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2010年文明单位创建工作总结为做好我所2010年文明创建工作，在局党组的正确领导下，在市文明委的指导下，以邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实文明建设实施意见，以提升全体人员文明素质为核心内容,以文明礼仪教育实践活动为切入点，努力建设高素质的职工队伍，以文明单位的良好形象服务人民，服务社会，以新的姿态、新的举措、新的成绩，开创登记工作的新局面。
现将我所文明创建工作总结如下：一、领导重视。
为使创建活动既轰轰烈烈又扎扎实实地开展起来，所文明建建小组把活动计划列入重要议事日程，统一思想，层层落实。
及时制定所2010年精神文明建设工作方案，并不定期召开创建工作汇报，研究部署创建工作。
二、严守法规。
推进政务公开，提高服务质量和办事效率严格执行国家的法律法规，经常进行民主法制教育，牢固树立法纪观念。
继续抓好党风廉政建设，结合本单位实际，明确党风廉政建设责任制，签订党风廉政责任书，采取一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，从制度上保证党风廉政工作落实。
认真实施《公务员行为规范》，自觉将八小时以外”列入自律”的要求之中。
三、强化教育。
全体党员以高度的政治责任感、饱满的政治热情和良好的精神状态，自觉按照五个好” 五个带头”的基本要求，围绕加强效能建设、改进工作作风、提升服务水平”这一创优争先的实践主题，增强商务发展活力，着力塑造文明热情的服务形象、廉洁高效的奉献形象。
四、爱心活动。
积极向青海玉树地震灾区献爱心，帮助他们战胜灾难,重建家园。
抓住六一”这一契机，向龙王井村开展献爱心活动，体现对农村留守儿子的关爱，以扩大民生工程社会影响力。
五、重视宣传。
通过网站、媒体和宣传栏及时向社会宣传我所包括精神文明创建工作在内的工作开展情况。
六、下步工作。
一是加强制度建设，加强目标管理，加强督促检查；二是注重平时, 着眼长远，强化教育管理，自觉地把文明创建任务贯穿于日常工作之中；三是落实任务，分解责任,强化责任制工作督查，四是经常加强与街道文明办联系与沟通，主动接受工作指导，主动承担工作任务；五是结合行风整治工作，加强登记部门文明创建的督促和指导，努力推动登记部门以一流的精神风貌，一流的工作干劲，争创一流的工作业绩，为建设文明松滋作出更大的贡献。
创建文明单位工作总结范文标题：文明单位工作总结一、工作背景与总体情况本文总结了某单位在过去一年的文明单位创建工作，主要包括工作目标、组织领导、宣传教育、制度建设、责任落实、创新实践等方面。
二、工作目标与任务本单位根据上级要求，设定了创建文明单位的工作目标为：建设一支品质过硬、员工素质提升、社会责任履行到位的文明单位。
具体任务包括提高员工文明素质、规范单位文化建设、推进信息化建设、加强社会责任落实等。
三、组织领导在工作开始之初，我们成立了文明单位领导小组，由单位领导担任组长，各部门负责人担任组员，主要负责整个工作的统筹协调和督导检查。
同时，制定了组织机构并明确了相关职责。
四、宣传教育为了提高员工的文明素质，我们积极开展了一系列宣传教育活动。
首先，制作了文明单位创建宣传标语和宣传横幅，并在单位的各个角落进行悬挂。
其次，组织了员工参观学习活动，邀请专家讲座，开展员工文明礼仪培训等。
此外，我们还利用单位内部通讯平台、公众号等宣传渠道，发布了一系列文明单位创建的相关文章和信息。
五、制度建设为了规范单位的文明行为，我们制定了一系列制度和规定。
首先，明确了单位文明行为的标准，并将其写入制度文件。
其次，制定了员工行为规范，明确了对违规行为的处理办法。
此外，还建立了日常工作检查制度，确保文明创建工作的顺利开展。
六、责任落实在单位文明创建工作中，我们重点强化了责任意识。
首先，明确了各个部门对文明单位创建工作的具体责任，并建立了考核评价机制，对责任不落实的部门进行问责。
