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山东省人民政府贯彻国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】1995.09.12•【字号】•【施行日期】1995.09.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山东省人民政府贯彻国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知（１９９５年９月１２日）《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［１９９５］６号，以下简称《通知》已印发给你们，现结合我省实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。
一、深入学习领会《通知》精神。
《通知》是社会保险制度改革的一个重要指导性文件，是《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中关于建立健全社会保障制度的具体体现。
各地各有关部门、单位要认真学习《通知》精神，正确领会企业职工养老保险制度改革的目标、原则，明确改革任务，结合本地实际，认真贯彻落实。
二、加快养老保险制度改革步伐。
各地要按照《通知》提出的目标要求，逐步扩大养老保险的实施范围。
在我省国有企业、县以上集体企业、外商投资企业中方职工已经实行养老保险社会统筹的基础上，加快将范围扩大到城镇小集体企业、私营企业、个体劳动者，力争１９９７年底完成，逐步对城镇各类企业职工和个体劳动者的基本养老保险实行统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。
有条件的企业要结合基本养老保险制度的改革，积极建立补充养老保险制度，提倡职工个人参加储蓄性养老保险，并可将企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险结合起来。
要积极创造条件，提高养老保险管理服务的社会化程度，逐步将企业发放养老金改为银行、邮局或社会保险经办机构发放；逐步将主要由企业管理离退休人员转为主要依托社区进行管理，切实减轻企业负担。
三、实行基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合。
这是当前深化企业职工养老保险制度改革的核心内容。
除青岛市外，其他市地要按照省的实施办法进行试点，如有修改和补充，送省劳动厅审批。
劳动部关于印发《关于贯彻〈国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知〉的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】1995.05.01•【文号】劳部发[1995]207号•【施行日期】1995.05.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文*注：本篇法规已被《劳动和社会保障部关于废止部分劳动和社会保障规范性文件的通知（二）》（发布日期：1999年8月3日实施日期：1999年8月3日）废止（原因：按《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》》（国发[1997]26号）执行）劳动部关于印发《关于贯彻＜国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知＞的实施意见》的通知（劳部发〔１９９５〕２０７号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构，上海市社会保险局：现将《关于贯彻＜国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知＞的实施意见》印发给你们，请结合本地实际情况，贯彻落实。
附：关于贯彻《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的实施意见一九九五年五月一日关于贯彻《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的实施意见《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔１９９５〕６号，以下简称《通知》），是继《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔１９９１〕３３号）之后，有关社会保险制度改革的又一个重要的指导性文件，是党的十四届三中全会《中共中央关于社会主义市场经济若干问题的决定》中有关建立健全社会保障制度内容的具体体现。
深入学习领会和认真贯彻落实《通知》精神，对于深化城镇企业职工养老保险制度改革，建立现代企业制度，促进经济发展和维护社会安全都具有重要意义。
现就贯彻《通知》提出如下实施意见：一、认真学习领会《通知》精神。
