面试礼仪常识范文

面试的礼仪优秀10篇篇一：面试的礼仪篇一接到电话说话有讲究接到应聘单位的面试电话，求职者可不要被兴奋冲昏了头脑，肯定要在通话时表现出礼貌。

“求职者在接到企业面试电话时，要留意电话用语，应有的‘您好’‘请问’‘感谢’必不行少，更重要的是要了解应聘的职位、企业名称以及面试地点等信息。

假如所处的环境比较嘈杂的话，可以说明理由后再回电询问，切不行大呼小叫表现出烦躁的一面。

”就业指导专家苑航提示。

“在面试前，求职者肯定要知己知彼。

假如觉得这个单位比较好，去的可能性也比较大，但并不了解单位性质，那就肯定查一下。

”南开高校教授、社交礼仪专家艾跃进说明，“假如面试官发觉你对他的企业很了解，立刻就对你有好感了。

因为你认同他的单位，他就认同你。

”简历制作去封面封底突出个人潜能“其实，简历中最不好用的就是‘封面、封底、自荐信’，其次是附在简历后面各种证件和成果单。

”苑航认为假如单位没有特别要求的话，不须要附加简历封面、封底、成果单和证书等。

“简历应当把应聘人全部的亮点反映出来。

”艾跃进说明，“用人单位比较看重的是你将来是不是能够胜任岗位，有没有潜力。

求职者须要围围着这两个要点制作简历。

此外还包括英语水平、学分积、发表的论文、社会活动等。

”苑航指出“一份优秀的简历，内容精简到1-2页足够。

必不行少的内容包括：基本信息、自我评价、求职意向、实习经验、教化背景以及专业技能等，针对应聘职位进行相应模块的内容完善。

”面试着装不宜穿戴奢华和过多装饰符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装，除了简单获得面试官的“第一印象”的好感外，还可以体现出个人对应聘企业仔细对待的看法，会获得面试加分。

“现在的高校生求职时特殊简单走两个极端：一种是穿着装扮太有特性；一种是穿着很高档，一看就是珍贵布料。

”李宏飞说明说，职场是特殊理性的地方，除了一些特别的职位外，穿着装扮比较另类会让人觉得不适应工作。

“特殊是有些学生穿着过于奢华，不太符合学生的气质。

”“其实，应试者在面试礼仪中，最重要的问题在服装方面。

面试礼仪（通用13篇）面试礼仪篇1面试要注重着装职场面试时所穿的服装很重要，女士应该以整洁、清爽、干练的着装为主，不要喷太浓的香水。

头发也不要搞成蓬松的发型。

具体选择什么样的服装应该看你应聘什么职位，应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。

必须守时守时是职业道德的基本要求，迟到、失约更是外企面试中的大忌。

提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。

提前半小时以上到达也会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。

面试时的举止握手时应该坚实有力与面试官握手时应该坚实有力，双眼要直视对方。

不要太使劲，不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。

注意坐姿不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。

一般以坐满椅子的三分之二为宜。

这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。

注意手势在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。

不要乱摸头发、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。

用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免职场的面试礼仪职场的面试礼仪。

眼神不要注视对方交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。

如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其别人，以示尊重和平等。

面试礼仪篇2等面试官叫到你的时一定要大声答“是”然后再进去面试。

不论门是开着、关着、半开着，你都应该敲门。

敲门时以指节轻扣三声，力度以面试人员能听到为宜。

等到回复后再开门进去，开门一定要轻。

进去后面向里边轻轻将门带上，向面试人员问好，鞠躬或行点头礼。

(1)必要的面试的介绍并不是不必要的重复，而是为了加深印象，给对方以立体的感觉。

自我介绍一般要求简短，如果自己的名字很富有诗情画意，也不妨说：“我叫×××，很高兴能够有机会到贵公司参加面试。

”(2)握手不要贸然与对方握手，除非他先伸出手来。

面试的基本礼仪实用五篇面试的基本礼仪 11．注意面试时的言行举止在面试过程中，一定要注意自己的形象，特别是姿态，可能不经意的一个动作，就会让你失去一个极好的就业机会，不妨让自己态度端正些，说话谦和、大方，尊重用人单位的面试人员，并且要面带笑容，精神饱满。

你留下的最佳印象应该是令人愉快和兴致勃勃的，因为你决不会有重演一次的机会。

提示：你一走进办公室，就应直视面试人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。

尽量与面试人保持面对面、视线相接的姿势。

不要显得坐立不安，不要拉扯头发或摆动双腿，或者随意做出任何有损于形象的举止。

2．合理选择座位面试既可能在专用会客室或会议室，也可能在主试人的办公室举行。

在进入面试室后，遵照主试人的指示坐到相应座位上，如果主试人不指定座位，可选择主试人对面的座位，或询问主试人后坐到适宜的位置。

坐的位置既不要离主试人过远，产生距离感，也不要过*，和主试人共用一张办公桌，探视主试人办公桌上的文件或面试资料。

在选择座位时，应落落大方，必要时征求主试人的同意。

3．保持自我本色清晰简洁地介绍自我，准确地回答问题，然后坦诚自身的缺点而不是回避。

相比较而言，面试人员更愿意接受一个敢于正视自身缺点的人，而不是想尽办法伪装的人。

无论是在面试还是笔试中，比较聪明的做法不是向面试人员表现独树一帜或冷僻的观点，而是尽量挑选易于表达的，自己最熟悉、最驾轻就熟的事物来阐述，这样表达起来会比较流利，清晰有条理，也是最讨巧的。

