股权激励协议律师版(2篇)

股权转让协议样书（股权激励）6篇篇1一、合同背景与目的鉴于双方经友好协商，出让方（以下简称“甲方”）将其持有的某公司（以下简称“目标公司”）的股权转让给受让方（以下简称“乙方”），以实施股权激励计划，实现共同发展与进步。

为此，双方根据中华人民共和国相关法律法规，订立本股权转让协议。

二、股权转让条款1. 股权转让内容：甲方将其持有的目标公司之百分之____（___%）的股权（以下简称“标的股权”）转让给乙方。

2. 股权转让价格：经双方商定，本次股权转让的总价格为人民币______元整。

该价格依据目标公司的资产状况、盈利水平及未来发展潜力等因素合理确定。

3. 股权转让方式：本次股权转让完成后，乙方将持有标的股权，并依法享有相应的股东权益。

4. 股权转让时间：本协议签订之日起______日内完成股权转让手续。

三、双方声明与保证1. 甲方保证标的股权的所有权无争议，未设定抵押、质押等权利负担。

2. 乙方保证按照本协议约定支付股权转让价款，并履行相关义务。

3. 双方共同保证本次股权转让完成后，目标公司的业务运营不受影响，并保证本次股权转让的合法性。

四、股权转让后的权利义务安排1. 乙方成为目标公司股东后，应遵守公司章程，履行股东义务，享有股东权利。

2. 乙方应积极参与目标公司的管理，推动目标公司业务持续发展。

3. 双方共同约定本次股权转让后的利润分配方案及决策机制。

4. 在股权激励期间，目标公司应确保乙方的股份不被稀释，除非经双方书面同意。

五、违约责任与赔偿条款1. 若一方违反本协议的任何条款，违约方需承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。

2. 若因违约导致本协议无法履行或终止，目标公司股权的转让须依法进行撤销或恢复原始状态。

六、适用法律及争议解决条款1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

股权激励专项法律服务合同模板《股权激励专项法律服务合同模板》甲方（以下简称“公司”）：【公司全称】乙方（以下简称“律师”）：【律师全称】鉴于公司拟实施股权激励计划，为保证计划的合法性、合规性及有效性，公司聘请律师提供专业的股权激励专项法律服务。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，协商一致，订立本合同。

第一条服务内容1.1 律师为公司提供股权激励计划的咨询、设计、制定、修改及相关法律文件的制作服务；1.2 律师为公司提供股权激励计划实施过程中的法律咨询、解答疑问、协助公司处理与股权激励计划相关的法律事务；1.3 律师为公司提供与股权激励计划相关的培训、讲解、解释等服务；1.4 律师为公司提供与股权激励计划实施过程中的其他法律服务。

第二条服务期限本合同自双方签订之日起至股权激励计划实施完毕之日止。

第三条收费标准3.1 律师的服务费用为【金额】元（大写：【金额】元整），包括但不限于律师费、差旅费、资料费等；3.2 律师费的支付方式分为【支付方式】，具体支付时间及方式详见附件《收费明细表》；3.3 如有额外服务事项，双方可另行协商确定费用。

第四条保密条款4.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、保密信息等，应当予以严格保密；4.2 保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止；4.3 双方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第五条违约责任5.1 双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务；5.2 如一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，违约方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；5.3 本合同的违约金为【金额】元（大写：【金额】元整）。

第六条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

（期权）股权激励协议书范本3篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（受激励员工）：_________________________根据相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方对乙方实施股权激励事宜达成以下协议，以资共同信守。

一、协议目的为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，提高乙方对公司的忠诚度和工作积极性，本协议实施期权股权激励。

二、股权激励方式及对象甲方采取期权股权激励方式，对乙方进行股权激励。

受激励对象为乙方个人。

三、股权激励计划1. 期权数量：甲方根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素，确定授予乙方的期权数量。

期权数量根据具体情况进行调整。

2. 期权价格：期权的购买价格按照公司股票公平市场价值确定，具体价格由公司董事会决定。

3. 期权行使期限：自本协议签订之日起，乙方持有的期权可在约定时间内行使。

行使期限根据公司实际情况和法律规定进行设定。

4. 行权条件：乙方在行使期权时，需满足公司规定的业绩目标和其他相关条件。

具体条件在附件中详细列明。

四、权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励计划；（2）甲方有义务按照约定向乙方提供股权激励；（3）甲方有义务保障乙方行使期权的权利。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权在约定时间内行使期权；（2）乙方有义务按照公司规定完成业绩目标；（3）乙方不得将持有的期权转让、出售或用于担保等用途。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供约定的股权激励，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

2. 若乙方违反本协议约定，未能完成业绩目标或其他违约行为，甲方有权取消乙方的股权激励资格，并追究乙方的违约责任。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。

