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中共广州铁路(集团)公司广州工务大修段委员会文件广工修段党〔2011〕21号关于加强宣传思想工作为确保安全稳定提供可靠思想保证的通知各车间党总支，机关党总支：根据铁道部政治部《关于加强宣传思想工作，为确保安全稳定提供可靠思想保证的通知》（政办〔2011〕13号）和集团公司党委《转发铁道部政治部关于加强宣传思想工作，为确保安全稳定提供可靠思想保证的通知》（广铁党〔2011〕42号），为充分发挥组织作用，动员广大干部职工积极投身到安全大检查中来，打牢立足岗位保安全的思想基础，确保安全生产长期持续稳定，组织在全段范围内开展谈心活动。
现将有关要求通知如下，请认真抓好落实。
一、充分认识开展谈心活动的重要意义从近期开展安全生产大检查和职工思想状况专题调研的情况来看，“7.23”事故对干部职工思想形成较大冲击，干部职工思想问题上的种种表现，迫切需要通过谈心来解决。
各级干部尤其是领导干部要充分认识到广泛开展谈心活动，是密切联系群众的有效形式，是迅速统一思想和行动的先导性工作，对于坚定信心、振奋精神、凝聚力量具有十分重要的作用。
段领导班子成员作为谈心活动的组织者、参与者和推动者，要带头示范，以心换心，真诚交流，确保活动质量，通过谈心切实把思想统一起来、精神振作起来、力量凝聚起来，变压力为动力，形成推动我段安全发展的强大合力。
二、准确把握谈心活动的工作重点1．精心组织，开展领导班子集体谈心。
近期，要以“坚定信心、振作精神、凝聚力量，确保安全生产长期持续稳定”为主题，开展一次领导班子集体谈心。
集体谈心要突出重点，解决问题。
一是吸取“7.23”事故教训，举一反三，深入分析本单位安全生产问题，对段安全形势有一个清醒认识；二是深刻理解和落实部党组、集团公司的部署和要求，从段实际出发，理清安全工作思路；三是敞开心扉，交心换心，增进理解，形成和谐共事的氛围。
集体谈心前，领导班子成员要认真学习领会近期铁道部和集团公司一系列重要会议精神，全面分析把握本单位安全状况，深入反思，撰写高质量的发言提纲。
守牢守住安全生产H作底线各位领导：根据会议安排，现就安全生产管理工作“走在前，作表率”发言如下，不妥之处，敬请批评指正。
今年来，区城乡建设局全面对标对表“走在前，作表率”要求，真正把讲话要求贯彻到安全生产管理工作的全过程、各环节，以“时刻放心不下”的心态，认真排查化解风险隐患，加强和规范安全生产监管执法工作，坚决守住安全生产红线底线，切实扭转了建筑施工安全生产工作被动局面。
但我们依然看到，建筑领域安全生产管理工作存在的短板。
一是燃气隐患还未完全消除。
辖区部分小区内的燃气管线电线缠绕、房屋占压现象依然存在；燃气管网老化及旅游旺季用气量增加等导致燃气风险增长。
二是汛期安全生产压力大。
进入汛期后受雨水浸泡，地基基础下沉，易造成自建房房屋开裂、道路塌陷等情况，隐患持续增加。
三是监管执法还不到位。
专业技术人员匮乏，监管大多停留在表面；安全生产工作常态化监管中作风不硬、不实，对潜在的风险隐患缺乏深挖细查的耐心和跟踪问效的责任心。
为此，在接下来的工作中，将注重做好以下几点：一是大力气抓好工地监管。
结合XXX家在建工地实际情况，划分责任工地，全体干部职工联点包干，定期通报落实情况，持续向工作人员传导压力，督促企业压实责任。
持续推进以作风和能力建设，每月召开安全生产分析会，认真组织企业全覆盖培训教育一线作业人员。
定期通报曝光落实责任不到位的典型案例，倒逼企业整改。
二是常态化开展市政设施“体检”。
坚持“人工+雷达”检查方式，不间断进行地质雷达检测及人工巡查，建立更新地下管网信息台账和隐患点信息台账，对重点管线加大检测频次，并逐步利用工程措施解决隐患。
加大汛期排查频次，按照《XX应急处置流程》快速高效处置到位。
引入专业人员与技术设备，总结过往道路监测数据，持续培养专业人才。
引进新技术、新工艺，减少对生产生活的影响。