各级劳动部门，首先是各省、自治区、直辖市、计划单列市的劳动部门，要认真学习、深入领会党中央、国务院关于深化城镇企业职工养老保险制度改革的一系列重要文件、指示精神，结合本地区实际情况，提出全面的和切实可行的贯彻措施，向党政领导汇报。
四川省人民政府关于贯彻国务院深化企业职工养老保险制度改革的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】1995.12.12•【字号】•【施行日期】1995.12.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】基本养老保险正文四川省人民政府关于贯彻国务院深化企业职工养老保险制度改革的通知（１９９５年１２月１２日）《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔１９９５〕６号，以下简称《通知》，已印发各地、各部门），对建立健全社会保障制度提出了明确、具体的要求。
认真落实贯彻《通知》精神，对于深化我省企业职工养老保险制度改革，建立现代企业制度，促进经济发展和维护社会稳定都具有重要意义。
现结合我省实际提出如下意见，请与国务院《通知》一并贯彻执行。
一、基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合办法根据《通知》精神，结合四川实际情况，省制定了《四川省企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合办法》（见附件），全省从１９９６年１月１日起施行。
基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合，是十四届三中全会《决定》确定的养老保险制度改革的基本原则，是深化企业职工养老保险制度改革的核心内容，各市、地、州要按照全省统一的实施办法和工作部署，拟定具体实施方案，报省批准后组织实施。
二、积极、稳妥地扩大基本养老保险覆盖面扩大养老保险覆盖面，是建设社会主义市场经济体制，促进劳动力流动的重要保障措施。
要根据全国的统一部署，按照统一领导，积极稳妥、分步实施、综合配套的原则，有计划、有步骤地制订和执行“基本养老保险覆盖计划”，争取在３年内基本达到养老保险广泛覆盖所有不同所有制企业、不同身份职工的目标。
要尽快实行企业缴纳基本养老保险费按缴费工资总额作为缴费基数的办法。
三、巩固和完善个人缴纳基本养老保险费制度从１９９６年１月起，职工按个人缴费工资的３％缴纳基本养老保险费。
以后个人缴费比例在工资增长基础上逐步提高，提高幅度由省政府根据实际情况确定。
邯郸市人民政府关于印发邯郸市贯彻落实企业职工基本养老保险省级统筹制度改革的实施办法的通知文章属性•【制定机关】邯郸市人民政府•【公布日期】2017.08.08•【字号】邯政字〔2017〕36号•【施行日期】2021.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文邯郸市人民政府关于印发邯郸市贯彻落实企业职工基本养老保险省级统筹制度改革的实施办法的通知各县（市、区）人民政府，市对口有关单位，市政府各部门，冀南新区、邯郸经济技术开发区管委会：《邯郸市贯彻落实企业职工基本养老保险省级统筹制度改革的实施办法》已经7月26日市政府第6次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
邯郸市人民政府2017年8月8日邯郸市贯彻落实企业职工基本养老保险省级统筹制度改革的实施办法为贯彻落实《河北省人民政府关于改革完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的意见》（冀政字〔2017〕7号），提升企业职工基本养老保险（以下简称企业养老保险）基金保障能力，确保离退休人员养老金按时足额发放，结合我市实际，制定本实施办法。
一、明确各级政府及相关部门责任市政府对市本级及所辖县（市、区，含省财政直管县，以下简称所辖县）企业养老保险管理和基金安全平稳运行负主体责任。
负责组织市本级和所辖县贯彻落实企业养老保险政策，承担市本级企业养老保险扩面征缴、欠费清缴和确保发放工作，指导所辖县加强企业养老保险扩面征缴和欠费清缴，对基金收支有缺口的县（市、区）按照规定拨付省级统筹基金补助，对市本级基金收支缺口承担财政补助责任，对财政困难的市辖区给予一定财政补助，督导县级政府按政策落实企业养老保险扩面征缴、财政补助和确保发放责任，对县级预算执行情况进行考核。
各县（市、区）政府对本地企业养老保险工作负直接责任。
负责本县（市、区）企业养老保险扩面征缴、欠费清缴和确保发放工作，统筹安排上级补助资金，对本县（市、区）基金收支缺口承担财政补助责任。
![山东省人民政府贯彻国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知-鲁政发[1993]6号](https://img.taocdn.com/s1/m/0f4f11552a160b4e767f5acfa1c7aa00b52a9d78.png)
