法院反映职务犯罪案件审理工作中存在的问题并提出建议

法院审判存在的主要问题及建议一、引言法院作为维护社会正义和保障公民权益的重要组织，承担着审判公正、独立和高效的责任。

然而，在长期实践中，我们也必须正视法院审判存在的一些主要问题。

本文将针对这些问题进行分析，并提出相应的建议，以促进我国司法体制的改革与完善。

二、主要问题1. 司法腐败和贪污尽管我国加大了反腐力度并取得一定成果，但仍有少数不良分子在司法领域滋生腐败现象。

他们收受贿赂或利用职务之便谋取私利，严重影响了司法公信力和人民群众对于司法公正性的信任。

2. 审理周期过长目前我国许多案件需要经历漫长复杂的诉讼程序才能得到解决，导致很多当事人等待时间过久以致未能感受到有效司法保护。

同时，延宕造成了案件积压度增加和资源浪费等问题。

3. 公平性不足在部分地区和部门，由于不合理的行政干预和人事操纵等原因，法官的审判判断存在一定程度上的偏向。

这种现象容易导致当事人对司法系统的失望与不信任。

4. 法律适用不规范有时候，在具体实践中，法院在处理案件时可能出现对相关法律条文解释模糊或者逻辑推理混乱等情况。

这些问题造成了类似案件之间裁判结果差异较大的现象，并且增加了社会争议。

三、建议1. 加强司法反腐力度针对司法腐败问题，应进一步完善监督机制并加大查处力度。

相关部门可以建立举报渠道，鼓励公民积极参与到反腐斗争中来。

此外，还需提高法官们职业道德意识和责任感。

2. 简化诉讼程序为缩短审理周期，在保证公正性、合法性基础上精简程序是关键所在。

（1）引入电子化管理方式：通过数字化技术，将案卷资料和信息进行电子化储存和传输；（2）优化审理程序：合理划定起诉、受案、调解等各个环节的时限，并提升法院工作流程；（3）设立专门管理机构：负责对案件流程进行监督和评估，避免繁琐的行政程序耽误了正常的审判进度。

3. 提高司法公正性为加强司法独立性和公正性，应当制定更加严格的规章制度来保障。

具体要求如下：（1）提拔名副其实的有才能、廉洁从事职业法官；（2）完善人事任免方案，杜绝以权谋私现象；（3）建立并深入推行错案复议机制，及时纠正可能出现的赖账维权。

司法实践zhigong falv tiandi-86-2017 年第 5 期职工法律天地论职务犯罪检察工作存在的问题和困难及应对王永乐（014100 包头市土右旗人民检察院反贪污贿赂局 内蒙古　包头）党的十八大以来，反腐倡廉工作进入一个新的发展阶段。

作为反腐败斗争的重要组成部分，检察机关职务犯罪工作如何适应新形势和新要求，加大力度，更新措施，全面提升职务犯罪侦防工作水平，成为摆在各级检察机关领导和侦防工作人员面前的重要课题。

尤其是党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》明确提出“推进以审判为中心的诉讼制度改革”的要求。

这一要求的提出必将对现行的刑事诉讼法带来实质性的影响，也必将对检察机关工作尤其是职务犯罪侦查工作带来挑战。

但是当前，基层人民检察院查办的职务犯罪案件质量和效率不高，其直接表现为两高两低，即不起诉率高、撤案率高、起诉率低、有罪判决率低，存在着立不准、诉不出、判不了等现象。

反贪部门如何适应以审判为中心的诉讼制度改革，推动检察工作科学创新发展，是当前检察机关面临的重大课题。

一、以审判为中心的诉讼制度改革背景下职务犯罪工作存在的问题和困难从近年来的办案实践看，检察机关尤其是基层检察机关查办的贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件质量不高，在办案过程中也遇到一些问题和困难，主要表现在以下几个方面：一是在新的办案形势下，随着办案要求的进一步提高和执法程序的进一步规范，程序性、材料性的工作增加，凸显出办案力量不足的问题。

二是侦查人员习惯于“由供到证”的侦查模式，特别是对“一对一”的贿赂案件中，侦查人员对口供的依赖性还是很大，而新刑诉法中不得强迫自证其罪的规定，给办案人员在限定时间内获取口供带来一定难度。

