面试礼仪常识范文

面试的礼仪优秀10篇篇一：面试的礼仪篇一接到电话说话有讲究接到应聘单位的面试电话，求职者可不要被兴奋冲昏了头脑，肯定要在通话时表现出礼貌。

“求职者在接到企业面试电话时，要留意电话用语，应有的‘您好’‘请问’‘感谢’必不行少，更重要的是要了解应聘的职位、企业名称以及面试地点等信息。

假如所处的环境比较嘈杂的话，可以说明理由后再回电询问，切不行大呼小叫表现出烦躁的一面。

”就业指导专家苑航提示。

“在面试前，求职者肯定要知己知彼。

假如觉得这个单位比较好，去的可能性也比较大，但并不了解单位性质，那就肯定查一下。

”南开高校教授、社交礼仪专家艾跃进说明，“假如面试官发觉你对他的企业很了解，立刻就对你有好感了。

因为你认同他的单位，他就认同你。

”简历制作去封面封底突出个人潜能“其实，简历中最不好用的就是‘封面、封底、自荐信’，其次是附在简历后面各种证件和成果单。

”苑航认为假如单位没有特别要求的话，不须要附加简历封面、封底、成果单和证书等。

“简历应当把应聘人全部的亮点反映出来。

”艾跃进说明，“用人单位比较看重的是你将来是不是能够胜任岗位，有没有潜力。

求职者须要围围着这两个要点制作简历。

此外还包括英语水平、学分积、发表的论文、社会活动等。

”苑航指出“一份优秀的简历，内容精简到1-2页足够。

必不行少的内容包括：基本信息、自我评价、求职意向、实习经验、教化背景以及专业技能等，针对应聘职位进行相应模块的内容完善。

”面试着装不宜穿戴奢华和过多装饰符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装，除了简单获得面试官的“第一印象”的好感外，还可以体现出个人对应聘企业仔细对待的看法，会获得面试加分。

“现在的高校生求职时特殊简单走两个极端：一种是穿着装扮太有特性；一种是穿着很高档，一看就是珍贵布料。

”李宏飞说明说，职场是特殊理性的地方，除了一些特别的职位外，穿着装扮比较另类会让人觉得不适应工作。

“特殊是有些学生穿着过于奢华，不太符合学生的气质。

”“其实，应试者在面试礼仪中，最重要的问题在服装方面。

面试礼仪（通用13篇）面试礼仪篇1面试要注重着装职场面试时所穿的服装很重要，女士应该以整洁、清爽、干练的着装为主，不要喷太浓的香水。

头发也不要搞成蓬松的发型。

具体选择什么样的服装应该看你应聘什么职位，应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。

必须守时守时是职业道德的基本要求，迟到、失约更是外企面试中的大忌。

提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。

提前半小时以上到达也会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。

面试时的举止握手时应该坚实有力与面试官握手时应该坚实有力，双眼要直视对方。

不要太使劲，不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。

注意坐姿不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。

一般以坐满椅子的三分之二为宜。

这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。

注意手势在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。

不要乱摸头发、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。

用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免职场的面试礼仪职场的面试礼仪。

眼神不要注视对方交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。

如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其别人，以示尊重和平等。

面试礼仪篇2等面试官叫到你的时一定要大声答“是”然后再进去面试。

不论门是开着、关着、半开着，你都应该敲门。

敲门时以指节轻扣三声，力度以面试人员能听到为宜。

等到回复后再开门进去，开门一定要轻。

进去后面向里边轻轻将门带上，向面试人员问好，鞠躬或行点头礼。

(1)必要的面试的介绍并不是不必要的重复，而是为了加深印象，给对方以立体的感觉。

自我介绍一般要求简短，如果自己的名字很富有诗情画意，也不妨说：“我叫×××，很高兴能够有机会到贵公司参加面试。

”(2)握手不要贸然与对方握手，除非他先伸出手来。

面试的基本礼仪实用五篇面试的基本礼仪 11．注意面试时的言行举止在面试过程中，一定要注意自己的形象，特别是姿态，可能不经意的一个动作，就会让你失去一个极好的就业机会，不妨让自己态度端正些，说话谦和、大方，尊重用人单位的面试人员，并且要面带笑容，精神饱满。

