单选什么类型的项目不适合寻求风险投资？
A. 资金充足的项目
B. 自盈利且运转良好的项目
C. 前景光明的项目
D. 团队成员足够多的项目
2
多选成功创业者的共同特质：
A. 前瞻性
B. 意志力
C. 凝聚力
D. 理性思考的能力
3
多选没经验的创业者提高成功率的方法有：
A. 选择创新模式
B. 准备充足的资金
C. 不怕失败
D. 与有经验者合作
4
多选理性应对失败应该做到：
A. 调整好心态
B. 对未来做好充分的心理准备
C. 一个人躲起来发泄
D. 面对失败时理性从容
5
多选正确的创业心态首先要做到：
A. 认清自己是否适合创业
B. 对自身进行冷静理性的评估
C. 对心态、性格、志趣、能力等方面要有超强的准备和训练
D. 倾家荡产也要创业
多选
产品初期吸引精准用户的基本手段包括
A. 借助大平台
B. 使用具有创意的推广方式
C. 针对目标用户选择有效的沟通方式
D. 花钱买用户
2
多选企业的不同阶段需要设定的不同目标包括
A. 战术目标
B. 经济目标
C. 愿景目标
D. 战略目标
期权有投票权吗？
A. 有
B. 没有
2
单选根据统计学规律，创始人为 __________ 人时，初创公司成功概率较大？
A. 1
B. 2
C. 3个及以上
3
单选创始人需要在企业初创期订立股东协议吗？
A. 需要
B. 不需要
4
单选两个创始人的股份比例分配为以下哪种情况时，相对来说更有利于公司的决策与未来发展？
A. 5:5
B. 3:7
5
单选公司在以下哪个阶段引入具有专业技能的“雇佣军”会比较适宜？
A. 初创期
B. B轮融资后
6
单选对公司前景的宣传应重点面向：
A. 公司外部人员
B. 公司内部人员
7
单选合伙人在管理职能和股权比例两方面的关系最好是：
A. 对等的
B. 不对等的
8
单选公司初创期，创始人和CEO最好由：
A. 同一个人担任
B. 不同人担任
9 多选董事会必须披露的内容包括：
A. 经营细节
B. 财务数据
C. 重大发展战略
10
单选监管机制更适用于：
A. 初创公司
B. 较为成熟的大型公司
11
单选根据统计学规律，创始人为 __________ 人时，初创公司成功概率较大？
A. 1
B. 2
C. 3个及以上
12
单选创始人需要在企业初创期订立股东协议吗？
A. 需要
B. 不需要
13
单选期权有投票权吗？
A. 有
B. 没有
14
单选两个创始人的股份比例分配为以下哪种情况时，相对来说更有利于公司的决策与未来发展？
A. 5:5
B. 3:7
15
单选公司在以下哪个阶段引入具有专业技能的“雇佣军”会比较适宜？
A. 初创期
B. B轮融资后
16
单选对公司前景的宣传应重点面向
A. 公司外部人员
B. 公司内部人员
多选把事情做极致三法则：
B. 做对事
C. 执行力强A. 找对人
D. 人心齐
2
多选可以全力以赴去做的事情有以下特点：
A. 热门行业
B. 行业够大
C. 痛点清晰
D. 巨头不愿查收
3
单选创业公司选择起步点取决于：
A. 人口密集度
B. 人均收入水平
C. 核心竞争力
D. 竞争对手少
4
多选创业公司选择合适人选必备特质包括：
A. 无怨无悔加班
B. 相信公司正在致力的方向
C. 与创始人能力互补
D. 不在乎收入
5
多选当把资源作为核心竞争力之一的时候，要确保资源的获取和整合方式：
A. 短
B. 平
C. 快
D. 轻
6
多选玩儿转资源的核心要素：
A. 资源多
B. 竞争对手少
C. 痛者众多
D. 痛点集中
7
多选关于竞争对手的两个重要：
A. 反思自己比分析竞争对手重要
B. 分析用户比分析竞争对手重要
C. 打败竞争对手比做出优秀产品重要
D. 严密检测竞争对手的一举一动最重要
8
多选培养高执行力团队的管理方式有:
A. 设定目标
B. 找到最优路径
C. 调用资源
D. 给足股票
9
多选团队执行力低的主要原因：
A. 没给足报酬
B. 没找对人
C. 创始人没管理好
D. 目标和执行路径设定不清晰
10
多选激励基层员工，特别是90后员工的有效方法包括：
A. 给予充分成长空间
B. 开足够高的工资
C. 创造宽松的工作环境
D. 更加开放的管理方式
创业者应该如何选择投资人：
A. 选择战略投资人
B. 选择财务投资人
