2020年(安全生产)安全生产管理处罚细则

（安全生产）安全生产法新旧对照《中华人民共和国安全生产法》修改对照表2014-9-6全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月31日通过，现予公布，自2014年12月1日起施行。

壹1矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、运营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

危险物品的生产、运营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

考核不得收费。

2危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。

矿山建设项目、金属冶炼和用于生产、储存危险物品的建设项目的安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。

第三十壹条矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，且对安全设施的工程质量负责。

“矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由建设单位负责组织对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。

安全生产监督管理部门应当加强对建设单位验收活动和验收结果的监督核查。

3危险物品的生产、运营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产运营规模较小的，能够不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员。

“危险物品的生产、运营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资，且进行经常性维护、保养，保证正常运转。

”二1承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，没收违法所得；违法所得在十万元之上的，且处违法所得二倍之上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者且处十万元之上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元之上五万元以下的罚款；给他人造成损害的，和生产运营单位承担连带赔偿责任；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

安全生产处罚制度
一、总则：
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，保障施工现场的安全生产，根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）的规定，特制定本制度。

二、规定细则：
1、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款500元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款200元。

2、施工现场未配置专职安全管理人员的罚款项目部500元。

3、施工现场塔式起重机、施工升降机、物料提升机等起重设备未办理安装告知擅自安装的；未办理使用登记擅自使用的；未办理拆除告知擅自拆除的，罚款项目部5000元。

4、施工现场文明施工不达标，现场作业环境脏、乱、差的，根据公司文明施工规定，每处罚款200元。

5、施工现场安全生产存在严重隐患，现场安全管理混乱，“三违”现象严重，根据公司安全管理规定每处罚款200元。

6、施工现场无安全防护或安全防护不到位，无整改措施的罚款500元。

7、对上级行政主管部门和公司下发的整改通知单未及时递交回执或未将整改情况及时上报的每次罚款100元。

8、项目部无视公司检查，无故妨碍、阻扰公司安全管理人员工
作的罚款项目部1000元。

9、对以上罚款项目部不配合执行或罚款后仍不整改的，公司将停止其项目施工并执行双倍罚款。

10、本制度只适用于公司对其下属项目部的罚款，如上级行政部门对项目部进行罚款，公司将对其追加罚款。

一切罚款金额由项目部自行承担。

11、对项目部的罚款公司将进行备案，在工程款拨付中扣除。

（安全生产）不安全行为规则神华宁夏煤业集团X公司安全行为管理规则第壹条为了贯彻“安全第壹，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范神华宁夏煤业集团X公司（以下简称集团X公司）员工安全行为，防止和减少因行为不规范而导致各类事故，保障员工生命财产安全，根据《劳动法》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》和《煤矿安全规程》等法律法规制定本规则。

第二条在集团X公司所属各单位的从业人员（煤化工执行其自行规定）适用本规则。

第三条本规则所称安全行为是指按章操作、遵守劳动纪律，上标准岗、干标准活的行为。

不安全行为是指违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律。

第四条根据不安全行为情节以及产生或可能产生后果的轻重程度，将其分为A、B、C三类。

A类是特别严重不安全行为，即情节或后果特别严重的不安全行为；B类是严重不安全行为，即情节或后果仅次于A类的不安全行为；C类是壹般不安全行为，即情节较轻的不安全行为。

第五条对于A类不安全行为人员，给予解除劳动合同的处分。

第六条对于B类不安全行为人员，根据情节和后果轻重，分别给予下列处分（罚）：（壹）造成他人死亡、他人或自己重伤的，解除劳动合同；（二）没有产生人员伤亡后果的，第壹次给予红牌警告，罚款300—1000元，12个月内再次出现的，解除劳动合同。

第七条对于C类不安全行为人员，根据后果轻重分别给予下列处分（罚）：（壹）造成他人死亡、他人或自己重伤的，解除劳动合同；（二）没有产生人员伤亡后果的，第壹次给予黄牌警告，罚款50—300元；12个月内第二次出现红牌警告，罚款1000元；第三次解除劳动合同；第八条A、B、C类不安全行为人员触犯刑律的，移送司法机关依法追究其刑事责任。