你留下的最佳印象应该是令人愉快和兴致勃勃的，因为你决不会有重演一次的机会。

提示：你一走进办公室，就应直视面试人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。

尽量与面试人保持面对面、视线相接的姿势。

不要显得坐立不安，不要拉扯头发或摆动双腿，或者随意做出任何有损于形象的举止。

2．合理选择座位面试既可能在专用会客室或会议室，也可能在主试人的办公室举行。

在进入面试室后，遵照主试人的指示坐到相应座位上，如果主试人不指定座位，可选择主试人对面的座位，或询问主试人后坐到适宜的位置。

坐的位置既不要离主试人过远，产生距离感，也不要过*，和主试人共用一张办公桌，探视主试人办公桌上的文件或面试资料。

在选择座位时，应落落大方，必要时征求主试人的同意。

3．保持自我本色清晰简洁地介绍自我，准确地回答问题，然后坦诚自身的缺点而不是回避。

相比较而言，面试人员更愿意接受一个敢于正视自身缺点的人，而不是想尽办法伪装的人。

无论是在面试还是笔试中，比较聪明的做法不是向面试人员表现独树一帜或冷僻的观点，而是尽量挑选易于表达的，自己最熟悉、最驾轻就熟的事物来阐述，这样表达起来会比较流利，清晰有条理，也是最讨巧的。

当然，在这个基础上，能有自己独特的见解自然是锦上添花。

[面试礼仪]面试过程中的基本礼仪四4．多使用礼貌用语多使用“您好”、“请您关照”、“谢谢”、“再见”等礼貌用语。

[面试礼仪]面试过程中的基本礼仪五5．自我介绍你要有重点地进行自我推销。

如果你在面试前认真做过功课，你必然已彻底地认识自己：我最大的长处、特色是什么？哪些是我过去做得最好的事情？我具备什么样的专业技术、知识？然后巧妙地在自己的特色与所应征的工作之间找到着力点、相关性，并将其突显出来。

面试中的礼仪（15篇）面试中的礼仪篇1最终参与面试了，但是在面试中，许多求职者忽视了自己的言行举止。

面试过程中谈吐、动作、眼神等详情很简单反应一个人的本性特点。

为了逃过眼神犀利的面试官，以下几点要留意把握。

眼神：沟通中目光要凝视对方，但万万不行死盯着别人看。

假如不止一个人在场，要常常用目光扫视一下其他人，以示敬重和公平。

握手：当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应当坚实有力，双眼要直视对方。

不要太用力，不要用力摇摆;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。

手应当是枯燥、暖和的。

假如你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。

假如手心发凉，就用热水捂一下。

坐姿：没关系贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。

一般以坐满椅子的三分之二为宜。

这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。

小动作：在面试时不行以做小动作，比方折纸、转笔，这样会显得很不严厉，分散对方留意力。

不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。

用手捂嘴说话是一种紧急的表现，应尽量避开。

谈吐：语言是求职者的其次张名片，它客观反应了一个人的文化素养和内涵修养。

面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈,夸大其词。

谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。

语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。

其次，要展现独特，使个人形象鲜亮，可以适当引用别人的言论，如用老师、伴侣的评论来支持自己的描述。

第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。

第四要留意语言规律，介绍时层次分明、重点突出。

最终，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。

当不能回答某一问题时，应照实告知对方，模糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

以上这些建议盼望对应聘者有关心。

面试中的礼仪篇2一、重视“第一印象”1、第一印象的重要性人际交往中一条很重要的规律——首因效应，也就是人们常说的第一印象。

面试礼仪知识（精选6篇）面试礼仪知识篇1面试的后续阶段不怕失败，学会总结礼貌致谢：面试结束后，在接到正式面试结果通知以前，应向某一具体负责人打电话或写信，感谢他为你所花费的时间和精力，感谢为你提供面试机会，同时表示对应聘岗位的极大兴趣，希望早日能听到对方的回音，能为贵单位的发展做出具体的贡献。

