最新2018年第三季度工作总结

个人第三季度工作总结2018 时间飞逝，2018年的工作也已经接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这年度的工作小结一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，作为党员教师，系统地接受了"保持共产党员先进性教育培训活动，政治理论进一步加强，党性修养有了进一步的提高;遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、专业知识、工作能力。

和刚走上工作单位时相比，自己在教育教学能力方面有了进一步的提升。

作为第二班主任，自己能够协助第一班主任参与班级管理。

关心班级班风、学风的建设，关心每一个学生的发展，班级工作无小事，就是在每天繁琐的日常工作中自己不断的积累工作经验。

在教学方面，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。

认真按照学校教学常规的要求做，认真参加备课组的集体备课活动，以积极的态度上好每堂课，在实践中探讨、落实新课程教学理念。

自己能认真执行"青蓝工程，认真参加学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。

在教学之余，自己也进行一些教学研究，把平时在教学过程中的所感所想及时总结成文字形式，这不仅是一次经验的凝练，也是对教学的再思考，对自己教学理论水平的一次提升。

三、工作态度和勤奋敬业方面。

在一年中自己担任一个班级的第二班主任，执教xxxx班级的思想品德，一星期10节课，工作认真负责，积极参加学校、学科的各项会议、活动，没有缺席和病假。

四、工作质量成绩、效益和贡献。

在过去的一年中，自己撰写的教育案例《"罪与"罚》被选录进入学校的德育丛书;《你快乐所以我快乐》在"名师之路大型教育科研活动征文评选中获三等奖;20xx 年4月7日在"初中新课程研讨活动中向市教研员开设了一堂汇报课;在南通市20xx20xx年度"走进新课程教学研究活动中执教公开课《礼仪展风采》一节;回顾这一年的工作，学校提供了各种让自己快速锻炼成长的平台，学校领导给予自己很多工作上的关心，老教师给自己提供了很多宝贵的经验和帮助，这一切让自己在各方面都取得不同程度的进步，当然，自己也存在着许多需要改进的地方。

2018财务第三季度工作总结常言道：隔行如隔山，从一个行业跨入另一个行业，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

下面是由小编整理的“2018财务第三季度工作总结”。

仅供参考，欢迎大家前来阅读！更多内容请订阅。

2018财务第三季度工作总结（一）第三季度在公司工作的这段时间，这对我来说是很大的收获。

现在，我把自己这个季度来的工作做了一个总结。

作为一名财务工作人员，一名出纳，我非常清楚自己的岗位职责，也是严格在照此执行。

1、严格执行库存现金限额，审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。

2、严格保证现金的安全，防止收付差错。

对收入和付出的现金及支票都要进行复核，以确保准确无误。

3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。

4、严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。

6、随时掌握银行存款余额，保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。

妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到会计手里。

对于这快日常工作，自我经手以来，没有出过任何差错。

7、认真完成领导交给的其他工作，认真仔细完成职工社保、工伤、医疗、住房公积金、失业金的收缴上报工作8、严格履行保密制度。

回顾检查自身存在的问题，我认为：一、学习不够。

缺乏学习的紧迫感和自觉性。

理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

二、在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

今后的努力方向是：一、加强理论学习，进一步提高自身素质。

对业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。

二、增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

以后工作有待提高的地方，请领导和同事多指导，争取在第四季度里，把工作做得更细，更完善，不出癖漏。

2018财务第三季度工作总结（二）时光如梭，转眼三个月过去，由于公司场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大，回顾以往虽没有轰轰烈烈的战果但也算经历了一段不平凡的考验和磨练，为了更好的总结上季度工作中的优劣，以便在下季度工作的开展中发扬优点，避免缺点并且改正缺点，特写此总结，望领导给予批示和指正一.上一季度工作总结：1. 根据公司发展方向，协助集团公司升级和子公司申请，并提交可用的资料，为公司下一步发展打好基础。

2018年第三季度工作总结报告
以下是我们为大家整理的关于2018年第三季度工作总结报告的文章，
供大家学习参考！
2018年7月至9月，我项目部施工安全管理部门在2018公司和x
监理部的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则。

通过
安全教育，增强施工作业人员的安全意识和自我防护能力；通过齐抓
共管，营造我施工工区的全体参战人员和协作员工关心和支持我施工
工区的安全工作的局面，从而切实保障施工建设都的安全和财产不受
损失，维护项目部正常的施工、办公和生活秩序。

一、领导重视\措施有力
为进一步做好施工安全教育工作，切实加强对施工安全教育工作
的领导，项目部把安全工作列入重要议事日程，项目部第一下责任人
直接抓，分管安全工作领导具体抓，项目部、外协队、作业班组等具
体分工负责组织实施。

二、制度保证\措施到位
1、建立施工安全工作领导责任制和责任问责制。

项目部第一责任
人与专职安全经理责，和施工安全工作列入各有关科室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。

