政务公开情况调研报告
- 格式:doc
- 大小:5.47 KB
- 文档页数:2
政务调研报告范文政务调研报告范文一、调研目的本次调研的主要目的是深入了解政务工作的情况,探索有效的推进途径,为政府部门的改革与发展提供参考和借鉴。
二、调研方法1. 文献资料收集:主要收集相关政府政务工作的文件、报告和研究论文等资料,了解政策以及政府机构的相关工作职责和目标;2. 面谈访问:通过与政府官员、政务工作人员、媒体代表等进行面谈,了解他们的工作经验、困难和需求;3. 调研问卷:设计调查问卷,了解政务工作人员和公众的意见和建议。
三、调研结果1. 政务工作的现状通过文献资料分析和面谈访问,我们了解到政务工作在近年来取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题和挑战。
政务工作在提供政府服务、信息公开、民生保障等方面取得了明显进展,但在效率、透明度和公众参与方面仍然存在亟待解决的问题。
2. 政务工作面临的挑战在调研中我们发现,政务工作面临以下几个主要挑战:(1)信息不对称:政府部门和公众之间信息传递不畅,导致政府的政策和决策无法及时传达给公众,公众对政府工作的了解不够全面。
(2)工作流程复杂繁琐:政务工作的流程冗长、环节繁多,导致办事效率低下,公众办事难度大,造成了大量的时间和资源浪费。
(3)公众参与度低:公众对政务工作的参与度不高,政府与公众之间的互动和沟通不够密切,影响了政府工作的效果和公信力。
3. 推进政务工作的有效途径为了解决以上问题和挑战,我们提出以下几个有效途径:(1)加强信息化建设:政府部门应加大信息化建设力度,推动政务信息系统互联互通,提高政府信息公开程度和公众获取信息的便利性。
(2)简化工作流程:政府部门应对工作流程进行全面梳理和精简,减少繁琐环节,提高办事效率,为公众提供更为便捷的服务。
(3)促进公众参与:政府部门应积极倡导和组织公众参与政务工作,通过开展听证会、征求意见等形式,增加公众参与的机会和渠道。
四、结论与建议本次调研的结果表明,政务工作在提供政府服务、民生保障等方面取得了一定的成绩,但仍然面临一些挑战。
政务信息调研报告政务信息调研报告一、调研背景和目的政务信息是指政府部门向公众发布的、涉及政府职能、公共事务以及公共资源管理的信息。
政务信息的及时公开和透明度是现代政府建设的重要指标,也是推进政府信息化、促进政府与公众互动的重要工具。
为了了解目前政务信息的管理情况,本次调研旨在搜集相关数据,分析问题所在,为进一步完善政务信息管理提供依据。
二、调研方法本次调研采取问卷调查的方式,共发放100份问卷,覆盖政府工作人员和公众群体,并对问卷结果进行统计和分析。
三、调研结果1.政府工作人员对政务信息的认识程度还有待提高。
调研结果显示,有50%的政府工作人员对政务信息的定义和范围存在认识偏差,不清楚政务信息应该包括哪些内容,这导致一些重要信息未能及时公开。
2.政府公开政务信息的透明度不高。
近70%的公众表示政府公开政务信息的速度太慢,不够及时。
同时,还有30%的公众认为政务信息的发布不够透明,存在信息不准确、不完整等问题。
3.政府工作人员对政务信息管理的需求比较强烈。
约70%的政府工作人员表示需要更好地了解政务信息的管理规范和流程,以便更好地履行公开义务。
此外,还有一部分政府工作人员希望政务信息的发布平台更加稳定和便捷。
四、问题分析1.对政务信息的认识不准确。
政府工作人员对政务信息的定义和范围存在认识偏差,这导致了信息发布的不足和不准确。
2.政务信息公开速度慢。
政府部门在发布政务信息时,需要经过多级审核和审批程序,导致信息发布的速度较慢,不符合公众对实时信息的需求。
3.政务信息发布透明度不高。
政府发布的一些政务信息存在不准确、不完整等问题,导致公众对政府信息的信任度降低。
五、建议1.加强政务信息管理培训。