加强与供电、燃气等各管线单位联动，强化联动和事前沟通机制，落实市政道路挖掘及恢复管理要求，强化施工期间文明管理。
走在前列作表率奋发有为当先锋演讲稿
《走在前列作表率奋发有为当先锋》
各位领导、同事们：
大家好！
作为一名职场人士，我们时刻要以身作则，做一个走在前列的表率，成为奋发有为的先锋。
每个人都有自己的工作岗位和责任，但是无论是什么岗位，我们都要燃起奋发有为的激情，做出自己的贡献。
首先，作为领导者，我们要做出正面的榜样。
我们不仅要注重自身的职业发展，更要注重团队的整体发展。
通过自身的努力和奋斗，激励团队成员，让他们也能够在工作中燃起奋发有为的激情。
同时，我们还要积极践行企业的价值观和文化，成为企业文化的传播者和弘扬者。
其次，作为员工，我们也要以实际行动展现出自己的责任和担当。
在工作中，我们不仅要完成自己的岗位职责，更要主动承担更多的责任，积极参与团队的工作，为团队带来更多的贡献。
同时，我们也要不断学习和提升自己的能力，成为团队中的中流砥柱。
最后，我们要以奋发有为的心态去应对工作中的挑战与困难。
在任何时候都要保持一颗勇往直前的心，勇敢面对困难，积极寻求解决问题的办法，不断提升自己的工作能力和应变能力。
在新的一年里，让我们共同努力，做一个走在前列的表率，成为奋发有为的先锋，为企业的发展贡献自己的力量！谢谢大家！
以上就是我今天的发言，谢谢各位的聆听。
做表率和作表率的区别
1、做表率和作表率的区别在于，“作表率”指的是起模范带头作用，以身作责；而“做表率”则指的是踏踏实实地工作，为他人做出示范，意
味着当先锋或者成为标兵。
2、定义的区别：作表率：作表率是一种先锋意识和模范行为，定义
上更强调的是自己的意识和行为。
做表率：意味着当先锋或者成为标兵，
侧重于称为榜样。
3、行为的区别：作表率：作表率是一种纪律意识和自律行为，强调
的是对自己的要求，主要体现在思想认识层面。
做表率：主要侧重于做，
做事，强调于做的过程，更倾向于实践。
4、结果的不同：作表率：作表率重要的是起到标杆的作用，结果侧
重于给大家做出榜样，更看重影响力方面。
做表率：做表率，结果是自己
成为标兵，通过做事来让大家也行动起来。
“亮身份、践承诺、当先锋、树形象”活动实施方案一、活动目标在全公司支部成员中开展“亮身份、践承诺、当先锋、树形象”活动，以强化全体支部成员的身份意识、责任意识、服务意识和宗旨意识，提升支部的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。
二、具体举措（一）亮身份，强责任意识。
公司专门为全公司所有支部成员配备徽章，要求所有支部成员在工作期间必须佩带徽章，亮明身份。
生产一线单位的支部成员上岗前要在自己的安全帽上粘贴支部成员星级标识；后勤及职能管理窗口单位，要佩带徽章上岗，并公布自己的岗位职责；基层单位把支部成员责任区和支部成员示范岗进行统一的标识，向广大职工公示岗位职责和创建标准，以此增强支部成员的荣誉感和责任感。
（二）践承诺，转工作作风。
各支部成员要结合本单位和本岗位的实际情况，按照合格支部成员“四讲四有”的标准，积极开展支部成员公开承诺。
基层单位的支部成员主要围绕安全生产、技术创新、降本增效、维护职工权益等方面进行承诺；后勤单位支部成员主要围绕建设职工满意窗口、创造优质服务品牌、提高服务水平等方面进行承诺；职能管理单位支部成员主要围绕履职尽责、联系服务基层、开展结对帮扶、自严自律等方面进行承诺。
同时规定各单位对支部成员的承诺及具体措施要公示上墙，接受职工的监督，各支部定期组织支部成员和群众代表对承诺事项的落实情况进行民主测评。
（三）当先锋，作表率模范。
为激发支部成员创先争优的热情，求支部成员要当好“三个先锋”，即要争当技能提升先锋，要根据实际情况制定支部成员技能提升目标的计划和具体的措施，确保年底，技能岗支部成员中级工比例达到或超过30%；要争当生产服务先锋，基层支部要结合单位生产现场实际情况，开展具有单位特色的品牌创建活动，确保完成公司上的生产任务；后勤、职能管理单位要以支部成员示范岗、支部成员先锋岗、支部成员示范窗口等为载体，激励广大支部成员更好地立足岗位、服务职工。
