求职信的开头写作技巧

Understand yourself according to your own meaning, and don't underestimate yourself and be led astray by

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求职信开头写作技巧

自荐信格式

一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。

1、标题 标题是求职自荐信标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注"自荐信"三个字，显得大方、美观。

2、称呼 这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确，可直接写上单位名称，前尊敬的"加以修饰，后以领导职务或统称"领导"落笔，如单位不明确，则用统称"尊敬的贵单位（公司或学校）领导"领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。

3、正文 正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。

简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素，要针对自自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。 条件展示是求职自荐信的.关键内容，主要应写清自己的才能和特长。要针对所求工作的应知应会去写，充分展示求职的条件，从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。

愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。

结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或"此致，敬礼""恭候佳音"之类语名。

4、附件求职自荐信附件主要包括个人简历，证书及__复制件、需要附录说明的材料，也可作为附件一一列出。

5、落款 落款处要写上"自荐人 的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。

第８卷第】期　２Ｏ０６年３月　黄冈职业技术学院学报　Ｔ　１１　，　ｔ　—　ｌ　’　Ｖ０ｉ．８　Ｎｏ．１　Ｍａｒ．２００６　

浅谈求职信的写作思路与技巧　

何玲霞　

（湖北黄冈职业技术学院　湖北　黄冈４３８００２）　

摘要：在激烈的人才竞争面前，就业维系着一个人一生的事业和成功，一生的前途和命运。在赢得　

就业机会的过程中，写作求职信是一个重要的手段。如果你掌握了求职的技巧，就会事半功倍。　

关键词：就业；求职信；思路；技巧　中图分类号：Ｈ０９０　文献标识码：Ａ　文章编号：１６７２—１０４７（２ｏｏ６）Ｏｌ一００４７—０３　

Ｄｉｓｃｕｓｓｉｏｎ　ｏｎ　ｔｈｅ　Ｗｒｉｔｉｎｇ　Ｔｈｏｕｇｈｔｓ　ａｎｄ　Ｓｋｉｌｌｓ　ｏｆ　ｔｈｅ　ａｐｐｌｙｉｎｇ　ｌｅｔｔｅｒ　

Ｈｅ　Ｌｉｎｇ—　ｘｉａ　

（Ｈｕａｎｇｇａｎｇ　Ｐｏｌｙｔｅｃｈｎｉｃ　Ｃｏｌｌｅｇｅ　Ｈｕａｎｇｇａｎｇ　４３８００２　Ｈｕｂｅｉ）　Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｆａｃｉｎｇ　ｔｈｅ　ｖｅｈｅｍｅｎｔ　ｃｏｍｐｅｔｉｔｉｏｎ　ｏｆ　ｔａｌｅｎｔｓ，ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　ｉｓ　ｈｏｌｄｉｎｇ　ａ　ｐｅｒｓｉｏｎ’ｓ　Ｃａｌ＇ｅｅｒ，ｓｕｃｃｅｓｓ，Ｉｒｉｓ　ｆｕｔｕｒｅ　ａｎｄ　ｆａｔｅ　ｔｏｇｅｔｈｅｒ　日ｌｌ　Ｉｒｉｓ　ｌｉｆｅ．Ｉｎ　ｔｈｅ　ｐｒｏｃｅｓｓ　ｏｆ　ｗｉｎｎｉｎｇ　ｙｏｕｒ　ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ　ｏｐｐｏｒｔｕｎｉｔｙ，ｗｒｉｔｉｎｇ　ａｌｌ　ａｐｐｌｙｉｎｇ　ｌｅｔｔｅｒ　ｉｓ　ａ　ｖｅｒｙ　ｉｍｐｏｒｔａｎｔ　ｗａｙ．Ｉｆ　ｙｏｕ　ｈａｖｅ　ｔｈｅ印・　ｐｌｙｉｎｇ　ｓｋｉｌｌｓ，ｙｏｕ’１１　ｂｅ￥１１ｅｐ＿￣￥ｓｆｌｌ１　Ｋｅｙ　ｗｏｒｄｓ：Ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ；Ａｐｐｌｙ￣ｎｇ　ｌｅｔｔｅｒ；Ｔｈｏｕｇｈｔ；Ｓｋｉｌｌ　

