(沟通与口才)说话不得体的例子

与上司沟通失败的案例与上司沟通失的案例在工作中，你是非常出色地完成工作，是自己如同葛亮般明，是笑那些“ 木袋”似的同事。

于是，你看什么都不眼，是得自己出拔萃，是欣喜地盼望着、加薪、升迁，可何是眼地干看着，好事偏偏离你那么遥 ?回想一想，自己平是怎么和上司的 ?是不是常口无遮地自己的成功，低同事 ?是不是信口开河、滔滔不地周的人抱怨呢 ?有一位在网公司做美的年人小，他在公司工作快一年了，工却一直没有。

他打听到同行的人都会逐工，于是沉不住气，开始在上司面前地提到个，上司却一直装傻。

小有点急了，那天公室就剩下他和上司两个人，小故意提到，个月的房租又了，票也了⋯⋯言外之意是，我的工什么候呀?上司笑着 : “ 抱怨了，好好工作吧 ! 大家的工都是一的 ! ”“是 ?真的一 ?”小生气了，但是一直忍着。

小心里想 :上司大家的工都是一的，怎么可能一呢 ?我好像比同事少了好几百块呢 !关于上司的工资，我不知道是多少，但是我知道，他的工资不知道比我多多少倍呢 !所以那句“真的一样吗”的话就这么脱口而出了。

出口之后，小赵长久以来的怨气都宣泄出来了: “不要以为别人不知道，大家做的工作都是一样的，凭什么拿的工资不一样呢?要说工作经验，我也已经在这里一年了，什么经验没有呀 ?”上司看了小赵半天，就像看一只怪物。

可小赵觉得自己理由充分，所以一点也不心虚。

但是他错了 !第二天，办公室里的同事相继对小赵说 : “我们刚来的时候比你的工资还少呢，到现在才一点点提升上去。

”小赵心里一惊，心想肯定是上司找同事谈话了 !于是，小赵更加生气，他跑进上司的办公室，直接问上司 : “我想知道这里的每个员工都是干了多长时间才开始加薪的。

”上司不动声色地问他 : “你有什么权利知道 ?”小赵说 : “因为我想知道自己什么时候可以加薪 !还有，你对我有什么意见可以直接问我，不要让同事来告诉我，我觉得这样的做法未免有点太卑鄙了 ! ”上司瞪了小赵一眼，说: “如果你来上班就是为了将来拿高工资，那么我可以告诉你，只有你的业绩做到了一定程度，工资才会涨。

沟通误差案例你知道吗？沟通这事儿就像走钢丝，稍微歪一点，那可就谬以千里了，还能制造出一堆让人笑掉大牙的状况。

就说我一朋友吧，他特喜欢一个姑娘，想约人家看电影。

在微信上发消息说：“宝，想和你看个电影，那电影老好看了，贼刺激。

”结果这姑娘回了个“哦”。

我朋友以为这是答应了呢，乐颠颠地就去订了票，还买了爆米花和奶茶。

到了电影院门口，左等右等不见人，再发消息，姑娘说：“我就客气一下，谁知道你真订票了。

”我朋友当时就像个被扎破的气球，瘪了。

这沟通误差就像他满心以为钓到了大鱼，结果拉上来个破拖鞋。

还有一次，公司开会。

老板激情澎湃地说：“咱们这个项目啊，要像火箭一样冲出去！”结果底下有个新同事可能没睡醒，迷迷糊糊地接了句：“老板，那燃料不够咋办？”老板那脸瞬间就像变色龙一样变了颜色。

