电话通知面试技巧
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HR电话面试方法及技巧大全HR电话面试方法技巧一、打电话之前的注意事项1.对求职者的基础资料做到了解有的面试官给求职者打电话的时候把求职者的名字念错了,作为专业的人力资源面试官这是不应该的。
如果打电话之前看一眼求职者的基础资料,就不会犯这样的错误。
2.打电话要注意时间在招聘旺季的时候由于接到的简历多,有的HR一天会打很多电话。
因为打的电话比较多,所以在时间上没有安排。
比如早上六七点的时候,有的人还没有起床,HR一个电话打过去了,这会让人很烦。
一般打电话的时间可以选择上午的九到十点或者下午的两到三点,千万不要在占用应聘者的私人时间,像周末、午餐、休息时间等。
3.公司周边及交通设施资料准备打电话前把公司周边的交通设施资料先准备好,方便打电话的时候为应聘者做出详细解答。
4.做好有关公司信息的答疑解惑准备打电话是双向沟通的过程,不仅是HR会问应聘者问题,应聘者也会问HR的.一些信息,这些信息主要是对公司以及职位的相关了解。
这个时候HR就要做好相应的准备,以免到时候无话可说,造成尴尬。
关于求职者会问到的问题大都是对公司性质、行业、产品等公司大致情况;个人工作内容、个人发展前景、培训机会、薪酬福利等个人关注的问题,这些问题都是有章可循的,HR人力资源工作者做好这些问题的回答是十分必要的。
另外提醒的是,HR在回答一些敏感问题时还要注意的把握相关原则,从政策的高度回答面试者,绝对不能在为授权的情况下轻易做出承诺。
二、打电话过程中应注意的问题1.保持微笑虽然打电话求职者看不到你的表情,但是HR在通话过程中保持微笑也是很必要的。
因为你的心情决定对方的心情,保持面部微笑证明你是以愉悦的心态与对方进行沟通。
拨打电话之前,深呼吸,坐直,把所要通知的内容在脑海里浏览一遍。
切忌在拨打电话时吃东西。
2.让对方认识到你在为他(她)着想关于这点在电话接通后HR可以说:“您现在方便接通电话吗?……”这样的用语让对方觉得你不是在骚扰,对方也有耐心听完你的内容。
面试通过电话通知话术面试通过电话通知话术:您好是某某吗?我是某某公司人力资源部的,你参加我们公司面试已经通过了,你什么时间可以来上班?(这个属于比较温和的通知方式,问他什么时间可以来上班是为了给他一个缓冲期,可以让他做好准备)或者就是那种比较硬朗的方式您好是某某吗?我是某某公司人力资源部的,你参加我们公司面试已经通过了,你在23号之前来报道。
我建议用第一种,最好给求职者一个缓冲的时间,让求职者给你说个报道的具体时间好让他做好准备,当然了假如你们公司急需用人就用第二种。
如何有效电话通知应聘者面试第一,表明公司和取得简历的渠道首先确认是否是应聘者本人以及应聘者现在是否有空或是否方便接听电话,接着就表明本身的身份,以及说明简历电话的来源(如所投简历等)。
第二,告知面试职位和职责假如应聘者本人清楚的引导本身所应聘的职位,那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了。
假如应聘者不太记得,那就说明是广撒网的,这时你说明面试职位和职责后肯定要问下他是否对此职位有兴趣,有兴趣连续下一步没兴趣就直接说再见了!第三,商定面试时间面试时间不要定的太死,譬如肯定要10点或者几点,你可以告知面试者一个约莫的时间,假如他有另外的面试布置,这样的时间才不会让你错失一个应聘者。
第四,短信公司住址等信息时间商定好之后,就告知电话之后会有短信通知发到他的移动电话,就不需要他去找笔来记录公司住址了。
最好短信能附带简历中的住址到公司住址需要的交通路线。
第五,询问是否有其他要问的挂断电话之前,询问下应聘者是否有其他的问题,在你能告知他的范围中进行解答,假如比较难回答的肯定告知他面试时会有人告知。
第六,记录并挂断电话记录下商定面试的时间以及电话通知中应聘者的表现,这些记录是可以在之后的面试过程中用到的,对应聘者表示谢意并等其挂断电话之后再挂电话。
招聘专员打电话话术(1)1. 面试通知:您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是xx科技公司的人事部,(停顿2秒)A、如果是投了我们公司简历的就说:我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历,我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司,通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.B、如果只是在招聘网上找的简历的就说:是XX网站给我们推荐你的简历的。