支部成员要争当安全先锋，扎实开展好“支部成员无两违、身边无突发问题、包保结对子”活动，确保支部成员身边无“两违”、无突发问题。
走在前列作表率奋发有为当先锋演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对于成为先锋的理解和见解。
作为一名年轻的职场新人，我深知在这个竞争激烈的时代，只有不断奋发有为，才能在前列作表率，成为引领潮流的先锋。
成为先锋需要拥有积极向上的心态和勇于创新的精神。
我们要时刻保持对新事物的好奇心和求知欲，勇于接受新的挑战和机遇。
只有不断学习和进步，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
同时，我们也要勇于创新，敢于打破传统的束缚，寻找突破口和创新点。
只有不断探索和突破，我们才能引领行业的发展。
成为先锋需要具备坚定的信念和追求卓越的品质。
我们要坚守自己的信念，坚定自己的目标，不被外界的质疑和困难所动摇。
同时，我们也要追求卓越，追求极致的品质。
无论是工作中的每一个细节，还是个人修养的提升，我们都要追求卓越，力求做到最好。
只有这样，我们才能在行业中树立起良好的声誉和口碑。
成为先锋需要拥有团队合作的意识和协作精神。
我们要明白，一个人的力量是有限的，只有团队的力量才是无穷的。
我们要善于倾听他人的意见和建议，尊重每一个团队成员的贡献。
同时，我们也要主动承担起自己的责任和义务，积极参与团队的合作和协作。
只有团结一心，我们才能共同战胜困难，取得更大的成绩。
成为先锋需要秉持诚信和责任的原则。
诚信是做人的根本，也是做事的基础。
我们要坚持诚信为本，言行一致，言出必行。
同时，我们也要担起自己的责任，对自己的工作和决策负责。
只有这样，我们才能赢得他人的信任和尊重。
亲爱的朋友们，作为一名年轻人，我们要奋发有为，当先锋。
我们要拥有积极向上的心态和勇于创新的精神，具备坚定的信念和追求卓越的品质，拥有团队合作的意识和协作精神，秉持诚信和责任的原则。
让我们一起努力，成为行业的领军人物，为社会的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
“争先锋、作表率、向楷模看齐九十度春风秋雨，九十度漫漫征程。
九十度奋斗拼搏，九十度创造繁荣。
看今朝中国欣欣向荣，繁花似锦，忆过去，大家是否记得南湖红船上的点点星火，是否记得秋收暴动的幕后，是否记得在当今成就的背后，在祖国960万平方公里的土地上，为中国发展奉献自己的无数楷模。
例如一生为人民做好事的雷锋，例如有着铁人精神的王进喜，例如“青山处处埋忠骨，一腔热血撒高原”的孔繁森，等等，这些楷模身上那无数闪光，都是值得学习，看齐。
作为农场公司的年轻一员，我们应该一、积极向党组织靠拢，坚持勤奋学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习习总书记重要讲话精神。
二、向楷模们看起，要坚持埋头苦干，不张扬，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，每项任务都不说则已、说了就干，不干则已、干就干好。
三、以积极向上的姿态，大力发扬“争先锋、作表率”精神(一)立足本职岗位，注重小事。
做好平常小事，看得见埋头苦干，奋发进取，努力创造一流的工作业绩，为周围群众做出表率。
(二)带头遵纪守法，过得硬。
没有规距，不成方圆。
干部要带头遵纪守法，必须严格遵守党的纪律和国家的各项法律、法规,坚持依法执业,不谋私利,奉公守法,坚决同各种违法违纪行为做斗争。
(三)甘于默默奉献，吃得亏。
公司的发展离不开每个人的工作，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，大力弘扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，老老实实做人，干干净净做事，不做无原则之事，不恋身外之财物，在困难和挫折面前，不言苦、不言累、不言悔;在物质利益和各种好处面前，不捞、不争、不抢。