这样做，不仅仅是出于礼貌，也是为自己再争取机会，也许你的一封信或是一个电话会给你带来意想不到的结果。

及时总结：要明白被用人单位拒绝也是一种经验。

面试结束后，应该及时地对本次面试进行回顾和总结，尽量回顾面试的过程和细节，找出失误的地方，对面试中遇到的难题重新考虑一下，如果下一次遇到，该如何更好的回答。

万一通知落选，也不要灰心，要虚心的向招聘者请教有哪些欠缺。

这样就可以知道自己到底为什么落选，以便在今后改进，为下一次做更好的准备。

面试礼仪知识篇2手势运用的技巧(1)表示关注的手势。

在与他人交谈时，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。

对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。

一般表示关注的手势是：把双手交叉，身体前倾。

(2)表示开放的手势。

这种手势表示你愿意与听者接近并建立联系。

它使人感到你的热情与自信，并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。

这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。

(3)表示有把握的手势。

如果你想表现出对所述主题的把握，可先将一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作，就好像用手覆盖着所要表达的主题。

(4)表示强调的手势。

如果要吸引听者的注意或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。

随机应变在面试考场上，经常会出现一些出乎意料的情况。

例如问了一些自己没有准备的问题或很离奇的问题等，千万不要乱了阵脚，要从容的处理这些问题。

主考官往往询问求职者的有关情况作为面试的切入点。

这个问题看似简单，其实往往不是所有的人都能应付自如的。

求职面试礼仪(15篇)求职面试礼仪1面试者要注意自己的行为举止，一般情况下应该这样做。

1、如果是登门造访的不速之客，则应将右手握成半拳状，用中指轻轻扣门，得到许可后方可进入。

如果是约定好面试时间，则应提前到达，因为迟到本身就是失礼，当被叫到名字时，以爽朗的声音应答。

2、走进办公室时，应抬头、挺胸、面带微笑，目光注视考官，不瞻前顾后，不左顾右盼。

男士步伐矫健、端庄、自然、大方，给人以沉着、稳重、勇敢、无畏的印象女士步伐轻盈、敏捷，给人以轻巧、欢悦、柔和之感。

走到考官面前，应亲切地道一声“您好”，若主考官站起来与你握手，你则热情地把手伸过去与之相握。

然后站直身子，精神饱满，面带微笑，挺胸收腹，两脚并齐，双臂自然下垂或交叉于体前，两腿靠拢，像松树一样伟岸挺拔，男士显得刚毅洒脱、舒展大方，女士显得婷立端庄、秀丽俊美。

3、当主考官示意坐下时，方可落座。

就坐后，可适当调整坐姿，坐姿对一个人的心理影响很大，若是直背靠椅，那是比较理想的，应轻轻坐下，上身正直，微向前倾，目前注视主考官的眼部和脸部以示尊重，双手放在扶手上或交叉于腹前，双腿自然变曲并拢，双脚平落地面若是软绵绵的沙发靠椅，也尽量控制自__己，不要陷下去，要挺腰坐直，全神贯注地面对考官。