仔细看过你的简历,觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位,通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.(方便记下地址的。
)xxxx科技有限公司广州公司地址:xx区黄埔大道xx号天海创意园xx区xx室。
地铁x号线xx站B出口即到,如果有任何问题,或找不到地方都可以打xxxxxxxx与我们联系!(不方便记地址的。
)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码,发送到您的手机上,你可以去我公司的网站查询和了解。
或打这个电话直接与我们联系。
面试请带上简历,身份证和学历证的复印件。
(无学历证的带学生证复印件)再次强调!明天上午9点-11点,请准时来我们公司面试!明天见,再见招聘专员打电话话术(2)您好,请问您是××吗?这里是××公司人力资源部,您是否在××月××日向我们投递简历应聘××职位吗(或其他得到简历的方式)?请问您现在找到合适工作了吗?(如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了,再见”)我们邀请您参加面试,××月××日上午××点你方便来公司吗?我们的地点是××,您可以乘坐××到××站,下车后找到××,我们公司就在旁边;面试时请您准备好××证、××证……;如果您临时有特殊情况无法准时到达公司,请尽量提前联系我们;我叫××,到时您也可以联系××小姐;公司电话号码是×××××;祝您愉快,再见。
面试通知一、电话通知面试1、初试A.喂,您好。
B.您好。
A.请问您是xxx女士/先生吗?B.是的。
A.您好,我们是XX公司,您的简历经过公司初步筛选,符合公司用人要求,现诚邀您于xx日上午/下午来我公司参加面试,不知您是否有时间?B.可以的。
A.好的,稍后我会把公司信息和面试地址发到您的手机,请注意查收。
B.好的。
A.再见。
B.再见。
2、复试A.喂,您好。
B.您好。
A.请问您是xxx女士/先生吗?B.是的。
A.您好,我们是XX公司,首先恭喜您已通过我们公司的初试,现诚邀您于xx日上午/下午来我公司参加复试,不知您是否有时间?B.可以的。
A.好的,稍后我会把公司信息和面试地址发到您的手机,请注意查收。
B.好的。
A.再见。
B.再见。
3、录用A.喂,您好。
B.您好。
A.请问您是xxx女士/先生吗?B.是的。
A.您好,我们是XX公司,很高兴通知您,经过公司面试和审核,您已被我公司录用,我们已将录用通知书发送至您的邮箱,请您在指定时间内到公司报道。
祝您在本公司工作愉快,再见。
二、短信通知面试1、初试Xxx女士/先生您好,我们是XX公司,我们在XX网站上收到您向我们公司投递的简历,经过公司初步筛选,认为您基本具备xx岗位的任职资格,现正式通知您x月x日x时来我公司参加面试。
地址:XX。
人力资源部座机:XX如能准时参加请回复,谢谢。
2、复试Xxx女士/先生您好,我们是XX公司,首先恭喜您已通过我们公司的初试,现邀请您x月x日x时来我公司参加复试。
地址:XX。
人力资源部座机:XX如能准时参加请回复,谢谢。
3、录用Xxx女士/先生您好:四川政信联众互联网信息服务有限公司诚邀您加入公司核心团队!感谢您对我们公司的信任!我们公司是一个年轻、富有活力、和向心力的团队,我们期待您的加入,与我们一起携手共创蓬勃发展的美好未来!请您于xxxxx到公司报到。
报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件:1.身份证;2.学历证书、学位证书;3.职称证书、资格证书;4.近期体检报告;5.免冠两寸近照2张。
怎么打电话通知面试的技巧怎么打电话通知面试的技巧随着社会不断地进步,越来越多地方需要用到通知,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。
你所见过的通知是什么样的呢?下面是店铺帮大家整理的怎么打电话通知面试的技巧,欢迎阅读与收藏。
打电话通知面试的技巧核实对方身份电话通知面试时首先要核实对方的身份,确保对方是你要通知的个体,这是首先要做的工作,也是最基本的工作。
以正式的口吻自报家门确定完身份后,就要向对方介绍自己的身份、告知对方你从哪里获知对方的信息以及打电话的目的,还要简要的介绍一下企业为其提供的工作岗位。