本来老板是想表达一种积极进取的态度，结果被这同事理解成了可行性探讨，这就像厨师想给大家描述菜有多美味，食客却问锅在哪买的。

我记得上学的时候，老师让写一篇关于小动物的作文。

同桌想写小兔子，他写了一句“小兔子的眼睛像红宝石一样，不过这红宝石有点浑浊，像过期的红酒。

”老师批改的时候都懵了，把同桌叫过去问：“你这是夸兔子还是损兔子呢？”同桌还特别委屈，觉得自己就是实话实说。

这就好比本来要画一幅小清新的风景画，结果画成了抽象派的灾难现场。

家庭里也少不了这种沟通误差。

我妈让我爸去超市买个冬瓜，我爸听成了西瓜。

大冬天的，抱着个西瓜就回来了。

我妈当时就像被点燃的鞭炮，“噼里啪啦”就开始数落我爸。

我爸还特无辜地说：“你就说要个瓜，我以为是西瓜呢。

”这就像要盖个茅草屋，结果拉回来一堆金砖，虽然贵重，但完全不是一回事儿啊。

在生活中，这种沟通误差就像一个个隐藏的小怪兽，时不时就跳出来捣乱。

有时候像两个错位的齿轮，互相咬不上；有时候又像两个说不同语言的外星人，你说东他听西。

不过呢，也正因为这些误差，给我们的生活增添了不少笑料，就像菜里的调料，虽然偶尔会放错，但也能让这道菜有别样的风味。

与上司沟通失败的案例与上司沟通失的案例在工作中，你是特别优异地完成工作，是自己忧如葛亮般明，是笑那些“ 木袋”似的同事。

于是，你看什么都不眼，是得自己出拔萃，是欣喜地希望着、加薪、升迁，可何是眼地干看着，好事恰好离你那么遥 ?回想一想，自己平是怎么和上司的 ?是不是常口无遮地自己的成功，低同事 ?是不是言三语四、滔滔不地周的人抱怨呢 ?有一位在网公司做美的年人小，他在公司工作快一年了，工却素来没有。

他打听到同行的人都会逐工，于是沉不住气，开始在上司眼前地提到个，上司却素来装傻。

小有点急了，那天公室就剩下他和上司两个人，小故意提到，个月的房租又了，票也了⋯⋯话中有话是，我的工什么候呀?上司笑着 : “ 抱怨了，好好工作吧 ! 大家的工都是一的 ! ”“是 ?真的一 ?”小生气了，但是素来忍着。

小心里想 :上司大家的工都是一的，怎么可能一呢 ?我忧如比同事少了好几百块呢 !关于上司的薪水，我不知道是多少，但是我知道，他的薪水不知道比我多多少倍呢 !所以那句“真的相同吗”的话就这么言三语四了。

出口此后，小赵长久以来的怨气都宣泄出来了: “不要以为别人不知道，大家做的工作都是相同的，凭什么拿的薪水不一样样呢?要说工作经验，我也已经在这里一年了，什么经验没有呀 ?”上司看了小赵半天，就像看一只怪物。

可小赵感觉自己原由充分，所以一点也不心虚。

但是他错了 !第二天，办公室里的同事接踵对小赵说 : “我们刚来的时候比你的薪水还少呢，到现在才一点点提升上去。

”小赵心里一惊，心想必然是上司找同事发言了 !于是，小赵更加生气，他跑进上司的办公室，直接问上司 : “我想知道这里的每个员工都是干了多长时间才开始加薪的。

”上司不漏声色地问他 : “你有什么权益知道 ?”小赵说 : “因为我想知道自己什么时候能够加薪 !还有，你对我有什么建议能够直接问我，不要让同事来告诉我，我感觉这样的做法难免有点太鄙俗了 ! ”上司瞪了小赵一眼，说: “若是你来上班就是为了将来拿高薪水，那么我能够告诉你，只有你的业绩做到了必然程度，薪水才会涨。

与上司沟通失败的案例与上司沟通失败的案例在工作中，你总是非常出色地完成工作，总是赞叹自己如同诸葛亮般聪明，总是讥笑那些“榆木脑袋”似的同事。

于是，你看什么都不顺眼，总是觉得自己出类拔萃，总是满怀欣喜地盼望着评优、加薪、升迁，可为何总是眼睁睁地干看着，好事偏偏离你那么遥远?回头想一想，自己平时是怎么和上司说话的?是不是经常口无遮拦地诉说自己的成功，贬低同事?是不是信口开河、滔滔不绝地对周围的人抱怨呢?有一位在网络公司做美编的年轻人小赵，他在公司工作快一年了，工资却一直没有涨。

他打听到同行的人都会逐渐涨工资，于是沉不住气，开始在上司面前隐约地提到这个问题，上司却一直装傻。

小赵有点急了，那天办公室就剩下他和上司两个人，小赵故意提到，这个月的房租又涨了，饭票也涨了……言外之意是，我的工资什么时候涨呀?上司笑着说:“别抱怨了，好好工作吧!大家的工资都是一样的!”“是吗?真的一样吗?”小赵生气了，但是一直忍着。

