民主生活会通讯稿

开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动通讯稿一、高度重视，精心组织，实现“三个认识”。

段班子成员、各部门、党（总）支部干部认真学习了路局党委组织开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动的有关要求，召开班子成员民主生活会、中心组学习会，利用段局域网、段刊、段报、标语横幅等多种形式，把活动相关内容传达到每一名干部实现“三个认识”：即认识到主题实践活动是推进铁路科学发展的有效载体，是发挥干部示范引领作用的内在动力，是实现段干部队伍整体素质提升的有效途径，进一步明确开展主题实践活动的重要性、必要性，为活动的顺利开展营造浓厚的思想氛围。

二、把握重点，有序推进，发挥“三个作用”。

段党委以“大局观念、责任意识、担当精神”为重点，注重发挥干部的三个作用：即发挥干部在日常生产中的示范引领作用，在“三标”、“三线”暨“安标线”建设中的带头创新作用，在设备集中修施工中主动攻坚克难的作用。

从4月底开展主题实践活动以来，各级干部参与设备集中修整治跟班作业830余人次，解决一线职工生产生活问题20余件，充分发挥出了干部创先争优的先进性。

三、统筹兼顾，力求实效，做到“三个结合”。

为把主题实践活动的要求贯穿到实际工作中，该段在部署工作时确定了“三结合”。

一是把主题实践活动与当前防洪安全、“三标”、“三线”暨“安标线”建设、设备集中修施工紧密结合起来，加强干部包保工作，与安全风险点卡控紧密的结合起来，确保作业中设备安全、人身安全和行车安全。

二是把主题实践活动与开展“三项教育”活动、领导干部“写实”活动紧密结合起来，段领导深入一线班组、施工作业点，了解安全管理、职工队伍现状。

三是把主题实践活动与解决职工实际困难紧密结合起来，为职工发放防暑降温用品，连续4次为集中修施工现场职工购买方便面、茶叶、矿泉水、洗漱袋、药品等，确保职工身体健康和作业安全。

扩展阅读：怎样写通讯稿很多情况下我们都要运用到新闻稿（通讯稿），但是在写新闻稿（通讯稿）的时候，我们要怎么样才能把它写好呢、在这就简单的给大家介绍一下。

2024年民主生活个人发言材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在今天的民主生活会上发言。

民主生活会是我们党内的一项重要制度，是党内监督和自我净化的重要方式。

通过这种方式，我们可以深入开展批评与自我批评，发现和解决存在的问题，提高党的先进性和纯洁性。

我将结合自己的工作和学习实际，谈一谈我在工作中存在的问题和自我批评。

首先，我要承认，作为一名党员干部，我在工作中存在一些不足和问题。

在日常工作中，我有时候会有一些工作态度上的问题，比如说心浮气躁，缺乏耐心等。

这些都是我个人的不足之处，也是我需要认真反思和改进的地方。

其次，我在工作中还存在一些能力不足的问题。

在新时代背景下，工作中也经常面临着挑战和压力，尤其是一些新领域的知识和技能，我还没有完全掌握，这导致我在工作中表现不够出色。

同时，在工作中也出现了一些疏漏和失误，这让我感到十分惭愧。

在这里，我向大家诚实地反映这些问题，希望大家能够给予我批评和帮助，让我能够及时改正这些问题，不断提高自己的工作能力。

在学习方面，我深感自己的不足。

在新时代背景下，知识更新速度很快，而我个人的学习能力有限，导致了自己在一些新领域的知识跟不上，这也给我的工作带来了一定的困难。

因此，我在此向大家承诺，一定会加强学习，不断提高自己的综合素质和专业能力，以更好地适应工作需要。

在此，我对自己存在的问题表示深刻的忏悔，并向党组织和同志们诚恳道歉。

同时，我也真诚地希望大家能够坦诚地指出我的问题，给予我批评和帮助，帮助我更好地改进自己，提高自己的工作能力。

在今后的工作中，我将更加严格要求自己，努力克服自己的问题和不足，争取取得更大的进步，为党和人民的事业做出更大的贡献。

最后，我再次感谢大家对我的关心和帮助，同时也希望大家能够在今后的工作中多多指导我、支持我，我一定会虚心接受，努力工作，不辜负大家的期望。

谢谢大家！。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==煤矿综掘区队通讯稿篇一：煤矿区队民主生活会通讯稿结合矿业公司“三查三反”活动抽采队召开民主生活会7月28日下午四点整，胡家河矿业公司抽采队召开民主生活会，矿业公司领导和抽采队队干成员及抽采队党员参加会议。