项目部与科室和作业队层层签订责任书，明确各
自的职责。

部分危险工种作业管理层与作业人员还签订了安全责任书，明确了彼此应做的工作和应负的责任。

将安全施工工作作为对参战人
员考核的重要内容，实行一票否决制度。

贯彻“谁主管，谁负责”的。

综合部2018年第三季度工作总结一、工作总结（一）行政工作1.制定万瑞龙湖公司2018年目标责任书，明确目标任务、考核标准。

2.修改公司章程，新增“第八章党建工作”，落实了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，并在工商部门完成备案。

3.在示范区建设局的推荐下，填报《濮阳市五一劳动奖状推荐审批表》（重点工程、节能减排两项竞赛），并经发展改革、劳动保障、环境保护、人口计生、工商、税务(国税、地税)、安全监察等部门审查同意，将审批表报送至示范区人社局，预计年底出结果。

（二）人事工作1.配合集团人力资源部召开人事干部调整会议，完成法人变更并换领营业执照。

2.组织完成第二批中层干部以及新入职人员（祁征稳）试用期满转正工作。

3.组织员工多次对薪酬、绩效方案进行讨论，充分征集民意。

4.培训：组织员工参加股东单位组织的建设管理、法律知识、主题党课等各类培训7次，参加人数34人。

（三）精神文明创建及廉洁工作1.扎实推进精神文明建设，先后开展了夏季送清凉、清洁家园、“铭记历史·不忘国耻”纪念抗战胜利活动、“大手牵小手·公益一起走”等形式多样的精神文明建设活动，三季度志愿服务时长840小时。

此外，围绕文明办下发的2018年文明单位测评要求，逐项、逐条整理今年复检所需材料，截至目前的材料已整理完毕。

2.对接爱卫办卫生单位创建事宜，完善创建材料、报送创建申请，并接受了爱卫办领导的检查考核。

（四）后勤工作1.完成1、2号商铺、3楼、8楼、9楼房屋租赁合同签订及房租收缴，合计收到房租136.3222万元。

2.做好日常车辆管理、办公设备维护、办公物品采购、发放等后勤保障工作，对办公区域网络设备进行重组。

房产证办理二、工作计划（一）紧盯年度目标任务，查漏补缺，确保全面完成既定目标。

一是加快推动薪酬、绩效管理办法的修订出台，争取早日建立岗薪匹配的薪酬分配制度。

二是督促各部门加强信息化建设，确保按要求及时在集团信息平台填报相关内容及数据。

2018年第三季度工作总结2018年第三季度 ,物管事业部在公司领导的正确指导与大力支持下，围绕**小区创建“**市物业示范项目”积极开展工作，创新工作模式，提升工作品质，确保创建工作顺利进行。

现将三季度工作总结如下：一、三季度主要工作（一）营造学习氛围，建设学习型管理队伍第三季度，我部为营造良好的学习氛围，建设一支学习型管理队伍，督促**物业办全员进行物业相关专业知识学习。

组织物业办人员每周例会之前进行集体学习，沟通交流；每月每人完成2000字学习笔记，并检查批阅。

（二）加大物业费催费力度，催费任务责任到人物业费征收是确保物业工作顺利进行，物业企业正常运转的重要工作之一，为保证物业收支平衡，物业管理顺利进行，我部在第三季度提出物业催费任务责任到人的建议，各楼宇管家负责本楼宇催费工作，进行入户、电话、微信等多种方式催费工作。

第三季度完成物业费收缴任务35万余元。

（三）推进物业示范小区创建工作，进行专项督查整改第三季度我部围绕创建物业管理示范小区，加大对**物业办的监管力度，督促协助制定创建方案，并严格按照方案推进执行。

1、配合协助物业企业完成管理制度汇编，并提交审核。

2、督促物业公司完成人员福利发放，7月1日起，物业人员已全部开始缴纳工伤、医疗、养老三种社会保险。

其他福利待管理制度审批后将按制度发放。

3、督促协助物业办完成与公司工程资料档案共54盒移交工作；购置档案柜进行档案分类整理，编制目录检索。

4、督促制定**设备间6S整理方案，协助完成设备间光源改造、制度上墙等工作。

5、监督完成设施设备检查维修工作，督促完成**园区内灯光修复，各楼道、安全通道安全指示灯修复工作。

（四）假期加强小区安全管理工作暑期安全是第三季度物业秩序维护工作的重点难点。

7、8月份各幼儿园、中小学生放假，导致园区内幼儿及青少年活动人数急剧增加，安全维护工作难度加大。

我部在发现该状况后迅速做出反应，督促物业办保安人员加大园区内巡逻力度，增加巡逻频次，同时配合物业办人员大力宣传暑期安全注意事项，提醒各位业主（家长），加强对孩子的监管。

