浅谈如何构建和谐企业

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【 关键词 】 构建; 和谐企业; 职工 合法权益 【 K e y w o r d s ] c o n s t r u c i t o n ; h a r m o n i o u s e n t e p r r i s e ; e m p l o y e e ’ s l e g a l r i g h t s
【 摘 要】 构建和 谐企业是构建和 谐社会的重要组成部分, 企业工会是职工的娘家 人, 是实 现好和维护 好职工 根本利益的调和剂。
因此, 在 构建和谐 企业的 实践 中, 企业工会应坚持 围绕一个中心 , 用好 四个抓手 , 不断转 变观念 , 狠抓素质提升 , 统 筹规 划、 创新开展 工作 , 用关爱凝 聚人心 , 用智 慧构建和谐企业。
会派生出其他的问题。中石化中原油建工程有限公司现有职
2 以更新职工理 念凝 聚职工力量为抓手 , 妥 善
处理 企业内部的矛盾
工会 是每 名职 工群众的 “ 职 工之家 ” , 工会干部也 是职 工 群众最信赖的“ 娘家人 ” 。 在当前石 油行业深化改革的进程 中,
不可避 免地面临着 利益调整 、 压 力增大 等问题 , 因此 , 我们要
充分 发挥 工会 组织联 系职 工 、 贴近职 工的优势 , 在全心全 意为 职工群众服 务的同时 , 要教 育全体 员工强化 “ 主人翁 ” 意识 , 树
立“ 我与公 司共命运 ” 的思想 , 深 刻认识 “ 家和 万事兴 ” 的深 刻 内涵 , 让每位 员工 发自内心 的认 识到 “ 大河有水 , 小河满” 。我
LI J u n- f a n g
( S i n o p e c P e t r o l e u mE n g i n e e r i n g &C o n s t r u c t i o n Z h o n g y u a n C o r p o r a t i o n , P u y a n g 4 5 7 0 0 1 , C h i n a )
【 A b s t r a c t ] C o n s t r u c t i n g t h e h a r m o n i o u s e n t e p r i r s e i s h t e i m p o r t a n t p a r t o f c o n s t r s s o c i e t y . T h e e n t e p r i r s e u n i o n i s h t e
wo r k e r ’ s f a mi l y , i s he t b l e n d e r o fr e a l i z i n g a n d ma i n t a i n i n g t h e wo r k e r ’ S b a s i c b e n e it f . S o , i n he t p r a c ic t e o f c o n s t r u c t i n g he t h a r mo n i o u s e n t e r p is r e , hee t nt e pr r i s en e e da r o u n dac e n t e r , a n di n s i s t o nf o u rs i d e s , c o n s t a nt l yc ha n g et hec o n c e p t s , i mp r o v et heq u a l i t y , o v e r a l l pl a n n i n ga n d i n n o v a t i ng wo r k , c at c h i n gp e o pl e wi hl t o v i n g , c o n s t r u c in t g t h e h a r mo ni o u s e n t e r p r i s e wi hi t n t e l l i g e n c e .
浅谈如何构 建和谐 企业
Di s c us s i o n o n Ho w t o Co ns t r u c t Ha r mo n i o us En t e r p r i s e
李军芳
( 中石化中原油建工程有限公司 , 河南 濮 阳 4 5 7 0 0 1 )
帮扶小组等形式不定期到年老体弱和 孩子 幼小 的职 工家 中进
行走访 , 帮助他 们卖米卖面 、 整改 电路 、 查找安全隐 患等 , 用真
切的关怀和踏实的行动稳住外 闯市场职 工家庭 的 “ 大后方 ” , 也确保了单位的和谐稳定 。
现象, 同时会存在利益分配的矛盾 , 这 些矛盾如果处理不 当就
工2 6 6 1 名, 其中劳务派遣 工就有 7 9 4名 , 他( 她) 们是 公司 工
程 建设铁 军的中坚 力量 ,都在各个分公司或项 目部的重要 岗
位上 , 担 当着重要的职责 ,部分人员还是不可缺少的优秀人
才。为了充分调动他 ( 她) 们参与生产经营的积极 性, 做 到一视 同仁 , 基层各单位工会根据他们的 表现 , 及时将一部分政治素
【 中图分类号] D 4 1 2 . 6 【 文献标志码】 A 【 文章编 号】 1 6 7 3 . 1 0 6 9 ( 2 0 1 7 ) 0 3 . 0 1 6 8 0 2
1以建立稳定协调的劳动关系为 中心 , 全力维 护干部职工合法权益
当前 , 企业在改 革发展过 程中呈现出许 多矛盾 , 由于 一线 岗位严重缺人 ,劳动关 系和职 工权益 之间难 免会出现不和谐
质高 , 工作 能力强 , 技术过 硬的劳 务工推荐到 中队长 、 支部书 记、 副队长 、 技术 员、 安全 员和班 站长的岗位上 。目前 , 公司共 有2 0 0多名劳 务工 在基 层走上 了专业 技术和 管理 岗 的岗 位