本次民主生活会以矿业公司深入开展“三查三反”活动为契机，紧密结合抽采队工作实际，充分发扬民主开展了批评和自我批评。

会上，抽采队党支部书记石军宏首先发言，他提出了三点意见。

一是要求大家认真对待此次会议，充分认识开展民主生活会的重要性，并珍惜这次沟通交流的机会。

二是希望大家踊跃发言，敢于开展批评与自我批评，准确反思自己近来的工作表现，并思考今后该如何更好的开展工作。

三是要求大家在今后的工作中要加强理论知识学习和业务能力的培养，不断提高个人整体素养，更好的完成工作。

随后全体参会人员结合个人实际情况，各自从政治修养、学习、工作等各个方面进行了认真剖析，并分析原因，明确了今后努力的方向。

通过这次会议，区队上下对自身都有了一个更加清晰的定位，认识到了缺点和不足，大家纷纷表示在今后的学习生活工作中一定不忘自我批评，努力改进，努力提高，并以党员的标准和要求来严格要求自己，为矿业公司的发展贡献自己的一份力量。

篇二：综掘队6月通讯稿一安全生产是最大的降本增效时值六月“安全生产月”，综掘队以此活动为契机，降本增效工作围绕安全生产开展，提出了“安全是最大的节约，事故是最大的浪费”的口号，全力搞好本队安全生产工作，确保安全生产无事故，实现了安全生产与降本增效双跃进。

强化认知，加强学习，助推安全生产综掘队在以往每月规程和安全生产知识学习的基础上，本月专门开展了“双十条红线”以及操作规程学习，要求员工们加强红线意识，规范生产操作；同时我们以党员同志为核心，班组长、群监员、青监员协同，全员参与，开展了隐患排查工作，并对发现的隐患及时整改；同时开展危险源辨识，对工作场所以及操作岗位存在的危险因素进行归类，并且采取相应措施，确保安全生产。

创先争优活动专题民主生活会情况通报来源:作者:点击:155次创先争优活动专刊之二强化履职责任建设共同家园——创先争优活动专题民主生活会情况通报按照院党委的要求，全院11个党支部、57个党小组、426名在岗党员结合医院和自身的工作实际，紧密围绕强化责任意识，认真履行岗位职责，促进医院跨越发展的民主生活会议题，认真总结回顾了创先争优活动开展以来在贯彻落实医院党委、行政的决策和部署、加强和改进医院党的建设和作风建设、党员发挥模范带头作用、党员履行岗位职责等方面存在的问题和与医院的发展不相适应的方面，认真查找问题，坦诚交流思想，取得了实实在在的效果。

现将有关情况通报如下：一、认真回顾总结，深刻剖析问题各党支部、党小组高度重视，把专题民主生活会作为加强党员自身建设、提高党员党性觉悟的有效载体，作为党组织内部的思想交流会、问题剖析会和工作促进会认真对待和准备。

为保证民主生活会的质量，各党支部在生活会前提前召开支委会和党小组长会议，围绕医院中心工作，按照创先争优活动的要求、结合责任文化建设年和民主评议医院行风等活动，统一思想，明确认识，重点把握好民主生活会会前的交流沟通、会中的查摆问题和会后的整改措施落实。

在这次专题民主生活会上，院领导班子8名成员分别深入到联系点党支部，参加所在党支部的民主生活会，带头开展批评与自我批评，起到了很好的示范带动作用。

党委书记李新华同志参加了内科党支部的民主生活会，他对内科党支部的党员同志们上半年做出的成绩给予了肯定，希望大家继续转变观念、关注好医疗安全、控制好各种比例，再接再厉，争取使医疗、教学、科研工作再上一个新台阶。

王建平院长参加了外五党支部的民主生活会。

王院长首先分析了我院面临的医疗形势，鼓励大家立足本职实施爱院行动，不要等、不要靠，不要只把眼光放在领导和别人身上，要充分发挥主观能动性，敢于承担责任，努力做好本职工作，只有这样，才能把医院各项工作做好。

各党支部书记主动与支部成员、党小组长以及部分党员同志交流谈心，广泛征求意见，大家结合实际，重点查找自身在责任意识、履职情况和为医院实现跨越发展方面存在的问题，认真进行反思，深刻剖析问题，撰写发言提纲并制定整改措施。

