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电玩城实习储备管理工作总结篇一：库管实习工作总结篇一：仓库管理员_实习报告仓库管理员的实习报告一、实习单位：乌鲁木齐宝利通物流有限公司二、实习地点：乌鲁木齐市迎宾路394号新航宾馆旁三、实习岗位：仓库管理员四、实习目的通过仓库管理员的实习了解生产企业仓储情况，更深入的掌握仓管的5s管理理论，理解仓管的意义。
通过这次实习锻炼了自己的动手能力，将学习的仓储知识运用到实际工作中，反过来检验了理论的正确性。
同时，通过这次实习也使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈向了一个新的台阶。
五、岗位职责六、工作内容1.入库管理（1）根据生产部长的订购计划进行来货收货。
仓管员需要特别注意的是两种相似零部件的验货入库，防止工人搬运出错，将两种货物混在一起，来料需要重新分检才能生产使用，会造成生产出现中断这种严重的局面。
比如生产主消需要用的进出气管，7163主消与7162主消两种主消用的这种钢管厚度、直径、材质都相同，只有长度微小的差别，前者的长度是厘米，后者的长度是厘米。
这种来料需要检验员检验后才对号入库，防止出现工作失误。
（2）确认收货，填写回单，回发传真。
填制货物入库单，此单据一式三联，一联存根，一联财务记账，一联仓库记账。
然后积极做好来料的登帐入账，并做好货物的标识工作，防止货物名称与标识不符，出现工人领料错误的可能，给工人生产带来不便。
入账时需注意数量，须如实登记。
如果来料与订购计划相差左右在10%以上，及时报知生产部长，并与配套厂家联系找出原因。
2.出库管理（1）据生产制造令填写生产领料表，工人领料名称数量要签名确认。
然后在电脑上做好日领料记录表，作为月报表，月查账对账，月盘点货物的依据。
日生产结束后，根据领料表与生产计划做好每天的账簿及标识上货物数量的减少工作。
这是仓库管理员日常管理最重要的工作。
（2）做好生产材料的退料补料工作。
这是仓库工作最容易出现账物不符的情况，须特别注意。
也是最容易遗漏忘记入账登帐的工作。
电玩城管理工作总结报告
近年来，电玩城行业蓬勃发展，成为人们休闲娱乐的重要场所。
作为电玩城的
管理人员，我们不仅要提供优质的游戏设备和服务，还要做好管理工作，确保顾客的安全和满意度。
以下是我对电玩城管理工作的总结报告。
首先，我们要做好设备维护和管理。
电玩城的游戏设备是吸引顾客的重要因素，因此我们要定期检查设备的运行状况，确保设备正常运转。
同时，我们还要做好设备的清洁和维护工作，保持设备的整洁和良好状态。
其次，我们要加强安全管理。
电玩城是一个公共场所，安全是最重要的。
我们
要加强对场所的安全监控，确保顾客在电玩城内的安全。
另外，我们还要做好防火防盗工作，提高顾客在电玩城内的安全感。
此外，我们要注重服务质量。
顾客的满意度是衡量我们工作的重要标准。
我们
要加强员工的培训，提高员工的服务意识和技能，确保顾客能够得到优质的服务体验。
另外，我们还要积极听取顾客的意见和建议，不断改进和完善服务质量。
最后，我们要加强团队建设。
电玩城管理工作需要团队的协作和配合。
我们要
加强团队的沟通和协作，确保工作的高效进行。
另外，我们还要激励员工，提高员工的工作积极性和责任感，共同为电玩城的发展和管理工作做出贡献。
总而言之，电玩城管理工作需要我们做好设备维护和管理、加强安全管理、注
重服务质量和加强团队建设。
只有这样，我们才能更好地满足顾客的需求，提高电玩城的竞争力，推动电玩城行业的持续发展。