三是在同步录音录像审讯条件下，保证嫌疑人充分的休息、饮食时间权利，并保证笔录记录与录音录像的审讯同步，这也打破传统的办案模式。

在以往的讯问过程中，办案人员习惯于对嫌疑人成功突破口供后，对其犯罪事实形成证据材料，记录笔录的精力和时间主要放在审讯后期，但是按照新的法律规定，全程同步录音录像反映审讯期间的全部事实，要求侦查人员的讯问与笔录记录保持一致。

法院职务犯罪工作情况汇报尊敬的领导：我是×××法院×××部门的×××，我负责×××工作。

我在此向领导汇报我个人的工作情况，并提出一些改进意见，希望得到领导的指导和支持。

一、工作情况的总体描述自从担任×××法院×××部门的×××工作以来，我一直以高度的责任感和使命感履行工作，努力完成领导交给的各项任务。

我深知作为一名法院工作人员，我们的工作具有重要的社会意义和责任感，所以我一直严格要求自己，在工作中做到公正、廉洁、高效。

具体来说，我在工作中主要负责×××方面的工作，包括×××、×××、×××等工作。

我每天按时按量完成工作任务，保证案件办理的正常进行。

同时，我也积极参与×××的工作，通过×××，提高了×××的工作效率。

同时，我也注重学习和提升自己，不断充实自己的业务知识和业务能力。

我利用业余时间不断学习×××知识，提高了×××的技能水平。

我也参加了×××，提高了自己的综合素质和能力。

二、存在的问题在工作中，我也存在一些问题。

首先是×××方面存在×××问题，需要进一步加强。

其次是×××方面存在×××问题，需要仔细分析并加以解决。

最后是×××方面存在×××问题，需要进一步改进。

职务犯罪和腐败现象是当今世界的一大公害，也是我国老百姓十分关注的社会问题。

下面，笔者就近些年来职务犯罪案件办理过程中存在的问题谈一些自己的看法。

一、主要问题近年来，我国加大了反腐败的力度，查办了一大批的职务犯罪案件，有效地打击了职务犯罪行为。

但是一些地方检察机关查办的职务犯罪案件仍存在着“立不准、诉不出、判不了”的普遍问题，其直接表现为“两高一低”，即撤案率高、不诉率高、判决率低。

这种问题已经成为困扰检察机关多年的“老大难”问题。

二、成因分析(一)存在着重数量、轻质量的问题由于近年来随着反腐力度的加大，各级检察机关都把查办职务犯罪案件作为检察业务工作的重中之重，于是“立案数”便成了工作成绩的标准之一，有的还直接、间接地规定了“办案指标”，甚至对完不成指标的单位实行“一票否决”。

这样，在办案过程中，一些单位为了完成任务数就搞一些“凑数案子”。

这就给以后案件的起诉、判决工作埋下了隐患，最后又不得不为处理这类案件找台阶下，就出现了“两高一低”的问题。

(二)存在着重初查、轻侦查的问题从办案的程序上看，初查是立案前的调查，只是为立案侦做准备的，侦查是为移送审查起诉创造条件。

而侦查过程中的强制措施、侦查技术等的运用对全面地固定证据或深挖犯罪具有决定性的作用。

但在查办案件过程中，一些办案人员往往不能正确地把握这一点，认为只要初查一结束，就等于案件已经大功告成，心中自然就有松一口气的想法。

其结果是长时间的搁置案件造成了证据不能及时固定，以至于给职务犯罪嫌疑人提供了喘息的机会，为其进行反侦查创造了条件，许多后来“流产”的涉嫌职务犯罪案件就是这样造成的。

(三)存在着重口供、轻证据的问题从基层检察机关近年来查办涉嫌职务犯罪案件的实际情况上不难看出，一些办案人员在具体侦查工作中还缺少证据意识，总是习惯于先拿下口供的作法，认为只要将犯罪嫌疑人的口供突破了，就意味着案件成功告破。