西安社区召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会以铜为镜可正衣冠聚焦“四风”敞开心扉揭短亮丑红脸出汗8月8日上午，西安社区召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。

参加会议的社区班子成员，聚焦“四风”，敞开心扉、坦诚相见、揭短亮丑、红脸出汗，一针见血地点问题、点要害、点关键，开诚布公提出批评意见，中肯实在，有分量，有“辣味”。

挂钩联系区委领导、区人大常委会主任林韶立，区委第二督导组组长、区人大常委会副主任黄丽，区委创新办常务副主任、区民政局纪检组长张元才，区财政局监察室干部杜斌玲和街道党工委书记江小胤，街道人大工委主任吴秀英，街道党工委副书记、西安下居领导张维令，街道党工委组织委员吴洁等到会指导。

区委领导和街道领导均对西安社区党委教育实践活动前一阶段工作和专题民主生活给予高度肯定，认为活动开门见山动真格，质量高，辣味足，氛围好。

同时，希望西安社区领导班子以活动为契机，全面提高班子自身建设水平，引动西安新一轮的大发展。

社区党委书记章联生汇报了专题民主生活会有关准备工作情况，并代表社区领导班子作对照检查发言。

社区党委书记章联生带头揭短，查摆自己存在的问题：“对学习不够重视;服务群众不够主动;工作粗线条，监管不到位; 对有些制度措施没有抓落实。

”。

在社区“一把手”的带头下，社区班子成员逐一发言,积极对照检查，抓住要害、不虚不绕，从具体事例入手，从工作上找差距，从思想上找问题，深挖根源，坦诚相见，特别是开展相互批评环节，当面锣对面鼓，直言不讳,真刀真枪地开展批评与自我批评。

营造了党内民主生活严肃活泼的良好氛围，进一步提升了班子的凝聚力和个人的政治素养，“以铜为镜，可正衣冠”。

挂钩联系区委领导、区人大常委会主任林韶立在认真听取社区班子成员的发言后，对专题民主生活会给予了充分肯定，他指出：领导班子成员不能有“闯关”想法，民主生活会不是终点，贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。

西安社区要继续以示范社区的标准，认真从严抓好各项问题的整改落实工作，要以教育实践活动促进工作的全面推进，让群众切实感受到活动带来的变化，努力把教育实践活动成果转化为推进社区建设的实际成效。

会议通讯稿怎么写【篇一：会议通讯稿】中小学（幼儿园）保健教师会议圆满召开3月24日下午2时，卫保所在教培中心召开了保健教师会议，全区中小学及幼儿园的所有保健教师到会接受指导。

本次会议主要有三个议程，首先，徐志红书记带领全体保健教师对文件《学校突发公共卫生事件的预防和控制》进行了具体解读，明确了预防和控制传染病工作的重要性，再次强调了突发公共卫生事件的处理办法和流程。

接下来，卫保所的杨步喜所长传达了《2015年春季中小学饮食饮水安全和传染病防控等专项检查方案》的文件内容和精神，并对具体工作进行布置和重点强调。

最后，张书记对本次会议进行了总结，为本次会议画上了一个圆满的句号。

【篇二：公司会议通讯稿】公司会议通讯稿统一认识，调整思路，稳步发展会上，总经理苏建明做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。

报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了2011年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据2011年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的安排部署。

会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保2012年的经营目标的实现。

公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。

会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场；如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收；如何提高项目的管理能力；如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。

会议还评选了2011年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。

学习优秀通讯稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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尊敬的领导、亲爱的同事们：我们又迎来了一次组织生活和民主评议会，这是我们共同管理团队的重要环节，也是我们共同成长、相互促进的有利机会。