如果对方进一步的需要了解企业的信息,再根据需要进行补充说明。
注意说话的口吻要用礼貌、平和的语气与对方交流,既要展现自己高素质,又要展现公司的良好形象。
要有耐心,用平和的语气始终如一的解答对方的疑问。
平和的语气可以让对方觉得舒适,更愿意继续和你交流下去。
抓重点打电话的目的是邀请符合公司条件的人员参与公司的.面试,因此,在询问对方问题的过程中,要重点询问与岗位相关的问题,如您是否对这个岗位感兴趣?您的时间是否符合呢?本岗位要求英语过6级,请问您的外语是什么级别呢?对于这些问题的询问,可以帮助判断对方是否符合企业的要求。
突出公司的特色例如,我公司是世界500强企业,我公司为员工提供优质的个人成长培训,我公司每月组织员工公费旅游等等。
这些内容可以增加公司对应聘人员的吸引力,有利于吸引对方前来面试。
提供公司相关信息过早提供了这些信息,如果对方没有意向,那就会浪费时间和口舌。
因此,一定要确定了对方有意向时再提供给对方,此类信息。
并且要通知对方需要携带的相关文件,比如简历、相关证书的复印件、学历证书等。
打电话通知面试小建议1、消除紧张情绪应聘者有紧张的情绪这是电话面试常见问题。
由于看不到对方的面孔,有的人可能会更加紧张。
这时,可以寻找适合自己的消除紧张的方法来应付面试。
例如,如果你觉得在便签上写东西或紧拳头可以消除紧张情绪,不妨可以试试。
人事通知面试话术人事通知面试话术面试结束电话通知话术一、录用电话通知话术:“您好,XXX,我这边是维多利人事行政部,您应聘我公司的 XXX 岗位,经过公司领导面试和综合评定,恭喜您已经被我公司录用,请您于 XXX 时间到公司维多利六楼人事部报到,报到时请您携带本人身份证、学历证复印件各一张,一寸近期彩色照片两张,以方便办理入职手续” 。
二、淘汰电话通知话术:“您好,XXX,我这里是维多利人事行政部,非常感谢您能参加我公司 XXX 岗位的面试,经过公司领导的面试和综合评定,您不太符合我公司XXX 岗位的要求,但我们会将您的简历放在我公司的人才库作为储备,若有合适岗位,我们将会为您推荐,那也希望您能一如既往的关注我们的招聘信息,非常感谢您对维多利的支持。
”三、各岗位员工报到时所需材料:1、一般岗位人员报到时所需材料:1)身份证复印件一张;2)户口本复印件一张; 3)学历证复印件一张; 4)一寸彩色照片两张;2、安保员报到时所需材料:1) 安保员本人和担保人一同到司办理;2) 安保员和担保人的身份证复印件各一张;3) 安保员和担保人的户口本复印件各一张;4) 安保员学历证复印件一张;5) 安保员一寸彩色照片两张; 6) 户口所在地派出所开具的无犯罪证明一张;3、收银员报到时所需材料:1) 收银员本人和担保人一同到司办理;2) 收银员和担保人的身份证复印件各一张;3) 收银员和担保人的户口本复印件各一张;4) 收银员学历证复印件一张;5) 收银员一寸彩色照片两张;说明:办理入职时所需担保人必须是红山区或松山区户口,且有正式工作。
招聘流程及电话通知员面试话术2015-04-03 21:12 | #2楼核心提示:招聘流程第一步,往往都是筛选简历后通知面试。
作为面试官,为什么应聘者对职位、对面试电话如此不重视?五年前的电话邀约和今天的差别为何如此之大?要确保应聘者与面试官在一个简单的电话里进行有效的双向交流,保证这一环节达到最大效果,有很多技巧可以利用。
面试技巧与注意事项面试技巧与注意事项1、接电话面试通知时给HR留下好印象。
在接到面试通知电话的时候,HR就可以从答复的语气上知道此人适不适合。
例如,有些人接电话很没有精神,像是没有睡醒,有些人接电话嘻嘻哈哈的,周边的环境很吵闹。
在接到面试通知电话的时候,及时你身处杂乱的环境,听不清对方说话时,也应该及时说明一下,找个安静的地方回复电话。
2、面试时,请针对你的应聘职位进行着装。
在面试前,打电话询问HR,在面试着装方面有什么要求,这样就不怕自己的着装让HR不喜了。
有些老板甚至不喜欢男生头发有点长,认为这样显得不精神。
3、不要忽悠面试官,不知道的问题坦诚些,企业要的并不是什么都会的人。
有些求职者在面试时明显地“忽悠”面试官,说自己什么都好,其实这样做并不聪明。
经历丰富的HR阅人无数,是会挤出你话里的水分的,所以不要冒这个险。
4、要有时间观念。
在面试的时候,最忌讳的就是迟到,如果遇到堵车等意外情况,可以给面试官打个电话,大多数面试官还是会接受的。
5、多做些准备工作。
在面试前先了解一下面试单位的文化背景或者企业资料。
不然在面试的时候,连最基本的问题都回答不了,有的人甚至连自我介绍都没有准备过。
