学生会部门招新工作计划

2024年大学生部门招新策划书一、背景介绍为了进一步丰富大学生的课余生活，提升大学生综合素质，激发大学生的创新思维和创业精神，我校计划在2023年度开展大学生部门招新活动。

此次招新活动旨在为大学生提供广阔的发展平台，并激发他们的动力和潜能，培养他们的领导能力和团队合作精神。

二、活动目标1. 吸引更多的大学生积极参与部门招新活动，打开他们的眼界，提升他们的社交能力和团队协作能力。

2. 发现和培养优秀的大学生，为他们提供更多的发展机会和舞台。

3. 推动校园文化建设，丰富学生课外生活，提升校园活力。

三、招新活动内容及形式1. 影视部：组织大学生参与影视创作和拍摄，提升他们的创意思维和实际操作能力。

招新形式为线上海选，提交作品和自我介绍视频或演讲，最终通过线下面试选拔。

2. 文学社：组建文学写作团队，开展文学作品征集、讨论会等活动，培养大学生的文学素养和写作能力。

招新形式为线上提交作品，评选出优秀者进行线下面试。

3. 志愿者服务队：组织大学生参与社区服务、志愿者活动等，培养他们的公益意识和社会责任感。

招新形式为线上报名，通过面试选拔合适的志愿者队员。

4. 运动部：组织大学生参与各类运动项目，提高他们的身体素质和竞技能力。

招新形式为线上报名和线下体能测试，选拔出合适的运动员组成校代表队。

5. 学术科研部：组织大学生开展学术研究和科技创新活动，促进学生学术能力和科研素养的提升。

招新形式为线上报名和线下面试，选拔出具有研究潜力的学生组成学术科研团队。

6. 编程部：组织大学生学习和应用计算机编程技术，培养他们的计算思维和解决问题的能力。

招新形式为线上报名和线下笔试，选拔出具有编程潜力的学生组成编程团队。

四、宣传推广方式1. 海报宣传：制作宣传海报，张贴在校园各公告栏、宿舍楼等明显位置。

2. 微信公众号推广：在学校的微信公众号上发布活动招新信息，并配合精美图片和文字介绍，吸引大学生的关注和参与。

3. 口碑传播：组织招新部门成员前往各个学院进行宣传，分享部门的发展前景和活动特色，争取学生的口口相传和推广。

2024年学生会招新的策划书标题：2023年学生会招新策划书一、项目背景和目标随着时间的推移，我们即将迎来2023年的新学期。

为了进一步促进学校的发展和提高学生的整体素质，学生会将举办2023年学生会招新活动。

本次活动的目标是吸引更多积极向上的学生参与学生会工作，提升学生会的活跃度和能量，服务全体学生，促进校园文化建设和发展。

二、活动时间和地点活动时间：2023年X月X日（具体时间待定）活动地点：学校礼堂三、活动策划和目标人群1.招新宣传：通过墙报、宣传栏、微信公众号等多种形式，宣传学生会工作内容和意义，吸引更多学生参与学生会招新。

2.活动策划：安排各种新颖有趣的招新活动，通过互动形式展示学生会各职位的工作内容，吸引学生参与并加入学生会。

活动内容包括才艺展示、知识竞赛、团队合作等。

目标人群：全校在校学生（包括本科生和研究生），既包括学生会前期已参与学生会工作的同学，也包括对学生会感兴趣，愿意为学校发展和同学服务的学生。

四、活动流程规划1.活动准备：筹备团队成立，确定活动时间、地点和参与人员。

制作宣传海报、宣传栏，通过微信公众号发布活动信息，吸引目标人群的关注。

2.活动开展：时间安排：14:00-14:30：报名、签到。

14:30-15:00：学生会成员分享学生会工作经验。

15:00-16:30：才艺展示、知识竞赛、团队合作等招新活动进行。

16:30-17:00：公布面试名单和安排面试时间。

17:00-17:30：活动总结和结束。

3.活动内容：a.报名及签到环节：设置报名处，提供报名表格和笔。

参与者填写个人信息，领取参加活动的证件。

b.学生会成员分享：学生会成员分享学生会的工作内容、职责以及个人收获，以此激发对学生会的兴趣并吸引更多同学投身其中。

c.才艺展示：允许同学们展示自己的特长和才艺，包括唱歌、舞蹈、乐器演奏、讲故事等。

通过才艺展示，了解同学们的特点和优势，为后续面试提供参考。

d.知识竞赛：设置数个与学校文化和知识相关的题目，进行小组竞赛。

学生会招新策划书不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，此时需要提前做好策划书了。

快来参考策划书是怎么写的吧，以下是作者帮大家整理的学生会招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

