教练员聘用合同

体育教练员聘用合同6篇第1篇示例：体育教练员聘用合同甲方：_____________（以下简称"雇主"）乙方：_____________（以下简称"教练员"）鉴于雇主有意雇佣教练员提供专业体育教练服务，双方经友好协商达成如下合同：第一条工作内容1.1 教练员应根据雇主要求，为雇主提供相关体育教练服务，包括但不限于制定训练计划、指导运动员训练、参与比赛策划等工作。

1.2 教练员应按照雇主提供的工作安排和要求履行职责，保证工作效率和质量。

2.1 教练员工作时间为每周_____小时，具体工作时间及休息安排由双方协商确定。

2.2 如有特殊情况需要加班工作，教练员应提前征得雇主同意，并根据相关规定合理补偿。

第三条报酬待遇3.2 教练员在工作期间发现问题并提出改进建议，获得雇主认可并实施的，可获得绩效奖金。

第四条保密义务4.1 教练员在工作期间接触到的雇主商业机密和相关信息，应保密并禁止对外泄露。

4.2 教练员对于雇主的业务运作和发展具有保密义务，未经雇主同意不得向第三方透露相关信息。

第五条解雇条款5.1 若教练员在工作中出现违反工作纪律、擅自与他人商议涉及雇主利益的事务等行为，雇主有权解雇教练员，并无需提前通知。

5.2 若教练员因自身原因致使无法继续履行工作职责，应提前_______个月书面通知雇主，经双方协商一致，可终止本合同。

第六条其他约定6.1 本合同自双方签字生效，有效期为______年。

6.2 本合同如需修订，须经双方协商一致后，签订书面协议。

6.3 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

签约日期：_____________以上为体育教练员聘用合同范本，双方应如实履行合同约定，共同维护雇主合法权益，保证工作顺利进行。

祝双方合作愉快，共同成长发展！第2篇示例：体育教练员聘用合同甲方：（公司名）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（教练员姓名）证件号码：（证件号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方拟聘用乙方为本公司体育教练员，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立如下合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任本公司体育教练员，具体聘用岗位和工作职责详见聘用通知书。

教练员聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：名称：XXXX运动俱乐部地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：刘XX，职务：董事长联系方式：电话：022-XXXXXXX，邮箱：****************乙方（受聘人员）：姓名：张XX性别：男年龄：35岁学历：本科专业：体育教练联系方式：电话：138****8000，邮箱：*************************根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为教练员事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真负责地完成工作任务。

2. 乙方的工作岗位为教练员，主要负责运动员的训练、比赛和指导工作。

3. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、脱岗。

4. 乙方应认真履行岗位职责，确保运动员的安全和健康。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。

具体工作时间安排由甲方根据比赛和训练需要而定。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的训练场和比赛场地。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整（¥XX,000），甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。

2. 乙方在协议期内完成特定任务或取得优异成绩的，甲方应给予相应的奖金或提成。

具体奖励措施由甲方根据比赛和训练情况而定。

3. 乙方在协议期内因伤病等原因无法继续工作的，甲方应给予相应的医疗补贴或工伤待遇。

具体补贴措施由甲方根据乙方实际情况而定。

4. 乙方在协议期满或提前解除协议时，甲方应根据乙方的实际工作表现给予相应的离职补偿。

具体补偿措施由甲方根据乙方实际情况而定。

五、协议解除与终止1. 乙方在协议期内有违反甲方规章制度或未完成工作任务等情形的，甲方有权单方解除本协议，并不给予任何补偿。

有关教练员劳动合同标准版6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任教练岗位的工作，完成教练任务。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的训练场地及相关地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成规定的训练任务。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方规定执行。

2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 其他福利：甲方视情况给予乙方其他福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

2. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训和技能提升。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。

七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3. 合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任1. 若一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2. 若乙方在教练工作中存在过失或故意行为，造成学员损失或甲方声誉受损，乙方应承担相应责任。

九、其他约定事项1. 双方应保守甲方的商业秘密和学员的隐私。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

双方另有约定的，从其约定。

教练员聘请合同协议书【教练员聘请合同协议书】甲方（用人单位）：_______________乙方（受聘教练员）：_______________鉴于甲方需要专业教练员进行教学与训练工作，乙方愿意接受聘请并提供相应服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、聘任条款1. 甲方同意聘请乙方为__________（职务）教练员，负责__________（具体职责）。