希望我们能在今后的工作中不断改进和完善，为电玩城的发展做出更大的贡献。
电玩城工作总结第1篇一、前期规划，重新定位产品，整合资源1.对淘宝线上产品做市场进行调研，分析市场的消费人群、价格、热销产品、材质、包装、套餐组合等等。
对淘宝线上的产品有一个大致的把握，了解同行，知道市场的大致方向。
(要知道市场上卖什么，消费者喜欢什么产品，什么产品好卖)2.我们要做好产品选择，选择其中一些性价比高、有特色的卖点、有利润、竞争比较小，比较好打入市场的产品，我们要挖掘我们店铺的产品卖点，重点打造我们的卖点。
(我们有什么产品，有什么特色卖点，为什么要选择我们)3.我们要重新定位我们的店铺，根据上面的数据，我们可以知道，我们店铺的产品跟消费者的需求是否一致，根据数据调整我们店铺的产品，尽量要跟市场需求相对应。
(要跟着市场走，才能满足客户要求，才能增加我们的销量)具体要求：要有专门的人员去做市场调研，做出数据报表，对市场的数据作出分析，可通过不同的途径获得，可作为店铺选品、定价、做关联营销的参考。
(要做到用数据说话，不要带太多主观想法，要根据市场定位)二、美工装修：根据产品和店铺的定位，定位出店铺的大致风格美工方面要重新优化，根据产品的重新调整优化首页，还有优化详情页，详情页要重点突出产品的卖点。
(直通车的图片要做好，重点突出产品的卖点)三、营销推广——关注转化率发掘潜在顾客：做好站内站外推广，吸引更多新的顾客，优化标题跟详情页，突出产品卖点，做好关联促销。
具体要求：1、关注直通车，如果主推款的直通车转化率低，要重新整改直通车，提高直通车转化率。
同时增加几个计划，推其他几个产品。
前期开直通车是为了测试标题、图片，还有引流，后期直通车追求的是转化，所以关键词匹配要精准。
2、虽然现在活动销量不算入搜索排名的计算，可是还是要多报活动。
活动是一个很好的提高店铺销量、评价的方式，可以提高产品销量;也可以测试你产品价格对转化率的影响;有些活动还是有一定的利润空间的。
3、还有其他站内站外推广也要关注。
一、实习背景与目的在2023年的暑期，我有幸进入XXXX电玩城进行为期一个月的实习。
此次实习旨在将我在校期间所学的理论知识与实践相结合，提高自身的职业素养，增强团队协作能力，并为将来的职业生涯打下坚实的基础。
二、实习单位简介XXXX电玩城位于我国某大城市繁华地段，占地面积约1000平方米，拥有各类电玩设备100余台。
电玩城自成立以来，凭借优质的服务和丰富的娱乐项目，吸引了大量消费者，成为了当地知名的休闲娱乐场所。
三、实习岗位与职责在实习期间，我担任了电玩城的网络管理员一职。
主要职责如下：1. 负责电玩城内所有设备的网络连接与维护，确保网络稳定运行；2. 定期检查设备性能，及时更新系统，保证游戏体验；3. 处理顾客在使用过程中遇到的技术问题，提供技术支持；4. 协助店长进行日常管理工作，维护电玩城的运营秩序。
四、实习内容与成果1. 网络维护与管理在实习期间，我熟练掌握了网络设备的配置与维护技巧，确保了电玩城内网络的稳定运行。
针对网络故障，我能够迅速定位问题，并及时解决，减少了因网络问题导致的顾客不满。
2. 设备管理与更新我对电玩城的设备进行了全面的检查，更新了部分设备的系统，提高了设备的运行效率。
同时，我还积极参与了新设备的安装与调试工作，为电玩城的升级改造贡献了自己的力量。
3. 顾客服务与技术支持在与顾客的互动中，我始终保持热情、耐心的态度，耐心解答顾客的疑问，为顾客提供优质的技术支持。
通过此次实习，我不仅提高了自己的沟通能力，还锻炼了应变能力。
