浙江大学第六届教代会提案工作报告

教代会提案工作报告（6篇）（篇一）各位代表：受学院第一届教职工暨工会会员代表大会第四次全体会议（以下简称“双代会”）主席团委托，向大会报告“双代会”第三次全体会议征集提案办理情况，请予审议。

一、“双代会”三次会议提案征集情况“双代会”三次会议提案征集工作从**年1月5日开始，2月10日结束。

通知下发后，代表们在认真调研的基础上踊跃递交提案。

在规定时间内共收到提案、建议63条，符合提案要求的59条，共涉及五个方面的问题，其中学院建设发展方面6条、行政管理方面30条、教科研改革发展方面6条、职工权益方面11条、教学服务及后勤保障方面6条。

这些提案内容丰富、广泛，富有建设性，充分表现出教职工参政议政的热情和民主治校的愿望，充分体现了各位代表关心学院事业建设、谋求学院发展的责任感和使命感，表达了广大教职工推进学院体制机制改革，健全和完善学院管理，提高核心竞争力，维护职工合法权益的强烈意愿和要求，必将对学院内涵提升和优质校建设起到推动作用。

二、“双代会”三次会议提案落实情况提案组于**年3月29日召开了提案审议会，根据双代会提案征集条件要求，对这59条提案进行了分类整理。

按照提案内容，就落实工作分别确定了职能部门，限时制定出办理方案，积极办理，并要求办理部门在办理过程中积极与提案人沟通，结案后及时向提案人回复并向提案组报告。

各职能部门本着对提案高度负责的态度，对所有提案均做了认真研究和答复，并制定了相应落实措施（提案办理责任人和落实部门详见附表）。

学院主要领导非常重视提案工作，多次过问办理进度，要求加快落实，对不符合目前政策的要耐心解释，征得提案人同意后方能结案。

提案组于**年10月12至18日进行了专项督办，各涉及职能部门都能积极办理，截止目前，已办结58个，1个正在办理。

提案人冯文萍刘永记、张治天、雷立等从学院师资队伍梯队建设的高度出发，提出了《推进名师工作室建设》（23号提案）、《关于“双师型”教师认定及管理的问题》（26号提案）、《加强教师“双创”意识与能力的提升》（28号提案）、《加强教师队伍建设着力点应放在内部培养上》（30号提案）《增加专任教师编制和外聘教师待遇》（56、57号提案）等加强师资队伍的建议。

教代会提案工作报告范文五篇教代会提案工作报告范文五篇（篇一）各位代表：我受第七届教代会提案委员会委托，向大会作七届三次教代会提案工作报告，请予审议。

一、提案征集及办理基本情况七届三次教代会共收到代表提案92件，经提案工作委员会审理，最终正式立案69件，作为意见、建议的22件，不予立案的1件，立案率为75%。

立案的69件提案中，综合类17件，组织人事类11件，教育教学类12件，学科、科研、实验类5件，大后勤类24件。

综合类提案中，国际化建设、财务政策、校园公共空间管理与建设、视频会议系统使用等受到代表关注，有关文化建设尤其是环境育人的提案相对集中；组织人事类提案中，人事政策、职员职称评定、各类专业人才队伍的素质培训等受到持续关注；教育教学类提案中，玉泉校区教学空间建设、双语课程、传统本科专业建设等呼声比较迫切；学科、科研、实验类提案中，加强学科建设、重视国防科研和实验室建设呼声较强；大后勤提案中，美丽校园建设、校园安全、交通管理等依然是关注热点，外籍教师和留学生住宿问题比较突出，进一步加强后勤保障服务和增设教师专用餐厅的呼声依然强烈。

七届三次教代会提案有以下特点：一是关注学校发展大局和重点工作的提案较多，提案质量有进一步提高，立案率明显提升；二是在提案结构上，综合类提案中有关文化建设的提案明显增多，组织人事类提案与教育教学类提案基本持平，大后勤类提案依然居高不下。

深切反映了广大教职工对学校改革发展和人才培养的高度关注，以及对120周年校庆和建设平安美丽校园的热切期盼，也体现了广大代表履职建言能力水平的进一步提升。

22件提案转为意见、建议送相关职能部门处理，职能部门均给予了答复。

1件“不予立案”的提案，不属于学校处理范围，提案委秘书处将未予立案的原因及时告知了提案人。

提案工作得到了学校领导的高度重视和职能部门的大力支持，暑假前，七届三次教代会提案全部办理完成。

代表们对提案办理给予了充分肯定，69件提案办理，代表对办理态度全部“满意”；对办理结果“满意”的58件，占84.06%，“基本满意”的11件，占15.94%，没有“不满意”提案。

