安全标准化绩效评定管理制度(3篇)

第 1 页 共 8 页 安全标准化绩效评定管理制度

第一章 总则

第一条 为提高企业安全管理水平，规范安全生产行为，加强安全标准化绩效评定工作的管理，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条 本制度适用于所有单位对安全标准化绩效评定工作的管理和评定对象进行的安全标准化绩效评定活动。

第三条 安全标准化绩效评定是指依据安全标准要求，对单位的安全生产情况进行评价和考核。

第四条 安全标准化绩效评定的目的是促进单位加强安全管理，提高安全生产水平，确保员工、财产和环境的安全。

第五条 安全标准化绩效评定是单位安全管理的一项重要工作。

第二章 评定组织机构

第六条 单位应设立安全标准化绩效评定工作组织机构，具体由单一领导、评定小组和评定专家组组成。

第七条 单位负责人是安全标准化绩效评定工作的第一责任人，承担组织、领导和监督安全标准化绩效评定工作的职责。

第八条 评定小组由单位内部相关部门负责人和安全管理人员组成，负责具体的评定工作。

第九条 评定专家组由安全管理专家和相关领域专家组成，负责对评定结果进行审核和评定报告的编制。

第十条 评定组织机构应具备相应的人员和技术条件，确保评定工作的质量和准确性。 第 2 页 共 8 页 第三章 评定程序

第十一条 安全标准化绩效评定的程序包括评定前准备、评定实施、评定结果反馈和评定报告编制等环节。

第十二条 评定前准备主要包括确定评定对象、编制评定计划、收集评定资料等工作。

第十三条 评定实施主要包括对评定对象进行现场检查、行业比较和数据分析等工作。

第十四条 评定结果反馈主要包括对评定结果向评定对象进行通报，并进行讨论和交流。

第十五条 评定报告编制主要包括对评定结果进行总结和分析，并提出改进措施和建议。

第四章 评定标准

第十六条 安全标准化绩效评定的标准应具体明确且具备可操作性。

第十七条 安全标准化绩效评定的标准应包括管理体系、风险防控、事故处理、培训教育等方面的要求。

第十八条 安全标准化绩效评定的标准应参照行业标准和国家标准，并根据单位实际情况进行相应调整。

第十九条 安全标准化绩效评定的标准应定期进行修订，并及时通知评定对象。

第五章 评定结果应用

第二十条 评定结果应用主要包括评定结果的分析、评定结果的应用和评定结果的提高等方面。 第 3 页 共 8 页 第二十一条 评定结果的分析主要是对评定结果进行详细的分析，找出存在的问题和改进的措施。

第二十二条 评定结果的应用主要包括将评定结果用于内部安全管理和外部宣传等方面。

第二十三条 评定结果的提高主要是根据评定结果提出改进措施，推动安全管理工作的持续改进。

第六章 评定保密

第二十四条 评定工作应保守评定对象的相关信息和评定结果。

第二十五条 评定工作不得泄露评定对象的商业秘密和个人隐私。

第二十六条 评定工作应严格遵守国家相关法律法规，确保评定工作的保密性。

第七章 监督和检查

第二十七条 各相关部门应加强对单位安全标准化绩效评定工作的监督和检查。

第二十八条 各单位应根据评定工作的要求，及时整改和改进安全管理工作。

第二十九条 相关部门应定期对评定工作进行检查和评估，提出相关意见和建议。

第三十条 监督和检查结果应及时反馈给被评定单位，并提出改进要求和建议。

第八章 附则

第三十一条 对违反本管理制度的单位和个人，将依法进行严肃处理。 第 4 页 共 8 页 第三十二条 本管理制度由单位负责人负责解释，并可以根据实际情况进行相应的修改和补充。