当然，在这个基础上，能有自己独特的见解自然是锦上添花。

[面试礼仪]面试过程中的基本礼仪四4．多使用礼貌用语多使用“您好”、“请您关照”、“谢谢”、“再见”等礼貌用语。

[面试礼仪]面试过程中的基本礼仪五5．自我介绍你要有重点地进行自我推销。

如果你在面试前认真做过功课，你必然已彻底地认识自己：我最大的长处、特色是什么？哪些是我过去做得最好的事情？我具备什么样的专业技术、知识？然后巧妙地在自己的特色与所应征的工作之间找到着力点、相关性，并将其突显出来。

面试中的礼仪（15篇）面试中的礼仪篇1最终参与面试了，但是在面试中，许多求职者忽视了自己的言行举止。

面试过程中谈吐、动作、眼神等详情很简单反应一个人的本性特点。

为了逃过眼神犀利的面试官，以下几点要留意把握。

眼神：沟通中目光要凝视对方，但万万不行死盯着别人看。

假如不止一个人在场，要常常用目光扫视一下其他人，以示敬重和公平。

握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应当坚实有力，双眼要直视对方。

不要太用力，不要用力摇摆;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。

手应当是枯燥、暖和的。

假如你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。

假如手心发凉，就用热水捂一下。

坐姿：没关系贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。

一般以坐满椅子的三分之二为宜。

这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。

小动作：在面试时不行以做小动作，比方折纸、转笔，这样会显得很不严厉，分散对方留意力。

不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。

用手捂嘴说话是一种紧急的表现，应尽量避开。

谈吐：语言是求职者的其次张名片，它客观反应了一个人的文化素养和内涵修养。

面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈,夸大其词。

谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。

语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。

其次，要展现独特，使个人形象鲜亮，可以适当引用别人的言论，如用老师、伴侣的评论来支持自己的描述。

第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。

第四要留意语言规律，介绍时层次分明、重点突出。

最终，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。

当不能回答某一问题时，应照实告知对方，模糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

以上这些建议盼望对应聘者有关心。

面试中的礼仪篇2一、重视“第一印象”1、第一印象的重要性人际交往中一条很重要的规律——首因效应，也就是人们常说的第一印象。

面试礼仪知识（精选6篇）面试礼仪知识篇1面试的后续阶段不怕失败，学会总结礼貌致谢：面试结束后，在接到正式面试结果通知以前，应向某一具体负责人打电话或写信，感谢他为你所花费的时间和精力，感谢为你提供面试机会，同时表示对应聘岗位的极大兴趣，希望早日能听到对方的回音，能为贵单位的发展做出具体的贡献。

这样做，不仅仅是出于礼貌，也是为自己再争取机会，也许你的一封信或是一个电话会给你带来意想不到的结果。

及时总结：要明白被用人单位拒绝也是一种经验。

面试结束后，应该及时地对本次面试进行回顾和总结，尽量回顾面试的过程和细节，找出失误的地方，对面试中遇到的难题重新考虑一下，如果下一次遇到，该如何更好的回答。

万一通知落选，也不要灰心，要虚心的向招聘者请教有哪些欠缺。

这样就可以知道自己到底为什么落选，以便在今后改进，为下一次做更好的准备。

面试礼仪知识篇2手势运用的技巧(1)表示关注的手势。

在与他人交谈时，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。

对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。

一般表示关注的手势是：把双手交叉，身体前倾。

(2)表示开放的手势。

这种手势表示你愿意与听者接近并建立联系。

它使人感到你的热情与自信，并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。

这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。

(3)表示有把握的手势。

如果你想表现出对所述主题的把握，可先将一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作，就好像用手覆盖着所要表达的主题。

(4)表示强调的手势。

如果要吸引听者的注意或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。

随机应变在面试考场上，经常会出现一些出乎意料的情况。

例如问了一些自己没有准备的问题或很离奇的问题等，千万不要乱了阵脚，要从容的处理这些问题。

主考官往往询问求职者的有关情况作为面试的切入点。

这个问题看似简单，其实往往不是所有的人都能应付自如的。

求职面试礼仪(15篇)求职面试礼仪1面试者要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。

1、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。

如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。

2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。

男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。

走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。

然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男士显得刚毅洒脱、舒展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。

