河北省劳动和社会保障厅关于民办职业培训机构教师上岗资格认证有关问题的通知

河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于开展2023年职业技能培训提质增效行动的通知文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅,河北省财政厅•【公布日期】2023.03.30•【字号】•【施行日期】2023.03.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于开展2023年职业技能培训提质增效行动的通知各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局、财政局，雄安新区管委会公共服务局、改革发展局：为加快推进中国式现代化河北场景技能强省行动，根据《关于加强新时代高技能人才队伍建设的二十条政策措施》《技能强省行动实施方案（2023-2027年）》《河北省“十四五”职业技能培训规划》等文件精神，从4月至10月集中开展2023年职业技能培训提质增效行动，全面提升劳动者就业创业能力，促进劳动者高质量充分就业，现就有关事项通知如下。

一、目标任务2023年全省累计完成各类补贴性职业技能培训34万人次；新增取得职业资格证书或职业技能等级证书30万人次以上，其中取得高级及以上职业资格证书或职业技能等级证书8万人次以上，取得技师以上职业资格证书或职业技能等级证书1.3万人次以上。

具体任务分解表详见附件。

二、培训对象培训对象主要是企业职工、农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校毕业生（含技工院校预备技师班和高级工班毕业生）、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员、脱贫劳动力（含防贫监测对象）等城乡劳动者。

三、推进路径职业技能培训各环节有序衔接，压茬推进。

（一）制定培训计划（5月10日前）。

各地人力资源和社会保障部门要依据年度培训目标任务，结合本地产业发展和劳动者培训需求，抓紧制定培训计划，市场需要什么人才就培养什么人才，岗位需要什么技能就培训什么技能，加大高级工以上培训力度，着力提高培训后就业率，推动职业技能培训提质增效。

河北省劳动和社会保障厅关于全省民办职业培训学校教学管理质量评估情况的通报文章属性•【制定机关】河北省劳动和社会保障厅•【公布日期】2007.05.29•【字号】冀劳社办字[2007]39号•【施行日期】2007.05.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】中等教育正文河北省劳动和社会保障厅关于全省民办职业培训学校教学管理质量评估情况的通报(冀劳社办字[2007]39号)各设区市劳动和社会保障局：为加强民办职业培训学校教学管理，提高办学水平和教学质量，进一步推动全省民办职业培训事业的健康发展，根据《关于开展全省民办职业培训学校教学管理质量评估工作的通知》（冀劳社办字〔2006〕100号）精神，省厅组织对全省民办职业培训学校教学管理质量工作进行了检查评估，现将有关情况通报如下：一、评估结果。

这次教学管理质量评估采取学校自查、各市联查、省厅抽查的方式进行，在各参评学校认真准备，各级劳动保障部门精心组织实施、省厅认真复查的基础上，圆满完成了评估工作。

全省纳入评估范围的民办职业培训学校共1157所，经省、市两级检查评估最后经省厅核定，认定合格学校941所，占评估总数81.3 %；限期整改学校121 所，占评估总数10.5 %；不合格并撤消学校95 所，占评估总数 8.2%。

同时确定新华教育集团石家庄新华电脑学校等78所民办职业培训学校获得“河北省民办职业培训学校教学管理质量优秀单位”称号（名单见附件），在全省通报表扬，并在“河北劳动保障网”上公告。

二、主要成效。

1、掌握了民办学校基本现状，摸清了教学管理工作和教学质量的底数。

从评估总体情况看，全省民办职业培训学校的教学管理工作运行良好，绝大多数学校教学条件能够达到评估标准要求，他们在培训过程中充分发挥各自的优势，取得了较好的社会效益和经济效益，积累了许多好的经验和做法，为在全省范围内实行诚信品牌带动，经验交流，加强管理提供了可靠的依据。

河北省劳动和社会保障厅关于转发人力资源和社会保障部《关于进一步加强民办职业培训学校管理工作的通知》的通
知
【法规类别】中等教育
【发文字号】冀劳社办[2008]205号
【发布部门】河北省劳动和社会保障厅
【发布日期】2008.12.04
【实施日期】2008.12.04
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
河北省劳动和社会保障厅关于转发人力资源和社会保障部《关于进一步加强民办职业培
训学校管理工作的通知》的通知
（冀劳社办[2008]205号）
各设区劳动和社会保障局：
现将人力资源和社会保障部《关于进一步加强民办职业培训学校管理工作的通知》转发给你们，望认真学习传达，深刻领会通知精神，结合我省工作要求一并贯彻落实。

一、要高度重视对民办职业培训学校管理工作。

加强对民办职业培训学校管理是劳动和社会保障部门依法行政的重要内容，对于规范办学行为，强化学校管理，提高培训质
量，保护学生合法权益，维护社会稳定具有重要意义。

邯郸北方汽车修理职业培训学校发生的“5.08”学生群体性事件，已给我们敲响了警钟，教训十分深刻。

在前不久对民办职业培训机构大检查中，发现的部分单位办学不规范、培训质量低、广告夸张、学生注册、登记、备案制度不坚持等问题；还有群众反映的个别学校为了单纯追求经济效益，存有疑似“传销式”招生、“黑社会式”管理以及“恶性竞争”等苗头，这些问题，如果不尽快加以解决，不下大力规范、治理，不仅影响民办学校的声誉、诚信、生存和发展，而且还会损坏劳动保障部门的形象，影响国家稳定，损害群众利益，伤害学生感情，后果不堪设想。

由于民办职业培训机构管理责任重，监管范围广，日常。

河北省人力资源和社会保障厅关于印发《河北省民办职业培训学校教学管理规范》的通知文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.12.14•【字号】冀人社发[2010]61号•【施行日期】2010.12.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】中等教育正文河北省人力资源和社会保障厅关于印发《河北省民办职业培训学校教学管理规范》的通知（冀人社发[2010]61号）各设区市人力资源和社会保障局：为了进一步加强民办职业培训学校教学管理，规范教学行为，不断提高培训质量和社会竞争力，省厅在2002年《河北省社会培训机构教学管理纲要》（试行）的基础上，经充分调研论证，重新制定了《河北省民办职业培训学校教学管理规范》（以下简称《规范》），新《规范》在内容和结构形式上更加符合新形势下职业培训特点，并具有较强的通用性和可操作性，现将《规范》印发给你们，请遵照执行。

《规范》下发后，各市人力资源和社会保障部门要认真学习贯彻，采取有效措施，加强对学校教学管理工作的检查督导，结合民办职业培训学校年审工作，将《规范》各项要求落到实处。

各学校要依据《规范》要求，尽快完善各项管理制度，规范教学行为，重视教学文件的审批，使教学管理工作真正步入规范化、制度化轨道。

《规范》在执行中遇到问题，请及时向省厅反馈。

二O一O年十二月十四日河北省民办职业培训学校教学管理规范第一章总则第一条为了贯彻落实《民办教育促进法》和《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神，进一步促进民办职业培训学校教学管理工作的科学化、规范化，提高教学管理水平、教学质量和办学效益，结合我省实际，制订出《河北省民办职业培训学校教学管理规范》（以下简称《规范》）第二条民办职业培训学校是指国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办实施以职业技能为主的职业资格培训和职业技能培训的职业培训机构。

第三条民办职业培训学校的根本任务是培养适应社会生产、建设和服务一线需求的，德、智、体全面发展的技术应用性人才。