为了更好地总结和规范我们的工作，让组织生活和民主评议会发挥更大的作用，特向大家通报本次会议的主要内容。

一、本次组织生活的主要内容：1. 回顾工作完成情况本次组织生活首先对上一期的工作要求进行了回顾，总结了近期的工作完成情况。

在全体成员的共同努力下，各项工作任务均顺利完成，甚至有些任务超出了预期的目标，特别值得肯定。

2. 分析存在的问题在对工作完成情况进行回顾的过程中，我们也发现了一些存在的问题。

这些问题包括工作流程中的不顺畅，交流协作方面的不足，以及一些细节方面的差错。

这些问题的存在影响了我们的工作效率和工作质量。

3. 提出改进措施针对存在的问题，我们提出了一系列具体的改进措施。

这些措施包括优化工作流程，加强团队协作，强化细节管理等方面。

这些措施将有利于提升我们的工作效率和工作质量。

二、民主评议会的主要内容：1. 对大家的评议情况本次民主评议会着重对全体成员的工作情况进行了评议。

通过全体成员的匿名评议和小组讨论，我们对每位成员的工作情况进行了全面的梳理和分析。

评议结果显示，大部分成员工作态度端正，工作能力出色，但也有个别成员存在一些工作不足之处。

2. 提出改进意见在对成员工作情况进行评议的过程中，我们有针对性地提出了一些改进意见。

这些意见主要包括加强学习培训，提升业务水平，改进工作方法等方面。

这些意见旨在帮助每位成员更好地改进自身工作，推动团队整体的发展。

以上便是本次组织生活和民主评议会的主要内容。

通过这次会议，我们不仅对过去的工作进行了全面的总结和分析，更为我们未来的工作指明了方向，并提出了改进的措施和意见。

希望大家能够在日后的工作中，严格按照组织生活和民主评议会的要求，不断完善自我，提高工作水平。

让我们共同努力，把组织生活和民主评议会这个评台发挥到极致，推动团队的发展，实现我们共同的目标。

2024年民主生活总结会主持词
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
首先，我代表2024年民主生活总结会主持团队，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢各位领导和同事们一年来的辛勤工作和不懈努力，正是因为大家的团结奋斗和共同努力，才使得我们的工作在2024年取得了巨大的成绩和辉煌的业绩！
回顾过去的一年，我们共同经历了许多挑战和困难，但也取得了许多喜人的成绩。

一年来，我们充分发挥了党的民主生活制度的优势，通过开展民主生活会，促进了团队的凝聚力和战斗力的提升，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献了力量。

首先，我们在思想上取得了重要进步。

在民主生活会上，我们深入开展批评和自我批评，将各自的思想和行动与党的路线方针政策相比较，找出存在的问题并加以整改。

我们积极学习马克思主义、中国特色社会主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强\
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上级领导指导民主生活的发言上级领导指导民主生活发言稿一、会议开场致辞各位同事：大家好！首先，我感谢大家抽出宝贵的时间参加今天的民主生活会。

今天，我们聚集在这里，共同反思我们的工作，评估我们的成果，以及展望未来的方向。

我期待我们能通过今天的讨论，增进理解，提升效率，为我们的团队创造更大的价值。

二、对民主生活的重要性的阐述民主生活是我们团队的核心组成部分。

它赋予我们每个人发声的机会，让我们能够平等、公正地讨论问题，找到最佳的解决方案。

民主生活的重要性在于它能够激发我们的创新精神，增强团队的凝聚力，使我们更好地为共同的目标努力。

三、对团队工作的回顾与总结在过去的一段时间里，我们的团队在各个方面都取得了显著的成就。

我们一起克服了许多挑战，共同完成了许多任务。

然而，我们也不能忽视存在的问题和挑战。

我们需要从过去的经验中学习，不断提升我们的工作效率和质量。

四、对个人工作的反思与评估作为个体，我们每个人都有责任反思自己的工作。

我们需要评估自己的表现，看看我们在哪些地方做得好，哪些地方需要改进。

通过反思和评估，我们可以找到提升自己的方法，为团队做出更大的贡献。

五、对未来工作的规划与展望未来，我们将面临更多的机遇和挑战。

我们需要制定明确的工作计划和目标，以指导我们的行动。

我希望大家能够积极参与到未来的工作中，共同创造美好的未来。

六、对团队成员的鼓励与激励我深知每个人都在尽自己最大的努力为团队做出贡献。

我为能和你们一起工作感到骄傲。

我希望大家能继续保持这种精神，一起迎接未来的挑战。

七、对存在的问题的分析与解决我们不能忽视存在的问题。

我们必须正视问题，深入分析，找到解决方案。

我相信只要我们一起努力，就没有我们无法解决的问题。

我会与你们一起面对这些问题，共同寻找解决方案。

八、对民主生活的总结与闭幕今天的民主生活会是一个重要的机会，让我们可以一起反思、学习和进步。

我感谢大家的积极参与和贡献。

让我们把今天的讨论结果转化为行动，以实现我们的目标和梦想。

人力资源党支部召开专题民主生活会根据xx集团党的群众路线教育实践活动要求，12月20日，人力资源党支部全体党员在严肃认真、真心实意的氛围中召开了专题民主生活会，会议由党支部书记xx主持，子集团副总经理xx、党委工作部副部长xxx应邀参加。