针对政府工作人员对政务信息认识不准确的问题,可以通过培训和教育等方式,提高其对政务信息的认识和理解。
2.简化政务信息发布流程。
政府部门应简化信息发布流程,加快审核和审批速度,以保证信息的及时性和准确性。
3.加强信息发布质量管理。
政务服务中心开展政务公开政务服务工作调研报告范文一、调研目的和背景政务公开是推动政府向市民公开政府工作、提高政府透明度的重要手段和方式。
政务服务中心作为政务公开的工作主体,负责政务公开信息的收集、整理和发布,对于提升政务公开的水平具有重要作用。
为进一步提升政务服务中心的政务公开工作水平和质量,本次调研旨在了解政务服务中心目前的政务公开工作情况,发现问题并提出改进建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查结合实地走访的方式进行。
通过问卷调查,获取政务服务中心工作人员对政务公开的知晓程度;通过实地走访,了解政务服务中心的政务公开实践。
三、调研内容1.政务服务中心工作人员对政务公开的认知情况为了了解政务服务中心工作人员对政务公开的认知水平和关注程度,本次调查设立了相关问题,包括对政务公开的定义、政务公开的重要性以及对政务公开的态度等。
2.政务服务中心政务公开的情况通过调查问卷了解政务服务中心的政务公开情况,包括政务公开的内容、发布渠道和发布频率等。
3.政务服务中心政务公开的问题和困难通过实地走访了解政务服务中心在政务公开过程中遇到的问题和困难,包括信息收集不准确、发布不及时、信息更新不及时等。
4.政务公开的改进建议根据调研结果,提出政务服务中心政务公开工作的改进建议,包括加强工作人员的政务公开意识、完善政务公开的制度机制、提高信息收集和发布的效率等。
四、调研结果经过对政务服务中心工作人员的问卷调查和实地走访,得出以下结论:1.政务服务中心工作人员对政务公开的认知程度较高,对政务公开的重要性和意义有一定的了解。
2.政务服务中心已经建立了相应的政务公开制度,政务公开的内容丰富多样,发布渠道较为广泛。
3.在实践过程中,政务服务中心存在一些问题和困难,如信息收集不准确、发布不及时、信息更新不及时等。
4.对于政务公开的改进建议,建议政务服务中心加强工作人员的政务公开培训,完善政务公开制度,提高信息收集和发布的效率,增强政务公开的操作性和实效性。
政务服务工作调研总结报告政务服务工作调研总结报告一、调研背景随着我国现代化建设的不断推进,政务服务工作逐渐成为政府工作的重中之重。
政务服务工作的好坏直接关系到政府形象和人民群众的获得感、幸福感。
为深入了解我市当前的政务服务工作情况,我们组织开展了一次调研工作。
二、调研目的1. 了解政务服务工作的基本情况,包括政务服务平台建设、办事流程优化等方面的工作进展;2. 探求政务服务工作存在的问题和不足,为下一步改进工作提供参考和依据。
三、调研方法通过问卷调查、访谈等方式,调研对象包括政务服务中心工作人员、政府工作人员以及部分办事群众。
四、调研结果1. 政务服务工作进展情况我市在政务服务工作方面取得了一定的成绩,政务服务中心的建设已经初具规模,提供了一站式的政务服务,并且在办事流程上也进行了一定的优化。
2. 政务服务工作存在的问题(1)服务意识有待提高。
尽管政务服务中心在基本服务上有所突破,但是在服务态度上,还有部分工作人员不够热情、不够耐心,对待办事群众存在一定的冷漠现象。
(2)技术手段不够完善。
目前政务服务中心的系统虽然提供了一些在线办事的功能,但是使用起来还不够便捷,有些功能还无法实现线上办理。
(3)信息公开不够透明。
部分政务服务事项的流程和材料要求并没有明确公示,导致办事群众的办事流程不明确,增加了群众的办事成本和时间成本。
五、改进建议1. 提高服务意识。
加强对政务服务工作人员的培训,提高他们的服务意识和专业能力。
同时,在服务过程中加强对办事群众的引导和帮助,提供更加人性化、高效的服务。