4. 协助日常管理工作在店长的指导下，我参与了电玩城的日常管理工作，包括人员安排、安全检查等。
通过这些工作，我了解了企业运营的基本流程，为今后的工作积累了宝贵经验。
五、实习收获与感悟1. 专业技能的提升通过此次实习，我掌握了网络设备维护、系统更新等专业技能，为今后的工作打下了坚实基础。
2. 团队协作能力的增强在实习过程中，我与同事建立了良好的合作关系，学会了在团队中发挥自己的优势，共同完成工作任务。
电玩城实习储备管理工作归纳概述随着电子游戏行业的快速发展，电玩城的市场需求也在不断增长。
为了保证电玩城的正常运营，需要大量的实习生来协助管理。
电玩城实习储备管理工作，即指对实习生进行管理和培养，为其提供一个良好的工作环境和学习机会。
工作内容实习生的招募和培训实习生是电玩城实习储备管理工作的重要组成部分。
首先需要进行实习生的招募工作，以保证实习生的数量和质量。
一般可以通过校园招聘、内部推荐、网络招聘等多种途径进行招募。
在实习生到岗之后，还需要进行针对性的培训。
包括对电子游戏的了解、岗位职责的介绍、安全操作规程的培训等等，让实习生尽快融入工作环境，提升工作技能，同时避免安全事故的发生。
实习生日常管理对实习生的日常管理工作是电玩城实习储备管理工作的重点内容。
这包括对实习生的考勤、工作任务分配、工作效果考核以及工作纪律的监督等方面的管理工作。
在对实习生进行日常管理时，需要遵循规范的操作流程和标准。
同时，应该注重实际情况的变化，对实习生的管理工作进行调整和改进，以提高实习生的工作效率。
实习生的福利和奖惩制度实习生的福利和奖惩制度是电玩城实习储备管理工作中非常重要的一部分。
为了吸引优秀的实习生，保持员工的忠诚度，电玩城需要提供一系列的福利待遇。
同时，为了规范员工的行为，激励他们的积极性，还需建立完善的奖惩制度。
一般情况下，如果实习生表现良好，可以进行褒奖、晋升、加薪等方式进行奖励；如果表现不佳，可以进行批评、督促、降职甚至辞退等方式进行惩罚。
工作要求岗位要求电玩城实习储备管理工作需要具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
另外，还需要具备较强的组织协调能力、工作责任心、工作效率以及较强的学习能力和应变能力等方面的能力。
工作态度电玩城实习储备管理工作要求工作人员能够积极主动，有团队合作精神，能够履行自己的职责，保证工作任务的完成。
同时，还需要保持良好的服务态度，尊重客户，传递公司的文化理念，保证客户体验。
电玩城实习储备管理工作是一个重要且广泛的工作领域。
实习报告：电玩城实习经历首先，我要感谢学校为我们提供了这次宝贵的实习机会，让我们能够亲身参与到电玩城的运营和管理中，深入了解电玩行业的实际情况。
在这段时间的实习中，我学到了很多书本上学不到的知识和技能，也体验到了电玩城的乐趣和挑战。
实习期间，我主要负责电玩城的日常运营和客户服务工作。
每天早上，我都会提前到达电玩城，检查机器设备是否正常运行，确认游戏币的数量和种类是否齐全。
在运营过程中，我积极为顾客提供游戏指导和建议，帮助他们解决游戏中遇到的问题。
同时，我还负责维护电玩城的卫生和安全，确保顾客能够在干净、舒适的环境中享受游戏。
通过这次实习，我深刻认识到电玩城运营的复杂性和挑战性。
首先，电玩城的设备需要定期维护和更新，以保证游戏的正常运行。
在实习期间，我学会了如何更换游戏机的光盘、清理游戏机内的灰尘和杂物，以及检查游戏机的电路和按钮是否正常。
其次，电玩城的客户服务也需要不断提高。
在与顾客的交流中，我学会了如何倾听他们的需求，提供热情、耐心和专业的服务。
此外，电玩城的经营管理也需要严格的成本控制和营销策略。