6、忌讳说:“给我一个学习的机会。
”一个企业在招聘员工时都是付出了很大的成本,如果你在面试的时候是告诉公司你是来学习的,公司也不是慈善机构,出钱让你来学习,你可以换句话说“我的学习能力很强”,既能表现自己的诚意也能表现自己的长处。
7、敢于说出你的期望。
在面试的过程中,很多HR都会问面试者“你想找一份什么样的工作?你期待有一个什么样的工作环境?”很多人都会说“没关系,什么样的都可以!”其实这样恰恰表现了你对公司没有期望,也不在乎自己的职业。
8、不要看轻小公司。
在很多地方都有正在处于创业期的小公司,规模也仅仅只有三五个人到十几个人,小公司也有小公司的好,公司制度相对更自由,发展空间也比较大。
所以大家不要轻看小公司,能够存活下来的小公司,都有一定的实力。
电话面试话术范文篇1您好!请问是吗?(停顿1秒)我这边是友讯科技公司的人事部,(停顿2秒)A如果是投了我们公司简历的就说:我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历,我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司,通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.B如果只是在招聘网上找的简历的就说:是网站给我们推荐你的简历的。
仔细看过你的简历,觉得你比较适合我们公司职位/岗位,通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.(方便记下地址的。
)维美通信科技有限公司广州公司地址:天河区黄埔大道555号天海创意园C区303室。
地铁5号线东圃站B出口即到,如果有任何问题,或找不到地方都可以打82180907与我们联系!(不方便记地址的。
)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码,发送到您的手机上,你可以去我公司的网站查询和了解。
或打这个电话直接与我们联系。
面试请带上简历,身份证和学历证的复印件。
(无学历证的带学生证复印件) 再次强调!明天上午9点-11点,请准时来我们公司面试! 明天见,再见!电话面试话术范文篇2您好,请问您是××吗?这里是××公司人力资源部,您是否在××月××日向我们投递简历应聘××职位吗(或其他得到简历的方式)?请问您现在找到合适工作了吗?(如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了,再见”)我们邀请您参加面试,××月××日上午××点你方便来公司吗?我们的地点是××,您可以乘坐××到××站,下车后找到××,我们公司就在旁边;面试时请您准备好××证、××证;如果您临时有特殊情况无法准时到达公司,请尽量提前联系我们;我叫××,到时您也可以联系××小姐;公司电话号码是×××××;祝您愉快,再见。
面试技巧之电话面试面试技巧之电话面试101保持冷静,选择合适的安静的通话地点在接到面试电话时,或许你正在上课,或许正在睡觉,在这种没有任何准备的情况下,你不要慌张,要尽快冷静下来,然后用非常积极友好的声音告诉HR:“您好,非常感谢您打来电话。
如果您不介意的话,能否在10分钟之后打给我?我这里信号不太好,我换个安静合适的地方。
或者您能告诉我您的电话么?我10分钟之后给您回拨过去也行。
”一般情况下,HR都会同意过一会再打来,这样你就可以在较短时间内做一些准备。
如果你确实不方便接电话,一定要问清楚HR的电话,以便稍后回拨给她。
由于HR在电话面试中只能通过声音来判断你的表达能力和沟通能力,所以你要让自己放松下来,避免紧张,要控制好自己的心理和情绪,这样说话时才不会乱了分寸。
02备一份自己的简历在手边这样便于介绍自己,也便于回答面试官针对简历的提问。
03最好能保证上网方便如果思维短路,也许还可以应急。
04备一副耳机这样在面试中可以“解放双手”,还可以保证收音质量。
05携带纸笔,电话面试过程中记录重要信息如果条件允许,你可以在电话面试中准备好纸笔,一边听面试官说明和提问,一边记录下重要信息,包括但不限于:公司名称、业务线名称、面试官姓名、所在部门、面试官提出的问题要点以及进一步的面试安排等等。
如果遇到一些不容易回答的问题,建议你记录下来,并在纸上简单整理思路,保证回答的`逻辑性和全面性。
06注意接打电话的礼节在整个电话面试中,求职者都要注意一些打电话的礼节,这也可能是HR考察的内容之一。
要表现出对HR的尊重以及对她工作的感谢,以显示你的职业素养。