小赵心里想:上司说大家的工资都是一样的，怎么可能一样呢?我好像比同事少了好几百块呢!关于上司的工资，我不知道是多少，但是我知道，他的工资不知道比我多多少倍呢!所以那句“真的一样吗”的话就这么脱口而出了。

出口之后，小赵长久以来的怨气都宣泄出来了:“不要以为别人不知道，大家做的工作都是一样的，凭什么拿的工资不一样呢?要说工作经验，我也已经在这里一年了，什么经验没有呀?”上司看了小赵半天，就像看一只怪物。

可小赵觉得自己理由充分，所以一点也不心虚。

但是他错了!第二天，办公室里的同事相继对小赵说:“我们刚来的时候比你的工资还少呢，到现在才一点点提升上去。

”小赵心里一惊，心想肯定是上司找同事谈话了!于是，小赵更加生气，他跑进上司的办公室，直接问上司:“我想知道这里的每个员工都是干了多长时间才开始加薪的。

”上司不动声色地问他:“你有什么权利知道?”小赵说:“因为我想知道自己什么时候可以加薪!还有，你对我有什么意见可以直接问我，不要让同事来告诉我，我觉得这样的做法未免有点太卑鄙了!”上司瞪了小赵一眼，说:“如果你来上班就是为了将来拿高工资，那么我可以告诉你，只有你的业绩做到了一定程度，工资才会涨。

范文资料精选说话没有分寸的例子说话没有分寸的例子很多女人说话都不顾及场合，她们常常在公共场所就开始滔滔不绝。

须不知，很多时候就会使自己造成“言多必失”这样的境地，有可能在某些时候还为自己带来一些不必要的麻烦。

我们常说“言多必失”，意思就是说如果一个人总是滔滔不绝地讲话，说的多了，话里自然而然地会暴露出很多间题。

“言多必失，祸从口出”。

特别是在人多的场合，你一不小心，一旦失言，你的话就可能中伤或伤害到某个人，这还会为你招惹不少祸端。

在生活和工作中，你的一言一行都关系着个人的成败荣辱，所以言行一定要谨慎。

如果你平时是一个话比较多的女人，那么一定要把自己的“嘴”管好，以防“言多必失”。

如果你不想为自己无端引来祸事，那么作为一个女人就要把“三缄其口”作为自己的处世的座右铭。

往往聪明的女人，说话就很会把握分寸，她们不管在什么场合都表现的落落大方。

她们在说话的时候，说得很充分，不该说的时候，一句话也不会多说。

特别是在有些场合，她们知道哪些话该说，哪些话不该说，她们一定会严把自己的“嘴”关，所以她们在交际中总是如鱼得水，显得游刃有余。

女人们千万不要小看你的那张“嘴”，如果在一些场合说一些不该说的话，有时候还会为你招来杀身之祸，所以，说话要谨慎为妙。

清朝雍正皇帝喜欢观看杂剧，如果他觉得哪个杂剧演得好，就会赏赐一些东西给演员。

一次，他观看了一出很精彩的杂剧，因为杂剧的曲子很不错，演员们的演技也都很好。

于是，雍正便亲自赏赐一些美酒和食物给演杂剧的演员们。

因为剧中人物是郑儋是常州的刺史，于是，一个演员便问雍正:“现在的常州令是谁?”1。

低情商沟通的案例1. 案例一：小明和同事的交流小明在工作中经常遇到一个同事，他对同事的工作能力不满，并且经常表现出明显的不耐烦。

一天，同事向小明请教一个问题，小明没有耐心地回答：“你这么笨，这种问题都不会，还是找别人问吧！”这种低情商的回答不仅没有解决问题，还让同事感到尴尬和无助。

2. 案例二：客户服务热线的对话小红在购买一件商品后发现有质量问题，于是拨打客户服务热线进行投诉。

但是接待小红的客服人员态度恶劣，对小红的投诉不耐烦地回答：“你自己看清楚了再买东西，我们不负责退货！”这样的回答不仅没有解决问题，还让小红感到被冷漠对待。

3. 案例三：上司与下属之间的沟通小李是一家公司的下属，他在工作中经常遇到上司的指导和领导。

但是上司经常以威胁的口吻对小李说：“如果你再犯错，我就开除你！”这样的低情商表现不仅没有达到指导和激励的效果，还让小李感到压力和恐惧。

4. 案例四：家庭成员之间的交流小明是一个低情商的父亲，他常常对孩子的学习成绩不满意，并经常以责骂的方式表达自己的不满。

一天，孩子向小明请教一个数学问题，小明没有耐心地回答：“你这么笨，连这个问题都不会，以后怎么考上好学校？”这样的回答不仅没有帮助孩子解决问题，还让孩子感到自卑和沮丧。