同时，单位领导亲自带头参与创建工作，以身作则，树立了榜样。
七、创新实践为了提高文明单位创建工作的效果，我们倡导创新实践。
首先，积极推动信息化建设，建立了文明单位创建的在线平台，方便员工了解和参与。
其次，鼓励员工提交文明创新建议，对优秀的创新建议进行奖励并在单位内推广应用。
八、工作成果经过一年的努力，本单位在文明单位创建工作方面取得了明显成果。
员工的文明意识和素质明显提升，单位内部的和谐氛围得到了进一步加强。
关于创建文明单位的工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位积极响应上级号召，全面推进文明单位创建工作。
通过全体员工的共同努力，我们在文明单位创建过程中取得了显著的成绩。
本文将对我们单位创建文明单位的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、工作回顾1. 制定创建方案：我们根据上级文件要求，结合单位实际情况，制定了详细的创建方案。
方案包括创建目标、实施步骤、责任分工等，为整个创建工作提供了明确的指导方向。
2. 加强组织领导：单位成立了由主要领导牵头的创建工作领导小组，定期召开会议，研究解决创建过程中的重大问题。
同时，我们还建立了定期通报制度，及时掌握各责任部门的工作进展情况。
3. 营造创建氛围：我们通过宣传栏、内部网站等渠道，广泛宣传文明单位创建的重要意义和相关知识，营造了浓厚的创建氛围。
此外，我们还组织开展了丰富多彩的文体活动，增强员工的凝聚力和归属感。
4. 落实创建措施：我们按照方案要求，稳步推进各项创建措施的实施。
在业务工作方面，我们加强了业务培训和学习，提高了员工的专业素养和业务水平。
在内部管理方面，我们完善了各项规章制度，规范了员工的行为举止。
在服务水平方面，我们强化了服务意识和服务态度，提升了客户满意度。
三、存在问题在创建过程中，我们也遇到了一些问题。
一是部分员工对创建工作重视程度不够，存在应付了事的现象。
二是有些措施的实施效果不佳，未能达到预期目标。
三是缺乏持续有效的监督机制，导致部分员工在创建过程中存在懈怠情绪。
四、改进措施针对存在的问题，我们提出以下改进措施：一是加强宣传教育，提高员工对创建工作的认识和重视程度。
二是完善监督机制，对创建工作进行全程跟踪和监督。
三是强化激励机制，对在创建过程中表现突出的员工进行表彰和奖励。
四是加强沟通协调，形成齐抓共管的良好局面。
五、结论与建议经过一年的努力，我们的文明单位创建工作取得了显著成效。
单位的整体形象得到了提升，员工的精神面貌焕发新气象。
创建文明单位总结6篇第1篇示例：创建文明单位是每个单位的基本要求，也是一个单位生产发展的基础。
建设文明单位需要全员参与，共同努力。
下面我将总结一下创建文明单位的重点内容和关键步骤，希望能给大家带来一些启发和帮助。
创建文明单位的核心是树立正确的价值观念和文化氛围。
一个单位要想变得文明，首先必须树立正确的价值观念，强化员工的责任意识和社会责任感，倡导文明行为，拒绝粗鲁和陋习。
在单位内部建立文明礼仪规范，弘扬文明新风，树立良好的企业形象。
创建文明单位需要加强员工的教育和培训。
只有员工具备了正确的道德观和行为准则，才能在工作和生活中表现出文明的一面。
单位领导应加强对员工的思想教育和道德培养，提高员工的素质和修养，引导他们自觉遵守各项规章制度，自觉做到文明礼貌、守法守规。
创建文明单位需要加强内部管理和监督。
建立健全的内部管理制度和监督机制，加强对员工的考核和奖惩，推动员工自觉遵守规章制度。
定期开展文明创建活动和志愿者服务，增强员工的凝聚力和责任感，形成共同维护文明单位环境的良好氛围。
创建文明单位需要积极参与社会公益活动和文明宣传工作。
单位可以组织员工参加各类社会公益活动，推动员工践行社会责任，增强员工的社会使命感。
单位也应积极开展文明宣传工作，倡导公益慈善，宣传文明礼仪，引导员工走向文明之路。
创建文明单位是每个单位的责任和义务，也是每个员工的应尽义务。
只有全员参与，共同努力，才能实现文明单位的创建目标。