07如实回答,条理清晰如果没听清楚面试官的问题或者没有理解问题,正确的做法是礼貌地请对方重复一遍问题,并尽量如实回答。
无论是回答什么问题,都要注意说话原则,可以用“总——分——总”式的说话方式,比如,“我有__实习经验,可以胜任__工作。
原因有以下三个方面,第一,__X;第二,__,第三,__。
招聘专员打电话话术(1)1. 面试通知:您好!请问是***吗?(停顿1秒)我这边是xx科技公司的人事部,(停顿2秒)A、如果是投了我们公司简历的就说:我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历,我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司,通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.B、如果只是在招聘网上找的简历的就说:是XX网站给我们推荐你的简历的。
仔细看过你的简历,觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位,通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.(方便记下地址的。
)xxxx科技有限公司广州公司地址:xx区黄埔大道xx号天海创意园xx区xx室。
地铁x号线xx站B出口即到,如果有任何问题,或找不到地方都可以打xxxxxxxx与我们联系!(不方便记地址的。
)我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码,发送到您的手机上,你可以去我公司的网站查询和了解。
或打这个电话直接与我们联系。
面试请带上简历,身份证和学历证的复印件。
(无学历证的带学生证复印件)再次强调!明天上午9点-11点,请准时来我们公司面试!明天见,再见招聘专员打电话话术(2)您好,请问您是××吗?这里是××公司人力资源部,您是否在××月××日向我们投递简历应聘××职位吗(或其他得到简历的方式)?请问您现在找到合适工作了吗?(如果别人已经名花有主就说“不好意思打扰您了,再见”)我们邀请您参加面试,××月××日上午××点你方便来公司吗?我们的地点是××,您可以乘坐××到××站,下车后找到××,我们公司就在旁边;面试时请您准备好××证、××证……;如果您临时有特殊情况无法准时到达公司,请尽量提前联系我们;我叫××,到时您也可以联系××小姐;公司电话号码是×××××;祝您愉快,再见。
招聘电话邀请说话技巧(3)招聘电话邀请说话技巧反应三:“哦,对,我是发过简历,您好”做法三:很少一部分求职者会有针对性的、慎重地选择新公司新岗位,HR在电话中对求职提出的问题解释后就可约见了。
二、问:主动猎取信息,体现对求职者的尊重问题一:如果简历上未注明住址,HR要问清(大概位置即可,不需具体到门牌号,避免求职者反感),如果离公司较远要问求职者“是否考虑前来应聘”问题二:如果简历上未注明期望薪资,HR要问清。
金额相差较多时要问求职者“是否可以接受”。
这里强调一下,提及工资最好以“税前”为标准,因为大家对“税后”有不同的理解容易有歧义。
问题三:面试的时间,最少提前一天通知。
具体的时间可由HR确定也可由求职者选择,问“您是否方便?”或“您何时方便?”。
除非面试考官中有其他部门同事或者有职位较高的领导。
三、对于求职者提出的问题,只要不涉及公司和岗位机密尽量向其做出解释,体现HR耐心、周到、NICE的那一面。
四、确认:在前面三步结束后,请求职者来确认(而不是HR)。
通常情况下,HR介绍面试地点、乘车路线后会重复一遍,确保求职者准确记录。
我在这里提醒一下,这个环节完全可以反过来做,HR 说“请您重复一下位置我来帮你核对”,我们可以根据记录情况马上做出判断:住址没有记好、或者根本无心记录的求职者,可以直接被PASS掉了。
以上几种方法,适合于中端、低端岗位的求职者。
招聘中的“约而不见”不是一个新鲜的,这种情况几乎每天都在不同的公司上演,与其在求职者身上找毛病、发牢骚,倒不如我们HR 从自身出发找原因、想办法。
先花两分钟把投过来的简历看一下,如果符合基本的要求就打电话过去,可以针对应聘者简历上写的背景和工作内容谈一谈对方的情况,如果在对方描述后觉得这个应聘者不怎么样就可以直接淘汰了,如果觉得还好,就在电话中对他进行肯定,让他增加来面试的信心,要记得留下乘车方式和联系方式,还可以让他复述一遍,加深他的印象。