第九条不安全行为罚款列入处罚单位（部门）的安全奖励基金。

第十条集团X公司各级安全管理部门应建立不安全行为人员档案，详细记录违章情况，分类（在册人员、外包人员、劳务派遣人员）统计不安全行为人数。

第十壹条对不安全行为人员的处罚程序按集团X公司有关劳动纪律的相关规定执行。

xxxx化工有限公司安全生产处罚条例编制：审核：批准:2020年4月12日1、目的为了促进公司的安全生产方针和目标、安全生产责任制及安全管理制度的严格执行，落实严管重罚原则，激励从业人员遵章守纪，促进安全生产管理，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于本公司范围内所有人员的安全管理。

3、处罚细则3.1 日常生产活动3.1.1公司生产区域为禁烟、防火防爆区域，禁止吸烟。

禁止在防爆区内用电炉烧水、煮饭。

违反者处罚200-500元/次.人，罚责任单位500-1 000元/次。

3.1.2严禁酒后上岗操作，违反者处罚500元/次.人；生产岗位严禁玩手机游戏、吃零食等与工作无关事情，发现一次罚款100元；生产过程中严禁离岗、串岗、睡岗等违反劳动纪律行为，发现一次罚款200元/人次。

3.1.3不是本岗位操作人员，禁止操作该岗位设备；非专业人员禁止动用砂轮、机床、电焊、气割等设备。

违犯上述任意一项对当事人罚款200元/次，该设备负责人未进行制止者罚款100元/次，主管领导50/人.次。

3.1.4员工违反生产工艺操作规程，罚款200元/人.次，投料、分散、罐装、过滤、取样等生产操作过程中不穿戴劳保，罚款50-100元/人.次；违反安全操作规程造成安全、质量事故，根据损失大小予以200-2000元/人处罚，主管负责人管理连带责任处罚100-1000元/人次。

3.1.5叉车、三轮车、铲车等机动车辆禁止带病运行，禁止超速行驶，直行不得超过10Km/h，转弯或有特殊提醒处不得超过5Km/h，违者罚当事人100元/人·次。

叉车托盘上载人，罚200元/人·次，罚驾驶员200元/次。

3.1.6非专业工作人员禁止进入变配电室，配电盘及带电设备周围禁止堆放杂物、悬挂衣物，违者罚责任人200元/次、主管领导100元/人·次。

3.1.7各单位、车间应积极配合安环部日常安全检查工作，凡安环部日常检查出的问题，经安环部通报仍未进行整改的，扣罚车间主任或主管负责人200元/次，仍然不改者加倍处罚。

（安全生产）安全惩罚细则壹、惩罚部分第一章、入井须知第1条：所有入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器可矿灯下井，每发现壹次井下不戴安全帽、自救器、矿灯的罚款50元。