希望每个单位都能认真对待文明创建工作，建设文明单位，共创美好未来。
第2篇示例：创建文明单位是指在单位内部为员工提供一个和谐、秩序良好、文明有序的工作环墶。
只有建设文明单位，才能有效提高员工的工作效率、营造良好的工作氛围，为企业的发展注入活力。
下面我们来总结一下创建文明单位的几个关键要点。
建立有效的规章制度是创建文明单位的基础。
单位内部必须建立起一套完善的规章制度，明确规定员工的行为规范，什么是该做的，什么是不该做的，通过规章制度的约束，让员工养成良好的行为习惯，共同遵守单位的规则。
磨头镇场南初中创建文明单位的工作总结2005年，我们磨头镇场南初中，在上级党委、政府及教育主管部门的正确领导下，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，坚持正确的政治方向，狠抓中心工作，对照创建文明单位的各项要求，积极寻找差距，逐一分解落实和解决，各项工作取得了长足的进步，现作如下总结：一、加强政治理论学习，提高师生文明素养为了提高师生的政治理论水平，增强师生的文明素养，我们充分利用每周的政治学习时间，以思想政治课为主阵地，组织师生认真学习《中共中央十六届五中全会的决议》和《中共中央关于加强社会主义精神文明建设的指导意见》，联系实际认真学习《如皋市文明市民守则》，结合学校教育教学工作，推广使用《文明礼貌用语》，提高广大师生对创建文明单位的认识，调动创建文明单位的积极性。
广大师生普遍增强了文明素养，逐步养成了健康文明的习惯。
二、建全创建组织网络，加强创建工作领导为了加强对学校创建文明单位工作的领导，我们建立了学校党支部领导下的创建工作领导组织网络，做到组织落实，领导有力。
（见下图）教导处张国建郑灿荣总务处许金华高一平学生会团总支毛凤权党支部校长室丛小兵毛凤权其次，我们制定了完整的创建活动计划，把创建文明单位的各项工作纳入学校工作计划总体安排，按步推进，一着不让。
学校创建工作领导组定期活动，及时部署安排各项创建工作，并适时督促检查，保证了学校创建工作的顺利开展。
三、狠抓学校中心工作，提高教育教学质量教育教学工作是学校的中心工作，教育教学质量是学校的生命线，对此我们具有清醒的认识，做到常抓不懈，狠抓不放。
首先，针对目前各类实验学校的举办，招生政策的开放，我们所面临的生员质量和师资力量的差距，我们注意狠抓教师队伍建设，努力打造一支过硬的师资队伍。
一是结拜了6对师徒对，以老带新，让新教师迅速成材，挑起大梁。
二是利用一切可能的机会，让教师走出校门听课；同时请教研室的专家来校会诊听课，切实提高教育教学水平和技能，以适应新课改对老师素质不断提高的要求。
内强素质外树形象着力打造和谐文明校园——邢台市农业学校2010年度创建文明单位工作总结邢台农业学校创建于1964年，是一所我市唯一的专业领域涵盖地一二三产业的国家级重点中等职业学校。
2010年，我校在市委市政府和主管部门的正确领导下，坚持把创建文明单位活动与促进学校科学发展结合起来，取得的良好的成效。
学校被教育部、劳动保障与人力资源部联合授予“全国中等职业学校德育工作先进集体”荣誉称号，这是我校既2009年学校被教育部、劳动保障与人力资源部联合授予“全国教育系统先进集体”以来，又一次被二部委授予的国家级荣誉。
2010年我校申报的国家中等职业教育改革发展示范学校建设项目顺得通过教育部专家组评估，正式跨入了全国首批创建国家中等职业学校改革发展示范学校行列。
2010年7月，学校被河北省委省政府评为2009年度省级文明单位。
2010年教育部首批西藏内地中职班邢台班在我校开班，80名来自西藏自治区的学生到校学习。
去年我校与市委组织部联合开展的“邢台市农村党员持证下田培训工程”受到了农民的欢迎，内丘县岗底村给我校送来了“送教下乡感恩碑”。
下面将我校创建工作具体汇报如下：一、提高认识，把创建文明单位纳入学校“三个文明”建设的总体规划一年来，学校党委坚持按照胡锦涛同志树立科学发展观的要求，抓好自身建设，使班子的战斗力、凝聚力不断增强。
