建设我们注重员工的培养和团队的建设,通过培训和学习,提高了员工的专业素质和能力。
同时,我们鼓励员工积极参与团队工作,提高团队的凝聚力和合作性。
2. 工作计划2.1 运输优化2025年,我们将继续加强运输优化工作,以进一步提升运输效率和降低成本。
我们计划:- 继续优化运输网络,改善物流配送路线,提高运输的便捷性和时效性。
- 进一步引入信息化系统,提高运输数据的采集和分析能力,提高运输过程的可视化和监控能力。
- 研究并推广运输模式的创新,例如物流合作、共享运输等方式,以提高运输效率和降低运输成本。
2.2 仓储管理我们将继续优化仓储管理,提高仓储效率和减少仓储成本。
储运部工作总结(通用15篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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储运年度工作总结储运年度工作总结(通用6篇)时间是箭,去来迅疾,一段时间的工作已经告一段落,过去这段时间的辛苦拼搏,一定让你在工作中有了更多的提升!制定一份工作总结吧。
为了让您在写工作总结时更加简单方便,以下是小编收集整理的储运年度工作总结(通用6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
储运年度工作总结1不知不觉来到南车时代电气两个多月了,在转运的工作岗位上,经历了很多酸甜苦辣,认识了很多良师益友,获得了很多经验教训,感谢你们给我成长的空间,勇气和自信。
在这两个多月通过自身的不懈努力,在工作中慢慢的成长取得一定成果,但是存在了许多的不足,现将工作总结如下:一、工作总结:在从来到时代电气到现在的时间里主要工作是物料转运,先后学会开箱点收,学会入单,测试芯片,粘贴条码。
二、在工作中主要存在的问题有:1、在工作中对于转运还是比较的了解,但是对于其他的工作还不是很熟悉,但是通过了两个多月的学习了解,对相关流程有了越来越深的认识。
2、在工作中由于接触的新东西比较多,不能马上解决,但是工作过程也是学习的过程,通过不断的学习和总结,遇到的问题也能很好的解决。
3、在工作初期,对工作认识不够,对工作认识定位不足,不过在师傅和这个优秀班组里的大哥哥大姐姐的热情帮助下让我取得了很大的进步,在以后的工作中,我会不断学习和思考,加强自己的工作能力。
三、工作心得:1、在这两个多月的工作中我参与了几项集体完成的工作,和同事相处的十分紧密和睦,在这个过程中我深刻认识到和加强了团队意识,在信任自己和他人的基础上,思想统一,行动一致,这样的团队一定攻无不克,战无不胜。
2、工作每一步都要细心冷静,沉着思考的这种心态下,在工作中的任务完成使自己比较满意的结果,使自己的心态在这两个多月能够积极自信的行动起来,现在的我常冷静下来分析自己,遇到风险要即时避免解决,出现问题要勇于承担。
3、在两个多月的工作中,经过实际的教训,深刻了解自己的工作性质,在工作中多辛苦一下减少因为自己的工作不熟悉而重新返工的痛苦。
储运部年度工作总结篇一:储运部XX年度工作总结及XX年度工作计划储运部XX年度工作总结及XX年度工作计划一、XX年度工作总结:过去的XX年度在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下,仓储的各项工作绐终围绕着团队的打造、库存货物安全、库存数据准确、作业标准规范化、物流配发高效率、热情服务高质量的目标开展工作。
首先:建立建全了各岗位工作职责,规范了各项业务流程;结合公司经营实践,完善了账物的管理和库存数据的执行标准;与此同时,还对仓储进行了新的规划,仓储分区、货物分类、台账及标识建设的完成,以及仓储及物流的合并标志着储运管理向标准化,科学化进程的全面启动。
特别是仓储现场管理的严格要求,随着整顿、整理、清洁、清扫、素养的学习开展改变了过去那种不用的、杂乱的现场。
其次:货物的收、发、存管理工作,伴随着岗位责任制的贯彻落实,得到了全面提升。
对仓储历史遗留的呆滞货物,残次品,报废货物、成品退货进行了清理,并建立了相应的二等品库位,为今后此项工作的顺利开展奠定了基础。
如日常管理中的所收、发货物(含退货返修入库)数据准确率比之前有较大的提升。
仓储货物摆放横竖成行,并按分类、规格型号摆放,编号与货位基本保持一致,传统习惯与科学管理间的观念差异,造成制度、流程的执行力低下问题;仓储管理中出现的部分问题都是因为在制度执行中示按规范及流程的标准操作,用传统习惯方法取代科学计划而发生的。