在实习期间，我参与了电玩城的营销活动策划和执行，学会了如何通过活动吸引顾客，提高电玩城的人气和收入。
在实习过程中，我还深入了解了电玩城的各种游戏设备。
我尝试了各种不同类型的游戏机，从射击、赛车到音乐、模拟体验，每一款游戏都给我带来了不同的乐趣和挑战。
我认识到，电玩城的游戏设备种类繁多，每款游戏都有其独特的吸引力和目标顾客群体。
为了吸引更多的顾客，电玩城需要不断引进新游戏，满足不同年龄段和喜好的顾客需求。
同时，电玩城还需要定期举办各种活动，如比赛、表演等，以增加顾客的参与度和粘性。
最后，我要感谢实习期间遇到的每一位同事和顾客。
他们给了我很多宝贵的建议和帮助，让我能够在短时间内适应电玩城的工作环境，提高自己的业务水平。
通过这次实习，我不仅学到了很多关于电玩行业的知识和技能，也锻炼了自己的团队合作和沟通能力。
电玩城工作总结作为一名电玩城的工作人员，本职工作是为玩家提供优质的游戏环境和服务。
在这里，我认真学习了公司的各项规章制度和技术知识，以提升我自己的能力，同时也为顾客提供更加优质的游戏服务。
在此，本人认真总结电玩城工作的相关参考内容如下：一、熟悉各类游戏设备的操作与维护针对不同的游戏设备，需要具备各自的操作和维护技能，比如投币机、游戏机、光电游戏，操作的熟练度直接影响到玩家的体验，但维护是至关重要的，否则设备会减寿，影响业务的正常运转。
熟练掌握设备管理、故障排除、常见问题解决的方法对工作人员十分重要。
二、保持店面整洁干净电玩城的环境对吸引客户至关重要，保持店面的整洁度和卫生程度是吸引玩家的关键条件。
尤其是在疫情防控期间，要加强日常消毒工作，以确保店内的卫生安全。
三、了解玩家需求并提供个性化服务不同的游客对游戏的了解和需求也不相同，针对玩家可能存在的问题，工作人员应该及时解答。
为了更好地满足玩家的需求，最好能够提供一些贴心的服务，同时也能提高他们对公司的信任，从而提高客户的满意率。
四、坚定维护游戏秩序对于一些恶意玩家，不能纵容他们的行为，如使用技术恶意追求游戏胜利等。
工作人员必须要做到公正、公平、严格地维护游戏秩序，这也是维护公司良好形象和品牌形象的关键。
五、加强管理和培训电玩城作为一家公共娱乐场所，有着其特殊的安全管理规定。
为了保障游客的安全和公司的形象，工作人员必须严格遵守公司的规定，并在工作中密切配合，保证营业的顺畅。
同时，每一个员工在入职时，必须参加公司的管理和培训，以提高工作的技能和能力。
六、工作要勤快、细心、负责每一个工作岗位都是需要认真对待的，对于电玩城的员工来说也不例外。
对于每一个工作细节都要认真检查，做到尽心尽职。
同时，每天早上的工作例会是必须要参加的，以了解公司的动态和任务安排，同时也可以及时交流和解决问题。
总之，电玩城作为一家娱乐场所，具有许多自己独特的服务特点，为了保持巨大的生意和市场份额，工作人员必须全力以赴。
电玩城管理工作总结报告
近年来，电玩城行业在我国迅速发展，成为了人们休闲娱乐的重要场所。
作为电玩城的管理者，我有幸能够参与并见证了这一行业的发展，也在工作中积累了一些经验和体会。
在此，我将对电玩城管理工作进行总结报告，以期能够为同行提供一些参考和借鉴。
首先，电玩城管理工作需要高度的责任心和敬业精神。
作为管理者，我们需要时刻关注电玩城的运营情况，及时发现并解决各种问题，确保顾客的游玩体验。
同时，我们还需要关注员工的工作情况，提供必要的培训和指导，确保员工能够胜任自己的工作岗位。
只有这样，电玩城才能够持续稳定的运营下去。
其次，电玩城管理工作需要具备一定的市场营销能力。
随着竞争的加剧，电玩城需要不断创新，吸引更多的顾客。