一是讲学习，提高理论政策水平，组织党员认真学习了十七大报告、十七届五中全会精神和中央一号文件；重新学习了《党章》，展开了多种形式的讨论,组织了多种形式的知识竞赛活动。
坚持党委理论中心组学习制度,每人要写读书笔记，坚持理论联系实际的学风，用党的正确理论指导工作实际。
二是讲勤政。
班子成员一心扑在事业上，为工作兢兢业业，无私奉献，任劳任怨，关心学校前途，认真谋划学校发展。
三是讲廉政。
多次召开以增强党性党风为重要内容的思想作风建设和廉政建设的生活会，认真学习党章和廉政建设的有关规定，积极开展批评与自我批评，收到明显效果。
创建文明单位的工作总结范本一、概述本文档是对工作期间所进行的工作进行总结，并提供了一些关于改进工作效率和优化工作流程的建议。
文明单位的核心是团队协作和高效的工作执行，因此，准时完成任务、解决问题和保持良好的工作关系是至关重要的。
二、工作总结1. 任务完成情况在本工作期间，我们成功完成了公司分配给我们的任务。
我们按时提交了所有的工作成果，并且质量令人满意。
通过充分的合作和有效的沟通，团队的成员能够相互支持并互相补充，以确保任务的完美执行。
2. 解决问题在工作过程中，我们遇到了一些挑战和问题。
但是，通过团队合作和共同努力，我们成功地解决了这些问题，并找到了最佳的解决方案。
我们鼓励倡导者积极参与并提供他们的专业建议，帮助我们更好地应对问题和挑战。
3. 部门间合作在整个工作期间，我们与其他部门和团队之间保持了良好的合作关系。
我们及时提供了所需的信息和资源，与其他部门和团队一起解决问题，并及时回应他们的需求。
这种跨部门合作有助于加强公司的整体合作能力和工作效率。
4. 个人成长工作期间，我们不仅成功完成了任务，还充分发挥了个人潜力。
通过参加培训课程和参与团队活动，我们不断学习和成长，提升了自己的技能和知识水平。
我们相信，只有个人的进步和成长才能推动整个团队和组织的发展。
5. 改进建议在这个工作期间，我们也意识到了一些可以改进的地方，以下是我们的建议：- 加强沟通：进一步加强内部沟通，确保信息的准确传达和及时交流。
- 优化工作流程：审视现有的工作流程，寻找并改进不必要的繁琐和低效的环节，以提高工作效率。
- 培训发展：加强员工培训和发展计划，提供更多的培训机会，以促进个人和团队的持续成长。
- 奖励激励：建立明确的奖励机制，激励和鼓励员工的积极表现，增强员工的工作动力和参与度。
三、总结与反思在本工作期间，我们取得了令人满意的成绩，并积极推动了团队的发展。
尽管我们遇到了一些挑战，但我们通过努力和团队协作，成功地克服了这些问题。
创建文明单位工作总结范文(2)一、背景与目的作为一家某某企业，我们一直秉持着“以人为本、文明创建”的理念。
为了更好地落实文明创建工作，我们在某某时间成立了文明创建工作领导小组，并制定了相关的文明创建实施方案。
此次总结，旨在总结我们在文明创建过程中所取得的成效，以及处理员工反馈的问题，进一步优化文明创建工作。
二、文明单位创建成效1. 加强宣传，营造浓厚氛围在文明创建工作之初，我们慷慨投入了一定的财力和物力，并制定了宣传策略。
我们通过制作宣传横幅、海报等多种形式的传播方式，充分营造了浓厚的文明创建氛围。
同时，在日常工作中也重点宣传文明创建知识，呼吁员工认真遵守相关规定。
经过这一段时间的宣传，文明创建的理念深入人心，员工的文明素质有了明显提高。
2. 优化管理，推进干净整洁针对公司环境卫生问题，我们根据相关法规制定了“一日清洁制度”，并加强对员工日常卫生和办公室卫生的督促与管理。
在推进过程中，我们发现，存在一些员工不仅不遵守清洁制度，还在办公室内吃零食，大声喧哗等不文明行为。
我们立即进行了约谈，员工也表示会遵守公司的规定，最终办公室卫生得到了有效改善。
3. 扩大文明创建成效，提升整体素质在文明创建工作中，我们还积极扩大成效。
比如，我们邀请省环保局的专家来公司进行专题讲座，参观学习，帮助员工更好地理解文明创建的重要性。
同时，为了提高员工的整体素质，我们还安排相应的培训活动，帮助员工提高业务能力和专业技能。
这些措施得到了很好的效果，企业整体的文明素质及员工的工作水平均有了很大的提升。
