幸福生活：快乐的秘诀

快乐工作幸福生活感悟 【感悟】快乐工作，工作快乐

人们常说，工作着是美丽的，要我说快乐工作才是生活的最高境界。快乐工作，工作快乐，心情好了，事倍功半，再苦再累心甘情愿不觉苦。如果工作不快乐、不和谐，甚至相互猜疑、互相拆台，干活累不死人，却会气死人。

人的一生中有三件幸事，一是有个好单位，二是有个好领导，三是有个好家庭。有个好领导是福分，不仅让自己工作更快乐，而且事业会走更远。

有的人常抱怨自己不快乐，工作成了压力山大的头疼事。为啥不快乐?人际关系处不好，总感觉单位太复杂，人际关系太复杂，同事之间、上下级之间沟通不顺畅，相互之间心隔一堵墙，缺乏应有的信任感，这样的工作环境怎能有快乐可言?!

”快乐工作”是一门领导艺术。作为领导应努力为部属营造轻松愉快、内部和谐的工作环境，让部属有归属感和获得感。领导是一个单位或部门风气建设的领头雁，应坚持以上率下，务实勤勉，清正廉洁，要求部属做到的，自己必须做到。自身正，不令则行。

表扬和批评都是一种教育管理手段，要运用得当，恰到好处，对部属应不分亲疏，既要严管更要厚爱。当部属出现思想问题和家庭困难时，要主动靠上去做工作解难题，努力使自己成为部属的知心朋友和良师益友。

快乐工作需要有良好氛围。领导要低调谦和，部属要努力干好份内事，多分担解忧，让领导少操心，做领导真正放心的人。工作中要提高执行力，正确领悟各种指示要求，做到事事有回音，件件有落实，把每一项工做精彩。

快乐工作需要领导宽容大度。用人不疑，疑人不同。要充分发挥每个人的优长，人尽其才，才尽其用。当领导的要少听小人馋言，容得下部属的过错，莫因一事就武断看扁一个人，年轻人犯错误上帝都会原谅的。

快乐工作需要彼此互邦互助。人是需要相互支撑的，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，如果离开了组织和他人的帮助，我们将一事无成。快乐工作缘于彼此的信任和友爱，人前少说别人短处，人后多说别人好处，只要将心比心，把同事当兄弟，工作才会更快乐。

2012年国庆期间，央视以你幸福吗为主题在全国各地街头采访普通百姓，在《新闻联播》中播出后成为热门话题。那么，怎样才能幸福快乐呢？

网上曾经盛传着一则寓言：有一天上帝召集众多天使开会，上帝说：我要人类在付出一番努力后才能找到幸福快乐，我们把人生幸福快乐的秘密藏在什么地方比较好呢？一位天使说：把它藏在高山上，人类一定很难发现。上帝听了摇摇头。

又有一位天使说：把它藏在大海深处，人类一定很难发现。上帝听了还是摇摇头。

又有一位天使说：还是把幸福快乐的秘密藏在人类心中比较好，因为人们总是向外界去寻找自己的幸福快乐，而从来没有人会想到在自己身上挖掘幸福快乐的秘密。上帝对这个答案非常满意。

从此，幸福快乐的秘密就藏在了每个人的心底，每个人都具备使自己幸福快乐的资源。

著名作家毕淑敏在《提醒幸福》中有一段话对幸福进行了诠释：幸福绝大多数是朴素的，它不会像信号弹似的，在很高的天空闪烁红色的光芒。它披着本色的外衣，亲切温暖地包裹起我们。早晨当你睁眼时，若看到美丽的朝阳，嗅到清新的空气，就会感受到了清晨的美好，那么你就是幸福的。在工作中你出色地完成了任务，受到了老板或上级领导的表扬，赢得了同事们的尊重，那么你就是幸福的。下班回家你若能享用到一顿香甜可口的饭菜，或捧着孩子优秀的成绩单瞧上一眼，那么你就是幸福的。晚饭后你若能陪着爱人或可爱的孩子在公园里散步，享受着天伦之乐，那么你就是幸福的。

快乐幸福的幼儿园生活

有句话说：“孩子是祖国的花朵，幼儿教师是培育花朵的园丁。”这句话深刻且充分说明了幼儿的成长健康对国家的发展的重要性以及对幼儿教师的自身素质和文化知识涵养的严格要求。事实上不是每个人都能成为幼儿园教师，脱离传统古代的思维，在现代社会，一个幼儿教师不仅要具备看护好孩子的能力（保育），更加要有各种文化知识的储备以便于幼儿在提出“为什么”时教师能自如的回答（教育），这就要求教师的专业基础扎实出色，其次，还要具备“四心”即爱心耐心责任心和童心。