不要弓腰曲背，抓耳挠腮，高跷“二郎腿”，女士忌双腿分开，身体各部位都不要抖动，要很稳重地坐在主考官面前，按受他对你的全方位考察。

4、需递个人资料时，应站起身双手捧上，表现出大方、谦逊和尊敬。

面试结束时，应道声“谢谢”，站起身走到门前，再转身微笑地道一声“再见”，把美好的形象留给考官。

求职面试礼仪21.把握进屋时机如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。

自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。

敲门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见的力度。

听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了”再进入房间。

职场面试的礼仪（精选10篇）职场面试的礼仪篇1面试的准备：“漂亮是推荐自我的资本。

”在国外，大约有１５％的招聘者把应聘者的外表看成是决定录取与否的非常重要的因素。

庞统因“浓眉掀鼻、黑面短髯、形容古怪”被孙权、刘备不喜、不重用，说明外貌是应聘的敲门砖。

虽然应聘者的五官相貌很难改变，但是他的穿着打扮、风度气质、谈吐是可以改变一个人的印象的。

外表的要求是：①合体，讲究线条配置、搭配合理，色调和谐。

②不赶时髦，应美观、朴素、大方。

因为一般人的心理把过分时髦的人看成不求上进的人。

③服装整洁，尤其注意领口、袖口不要脏。

④在力所能及的范围内买套名贵的衣服和一双较好的皮鞋。

⑤女性淡妆，不要浓妆艳抹，否则给人以轻浮的印象。

⑥发型自然。

⑦头发洗干净，有头皮屑不要穿深色衣服，否则落在衣服上给人不清洁的感觉。

⑧注意指甲剪短，不要藏污纳垢。

在做好外表修饰的同时，必要的心理准备和相关知识准备也是相当重要的。

面试时，维持诚实、自信、谦虚、尊敬他人的心理十分重要。

这需要平常的道德修养，不少人由于缺乏道德修养而丧失了工作机会，如一家美国在华公司招聘四名高级职员，总裁故意把参加复试的人员认定是救他女儿的人，许多人见机行事、投机取巧认下来，以为工作定能获取无疑，结果被淘汰。

总裁用此法淘汰了７人，录取了３人。

实际上总裁并无女儿。

相关的知识准备是不言而喻的。

应聘前应对相关专业的知识进行系统地重温和总结，以准备回答专业性的问题。

另外还应对应聘职业的相关背景和发展状况有所了解，对未来前景有所见解。

职场面试的礼仪篇2如果我们想要拥有一份工作，就必须要经历面试的过程，不管去哪个行业面试，对于初次见面的人，礼仪就显得格外重要。

如果对此不了解，很可能就注定着失败。

去年的夏天，我的一个朋友去某公司面视，应聘公司办公室主任。

那天去面视的人很多，接待她们的是总经理。

面视首先进行的是笔答题，然后是电脑操作能力的测试，然后总经理依次和每一个人谈话，和每一个人谈话之后，他都会让一个老太太带着面视者参观公可，然后面视的人就可以回去等候录取通知。

面试的礼貌礼仪有哪些[共五篇]第一篇：面试的礼貌礼仪有哪些一个单位聘用你，是因为你对该单位有用，有价值，你加盟之后有好处。

看起来，这个道理很明显，也很简单。

可是，在求职面试当中，有许多人重点采取各种各样的形式和方法解释自己，没有注意到被录用以后的价值在招聘中所起的作用，那就是：如果录用我，则对贵单位或机构十分有利。

礼貌表现无礼是最容易令面试失败的`因素。

没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不守常理的应试者。

面试时所要求的礼貌，是日常公事之中普通的待人仪态礼节，并不要求谦恭卑下。

＊面试时主要应在以下礼仪方面注意：A．进办公室之前先敲门（有公司职员引入的情况例外）；B．走进室内轻轻关门后，向主试人打招呼（如问好）、微笑、照指示坐下；C．根据具体情况，一般不需要主动伸出手来握手；D．未得许可不得抽烟；E．尽可能记住每位主试者的姓名及称谓（某某博士、某某经理等），不要记错（如把某某小姐错记为某某太太），整个面试过程应保持一种认真、谦虚的状态；F．主试者示意面试结束时，可以表现出一种有信心、活力的状态；G．微笑、起立、道谢及再见，没有特别的必要时，不用主动伸手来握；H．交谈当中，最好不要打断其他人的说话（特别的情况除外）。