因此，我们需要不断关注市场动态，了解顾客的需求，推出符合市场需求的游戏和活动，吸引更多的顾客。
同时，我们还需要关注竞争对手的动态，及时调整自己的经营策略，确保自己的电玩城能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，电玩城管理工作需要具备良好的团队协作能力。
电玩城是一个需要多方面协作的行业，需要我们与员工、供应商、顾客等多方进行良好的沟通和协作。
只有团队协作良好，才能够更好的完成各项工作，并为电玩城的发展壮大奠定基础。
总之，电玩城管理工作是一项需要高度责任心、市场营销能力和团队协作能力的工作。
我相信，在不断的总结和反思中，我们能够不断提升自己的管理水平，为电玩城的发展做出更大的贡献。
希望我们能够在未来的工作中，共同努力，共同成长。
电玩城库房个人总结
一、工作回顾及感想
自今年年初进入本公司以来，在电玩城库房负责管理工作。
刚进电玩城库房的时候对业务不太熟，在此期间，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务。
二、自觉加强学习，努力适应工作
我是初次接触电玩城库房管理工作和对账工作，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，在领导和同事的帮助指导下，我逐渐摸清了工作中的基本情况，把握住了工作重点和难点。
经过一段时间的努力，现已基本胜任本职工作。
三、建立完善的电玩城库房账目
保证库存数目和进货、配货数目清晰准确从一月份以来，逐步针对各种车型的配件建立起手工保管账册和电子账册。
基于这项工作的完成，在冲压车间和采购部同事的协助下，基本上杜绝了断货与积压货品的现象。
同时由于电玩城库房的账目日益完善清晰，更好的支持财务部门的工作。
电玩城管理工作总结怎么写电玩城管理工作总结。
作为一名电玩城管理人员，我深知这个行业的竞争激烈，管理工作的重要性。
在过去的一年里，我对电玩城管理工作进行了总结和反思，总结出了一些经验和教训，希望能够为同行们提供一些参考。
首先，我意识到了员工管理的重要性。
在电玩城这个行业，员工是最重要的资产。
他们直接面对顾客，影响着顾客的体验和满意度。
因此，我花了很多精力在员工的培训和激励上。
我制定了详细的培训计划，帮助员工提升技能和服务意识。
同时，我也注重激励机制的建立，通过奖金和晋升机会激励员工的工作积极性。
这些措施帮助我有效地提升了员工的工作表现和忠诚度。
其次，我认识到了设备维护的重要性。
电玩城的设备是核心竞争力，设备的良好状态直接关系到顾客的体验和满意度。
因此，我加强了设备维护和保养工作。
我制定了详细的维护计划，定期对设备进行检查和维修，确保设备的正常运行。
同时，我也加强了设备更新的工作，引进了一些新的游戏设备，提升了电玩城的吸引力和竞争力。
最后，我意识到了顾客服务的重要性。
顾客是电玩城的生命线，他们的满意度直接关系到电玩城的业绩和声誉。
因此，我加强了顾客服务的培训和管理。
我建立了客户档案，了解顾客的需求和喜好，针对性地提供个性化的服务。
同时，我也加强了顾客投诉的处理工作，及时解决顾客的问题，提升了顾客的满意度和忠诚度。
总的来说，电玩城管理工作需要全面的考虑和细致的管理。
通过员工管理、设备维护和顾客服务的全面提升，我成功地提升了电玩城的业绩和声誉。
希望我的经验能够为同行们提供一些启发和帮助，共同推动电玩城行业的发展和进步。