3、当主考官示意坐下时，方可落座。

就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。

不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。

4、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。

面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。

求职面试礼仪21.把握进屋时机如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。

自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。

敲门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见的力度。

听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了”再进入房间。

职场面试的礼仪（精选10篇）职场面试的礼仪篇1面试的准备：“漂亮是推荐自我的资本。

”在国外，大约有１５％的招聘者把应聘者的外表看成是决定录取与否的非常重要的因素。

庞统因“浓眉掀鼻、黑面短髯、形容古怪”被孙权、刘备不喜、不重用，说明外貌是应聘的敲门砖。

虽然应聘者的五官相貌很难改变，但是他的穿着打扮、风度气质、谈吐是可以改变一个人的印象的。

外表的要求是：①合体，讲究线条配置、搭配合理，色调和谐。

②不赶时髦，应美观、朴素、大方。

因为一般人的心理把过分时髦的人看成不求上进的人。

③服装整洁，尤其注意领口、袖口不要脏。

④在力所能及的范围内买套名贵的衣服和一双较好的皮鞋。

⑤女性淡妆，不要浓妆艳抹，否则给人以轻浮的印象。

⑥发型自然。

⑦头发洗干净，有头皮屑不要穿深色衣服，否则落在衣服上给人不清洁的感觉。

⑧注意指甲剪短，不要藏污纳垢。

在做好外表修饰的同时，必要的心理准备和相关知识准备也是相当重要的。

面试时，维持诚实、自信、谦虚、尊敬他人的心理十分重要。

这需要平常的道德修养，不少人由于缺乏道德修养而丧失了工作机会，如一家美国在华公司招聘四名高级职员，总裁故意把参加复试的人员认定是救他女儿的人，许多人见机行事、投机取巧认下来，以为工作定能获取无疑，结果被淘汰。

总裁用此法淘汰了７人，录取了３人。

实际上总裁并无女儿。

相关的知识准备是不言而喻的。

应聘前应对相关专业的知识进行系统地重温和总结，以准备回答专业性的问题。

另外还应对应聘职业的相关背景和发展状况有所了解，对未来前景有所见解。

职场面试的礼仪篇2如果我们想要拥有一份工作，就必须要经历面试的过程，不管去哪个行业面试，对于初次见面的人，礼仪就显得格外重要。

如果对此不了解，很可能就注定着失败。

去年的夏天，我的一个朋友去某公司面视，应聘公司办公室主任。

那天去面视的人很多，接待她们的是总经理。

面视首先进行的是笔答题，然后是电脑操作能力的测试，然后总经理依次和每一个人谈话，和每一个人谈话之后，他都会让一个老太太带着面视者参观公可，然后面视的人就可以回去等候录取通知。

面试的礼貌礼仪有哪些[共五篇]第一篇：面试的礼貌礼仪有哪些一个单位聘用你，是因为你对该单位有用，有价值，你加盟之后有好处。

看起来，这个道理很明显，也很简单。

可是，在求职面试当中，有许多人重点采取各种各样的形式和方法解释自己，没有注意到被录用以后的价值在招聘中所起的作用，那就是：如果录用我，则对贵单位或机构十分有利。

礼貌表现无礼是最容易令面试失败的`因素。

没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不守常理的应试者。

面试时所要求的礼貌，是日常公事之中普通的待人仪态礼节，并不要求谦恭卑下。

＊面试时主要应在以下礼仪方面注意：A．进办公室之前先敲门（有公司职员引入的情况例外）；B．走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼（如问好）、微笑、照指示坐下；C．根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手；D．未得许可不得抽烟；E．尽可能记住每位主试者的姓名及称谓（某某博士、某某经理等），不要记错（如把某某小姐错记为某某太太），整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态；F．主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态；G．微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握；H．交谈当中，最好不要打断其他人的说话（特别的情况除外）。

【面试的礼貌礼仪有哪些】相关文章：1.关于面试礼仪中的基本礼貌礼仪2.礼貌送客的礼仪3.礼仪礼貌的重要性有哪些4.有哪些日本人的礼仪和礼貌5.面试时的礼仪有哪些6.面试规范的礼仪有哪些7.面试礼仪有哪些呢？8.求职面试有哪些礼仪第二篇：面试的礼貌礼仪一个单位聘用你，是因为你对该单位有用，有价值，你加盟之后有好处。

看起来，这个道理很明显，也很简单。

可是，在求职面试当中，有许多人重点采取各种各样的形式和方法解释自己，没有注意到被录用以后的价值在招聘中所起的作用，那就是：如果录用我，则对贵单位或机构十分有利。

礼貌表现无礼是最容易令面试失败的因素。

没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不守常理的应试者。

面试礼仪知识【通用5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如计划报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、条据文书、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as plan reports, contract agreements, insights, speeches, policy documents, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!面试礼仪知识【通用5篇】在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。

面试的礼仪(集锦17篇）面试的礼仪（1）一、面试中的基本礼仪1.一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。

如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

2.进入面试场合时不要紧张。

如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。

开关门动作要轻，以从容、自然为好。

见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。

在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。

用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。

坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。

离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

3.对用人单位的问题要逐一回答。

对方给你介绍情况时，要认真聆听。

为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。

回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。

一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。

问话完毕，听不懂时可要求重复。

当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。

对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

4.在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的`尊重。

谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。

有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

二、应试者语言运用的技巧面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。