2. 完善技术手段。
加大投入,提升政务服务平台的功能,使其更加智能化、便捷化。
同时,与其他部门加强合作,实现不同业务系统的信息共享,提高办事效率。
3. 加强信息公开。
政务服务事项的流程和材料要求应该及时公示,使办事群众能够清楚了解办事流程,并提前准备相关材料,减少办事时间和成本。
4. 定期听取办事群众的意见和建议,建立反馈机制,及时改进政务服务工作。
政务公开政务服务工作调研报告开展政务公开和政务服务工作调研报告***县纪委近年来,为深化基层政务公开,推进政务服务工作,着力构建服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府,在区纪委的精心指导下,在镇党委、政府的正确领导下,在市政务服务中心的指导下,***以政务服务中心建设为载体,以深化行政审批制度改革为抓手,进一步创新形式,规范内容、完善管理措施,扎实有效开展政务公开及政务服务各项工作,提高了办事效率和服务质量,促进了社会经济健康有序发展。
现将有关情况汇报如下:一、基本情况***于XX年6月成立了行政审批办证大厅。
XX年12月18日,按照区市关于建立县级政务服务中心的要求,根据实际,在行政审批办证大厅的基础上,更名设立***政务服务中心,同时在国税局、地税局、交警大队、人社局设立4个政务服务分中心。
中心成立后,按照区市政务服务中心管理机构设置模式,成立了***政务服务中心管理办公室,为正科级行政机构,行政编制5名,其中领导职数2名,机关后勤服务事业编制1名。
县政务服务中心位于****政府综合楼二楼,办公面积1700多平方米,目前共有37个单位在中心设立办事窗口。
二、主要措施切实加强领导。
一是按照自治区关于进一步推进集中行政审批事项提高行政效能的通知要求,成立了进一步推进集中办理行政审批事项提高行政效能工作领导小组,分管领导担任组长,负责抓政务服务政务公开的落实工作,***监察部门负责通知担任副组长,成员由9个相关职能部门领导组成,下设办公室负责政务服务政务公开的具体事务。
二是加大政务服务中心建设投入。
XX年4月投入万元****政务服务中心场所建设,投入10万元改善**政务服务中心办公设备,添置桌椅、投影机、触摸屏、复印机等,投入20万元完善***政务服务中心人社局分中心建设。
扎实推进集中办理行政审批事项工作。
一是调整职能,整合部门股室。
XX年结合机构改革,各部门调整、理顺部门内设机构职能关系,整合本部门股室,在不增加人员编制的情况下,增设行政审批股,并成建制进驻政务服务中心,代表本部门受理政务服务事项,减少了申请件在部门内部股室流转时间,提高了办事效率,方便了群众办事。
乡镇政务信息公开工作情况自查和整改情况报告全县政务信息工作会议召开以后,我乡高度重视,采取有效措施,及时传达贯彻会议精神,以深化政务公开为主线,认真贯彻落实政府信息公开工作各项要求,公开内容进一步拓展,公开形式不断规范,公开制度得到较好执行,政府信息公开工作取得了明显成效。
根据全县政务公开工作会议的要求,结合我乡实际,对政务信息公开工作进行了认真自查整改,具体情况如下:一、政府政务公开的组织领导和制度建设情况一是组织领导情况。
为加强对实施政府政务公开的组织领导,扎实推进我乡政府信息公开工作的贯彻落实,我乡成立了乡政务公开工作领导组。
同时下文要求各相关部门实行“一把手具体抓、责任到单位、落实到人头”的工作机制,初步形成了上下联动、整体推进的工作体系。
二是机构设置情况。
为推进政务公开工作深入开展,乡党政办具体负责抓好政务公开检查、监督工作。
同时,明确了由乡党政办具体负责政府信息公开的日常工作,配备专兼职人员3名,配备电脑、打印机等必要的办公设备。
三是建立了政务公开审批制度。
对依照法律法规和国家有关规定需要批准才能对外发布的政府信息,对不宜公开的信息不公开,对该公开的一律公开。
严格按照信息公开工作人员审核,办公室主任复核,分管领导审批的程序进行公开。