十月工作总结----学会感恩、唤起责任、倡导奉献唐经理从公司学习回来，带回了公司学习材料?命答题?以后，组织我和店长周友婷学习并传达本次在公司的学习精神，让我们知道?自己认识清楚，怎么样去干工作??自省自己，完善自我?，也让我们更好的把公司的学习精神传达到店内每一位员工心中，以下是本人对学习?命答题?以后的一些感悟：一、学习心得自从我开始工作以后，我就喜欢一首歌叫做《感恩的心》，悠扬婉转的旋律诉说着一种感恩的心情，轻轻敲打着我的心房。
是啊，人就该常怀感恩的心，对父母如此，对朋友如此，对生活如此，对工作更应当如此。
我的工作经历中对《感恩的心》最深切的感受，莫过于十二个字，?学会感恩、唤起责任、倡导奉献?，我觉得这是感恩的三重境界。
首先是学会怀着一颗感恩的心去工作，继而是责无旁贷地承担起自己的工作职责，然后要把工作当作使命奉献自己的热情。
之所以说要 ?学会?感恩，是因为许多人并不懂得对工作感恩，他们也许会因家人的关怀而倍感温暖，也许会为陌生人的点滴帮助而感激不尽，却常常无视于朝夕相处的领导或同事的种种恩惠和工作中的种种机遇。
他们总是抱怨公司给的薪水太低、对自己不够重视，同事干的工作比自己少拿的工资却比自己高等等，种种心态总是让他们轻视工作，把公司、同事对自己的帮助视为理所当然，满腹牢骚、抱怨不止，也就更谈不上恪尽职守，团结友爱了。
在我看来，感恩源于良好的心态。
有人说，?工作着是美丽的?，?工作着是快乐的?，说这话的人一定有着一颗感恩的心。
诚然，每份工作或每个工作环境都无法尽善尽美，但每一次的工作经历都是一笔财富。
我们更应当看重薪水背后的东西，那是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。
不要忘记感谢你周围的所有：你的工作、为你提供工作机会的公司、你的上司、你的同事以及你的顾客（消费者），不管是你喜欢的还是不喜欢的人，是他们激励你不断学习、与时俱进。
懂得感恩和珍惜不仅是做人的本分，也是获得事业成功和人生幸福的大智慧。
工作是一种馈赠，履行职责就是感恩。
从我自己来说，做为公司的门店经理，不应只看到公司给予的待遇和地位，更要承担起自己的责任，责任与价值等同！责任心的缺失导致的后果是严重的，所以，我们都有必要一日三省吾身：我们对工作是否认真负责？有学者把企业看作是一台正在运转的机器，认为每一位员工都是机器上的零部件，大到齿轮，小到螺丝钉，惟有承担起自己的责任，才能保证机器的有效运转。
?老鼠偷油?的故事不是笑料，要避免它在企业里一幕幕地重演。
主动承担责任，没有任何借口，企业需要有责任心的员工！感恩，还需要倡导一种奉献精神。
付出、奉献、分享和帮助，这是员工职场生存的立身之本。
天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。
人，不能一味地索取，更要懂得奉献并从奉献中得到快乐。
工作中，我们不应该总是怨天尤人，而应该多想想?我能为公司做些什么?。
全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己份内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此可以吸引更多的注意，给自我的提升创造更多的机会。
我永远忘不了曾经在一个励志文献中读到的一句话：忠诚与敬业的最大受益者是自己！英国作家萨克雷说：?生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。
?当一个人懂得感恩时，他会将感恩化作一种充满爱意的行动。
在工作学会感恩，承担责任、努力奉献，你一定会适时地得到回报——感恩本身便是一种良性循环。