（四）要有新的观念。
要解放思想、求真务实，敢于打破条条框框、思维定势，不断创造新经验；主动作为、勇于担当，敢啃“硬骨头”，敢于直面各种困难矛盾，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心。
作为公司年轻干部，我们要激励自己不满足现状，更上层楼，要有“赴百仞之谷而不惧”的勇气，有“滴水石穿而不悔”的韧劲，敢抓敢管、敢想敢试、敢闯敢干。
中共国家安全监管总局党组关于印发推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案的通知文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2017.05.12•【文号】安监总党〔2017〕33号•【施行日期】2017.05.12•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共国家安全监管总局党组关于印发推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案的通知安监总党〔2017〕33号各省级煤矿安全监察局党组，总局和煤矿安监局机关各司局、驻总局纪检组、应急指挥中心及各直属事业单位、社会组织党委（总支、支部）：为认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》和党中央召开的推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神，以及中央国家机关工委印发的《中央国家机关推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，结合国家安全监管总局系统实际，总局党组组织制定了《中共国家安全监管总局党组推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》（以下简称《实施方案》），经总局党组会议研究通过，现印发你们，请结合实际认真抓好落实。
各单位党组织要认真学习领会习近平总书记对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要指示精神，深刻认识学习教育常态化制度化的重大意义，自觉把思想和行动统一到中央决策部署上来，准确把握常态化制度化的目标任务、基本要求和关键措施，以高度的政治责任感和使命感落实好这项重大政治任务；要切实履行主体责任，根据《实施方案》专门研究部署，作出具体安排，2017年的“两学一做”学习教育要紧紧围绕“迎接十九大，学习十九大，做合格共产党员”这一主题开展，在真“学”实“做”上深化拓展；要加强督导和考核，把组织开展“两学一做”学习教育情况纳入党建工作考核的重要内容，及时总结交流经验，发现和解决存在的问题，推动全面从严治党不断取得新成效。
请各单位每季度将推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作情况报总局人事司（宣教办），其中，总局直属机关及各在京事业单位同时抄报总局直属机关党委。
争先锋做表率发言稿各位领导、各位同事、各位朋友：大家好！很荣幸能有机会站在这里与大家分享我的一些想法和观点。
今天，我想谈的主题是争先锋做表率。
争先锋做表率，是一种积极向上的态度，是一种引领他人的能力，更是一种责任和担当。
在工作和生活中，作为一名领导、一名员工或一名社会成员，我们都应该努力去成为争先锋、做表率，为身边的人树立起榜样，为团队和社会做出更大的贡献。
首先，我认为争先锋做表率需要有正确的信念和坚定的信仰。
作为一名领导或者是一个引领者，我们需要明确自己的价值观和理念，树立正确的信念，坚守自己的信仰。