而职务犯罪嫌疑人往往正是抓住了某些办案人员的这一弱点，采取“先守后攻”的办法进行反侦查活动。

审判工作存在的问题和建议审判工作是司法活动中非常重要的一环，在保障社会公正、维护法治秩序方面发挥着重要的作用。

然而，在审判工作的实践中，仍然存在许多问题，例如：司法公正与效率的矛盾、程序与结果的不协调、审判规范化与普及化程度不高等等。

本文将针对这些问题，提出具体的建议，以期改进和优化审判工作。

一、司法公正与效率的矛盾在审判工作中，公正与效率似乎总是难以兼顾。

一方面，法官需要严格依据法律规定，在审理案件时坚持公正、客观、审慎的原则，确保每个案件都能得到应有的公正结果。

另一方面，审判工作也需要保证效率，尤其是在处理大量复杂案件的情况下，往往需要采用一些“简化程序”来提高审判效率。

针对这一问题，建议采取如下措施：1.加强对法官的培训和管理，提高法官的工作效率和专业水平，更好地兼顾公正与效率。

2.制定更加严谨的法律规定，保证法律适用的精准性，减少异议和诉讼漏洞，提高审判效率。

二、程序与结果的不协调在实际审判中，很多案件由于程序过于繁琐，导致审判结果的出现较为滞后。

此外，部分案件在程序上存在问题，导致结果的公正性和合理性受到质疑，影响人们对司法公正的信任。

为解决这一问题，建议根据实际情况考虑适当简化程序，加强程序的监管和质量控制，确保程序与结果的协调作用：1. 调整司法程序，特别是在一些重大案件中，可以简化程序的内容和过程，提高案件审判效率。

2. 因为程序对于司法工作来说至关重要，建议采取专业监管制度，严格规定程序准则，确保过程和结果间的协调效应。

三、审判规范化与普及化程度不高在实践中，很多案件的审理过程中，法官往往存在审判操作不规范、经验不足等问题。

在这种情况下，法官的判决往往缺乏基于规范化的依据，导致判决结果存在争议和漏洞。

为解决这一问题，建议加强法官培训和普及，提高法官的法律水平和审判规范化程度，最大限度地保障司法公正：1. 将审判标准进一步规范化，制定更加科学、合理的判决标准，实现对司法操作标准的理性规范。