学生会招新策划书1带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。

冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。

在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。

新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。

他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。

文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。

一、招新目的：我系团组织虽人才济济但也求贤若渴。

而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20xx届的新生更快的融入新集体中，所以11级新生的加入是必不可少。

同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团组织工作，实现团组织干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

二、招新细则：（一）招新对象：20xx届新生（二）招新要求：文艺部的.只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。

旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

具体要求：1、文艺特长者优先、有相关经验者优先；2、有能力联系一定文艺娱乐资源；3、精力集中，尽量不参与其他组织；4、团队意识，之前在谋个组织工作过，并有良好纪录；5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；6、态度认真负责，善始善终。

2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。

一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。

二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。

通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。

三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。

四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。

通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。

五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。

六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。

七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。

八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。

九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。

十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。

通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。

学生会招新方案范文一、背景分析学生会是学校内一个重要的组织，它的存在可以促进学校和学生之间的沟通和交流。

然而，由于每年都有学生会成员毕业离校，所以需要招新来保持学生会的正常运转。

本方案旨在有效地组织和管理学生会的招新工作，为学生会带来新的活力和创新。

二、招新目标1.扩大学生会影响力，提升学生会的知名度和声誉；2.吸收优秀的学生加入学生会，提高学生会成员的整体素质；3.注重多样化和包容性，吸引不同专业、不同背景的学生加入学生会。

三、招新计划1.招新宣传（1）校园海报：制作宣传海报，张贴在学校重要位置，如学校主楼、图书馆入口等地方；（2）社交媒体：利用学校官方社交媒体账号发布招新信息，吸引更多学生关注；（3）班级宣传：学生会成员走进班级，简单介绍学生会工作内容和招新要求；（4）校园广播：与学校合作，在校园广播中播放学生会招新的广告。

2.招新流程（1）线上报名：设立招新报名表格，学生通过填写表格报名参加学生会招新，方便统计和管理；（2）初试笔试：设立初试笔试，通过测试学生的基本知识和综合能力；（3）初试面试：对通过初试的学生进行面试，测试学生的沟通能力和团队协作意识；（5）培训和熟悉工作：新成员入会后进行培训和实践，帮助新成员快速熟悉学生会工作内容和流程。

3.招新要求（1）学习成绩：招新学生需达到学校要求的绩点标准，证明其学业优秀；（2）综合素质：重视学生的综合素质，包括领导力、沟通能力、团队合作能力等；（3）特长技能：对学生的特长技能给予适当重视，比如音乐、舞蹈、文学创作等；（4）热爱学校：选拔那些热爱学校，愿意为学校发展贡献力量的学生。

四、招新效果评估1.组织招新后，进行问卷调查，了解招新学生的参与感和满意度；2.考核新成员在学生会工作中的表现，如责任心、学习进步等；3.并对学生会的各项工作进行评估，了解新成员带来的变化和影响。

五、招新宣传活动1.招新说明会：校园大型会议室或教室，邀请学生会成员向学生介绍学生会工作和招新要求；2.社团展览会：参加学校组织的社团展览会，向更多学生宣传学生会的工作内容和招新信息；3.招新推广视频：制作招新宣传视频，在学生会官方网站和社交媒体进行推广；4.名师讲座：邀请校内外知名人士来学校讲座，吸引更多学生参与学生会招新。