经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。

乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。

二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。

本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。

三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。

四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。

分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。

协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。

股权激励分配协议书律师版甲方：法人：地址：电话：传真：乙方：身份证号码：身份证地址：现住址：电话：为了充分调动公司中高级经营管理骨干员工的创业积极性及归属感和荣誉感，增强公司对优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东大会有关决议，决定对任职公司的中高级经营管理骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。

现双方就股权激励事项订立如下协议：风险提示：股权激励方案落地要注意签订书面合同，不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定，或以劳动合同替代股权激励合同。

中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签订《劳动合同》，约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。

这所谓“8万股”的不清晰约定就成了定时炸弹：公司总股本有多少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益，权益价值按净资产还是市值核定凡此种种，均没有明确约定，以致最后产生纠纷。

一股权概况及激励标准：1、公司股份：公司总注册资本_____万元，至____年____月____日，公司实际净资产_____万元，公司总股本_____万股，每股当期实际股值_____。

2、乙方自____年____月____日起在甲方担任公司中_____岗位，现任公司_____一职。

3、甲方赠与乙方的公司激励股份共计：_____，于____年____月____日起生效。

二关于激励股权的特别约定：风险提示：不管怎么讲，激励只是手段，完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。

所以股权激励制度和实施办法一定要结合工作任务完成情况以及激励对象本人、本部门的业绩指标完成情况与考核办法来制定和兑现。

离开了这一条，再好的激励手段也不会产生令人满意的激励效果。

1、乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东大会决议以及以下约定进行股权转让：（1）若乙方自____年____月____日起在公司任职主要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位未满_____个月而中途正常离职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。

股权期权激励协议范本3篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为激发员工积极性，提高公司竞争力，同时促进乙方对甲方的忠诚度和归属感，双方经友好协商，达成以下股权期权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权期权激励政策，约定双方权益，规范双方在股权期权激励过程中的行为。

二、股权期权激励计划1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及潜力，决定授予乙方股权期权。

2. 乙方获得股权期权后，将在未来特定时间内享有甲方公司股份的购买权。

3. 股权期权的具体数量、行权价格、行权期限等细节将依据甲方公司的相关政策和规定执行。

三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权期权激励计划，但应及时通知乙方，并征得乙方同意。

2. 乙方在行权期限内，有权按照约定条件行使股权期权，购买甲方公司股份。

3. 乙方应遵守甲方公司的章程及相关规定，保守公司商业秘密，认真履行工作职责。

4. 乙方在行权期限内未行使股权期权的，视为放弃该期权。

5. 乙方在协议期间离职的，股权期权将自动失效。

四、行权规则与流程1. 乙方获得股权期权后，应按照甲方公司的规定进行行权申请。

2. 甲方将对乙方的行权申请进行审核，审核通过后，乙方可按约定价格购买公司股份。

3. 股权期权的行权应遵守公司相关流程，包括但不限于签署行权协议、支付行权款项等。

4. 乙方行权后，将成为公司股东，享有相应权益。

五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时履行股权期权授予、审核等义务，应承担违约责任。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或违反工作职责，甲方有权终止其股权期权，并要求承担相应的法律责任。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

股份奖励及股权代持协议律师拟定版本5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（出让方）：姓名/名称：地址：联系方式：乙方（受让方）：姓名/名称：地址：联系方式：鉴于甲方拥有某公司（以下简称“目标公司”）的股权，乙方拟受让该股权，并委托甲方代为持有。

为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、股份奖励1. 甲方将其拥有的目标公司股份奖励给乙方，乙方同意接受该股份奖励。

2. 股份奖励的具体数量为甲方在目标公司中的股份总数的百分之XX（XX%）。

3. 股份奖励完成后，乙方将成为目标公司的股东，享有相应的股东权益。

二、股权代持1. 乙方委托甲方代为持有目标公司的股份，甲方同意接受该委托。

2. 代持期间，甲方应行使股东权利，保护乙方的利益。

未经乙方同意，甲方不得擅自处置目标公司的股份。

3. 代持期间，甲方应定期向乙方报告目标公司的经营状况和股份变动情况。

如发生影响乙方权益的重大事项，甲方应及时向乙方通报。

4. 代持期间，如乙方需要行使股东权利，甲方应协助乙方完成相关手续。

5. 代持期间，甲方应确保目标公司的股份不受损失。

如因甲方的过错导致股份损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

6. 代持期间，乙方有权随时解除委托关系，甲方应在接到乙方的解除通知后尽快办理相关手续。

7. 代持期间，如双方发生争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8. 代持期间，双方应遵守法律法规和道德规范，不得从事损害对方利益的行为。

三、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 双方在履行本协议过程中如需了解相关信息，应及时以书面形式告知对方。