教代会提案汇总及答复[1]教学管理方面：1、注重学生全面发展，避免拖堂和占课现象；2、个别老师拖堂严重，学校应该拿出整改方案；3、作业量合理协调，建议早读课是谁的就把第一节课安排给谁；4、将比赛具体事项发到群中，让所有老师知道通知内容，以免耽误参赛；5、给中青年教师创设适合个人发展的空间；6、早读课应算相应的课时量，加相应的分值；7、语文、英语科目中午应保持一定的休息时间，建议排课过程中尽量避免第五节课；德育管理方面：1、加强违纪学生的处理；2、发挥学生自我管理作用，但相关部门老师应该亲力亲为，确保公正、公平；3、各部门给班主任安排工作时协商好，尽量不要冲突；4、适当提高班主任待遇，如维稳津贴发放适当考虑；5、德育处需加大力度，减轻班主任及任课老师的压力和负担；6、对于问题学生应定期进行集中培训，进行心理辅导；后勤管理：1、学校缺少网络维护人员，男女生宿舍尽快将网通上；2、宿管老师维稳值班费用应按200元对待；3、财务工作繁忙，急需人员；答复：学校会尽快解决宿舍网络问题，宿管老师的维稳值班费用会进行相应的考虑。

学校会考虑增加财务工作人员，同时也会努力提高食堂饭菜质量。

五、学校管理1、建议学校解决在岗不在编教师的问题，以便教师能够参与学校考核并提高工作积极性；2、建议年终评优科室成员尽量在科室考核；3、建议将教龄计分改为每年1分，不封顶，以避免长期工作的教师在加分后仍比短期工作的教师得分少；4、建议将教研组长和学科组长与班主任重合的只算一项；5、建议增加绩效考核的透明度，缩小差距（200分以内）；6、建议考虑开设全勤奖以调动教师工作积极性；7、建议在绩效考核中给班主任和有早读课、第九节课、特长培训的老师更多的加分；8、建议按各处室的人数比例分配评优名额，以避免人数多的处室评优比例过低；9、建议营造书香校园氛围，提倡全校师生读书，并开展经典影片欣赏和校园文化节等多种形式的活动，促进学校内涵式发展；四、工会服务1、建议多组织户外活动；六、学生管理。

校长在学校教代会上学校工作报告尊敬的各位代表、同志们：经过充分的筹备和酝酿，我校第五届教职工代表大会第二次会议今天在这里隆重召开了，这是我校民主政治生活中的一件大事。

首先，我代表学校党支部和校委会对大会的召开表示热烈的祝贺，对一段时间以来为筹备会议而付出辛勤劳动的同志们表示衷心的感谢，向为学校的建设和发展而努力工作的全体教职工致以崇高的敬意!本次大会是在党的十八大胜利召开，全国上下学习贯彻十八大精神，落实科学发展观，建设小康社会的大背景下，在我校教育教学各项工作稳步推进，全校教职工努力构建和谐校园，坚定不移地走内涵式发展道路的背景下召开的，因此具有十分重要的意义。

大会的中心议题是"强化管理，明确责任，提高我校各项工作执行力;理清思路，真抓实干，再创我校教育发展新辉煌。

"现在，我受学校党支部委托，代表校委会就校代会五届一次会议以来近两年的工作向大会作学校行政工作报告，请予审议。

并请各位代表和列席代表提出宝贵意见和建议。

一、xx年以来学校工作的基本总结xx年12月我校第五届教代会第一次会议召开以来，在县委、县政府的正确领导下，在县教体局党委的直接指导下，校委会带领全校师生共同努力，全面贯彻党的教育方针，以办全县人民满意的教育为宗旨，以提高教育教学质量为核心，以务实创新为动力，以队伍建设为保证，积极践行科学发展观，加强学校管理，深化制度建设，突出课堂教学改革，坚持走内涵发展、特色提升、科研兴校、教改兴校之路。