三、存在的问题及对策在文明创建工作中，我们也遇到了一些问题，需要及时进行处理。
主要体现在以下几个方面：1. 宣传形式单一目前我们的宣传形式主要是借助公司内部刊物、宣传横幅、灯箱等传统方式宣传。
这些方式对于关注公司内部刊物或者路过展示的人来说效果不佳，需要进一步开拓宣传渠道。
解决方案：我们将通过微信群、公司网站等新媒体传播文明创建的知识，如“提高餐桌礼仪”等一系列文明创建内容将逐渐推送给员工。
创建文明单位年度工作小结范文6篇第1篇示例：创建文明单位年度工作小结一、文明办公在过去的一年里，我们加强了对办公场所的文明管理和规范，建立了文明办公制度和标准，定期开展办公环境的整治和卫生清理，营造了一个整洁、有序的办公氛围。
我们还组织了文明礼仪培训，提高了员工的文明素养和职业道德水平，使每一位员工都能做到言行得体、礼貌待人。
二、文明生产在生产经营方面，我们注重了产品质量和服务质量的提升，扎实开展了文明生产活动。
建立了生产文明手册和标准操作流程，完善了生产环境和设备，加强了对生产过程的监管和管理，确保了产品的合格率和出厂率。
我们还加强了员工的培训和技能提升，不断提升生产效率和质量水平，为客户提供更优质的产品和服务。
三、文明交往在与外部单位和社会各界的交往中，我们积极践行社会责任，倡导文明交往。
坚持做到公平公正、诚信守约，积极参与社会公益活动，传播正能量，营造良好的社会形象。
我们还开展了文明礼仪和沟通技巧的培训，提高了员工与客户、合作伙伴之间的沟通效果，增进了彼此之间的信任和理解。
过去一年，我们在创建文明单位方面取得了一定的成绩，但同时也存在着一些不足和问题。
在今后的工作中，我们将继续加强对文明单位建设的重视，注重总结经验、完善制度、创新方法，不断提升自身的文明素养和管理水平，努力打造一个更加文明、和谐的单位。
创建文明单位，离不开每一位员工的共同努力和配合。
希望在未来的日子里，我们能够继续携手合作，共同进步，共同创造更加美好的明天。
让文明之花在我们的单位中绽放，让我们的生活更加美好！第2篇示例：一、工作回顾在2019年，我单位高度重视文明创建工作，将其纳入重要议事日程，成立了由领导班子带头的文明建设领导小组，负责全面协调和推进文明创建工作。
我们在“文明办公室”、“创建文化品牌”、“公共秩序维护”、“绿色环保”、“志愿者服务”等方面做出了积极的努力和探索。
首先是“文明办公室”建设。
我们积极落实办公场所文明规范，倡导文明礼貌。
文明单位创建工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位积极参与文明单位创建活动，致力于提升单位整体文明水平。
通过全体员工的共同努力，我们在文明单位创建工作中取得了显著成果。
本文将对我们单位在文明单位创建活动中的主要做法、经验教训、成效及未来规划进行全面总结。
二、主要做法1. 制定创建方案：我们根据单位实际情况，制定了详细的文明单位创建方案，明确了创建目标、实施步骤和具体措施。
方案注重实际效果，确保了创建活动的有序进行。
2. 加强组织领导：单位成立了文明单位创建领导小组，由单位主要领导担任组长，负责统筹协调创建活动。
同时，我们还建立了定期例会制度，及时解决创建过程中遇到的问题。
3. 营造创建氛围：我们通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传文明单位创建活动，营造了浓厚的创建氛围。
同时，我们还组织开展了系列主题活动，如文明礼仪培训、文明家庭评选等，进一步增强了员工的文明意识。
4. 强化监督检查：我们建立了完善的监督检查机制，对创建活动进行全程跟踪监督。
通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现问题并督促整改。
此外，我们还设立了举报箱和投诉热线，广泛接受员工和群众的监督。
三、经验教训1. 坚持以人为本：在创建过程中，我们始终坚持以人为本的理念，注重员工的实际需求和感受。
通过广泛征求员工意见和建议，我们不断优化创建方案和措施，确保了创建活动的实际效果。