二、XX年度部门不足之处:分析工作一直是我部门管理工作的弱项,无论是本部门各管理岗位中存在问题的原因分析,还是部门专业统计报表分析,特别是对优化整体库存的分析,都缺乏专业性总结分析,在XX年管理工作中,将加强总结分析工作,以提高本部门基础管理工作。
三、XX年度计划与目标:随着公司行业竞争的不断走强,对公司物料管理、物流管理工作和业务技能提出了更高的要求。
提倡“开源节流、精兵简政,一人多职、一职多能”的发展政策,使储运部能适应公司发展的需要,现对XX年度储运部工作做如下规划:1、加强储运工作目标管理;将储运部工作目标任务分解到每个工作环节和落实到每个人。
同时,认真考核落实,由于目标明确、责任落实、措施到位,储运工作形成了上有人抓,下有人管,一级抓一级的储运工作格局。
全面落实安全生产责任制。
根据公司客户交期的特殊性储运部晚上安排人员根据生产情况进行值班、装车、出入库检查、库内防火、安全用电等各项工作,并坚持严格落实;以“安全生产、预防为主”的安全生产方针,定期开展安全生产大检查,切实消除安全隐患,确保全年储运工作安全管理无事故。
2、解决仓储库存准确率长期低下的问题;仓储库存准确率得不到提升,库存数据失真,对公司财务,计划、采购,生产等相关部门的工作开展造成很大的影响,同时也使仓储管理处于极为被动的局面。
仓储要导入每日循环盘点制度,理顺和优化管理流程,提高管理人员的数观念,按照工作日清日结,数据异常及时分析处理的原则严抓库存数据管理。
要彻底打破以往仓储在库存数据管理中存在的单纯依赖调账来维持数据准确的局面,在可持续性的基础上抓数据管理,同时也为成本分析提供可靠的基础数据支持。
(每日循环盘点,保证产品与账、表对应,做到物、账、卡三个相符,确保账物的准确率达到98%以上,做到不错发,不少发,不多发,确保产品发货准确率达到100%、)3、完善仓储的单据,报表管理;仓储目前对单据管理很不到位,不能达到公司的要求,无法对单据进行有效的追溯。
仓储要从单据的填写,传递,装订,保管。
存档等各环节进行重点改进;加强对单据、报表的审批尤其是对入库单据的审核及报检记录的审核。
对单据体系进行一次清理,规范各类型业务,各类型单据的使用,签批流程,目前公司的单据设置不全面,有相当一部分单据需要进行重新设计、规范。
4、完善储运各项管理制度及各岗位仓管员的考核与流程管理;做到检查项目齐全,记录完整,使储运日常管理工作形成规范化的管理体系。
在对仓储进行随时检查时,及时发现存在的问题,及时排除,保证仓储的干净、清洁、安全等,确保库区的“6S”工作做到位。
突出管理重点,认真落实分库管理办法,做到“三专”、“四落实”,即:专人管理、专库储存、专账记载,数量、质量、品种、地点四落实。
按规定,标明标志、重视储运基础信息工作,及时、准确、认真上报各种储运报表,为兄弟部门部门及时提供准确信息。
5、掌握库存周转的变化;加强及监督各仓位对库存物资的入库、出库、库存状态以及储存环境等情况的分析,找出进、销、存环节存在的问题和安全储存的隐患,并提出相应处理措施,做好储运工作。
建立“仓储月度巡检制度”,由储运主管牵头,邀请有关部门参加,定期对公司所有仓储进行监督检查,并有针对性的提出解决方案。
分析预测结果和解决方案应及时公布,提供相关准确的信息让公司对物料供应链的各个环节综合管理。
6、企业价值观的落实;通过对公司企业文化、技能学习,部门文化以及和公司《年度培训计划》和工作实践来巩固价值观的落实,真正以实践来跟上董事会所提倡“开源节流、精兵简政,一人多职、一职多能”公司年度总计划,认真领会“感恩、主动、落实、按序、超前、全面”的公司理念和企业文化的精神实质,身体力行地并将其融合到实际工作中,并能与嘉华公司紧紧结合靠拢。
7、实施以库存准确率考核为核心的考核机制;为了配合库存准确率提升,仓储在实施新的库存准确率考核制度,对库存准确率连续二到三个月内实质性提升的仓储相关管理人员(准确率目前定在98%)进行绩效比调整,对不能胜任工作的仓储相关管理人员考虑调离工作岗位。
8、加强物料控制工作,提升物料管理水平;完善不良品、呆滞物料的管理,不良品要单独建账管理,及时反馈准确的物料信息,为计划,采购提供参考信息。
与生产部沟通,仓储所有的材料集中发料并实施备料制,提升物料的收发效率,同生产部确定后续的管理方案。
9、完善仓储ERP库存数据的准确性;公司的发展必定要求公司内部实行信息化管理。
目前储运人员大多数均为新手,对ERP系统的操作经验积累太少,为了做好信息化管理的打好基础,加强员工ERP系统操作的培训,业务流程的优化,固化,相关基础库存数据的录入等工作。
