**企业内刊
《时尚**》策划案
一、宗旨：
——实现内建设企业文化和外树立企业形象的双重使命
（一）有效推进企业文化建设，全面提升企业品牌软实力；
（二）增强**企业内部与终端团队的凝聚力和向心力。
二、定位：
（一）**品牌的内部推广、业绩汇报，展现企业实力；
（二）增进公司各部门间及外部的交流和互动；
（三）真实记录**品牌的成长历程；
（四）增强公司员工的凝聚力，反映员工心声；
（五）时尚、品位的生活理念的准确传播。
三、发行对象
（一）内部员工；
（二）分公司、各经销商网点；
（三）各级客户、目标客户；
（四）外部关联企业、对象。
四、实施方案
（一）刊名
待选：《时尚**》、《**中国》、《今日**》、《**人》、《FLYCO**》……
（二）栏目设置
1、政策宣导类
总裁的话
①总裁关于公司发展战略的解读；
②总裁会议讲话精髓提炼、政策的阐述；
③总裁对员工、合作伙伴的期许和要求。
（每期1篇，总裁办供稿）
市场快报
①**最新动态和新闻报道；
②产品上市信息及促销活动。
封面报道
①**战略规划、品牌规划、企业哲学、计划任务的宣传；
②公司资深主管及优秀员工等专题策划。
（每期1篇，编辑部供稿）
2、市场拓展类
时尚聚焦
①新产品上市信息及主推产品卖点宣导；
②当季主推营销活动宣导；
③**产品文化推广。
（每期3-4篇，市场部和产品部提供）
营销探索
①企业关于市场销售政策解读和说明；
②优秀员工/客户操作市场经验分享；
③权威人士市场深度分析、讲解等。
（每期1-2篇，自由供稿，编辑部整合）
市场扫描
①行业动态新闻、技术发展趋势等；
②与企业发展紧密相关的行业法规的介绍。
（每期1-2P，由编辑部整合）
3、企业文化类
精英故事
①优秀员工/客户专访，分享其成功经验；
②有代表性的员工/客户思想交流与讨论。
（每期1-2篇，自由供稿）
职来职往
①公司规章制度宣导及讲解；
②员工职场心得分享；
③有助于企业管理和员工技能提升的知识、经验的介绍。
（每期2-3篇，制度类人力对口，其他编辑部整合）
4、时尚生活类
时尚生活
①分享如何利用**产品打造时尚造型；
②倡导与产品关联的生活理念、健康的生活方式。
（每期1-2篇，自由供稿，编辑部整合）
飞客俱乐部
①员工/客户文学创作，话题不限；
②企业内部/客户活动图片分子；
③客户订货会、促销活动等活动分享；
④员工/客户的宣传及风采的展示等。
（每期4P，自由供稿，编辑部整合）
（三）栏目配比
五、内刊的稿源、设计及印刷
（一）稿源征集
品牌部——负责主要文章的撰写和信息的收集（包括企业文化）
其他单位——提供行业资讯、市场运营、研发及渠道相关的信息和图片
同时为实现刊物形式多元化，可采用激励形式调动内外投稿积极性，对于非编
辑部稿源可以从以下几种方案中任选一种：
①实行稿酬制度，按100元/千字的稿费标准计算。
②将投稿列入绩效考核（制定绩效考核制度），与员工绩效挂沟。
（二）内刊制作概述
刊物名称：（待定）
发行模式：内部刊物，赠阅
刊印数量：待定
出版日期：双月刊，每双月的10日（可有特刊）
（三）印刷标准
1、包括封面48个P（初定）
2、封面选用157彩色铜板纸
3、内页选用128彩色铜板纸
4、装订方式：胶装
5、内部设计，印刷厂出菲林