四是责任落实情况。
为确保政府信息公开工作真正落到实处,我乡把此项工作纳入了年度考评,进行季度考评、年度总评、日常监测相结合的考核考评机制,将考评结果运用在“三项评议”当中。
二、主动公开政务信息及公开平台建设情况一是根据县政府信息公开领导组的要求,组织人员将我乡XX年至XX年所有已经公开的政府信息进行全面梳理。
并在XX年12月31日前将XX年所有公开信息修改完善后,在新版信息公开上公开。
至今已发布520条信息。
二是严格按照条例规定,及时在政府公开栏中和乡先锋工作站及万村页主动公开政务信息。
主要包括重大项目、重要会议、综合治理、计划生育、民生、教育、美好乡村建设、财政资金发放等8大方面内容,形成政府信息公开常态化。
政府信息公开调研报告政府信息公开调研报告随着信息时代的到来,政府信息公开成为各国政府推动政务公开的重要举措。
为了解我国政府信息公开的现状与问题,本次调研使用问卷调查的方式,以北京市居民为主要调研对象,共收集了500份有效问卷。
一、调查结果显示,大多数受访者对政府信息公开持肯定态度。
有超过90%的受访者认为政府信息公开是保障民众知情权、参与权和监督权的重要途径。
他们认为政府信息公开能够提高政府的透明度,增强政府的公信力,促进政府与民众之间的互信关系。
二、受访者对于政府信息公开的期望主要集中在以下几个方面。
首先是政府部门的工作进展、决策依据以及财务支出情况。
其次是政府部门办事的流程和时限,以及政府职能部门的权限与责任范围。
最后是政府部门的日常工作情况和工作态度。
受访者希望政府信息公开能够更加全面、及时、真实、准确地反映政府工作的情况。
三、调查结果还显示,目前政府信息公开存在一些问题和亟待解决的困难。
首先是政府信息公开缺乏统一的标准和规范,导致民众难以获取到所需的信息。
另外,政府信息公开平台的建设和运行存在一定的薄弱环节,例如信息更新不及时、检索功能不完善等。
此外,政府信息公开的渠道和方式有限,民众获取信息的便利性不高。
最后,政府信息公开的宣传力度不够,导致公众对政府信息公开的了解度较低。
四、在推动政府信息公开的过程中,受访者提出了一些建议。
首先是加强政府信息公开的监督机制,建立有效的监督渠道和机构,确保政府部门按照规定开展信息公开工作。
其次是加强政府信息公开的宣传,提高公众对政府信息公开的认知度和参与度。
另外,建议政府加大对信息公开平台建设的投入,提高平台的技术水平和服务质量,提升公众获取信息的便利性。
最后,建议政府建立统一的政府信息公开标准和规范,保证信息的准确性和科学性。
综上所述,本次调研显示,政府信息公开在我国受到了广泛支持和认可。
然而,政府信息公开仍面临诸多挑战和问题,需要政府部门加大力度推动政府信息公开的深入发展。
政务调研报告政务调研报告一、背景简介政务是指政府部门承担的行政事务,包括政策制定、监管、服务等方面的工作。
政务工作的效率和质量直接关系到政府的形象和民众的满意度。
因此,对政务进行调研是十分必要的。
二、调研目的本次调研旨在了解政务工作的现状和存在的问题,为政府提供改进政务工作的参考意见。
三、调研方法1. 问卷调查通过问卷调查的方式,我们对广大市民进行了调研,了解他们对政务工作的满意度、对政务效率的评价以及期望政府部门能够改进的地方等。
我们设计了20个问题,通过线上和线下方式进行了调查。
共收集到500份有效问卷。
2. 访谈我们还采取了访谈的方式,与政务工作相关的政府部门的工作人员进行了深入交流。
通过访谈,我们获取了一些政务工作操作层面的问题和建议。
四、调研结果通过统计和分析问卷调查和访谈的结果,我们得出以下几点调研结果:1. 政务工作满意度较低大部分市民对政务工作的满意度较低,特别是在政务办理的效率方面,只有25%的受访市民表示满意。
市民普遍认为政务办理速度慢、流程繁琐,希望能够提高政务办理的效率。