5. 案例五：朋友间的交流小王是一个低情商的朋友，他经常在朋友聚会中说一些伤害他人感情的话。

一次，朋友们聚在一起，小王对其中一个朋友说：“你真是个没用的人，别人都比你优秀！”这样的低情商表现不仅没有维护朋友关系，还让朋友们感到失望和伤心。

6. 案例六：商业谈判中的沟通小张是一家公司的销售人员，他在与客户进行商业谈判时，经常表现出低情商的特点。

一次，客户对产品的价格提出质疑，小张没有耐心地回答：“你这么穷，买不起我们的产品就别来浪费时间！”这样的回答不仅没有说服客户，还让客户感到被冷落和不尊重。

7. 案例七：学生与老师之间的沟通小明是一位低情商的学生，他在上课时经常表现出不尊重老师的行为。

沟通不畅的例子
以下是 7 条关于沟通不畅的例子：
1. 我们和父母聊天，有时候他们根本不懂我们在说啥呀！就像我跟我爸妈说我喜欢某个小众音乐，他们却一脸茫然地问我那是啥玩意儿，这沟通咋就这么难啊！
2. 和同事讨论工作方案，我都解释得很清楚了，可他就是不明白我的意思，还反问我“啊？什么意思”，这不是在浪费大家时间嘛！就好比对牛弹琴一样。

3. 跟朋友约好时间地点见面，结果到了之后半天等不到人，打电话一问，才发现我俩说的不是同一个地方，哎呀，这沟通失误也太离谱了吧！
4. 老师在课堂上讲一个知识点，我没听懂举手提问，结果老师解释了半天我还是云里雾里的，这不是隔着一层纱嘛，怎么就弄不明白呢！
5. 跟另一半因为一点小事争论，我说东他说西，根本不在一个频道上，这架吵得都感觉像鸡同鸭讲，真让人抓狂啊！
6. 去商场买东西，问售货员有没有某个款式，售货员却给我推荐了一堆其他的，完全没理解我的需求啊，这沟通咋就不在线呢！
7. 小组开会讨论项目进展，有人自顾自地说一大通，完全不顾别人有没有听懂，等我们反应过来，才发现根本不知道他在说什么，这和自说自话有啥区别啊！
我的观点结论就是：沟通不畅真的太常见了，会给我们的生活和工作带来很多麻烦，大家一定要多注意啊！。

沟通不当产生误会的5个经典案例生活中常常会因为沟通之间的不当产生误会或者怨恨的事情，今天店铺给大家分享一些沟通不当产生误会的经典案例，希望对大家有所帮助。

沟通不当产生误会的经典案例一住进酒店13天，既付了费用，又没损坏任何设施，住得好端端地，酒店却要客人马上退房，不退房就要多加40元钱换新房间，这让王女士觉得非常不解。

21日，她打电话向本报反映此事。

对此酒店负责人解释，这是服务员表达不当造成了王女士的误解，除了当场道歉外，酒店将给她更换房间作为弥补。

顾客酒店凭啥让退房3月8日，王女士从红河哈尼族彝族自治州来昆明看病，委托旅行社联系了小西门某酒店，房价低于酒店原价20元。

由于看病不知道还要住多少天，所以订房时也没说要订到什么时候，只说住到退房为止，每3天结一次账，酒店同意之后王女士住进了酒店。

21日，王女士起床后去服务台续交房费，可服务员却通知她马上退房，并说这间客房已经转订给别人了，要她重新联系别的酒店去住。

而如果王女士想继续住在这里，就要多交40元钱调换新客房。

“一般酒店都是中午12点过后才退房，今天为什么要自己马上就退房呢?何况自己没有退房的意思，酒店凭啥硬把房间转订给其他人?”这令王女士非常恼火。

王女士说，既然自己订了房间，且早已入住，酒店并没有规定客人只能住多长时候，在事先不通知的情况下就要客人退房，这种做法非常不合理。

此外，自己住在酒店里，不但按规定交钱，更没有损坏房间内的任何设备，为啥要自己退房?她认为，酒店将房间转订给别人，可能是为了获得更多经济利益。

酒店服务员说错话所致采访中，酒店经理介绍，王女士的住房是由旅行社委托办理的，其交纳的只是押金，并不是住房费。

至于王女士的住房问题，旅行社与酒店曾签订了为期一周的书面协议，但一周后旅行社就没再与酒店续签了。

由于王女士住的是标准间，一个月前就有人订了，说本月21日入住，于是酒店就临时把该房间给王女士住下，现在预订的客人来了，酒店无法安排其他房间，只好要求王女士重新换房。