在招聘活动中,利用网络招聘,往往要通过打电话邀约,才能让应聘者知道公司情况,并前来面试,根据实际工作经验,我大致列出如下几种电话邀约话术:1、针对主管级以下的人员,邀请面试时可以使用如下话术:“××× 先生或小姐(如果是教育行业可以直接称谓老师)你好,我们是×××公司人力资源部的,在×××人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是×××,想约你×××时间到我们公司面试,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:×××”(如果对方不方便记录,你可说“ ×××先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢!”2、主管级以上职位:“××× 经理或×××总(如果是教育行业可以直接称谓老师)”,你好,我们是×××公司人力资源部的,方便听电话吗?如果是自动投递的,可以说:在×××人才网上收到你投递的简历,我们招聘的岗位是×××,方便和你聊聊吗?得到对方的认可后,就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试);如果聊的还可以的话,就说:想约你×××时间到我们公司我们再详细交流,这个时间方便吗?如果对方说不方便,就改个时间,如果对方说方便,那么,你方便记录我们公司的地址吗?我们公司的详细地址是:××ד(如果对方不方便记录,你可说” ×××先生或小姐,过一会,我把我们公司的地址发到你的手机上,请你查收,谢谢“,您有不明白的地方,可以直接给我电话的,我的手机号码随后发到你手机上。
电话邀约话术(持续更新中)一、标准邀约您好,请问你是xx吗?我们这边是武汉田园音乐艺术学校。
我们今天有在xx上收到你投递我们学校的一份简历。
应聘的职位是xxx。
请问还有印象吗?请问你目前还在求职吗?通过你的简历我了解到你最近的一次工作是在xxx,对吧?为什么选择离职呢?现在你想找一份什么样的工作?你之前投递简历对于我们学校有没有一个基本的了解?这样吧,你稍后在网上具体的了解一下我们学校,武汉田园音乐艺术学校。
如果对我们学校比较认可,而且对你应聘的职位比较感兴趣,可以在xxx(时间)过来面试.学校具体地址稍后会以短信的形式发送到你的手机。
请注意查收!二、简单沟通xx您好!我们这边是你投递简历的武汉田园音乐艺术学校。
我们今天有通过xx收到你的一份简历,应聘的职位是xxx。
好的,那我现在简单跟你沟通两到三分钟,方便吗?(不方便)那你什么时间方便呢?1、那在你方便的时候联系我们,可以吗?(一般职位)2、好的,回头方便的时候再联系你。
(较高职位)(方便)请问你目前还在找工作吗?(不在)好的,恭喜你,祝你工作愉快。
(在)你目前是在职还是离职呢?(在职)是那些方面不太满意想要换一个工作和环境呢?(离职)为什么选择离职呢?(离职原因)好的,打电话主要是你的简历初步通过了学校人事部的筛选,特地通知你在xxx(时间)过来面试。
地址是在xxx。
过来的话带上一份你的简历和笔。
稍后我会把面试的时间和地址发一个短信给你.祝你面试成功。
三、自动投递/后台搜索您好!我们这边是武汉田园音乐艺术学校人力资源部(人事部)。
请问你是xx吗?通过网上我们看到了你的一份简历,了解到你目前是想找一份xxx工作,是吧?好的。
我们学校招聘的岗位是xxx,方便和你聊聊吗?(不方便)什么时候方便?那我们在xxx(时间)再联系你.(方便)简单介绍学校,突出规模和优势我们武汉田园音乐艺术学校是04年成立,有十一年的历史了。
是汉阳区唯一经教育局批准的音乐艺术学校。
应聘者必知:电话面试技巧电话面试是求职过程中非常重要的一环,通过电话面试,面试官可以初步了解应聘者的基本情况和沟通能力。
因此,作为应聘者,在电话面试中展现出色的表现至关重要。
下面将介绍一些电话面试的技巧,帮助应聘者在电话面试中脱颖而出。
首先,保持良好的沟通环境。
在接到电话面试通知后,应聘者应选择一个安静、无干扰的地方接听电话,确保通话质量。
同时,调整好心态,保持积极的心态和良好的情绪,展现出自信和专业的形象。
其次,提前准备好相关资料。
在电话面试前,应聘者可以准备一份简洁明了的个人简历和自我介绍,以备不时之需。
同时,对公司的基本情况、岗位要求等进行了解,有针对性地准备相关问题的回答。
接着,注意语言表达和声音语调。
在电话面试中,语言表达清晰、简洁,声音语调亲和自然是非常重要的。
应聘者可以通过练习来提高语言表达能力,保持流畅的沟通,展现出良好的沟通能力。
此外,倾听和回答问题要得当。
在电话面试中,应聘者要认真倾听面试官的问题,理解问题的要点,清晰明了地回答问题。