第三十三条 本管理制度自发布之日起执行。

第三十四条 本管理制度所述的评定对象，以 自然人、法人和其他组织为评定单位单位。

第三十五条 本管理制度所说的安全标准化绩效评定，是按照国家和行业的安全标准要求对单位的安全生产情况进行评价和考核。

第三十六条 本管理制度所说的安全管理专家，是指具备相关安全管理知识和经验的人员。

第三十七条 本管理制度所说的安全管理机构，是指负责单位安全管理工作的部门或单位。

第三十八条 本管理制度所说的评定负责人，是指负责单位安全标准化绩效评定工作的主要领导。

安全标准化绩效评定管理制度（2）

1范围

本标准规定了生产安全标准化绩效考核要求。

本标准适用于工棚电站

2引用文件

《安全生产奖惩规定》

《生产安全事故管理规定》

《生产安全事故报告和调查处理条例》____.04.09____令第____号

3术语和定义 第 5 页 共 8 页 3.1绩效

单位根据安全方针和目标，在控制和消除安全风险方面所取得的可测量的结果。

3.2安全标准化绩效

安全生产责任制、规章制度和操作规程达到和保持规定标准的执行质量。

4运行控制

4.1文件与资料

4.1.1明确绩效考核运行中的重要岗位以及这些岗位所需的文件，确保文件现行有效。

4.1.2文件和资料应便于使用和获取。紧急情况下，应确保操作人员及其他有关人员能及时获得有效的工程图、程序和作业指导书等。

4.1.3安全标准化绩效考核制度应便于理解，定期评审，必要时予以修改。

4.1.4文件和资料应传达到公司内相关人员或受其影响的人员。

4.1.5应建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并能防止误用。

4.2记录

记录应填写完整、清晰，标识明确，并确定保存期，存放安全，便于查阅。

4.3完善与改进

4.3.1针对考核中纠正与预防措施的要求，应制定具体的实施方案并予以保持。 第 6 页 共 8 页 4.3.2持续改进绩效考核制度，不断降低、控制或消除各类安全风险和危害。

5绩效考核评定

5.1本标准中的考核内容，各考核处室按月定期进行考核，扣分累积，年终算出各单位实际得分。

____年终安全考核按____分计，其中事故考核占____%，日常安全管理占____%，____分以上为优秀，____分为良好，____分-____分为合格，____分以下(不含____分)为不合格。年终安全考核为优秀的单位方具备评选先进的资格；考核不合格的单位领导，年终绩效考评将受到一定影响。

5.3在日常安全考核中，无人身伤害、火灾、爆炸事故，并在年终安全考核为良好(含良好)以上的单位，给予安全奖励。

5.4在全年生产工作中，轻伤事故率没有超标，但发生一起直接经济损失在____元以上的安全生产事故，且年终安全考核为合格(含合格)以下的单位，不给予安全奖励。

5.5在全年生产工作中，轻伤事故率超标的单位，年终不给予安全奖励。

5.6在全年生产工作中，发生重伤及以上的人身伤害事故或发生一次直接经济损失在____元以上的安全生产事故，对单位和主要责任者按照公司有关规定予以经济处罚和行政处分。

5.7严格执行国家《生产安全事故报告和调查处理条例》，在生产工作中发生的人身伤害或火灾、爆炸事故，必须立即报告安全管理处室和主管领导，并做好伤员的抢救和事故现场的保护工作。对隐瞒不报、有意拖延不报、漏报、不按规定及时上报或不保护事故现场第 7 页 共 8 页 的，对发生事故单位和主要责任者按照公司有关规定予以经济处罚和行政处分。

5.8结合单位的工作特点，凡接触危险作业或发生事故可能性较大的单位，根据作业情况和操作频率，确定不同的工作危险程度系数，在年终安全奖励时，根据考核分数、单位人数及危险系数，经安委会决定奖励金额。

安全标准化绩效评定管理制度（3）

一、制度目的：

为了加强对安全标准化工作的管理，提高工作绩效，确保生产安全和人员健康，制定本管理制度。

二、适用范围：

适用于所有涉及安全标准化工作的部门和岗位。

三、管理责任：

1.安全标准化工作由安全管理部门负责组织实施，负责制定和完善安全标准化绩效评定标准和指标体系，并进行绩效评定工作。

2.各部门负责自己所属岗位的安全标准化工作，按照规定的要求履行相应职责，并积极配合安全管理部门的绩效评定工作。

四、绩效评定标准和指标体系：

1.安全标准化绩效评定标准和指标体系由安全管理部门制定和完善，具体包括但不限于: 安全标准化工作计划完成情况、标准制定和修订情况、培训和宣传工作情况、安全隐患整改情况等。

2.安全标准化绩效评定标准和指标体系要根据实际情况进行合理调整和更新，确保其科学性和有效性。 第 8 页 共 8 页 五、绩效评定流程：

1.安全管理部门在评定周期开始前制定评定计划，并向各部门下发评定通知。

2.各部门按照评定计划进行自查和整改，确保工作符合要求。

3.安全管理部门根据自查情况，对各部门进行现场考核，并评定其绩效。

4.安全管理部门将评定结果报告给相关部门，对评定结果进行解释和沟通。

5.各部门对评定结果进行反馈，提出意见和建议。

6.安全管理部门根据反馈意见和建议进行评定结果的调整，形成最终评定报告。

六、评定结果的运用：

1.评定结果将作为年度绩效考核的重要依据，对绩效考核结果产生影响。

2.评定结果将作为改进安全标准化工作的重要依据，对工作进行优化和提升。

七、监督与检查：

安全管理部门将定期对各部门的安全标准化工作进行监督和检查，对违反制度规定的行为进行处理并通报相关部门。

八、附则：

1.本制度自发布之日起执行。

2.本制度解释权归安全管理部门所有。

3.对于未尽事宜，按照相关法律法规执行。