2. 注重实际效果：我们始终将实际效果作为衡量创建活动成功与否的重要标准。
通过具体的数据和实例来说话，我们不断总结经验教训，优化创建措施，确保了创建活动的持续改进和提升。
3. 加强沟通协调：在创建过程中，我们注重加强内外沟通协调。
通过与相关部门和单位的密切配合和协作，我们共同解决了许多难题和问题，推动了创建活动的顺利进行。
四、成效经过一年的努力，我们在文明单位创建活动中取得了显著成果。
首先，单位的整体文明水平得到了显著提升，员工的文明素质和礼仪意识明显增强。
其次，我们的工作环境和生活环境也得到了改善和优化，单位的凝聚力和向心力得到了进一步增强。
我校是创办于**年*月*日的市属小学，设计规模为*班，占地*亩，**年*月原当小学归属小学管理，成为我校分部。
现有学生*名，教职员工*名，其中小学高级教*名，小学一级教*名，二级*名，未定级*名，职工*名。
专职教中本科*名，专科*名；专职教中省名校长培养人选*名（市名校长），嘉兴市学科教学带头人*名，市名*名，嘉兴市教坛新秀*名，市教坛新秀*名，市教坛中坚*名，获市、嘉兴市“双高课”奖*人次，获市级以上先进荣誉*人次。
编辑。
我校在党的教育方针指引下，始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，切实将争创文明单位摆在学校工作的重要位置，逐步树立起和谐、发展的优良校风。
回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。
一、统一思想，营造浓烈的创建氛围。
明确文明创建工作的重大意义，按上级工作部署，建立了学校主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划、安排了活动内容，营造创建工作的良好氛围，突出文明创建的中心内容。
通过召开校会、主题班会、开展团队活动、社区活动、宣传公民基本道德规范、学唱公民道德歌、贯彻小公民道德牵手行动计划、发出告家长的一封信等，营造了浓烈的创建氛围。
二、围绕中心，与时俱进，加快创建文明单位的步伐。
一年来，面对新形势下的新任务、新情况，学校以行风建设为抓手，通过认真组织全体教工学习中共十六大精神和十六届三中、四中全会精神和各级基础教育工作会议文件，深刻领会努力实践江总书记“三个代表”的重要思想，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。
在当前形势下，加强教职工思想政治工作具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是学校开展文明创建工作的先导，为此学校抓住中心理论组、支部大会、教工大会、年级组学习等一切有利时机，大力开展争创“学习型学校”、争做“学习型教”的活动。
学校通过开展“德风采”演讲，暑期德培训、撰写心得体会等活动引导广大教工深刻理解“三个代表”重要讲话的精神实质；通过学习“魏书生”的先进事迹，观看“魏书生”的*个小时的报告录象，学习“魏书生”同志的敬业爱岗、无私奉献的精神，注重正面舆论的引导；继续学习《公民道德建设实施纲要》，不断提高广大教工的道德素养，真正做到“身正为，学高为范”……形式多样的学习，不仅提高了广大教职员工的思想认识，更为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。
一年来，全校上下在党支部、校长室的带领下以创建文明单位为目标，统一思想，开拓创新，各项工作取得较为满意的成绩：学校管理进一步规范、课程改革顺利推进、教队伍建设卓有成效、校风校貌良好、学生素质明显提高。
与此同时，在创建过程中，一些先进个人受到不同程度的表彰：王水权老、钱仁芳老被评为市先进教，潘美丽老评为市优秀辅导员，陈燕老评为市优秀班主任，俞忠飞老评为市名校长、嘉兴市基础课程改革先进个人，邹萍老评为当湖街道十佳园丁，陈燕老评为当湖街道十佳辅导员，陆春妹、柯东霞、缪林弟三位老评为当湖街道优秀少先队辅导员……三、以文明创建为先导，大力推进学校德育工作。