积极进取，开拓创新，强抓机遇，深化改革，各项工作又上新台阶，又有新发展。

(一)、加强师德师风建设，规范教师从教行为。

师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提，更是每一位教师的立身之本。

我们坚持以德立校、以德治校。

学校成立师德师风工作领导机构，校长任组长、中层领导任成员，组长和成员责任明确，各负其责，齐抓共管。

我们深入贯彻落实新的《中小学教师职业道德规范》，倡导"爱岗敬业、依法执教、教书育人、与时俱进"。

教代会提案工作情况报告（8篇）（篇一）各位代表：大家好！我受第七届教代会提案工作委员会的委托，向大会报告第七届教职工代表大会第二次会议提案办理情况及本次教职工代表大会提案征集情况，请审议。

一、第七届教职工代表大会第二次会议提案办理情况（一）提案征集、立案基本情况第七届教代会第二次会议提案征集工作从**年3月1日开始，截至**年5月1日，共收到代表提案30件。

30件提案内容涉及教学管理、人才队伍建设、基础设施改造与建设、职工生活福利、综合管理与服务、校园文化建设等六大类。

其中，关于基础设施改造与建设方面的提案12件，占40%；关于教学管理方面的提案6件，占20%；关于职工生活福利方面的提案4件，占13.3%；关于综合管理与服务方面的提案4件，占13.3%；关于人才队伍建设方面的提案2件，占6.7%；关于校园文化建设方面的提案2件，占6.7%。

**年6月12日，提案工作委员会在每位成员充分了解提案情况的基础上，召开了提案审核立案工作会议，对提案进行逐一审核。

根据提案的内容、处理难度大小、提案的可行性等情况，将提案作出立案提案和建议案的区分，并经教代会常设主席团审议，最终确定立案（含合并立案）11件，合理化建议和意见（含合并建议）12件，不立案4件。

（二）提案办理、答复情况提案工作委员会根据《北方工业大学教职工代表大会提案工作实施细则（修订稿）》要求，将已经立案的提案和合理化建议第一时间呈报相关校领导批示，并按照“分类处理，归口负责”的原则移交9个承办单位进行落实和办理。

截止2018年3月12日，在学校党政领导的高度重视和各有关单位的共同努力下，提案承办工作进展比较顺利，已经立案的提案和合理化建议全部得到明确答复，办理和落实情况已及时向提案人进行了反馈（具体办理情况见附件）。

立案（含合并）的11件提案中：“已经落实”5件，占45.5%；“正在落实”1件，占9%；“暂缓落实”5件，占45.5%。

合理化建议（含合并）的12件提案中，均得到了承办单位的明确答复。

大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，向大家汇报我校教代会工作报告。

首先，请允许我代表校领导班子，向长期以来关心和支持学校发展的各位领导、各位教职工表示衷心的感谢！一、回顾过去，总结经验过去的一年，我校在全体教职工的共同努力下，取得了显著的办学成果。

以下是过去一年我校教代会工作报告的主要内容：1. 坚持立德树人，加强思想政治教育我校始终把立德树人作为根本任务，加强思想政治教育，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

通过开展“四史”教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育等活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 优化课程体系，提高教育教学质量我校不断优化课程体系，推进课程改革，提高教育教学质量。

一方面，加强学科建设，提高教师教育教学水平；另一方面，强化实践教学，培养学生的创新能力和实践能力。

3. 加强师资队伍建设，提升教师整体素质我校高度重视师资队伍建设，通过引进高层次人才、开展教师培训、实施教师职称评审制度改革等措施，全面提升教师整体素质。

目前，我校拥有一支结构合理、素质优良的教师队伍。

4. 深化校企合作，拓展就业渠道我校积极开展校企合作，与多家知名企业建立合作关系，为学生提供实习、就业机会。

同时，加强就业指导，提高毕业生就业质量。

5. 加强校园文化建设，提升学校整体形象我校高度重视校园文化建设，举办各类文化活动，丰富师生的精神文化生活。

同时，加强校园环境建设，提升学校整体形象。

二、展望未来，明确目标站在新的历史起点上，我校将继续深化改革，创新发展，为实现以下目标而努力：1. 提升教育教学质量，培养更多优秀人才我校将继续深化教育教学改革，提高教育教学质量，培养更多适应社会需求的高素质人才。

2. 加强师资队伍建设，打造高水平师资队伍我校将继续加大人才引进力度，优化师资队伍结构，打造一支高水平的师资队伍。

3. 深化校企合作，拓展就业渠道我校将继续加强与企业的合作，为学生提供更多实习、就业机会，提高毕业生就业质量。

教代会提案工作报告教代会提案工作报告在现在社会，接触并使用报告的人越来越多，其在写作上具有一定的窍门。

一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编精心整理的教代会提案工作报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