只有这样，我们才能在团队和社会中展现出强大的力量，做出正确的选择和决策，并影响他人向着正确的方向前进。
其次，争先锋做表率需要有勇气和决心。
在工作和生活中，我们常常会面临各种各样的困难和挑战，需要有勇气去克服它们，需要有决心去面对它们。
只有敢于面对困难，勇于迎接挑战，才能走在前面，成为他人的榜样，影响他人的成长和进步。
再次，争先锋做表率需要有才能和智慧。
作为一名领导或者是一名引领者，我们需要不断地学习和提升自己的能力，不断地积累和丰富自己的智慧。
只有具备一定的才能和智慧，我们才能为团队和社会做出更多的贡献，引领他人走向成功和幸福。
最后，争先锋做表率需要有爱心和责任感。
作为一个引领者，我们需要关心和爱护身边的人，承担起相应的责任和义务。
只有关心他人、关爱他人，才能赢得他人的尊敬和信任，成为他们的榜样，影响他们朝着正确的方向前进。
总之，争先锋做表率是一种使命和担当，是一种责任和义务。
作为一名领导或者是一名引领者，我们应该牢记这个使命和担当，努力去成为身边人的榜样，引领他们朝着正确的方向前进。
只有这样，我们才能在工作和生活中取得更大的成就，为团队和社会做出更大的贡献。
谢谢大家！。
中共西安供电段委员会文件
西供党…2012‟4号
关于在全段党员中开展
“学标明责作表率,安全生产当先锋”
主题实践活动的通知
各党总支并科室：
为切实发挥广大党员在安全生产中的示范带头作用，强力推进“学标明责”活动深入开展，段党委决定2012年上半年在全段党员中开展“学标明责作表率，安全生产当先锋”主题实践活动。
现将有关要求通知如下：
一、目的意义
在广大党员中开展“学标明责作表率，安全生产当先锋”主题实践活动，就是要求广大党员对岗位职责、工作标准及技术标准先学一步，带头默写会背；先考一步，率先做到一字不差；先练一步，真正达到技术娴熟，通过党员模范履行岗位职责、严格执行作业标准，争当安全生产标兵，充分发挥表率作用，带动全段职工深入开展学标明责和“十五三”对规活动，为安全生产提
供坚强保障。
二、活动目标
通过开展“学标明责作表率，安全生产当先锋”主题实践活动努力实现以下目标：
1.消灭党员责任一般D类及以上事故。
2.消灭党员责任人身轻伤及以上事故。
3.消灭党员个人责任违线问题。
4.党员包保设备无责任故障。
三、方法步骤
“学标明责作表率、安全生产当先锋”主题活动从即日起到六月底结束。
活动突出“学、考、练、评”四个环节，分四个阶段进行，要把学、考、练、评四个环节贯穿到每个阶段，通过反复学习、考试、演练、评比，使党员熟练掌握工作标准和技术标准，实现党员“三无”目标。
1.学习阶段（发文之日起至3月10日）。
全段以各党总支、班组党支部和科室为单位，以“三会一课”、周一学习日、每日学习和工前学习为主要形式，按照“干什么，学什么”的要求，抓好党员岗位职责、工作标准、技术标准的学习。
机关党总支要利用周一学习日集中学习时间，组织机关党员干部学习岗位职责，并进行考试。
各车间党总支要利用车间干部集中学习时间抓好车间党员干部的学习和考试，指导班组党支部抓好班组党员的学习，并进行抽考。
各班组党支部要利用每日学习和工前学习时间，组织党员学习工作标准和技术标准，班组党支部书记对党员默写会背要
进行监考。
各车间党总支要围绕学标明责活动，每季度向全体党员讲授一次安全技术党课，并做到全覆盖，以此促进主题教育活动。
通过分层开展学习，努力使全体党员干部职工对自身业务做到“一口清，一手精，考不住，问不倒”。
2.考试阶段（3月11日至4月20日）。
党群工作办公室牵头，职教科配合，各党总支、班组党支部分层组织，对全体党员开展一次岗位职责、工作标准、技术标准的全面考试，对考试不合格人员进行一对一帮教和专题培训。
班组党支部负责对班组全体党员进行考试，车间党总支负责对车间干部进行考试，机关党总支负责对机关干部进行考试，排队促尾。
党群工作办公室要对全段党员干部学标明责情况进行抽考，考试结果纳入党员创先争优评比。
3.演练阶段（4月21日至5月30日）。
各车间党总支要积极引导党员参加班组学技练功活动，带头学习掌握岗位业务知识、安全规章和工作标准，大力提升技术业务水平。