2. 乙方应具备相应的资质证书，并对其提供的教学服务负责。

3. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、职责与义务1. 乙方应根据甲方的安排，按时完成教学任务，保证教学质量。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益和声誉。

3. 甲方应按时支付乙方薪酬，并提供必要的教学设施与资源。

4. 双方应保持良好的沟通，及时解决工作中的问题。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现可获额外奖励。

2. 甲方为乙方提供社会保险及公积金缴纳。

3. 乙方享有国家法定节假日、年假等带薪休假。

四、保密与竞业限制1. 乙方应对在聘期间获悉的甲方商业秘密予以保密。

2. 未经甲方同意，乙方不得在聘期内及离职后一定期限内从事与甲方业务竞争的活动。

五、违约责任1. 如一方违反本合同任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方应及时协商解决。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、争议解决因执行本合同所发生的一切争议，首先应通过友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________日期：____年____月____日日期：____年____月____日。

体育教练员聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1体育教练员聘用合同甲方(雇主)：____________（以下简称“公司”）乙方(聘用人员)：____________（以下简称“教练员”）为了维护双方的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就聘用教练员的相关事宜订立本合同。

合同内容如下：一、基本工作内容1.教练员根据公司的安排，负责指导、培训公司体育项目相关工作。

2.教练员应按照公司的要求，认真履行工作职责，保证培训质量。

3.教练员应遵守公司的规章制度，服从公司领导。

4.其他双方约定的工作内容。

二、工作时间及地点1.教练员的工作时间为____________。

2.教练员的工作地点为____________。

三、薪酬待遇1.教练员的基本工资为________元/月，经济条件较好时，公司有权适当提高。

2.教练员享有岗位津贴、绩效奖金等福利待遇，具体待遇标准另行制定。

3.教练员享有法定节假日休假权利，具体请假事宜须提前与公司请假。

四、劳动保护与福利1.教练员在工作过程中，如受到意外伤害或疾病，公司将给予相应的救治和补偿。

2.教练员享有法定的工作休息和假期。

3.教练员享有社会保险和公积金等权益。

五、保密条款1.教练员在工作中获取公司的商业秘密或敏感信息时，应保守秘密，不得向外泄露。

2.教练员离职或解除合同后，应返还公司所有的资料和资产，不得擅自使用。

六、违约与提前解除1.若教练员违反合同约定，造成公司损失的，应承担相应的责任。

2.若教练员提前解除合同的，需提前一个月书面通知公司，否则应支付相应的违约金。

七、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章起生效。

2.本合同如有修改或补充，应经双方协商一致，并签署书面文件。

3.本合同内容如有未尽事宜，按相关法律法规执行。

甲方(公司)：____________签字：____________日期：____________乙方(教练员)：____________签字：____________日期：____________以上内容经双方确认无误后生效。

教练员聘用合同6篇篇1教练员聘用合同甲方（聘用单位）：__________乙方（教练员）：__________为明确甲方与乙方之间的聘用关系，双方经友好协商，特订立本合同：一、聘用内容1. 乙方受聘于甲方，担任______（岗位/职务），负责______（工作内容），并接受相关培训和考核。

2. 聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3. 在聘用期间，乙方须认真履行职责，按时完成工作任务，遵守公司规章制度，为公司的发展做出贡献。

二、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，其中包括基本工资和岗位津贴等。

2. 乙方的绩效考核结果将影响其薪酬调整和奖金发放，具体标准由公司规定。

3. 公司将按照国家相关法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、聘用条件1. 乙方须具备相关专业技能和岗位要求，能够独立完成工作任务。

2. 乙方应当具备良好的职业道德和团队合作精神，与同事和领导相处融洽。

3. 乙方需接受公司的规章制度和管理要求，服从公司的决策安排。

四、解除合同1. 在聘用期间，如果因乙方违反公司规定或不符合岗位要求而导致公司利益受损，公司有权解除合同。

2. 在聘用期满前，如乙方违反劳动合同法规定情形之一，甲方有权单方解除合同，并支付相应的经济补偿。

3. 双方协商一致的情况下，也可提前解除合同，但需提前______天书面通知对方。

五、其他条款1. 本合同经双方签字盖章后生效，视同具有法律效力。

2. 未尽事宜，双方可另行协商解决，并作为本合同补充条款。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：______年______月______日以上为双方达成的教练员聘用合同，希望双方严格遵守合同规定，共同努力，共同发展。