教代会提案工作报告1各位代表：我受青岛科技大学第六届教职工代表大会提案工作委员会委托，向大会作本届教代会第五次会议以来有关提案工作情况的报告，请予审议。

一、电子提案系统的建设和使用情况我校教代会电子提案系统自第五次会议投入使用以来，经过运行及改进，现已实现代表提案附议、提案管理、提案办理全部网上进行。

随着电子提案系统的投入使用，第五次会议的提案重复率明显下降，提案质量全面提高，提案议题趋于集中，提案数量大量减少。

就系统使用过程中出现的个别系统功能不健全，个别代表对提案的提交、复议的操作过程不明确，造成产生部分无效提案等情况。

提案工作委员会已对系统进行了升级改造，同时希望各代表团就系统的操作使用加强对代表的培训工作。

二、提案的征集、整理及审查情况第五次会议期间，电子提案系统共收到各类提案23件，按《提案工作条例》要求，最终确定12件提案为有效提案，其中涉及学校人事制度改革的2件，涉及学校后勤事务及内部管理的5件，涉及学校教学改革的2件，涉及学校人才培养的1件，涉及教职工安居生活的2件。

第五次会议的提案涉及面广，分别涉及到学校教学管理、人才培养、学校财务管理、后勤服务、教职工生活等方方面面。

既有单方面的具体工作，也有涉及多部门、单位的综合性问题。

提案所议问题实事求是，体现了广大教职工热爱学校，关心学校改革、建设与发展的主人翁意识，既提出了问题，也提出了解决问题的具体办法和措施。

经提案工作委员会会审后立案6件，其余6件提案作为建议转有关部门参考。

三、提案的处理和落实情况提案委员会将本次会议有效提案转送到有关职能部门后，回复、落实提案的职能部门和单位十分重视代表提案，集体讨论、认真研究，及时做出解答或提出相应的处理意见。

教代会提案汇总教代会提案汇总精选2篇（一）以下是代表大会提案的汇总：1. 提案一：建议增加学校图书馆的开放时间。

目前学校图书馆的开放时间有限，不能满足学生的学习需求。

建议延长图书馆的开放时间，让学生有更多的时间和时机在图书馆学习。

2. 提案二：呼吁学校提供更多的校内兼职岗位。

目前很多学生都有经济压力，需要通过打工来维持生活费用。

建议学校增加校内兼职岗位，提供更多的就业时机给学生。

3. 提案三：建议学校加强校园平安措施。

近来发生了一系列校园平安事件，学生的平安受到了威胁。

建议学校增加监控设施，加强平安巡逻和警力部署，确保学生的平安。

4. 提案四：倡导学校提供更多的体育和健身设施。

由于学校体育场地和健身设施的缺乏，很多学生无法方便地进展体育锻炼和健身活动。

建议学校增加体育场地和健身设施，满足学生的运动需求。

5. 提案五：呼吁学校加强环保意识教育。

环境污染和资浪费问题日益严重，需要加强学生的环保意识。

建议学校加强环保教育，开展相关的宣传活动和理论工程。

以上是代表大会提案的汇总，希望可以为学校的开展和改良提供一些建议和方向。

教代会提案汇总精选2篇（二）以下是代表大会〔或代议会〕提案的一般汇总及详细解答：1. 提案汇总：- 提案1：关于进步员工福利待遇- 提案2：关于改善办公环境- 提案3：关于加强对员工培训与开展的支持- 提案4：关于制定更严格的环保政策- 提案5：关于加强企业社会责任2. 提案1：关于进步员工福利待遇解答：这个提案旨在进步员工的福利待遇，可以包括增加薪水、提供更好的福利及奖金方案等。