会议召开前，人力资源党支部通过民主征集和访谈等形式汇总了全体党员对领导班子及领导个人的意见和建议。

xx首先向大家汇报了本部门领导班子的对照检查材料。

随后，xx同志和xxx同志分别汇报了个人的对照检查材料，从理论学习、工作作风建设、贯彻落实中央“八项规定”、自身“四风”方面存在的问题等方面查摆剖析，提出整改措施。

与会过程中，全体党员积极参与、踊跃发言，针对两位部领导和领导班子开展了批评并提出了宝贵意见，为今后深入开展群众路线教育实践活动和坚持好批评和自我批评带了个好头。

xx结合人力资源部的具体实际提出了部门及班子成员提升工作的建议。

他强调，一是要加强部门全体人员的学习和交流，提升专业知识；二是要树立服务意识，主动积极的为全体员工提供服务；三是要深入基层和一线，了解群众之所想、之所急。

同时也指出了人力资源部两位部门负责人自身存在的不足。

本次党的群众路线教育实践活动专题民主生活会的召开，为人力资源部今后各项工作的开展统一了思想，振奋了精神，使人力资源部全体员工也受到了教育。

（人力资源部 xxx）。

信访领导民主生活发言材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，与各位一同分享我的心声和感悟。

通过参与信访领导民主生活会，我深刻认识到，作为一名信访干部，我们肩负着维护社会稳定、促进公平正义的重要责任和使命。

在这个过程中，我们必须时刻坚守自己的底线，始终与人民群众心连心、与领导团队同甘共苦，推动信访工作的创新与发展。

首先，我想回顾一下过去一段时间的工作。

作为信访干部，我们每天都接触到许多与民生相关的问题和困难，有时候甚至感到力不从心。

信访工作的性质决定了我们必须耐心倾听，对于每一个来访群众都要给予关心和解决问题的态度。

然而，面对庞大的来访人群和复杂的问题，我们常常感到疲惫和无助。

在这种情况下，我们应该不断提高自己的业务水平和处理问题的能力，以更好地服务人民群众。

其次，作为信访干部，我们要时刻保持清醒的头脑，不能被一些不良信息所干扰和蛊惑。

来访群众的问题可能各种各样，其中一部分可能是真实存在的，但是也有一部分可能是经过夸大和歪曲的。

我们要客观公正地处理每一个来访事项，不能被言语攻击和情绪激动所动摇，更不能以个人感情和意愿作为决策的依据。

只有保持清醒的头脑和公正的立场，我们才能更好地履行自己的职责和使命。

第三，信访干部要加强自身的能力素质提升。

信访工作需要我们掌握丰富的专业知识和技能，并且具备一定的政治敏锐性和决策能力。

我们应该通过不断学习和研究，提高自己的综合素质，以更好地适应信访工作的需求。

此外，我们还要增强自己的沟通能力和团队合作精神，与来访群众和其他部门紧密配合，形成合力，共同推动信访工作的进步和发展。

最后，我想提出一些建议。

在当前社会发展进程中，信访工作的重要性日益凸显，我们需要更好地发展和完善信访制度，提高信访工作的效率和质量。

同时，我们也要关注信访干部的待遇和权益保障，为他们提供良好的工作环境和发展空间。

只有这样，我们才能真正构建一个和谐稳定的社会，促进国家的长治久安。

煤矿综采队通讯稿【篇一：煤矿通讯稿】通讯稿抓质量，保安全戊20-21110作为我矿戊一采区的交替作业面已开始了安装工作，我队负责该面安装工程。

目前采面已开始了装架作业，为此，队委会召开了专题会议。

会议上，队长王保健着重强调了安装期间的安全问题，要求大家加强隐患排查力度，严格按照措施施工。

书记典军平强调了装架期间的质量标准，要求每装一架必须达标一架，以质量达标带动安全生产，实现该工作面的安全、顺利安装。

加强管理，确保生产安全利用班前会及职工学习时间，队长、、、向广大职工传达了我矿加强安全工作的会议精神。

要求大家在确保安全的前提下顺利完成矿所下达的生产任务。

要加强现场管理，监督安全技术措施的现场落实。

在生产中要严格遵守我矿的相关规定，杜绝“三违”现象。

加大责任追究力度，确保安装工作的安全顺利进行。

确保运输安全，实现顺利安装工作面安装期间，运输工作是重要环节，只有确保运输安全，才能实现采面的顺利安装。

为此我队利用职工学习会的时间对全体职工进行了运输安全培训。

要求所有的绞车司机必须持证上岗，开车时注意力集中，听清信号。

熟练掌握“双述”，一旦发现“双述”不会者，均停止其工作，直到能够熟练掌握“双述”。

加强绞车的检修及保养工作，电工及绞车司机接班后必须对绞车进行认真细致的检查，发现问题及时处理。