同时,可以适当展示自己的思维能力和解决问题的能力,展现出自己的优势和特长。
最后,礼貌和谢意也是很重要的。
在电话面试结束时,应聘者可以表达感谢之情,对面试官的时间和机会表示感激,并表达自己对岗位的热情和期待,展现出积极向上的态度。
总的来说,电话面试是一个展示自己的机会,应聘者可以通过良好的准备和表现,展现出自己的优势和能力,赢得面试官的青睐。
希望以上介绍的电话面试技巧能够帮助应聘者在电话面试中取得成功,顺利获得心仪的工作机会。
政务电话面试礼仪知识面试是进入政务领域的重要环节,电话面试则是在疫情期间更为常见的形式。
在政务电话面试中,良好的礼仪素养显得尤为重要。
本文将为大家介绍政务电话面试的礼仪知识。
1. 电话准备在接到政务电话面试的通知后,应该提前做好充分准备,包括了解面试的时间、地点和面试官的姓名等。
此外,还要准备好自己的个人简历以及与该岗位相关的政务知识。
电话面试要注意手机信号的稳定,最好选择一个安静的地方进行面试,以免影响面试效果。
2. 打招呼与自我介绍在政务电话面试中,打招呼和自我介绍是面试的第一步。
当接通电话时,应该礼貌地打招呼,比如说:“您好,我是XXX,请问我可以开始面试了吗?”在自我介绍时,要简明扼要地介绍自己的姓名、学历、工作经验等,并强调自己对该岗位的热情和能力。
3. 语速与语气在政务电话面试中,语速要适中,不要过快或过慢,以免给面试官造成困扰。
同时,要注意语气的稳定和自信,保持镇定和礼貌。
面试过程中,应该用清晰、准确的语言回答问题,不要含糊其辞或回答问题时稍有迟疑。
4. 注意口音和发音在政务电话面试中,要特别注意自己的口音和发音。
确保自己的发音准确清晰,不要模糊不清或太过口音重。
如果自己的母语不是普通话,可以提前做一些练习,增强口语表达能力。
5. 注意语言规范和用词准确政务电话面试中,用词要准确、规范,尽量避免使用行话、俚语或网络用语。
面试时要注意语法错误和说话不流利等问题,可以提前练习口语表达,增强自己的沟通能力。
6. 注意倾听和回答问题在政务电话面试中,倾听是非常重要的技巧。
面试官提问时,要认真倾听问题,并思考后再回答,不要匆忙作答。
回答问题时,要简明扼要地回答,不要赘述,尽量回答问题的要点。
7. 问题提问政务电话面试中,面试官通常会给你提供机会提问。
在这个环节,可以提问一些与岗位相关的问题,比如问问工作环境、职责等方面的内容,以展示自己对该岗位的了解和兴趣。
8. 结束礼貌用语在政务电话面试即将结束时,要礼貌地表达感谢和道别。
招聘面试话术宝典目录招聘面试话术宝典 (1)一、电话邀约注意事项 (1)二、如何降低面试爽约率? (2)三、销售岗位邀约宝典 (4)四、面试通知短信/邮件模板(2个) (5)五、面试经典问题汇总(98个) (6)六、绝对必备:HR经理面试提问大全(100问) (20)七、录用/淘汰通知话术 (24)一、电话邀约注意事项很少有HR喜欢给求职者打电话,为啥呢?邀约不仅痛苦,而且经常失败。
怎样能提高电话邀约的成功率?今天将和HR小伙伴们分享电话邀约的八大技巧。
1. 别急于求成有些HR急于求成,打通电话之后,还没问候选人有没有时间过来,也没有确认候选人是否有意向,就忙着去敲定面试时间。
这样不仅造成求职者放鸽子机率大,更让他们反感,觉得HR一点都不尊重他们。
所以打电话邀约的时候要运用比较好的开场白,千万不要着急,慢慢听候选人是否有意向再去敲定面试时间。
2. 声音会出卖你不要觉得隔着一个电话,候选人就不能听出你的说话语气,你是面带微笑还是满脸杀气。
其实声音是会出卖你的,而且声音越接近客户的频道、注意语速和语调,两个人越容易达成共识。
除了保持微笑不“满脸杀气”之外,还有就是说话千万不能太公式化。
像很多话务员都会有专门的“您好,是的,嗯,好的”之类死板公式化的言语,一定一定一定要减少使用频率。
电话邀约说得太公式化,容易让候选人对该企业存在一种主观的死板气氛不够活跃的印象。
3. 不打无准备之仗当候选人问到你们公司的优势在哪,未来职业规划,岗位的工作职责等等这些信息都不清楚的话,还能让候选人相信这是一家有发展潜力的公司吗?肯定是没法相信的,这就需要HR提前准备好候选人有可能会问到的面试问题。
当然除了要准备候选人可能会问到的问题之外,还需要准备一下候选人的主要信息,除了了解基本资料之外还需要了解一下上一份工作经历和大概具备的能力等。
4. 量变产生质变有可能一天打50通电话也邀约不到一位候选人,HR也不要灰心,50通不行那就打100通,100通不行那就200,打到有候选人来参加面试为止。