【面试的礼貌礼仪有哪些】相关文章：1.关于面试礼仪中的基本礼貌礼仪2.礼貌送客的礼仪3.礼仪礼貌的重要性有哪些4.有哪些日本人的礼仪和礼貌5.面试时的礼仪有哪些6.面试规范的礼仪有哪些7.面试礼仪有哪些呢？8.求职面试有哪些礼仪第二篇：面试的礼貌礼仪一个单位聘用你，是因为你对该单位有用，有价值，你加盟之后有好处。

看起来，这个道理很明显，也很简单。

可是，在求职面试当中，有许多人重点采取各种各样的形式和方法解释自己，没有注意到被录用以后的价值在招聘中所起的作用，那就是：如果录用我，则对贵单位或机构十分有利。

礼貌表现无礼是最容易令面试失败的因素。

没有老板愿意聘请粗鲁、傲慢、懒散、冲动、不守常理的应试者。

面试礼仪知识【通用5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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面试的礼仪(集锦17篇）面试的礼仪（1）一、面试中的基本礼仪1.一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。

如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

2.进入面试场合时不要紧张。

如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。

开关门动作要轻，以从容、自然为好。

见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。

在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。

用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。

坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。

离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

3.对用人单位的问题要逐一回答。

对方给你介绍情况时，要认真聆听。

为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。

回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。

一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。

问话完毕，听不懂时可要求重复。

当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。

对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

4.在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的`尊重。

谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。

有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。

二、应试者语言运用的技巧面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。

面试礼仪通用4篇（银行考试)银行面试技巧之礼仪指导以下内容是牛牛范文为您带来的4篇面试礼仪，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

面试的基本礼仪篇一进出门：敲门，得到老师允许后进门，问好，得到允许后落座，并道谢。

面试结束时，微笑、起立，道谢，说“再见”。

回答问题：回答问题要有自信，眼神不要游离；要口齿清晰，声音大小适度；答句完整，不可犹豫，不用口头禅。

用“您”等礼貌用语。

不要不懂装懂，考官都是专家，不懂装懂的回答不仅不能侥幸得分，考官甚至会因此对你的人品产生怀疑。

精神状态：始终面带笑容，谦恭和气。

表现出热情、开朗、大方、乐观的精神状态；轻松自然、镇定自若；不卑不亢。

举止：坐姿或站姿要端正，一般以坐满椅子的三分之二为宜；避免一些不必要的小动作。

眼睛直视考官也许会让你紧张，但是你的目光和他们的鼻子平齐会一方面显示出自己的谦虚，一方面也展示了自己的自信。

着装：男生不一定西服笔挺，但要整洁。

女同学可以化点淡妆，合体的半休闲或职业装为宜。

把自己打扮精神一点不仅让考官感觉舒适，也会提升自己的自信心，同时体现你对考官的尊重，对复试的重视。

尊重对手：在有的学科面试中，可能会有集体面试和小组讨论，在这个时候，即使小组中有人的观点错误或很幼稚，也要尊重自己的对手，不要对对方显示出蔑视或不屑。

人们会怀疑一个喜欢贬低他人的人的学品和人品，自高自大的学生从来都不会得到老师的青睐。

考研面试的小细节：1、不让别人说话有些考生前一句话刚完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的“所以”“而”等连接词，让自己的语言“外壳”水泄不通，难以让考官插话以作出适当的响应。

2、语言的反复当考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话，就会令考官厌烦。

3、确定性的两个极端语义的确定性应适时而定。

有些考生形成一种语言习惯，经常使用绝对肯定或很不确定的词语。

例如一些考生总是说“肯定是……”“绝对是……”“当然了……”，另一些考生却老把“也许”、“可能”、“大概”“差不多”、“还可以吧”等挂在嘴边，这两种情况都应该避免。