要以建设班组小型练兵场为平台，以八大模板“业务技能比比看”为载体，组织党员开展“岗位练兵”、“技术比武”和技能竞赛等活动，落实奖励机制，掀起学技练功的热潮。
班组党支部结合月度事故演练，每月组织党员和职工开展一次学技练功比武活动。
各车间党总支在四月下旬至五月上旬，组织本车间党员开展一次集中演练，全面提高党员职工的业务素质和应急抢险能力。
党群工作办公室牵头，各部门配合，利用东站、商洛练兵场，段党委适时组织开展一次以党员为主的练功比武活动，检验全段党员学技练功活动效
果，全面提升党员整体素质。
4.评比阶段（5月31日至6月30日）。
依据“四强四优”考核办法，以“安全生产、向我看齐”党员先锋e站为考核平台，把党员学标明责考核成绩作为月度评选党员先锋岗、季度评选党员示范岗的主要内容（党员月度安全成绩得分＝党员月度学标明责考试得分＋党员个人计件得分），七一前夕，各车间党总支评选一批学标明责优秀党员，在此基础上，段党委评选全段“十大党员先锋岗”，促进党员在工作实践中带头履行岗位职责、落实工作标准，努力实现“三无”目标。
段党委将把活动的开展情况纳入各党总支（支部）季度创先争优评比考核并进行通报。
活动结束后，评选一批学标明责先进班组党支部和先进党总支。
四、有关要求
1.加强领导，精心组织。
段成立活动领导小组，组长由段党委书记刘志林、段长徐新担任，副组长由段党委副书记、纪委书记杜少春和副段长和志文担任，组员由职教科、安全科、指挥中心、高铁办、动力设备科、党群工作办公室负责人及各党总支书记担任。
活动领导小组办公室设在党群工作办公室，负责活动的日常组织协调、信息收集和检查指导。
电话055-31171。
邮箱地址lha@。
各有关部门要明确职责，相互协作。
各党总支、支部要结合实际制定推进措施，抓好落实。
2.广泛宣传，深入发动。
各党总支、班组党支部要召开一次动员会，对全体党员进行思想发动，向广大党员讲清活动的目的意义、方法步骤、基本要求，动员广大党员踊跃参与；要利用
板报、橱窗等宣传手段，营造活动氛围；党群办要在段局域网建立活动专栏，报道活动开展情况。
各党总支要及时反馈本车间开展主题活动的特色做法，挖掘先进典型，每月向活动办公室上报活动信息不少于2条。
3.丰富载体，扎实推进。
各党总支、支部结合实际，通过开展岗位职责、工作标准和技术标准宣讲会，进行答题竞赛和党员承诺等形式，促进活动开展。
各党总支、班组支部结合党员“学标明责”目标，于2月25日前，分层组织开展一次党员安全承诺。
活动期间，每名党员至少撰写一篇“学标明责”学习体会文章，谈学习收获，谈保安全体会，谈深化学标明责的意见建议。
班组党支部要以八大模板“人人争当宣讲员”为载体，定期组织开展宣讲会；在班组党支部举行答题竞赛的基础上，车间党总支至少开展一次答题竞赛活动。
4.学用结合，突出实效。
各党总支、党支部要高度重视主题实践活动，党总支（党支部）书记要亲自上手，按照活动要求和时间节点，抓好活动推进。
要把“学标明责作表率、安全生产当先锋”主题活动与段百日安全目标管理活动结合起来，引导党员推行风险管理，强化过程控制，确保安全生产；与创先争优和“三无”立功竞赛活动结合起来，引导党员严格遵章守纪，努力实现“三无”目标；与春运安全、重点施工、设备集中修、应急处置等急难险重任务结合起来，引导党员勇挑重担，攻坚克难，促进生产任务完成；与创建服务型机关活动结合起来，促进干部作风转变，确保活动取得实效。
5.强化指导，选树典型。
各党总支要加强对班组党支部主题实践活动开展情况的指导，党总支书记要每月深入各班组党支部进行现场指导，注重教方法、盯过程、查实效；要大力培养选树活动中涌现出的“一口清，一手精，考不住，问不倒”的先进典型；各有关科室和党群办要发挥自身优势，加强工作检查组指导，认真总结推广各党总支（支部）开展活动的典型做法，不断把活动引向深入。
二〇一二年二月八日
主题词：党务工作活动通知
抄送：局人事处（党委组织部）
西安供电段党群工作办公室 2012年2月8日印发。