山东省人民政府贯彻国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 山东省人民政府贯彻国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知（１９９３年１月１５日鲁政发〔１９９３〕６号）各市人民政府、行署，各县（市）人民政府，各大企业，省政府各部门：《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔１９９１〕３３号）已翻印发给你们，现结合我省实际情况，提出以下意见，请一并贯彻执行。
一、为保障企业离、退休职工生活和社会的稳定，随着经济的发展，各市地要逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合，费用由国家、企业、个人三方共同负担的养老保险制度。
二、基本养老保险按国家和省的规定实施。
基本养老保险主要包括国家和省规定的离、退休金，退职生活费，各项物价、生活补贴、补助，以及丧葬补助费等。
基本养老保险基金，由政府根据支付费用的实际需要和企业、职工的承受能力，按照“以支定收，略有结余，留有部分积累”的原则，统一筹集。
市地统筹期间，企业为固定职工、劳动合同制职工缴纳基本养老保险基金，暂按现行规定执行。
从一九九二年十月起，职工个人都要缴纳基本养老保险费，缴纳标准暂定为个人标准（基本）工资的３％（或职工个人工资收入的２％），由企业在发放工资时，代为扣缴。
职工工资变动时，企业应到劳动部门所属的社会保险机构备案，并办理个人缴费变更事宜。
三、企业补充养老保险，根据企业的经济能力合理确定。
企业效益好，可以多补充一些，但一年的提取额一般不超过一个半月的工资额。
经济效益差，可以少补充或暂不补充。
具体数额由企业征得职工代表大会同意后决定。
山西省人民政府关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见文章属性•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2006.09.30•【字号】晋政发[2006]32号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山西省人民政府关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见(晋政发〔2006〕32号)各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）精神，为完善我省企业职工基本养老保险制度，现结合我省实际，特提出以下实施意见。
一、指导思想和主要任务以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和构建和谐山西的要求，统筹考虑当前与长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，完善政策，健全机制，加强管理，建立和完善适合我省实际，实现可持续发展的企业基本养老保险制度。
主要任务是：继续巩固确保基本养老金按时足额发放的成果，不断扩大覆盖范围，改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制，逐步做实个人账户，完善省级统筹，发展企业年金，加强基本养老保险基金征缴和监管，完善多渠道筹资机制，进一步做好退休人员社会化管理工作，提高服务水平。
二、确保基本养老金按时足额发放地方各级人民政府要继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务，进一步完善各项政策和工作机制，通过层层建立目标责任制等形式，及时研究和解决工作中的困难和问题，确保不发生基本养老金拖欠，切实保障离退休人员的合法权益。
三、扩大基本养老保险覆盖范围要高度重视扩大基本养老保险覆盖范围工作，并将此项工作列入地方各级人民政府的目标责任制，作为考核的重要内容。
在当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。
根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995］6号）规定精神，为适应社会主义市场经济发展的需要，促进企业改革，保障离退休人员生活，按照社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合，保障水平与生产力发展水平相适应的原则，结合我省实际，制定本办法：一、基本养老保险费用的筹集二、基本养老保险费用由单位和个人共同负担。
（一）个人缴纳养老保险费。
职工本人月工资收入为个人缴费工资基数（简称职工缴费工资）。
月工资收入应按国家统计局规定列入工资总额统计的基础上计算。
职工月工资收入低于所在市地上一年月职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过所在市地上一年月职工平均工资300％的部分，不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
自本办法实施起，职工按个人缴费工资的2％缴费起步，以后一般每两年提高一个百分点，职工工资收入增长较快的市地，也可以每年提高一个百分点，最终达到8％。