2024学生会部门招新工作计划一、前期准备工作1. 定义招新目标。

根据学生会部门的需要和发展规划，明确本次招新的目标人数和人员要求，制定具体的招新计划。

2. 制定招新宣传方案。

设计宣传海报、招新宣传册等宣传资料，确定招新口号和形象，准备招新宣传活动所需的物料。

3. 确定招新时间和地点。

根据学校的学年计划和学生会工作安排，确定招新活动的时间和地点。

二、招新宣传阶段1. 制定宣传渠道。

通过学校官方网站、微信公众号、QQ群、学生论坛等多个渠道发布招新信息，增加宣传的曝光度。

2. 组织宣讲活动。

邀请学生会部门成员参与校内宣讲活动，在各学院的班级会、社团联谊会等场合做宣讲，向同学们介绍学生会的工作内容和发展前景。

3. 开展线上宣传。

开设学生会的官方微信公众号和QQ群，及时发布招新信息和部门介绍，回答同学们的问题，提高线上宣传的效果。

4. 制作宣传视频。

利用新媒体平台制作招新宣传视频，展示学生会的工作成果和团队风采，吸引更多的同学关注和参与。

三、线下招募阶段1. 开展招新宣传活动。

在校园内设立招新展台，发布宣传资料，组织各项互动活动，吸引同学们前来咨询和报名，增加招新的知名度和吸引力。

2. 组织招新面试。

对报名参加学生会部门招新的同学进行面试，了解他们的兴趣爱好、专业背景和能力特长，确定招新人员名单。

3. 设置招新选拔考核。

针对一些需要具备特定技能或者背景的部门，进行相应的选拔考核，确保招募的人员符合工作要求。

4. 组织导员培训。

招募一批经验丰富、责任心强的学生会成员作为导员，负责招新工作的引导和管理，并对导员进行专业培训，提高工作质量。

四、招新结果公示阶段1. 审核招新结果。

由学生会指导老师和学生会干部进行招新结果的审核，确保公平公正。

2. 对招新结果进行公示。

将招新名单在学生会网站、微信公众号等渠道公示，提醒同学们关注，并在学生会部门的办公地点张贴公示招新结果，便于同学们核对和咨询。

3. 组织招新结果咨询会。

2024年学生会招新策划方案标准样本一、背景介绍随着时间的推移，2024年已经来临。

学生会作为学校的重要组织之一，在学生中具有广泛的影响力和号召力。

为了更好地服务学生，促进学校的发展和进步，现在需要策划一场高效、有创意的学生会招新活动，招募一批有激情、有能力的学生加入学生会，为学生们提供更多的服务和活动。

二、招新目标1. 吸引优秀学生加入学生会，提高学生会的整体素质和能力水平；2. 增加学生对学生会的认知和了解，促进学生会的影响力和声誉；3. 提升学生会的创新能力和服务水平，更好地满足学生们的需求。

三、招新策略1. 多方位宣传推广：通过多种渠道宣传，如学校广播、电子屏、宣传栏、校内网站、社交媒体等，扩大招新的影响范围。

并制作招新宣传海报、宣传视频等宣传材料，吸引学生的关注。

2. 创意招新形式：在传统的面试方式之外，可以采用创意招新方式，如学生才艺展示、创新项目实施等，让招新活动更具吸引力和互动性。

3. 制定招新标准：确定招新标准，根据学生会的需要和岗位要求，制定招新条件和评选标准，确保招募到具备一定能力和素质的学生。

4. 招新宣讲会：组织招新宣讲会，向学生们介绍学生会的职能和工作内容，分享学生会的成果和经验，并邀请学生会成员进行现场分享，激发学生的参与热情。

5. 学生会展示周：在学生会招新期间，组织学生会展示周，向学生展示学生会的成就和活动，吸引更多学生了解学生会，并提供机会让学生亲身参与学生会的活动。

6. 学生会导师制度：建立学生会导师制度，由学生会成员担任导师，帮助新加入的学生了解学生会的工作，并指导他们融入学生会的团队。

四、招新流程1. 招新宣传阶段：制作宣传材料，通过多种渠道宣传，吸引学生的关注；2. 招新报名阶段：学生填写招新申请表，提交个人简历和自荐信；3. 招新宣讲会阶段：组织招新宣讲会，介绍学生会的职能和工作内容；4. 面试选拔阶段：根据招新条件和评选标准，进行面试和选拔；5. 入会培训阶段：对新入会的学生进行培训，介绍学生会的组织结构、工作流程等；6. 新生见习阶段：新加入的学生进行一段时间的见习期，由学生会导师进行指导和培养。

大学学生会招新工作计划工作计划：大学学生会招新工作计划一、背景介绍大学学生会是学生自治组织的重要部门，负责代表广大同学的利益，组织开展各项文体活动，搭建学生与学校之间的桥梁。