第2条：严禁携带烟草和点火物品入井，每发现壹次罚款100元，如检身人员不严格执行检查制度，每发现壹次罚检身员50元。

第3条：有酒后下井作业者每发现壹次罚款100元，罚检身员50元。

第4条：井下严禁打盹、睡觉，发现壹次罚款100元，发现二次罚款200元，发现三次停班。

第5条：穿化纤衣服下井者，罚款100元。

第6条：私自携带雷管、炸药上井者，解除劳动合同，情节严重者移交司法机关处理。

第二章、掘进和巷修管理第7条：掘进工作面必须严格《煤矿安全规程》，无掘进作业规程标准施工。

每发现壹项不符合规程者，对责任人罚款100元。

第8条：巷道开门口、贯通、过断层、立交、透老空等必须严格按专项措施施工。

否则，每项对责任人罚款100—200元。

第9条：必须坚持湿式打眼。

否则，罚责任人100元。

第10条：严禁钻眼和装药平行作业或在残眼内继续钻眼。

否则，罚当事人100元。

第11条：钻眼前班组长应首先检查钻眼地点的安全情况，敲帮问顶、加固支架，严禁空顶作业。

否则，罚责任人100元。

第12条：严格按标定的眼位和爆破说明书规定的炮眼角度、深度、个数进行钻眼。

凡出现掏槽眼相互钻透或不合格的炮眼，必须重新钻眼。

否则，每个罚当事人50元。

第13条：打眼前要做到“三紧”、“俩不要”：即袖口、领口、衣角紧；不要戴手套，不要把毛巾露在衣领外。

否则，每项罚当事人100元。

第14条：严禁将棚腿架设在浮煤、浮矸上，应保证柱窝深度。

否则，罚当事人50元，当班班长100元。

第15条：放炮崩倒、崩坏的支柱应及时修复或更换。

修复支柱前，应招掉危石、活矸；扶棚或更换支架，应从外向里逐架依次进行。

否则，罚当事人100元。

第16条：架棚巷道支架之间必须安设牢固的拉杆或撑木。

工作面10米内应安设防倒连棚器（或采取其他防止放炮崩到支架的措施）。

安全生产纪律处罚实施细则以下为安全生产纪律处罚实施细则：一、总则1.为保障企业安全生产，维护职工的身心健康，减少事故的发生，加强对违反安全生产纪律行为的处罚，制定本细则。