篇2教练员聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（教练员姓名）鉴于甲方拟雇佣乙方为其教练员，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同如下：第一条聘用内容1.1 乙方应按照甲方的要求，为其承担教练员工作，具体聘用内容包括但不限于为甲方员工提供健身指导、制定健身方案等。

体育教练员聘用合同4篇篇1体育教练员聘用合同甲方：（雇主）乙方：（教练员）鉴于甲方拟聘用乙方为其体育教练员，双方本着自愿、平等和诚实信用的原则，经双方友好协商达成如下协议：第一条聘用内容1. 乙方接受甲方聘用，担任甲方组织的体育教练员工作。

2. 乙方需根据甲方制定的工作安排，全力以赴履行工作职责，提高运动员的技术水平，并确保比赛的顺利进行。

3. 乙方应当具备相关的专业资质和职业素养，确保在工作中不违反国家法律法规和职业道德规范。

第二条聘用期限1. 本合同自双方签署之日起生效，聘用期限为一年。

2. 聘用期满后，如甲方需要继续聘用乙方，双方可协商续签合同，但需要重新确定工资待遇和工作条件。

第三条工资待遇1. 甲方将按照乙方的工作表现和工作量支付相应的工资。

2. 乙方工资包括基础工资和绩效奖金，具体数额根据双方协商确定。

3. 乙方每月底前领取上月的工资，甲方应当按时足额支付。

第四条工作时间1. 乙方工作时间根据甲方的工作安排而定，需要在规定时间内到岗工作并完成任务。

2. 如有特殊情况需要加班或出差，甲方需提前通知乙方，乙方应积极配合并按照甲方的要求做好准备工作。

3. 乙方工作期间如需请假，需提前向甲方请假，并得到甲方同意后方可休假，如未经同意擅自请假，甲方有权对乙方进行相应的处罚。

第五条福利待遇1. 甲方向乙方提供必要的办公场地和工作设施。

2. 乙方享受甲方为员工提供的相关社会保险和福利待遇。

3. 乙方在工作期间如有意外事故或健康问题，甲方将负责相应的医疗费用和处置安排。

第六条工作要求1. 乙方需严格遵守甲方的规章制度和纪律要求，确保工作的顺利进行。

2. 乙方有义务维护甲方的声誉和利益，不得对甲方进行不利言论或行为。

3. 乙方工作期间若发现问题或有建议，应当及时向甲方进行反馈并协助解决。

第七条合同终止1. 合同期满，双方自行选择是否继续合作。

2. 在合同期间，如有以下情况发生，本合同立即终止：1) 乙方因故无法继续履行职责的；2) 乙方严重违反合同约定的；3) 双方经协商一致决定终止合同的。

教练员聘用合同范本合同序言为明确雇主与教练员间的权利义务，双方经友好协商，达成如下条款：一、工作岗位和职责1.教练员职位：教练员将担任雇主[公司/组织名称]的教练员一职。

2.工作内容：教练员应按照雇主安排，负责进行相应的培训和教练工作，包括但不限于 [工作内容1]、[工作内容2]。

3.工作时间：教练员的工作时间根据雇主的安排确定，需遵守工作时间执勤。

二、薪酬和福利待遇1.薪酬：教练员的薪酬为人民币[薪酬金额]元/月，税前。

2.发薪日：教练员的薪酬将于每月的[发薪日]发放至教练员指定的银行账户。

3.奖金：根据教练员的工作表现和雇主的政策规定，教练员有可能获得相应的奖金。

4.福利待遇：教练员享受雇主提供的相关福利待遇，包括[福利待遇1]、[福利待遇2]等。

三、工作保密和竞业限制1.工作保密：教练员在从事工作期间和解除劳动合同后，需保守雇主的商业秘密和相关机密信息，不得泄露给任何第三方。

2.竞业限制：教练员在解除劳动合同后，在[竞业限制地域]范围内，不得从事与雇主业务相竞争的工作，否则须承担相应的法律责任。

四、劳动保护和社会保险1.劳动保护：雇主应保障教练员的劳动安全和劳动条件，提供必要的劳动保护措施。

2.社会保险：教练员享有按照国家和地方规定参加社会保险的权利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

五、合同期限和解除1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起生效，合同期限为[合同期限]年/月。