职场礼仪应聘面试礼仪6篇职场礼仪应聘面试礼仪 (1)1、时间观念：守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。

提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。

2、第一形象：到了办公区，要径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上。

走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟。

手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面。

一进面试单位，若有前台，则开门见山说明来意，经指导到指定区域落座，若无前台，则找工作人员求助，要注意礼貌用语。

3、等待面试：到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。

要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。

4、与面试官的第一个照面：把握进屋时机：如果没有人通知，即使前面一个人已经面试结束，也应该在门外耐心等待，不要擅自走进面试房间。

专业化的握手：面试时，握手是最重要的一种身体语言。

专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。

你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。

无声胜有声的形体语言：在面试中，恰当使用非语言交流的技巧，将为你带来事半功倍的效果。

除了讲话以外，无声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。

职场礼仪应聘面试礼仪 (2) 励志小故事金人曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。

可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。

面试礼仪小知识在面试过程中，礼仪是一项非常重要的技巧。

良好的面试礼仪能够给面试官留下深刻的印象，提高自己的竞争力。

以下是一些面试礼仪小知识，希望对大家有所帮助。

1. 穿着得体面试时，穿着得体是非常重要的。

首先要注意衣着的整洁和干净，避免过于花哨或暴露的服装。

对于男性来说，正式的西装和领带是最佳选择；对于女性来说，可以选择正式的套装或者连衣裙。

不论男女，鞋子也要保持干净整洁，避免穿着过于休闲的鞋子。

2. 注意面部表情和姿态面试时，面部表情和姿态给人的第一印象非常重要。

保持微笑和自信的面部表情能够给面试官留下良好的印象。

同时，保持直立挺胸的姿态，展示自己的自信和积极性。

3. 注意言辞和语速在面试中，言辞和语速也是需要注意的。

要注意自己的措辞，用简洁明了的语言回答问题，避免使用过于复杂或者模糊的词汇。

此外，语速也要适中，不要过快或者过慢，保持与面试官的沟通畅顺。

4. 注意身体语言除了面部表情和姿态外，身体语言也是需要注意的。

避免翘腿、交叉手臂等不礼貌的姿势，保持双脚平放在地上，双手可以轻轻放在膝盖上。

这样的姿势能够展示你的专注和兴趣。

5. 注意面试场景在面试前，要提前了解面试场地的情况。

如果是面试在公司内部，可以提前了解公司的文化和氛围，选择适合的着装和礼仪。

如果是面试在公共场所，要注意避免嘈杂的环境和干扰。

6. 注意时间和准时准时是一个非常基本的礼仪要求。

在面试之前，要提前计划好出门的时间，确保能够准时到达面试地点。

如果不熟悉路线，最好提前做好交通规划，以免迟到影响面试结果。

7. 注意手机和个人物品在面试过程中，手机和个人物品也是需要注意的。

尽量将手机调成静音模式或者关闭，避免在面试过程中有打扰。

此外，个人物品也要放置整齐，不要散乱摆放。

8. 注意面试礼仪常识除了以上提到的面试礼仪小知识外，还要了解一些面试礼仪常识。

例如，面试结束时要主动道谢，并向面试官告别。

在面试时，要注意与面试官保持适当的眼神接触，展示自己的专注和诚意。

大学生面试职场礼仪范文5篇大学生面试职场礼仪范文5篇当大家去面试时，一定要表现出容易配合又热心的一面，面试完后要记得跟面试官握手并说声谢谢。

那么，今天在这给大家整理了一些大学生面试职场礼仪范文，我们一起来看看吧！大学生面试职场礼仪范文1许多求职者在找工作时会先通过电话与用人单位接洽。