为理解决这个问题，可以进展一系列的调查研究，包括评估公司财务状况、市场行情和竞争对手的福利待遇等。

在进步员工福利待遇前，需要充分考虑公司的财务状况和可行性。

3. 提案2：关于改善办公环境解答：这个提案意味着改善公司的办公环境，以进步员工的工作效率和满意度。

改善办公环境可以包括提供更好的工作设施、改善空气质量和照明条件、提供员工休息区域、增加绿化植物等。

关于提案工作报告5篇关于提案工作报告1各位职代会代表：下半年工会共收到员工提案9项，其中x提案2项，x车间提案3项，x提案1项，x车间提案2项，x提案1项。

提案中涉及员工工资提案2项，涉及员工福利的提案6项，涉及公司管理的提案1项。

经与公司经营班子、工会研究现将提案的执行情况报告如下:1、关于员工工资需要增长的提案：在公司领导和员工的一致努力下，公司实现了盈利x万元，公司总经理办公会议经过多次研究讨论，在对公司的薪酬管理制度进行了修订，并且对员工的薪资进行了微小调整，确保每个员工的工资总额都有一定的增长。

2、关于生产员工因为订单不足导致欠勤从而被扣薪的问题提案：经过总经理办公会议研究，对于非员工自身原因导致的欠勤不进行扣款，但是要求各个生产部门内必须保证员工的欠勤要相对均衡。

同时部门间的出勤也要相对均衡。

3、关于多开展集体性的拓展活动提案：在公司领导的支持下，5月在摄影协会和户外运动协会的策划下，组织全员进行了参观抗联史实陈列馆等系列拓展活动。

同时也希望员工多参加公司各类协会组织的活动。

4、关于困难员工救助的提案:公司工会每年都组织慰问员工的活动，主要是由各个车间推荐生活相对困难的员工，由工会提供一定的物质慰问。

5、关于增加员工个性化福利的提案：公司每年都组织各种技能比赛，观看电影活动，实质都是各种个性化的福利。

6、关于过期杂志送给宿舍员工阅读的提案：工会在以后处理过期杂志时，首先请住宿的员工进行挑选大家喜欢的，最后再把大家不需要的处理掉。

7、用年休冲抵迟到的提案：公司的考勤制度要求人人必须遵守。

年休是国家提供给每个员工的福利，法律规定每个员工在提前与车间进行协商后可以享受。

8、关于增加员工特色体检的提案：公司根据相关制度和规范，依据公司现状，每两年给大家提供一次通用的体检。

公司也要求大家在努力工作的同时，也一定要锻炼和保护好自己的身体。

9、关于增加微波炉为夜班员工热饭的提案：依据公司生产现状和微波炉使用安全方面考虑，公司暂时不能给大家提供这方面的方便。

学校第六届教代会工作报告各位领导、各位代表：我校第六届教职工代表大会今天胜利开幕，在此，我代表学校党委、行政向大会表示热烈祝贺，同时，受学校行政委托，向大家汇报一年来的工作，请各位代表审议。

XX年是我校和谐、平安发展的一年。

在这一年里，我校全体教职工顾全大局，团结一心，奋力拼搏，扎实工作，不仅圆满完成了各项工作任务，而且还取得了十分显著的成绩，使学校呈现出更加蓬勃向上的局面。

一年来，我们主要抓了以下几个方面的工作：一、抓住教学中心，着力提高质量近几年来，在全校教职工的共同努力下，教学质量年年不断提升，赢得了非常好的社会声誉，这既给我们提供了动力，也给我们增加了压力。

学校认真总结了成功的做法和存在的不足，采取切实有效措施，千方百计提高教育教学质量。

学校从办学层次多、班级多、工作线长面广的实际出发，着力探索落实教学常规管理。

改进了行政值班制度，明确要求行政值班除全面检查学校工作情况外，其重点是检查教学方面的情况。

教务科、职教科安排专人天天查堂，对查堂发现的问题及时解决，详细记载。

加强了对教师的备课、作业批阅等的检查，组织学生、部分家长座谈了解教学方面的情况。

每期进行了教学工作讲评，建立了教师专业成长档案。

从而促进了行政干部对教学工作的重视，增强了教师的工作责任感，建立了更加严谨规范的教学工作秩序。

课堂教学是整个教学工作的中心环节。

学校认真组织教师学习杜廊口、洋思经验，引领课堂教学改革朝正确方向发展。

一年来，教务科组织开展了展示课、研究课、示范课等一系列活动。

上半年开展的教学交流开放日活动，参与的有沅江琼湖书院、桃江城关二中，每个学校推出一堂课进行展示，请市教科所教研员进行点评。

特别是加强和改进了校本教研，较好地落实了两周一次的集体备课、集中听课活动，并且把这个活动同行政教学日结合起来，以教研组、备课组为主体，组织教师参与上课、评课，有效地激发了教师参与教研教改的热情，增强了教师参与教研教改的自觉性。