现在的生活条件提高了，孩子大都是家庭中的独子独女，几个人围着一个孩子转，孩子可谓是要啥有啥，本应该是快乐的幸福的，但在幼儿园见实习了几次，我发现事实并不是我所想的那样，他们不开心，她们的烦恼甚至多于我们，来自家庭的，还有来自他们的第一个大生活环境——幼儿园。如何让幼儿度过快乐幸福的幼儿园生活？

首先，新入园的孩子，离开了一出生就生活的家，到一个陌生的环境，离开了爸爸妈妈到一个陌生的人身边，孩子的心理是恐惧和害怕的，所以，幼儿园里充满孩子的哭声老师的安慰声音和父母不忍离去的脚步声，作为老师，我们该怎么做？我会选一个合适的时间请家长和孩子一起来上幼儿园，参观一下幼儿园，带孩子与家长一起互动，让孩子之间相互认识，让孩子在这一天里喜欢上幼儿园，家长回家告诉幼儿幼儿园有好玩的玩具，有许多小朋友等等，我会在每天早上放好听的音乐等待小朋友的入园，表扬那些不迟到，不哭闹得小朋友，鼓励那些还没有适应幼儿园生活的孩子。当陌生感减少后，就要对幼儿进行常规的训练了。

第二，幼儿进餐。狼吞虎咽对孩子健康有影响，不要让孩子吃的不舒服试想，如果你的孩子在幼儿园被老师这样催促，你心里怎么感觉，平时老师教育孩子吃饭要细嚼慢咽，言必行！

第三，午休。每个幼儿园都会有午休，所谓午休，既是吃完中饭后进行午睡，孩子的作息规律不一样，有的幼儿会好好安睡有的则睡不着。我认为，孩子不睡觉，在床上嬉闹，老师可以讲个关于午睡好习惯的故事，告诉孩子午休的好处，选出午休时最安静的孩子，在孩子午休的时候可以在休息时放一些利于孩子们安睡的舒缓轻柔的音乐，这难道不是一种享受和放松吗！

快乐工作 幸福生活

从我们踏入社会的那天起，工作，就成为我们生活的重心。我们因为这份工作而能自食其力，因为这份工作而踏入社交，同时，我们也在这份工作里找到自己的价值，得到社会的认可。然而，工作是为了生活，生活却不仅仅是为了工作。只有在快乐的工作里，追求幸福的生活，让工作更富成效，让生活更显精彩，才是我们每个人的终极目标。

快乐工作，幸福生活取决于我们对生活的态度

当前社会，生活和工作的节奏在不断加快，压力在不断加大，竞争在不断增强，面对这样的变化，很多人会感觉措手不及，无法应对，从而出现身体和精神上的多种问题，如何适应？答案只有一个：积极、乐观、自信！面对变化万千的社会、人文环境，我们可以有很多选择，但真正能让我们在变化中岿然屹立的选择只有三个： 第一、不能改变环境就适应环境；第二、不能改变别人就改变自己；第三、不能改变事情就改变对事情的态度。这其实就是告诉我们，处世、处事的关键还是在于我们自己的态度，摆正自己的位置，端正自己的态度，正确地对待工作和生活中的压力和问题，调整好心态，学会与他人沟通、相处，遇到问题不消极，采用适当的方法解决，才能发挥潜能，实现自己的人生目标，感受人生价值，享受工作成果。

快乐工作，幸福生活取决于我们对生活的投入

国际、国内环境的变化和影响对烟草行业提出了更高要求，社会、工作环境的日益复杂化，客户要求的日益高端化，要求百福人要担当更高的社会责任，管理人员在与顾客沟通方面也面临更大的挑战。作为百福时尚的一名员工，要服务好客户与顾客，就必须了解客户与顾客的需求，处处为客户着想，急客户之所急，满足客户诉求；同时，还必须深入一线，与客户做朋友，以真心换真诚。只有真诚的付出，才能得到客户的支持和理解。

“想最开心的事，帮最需要的人，哪怕是做最辛苦的活，也能在工作中寻找到属于自己的独特快乐”---快乐，源于自己在工作中的真诚投入，源于自己在这份投入中所奉献出的力量、体现出的价值，这种投入不仅仅是一种热情，更是一种实实在在的行动。