每班对轨道进行检查，避免因轨道损坏而影响运输。

班组建设—安全生产的基础4月25日，我队召开了专项会议，就加强班组建设进行了深入性探讨。

会议上，典书记就班组建设做出了发言。

典书记首先肯定了加强班组建设的重要性：班组建设,是企业综合性的基础建设,是一个大的系统工程,是社会科学和自然科学的综合体,既涉及行政部门又涉及党群组织?班组既是企业组织生产经营活动的基本单位,又是“三个文明”建设的“前沿阵地”,是企业一切工作的立足点?只有把班组工作抓好,才能强化劳动纪律,培养良好的职业道德,推进技术和管理现代化,企业才能稳步发展?只有班组充满生机,企业才会有活力和后劲,才能发掘出蕴藏在广大职工群众中的积极性?智慧和创造力?针对如何加强班组建设，典书记提出了几点建议：1、抓认识,摆正班组建设与管理的位置? 2、抓基础,完善班组各项管理制度?3、抓关键,培养提高班组长素质。

2024年民主生活个人发言材料2024年民主生活个人发言材料通过党员组织生活会谈心谈话，我联系自己的思想和工作实际，查找出了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了剖析，现将本人缺点梳理意见汇总如下：(一)在思想上，忽略了理论学习。

在党的理论学习中，没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部份章节、条款上，真正理解政治理论更少。

学习有时比较懒惰，即便学了些政策理论和业务知识，但停留在表面的多，深入不够。

通过工作实践记住了一些知识要点和工作方法，但记不住或记不清的东西还是很多。

(二)在工作上工作态度有些怠慢，对自身的要求不高。

表现在工作主动性还不够，多数时候是领导安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作的主动性、积极性，对做得效果好不好、质量高不高，对怎样更好地完成工作任务思考太少。

(三)生活中对身边的事物缺乏热情。

平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，没能更热情更主动地关心群众，也没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题，从而使自己缺乏对周遍事物的热情，使自己的心胸还不够宽广、视野不够开阔。

针对个人存在的问题，必须采取积极的措施，迅速整改，我从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，工作与生活有明显的变化。

第一，加强政治理论学习，提高自身素质。

端正自己的学习态度，改进学习的方法，将理论与实际相结合，抓住学习重点。

学习时制定出详细的政治理论学习计划，争取学时有成效，做事有突破。

通过不断地学习，用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辨别是非的能力，时刻更新自己的头脑，正确树立自己的世界观、人生观、价值观。

第二，加强与群众联系，提高工作的效率。

在平时的工作中要主动地关心群众，与其他老师多做交流，多关爱学生，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

滕州市煤炭工业局局党组民主生活会会议纪要会议时间：2011年9月23日9:00-11:00会议地点：局二楼会议室参加人员：经贸局：王宠孙梅局党组成员：陈增科、马兆腾、朱恒敏、张学斌、科室负责人：梁勤生侯来义张伟黄士辉周金峰马斌邱军主持人：陈增科记录人：邱军会议主题：坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风，促进煤炭事业健康和谐发展会议内容：陈增科局长：此次会议是根据市纪委、市委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》（滕组发[2011]22号）文件要求和经贸系统党委的统一部署召开的。

会议目的是以胡锦涛总书记“七一”讲话精神为指导，以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题，联系思想和工作实际，坚持原则、畅所欲言，开诚布公、实事求是，开展批评和自我批评，进一步统一思想、改进作风，进一步加强监督、增进团结，进一步开拓创新、扎实奋进，努力提升解决复杂问题和矛盾的能力，为更好地促进煤炭事业健康和谐发展奠定良好的基础。