2.解除原因：•甲方违约：如甲方违反本合同约定，严重影响教练员工作的正常进行，乙方有权解除本合同。

•乙方违约：如乙方违反本合同约定，严重影响雇主公司/组织的正常运营，甲方有权解除本合同。

3.解除程序：•解除通知：一方解除本合同，应提前[通知期限]提前书面通知对方。

•解除生效：解除通知送达后，[通知期限]内合同解除生效。

4.合同解除后的权利义务：合同解除后，双方仍应承担相应的权利义务，包括但不限于支付尚未结清的薪酬。

教练员劳动合同模板5篇第1篇示例：教练员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人）电话：（雇主单位联系电话）乙方：（教练员姓名）身份证号码：（教练员身份证号码）家庭地址：（教练员家庭地址）联系电话：（教练员联系电话）鉴于甲方需要聘用教练员，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、公平合理的原则，经充分协商，就甲方聘用乙方担任教练员一事，达成如下协议，共同遵守并认真履行本合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方作为教练员，乙方应当按照甲方的安排，认真履行教练员的职责，包括但不限于制定训练计划、指导运动员训练、参与比赛辅助工作等。

1.2 乙方应当维护甲方的利益，恪尽职守，做到忠诚尽责、公正廉洁，为甲方争取利益，不得有违背甲方利益的行为。

二、工作时间和工作地点2.1 乙方的工作时间以每周工作40小时为标准，具体工作时间和休息时间由甲方安排。

2.2 工作地点为（具体工作地点），如甲方需要乙方出差，按照甲方的安排执行。

三、薪酬及福利待遇3.1 乙方的月工资为人民币（具体数字）元整，工资每月发放一次。

3.2 甲方为乙方购买社会保险和公积金，并按照国家规定及时足额缴纳。

3.3 甲方为乙方提供专业技能培训，并承担培训费用。

3.4 其他福利待遇及奖惩制度按照甲方规定执行。

四、劳动保护和劳动条件4.1 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

4.2 乙方在工作过程中应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，做到勤勉尽责。

五、劳动合同的期限5.1 本合同有效期为（具体期限），自（具体日期）至（具体日期）。

5.2 合同届满前，双方如需要继续工作，须在合同期满前30天提前书面协商并签署续约协议，否则视为双方自动放弃续约。

5.3 乙方在合同期满前提出解除合同的，应当提前30天书面通知甲方。

六、违约责任6.1 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、争议解决7.1 本合同的履行与解释及争议解决均应适用中华人民共和国法律。

教练员聘用合同9篇第1篇示例：教练员聘用合同是指雇主与教练员之间签订的一种书面协议，约定了双方在教练员工作期间的权利和义务。

教练员作为体育培训行业的重要人才，承担着培训学员、提升学员运动技能和健康水平等重要任务。

雇主在聘用教练员时，需要签订聘用合同，以确保教练员和雇主之间的权益得到保障。

在教练员聘用合同中，需要明确双方的基本信息，包括雇主和教练员的名称、联系方式、注册地址等信息。

这样有利于双方在日后发生纠纷时，能够准确找到对方并进行联系。

还需在合同中详细规定教练员的工作职责和任职条件，明确教练员需要达到的工作要求和标准，以便教练员清楚了解自己的工作内容和责任，做到心中有数，不至于出现工作误解。

在教练员聘用合同中，需要明确教练员的工作时间和薪酬待遇。

教练员通常需要根据教学课程和学员的要求，安排合理的工作时间并保证教学质量。

薪酬待遇也是教练员选择是否签订合同的重要考虑因素之一。

雇主需要在合同中规定教练员的薪酬标准、发放时间和结算方式，以确保教练员的劳动报酬得到及时支付。

在教练员聘用合同中，需要明确教练员与雇主之间的保密义务和知识产权保护。

教练员在工作期间可能接触到雇主的商业机密和专有技术，需要承诺对这些信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

教练员在工作过程中创造的教学方法和课程设计等知识产权，也应属于雇主所有，教练员则需签订保密协议，并在合同中明确相关条款。

在教练员聘用合同中，还需要规定双方的解约条件和违约责任。

当双方出现严重分歧或无法继续履行合应按照合同规定的程序和条件解除合同，并明确解约后各方的权利和义务。

对于违约方需承担的法律责任和经济赔偿等也应在合同中作出明确规定，以保护双方的合法权益。

教练员聘用合同是保障教练员和雇主权益的重要法律文件，双方应充分理解合同内容并遵守合同约定。

只有在合同约定的范围内，双方才能有序、高效地合作，共同推动体育事业的发展。

愿所有教练员和雇主在签订合能够谨慎对待、遵守约定，共同努力实现各自的职业目标和理想。