招聘电话邀约话术及技巧一、开场白你好,请问是xxx吗?这里是有限公司人力资源部,我姓xxx,我在XX网站上看到您的简历,想寻求一份XXX岗位相关的工作,请问您现在还在找工作吗?要点:问好、简单的自我介绍、通过何种渠道获取应聘者的简历、告知应聘的岗位、与应聘者确认是否有找工作的需求。
二、介绍公司情况是这样的,看了您的简历,很符合我们xxx岗位的岗位需求,所以想邀请您到我们公司进行面试,我先简单跟您介绍一下我们公司的情况。
我们公司是xxxx有限公司,是一家集xxx输出为一体的、全产业链输出的新餐饮公司,迄今门店及供应链系统已经触达全国100多个城市,1000家门店,地址位于四川省成都市xx区xx路xx门牌号。
要点:首先肯定面试者的工作能力和胜任资格,然后从几个方面简单介绍公司,公司名称、公司地址、公司业务,现阶段公司规模以及公司发展等。
三、介绍岗位情况现阶段由于公司将引入第二餐饮品牌,需要进行人才招募,我们非常欢迎优秀的精英人员能够加入我们xxx有限公司的团队。
我们XX部门的部门情况是xxxxx,(人员配置,部门职责)这个岗位的主要工作内容是:XXXXXX,(日常工作内容,岗位职责)这个岗位的薪酬范围是:xxxx-xxxx元/月,我们的薪酬模式为等级薪酬。
试用期1-3个月,转正后即签订劳动合同,购买五险。
具体薪酬要等您过来面试之后,根据您个人的工作能力及胜任力评估以后,再确定最终薪酬。
我们实行7.5小时工作制,单休,中午休息1个半小时。
公司提供较好的发展平台和成长空间,还有一些其它福利:例如节日福利、各类奖金、下午茶、团建、旅游、股权等。
要点:介绍岗位,此岗位的岗位职责,此岗位的薪酬范围,工作时间以及休息时间、公司能提供的其它福利待遇四、面试者工作经验及岗位要求初步评定1.之前从事的岗位及工作时间;2.行业属性;3.主要工作内容。
五、确定面试时间及发送面试邀请那您这边有意向的话,邀请您明天上午/下午xx点到公司参加面试。
电话通知面试的用语
[注意点]
●和对方说话时千万要保持一种平和的态度,向求职者展现公司的良好精神面貌,以说清公司的要求和目的,与对方达成协议为宗旨(不在违背公司和个人原则)●达成协议后再说明具体面试的时间、地点、如何达到本公司等相关细节问题●面试后要在最短时间内通知面试结果
●通知面试时首先要正式介绍自己,告知对方简历来源及他申请的我公司何种岗位,再问其目前是否在职(以清楚对方目前是否仍在求职中)然后就是面试时间,给予对方公司具体地址及常规的交通线路。
最后是自己的联系方式。
●最好将面试地点时间公司名称电话联系人以E-mail方式发送给对方,以免人家在公车上或嘈杂之处没有记清楚。
1、初试通知
1)您好,请问您是**吗?
2)这里是XXXX公司人力资源部,您是否在*月*日向我们投递简历应聘*职位(或
您是否在我公司门口填写《应聘登记表》应聘**岗位等)
3)请问您现在是离职状态吗?/请问您现在是否已找到合适岗位?
4)很感谢您的支持和关注。
我们邀请您参加面试,**月**日上/下午**点您方
便来我公司吗?
5)面试时请您准备好身份证、学历证书、相关证件等
我单位的地点是:******************(了解对方目前住址)
乘坐****路至****路下车,即可到我公司
6)我们这次的面试方式是集体面试,如果您临时有特殊情况无法准时到达公司,还请尽量提前联系我们
7)我叫**,到时您可以直接联系我,公司电话号码是********
8)如果您不方便记,随后我就将以E-mail形式发至你邮箱,并再次确认对方的邮箱地址
9)如果对方问及薪资问题,尽量避免直接回答,可委婉地告诉对方:一系列福利情况(工作时间、住宿、工作餐等)
薪资这一方面:在面试之后,我公司将根据您的综合能力,设定岗位等级与薪资
10)祝您愉快,再见。
2、复试通知:
“某某先生/小姐/女士,您好!这里是XXXX有限公司,感谢您在*月*日参加我公司**职位的面试,我们公司领导认为您比较符合职位要求。
请您来我公司与(***总监等)再做一轮面谈,不知道您**月**日上/下午**点方便吗?
3、录取通知:
(对于招聘中予以录取的人选,尽量在三天之内通知,提高招聘的效率。
)“某某先生/小姐/女士,您好!这里是XXXX公司,感谢您应聘我公司**职位,很高兴地通知您,您被录取了!请您于*日*日上午**点来公司报到,并请准备好以下材料:身份证、学历证书等相关证件,5张一寸彩照。
请问您还有其他疑问吗?
4、辞谢邮件:
(对于落选者,用人单位可以用发送邮件的形式来通知面试结果,既节约招聘者的时间,又避免应聘者的尴尬,以免求职者接到电话误以为是录用通知)
辞谢邮件如表2。