为了开好此次民主生活会，局党组前期作了一定的准备工作。

认真组织学习。

组织党员干部学习党的十七大和十七届五中全会精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，学习中央和中央纪委、中央组织部关于做好省市县乡四级党委换届工作严肃换届工作纪律的有关文件，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风养成，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。

广泛征求意见。

通过召开座谈会、问卷调查、设立意见箱等形式，广泛征求职工群众意见，并将收集到的意见原汁原味地反馈给领导干部本人。

认真交流谈心。

党组由我与班子其他成员逐个进行谈心，沟通思想、指出问题、提出要求；领导班子成员之间进行了相互谈心，增进了解、加强团结；领导班子成员与分管部门负责同志谈心，认真听取意见和建议。

在此基础上，今天参加会议的各位领导干部也本人紧密围绕民主生活会主题，根据学习心得和职工群众所提意见，结合个人实际，客观自我剖析，认真撰写了发言提纲。

振东医药运城分公司召开民主生活会
3月19日下午，运城分公司召开2014年度民主生活会。

商业集团总经理丁新潮和行政总监王翔应邀参加此次会议。

丁老师回顾了民主生活会的由来以及近年来在振东集团的广泛应用，其次讲解了心理学家乔哈里的“沟通视窗”，引导大家正确运用民主生活会的模式。

运城公司总经理李勤亮带头进行自我差距剖析，各部门经理依次进行。

会议中大家踊跃自批与他批，深挖、揭丑，露底，触动灵魂。

丁老师和王老师结合自批人的岗位职责给予点评，并提出很多创新的工作思路。

参会人员端正心态，虚心听取意见，认为此次会议不仅是民主生活会，更是一次学习业务、学习方法的交流会。

最后，丁老师要求大家正确运用好集团的文化模式和工具，将整改措施应用到学习和工作中，促进个人和团队的共同提升。

其次结合集团14年“开源节流”主题，不断优化人员结构、储备优秀人才，向振东“铁军”看齐，把振东的文化模式在运城传递并发扬光大。

国企员工民主生活个人发言材料引言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是xx公司的一名普通员工。

今天，我很荣幸能够站在这个舞台上，向大家分享我在这次国企员工民主生活会上的个人发言。

第一部分：回顾过去，总结经验员工权益保障作为国企员工，我们享受着许多优厚的福利待遇和稳定的薪资。

回顾过去几年，在公司的正确领导下，我们的福利保障得到了进一步加强和改善，工资待遇逐年提高，提升了员工的生活水平。

公司为我们提供了良好的工作环境和发展机会，使我们能够充分施展才华，实现个人价值。

职业发展机会公司在职业发展方面给予了我很多的机会和支持，例如组织了丰富的培训课程、提供了国外学习的机会等。

通过这些培训和学习，我不仅增长了专业知识和技能，还提升了综合素质和沟通能力。

这些机会让我感受到了公司对员工发展的重视，并激励我积极进取，为公司的发展贡献自己的力量。

公司文化建设公司一直注重建设积极向上、团结协作的企业文化。

通过组织各种形式的团建活动、文化交流等，加强了员工之间的联系和团队合作意识。

这种积极向上的企业文化，为我们提供了一个和谐、互助的工作环境，使我们每个人在工作中都能够感受到快乐和成就感。

第二部分：发展方向，提出建议优化福利待遇虽然我们在福利待遇方面已经取得了很多进展，但仍有一些待改善的地方。

希望公司能进一步关注员工的福利待遇，确保工资待遇的公平性和合理性。

此外，我们也希望在保险、医疗等方面能够给予更多的支持，提高员工的福利水平。

提供更多培训机会随着社会的快速发展和变化，我们需要不断学习和提升自己的能力。

希望公司能够加大培训投入力度，提供更多的培训机会，特别是针对新技术、新知识的学习。

这样，我们才能更好地适应市场需求，为公司提供更高质量的服务。

建立更加开放的沟通渠道公司作为一个大家庭，我们希望能够建立更加开放、透明的沟通渠道。

希望公司能够定期组织员工代表座谈会，听取员工的声音和建议，及时解决员工的问题和困惑。

同时，希望公司能够更加重视员工的意见和建议，给予员工更多的主动参与决策的机会。