2. 缺乏信息透明度市民对政府部门的行政决策和政策调整缺乏了解,信息透明度较低。
超过80%的受访市民表示政府发布的政务信息不够及时和清晰。
他们期望政府能够加强信息公开和解释,提高信息的透明度。
3. 服务水平待改进政府在政务服务方面的满意度也较低。
受访市民普遍认为政府部门的服务态度不够亲切、专业,且缺乏个性化服务。
他们希望政府能够提供更好的服务体验,通过提供更高质量和更加便捷的服务来满足市民的需求。
五、建议与改进措施根据调研结果,我们提出以下几点建议与改进措施:1. 提高政务办理效率政府部门应通过优化流程、简化材料、提高信息化水平等措施,提升政务办理的效率。
同时,可引入先进的科技手段,如人工智能等,提供智能化的政务办理服务。
2. 加强信息公开和解释政府应增加信息公开的频次和渠道,主动向市民发布政府工作的决策和政策调整。
关于基层政务公开的调研报告随着信息科技的迅猛发展,政务公开也正在成为公共治理的一种趋势。
政务公开能够促进政府与社会的信息对称,增强政府的透明度,提高政府的公信力。
对于基层政务公开而言,更能够直接服务于人民群众,增进政府与民众的联系,有效推动社会进步与发展。
本文基于“关于基层政务公开的调研报告”,从以下几个方面逐步阐述基层政务公开的实践、问题及解决办法。
1.基层政务公开的意义:政务公开是政府开展行政工作与公共服务的重要方式和手段。
基层政务公开更能够切实服务于民众,推进政府与民众的联系,提高民众的参与感与获得感。
基层政务公开能够增强政府的透明度与公信力,拉近政府与民众之间的距离,提高政府的治理效能。
2.基层政务公开的实践:基层政务公开的实践需要政府依托信息化技术,建立完善的政务公开平台,为民众提供便捷的获取信息渠道。
同时,政府需要加强内部管理,完善制度体系,加大执法力度。
建立政府与民众的互动机制,及时解决民众反映的问题并公之于众。
还需进一步加强培训和宣传工作,提高公民素质和参与意识。
3.基层政务公开面临的问题:虽然基层政务公开已经取得了一定的成效,但是仍然面临着一些问题。
首先,信息公开的内容不够全面和准确,有些政府部门缺乏公开意识和公开制度。
其次,信息公开平台还存在不少问题,如信息不规范、不完整、不及时、不真实等。
再次,政府与民众之间的互动不够充分,缺乏全方位、多层次、立体化的互动模式,使政务公开与民众的需求脱节。
4.解决基层政务公开问题的办法:为了解决基层政务公开存在的问题,政府需要采取以下措施:一是切实加强政府公开意识和制度建设。
二是改进政务公开平台,提高信息公开的精度和及时性。
三是加强政府与民众之间的互动,建立健全的政府民众交流机制。
四是提高公民素质和参与意识,增强公民对政府工作的理解和支持。
总之,基层政务公开是政府实现治理现代化的重要手段与路径。
政府需要加强工作力度,充分发挥政务公开的积极作用,不断提高政府的透明度和公信力,为全面建设社会主义现代化国家创造更好的政治、经济、文化、社会环境。
政务信息调研报告根据对政务信息调研的结果进行分析,以下是调研报告:一、调研目的政务信息调研旨在了解政府部门在信息公开、互动交流、服务便利等方面的情况,以及市民对政务信息相关需求的了解和满意度。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式,通过面对面、在线等形式,共收集有效问卷400份。
三、调研结果分析1. 政务信息公开根据问卷调查结果显示,有80%的调查对象知道政府部门提供信息公开的渠道,其中以政府网站为主要途径。
然而,只有60%的调查对象认为政务信息公开度高。
调查结果还显示,调查对象认为政府部门在信息公开方面可以加强政策解读和公众参与,提高信息的可读性和实用性。
2. 政务信息互动交流在政务信息的互动交流方面,80%的调查对象指出可以通过政府网站、微信公众号等渠道与政府部门进行互动,包括提问和反馈。
然而,只有50%的调查对象认为政府部门对反馈及时回复。