10、完善仓储的平面与空间布局规划;按照公司XX年的发展规划,各个产品类的物料将会有较大幅度的增长,而目前仓储的平面与空间布局尚不能满足这一发展要求。
仓储必须要适应公司的发展要求,在五月份之前,完成各大产品物料的分区规划;加强目视化管理,六月份之前做好各仓区、货位的标识管理。
11、加强管理团队建设工作;打造成具有标杆性团队、储运部在已到来的XX年中无论在学习力,凝聚力、执行力以及团队合作意识上更上一个新的台阶。
完成储运组织架构调整。
团队建设是关键,目前面临着在仓储管理方式,管理思路,管理理念进行全方位转变的情况,员工的思想观念如何转变,管理技能如何提升才能适应公司的发展要求的问题。
必须要预计到部分员工可能因为各方面的原因跟不上仓储的管理变化而不得不调整工作岗位;要做好从外面引进仓储管理人才的相关准备,做好相关的招聘、培训、考核工作;完善仓管员的绩效考核指标体系,对仓储管理人员的工作技能、工作绩效、工作态度做好全方位的评估;适当地提高仓储管理人员的工资待遇,做到以环境留人,待遇留人,感情留人,创造良好的团队氛围,打造高素质高效率的仓储管理团队。
加强对员工的培训工作,针对员技能上的不足之处,有针对性地开展业务培训。
12、提升工作态度;组织储运部所有人员积极参加公司与部门的管理规范学习,提高认识,提高素质,明确责任,针对储运部部分新员工经验少,管理能力差的实际情况,每月组织对储运部人员进行针对性的培训,另外利用召开晨会、周例会和每月工作分析会的时间加强培训和指导,充分发挥大家的主动性,逐步培养勤观察、多动脑、善总结的良好习惯,提高在工作中善于发现问题、分析问题、探讨问题、解决问题的能力,使作业员的业务技能和素质不断提高,促进储运工作再上一个新台阶。
加强自身学习,提高储运,物流的管理水平。
四、部门培训计划五、储存空间七、资源需求:1、加快长期库存品销售进度,对超期摆放1年或以上的产品进行评做适当报废处理,以达到仓库空间的周转,管理成本的节约,真正意义的做到“开源节流”;2、增加常用物资安全库存量,特别是设备常用配件的储备。
物资采购不能只一味的只追求降低成本而忽视产品质量,使物资在使用过程中不能达到利益最大化;3、文件整合,流程优化,整合重复不重要的文件,减少重复的手工报表,对ERP系统进行全面升级,采用易懂易操作完善的现代化辅助工具;篇二:储运部年终总结XX年度工作总结XX年已经接近尾声,新的一年即将到来。
在这年的工作中,我非常感谢公司和部门领导给予我实现自我价值的工作平台,使我在工作中学习到了很多工作经验和管理技能,同时也非常感谢公司和部门领导对我的充分信任,让我有了很好的锻炼机会,使我在工作中不断完善自我,提高自己的各项能力,为公司和部门的发展做出自己应有的贡献。
XX年上半年我主要负责成品电池、材料、设备的物流发货工作。
作为五期物流发货组的主管工程师,在岗期间我补充和完善工作流程,加强员工绩效考核和评定;同时努力加强发货工作与营管、计划、生产、销售等部门的合作,增加员工工作效率,降低物流工作成本;对外加强第三方货代监管力度,保证货物及时、准确、安全的送达客户处,让客户对物流运输质量完全满意。
XX年下半年随着公司业务的不断发展和部门内部工作需要,我的工作岗位调整到了五期成品库的仓储管理工作,主要负责成品库和待发库的实物操作管理和账目管理,以K3系统为核心,指导仓库工作流程的规范化建设和全面性完善,增加人工效率,降低物流成本;同时负责公司内运输保险业务,及时收集、上报保险业务信息,并同保险公司业务员进行现场实物核查,对保险单据和文件进行整理、存档,最快、最多的降低公司财产损失,维护公司利益。
XX年成品库工作总结如下:1.在岗期间,从7月初截止到11月底,总入库899次,吞吐量1992万支,总出库1132次,吞吐量2296万支,平均每人每天收发、核查成品电池万支。
2.宣传安全第一的工作思想,做好每次安全培训和消防演习培训,做好仓库物资、设施、人员做好安全自检,发现问题点及时向相关部门报考,将安全隐患扼杀于摇篮之中,至今未发生一起安全事故。
3.积极配合部门内外各系统工作,及时、准确地满足制造部和发货中心的调拨需求及相关业务人员的电池领用,因工作不当造成的发货延误和车间投诉0次。
4.在岗期间,严格按照规范的工作流程控制出、入库,加强入库托盘和电池明细管理,使成品入库信息目视化;加强动货位盘点、循环盘点和空货位盘点,历次盘点准确率在%以上,复盘后保证准确率100%,保障公司和部门的财产。
5.高度重视客户审核和公司内部审核,提前做好6S等相关工作准备,提前按照审核标准进行现场检查,对审核中发现的问题及时、认真整改,至今审核重大不合格项0个。