商务人员发言稿

商务人员（采购）笔试题

1你认为采购员的价值体现在哪里？顺便谈谈你对采购的认识！

2对于一款新产品，你如何评估供应商的报价是否合理？顺便谈谈你通常是如何估算产品成本！

3客户突然取消订单，供应商已经把货送到公司了，供应商不同意退货，你认为采购应该怎么处理？

4询价过程中，如果老供应商的报价经常比新供应商报价高，但是沟通后又同意适当降低，你认为采购应如何处理对这种情况

5采购过程中，也许会遇到一些供应商请你去吃饭或喝酒，你会怎么样处理？

6不错的薪水和有利的发展，你会选择哪一样？除了工资，什么最吸引你？

7市场原材料价格上涨，长期合作的供应商提出涨价要求，你觉得采购应该做哪些工作？

8你以前的公司有年度采购计划或降价目标吗？谈谈你们是如何实现或达到的；

9.假如公司需要一种海外采购的物料，但交期太长，为了保证生产，在国内能买到代理的同种物料，可价格很高，请问在这种情况下，你如何应对？

10、你认为采购该如何让公司和供应商共同发展?谈谈你对采购战略的看法。

11、你所熟悉的弱电产品有哪些品牌，有那些厂家，各有什么特点？

12、对于弱电工程施工方案有些什么要求，你自己有些什么样的见解？

13、你如何做到及时掌握新的产品信息？

14、对于产品价格谈判方面，你将如何保证公司的利益得到最大化？

15、采购员与公司内部各部门的关系是什么？ 如何沟通协调互助配合的关系？

一、判断题

1.采购说明往往由所购产品或服务的用户准备，而采购供应部门也应参与其中。

2.非生产性需求通常建立在内部计划（如新投资、项目等）基础上，公司可直接控制和安排预算，因此更易于进行预测。

3.当迫于竞争压力而降价、需要削减成本以维持利润时，必须进行价值分析。

4.需求预测的方法主要针对的是随机变化的规律。

5．由于编码有助于更加容易地划分产品或服务，所以要将编码充分具体地用于现实的产品或服务规格。

劳动模范称号科技人员发言稿

劳动模范称号科技人员发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我是中国航天三江集团红峰控制有限公司型号副总设计师，公司天宫/神舟产品工程技术负责人和行政副总指挥。首先，请允许我代表本次获“***省劳动模范”称号的科技人员，对省委、省政府给予的如此高的荣誉和褒奖表示衷心的感谢，这是对我们高度的肯定和巨大的鼓舞。

2011年全国人民共同见证了天宫一号/神舟八号交会对接圆满成功、激动人心的场面，胡锦涛总书记高度评价此次交会对接“是我国载人航天事业发展史上的又一重要里程碑，是建设创新型国家的又一标志性成果，是中华民族为人类探索利用外层空间作出的又一卓越贡献。”

中国航天三江集团红峰控制公司在交会对接任务中研制的“太空厨房”、“太空医院”、“太空空调”等9种产品搭载考核，运行正常，为2012年航天员进入空间实验室做好了充分准备。看到亲手设计生产的产品在太空遨游，我们自豪感油然而生，自信心成倍增长。

天宫/神舟交会对接任务集航天医学、生物化学、微液路力学、自动控制为一体，是跨学科、跨领域的研究；产品空间环境限制要求体积小、精度高和可靠性高，没有可借鉴的成熟经验。要完成这天字一号的国家重点任务谈何容易！作为公司天宫/神舟产品工程技术负责人和行政副总指挥的我接到这一任务后感受到责任重大，使命崇高。我带着技术团队首先了解用户任务需求和设计要求，认真讨论分析用户要求，查阅设计标准和规范要求。精细设计是龙头，是航天产品的生命。为了确保新产品的设计方案一次通过用户审查，节省设计时间，我和设计师们每次至少提出三个以上的设计方案进行讨论，然后选出最优的综合方案提供给用户。我把质量放在第一位，只要涉及到产品设计方案或设计更改，从理论上都需要有正确的论证，验证试验数据要充分，必须有过硬的数据来证明方案是可行的，性能是可靠的。