愿我们人民电子这个大家庭中的每一个人都赢在感恩！二、活动总结（对上月中秋〃国庆的促销活动实施效果总结）1、?‘双节’回馈新老顾客活动?上架回馈产品，绝大部分的促销都已经兑换出去，希望公司给予二次上架礼品综合考量1）单一用于展示型，2）展示和销售综合型，3）主攻销售型简单阐述一下：1）是以展示柜面为主，尺寸大小长宽高，符合柜面要求（展示效果大于销售作用，主要是增加店内形象）；2）是以展示和销售综合考量型，采购时需求谨慎，不建议采用这个；3）销售型产品，比较利于更快消耗顾客手中（会员卡）彩票的数量，消耗的越快，顾客想玩的欲望越大。
2、?双节?期间扬州市所有公交播放扬州店形象宣传片9月29日-10月4日?5天时间扬州所有公交上每天10次播放扬州形象宣传片，在场内我们也询问了一些前来消费的新老顾客，顾客也对我店的宣传方式表示赞同，觉得应该让更多的人知道，时代广场四楼的电玩城是健康、时尚、阳光的娱乐、放松场所。
三、管理总结1）八月过后，重点锻炼店长的协作管理能力，发挥店长在一个店里应有的功效，不仅需要对下属员工的工作状态和着装考核，还要对场内物品摆放、卫生、服务、态度是否按照制度执行进行监督和考核。
2）十月跟进对门店人员（店长、仓管、机修……）进行考核、培训，突出员工的奖惩制度、门店管理制度、岗位职责3）我在管理中就希望，在人民电子扬州店对于每一位员工来说都是锻炼自我、锤炼自我、升华自我的?黄埔军校?，能让每一位员工感觉到在这一环境里能够学到东西，让每一位员工能为自己是人民电子扬州店的一员而骄傲自豪。
扬州店值班经理：黄玮2012年11月1日篇二：工厂储备干部实习报告范文生产工程部储备干部实习报告首先我要感谢领导抽出宝贵的时间来批阅我的周报。
也要感谢施协理、刘课长给我机会在数据组学习新的知识。
上周四，也就是过完了“十一”假期后的第一天我就开始在生产工程部数据组实习了。
十一期间我没有在休息上花太多的时间，我抓紧时间完成了在修理组为时近两个月的实习总结。
回想起来，发现学到的东西其实还是蛮多的，没有让我的主管失望，也不枉我所付出的努力。
不过要了解更广泛、更有深度的知识确实还要更加努力，还要接触更多的人和事。
在资料组实习会有更多机会与生产线打交道，会更加有机会接触更多的人和事，所以我很珍惜这次机会。
其实在此之前，我就有咨询过除修理组以外，其它组的主要工作内容。
进入数据组一个星期以来，依照组长苏文忠的安排，我主要进行cb5、cb6机种的工时测量。
这是最基本的，同时也是作为ie行业极其重要的工作，也是最考验耐心的工作。
虽然是件比较烦琐的事情，但是这确实是解决要在最短时间领悟ie技术的最有效的办法。
虽然在我来到数据组一开始，组长就有告诉过我关于ie的一些基本原则与理论，表面道理也并不很难理解，但是要领悟其中真正的内涵确并非易事。
唯一的办法就只有自己亲自去实践与体验并及时总结，实践接合理论才能学到真的本事。
这周里，在组长苏文忠的指导下我完成了a3线的cd7，b5线的cb5，a5线的cb6等机种的工时测量。
通过这几天对这几个机种的工时测量，我基本了解了生产在线个工序的名称以及与之相对应的工位动作。
虽然以前在修理组实习的时候也经常在车间对生产设备进行现场维修，但是终究没有闲余的时间去观察这些事情。
测量工时当中我发现到了很多细节方面的问题。
我们所设计的作业指导书在生产线实际的生产应用中往往会有一些变动，比如顺序调换，一个工序分成两部分，分别加到其它工序（相当于取消一个工位），或者是上一工位分一部分动作由下一工位协助完成等等。
这样就对像我这样的刚接手测工时的人来说，难度就更加的大了，因为有时候要测的工序都找不到了，分到别的工序上了。