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X2018年行政部第三季度工作总结范文2018年行政部第三季度工作总结范文一、加强基础管理创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。

一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。

成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。

一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。

对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。

特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。

日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。

在协助配合其第2 页共8 页他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出1-2个“重点”工作。

做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。

在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。

2018年三季度工作总结范文4篇2019-01-04本文目录2018年三季度工作总结范文车间第三季度工作总结日报第三季度宣传报道工作总结11月银行三季度工作总结及第四季度打算镇XX年第三季度信访工作总结今年第三季度我镇信访室与接待群众来信来访3件（次），来访一人，其中包括举报1个，属于控告类2件，占76%，属于申诉类1件，占24%。

本季度我镇信访工作有以下特点为确保我镇第一季度以来推行的村民说事制度，推动信访工作重心下移，责任下移，及时有效地将矛盾纠纷消灭在萌芽，化解在基层，通过说事，使村民冤有处诉，气有出泄，难有人帮，策有人纳。

通过集中议事原则，对昙支坊村民张芳芳和村民张有才因两家庄基纠纷，互不相让，大打出手，造成严重后果，我镇信访室接案后，立即伙同派出所、司法所奔赴现场，由镇包村干部、村干部、党员代表组成议事会，对周围群众说的事情，两家分别反映的问题进行集中讨论，然后根据讨论意见制定出解决问题的日程和方案。

对动手打人的张有才给与一定的经济处罚，并对其进行一定的教育，给与村民张芳芳严厉的批评，并要求其向张有才赔礼道歉，然后我信访室根据这一事例，让村民对说事情况进行评议和测评，真正做出让群众满意。

通过村民说事制度的推行大大减少了我镇上访案件，并有效地组织群众来说说经济发展中的难事，影响稳定和谐的杂事，要求服务的实事，新农村建设中的大事，扶贫帮困中的好事等。

正直面临祖国60华诞充分认识和把握当前形势，发挥自身优势，加快解决实际问题，保持我镇全面稳定的正常运行车间第三季度工作总结2018年三季度工作总结范文（2）|返回目录XX年是xx新区蓬勃发展开局年，目前装置运行平稳，硫酸分厂开创了日新日高，质量全优，安环零事故等一系列喜人成绩。

为企业步入良性快速发展的轨道做出了不菲的贡献。

截止九月底，本班累计完成标酸x吨，发电xc吨，副产蒸汽xxx 吨。

下面就几个季度以来的工作如下：一，安全管理：我们班组本着‘安全是最大的效益’的思想理念，根据公司文件精神，分厂具体培训计划，认真组织员工参加安全学习活动，在班组中讲解安全事故案例。

公司2018年第三季度主要工作总结及第四季度工作安排2018年第三季度已经结束，结合公司一五总体战略规划和公司半年度总结大会上提出的要求，完成了第三季度的相关工作。

在此对本季度各部门所开展的工作进行总结回顾、查找问题、研究对策。

一、年度指标回顾主要经营指标：1、年度指标：考核指标：新签合同15.0亿元，主营收入12.8亿元，利润700万元;总局指标：营收9.5个亿，利润450万，管理费100万元;2、下半年指标：新签合同额7.6亿元，主营收入8.5亿元，利润总额406.97万元。

二、2018年三季度经营工作指标完成通报各业务部门完成情况如下：三、主要开展的工作进入第三季度，公司上下“攻坚克难，迎难而进”，积极应对不利的经营环境，发现问题解决问题，对主要开展的工作回顾如下：1、经营管理工作公司继续坚持事业部制下的“两条腿”走路模式，一方面做好联营业务的协同服务，一方面积极拓展自营市场，取得了一定的经营成果。

投标和中标数有较大的提升，但新签合同额相比2016年却有所降低，不仅与建筑行业大背景和不断变化的政策有关，也反映了企业在市场经营拓展力量和能力仍然不够，给全年经营指标的完成带来了较大的压力。

2、业务拓展工作第三季度公司积极开展传统业务投标、合同洽谈并对接转型业务，如宁波余姚四明山旅游开发项目、安吉地块项目和陕西铜川PPP项目等。

对于海外的项目，公司仍在不断跟进和洽谈，并将积极促进此次海外项目的合作。

另外，以东海华庆名义建造的95米桩架的水上打桩船“海虹六号”已正式运营一年，完成了多个大直径管桩项目。

3、项目管理工作工程部开展了高温慰问等活动，落实了安全标准化工作。

第二分公司在建的斯达克新建厂房项目的标准化管理得到了集团领导、总局领导的高度认可。

造价部对长兴岛修船部队用房扩建工程、2303工程等自建项目的过程成本管理工作也在有序开展。

截至2018年9月底，公司在建项目整体运行平稳，且没有出现重大的安全、质量事故。