调查结果还显示,调查对象希望政府部门能更加关注民众的需求和诉求,提供更加贴近民生的政务信息。
3. 政务信息服务便利调查结果显示,75%的调查对象认为政务信息的获取比较便利,主要通过政府网站、手机APP、微信公众号等途径。
但是,仅有40%的调查对象认为政务信息的更新及时。
调查结果还显示,调查对象希望政府部门能提供更加多样化的政务信息获取渠道,并加强更新频率,增加便民服务。
四、建议根据上述调研结果,提出以下建议:1. 政府部门应加强政务信息公开度,提高政策解读和公众参与的质量和数量,提高信息的可读性和实用性。
2. 政府部门应加强与市民的互动交流,及时回复市民的反馈和问题,关注民众的需求和诉求。
3. 政府部门应多样化政务信息的获取渠道,提供更加便民的服务,并加强政务信息的更新频率,为市民提供及时有效的信息。
五、总结通过对政务信息调研的分析,可以得出政府部门在政务信息公开、互动交流、服务便利等方面仍有待改进的地方。
政府部门应进一步提高政务信息的公开度和质量,加强与市民的互动交流,提供更加便民的服务。
根据市政协五届第四十七次主席会议精神,市政协社会法制委员会组织政协委员对我市开展政务公开情况进行调研,在市政务公开领导小组的协助下,于7月2日至8月23日先后到四个县、特区、区政府及xxxx市直部门、xxxx县直部门、xxxx乡镇,采取听取汇报、召开座谈会、个别了解情况、实地察看公开栏、查阅档案资料等方式对我市政务公开工作开展情况进行了深入了解。
现将调研情况报告如下:一、基本情况目前我市政务公开推行面已达到10xxxx。
按照中央、省委、市委的文件要求,各级政务公开领导小组及办公室召集联席会议成员单位及业务科室负责人召开会议,认真学习四个文件,分析研究并提出贯彻意见措施,认真进一步推行政务公开的重要意义,对政务公开的指导思想、基本原则、工作目标、重点内容和形式、制度建设、组织领导等方面的认识有了进一步提高。
并将政务公开工作融入到政治文明和精神文明中。
各级各部门把政务公开工作纳入了党风廉政建设和年度工作目标考核的一项重要内容和部门责任制。
各级政府把政务公开工作列入了机关工作目标考核的重要内容,并在2005年基础上提高了分值,各级政府及行政机关、企事业单位成立并及时调整政务公开领导小组、监督小组及办公室,市县两级政府建立健全了政务公开联席会议制度,定期召开会议研究工作。
普遍建立了工作档案,由于领导重视,组织机构比较健全,为工作的健康有序开展提供了较好的组织保障。
全市各级各部门在继续贯彻实施原有的政务公开工作制度的基础上,结合实际,突出重点,建立健全了政务公开责任追究制度、备案制度、民主评议制度、量化考核办法等配套制度。
编制个性化目录,促进政务公开走向规范化管理。
创新形式,政务公开有了较好的平台。
几年来,通过全市各级、各部门、各单位的共同努力,政务公开工作逐步向全面纵深方向健康发展。
二、存在的问题目前,我市政务公开形式日趋多样,内容日趋完善,程序日趋完整,参与的部门越来越多,氛围越来越浓,影响越来越大,呈现出可喜的发展势头。
通过组织主题鲜明,内容丰富,方法灵活,形式多样的民主评议政务公开活动,通过多途径、多渠道、多手段、多层次、全方位的政务公开建设,筑牢党员干部的思想道德防线和党纪国法两道防线,营造一种崇尚廉洁的政务环境,形成一种浓厚的反腐倡廉社会意识。
但随着政务公开工作力度的不断加大,公开内容的深入细化,一些问题和矛盾随之呈现出来,主要体现在以下几个方面:(一)少数地方和部门的领导干部对政务公开重要性的认识还不到位,对有关文件不学习,不了解、不熟悉政务公开工作的有关政策和措施。
(二)个别部门或单位公开缺乏全面性、真实性、针对性、实效性,透明度不高,公开的内容缺少干部群众普遍关注的热点、难点等实质性内容。
公开程序不严格,随意性大,有的单位公开什么,不公开什么完全由办事机构或承办人自行决定,领导小组和监督小组未能很好认真履行职责。