在打电话时，对方看不到你的容貌，印象的好环全凭声音语调及说话的方式来判定，所以，电话中的礼貌问题就显得尤为重要。

早上刚上班和下午准备要下班这两个时间段，通常都是公司中最忙碌的时候，打电话要注意避开这两个时段。

通话后请先礼貌地打招呼，比如“我有几个问题想要请教，请问您现在方便吗?”以免干扰对方工作，留下不佳的印象。

在安静的场所打电话，如果是使用公共电话，要特别注意周围环境，在嘈杂的环境中，除了听不清楚之外，也会容易让人焦躁。

所以一定要慎选场所，以免失礼。

在使用公共电话，最常发生的问题就是零钱准备不够而中断。

利用电话卡可以免去这层顾虑，但要特别注意电话卡的剩余额是多少，如果所剩无几，不如就用新的电话卡比较保险。

避免使用移动电话联络虽然现在移动电话的通话质量不断提升，但还是会出现接听不良的状况，如此很容易造成别人的反感。

电话接通后先报上自己的姓名请他们帮忙转接相关部门。

待接通相关人员后，同样再报出姓名。

其次，将询问到的各项信息做成备忘录。

尤其是同时应聘好几家公司的时候，调整自己的行程表或是做内容上的比较，会有很大的帮助。

要以面试的心情通电话一般的公司在询问后通常会要求求职者寄简历，但也有用人单位在电话中询问相关问题以决定是否进一步面谈。

一旦突然被问到应聘的动机、工作经验等问题，恐怕会因为没有准备而无法答得很好。

所以应该准备一些应聘理由和自我推荐的说词。

在电话中尽可能回答所有的问题如果觉得用电话还是不妥，利用电子邮件也是不错的方式。

现在愈来愈多的用人单位除了接受电子邮件简历，对于求职者提出的疑问也会很乐意解答。

在招聘广告中，大多会列出年龄限制、经验需求及需要具备的专业技术，不过这并非是绝对的限制。

面试礼仪常识（精选17篇）面试礼仪常识（1）进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。

到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。

如果此时有的单位为使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤，尽快进入实质性阶段。

准备了公司的介绍材料，是应该仔细阅读以先期了解其情况。

也可自带一些试题重温。

而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。

更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。

面试礼仪常识（2）个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。

将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能让面试官重视你。

1.气质高雅与风度潇洒面试时，招聘单位对你的第一印象最重要。

你要仪态大方得体，举止温文而雅，要想树立起自己的良好形象，这就肯定要借助各种公关手段和方法。

各种公关手段主要有言词语言公关、态势语言公关和素养公关。

这些公关手段又包括数种方法，如：幽默法、委婉法等。

还应掌握一些公关的基本技巧。

只有在了解有关公关的常规知识之后，才能顺利地、成功的树立起自己良好的形象。

如果你能使一个人对你有好感，那么也就可能使你周围的每一个人甚至是更多的人，都对你有好感。

往往是风度翩翩者稳操胜券，仪态平平者则屈居人后。

在人际交往中，人们常常用“气质很好”这句模糊其意的话来评价对某个人的总体印象，似乎正是其模糊性才体现的较高的概括力。

然而，一旦要把这个具体的感觉用抽象的概念作解释，就变得难以表达了。

其实言谈举止就反映内在气质，从心理学的角度来看，一个人的言谈举止反映的是他(她)的内在修养，比如，一个人的个性、价值取向、气质、所学专业……不同类型的人，会表现出不一样的行为习惯，而不同公司、不同部门，也就在面试中通过对大学生言谈举止的观察，来了解他们的内在修养、内在气质，并以此来确定其是否是自己需要的人选。

求职面试礼仪15篇求职面试礼仪1面试是成功求职的临门一脚。

求职者能否实现求职目标，关键的一步是与用人单位见面，与人事主管进行信息交流，以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。

在面谈中，面试官对求职者的了解，语言交流只占了30%的比例，眼神交流和面试者的气质、形象、身体语言占了绝大局部，所以求职者在面试时不仅要注意自己的外表及谈吐，而且要注意防止谈话时做出很多下意识的小动作和姿态。