5. 如有违反本协议约定的行为，违约方应承担相应的法律责任。

6. 本协议的解释权归双方所有。

如有争议，应提交有管辖权的人民法院进行解释和裁决。

股权激励分配协议书律师版为促进公司建立、健全激励与约束机制，促进公司业绩增长并使公司员工能够共享公司进步成果，根据相关法律法规的规定，由董事长提议并经董事会一致通过，公司按照以下方案建立股权激励制度，现将方案主要内容列示于下：本股权激励方案适用于公司全体股东、董事、监事、全体在职中高级管理人员、核心人员及其他经董事长提名的公司员工，但独立董事不包括在内。

一、股权激励的载体拟新成立一家有限合伙企业用于获得、持有、出售、运作用于股权激励的股份。

有限合伙企业的普通合伙人由公司总经理担任，全部激励对象为该有限合伙企业的有限合伙人。

该有限合伙仅作为实现本股权激励计划而设立，不从事任何经营活动，不做任何其他用途。

二、激励对象的确定1、激励对象及其获授的股份价格及数量上限由董事长提议并报董事会经全体董事一致通过确定。

2、激励对象的范围包括公司股东、董事、监事、全体在职中高级管理人员、核心人员及其他董事长根据具体情况提名的员工。

3、激励对象应当每年确定一次，每次确定的激励对象不超过8名，所有被记载为有限合伙人的激励对象在同时期一共不得超过50名。

4、与公司有全职劳动关系的激励对象从公司离职（无论主动还是被动），即解除与公司之间的全职劳动关系时，丧失股权激励资格。

其所持有的尚未行权的激励股份应当按照其购买股份的股款金额按照其持有时间加同期银行存款利率出售给有限合伙的普通合伙人。

其他非与公司具有全职劳动关系的激励对象如欲放弃未行权的激励股份时，其所持有的尚未行权的激励股份应当按照其购买股份的股款金额按照其持有时间加同期银行存款利率出售给有限合伙的普通合伙人。

三、激励股份的来源及数量1、激励股份自于公司向有限合伙定向增发。

2、激励股份数量：总计为_____股，为公司现有全部已发行股份的_____%。

3、激励股份价格：人民币_____元/股。

4、激励股份的性质为：限制性股份，具体表现为：自获授之日起____年内不得出售。

限制性股权激励协议书本协议由以下两方于____年____月____日在中国____市共同签署：甲方（公司）：________________________（公司全称及注册地址）乙方（激励对象）：____________________（员工姓名、身份证号码及住址）鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性和创造性，促进公司持续、健康发展，经公司股东会决议，决定授予乙方限制性股票激励。

双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、定义与解释1.限制性股票：指甲方按照本协议约定的条件，授予乙方一定数量的本公司股票，乙方需满足一定年限和/或业绩条件后方可出售或转让。

2.授予日：指甲方决定授予乙方限制性股票的具体日期。

3.限售期：指乙方持有限制性股票不得转让的期限，自授予日起计算。

4.解锁条件：指乙方需满足的业绩、服务年限等条件，以满足后方可解锁限制性股票。

二、授予情况1.授予数量：甲方授予乙方限制性股票____万股（或具体数量）。

2，授予价格：每股限制性股票的授予价格为人民币____元（或具体金额）。

3.授予日：本协议生效之日即为授予日。

三、限售期与解锁条件1.限售期：限制性股票自授予日起限售____年（或具体年限）。

2.解锁条件：2.1乙方需在甲方连续服务满____年（或具体年限）。

2.2乙方需达到甲方设定的业绩目标，包括但不限于销售额、利润、市场份额等。

2.3乙方需遵守甲方的规章制度，未发生重大违规行为。

四、权利与义务1.甲方权利与义务：1.1甲方有权根据本协议约定对乙方进行限制性股票激励。

1.2甲方有权在乙方不满足解锁条件时，回购乙方持有的限制性股票。

1.3甲方应确保乙方限制性股票激励的合法性，并协助乙方办理相关手续。

2.乙方权利与义务：2.1乙方有权在满足解锁条件后，按照本协议约定出售或转让限制性股票。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，积极参与公司发展。

（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款：一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司发展，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。

本协议旨在明确双方权益关系，规范股权激励行为。

二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，即通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。

在期权行权期限内，乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份，从而享受公司价值增长带来的收益。

三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。

具体数量以甲方董事会决议为准。

2. 行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。

在此期间内，乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。

3. 行权价格：期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。

具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。

4. 股权转让条件：乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后，将正式成为甲方的股东，享有股东权益。

5. 股权转让限制：乙方在行权期限内购买的股份，在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。

限制期限过后，乙方可以依法行使股份权益。

四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。

（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。

（3）甲方应按时向乙方披露公司重大信息，确保乙方了解公司运营情况。

（4）甲方应按照约定向乙方提供股票期权。

2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权，购买甲方股份。

（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，促进公司发展。