离退休人员不缴费。
（二）企业缴纳养老保险费。
企业以全部职工缴费工资之和的一定比例缴纳基本养老保险费。
为顺利渡过人口老龄化高峰，各地应按照部分积累的筹资模式，测定长期的统筹费率。
目前可先按当地规定的统筹费率缴纳养老保险费，通过提高收缴率、扩大覆盖面和逐步提高个人缴费比例等措施，力求本地统筹费率稳定在现行的标准上。
（三）企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。
实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。
（四）企业缴纳的养老保险费在税前列支；个人缴纳的养老保险费不作为计征个人所得税的基数。
（五）个体工商户本人、私营企业主等非工薪收入者，以所在市地以上一年度全部职工月平均工资作为基数，缴纳基本养老保险费。
缴费比例为当地企业缴费比例与个人缴费比例之和。
其中11％记入个人帐户，其余部分进入社会统筹基金。
（六）社会统筹基金发生困难时，由同级财政予以支持。
二、建立基本养老保险个人帐户（一）按照社会统筹与个人帐户相结合的原则，由社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保险号码（国家标准GB11643－89），为参加基本养老保险的人员建立基本养老保险个人帐户。
关于深化企业职工养老保险制度改革的通知国发〔1995〕6号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号）发布以来，各地区、各有关部门积极进行企业职工养老保险制度改革，在推进保险费用社会统筹、扩大保险范围、实行职工个人缴费制度和进行社会统筹与个人帐户相结合试点等方面取得了一定成效，对保障企业离退休人员基本生活，维护社会稳定和促进经济发展发挥了重要作用。
但是，由于这项改革尚处于探索阶段，现行的企业职工养老保险制度还不能适应建立社会主义市场经济体制的要求，必须进一步深化改革。
根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》精神，经过调查研究和广泛征求意见，现就深化企业职工养老保险制度改革的有关问题通知如下：一、企业职工养老保险制度改革的目标是：到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。
基本养老保险应逐步做到对各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。
二、深化企业职工养老保险制度改革的原则是：保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应；社会互济与自我保障相结合，公平与效率相结合；政策统一，管理法制化；行政管理与保险基金管理分开。
三、基本养老保险费用由企业和个人共同负担。
实行社会统筹与个人帐户相结合。
在理顺分配关系，加快个人收入工资化、工资货币化进程的基础上，逐步提高个人缴费比例。
提高个人缴费比例的幅度，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区职工工资增长等情况确定。
为适应各地区的不同情况，对实行社会统筹与个人帐户相结合提出两个实施办法（见附件），由地、市（不含县级市）提出选择意见报省、自治区人民政府批准，直辖市由市人民政府选择，均报劳动部备案，各地区还可以结合本地实际，对两个实施办法进行修改完善。
水利行业职工养老保险制度改革实施细则文章属性•【制定机关】水利部•【公布日期】1996.07.30•【文号】水人教[1996]329号•【施行日期】1996.07.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】基本养老保险正文水利行业职工养老保险制度改革实施细则（1996年7月30日）水人教［1996］329号为切实贯彻《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995］6号）的精神，更好地落实《水利行业职工养老保险制度改革实施方案》（以下简称《实施方案》），经征得劳动部同意，制定本实施细则。
一、实施范围（一）参加水利行业职工养老保险制度改革的实施范围包括：1．部直属企业及企业化管理的事业单位；2．部直属单位所办的控股企业。
（二）《实施方案》实施后，凡申请参加水利行业养老保险统筹的单位，应有完整的可行性报告和基金收缴、支付的预测及分析报告，报部审批后执行。
二、基本养老保险费的筹集（一）基本养老保险费由单位和个人共同负担。
今后随着职工工资收人的增长，逐步提高个人缴费的比例，减轻企业的负担，一般每两年提高一个百分点，逐步达到职工本人工资总额的8％。
已离退休人员个人不缴费。
（二）单位缴纳的基本养老保险费，按财政部核定的计提比例，由单位以全体职工上年的工资总额（工资总额的构成及计算口径按国家统计局规定执行，下同）为计提基数，每月提取，按季结算（单位缴纳的基本养老保险费，1996年暂按工资总额的18％提取）。