２００４年全国毕业生的总人数为２８０万人，２００５　

年的毕业生人数则高达３２８万人。如何找工作，如　

何找到理想的工作，这已经是校园里最引人关注的　

求职信的写作技巧

求职信的写作技巧

当你写求职信时是否会感到有些难以动笔呢？内容先生网为你提供本文，希望对你有所帮助！

什么是求职信？求职信的概念，就跟推销一样，目的都是要引起顾客（雇主）兴趣，达到成功推销自己的效果。很多求职者没有写CoverLetter（求职信）的习惯或根本不知道coverletter的重要性。求职信就是用文字语言来推销自己，目的都是要引起顾客（雇主）兴趣，达到成功推销之效果。是简历的一个重要组成部分。

根据我的统计：

40%的招聘者根本不会阅读一份没有附求职信的简历

90%以上的招聘者同意求职信很重要，每个求职者都应该准备一份

求职信函里面应该包括的内容有：

说明你了解且重视这个工作，并获得对方的重视

雇主没有很多时间去仔细阅读每一份求职信所以求职信要简炼扼要

信中要证明你的学历，能力，经验和所求职位有相关性

粘帖放在电子邮件的正文中。很多招聘单位收到太多信件有时懒得打开附件。

只有这样的求职信，才能为你争取一个面试机会。如果你还有关于如何写好求职信或者其他关于应聘文书，面试技巧的问题，可以注册成我们的会员，得到我们定期免费的职业规划与求职技巧邮件教程，浏览更多我们精简出的优秀求职信例文。

友情提示：

不同情况下，写求职信有不同的技巧，如果你的目标职位与你的自身学历，经验有所差距，可以注册成高级会员，得到《求职的艺术》这本教材，教材中求职信和简历部分我讲解了如何在自身学历技能经验与雇主要求有所差别的情况下写求职信和简历。（求职信）在没有十足把握得到面试机会的情况下，最好先不要发求职信和简历，这样很容易被其他更有竞争力的面试者淘汰，甚至连得到面试机会都没有，即浪费了你的时间还白白错过一次机会。所以我书中提到知己知彼，不打没有把握的仗。

《求职的艺术》这本教材，不是让你与那些有着与你同样学历，技能，经验的求职者站在同一起跑线上，而是让你比他们跑的更快，在一开始就领先。甚至可以把比你优秀很多的竞争者打败，得到高薪职位。这才是我写这本书的初衷。

小技巧 大学问

——求职信的写作技巧及注意事项

求职信，是求职者针对用人单位来介绍、推荐自己，以谋求工作职位的一种专用书信。

写好求职信是敲开职业大门的重要一环。在西方，求职信和简历一样重要；而在我国，虽然有的雇主不要求写求职信，有的猎头顾问或企业招聘人员也没时间仔细阅读求职信，但求职信的作用还是不容小觑。曾经有媒体针对各公司、企业的从事经理做过“对求职信的关注程度的网上调查。调查结果显示，34%参与调查的从事经理表示非常重视求职信，54%的从事经理表示交求职信作为重要参考，只有11%的人事经理不看求职信。

目前，很多应届毕业生在求职时，只注重个人简历，而忽略了求职信。其实，一封准备充分、有的放矢的求职信，不公可以吸收招聘者的目光，还可以大大提高求职的成功率。那么该如何撰写一封能让你脱颖而出的求职信呢？

一、结构及写作技巧

求职信的结构同一般书信大致相同，一封完整标准的求职信一般由称谓、引语、正文、结尾、落款五部分组成。

（一）称谓

即对诗信人的称呼，要顶格书写。值得注意的是，要在招聘单位负责人或联系人的姓名后面加上恰当的称呼。国际惯例是以姓加职衔或官衔。对明确了用人单位负责人身份的，可以写出负责人的职务、职称，如“尊敬的林教授”、“尊敬的赵处长”、“尊敬的刘经理”等；如果对招聘单位的领导不甚了解，也可不冠以姓名而直呼其官衔，以示尊重，如“尊敬的总经理”、“敬爱的校长先生”等。

（二）引语

即写求职信的理由。要简明扼要地说明从何处得悉招聘信息、申请目的、加入企业的原因以及要申请什么职位。

开关一定要开门见山地写明你对招聘单位有兴趣并想应聘他们空缺的职位，以及是如何得知该职位的招聘信息。

例如：获知贵公司200 年 月 日在 报上招聘

的信息后，我寄上简历敬请斟酌。

（三）正文

正文是求职信的重点，要善于推销自己，简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是那些满足所应聘单位需要的才能。但也没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销要适度，不能夸大其词。