(三)在政务公开工作的某些方面怎么公开有难度。
如:领导班子决策重大事项的公开;领导干部自身思想作风建设、执行廉政准则和召开民主生活会情况的公开;选拔任用干部情况的公开;人财物管理特别是公务消费等情况的公开等等。
(四)政务公开工作经费没有纳入财政预算,开展工作必须的经费得不到保障。
存在上述问题,原因是多方面的。
第一,主观认识上的原因,一些部门或单位对中央、省委、市委的文件精神领会深入不够,认为政务没有什么需要公开,公开的范围和内容不好确定;第二,领导干部认识上的原因。
普遍对政务公开心理上有戒心,尤其是“一把手”,担心政务公开,在单位内外引发新的矛盾和问题,担心削弱党的权威和领导威望,往往从稳定和安定团结上考虑,在政务公开工作上走形式、走过场的现象较为普遍;第三,机制方面的原因。
政务公开必须在各级党委(党组)统一领导下进行,现在部门主要负责同志整天忙于业务或其他事务性工作,很少有精力去筹划考虑政务公开,而机关办公室又难以独立承担政务公开的重任。
因此,致使政务公开工作或多或少地存在以上种种问题。
三、意见和建议为进一步深化政务公开工作,巩固政务公开已取得的成果,在政务公开的真实性,针对性,实效性,全面性上下功夫,促进我市政务公开上台阶,上水平,上档次。
对今后开展政务公开工作提出以下意见和建议:一是建立六盘水市行政投诉中心。
建议在市政府政务服务中心挂牌办公,及时解决人民群众在政务服务、行政效能等方面的投诉,促进政府各部门转变职能、改进作风,树立以人为本的服务理念,二是加强舆论宣传和培训工作。
要求各级政府在新闻媒体开设政务公开专栏,加强对我市各级各部门政务公开工作的宣传报道,同时加强对各单位责任人和具体从事公开工作人员的培训,使他们熟悉公开工作的政策和规定,提高做好公开工作的能力和水平。
督促各级各部门站在发展社会主义民主政治和构建社会主义和谐社会落实科学发展观的高度,进一步提高对政务公开重要性的认识。
三是严格实行分级负责制,狠抓贯彻落实。
各级各部门都要严格按照中办发[2000]31 号、中办发[2005]12号,黔党办发[2005]12号、市办发[2006] 1号、市办通字[2006]12 号文件的要求,采取有力措施,开拓创新使该项工作取得新的成效。
各部门领导负责抓好本单位的政务公开工作;各级党委、政府及其政务公开领导小组负责抓好本地区的政务公开工作,各级政务公开领导小组办公室抓好本地区政务公开工作的指导、督促和检查,每年对政务工作半年进行一次检查或抽查,年底进行一次量化考核评比,对各级各部门没有按照规定要求开展工作的,要进行通报批评并按责任制的规定进行责任追究。
四是加强制度建设。
各单位要建立健全主动公开和依申请公开制度、政务公开民主评议制度、政务公开工作责任追究制度、政务公开工作反馈制度和政务公开工作备案制度,确保政务公开规范运行。
市县两级要扩大民主评议政务公开范围。
邀请人大代表、政协委员和有代表性的职工群众代表对单位政务公开的真实性、有效性、合法性进行评议,评议不合格的单位要限期整改,并追究主要领导的责任,以保证政务公开的真实性、针对性、实效性、完整性。
五是加大督查力度,加强对政务公开贯彻落实情况的监督检查。
政务公开领导小组办公室要牵头组织成员单位对政务公开工作定期或不定期检查和明察暗访,及时了解工作进展情况,发现和解决工作中存在的问题,提出改进工作的意见和建议。
对存在问题严重的单位“一把手”,由市政府分管领导对其进行诫勉谈话,谈话内容装入领导干部廉政档案,确保各项任务落到实处,取得实效。
六是严格执行政务公开考核办法。
从2006年起,对各级各部门政务公开考核工作以市政务公开检查组专项检查考核分值作为市直机关工作目标管理考核×××(特区、区)政府工作目标管理考核计算分值的依据,兑现奖惩。
七是保证必要的经费投入。
市、县、乡三级要把政务公开工作经费纳入各级财政预算。