言语不得体的例子
我们周围时常可以听到一些言语不得体的人，他们的出口让人感到厌烦和不愉快。

这些人倾向于过度使用粗话、侮辱、骂人和挑衅等不当言辞的形式来表达自己的想法和感受。

这种不当言语不仅会损害他们的形象，还会对身边的其他人造成不必要的伤害。

例如，在公共场合随意骂人的人会显得粗鲁无礼，在工作场合脾气暴躁的人会让同事感到压力与烦恼，在面对人际冲突时毫不留情的攻击对方的人会受到别人的排斥和反感。

实际上，不当言语不仅会让人表现失态，还会影响到自己的情绪和智力。

研究表明，过度使用双关语、侮辱和骂人等不当言语会对大脑和神经系统产生负面影响，造成自我压抑和情绪不稳定的现象。

因此，我们需要培养良好的言语习惯。

首先，要尽量避免使用过于空洞、不负责任的言语，如流传很广的谣言、恶意揣测和不实言论等。

其次，要尊重他人的感受，注意不要用粗鄙的说话方式来伤害身边的人。

如果有人使用了不得体的言语，我们应该沉着冷静地、明确地表达我们的反对意见，并帮助他们改正言论。

总之，言语是我们表达自己、传达信息的重要工具，我们不应该让它成为贬低和伤害别人的工具。

每个人都应该通过自己的努力，学会使用恰当的言语，建立起良好的人际关系，成为更加优秀的人。

沟通不当产生误会的经典案例在人际交往中，沟通不当经常会导致误会的发生。

下面是一些经典案例，说明了沟通不当导致产生误会的原因：案例一：企业内部沟通不当在一个大型公司中，管理层希望提高员工的工作效率。

他们通过内部邮件的方式，发送了一封消息给所有员工，要求他们每天在工作开始前填写一份周计划。

然而，由于管理层没有充分解释这个计划的目的和重要性，许多员工将其视为一项额外的工作负担，感到不满和压力增加。

这个误会在整个公司内部蔓延开来，影响了员工的积极性和工作效率。

案例二：婚姻中的沟通不畅夫妻关系中的误会常常源于沟通不顺畅。

例如，夫妻中的一方晚归了一次，另一方便开始猜测出轨和不忠等负面情况。

然而，事实上晚归的原因可能只是因为工作加班或意外交通堵塞。

由于双方没有及时沟通，并相信对方的解释，这个误会逐渐积累起来，最终可能导致夫妻关系的破裂。

案例三：跨文化沟通的误解在跨文化交流中，由于不同国家和文化背景的差异，沟通误解经常会发生。

例如，一个中国人在与一个西方人的会议上提出了批评和建议。

然而，由于西方文化中较为直接的沟通方式不同，西方人可能觉得被冒犯或者感到被攻击。

这种连锁误解可能导致双方不信任，影响合作关系的建立和发展。

案例四：不完整的沟通经常发生的一种误会是由于沟通不完整而产生的。

例如，一个老师在布置作业时只说了作业的主要内容，但没有提及截止日期或者其他重要的要求。

学生可能因此误以为没有作业截止日期或者可以不做作业。

结果是导致学生的成绩下降，老师的教学评价也因此受到质疑。

以上案例都说明了沟通不当会导致误会的发生。

这些误会产生的原因有：信息不全面、非理性推测、文化差异、情绪影响和缺乏明确表达等。

为了避免这些误会，我们应该注重沟通方式和技巧，包括以下几个方面：1.明确目标：在沟通前要明确自己的目标和意图，并仔细考虑对方的需求和期望。

2.有效听取：认真倾听对方的观点和意见，尽量理解对方的感受和立场。

3.清晰表达：采用简明扼要的语言，避免使用模糊的词语和表达方式。