从神舟三号开始，“太空厨房”食品加热器在红峰公司研制生产长达20年，在神五、神六、神七上运行正常，为航天员提供了可口的太空食品，是设计成熟的老产品。在天宫/神八交会对接任务中，用户要求器件尽可能地国产化，且器件要升高质量等级。虽然是更换器件，提高质量等级，但对于太空产品质量控制要求来说是一件大事，太空环境严酷，器件的质量要更可靠，验证试验更充分，性能更优，交付时间必须确保，稍有不慎将会影响到整个交会对接任务，影响国家声誉。单单是三个元器件的质量等级升级就花了120多万，在多方努力下花了1年多时间才完成了元器件生产、试验、鉴定、交付合格正式产品。我们总开玩笑说：“航天产品不仅是品牌，而且是精雕细琢出来的精品。”

新录用人员代表发言稿

尊敬的各位同事：

大家好！

能够作为新录用人员的代表发言，我感到非常荣幸与激动。

今天我们有机会坐在这里，离不开各位领导和同事在招录过程中的悉心关怀与辛勤工作，在此请允许我代表全体新录用人员，对各位领导和同事由衷的说一声谢谢。

作为新录用人员，能够从竞争激烈的考试中选拔成为单位的一份子，我们感到十分幸运；能够在诸位领导和前辈的带领下，投身单位工作，我们感到十分光荣；工作的艰巨性、复杂性、敏感性更让年轻的我们感到压力与挑战。在新的工作岗位上有许多新事物需要我们去学习、去实践，更有许多新问题等待我们去探索、去解决。

为此，我谨代表全体新录用人员，决心做到以下几点：

一、转变角色，尽快融入工作环境。

二、加强学习，努力提高综合素质。

三、踏实工作，切实增强执行力与工作效率。

四、注重团结，积极构建和谐的人际关系。

各位领导、各位同事，我相信我们新录用人员一定会珍惜进入监督中心的机会，不断完善自我，超越自我，为单位贡献出自己的一份力量。

最后，祝各位领导及同事们工作顺利，身体健康。

谢谢大家！

商务行政执法人员测试题

一、单项选择题

1.税务机关依法强制行政相对方缴纳滞纳金的行为是（B）

A.行政处罚 B.执行罚 C.行政处分 D.行政裁定

2.行政处罚是针对公民.法人或者其他组织何种行为的处理？（B）

A.违反民事法律规范 B.违反行政法律规范

C.违反刑事法律规范 D.违反一切法律规范

3.对当事人的同一个违法行为，根据行政处罚法的规定，（B）

A.不得给予两次以上的行政拘留 B.不得给予两次以上的罚款

C.不得给予一次行政拘留，一次罚款

D.不得给予一次警告，同时吊销许可证

4.我国行政处罚法对当事人权利的保护表现在：（A）

A.赋予相对人处罚决定过程中的陈述、申辩权

B.没有规定相对人对处罚不服可以申请复议或者提起行政诉讼

C.规定相对人对违法的行政处罚决定可以不予执行

D.没有规定相对人对行政处罚给予造成的损害可以请求国家赔偿

5.地方人民政府制定的规章可以设定警告或者一定数额的罚款，罚款的限额如何确定：（C）

A.由全国人大常委会规定 B.由国务院规定

C.由省、自治区、直辖市人大常委会规定 D.由省、自治区、直辖市人民政府规定

6.又聋又哑的人或者盲人，由于非生理缺陷的原因而违反治安管理的，（C）

A.可以处罚 B.不可处罚 C.应当处罚 D.不应处罚

7.下列关于行政处罚听证程序的表述，正确的是哪项？（D）

A.听证程序由行政机关决定是否启动，与当事人无关

B.当事人承担行政机关举行听证的费用

C.听证由行政机关指定的本案调查人员主持

D.可适用于吊销个体工商户营业执照的行政处罚

8.行政机关作出具体行政行为时，未告知公民.法人或其他组织诉权或起诉期限的，应如何处理？（A）

A.起诉期限从当事人知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内容之日起最长不得超过2年