每年的学生会招新工作是学生会的重要任务，旨在选拔优秀的学生干部，并推动学生会的发展。

因此，制定一套科学、合理的招新工作计划非常重要。

二、目标设定1. 吸引更多的学生参与学生会，丰富学生会的人才队伍。

2. 提高学生会的组织能力和影响力，更好地服务学生群体。

3. 培养学生会的合作意识和团队精神，提高学生会的整体效能。

三、具体计划1.前期准备（1）成立招新筹备小组，明确分工和责任。

（2）制定招新宣传方案，包括宣传方式、宣传材料等。

（3）明确招新对象和要求，制定报名流程和选拔标准。

2.宣传推广（1）制作宣传海报、折页等宣传材料，悬挂在校园宣传栏、宿舍楼内等容易引人注意的地方。

（2）利用微信公众号、QQ群、班级微信群等多种渠道进行宣传，发布招新活动的时间、地点及报名入口等信息。

（3）组织学生会成员到教室、宿舍楼等场所面对面宣传，并解答同学的疑问。

3.报名和选拔（1）通过学校官方平台或线下方式进行报名，确保报名流程简便、透明。

（2）设立面试环节，对报名者进行面试，考察其组织能力、团队合作精神等。

（3）招募各个部门的负责人，负责对报名者进行面试和选拔。

4.培训和考核（1）组织新成员培训，包括学生会的组织结构、工作内容、宣传技巧等。

（2）定期进行工作考核，评估成员的工作能力和表现，激励其发挥潜能。

5.活动策划和实施（1）分配具体的工作任务，如活动策划、宣传推广、场地布置等。

（2）定期召开学生会全体成员会议，确保工作的顺利进行，协调解决工作中的问题。

（3）制定详细的活动方案，并组织成员进行实施，保证活动的顺利进行。

6.总结交流（1）定期组织学生会成员进行工作总结和交流，分享工作心得和经验。

（2）开展学术讲座、座谈会等形式的活动，邀请校内外的专家学者分享经验。

学生会招新方案(实用8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学生会部门招新计划学生会部门招新计划1我们招新的目的.是为了给我们学生会学习部注入新鲜的血液，纳入喜欢学生会并有一定才能，能为我们学习部贡献更多的学生。

而一个部门要有长足，良好的发展，平衡时最重要的。

所以，我们所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一个方面都招一个能手。

一、标准与要求：部门应该是个集体，大家庭，所以必须招一个充满活力，活泼开朗，能带动气氛，增进部门间友谊的孩子。

部门间经常会有各种体育活动，所以有一个体育才子能carry全场，带部门成员飞是极好的。

部门活动，能留下的最好的就是照片，一个喜欢拍照擅长拍照的新生也是有必要招的。

部门会举办或协助举办许多活动，策划书的编写也是很重要的，所以擅长策划的人必不可少。

一两个其貌不扬，但任劳任怨的好孩子必须要有。

（各种活动出桌椅、搬器材、等体力活的主力军。

其他人当然也会帮忙但不免会有许多人有其他工作。

）擅长交际，有较广的交际圈，善于与其他部门联系交流的同学对我们学习部在学生会的发展有帮助。

擅长计算机或口语的优先考虑。

……总之，在我们交给他事情做去之前，首先要确定他的为人。

良好的道德品质是前提条件。

其次是团队精神，不把集体的事当回事的人坚决不要。

我们不要求他把部门的事放在第一位，但绝不能忽略不计。

尽量要有奉献精神。

以上只是大概方向，需结合综合考虑。

二、现场具体策划：（一）策划思路：第二轮的考核由四大块组成。

答辩组，辩论组，策划组，其它组。

进入第二轮的新生选择适合自己的组别进行准备。

（二）前期准备：准备全面的答辩，辩论，策划主题供新生选择。

准备好表格以便评分。

（三）现场流程：要求新生提前到场进行选题与准备到时间开始进行答辩，辩论，策划和其它表演，四个组别依次轮流。

新生展示结束后评委进行点评，作简单交流评委做好评分记录注：前来面试的同学可能不是千里马，但我们一定要做伯乐，尽力发掘他们的长处，让他们的优势得到充分的发挥。

（四）结束，清理现场学生会部门招新计划2一、活动背景及目的：在丹桂飘香的新学期里，动漫社团迎来了一年一度的纳新活动。

学生会新工作方案5篇学生会新工作方案篇1每一年我们学生会都会要招新，充实部门人员，让学生会充满活力。

因此招新工作非常重要，我们要事先制定好方案，标准流程，才能真正招收到好成员。

下面是给大家带来的学生会秘书处招新工作方案，。

【学生会秘书处招新工作方案一】一、招新目的通过这一次的纳新招贤，我衷心地希望可以早日将我们部门建立成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更好地完成下一年的工作方案及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。

秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新可以挑选出许多优秀的学生为我系效劳。

二、招新要求招新人数：10 人左右(现秘书处处长及副处长共5人，其中方案女生占总人数的 1/3，男生2/3。

)特质分类：领导者、协调者、任务执行者、组织者、创新者等对于新部员的要求如下：1、工作认真负责，具有良好的团队精神和奉献精神，甘于为别人效劳，乐于与别人合作。

尤其需要做好“舍小家为大家”的思想准备，因为我们秘书处的工作其实是比拟繁杂的，需要要耐心，恒心和细心的人来运作。

2、熟悉筹划书、总结、心得等办公文体的根本写作格式，有较强的语言及文字表达才能，能按要求将各项工作内容记录下来，条理明晰，简明扼要。

秘书处的工作以文字表述为主，需要记录相关会议笔录，总结相关活动等，文字驾驭才能要求比拟高。

3、掌握 word、excel、e-mail 等的电脑操作技巧，能准确、高效地将大量的文字、数字等信息进展挑选、分类和整合。

秘书处有相当多的文件和表格需要制作与管理，必需要有这方面的工作才能方能胜任。

4、态度良好、注意细节、可以细心的分析^p 事件，并且总结经历，可以有信心从一而终，不会中途放弃。

5、具有良好的沟通表达才能，可以很好地与各位教师及部长相处，不卑不亢。

三、招新原那么考核期：1 个月，根据新部员各自的工作表现，以成员自愿为主的前提下对秘书处信任员安排做适当的调整，使得每个人都到岗、适岗。

四、招新宣传及细节时间1、寝室宣传抓住学生会第二次寝室宣传的时机，结合本部门特点，积极向新生宣传本部门及学生会。

2024年学生会部门招新工作计划范本1.制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生能力要求，及报名方法等。

（附宣传招新初稿，见下）2.每班分发____至____份，可通过班主任或班长落实传达。

二、对新人的删选流程1.通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生，确定人数（基本控制在____人以内）。

若人数过多，可再安排简单面试，视具体情况而定。

2.最终确定后，召开高一学生会成员集会。

招新工作结束。

《苏中____届学生会高一招新通知（初稿）》苏中____届学生会高一招新通知你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗？你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的基础吗？你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗？苏中____届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。

是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的机会与舞台便将属于你。

招收新人基本要求：1.对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。

2.自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻阻四。

3.能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。

4.有个人特长、兴趣。

个人简历基本内容：1.班级、姓名、联系方式（手机、邮箱均可）2.对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历（曾做过学生会工作者及班干优先）。

3.个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门（暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部）4.对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的计划等。

报名方式：请将准备好的个人简历电子稿（标题须注明学生会招新字样及个人姓名与所在班级）发送至邮箱：____（注意标点），等待我们的回音。

截止日期：____年____月____号。

2024年学生会部门招新工作计划范本（二）一、工作目标我们学生会部门的招新工作目标是吸引更多优秀的学生加入我们的团队，提升学生会的影响力和工作效率，并为更多的学生提供服务和帮助。

大学学生会招新策划书8篇大学学生会招新策划书 1作为新一届院学生会，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。

我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。

总结过去、展望未来，第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。

一、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。

1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。

2、副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。

3、在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。

4、各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。

二、思想教育在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务;的根本任务1、积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用2、举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。

3、加强学院与各系(院)之间的交流与合作，支持和帮助各系(院)开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。

三、学风建设在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风1、利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围2定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。

3、围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力四、文体活动通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质1、组织开展校内活动，增强全院同学的素质2、组织我院同学参加校运会，力争在上届基础上取得更好成绩3、认真配合院里举行的大型文艺晚会。

学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书（5篇）学生会招新计划书篇1 一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期学生工作也将全面展开，我系学生会学生会纳新工作也列入近日计划。

本次纳新，系学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为系学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

工商管理系学生会是本系学生自己的群众组织。

院学生会聚集了学院的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。

愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动目的：提高20xx级新生对工作及学习的热情，为新生提供展示和提升自己的舞台，同时为我系学生会注入新鲜血液。

三、活动对象：全体20xx级新生。

四、纳新要求：1、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

2、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

3、具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。

4、参加纳新活动时需准备一份个人申请表，体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

五、活动时间：10月15日晚6:40六、活动地点：邢台学院公共教学楼，具体见通知主席团：学生会的核心，配合各部门开展工作，负责学生会内部各部门之间的协调工作；根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常、有序地运行。

