而现今中国年轻人面临着最重，最不可承受之任即是买房，许多的年轻人穷 其一生也只是为了还上房贷。当所有人都在艰难寻觅寒舍之时，需要有社会责任 感的企业进行一定的帮助与支持。只有员工真正幸福安居，端正工作心态才能使 企业的文化认同感发挥到最大程度。
本活动拟分俩部分进行： 1，对于预购置住房的员工，可由其申请“安居首期”、“安居装修”基金。减 轻员工购房压力，让员工们能安家立业，安心工作。 2 对于租住房屋的员工，可由其申请“安居租房补贴”。减轻部分80,90后的租 房花费。
旗帜先锋
一，精神传承
1.1活动背景：
有那么一群人，他们的脚印深深的镌刻在中国 三十年经济腾飞的奇迹之页上：有那么一群人， 他们的身上打上了时代特有的精神烙印—仁德、 感恩、勤奋、执着，而这一些又是否是现今拼 搏中的我们所欠缺的呢？精神的传承并不只是 认知理念上的改变，而更重要的是思维模式、 价值观念的转变。
文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅 是指企业家也体现于企业的全体职工。所以开展企业文化周活动对于加强企业文 化氛围，加深 员工对于企业文化的理解都有较大裨益。
活动形式可从普及企业文化精神，加深员工文化活动参与度俩部分着手。围绕 企业与员工展开活动（开展适当的国学学习，围棋比赛等具有中华民族传统文化 精神的活动）。
此次活动意在鼓励员工从心底学会感恩，感谢生活、感谢父母、感谢工作、 感谢成长。通过相关方式表达对生活、对磨练、对曾经无比讨厌的某些人、对给 予自己帮助的良师益友的感谢。正是我们憎恨的过去造就了谢意
安居乐业
一“百安居”福利基金
安居乐业，先得安居才可乐业。 杜甫千年前就曾高喊“安得广厦千万间，大 庇天下寒士俱欢颜”,这一持续千年的高喊在现今不仅未曾消散，反而愈加引人共 鸣。何时才能庇的寒士俱欢颜，唯有幸福安居之时。