（三）职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上年月平均工资总额一定比例提取（1996年按职工个人工资总额的3％提取）由单位在发放工资时，按月代扣。
（四）职工月平均工资低于上年水利行业职工月平均工资60％的，按上年水利行业职工月平均工资的60％作为职工个人缴费基数。
（五）职工月平均工资超过上年水利行业职工月平均工资300％的，按上年水利行业职工月平均工资的300％作为职工个人缴费基数。
关于深化企业职工养老保险制度改革的通知国发〔1995〕6号更新时间： 2009-9-10 来源：点击数： 1238【级别】:部级【分类】:养老保险.基本制度【时效性】:有效【颁布部门】:国务院【颁布日期】:1995-03-01【实施日期】:1995-03-01【失效日期】:【发文号】:国发〔1995〕6号【标题】:关于深化企业职工养老保险制度改革的通知【正文】各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔１９９１〕３３号）发布以来，各地区、各有关部门积极进行企业职工养老保险制度改革，在推进保险费用社会统筹、扩大保险范围、实行职工个人缴费制度和进行社会统筹与个人帐户相结合试点等方面取得了一定成效，对保障企业离退休人员基本生活，维护社会稳定和促进经济发展发挥了重要作用。
但是，由于这项改革尚处于探索阶段，现行的企业职工养老保险制度还不能适应建立社会主义市场经济体制的要求，必须进一步深化改革。
根据《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》精神，经过调查研究和广泛征求意见，现就深化企业职工养老保险制度改革的有关问题通知如下：一、企业职工养老保险制度改革的目标是：到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。
基本养老保险应逐步做到对各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。
二、深化企业职工养老保险制度改革的原则是：保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应；社会互济与自我保障相结合，公平与效率相结合；政策统一，管理法制化；行政管理与保险基金管理分开。
三、基本养老保险费用由企业和个人共同负担。
实行社会统筹与个人帐户相结合。
在理顺分配关系，加快个人收入工资化、工资货币化进程的基础上，逐步提高个人缴费比例。
关于贯彻《关于深化企业职工基本养老保险制度改革的通知》的实施细则
(1993)济劳险字第281号
市直有关部门，各县(市)、区劳动局，各企业：
为了贯彻落实《关于深化企业职工基本养老保险制度改革的通知》(简称《通知》，下同)，特制定本细则。
一、关于实行社会养老保险制度企业的范围
实行社会养老保险制度的企业应包括驻农村的国有企业、县以上集体企业，以国有股、县以上集体股为主的股份制企业，及其合资、合作、独资的外商投资企业。
驻县城以外镇的集体企业、私营企业等是否实行社会养老保险制度，由各县(市)自行确定，但不包括乡村农民集体或个人举办的企业。
二、关于退休养老条件
九四年一月一日以后，职工达到国发[1978]104号文件规定的退休年龄，单位和个人缴纳基本养老保险费满五年的，均可按《通知》的有关规定领取基本养老金。
已参加了社会统筹的国有企业和县以上集体企业的固定职工，九三年十二月三十一日以前的实际连续工龄视同缴费年限，但不包括从事特殊工种工作折算增加的工龄；因工负伤或患职业病按济劳险字(1992)第233号文件规定，经鉴定致残程度属于一至四级的可以办理退休，按其缴费年限计算待遇，缴费年限不满30年的，按30年计算。
三、关于退休待遇
九四年一月一日以后退休的国有和县以上集体企业的固定职工、合同制职工除按《通知》第五条规定发给基本养老金外，还按月发给统筹项目内的粮食补贴13元、副食补贴l5元(回民增加2元)、肉食补贴5元(回民增加1元)、离退休干部图书补助费4元、离休干部特需费12元及按鲁劳发[1992]578号文规定增加10％的离、退休金和年功工资(驻县企业职工的副食补贴为1 3元、肉食补贴为4元)。
另外新增加的粮价补贴6元、煤炭补贴5元、洗理费3元、离退休干部图书补助费3元、退休职工的交通补贴5元及离休干部的乘车费等仍由企业按月发给。
九四年一月一日以后退休的原国有和县以上集体企业的固定职工、合同制职工，按《通知》第五条规定计发的基本养老金，低于以职工本人九三年十二月三十一日前的标准工资，按国发[1978]104号、(89)鲁劳险字第084号、鲁劳发[1992]578号文件规定计发的退休费(简称原退休费，下同)，其差额部分给予补齐；高于手原退休费的，其增加的幅度暂不超过原退休费的20％。
九四年一月一日以后退休的职工，计算原退休费的基数，原则上以九三年底的本人标准或岗位技能工资(驻五区和章丘市的企业扣除28元、驻县企业扣除26元物价补贴)为准，以后职工每年增加不超过一个级差的工资，亦可做为计发原退休费的基数。
九三年十二月三十一日前，已经办理了离、退休手续的职工，不再改按新办法计发。
职工退休时，单位应填报企业职工退休审批表一式三份，同时携带居民身份证、职工养老保险手册、档案、年度缴费工资登记表、退休证及离退休金增加表等，按照《通知》第三条规定的范围分别到有关社会劳动保险机构核准后支付费用。