如何处理法院工作中的职务犯罪与违纪行为法院作为司法机关，承担着维护社会公平正义的重要职责。

然而，在法院工作中，职务犯罪和违纪行为时有发生，这不仅损害了法院的形象，也严重影响了司法公信力。

因此，如何处理法院工作中的职务犯罪与违纪行为，成为了一个亟待解决的问题。

首先，法院应建立健全的监督机制。

监督是防范和惩治职务犯罪与违纪行为的重要手段。

法院应设立专门的监察机构，负责对法官、书记员等工作人员的行为进行监督，并及时发现和处理违纪问题。

监察机构应独立于其他部门，具有独立的调查和处置权力，确保监督工作的公正性和有效性。

其次，法院应加强对工作人员的教育培训。

法官、书记员等工作人员应具备扎实的法律知识和职业道德，以更好地履行自己的职责。

法院可以定期组织法律培训班，邀请资深法官和学者进行授课，提高工作人员的法律素养和专业水平。

此外，法院还应加强对工作人员的职业道德教育，引导他们树立正确的价值观和职业操守。

第三，法院应加强对职务犯罪和违纪行为的惩治力度。

对于职务犯罪行为，法院应依法追究刑事责任，严惩不贷。

对于违纪行为，法院可以采取纪律处分措施，如警告、记过、降级等，以震慑和惩戒违纪人员。

同时，法院还应建立黑名单制度，将有严重职务犯罪或违纪行为的人员列入黑名单，限制其从事司法工作。

第四，法院应加强对职务犯罪和违纪行为的预防工作。

预防胜于治疗，法院应通过制定规章制度、加强内部管理等方式，预防职务犯罪和违纪行为的发生。

例如，可以建立健全的审判流程，明确工作人员的权限和责任，防止滥用职权和违规操作。

同时，法院还应加强对工作人员的日常管理，确保他们的行为符合法律法规和职业道德要求。

最后，法院应加强与社会各界的沟通与合作。

社会监督是防范职务犯罪和违纪行为的重要力量。

法院应积极回应社会关切，加强与媒体和社会组织的沟通与合作，接受舆论监督，及时公开处理结果。

同时，法院还可以开展法治宣传活动，提高公众对司法工作的认知和理解，增强公众对法院的信任和支持。

审判工作中存在的主要问题及建议一、问题分析在司法领域，审判是保障公正与公平关键环节。

然而，在现实中，审判工作依然存在一些主要问题，这些问题不仅牵动着人民群众对司法的信任度，也阻碍了社会的和谐稳定。

1. 人员素质不高：部分法官和相关人员缺乏专业素养、法律知识储备有限，导致案件办理质量参差不齐。

这严重影响了当事人合法权益得到保障，并可能导致错误的判决结果。

2. 司法腐败现象：个别地区和个案中出现了审判腐败问题，包括受贿行为以及利用职权进行权钱交易等。

这种现象严重破坏了司法公正性和廉洁性，损害着司法体系整体形象。

3. 审判程序不规范：在某些地方或特定情况下，由于程序操作上的漏洞或者执法者未按规定流程进行操作导致违反程序正义原则的情况发生。

例如超期羁押、未经律师确认检取证据等。

4. 执行力度不够：判决生效后的执行和监督工作存在薄弱环节，导致一些被执行人逃避或拖延履行法律义务。

这给社会公平正义带来隐患，并且严重伤害了当事人的权益。

二、问题原因分析审判工作中出现上述问题，是由于多种原因相互交织造成的。

1. 体制机制不健全：司法改革进展尚有差距，相关机构与部门之间协同合作能力弱。

此外，在评价考核机制上可能存在低俗行为容忍度较高等问题。

2. 师资培养不完善：缺乏高素质的法学研究生和硕士以上学位持有者从事审判工作。

同时，培训机构及其内容仍然需要进一步优化以提升专业技能与实践水平。

3. 外在干扰影响司法独立性：个别案件或涉及重要利益关系时存在外界势力介入、纷争干预、舆论压力等情况，直接影响到判断结果的客观公正性。

4. 司法信息闭塞：司法信息的透明度与公开度不足，导致民众对审判程序和结果存有质疑。

同时，一些庭审过程未向社会公示，法官认知失衡引发争议。

三、改进建议为了提升审判工作质量，还原司法公正与廉洁原则，需要采取以下改善措施：1. 加强人员培训：鼓励更多高素质人才从事审判工作，并提供全面系统的专业培训。

加大对法官、检察官等从业者的终身学习力度，及时更新他们在各个领域的专业技能。

研讨职务犯罪案件中的司法实务疑难问题在咱们的日常生活中，职务犯罪这个词听上去似乎有点儿遥远，离我们普通人很远，其实不然。

走在街上，听着人们的聊天，谁都可能随口提起一些新闻，什么某个官员贪污了多少多少钱，啊呀，真是个令人摇头的故事。

这种事情就像一根刺，扎在人们的心里，让人觉得这世界怎么了，这信任感又从哪儿找回呢。

今天咱们就来聊聊职务犯罪背后的那些司法实务中的疑难问题，顺便轻松一下，大家放松点儿。

首先得说，职务犯罪可不是小打小闹，真是影响深远。

咱们看过的那些电视剧里，往往都能看到贪官污吏的身影，什么受贿啊、滥用职权啊，简直比小说还离奇。

这些案件一旦落到法院，哎呀，那可就麻烦了。

法官、检察官、律师，个个都得忙得不可开交。