一年来，学校在印发了《中共中央国务院关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》基础上，的意见》、全面贯彻落实省市德育工作会议精神。
以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规教育为抓手，进一步改进德育工作的方式、方法，大力推进素质教育，推动了学校精神文明建设的进一步深化，形成了“和谐、发展”的优良校风，突出了以下五项内容：*、强调文明创建和德育工作的有机渗透。
学校坚持每周一举行升旗仪式，实行严格而规范的升降国旗制度,并结合近代史教育、形势教育、国情教育进行国旗下讲话，增强全校生的爱国情感。
广大生充分认识到，在当今世界政治多极化和经济全球化的大趋势下，只有刻苦学习、奋发图强，才能使祖国早日强大，最终实现国家的统一、民族的复兴。
与此同时，学校抓住一年来的国家大事，以征文、歌咏、诗歌朗诵比赛、文艺汇演、绘画比赛等形式，组织开展了一系列丰富多彩的活动。
通过举办图片展览、党史讲座，深入开展党史、国情学习宣传。
开展“请进来，走出去”活动，与共建单位举行隆重的升国旗仪式；与社区开展联谊活动；在家长学校中安插专题内容，邀请关工委老来校作革命传统报告；开展“忆党史、感党恩”、“话改革、看成就”系列活动，进一步唱好祖国颂、改革开放颂、社会主义颂，激发了学生的民族自豪感和爱国热情，树立为祖国繁荣昌盛而勤奋学习、刻苦锻炼的远大志向。
*、以思想政治教育为基础，确立高尚的道德情操。
学校以班队活动课、晨间活动、品德与生活、品德与社会课教学为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想教育的渗透功能，大力开展国情教育、良好习惯教育、心理健康教育等。
根据教学对象的差异，学校以年级为单位制定了相应的实施德育工作的目标：低年级侧重教育学生开展“爱国旗、党旗、军旗、团旗、队旗”的教育和养成教育；中年级侧重教育学生开展道德规范教育和法制教育；高年级侧重教育学生开展理想教育和公民意识教育，突出德育的层次性和阶段性。
学校设立了专门的心理咨询室，很好地解决了青少年“成长中的烦恼”。
此外，学校还突出抓好了“崇尚科学、反对迷信”教育，通过开展科技教育，学习科学知识，破除迷信，积极开展科技“小制作、小论文、小发明”等活动，使全体学生热爱科学，刻苦学习。
*、以文明创建为动力，加强对后进生的帮扶工作。
少年儿童预示着社会和国家的未来，民族的希望，但这一时期也是人生的敏感期，世界观尚未定型，遵纪守法的意识性弱，有强烈的好奇心、模仿力，自控能力和辨别能力较差。
学校从孩子们的自身特点出发，结合《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》的颁布实施，聘请市消防中队指导员作为学校兼职法制副校长，东升新村片警做校外辅导员，加大了法制教育的力度。
学校对后进学生，特别是品德后进生，非常重视，我们端正思想，明确职责。
事实证明，正是由于学校在后进生转化工作上环环相扣，事事有人理，时时有人管，坚持依法治校、以德育人的理念，才使得在全社会青少年犯罪率一直居高不下且逐年增加的情况下，全校无一起违纪违法的事情发生。
在这方面，学校主要抓好了以下几点：一是开学初的常规训练。
严格的常规训练，加强了学生的组织纪律性。
二是帮扶结对。
加强后进生的转化工作是牵一发而动全身的工作，每一名教都负责一名帮教学生，将各班后进生的帮教工作落实到人，通过促膝谈心，促使其进步。
三是提高法制宣传力度。
全校学生在教导处、少先队总队部的组织下通过召开主题班会、出黑板报、开展知识竞赛、听讲座、看录象等形式强化法律意识，提高了遵纪守法的自觉性。
*、在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。
我们结合学校实际情况，将行为规范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。