2.本细则适用于本企业所有职工及外来人员。

3.凡违反安全生产纪律者，依据本细则给予相应的纪律处罚。

二、安全生产纪律4.职工在工作时必须遵守工作纪律，严禁酒后上岗、未经培训擅自操作机械设备等行为。

5.严禁带入易燃易爆物品、锋利器具等危险品进入工作区域。

6.不得在工作区域内乱堆放物品，严禁私拉乱接电线，不得违规改动电器设备。

7.禁止吸烟、点火、明火等行为，特别是在易燃易爆场所。

8.严禁违规穿脱安全防护设备，如未按规定佩戴头盔、反光背心等。

9.严禁私自拆解、更改设备，不得擅自开展不熟悉的工作。

10.禁止聚众闲聊、打闹，不得妨碍他人工作。

三、安全生产纪律处罚实施11.对于轻微违反安全生产纪律行为，可给予口头警告，并要求整改。

12.对于严重违反安全生产纪律行为，根据情节轻重给予相应的纪律处罚。

13.违反工作纪律者，按照情况给予警告、扣发奖金或扣减绩效工资等处罚。

14.违反安全防护纪律者，根据严重程度给予警告、罚款、停职等纪律处罚。

15.对于违反安全操作纪律，不按规定操作机械设备者，采取警告、罚款、停职等处罚，情节严重者给予开除处分。

16.对于私自拆解、更改设备，擅自开展不熟悉工作等严重违反安全生产纪律行为，给予停职、开除等处分。

17.对于在禁烟区域吸烟、点火者，按照规定予以罚款。

18.对于从事易燃易爆工作的职工，未按规定佩戴防护设备者，给予警告、罚款等处分。

19.违反安全生产纪律行为且造成事故的，不仅要给予纪律处罚，还要依法承担相应的法律责任。

四、附则20.本细则由企业安全生产部门负责解释，并由企业通知到职工。

21.违反安全生产纪律的处罚应按法定程序进行，确保公正公开。

22.本细则自发布之日起生效，并适用于全体职工和外来人员。

23.本细则内容如有需要修改的，需经企业领导同意并进行公示后方可生效。

安全生产管理处罚制度范文一、遵守安全生产管理制度安全生产是企业发展的基石，违反安全生产管理制度将会给企业和职工带来严重的安全风险。

为了更好地保障企业和职工的安全，制定并实施相应的处罚制度是必要的。

以下是一份安全生产管理处罚制度的范文，以供参考。

第一章总则第一条本处罚制度是根据国家、行业安全生产法律法规和企业实际，结合相关管理制度制定的，目的是保障企业安全生产，预防和减少安全事故的发生。

第二条处罚制度适用范围包括公司全体员工、承包商、外来人员等，必须严格遵守安全生产管理规定，否则将接受相应的处罚。

第三条处罚制度实行逐级递进原则，按照轻重缓急的次序，从警告、记过、记大过、降级、停职、开除等形式进行处罚。

第四条处罚决定应当经过合法授权的安全生产管理部门或安全委员会的讨论和审批，并且事先通知被处罚人，听取其申辩意见。

第五条处罚决定应当及时执行，并在汇报评议、考核等环节中予以记录和反馈。

第二章处罚的具体内容第六条违反安全生产管理制度的行为包括但不限于以下几类：（一）未按照规定佩戴个人防护用品的；（二）未按照规定进行安全操作的；（三）私自改动、拆解安全设备或相关设施的；（四）冒用他人证件、工作牌等违规行为的；（五）擅自进入危险区域或操控危险设备的；（六）其他违反安全生产管理规定的行为。

第七条对于违反安全生产管理制度的轻微行为，可以给予口头警告或书面警告，并进行相应的教育和培训。

第八条对于违反安全生产管理制度的较严重行为，可以给予记过处分，同时要求其进行再教育和培训。

第九条对于违反安全生产管理制度的严重行为，可以给予记大过处分，并进行停职检查，同时要求其接受相关的培训和考核。

第十条对于违反安全生产管理制度的恶劣行为，可以给予降级处分，并进行停职检查，同时要求其接受严格的培训和考核。

第十一条对于违反安全生产管理制度的重大行为，可以给予停职处分，并进行专项调查，同时要求其接受严格的培训和考核。

第十二条对于严重违反安全生产管理制度、造成重大安全事故或危害后果的行为，可以给予开除处分，并进行相应的法律追究。

厂安全生产规章制度处罚第一章总则第一条为了加强对厂安全生产规章制度的监督，促使企业做好安全生产工作，确保员工生命财产安全，特制定本处罚规定。

第二条凡违反厂安全生产规章制度的员工，一经查实将被给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、降级、免职等处理方式。

第三条对于严重违反安全生产规定，导致事故发生或者造成严重后果的员工，将视情节轻重给予严厉处罚。

第四条对于单位违反安全生产规定的行为，将按照相关法规进行处罚。

第二章违规惩罚措施第五条违规违纪情节轻微的员工，将视情节轻重给予口头警告、书面批评等处罚。

第六条违反安全生产规定，致使事故发生，但无明显过失的员工，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