每个案件背后都有一堆复杂的法律条文、证据链什么的，听起来就让人头疼。

不过，咱们得明白，法律可不是空中楼阁，它是有根有据的。

比如说，证据的收集这事儿，真是个技术活。

你想啊，假如某个官员收了贿赂，咱们得找到确凿的证据才能抓住他。

可问题来了，证据不是随便就能找着的，有时候甚至得靠“卧底”这样的方式，才能揭开背后的秘密。

这里边儿就有很多讲究，像是取证是否合法、是否侵犯了个人隐私等问题，真是让人琢磨不透。

有些时候，一点儿小失误就可能导致案件的翻盘，这可得小心了。

再说了，职务犯罪的案件，社会影响力也是个大问题。

大家听到这样的消息，往往一肚子火，感觉这个社会怎么这么不公。

这时候，如果司法机关处理不当，就容易让人觉得“这事儿太不公平了”。

这可是个考验，法官和检察官可得有一颗强大的心脏，面对舆论的压力，得心如止水，才行。

哎，想想真不容易，毕竟他们也是人，也会受影响，也会有情绪。

再讲讲审判程序，这也是个关键的环节。

咱们常常听说“公正”这个词，可公正到底怎么来？在职务犯罪案件中，很多时候证人会变得相当关键。

有的证人一开口，案件的走向就可能大相径庭。

有些人出于私利，可能会选择“翻供”，这可真让人头疼。

法官可得仔细甄别，谁说的是真，谁说的是假，这可是个大难题。

审判中存在的问题及对策建议一、问题分析在司法领域，审判是维护社会正义、保障公民权益的重要环节。

然而，现实中不可否认地存在着一些审判中的问题，这些问题直接影响了司法公正与权威，给个人和社会带来了极大的困扰和不良影响。

主要从以下几个方面来分析审判中存在的问题。

1. 刑讯逼供问题刑讯逼供是指在司法程序中以暴力或虐待手段强迫被告人作伪证供述。

这种行为既违背了现代司法原则，也严重侵犯了被告人的合法权益。

由于逼供取证方法滥用，导致很多案件出现冤假错案的情况，严重损害了司法公正和尊严。

2. 审理时间过长审理时间过长是一个普遍存在的问题。

无论是民事诉讼还是刑事诉讼案件，在审理过程中常常拖延时间，导致当事人长期处于焦虑状态，并使得正义无法得到及时实现。

此外，长时间审理还会给当事人造成严重经济负担和心理压力。

3. 司法腐败在一些地方，司法机关中出现腐败现象并不鲜见。

司法腐败的存在削弱了人民群众对司法公正的信任，同时也进一步破坏了社会秩序和政治稳定。

贪污受贿、徇私枉法等行为侵蚀了司法机关的威信，影响司法效果。

4. 不当使用刑事强制措施在刑事审判中，过度或不合理使用刑事强制措施是一个普遍存在的问题。

以羁押为代表的刑事强制措施应当依据案情具体需要进行使用，但实际上常常滥用职权导致非法拘禁和侵害被告人合法权益。

二、对策建议为了解决上述存在的问题，必须采取一系列有效的对策来改革和完善我们的审判制度。

以下提出几点建议：1. 严厉打击刑讯逼供行为建立健全相关立法，全面禁止和打击一切形式的刑讯逼供行为，并加大对此类违法行为的惩处力度。

应加强对执法人员的审查和监督，确保其依法履职。

2. 优化审判流程，提高效率加大对司法资源的投入，提高审判机构的办案效率。

通过合理分工、科技手段的运用和完善程序规则等方式，缩短审理时间，尽量避免过长时间的审理。

3. 加强司法监督与公开建立完善的司法监督体系，对法官和其他司法工作人员进行严格专业培训，并加强他们综合素质评价体系。

职务犯罪检察建议工作总结
近年来，职务犯罪案件层出不穷，给社会治安带来了严重的影响。

作为检察机
关的一员，我们肩负着打击职务犯罪的重要责任。

在过去的一段时间里，我们深入开展了职务犯罪检察建议工作，取得了一定的成绩。

在此，我将对这一工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和指导。

首先，我们加强了对职务犯罪案件的立案监督和审查工作。

通过建立健全的立
案监督制度，我们能够及时发现和纠正案件办理中存在的问题，确保案件的合法、公正和及时处理。

同时，我们还加强了对职务犯罪案件的审查工作，严格按照法律程序进行审查，杜绝一切违法行为的发生。

其次，我们注重加强与相关部门的协作和沟通。

在处理职务犯罪案件的过程中，我们积极与公安机关、法院、监狱等相关部门进行沟通和协作，共同推动案件的侦查、审理和执行工作。

通过加强协作，我们能够更好地发挥各个部门的优势，提高案件的办理效率和质量。

另外，我们还加强了对职务犯罪案件的宣传和教育工作。

通过开展各种形式的
宣传活动，我们向社会公众传达了打击职务犯罪的决心和态度，引导公众树立正确的法治观念，共同维护社会的稳定和安宁。

同时，我们还加强了对职务犯罪案件的教育工作，帮助犯罪嫌疑人认识到自己的错误，改正错误，重新回归社会。

总的来说，职务犯罪检察建议工作是一项重要的工作，需要我们不断加强和改进。

在今后的工作中，我们将继续深入开展职务犯罪检察建议工作，不断提高工作水平，为社会的和谐稳定作出更大的贡献。