今年，我们以学习、落实新的《中小学守则》、《小学生日常行为规范》为重点，强化日常行为规范养成教育。
教导处、总队部要求全体学生人人熟知，并组织这方面的知识竞赛，三——六年级笔试、一、二年级口试与行为情境演示相结合，要求中高年级学生对照《规范》制定个人计划和班级文明公约。
为了更好理解和执行《规范》，学校开展了“三项行为规范达标评比”活动和“班级、学校达标生”的评比活动。
我们将做、创、建文明集体及个人的活动分解落实到每个班级、每个个人身上，努力创造精神面貌好、教育质量高、校园环境美、管理规范的良好育人氛围。
其次，学校健全护校值班制度和安全制度，黑板报、卫生的检查制度，加强了文明礼仪岗、文明监督岗，通过学校网页、宣传橱窗及时予以反馈公布落实情况和评比结果。
正是因为常规管理的及时到位，日常行为规范养成教育的成效才能在校园的每个角落得以充分体现，才使得我校学生的文明程度大幅度提高。
*、以校园文化建设为载体，寓教于乐，进一步增强育人的科学性。
在新形势下，育人的方式方法也要求不断地改进和完善。
学校领导班子一班人认识到，只有找准结合，以校园文化为载体，将思想教育有机结合起来，才能使德育更形象、更直观、更科学。
为此，学校找准了校园文化这个有效载体，着重抓好以下几方面：（*）以少先队活动为主渠道，营造文化，创建氛围。
我们在五月份举行较大规模的校园文化节，“六一”举行校园文化艺术节的文艺汇演，以文艺演出、书画展览、读书报告会、英语周、体育达标周、综合实践成果展等形式，展示全校生的精神面貌。
根据形势要求，一次活动突出一个主题，一项内容找准一个结合点，以学生喜闻乐见的形式，加强思想教育的效果。
少先队活动中注意树立精品意识，以传统活动带动特色教育。
在庆祝少先队建队五十五周年活动中，学校邀请关工委老，举行了一场别开生面的校歌演唱比赛和队知识学习活动。
*月我们根据团市委的要求，开展了“情满校园爱心助学明信片义卖”活动，学生们争相购买，共买出明信片*份。
此外，“迎国庆”书画比赛、“校园英语歌曲大奖赛”、“爱国主义集体诗歌朗诵比赛”等校园文化活动也卓有成效。
这些活动的开展，在不断培养少先队员能力素质、增强集体凝聚力的同时，也营造了文明高雅、积极向上的校园文化氛围。
（*）以兴趣小组活动为切入口，拓宽素质教育和文明创建的内涵。
一年来，学校非常重视学生课外活动的开展，努力培养学生的兴趣爱好。
将每周二、四中午固定为“英语口语训练”活动时间。
利用中午和周六上午时间开设了*多个兴趣小组，由学生自愿选择组成，由专门教负责培训指导。
事实证明，这些活动的开展不仅丰富了校园生活，陶冶了美好情操，而且培养了学生的兴趣特长，取得了良好的成效。
七巧板、航模小组在市比赛中均获组织奖和个人一、二、三等奖；美术兴趣小组学生的作品在校多次展出，并在市级比赛中多次获奖；英语兴趣小组学生的英语口语能力明显提高，在校园文化艺术节上崭露头角；学校网球队获嘉兴市团体亚军，其中女队获冠军；学校舞蹈队学生的舞蹈获市二等奖、拨子书获浙江省二等奖，合唱队在市校园歌曲比赛中获银奖；田径队在今年市比赛中获*块金牌、*块银牌、*块铜牌；蒋超磊获市千人棋王赛冠军；机器人小组获嘉兴市团体二等奖……（*）开展“培育民族精神、弘扬孝敬美德”的活动，深化文明创建活动的主题。
今年我们根据上级要求，深入扎实地开展“孝敬教育”，并进行了“培育民族精神、弘扬孝敬美德”的系列活动。
学生孝敬美德的培养，是一个长期的过程，决不是靠一朝一夕，一个活动，一堂课能解决的。
我们小学自**年*月*日创办以来，在市教育局关工委的统一领导下，广泛的开展孝敬教育，取得了明显成效。
我们充分的利用各种教育手段和途径，使孝敬教育形式多样，内容丰富，达到了细水长流，潜移默化的教育作用。
各辅导员充分的利用读报课、自修课、晨会课、班会课等时间进行孝敬教育，我们根据局关工委下发的孝敬教育材料、市十佳孝星的事迹为蓝本，广泛的宣传伟人、古人及身边的孝敬事迹，比如：本学期学校关工委老精心收集了中华二十四孝故事资料，队员们人手一份，会说会演，并制作展板，把中华二十四孝故事用专板的形式展现给学生。