第七条对于重大违规行为，经调查属实的员工，将给予较重的处罚，包括降级、调离现岗位等处理。

第八条对于严重侵犯他人生命财产安全的行为，一经查实将立即开除。

第九条对于单位严重违反安全生产规定，导致事故发生或者造成重大后果的，将严肃处理，并视情节追究法律责任。

第三章执法机构及程序第十条公司安全生产监督部门为执法机构，负责对员工和单位的违规违纪行为进行调查处理。

第十一条对于涉及员工处罚，须经公司安全生产监督部门的批准后执行。

第十二条对于单位违规行为，安全生产监督部门将按照公司安全生产规章制度对其进行处罚和督促改正。

第十三条员工对于处罚有异议的，可申诉至公司人事部门，人事部门将会及时受理并进行调查处理。

第四章结论第十四条公司将始终保护员工生命财产安全，严格执行安全生产规章制度，杜绝违规违纪行为的发生。

第十五条对于严重违规违纪行为，公司将以零容忍的态度进行处理，绝不纵容，以确保员工和单位安全生产。

以上是厂安全生产规章制度处罚规定，希望广大员工牢记在心，自觉遵守规章制度，共同维护企业安全生产环境。

违反安全生产操作规程处罚条例实施细则违反安全生产操作规程处罚条例实施细则（炉面工）为了进一步加强安全生产管理工作，杜绝因违规操作、违章指挥、冒险作业而引发的安全生产事故，更有效的保障职工的身体健康与生命安全，保证生产的顺利进行，特制定以下处罚细则，管理原则先教育后处罚，处罚主体：主任、副主任、班长、组长、组员，教育一次依然不改正的坚决给予处罚：1.上岗时不穿工作服与工作鞋，穿有化纤类易燃衣服，处罚款30元；2.推料时不戴防护面罩或半遮半掩，处罚款50元；3.铜瓦、大套、压力环、铜排、软连接、液压抱紧、炉壁有渗水漏水、漏油不及时上报及时采取措施处理的，处罚款500元；4.炉盖上堆放工器具、钎类易导电品，料粉不及时清理，处罚50元；5.长时间在炉门口扎堆聊天，处罚款30元；6.酒后上岗（闻到有酒味的），立即劝离并处罚款200元，屡教不改，劝退；7.上岗期间睡觉，处罚款30元；8.上岗期间玩手机，处罚款50元；9.接班期间早退或迟到，处罚款30元；10.在炉面或楼梯间追打玩耍，处罚款30元；11.在炉面随地便溺，处罚款30元；12.炉面卫生不干净，处罚款30元；13.上下楼梯不按规定抓扶手，处罚款30元；14.向楼梯上洒水造成打滑，处罚款30元；15.炉面灭火器材存在过期、空瓶、无压无粉，处罚款100元；16.偷盗公司财物，处罚款3000元；违反安全生产操作规程处罚条例实施细则（炉前工）为了进一步加强安全生产管理工作，杜绝因违规操作、违章指挥、冒险作业而引发的安全生产事故，更有效的保障职工的身体健康与生命安全，保证生产的顺利进行，特制定以下处罚细则，管理原则先教育后处罚，处罚主体：主任、副主任、班长、组长、组员，教育一次依然不改正的坚决给予处罚：1.没有按要求正确佩戴劳动防护用品进入作业岗位，处罚款30元；2.开眼、堵眼时不正确佩戴防火面罩，处罚款50元；3.用氧气吹眼时不按要求正确佩戴防火面罩或半遮半掩，处罚款50元；4.主铁沟、撇渣器、铁水包未按要求烘干发生翻渣爆裂，处罚款300元；5.主铁沟、撇渣器、铁水包未按工艺技术指标修砌造成漏铁、跑铁眼事故，处罚款300元；6.炉前作业完成后没有及时清理工器具，工器具乱丢乱放，处罚款50元；7.造成渣铁清理不干净没有及时回收到炉上，被倒在渣池里浪费损失，处罚款200元；8.氧气瓶没有按要求远离火源乱躺乱放，处罚款50元；9.人为造成泥炮机、开眼机损毁，处罚款200元；10.从天车吊具、吊物下强行通过，处罚款100元；11.擅自使用切割机、电焊机制作、打磨个人物件，处罚款30元；12.酒后上岗（闻到有酒味的），立即劝离并处罚款200元；屡教不改，劝退。

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改电力安全生产奖惩规定(2020版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process电力安全生产奖惩规定(2020版)第三章处罚第11条发生特大事故或后果极为严重经国家电力公司认定的重大事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚：1．对主要责任者给予开除厂(局、公司)籍处分。

2．对次要责任者给予开除厂(局、公司)籍处分；或开除厂籍、留用察看二年处分。

3．对责任者所在车间级领导给予行政降级至开除留用察看一年处分。

4．对事故责任单位厂(局、公司)行政正职、有关分管副职给予行政记大过至撤职处分。

5．对事故责任单位上级(省公司一级，简称省公司)有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。

6．对省公司行政正职、有关分管副职给予行政警告至记大过处分。

损失或影响重大的，分管副职应引咎辞职，行政正职应给予记大过及以上处分。

7．集团公司内一年内有两个省公司发生特大事故，给予集团公司行政正职、有关分管副职和有关部门负责人5、6两款相同处分。

8．对事故责任单位和其上级(省公司)的党委书记应商其上级党委书记应商其上级党组织给予相应的处分。

9．一年内，全公司发生四次以上特大事故，国家电力公司分管副职根据应负责任情况，从通报批评直至引咎辞职。

第12条发生责任性重大设备事故，电网事故和火灾事故，根据事故调组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚：1．对主要责任者给予开除厂(局、公司)籍，留用察看一至二年的处分。