以下，我们就来具体说一下求职面试时需要注意的礼仪。

求职面试时需注意职场礼仪：1、站立：男士：双脚平行翻开，距离十公分左右，双手枕于小腹前女士：双脚并拢，双手枕于小腹前;视线水平微高，气度安详稳定，表现出自信的态度2、坐：左侧入座，上身微向前倾男士：双手分开放于膝前，脚后跟靠拢，膝盖可分开一个拳头宽，平行放置;女士：双手合起平放膝前，双腿并拢略微倾斜，双脚并拢;如是坐在较软而深的椅子上时，应坐在前端3、视线的落点：面对面时，两眼视线可落在对方的鼻间，偶而可注视对方的双眼。

请教对方时可注视对方的双目4、商谈的距离：较熟悉的客户自然较靠近，反之保持较远的距离。

两人面对面坐时约一个手腕长5、座位的入座方法：最好先站立于会客厅内，等循主人的安排，请职位较高的人先入座。

重要人通常坐在面向门口最里面的位置。

面试的过程可分为几个局部：见面前的准备、面试头十分钟(产生第一印象)、面试交谈、人事主管给求职者提问时机(最后十分钟)、结束面谈、跟进下面我们围绕面试的过程来分析在礼仪方面我们要做一些什么准备。

求职面试礼仪2一、个人简历书写礼仪个人简历是一种书面的自我介绍，应该尽量提供自己最优秀的一面，但不能吹嘘，必须实事求是，绝对的老实，同时，书写个人简历要简练，篇幅一般不超过两页纸，最好使用打印字体，不能出现文字或语法的错误，也不能有涂改的痕迹。

大学生的个人求职简历一般包括以下类容：1.姓名、性别、年龄、住址、电话号码、或手机号码、电子邮箱。

面试中礼仪要求（3篇）面试中礼仪要求（通用3篇）面试中礼仪要求篇1一、不能迟到迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。

但招聘人员是允许迟到的。

这一点一定要清楚，否则，招聘人员一迟到，您的不满情绪就流于言表，这样招聘人员对您的第一印象就大打折扣了。

请注意前面的“前三分钟决策原则”，因此您一但稍露愠色，就满盘皆输了。

况且招聘人员的确有其迟到的理由：一是业务人员作招聘时，公司业务自然优先于招聘事宜，因此可能会因业务而延误了时间;二是前一个面试可能会长于预定的时间;三是人事部或秘书没协调好，这种情况经常发生。

还有的主管人员由于整天与高级客户打交道，做招聘时难免会有一种高高在上的感觉，因此对很多面试细节都会看得比较马虎，这样也就难免搞错。

也有人故意要晚，这也是一种拿派的方式，因此您对招聘人员迟到千万不要太介意。

记住，现在是您在求职，而不是别人在求您上岗。

同时，您也不要太介意面试人员的礼仪、素养。

如果他们有不妥之处，如迟到等，您应尽量表现得大度开朗一些，这样往往能使坏事变好事。

前面提到，面试无外是一种人际磨合能力的考查，您得体周到的表现自是有百利而无一害的。

1、最好提前10-15分钟到，熟悉一下环境卡耐基的故事：我在香港上卡耐基心理与人际沟通培训课的时候，老师给我们讲了一个例子。

有位卡耐基总部的副总裁来香港给培训老师讲课。

培训中心地处铜锣湾，这位副总裁下榻的饭店也在铜锣湾，不过五分钟的路程，可他却整整提前了半个小时。

我们的老师就问他，为什么提前这么早到。

这位副总裁说：“我早到，心里就踏实，就能镇定一下，就更有自信了。

我们搞心理培训的人都明白，如果一旦迟到，就很容易心怀愧疚，在课堂上的发挥以及在逻辑思维、语言表达方面都会大打折扣了。

听了这一席话以后，每次培训他也都提前到达。

这样即使遇上交通堵塞，也都有一定的余地。

如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。