因病完全丧失劳动能力的退休职工，仍按[1992]济劳综字90号文件的规定，退休费用暂由企业负担，待达到正常退休年龄后再由各级社会劳动保险机构支付。
四、关于养老保险基金的征集
市社会劳动保险管理委员会办公室根据各单位上年度工资总额和缴纳基本养老保险费的比例及全市工资平均增长幅度，制定年内各单位每月缴纳基本养老保险费的计划，并组织社会劳动保险机构按月收缴。
各单位根据缴费计划按月向社会劳动保险机构缴纳，每年按照年末实有缴费职工人数，由企业填写结算表和缴纳基本养老保险费登记表进行结算。
有余额的其余额作为企业下年度的缴纳额；不足的企业应予下年度补齐。
对街居、镇办集体企业、私营
企业、个体工商户，由各区、县(市)社会劳动保险机构组织收缴并按季汇总上报，工商行政部门、街道办事处和镇政府要积极配合。
职工本人缴费工资高于全省上一年社会平均工资200％的部分，企业和个人不缴纳基本养老保险费，也不作为计发第二部分基本养老金的基数；职工本人缴费工资低于全省上一年社会平均工资60％，企业和个人按金省上一年社会平均工资的60％缴纳基本养老保险费。
五、基金管理
市和各县(市)区社会劳动保险机构，应在银行开设“基本养老保险基金”专户。
与企业结算实行全额收缴、全额支付。
基金余缺由市社会劳动保险事业办公室统一调剂使用，有结余的县(市)区社会劳动保险机构在下月五日内将其余额上缴；基金不敷使用的县(市)区社会劳动保险机构，应写出书面申请，报市社会劳动保险事业办公室财务处核实后，按其缺额下拨。
调剂使用合同制职工养老保险基金，由市劳动局报省劳动厅批准后实施。
任何部门、单位和个人都不得擅自动用和截留职工养老保险基金。
六、管理服务费的提取和使用
管理服务费由市社会劳动保险事业办公室按照原规定比例提取，用于工作人员的办公经费、工资、劳保、福利等支出。
管理服务费按比例分成，并淀据各县(市)医社会劳动保险机构收缴率的完成情况下拨，具体办法另行制定。
七、基金转移
城镇在职职工经省、市劳动厅(局)批准，从济南市以外的地区转移到济南市历下区、市中区、天桥区、槐荫区和历城区(以下简称五区)或从济南市五区转移到济南市以外的地区，由市社会劳动保险事业办公室办理转移手续；驻章丘市和四县的企业，由各自社会劳动保险机构办理转移手续。
办理转移，用工单位应携带《城镇在职职工转移通知书》或《城镇在职职工转移介绍函》和《职工养老保险手册》分别到市和县(市)、区社会劳动保险机构缴清基本养老保险费后办理手续。
由外地转入市辖五区的，其基金转入市社会劳动保险事业办公室后，由市社会劳动保险事业办公室签发《外地转入职工-退休养老保险基金通知书》，介绍到区社会劳动保险事业分处继续缴纳。
驻济南市境内的铁道部、邮电部、水利部、中国建筑工程总公司和中国电力企业联合会所属的企业，转入、转出职工，也应办理基金转移。
八、关于停薪留职、离岗退养、非因公负伤和患病职工的养老保险停薪留职的职工在停薪留职期间，本人要如实向原企业申报个人经济收入，并按规定缴纳必要的费用，从九四年一月一日起企业应依据停薪留职人员申报的收入按《通知》第二条规定为其办理缴纳基本养老保险费。
企业内部离岗退养和经批准请长假照顾幼小子女的职工，企业和职工本人均应缴纳基本养老保险费。
非因工负伤和患病休假的职工，享受病假工资待遇期间，企业和职工本人均应缴纳基本养老保险费；享受疾病救济费期间，企业和职工本人均不缴纳基本养老保险费，中断的时间不予补缴，退休时也不作为计发基本养老金的年限。
九、复员退伍、转业军人分配到我市城镇企业工作的其军龄视同缴费年限。
指数化缴费工资按照职工本人在我市的实际缴费工资和缴费年限确定。
国家机关事业单位的干部、212人(不包括合同制职工)调入企业工作的，原在机关事业单位的工作年限，视为缴费年限。
从到企业工作领取工资之月起，单位和本人应缴纳基本养老保险费，其指数化缴费工资按照职工本人在企业的实际缴费212资和缴费年限确定。
十、关于补缴基本养老保险费
符合《通知》规定需要补缴基本养老保险费的职工，单位应填报补缴基本养老保险费申报表一式两份，按照《通知》第三条规定的管理范围分别到有关社会劳动保险机构缴纳，并将补缴情况填入职工养老保险手册。
补缴计算办法：将本人年度内月平均缴费工资乘以企业和本人缴纳的比例之和，再乘以补缴系数和补缴月数，即为补缴的金额(补缴系数，补缴当年的系数为1.1，补缴的起始时间每提前一年，系数增加0.2)。
十一、关于指数化月平均缴费工资
用职工历年的缴费工资分别除以相应年度的全省平均工资，求得历年的指数，然后将历年指数相加除以缴费年限，得出平均指数，再将平均指数乘职工退休时上年度本省月平均工资，即得出指数化月平均缴费工资。
公式如下：
C i ，X 1 X2 ……Xn．
C 1 C 2……Cn，
S——职工的指数化月平均缴费工资；
X1、X2……Xn——职工退休前一年、二年……n年的缴费工资；
C1、C2……Cn——职工退休前一年、二年……n年本省的平均
工资；
N——企业和职工缴纳基本养老保险费的年限。
企业和职工缴费满四年的，以实际缴费工资计算职工指数化月平均缴费工资；一九九七年底以前退休的职工，以退休前四年的工资总额或缴费工资计算职工指数化月平均缴费工资。