不过，从另外一个角度来说，只要能好好把握，努力坚持下来，会有更快更大的收获的。
怎么说呢？因为我们ie所设计出来的作业指导书只是从理论上按正常情况来考虑的，也就是具有广泛性和通用性，但是要完全适合每条生产线是很困难的。
因为每条生产线都会因各自不同的实际情况而改善原有的作业指导书上的工序的安排，以适应生产需求。
比如说人手不够，新手与熟手比例，设备差异等等，这样按原来的作业指导书作业的话必然会造成工时不平衡，如果这种现象比较严重的话，其产能势必大打折扣。
以前对于我来说，ie是个比较陌生的概念，也一直很想了解它，现在总算是有机会真正接触了。
组长说过：工序合理化，工时平衡化，提高产量，缩减人员是ie工作的最终目的。
虽然我有时候好象对“工序合理化，工时平衡化”能想出点意见。
不过，我感觉有时候我想到的东西别人早就想到过了，而且还已经那么做了。
比如生产在线他们根据自己的实际情况调整工序。
虽然在没有看到这种现象以前我就有想到过一些关于工时平衡处理的对策，但在另外一条生产线往往就能够看得到。
所以我还有很大必要学习更多的实例，请教更多富有ie方面经验的高手，然后再对此问题作进一步分析，要不然我所提出的见解可能就会有很大的局限性，或者就是别人早就实施了。
所以此后的一段时间里我要更加尽心尽力，争取利用好这次机会学习到ie的真正本事。
谢谢!报告人：篇三：电玩城员工管理制度游艺区收银及导玩员管理制度1、按时上下班,提前请假,假期按当天工资扣除/天，不得无故迟到、早退、旷工（旷工一天者，罚款50元，迟到罚款10元，迟到时间超过半小时者作旷工处理，并罚款50元，当月内累计超过三次者视为自动离职）。
2 、必须服从主管的工作安排和调度，及时完成上级指派的工作任务，不得无故拖延或拒绝。
3 、不准与客人拉关系,帮助客人徇私舞弊，不得向客人索要钱财和食物，一经发现扣发当月工资，情节严重者立即开除。
4 、所有员工在工作期严禁污言秽语，消极怠工，玩手机、打盹、看书嬉戏及吃零食且不得聚集闲聊。
（发现一次罚款5元）5 、卫生时刻注意保持，收银台要随时保持干净无灰尘，游戏机机台上不得残留任何瓜果纸屑类垃圾，烟缸要及时清理，客人下机后检查并及时清理现场。
6 、所有员工未得主管许可,严禁擅自离开工作岗位。
（发现一次视情节轻重罚款5-20元）7 、收银员必须见钱充值，严禁欠款充值，如有欠款数目由当班收银全额赔偿，遇特殊情况需请示经理。
8 、严禁透露机台运行情况及客人输赢情况,发现立即开除。
9 、当班导玩要准确记录机台故障,并及时修复，如因技术限度无法修复，需及时通知主管。
10、导玩不得为客人留机，如有特殊情况请示经理。
11、导玩要不断巡视所管辖场地，严密观察防止隐患，发现苗头及时处理。
12、所有员工要不断提高工作技能，提高服务质量。
团结友爱、相互帮助、相互学习、不得相互绊弄事非。
13、收银交班时搞好柜台及收银台卫生，交清帐目和记录情况，分清责任。
14、每日当值主管必须严格检查机台及柜台卫生。
15、禁止带与场地无关人员进入办公室及员工工作区,出现问题后果自负。
16、如有在场地发现可疑人员，需上报主管或经理。
17、不得对外宣传本游艺城机密事件一但发现扣发当月工资，开除并追究肇事者法律责任。
18、未经管理人员同意，不得私配公司钥匙或私自开启存币存钱箱柜。
一经发现扣发当月工资并追究肇事者法律责任。
19、以上制度互相监督执行，举报有奖，违者必罚。
20、以上制度严格执行，如有违反，立即执行，当天兑现。
21、服务员辞职需提前一周告知管理人员，如未提前告知扣发100元及培训费用。