负责如：日常公文写作，有关章程的修改，整理以及案籍的管理工作。

要求：该部门的成员有不错的写作水平和较好的协调能力。

团总支：了解指导各团支部组织建设，掌握团员入团、退团、处分等情况，抓好团干部考核、评优工作，健全团组织班子建设。

要求：踏实务实、细心创新有较强的文笔能力、口语表达能力和组织能力，有丰富的学生工作经验者优先。

招新策划书范文（通用5篇）招新策划书范文（通用5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。

一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的学生会招新策划书范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。

五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

2024年大学学生会招新策划书范文尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家好！非常荣幸能够在这个特殊的时刻向大家介绍2023年大学学生会的招新策划书。

首先，我代表学生会全体成员，衷心感谢各位领导对学生会一直以来的关心和支持。

2023年，作为我们大学学生会的一员，我深感责任重大、使命崇高。

为了更好地服务同学们、提高同学们的参与感和归属感，学生会将秉持“凝聚力、服务力、影响力、创新力”的工作理念，以“筑梦未来，奋斗新时代”为主题，开展一系列精彩纷呈的活动。

一、背景分析随着大学生的增多，学生会的作用也逐渐被更多人所认可。

招新工作是学生会的重要组成部分，旨在吸引有激情、有才干、有责任心的同学们加入学生会，为全校同学提供更好的服务和帮助。

二、目标定位我们将以打造“服务型、创新型、团队型”的学生会为目标，筹备一系列面向大学生的丰富多彩的活动，提高学生会在同学中的知名度和影响力，有效提升学生会工作质量和水平。

三、招新策略1. 线上招新：因为疫情的影响，线上招新将成为今年的主要推广方式。

我们将利用学校官方平台、QQ群、微信公众号等各种渠道开展活动宣传和报名工作，同时推出网上问卷调查，了解同学们的需求和意见。

2. 优质活动：我们将策划一系列优质活动，以吸引更多同学们参与。

例如，举办社团招新展览，让各社团展示自己的特色和魅力；举办学生会成果展示活动，让同学们了解学生会的工作成果和效果。

3. 彩蛋互动：在活动中设置一些小彩蛋，如抽奖、互动游戏等，为参与招新的同学们带来惊喜和乐趣，增加其参与的积极性。

4. 高校宣讲：利用各种宣讲会、讲座等机会，向同学们介绍学生会的成果、发展前景、职责与权利，吸引他们积极参与。

四、活动计划1. 线上招新报名：通过线上平台进行报名，搭建报名通道，方便同学们报名参加。

2. 学生会成果展示：展示学生会的各项工作成果，让同学们了解学生会的努力和成绩。

3. 学生会工作坊：组织学生会成员开展一系列培训工作坊，提高学生会成员的综合素质和能力。

2024年学生会文体部招新工作计划模版学生会文体部是致力于为全体在校学生提供文化与体育服务的职能部门，主要负责策划并实施校园文化宣传和体育赛事活动。

在新的学期里，我们将秉承“自我服务、自我管理、自我教育”的工作方针，遵循“深入同学、服务同学”的工作宗旨，通过与同学们的广泛交流和吸取历年工作经验，不断优化改进，旨在举办更多高质量、高水平的校园活动。

以下是本学期文体部的工作计划和基本准则：一、工作原则（一）严格执行学生会管理规章制度，着力打造一支严谨、高效、具有高素质的文体团队。

（二）强化自律意识，确保签到与值班制度的落实，按时召开周例会并做好会议记录的存档工作。

（三）严格执行部门制度，对成员进行严格的工作绩效评估，杜绝只挂名不履行职责的现象。

（四）部内成员需注重个人素质的提升，以积极主动的态度和饱满的工作热情对待每一项任务，并规范自身行为。

（五）精心筹办传统活动，并在保持传统的基础上进行创新，确保活动的高质量与高水平。

（六）优化工作流程，明确责任分工，确保活动策划、总结以及资金结算等各项工作具体到人。

二、加强交流与合作（一）在做好本部门工作的积极配合学生会其他部门的工作，促进团队协作与共同发展。

（二）加强与大学生艺术团的沟通与合作，在实现互利共赢的基础上，均衡发展文艺与体育活动。

（三）密切联系各院部学生会文体部，定期举办交流与联合活动，进一步强化思想教育与价值引领。

新学期文体部的具体活动计划如下：一、活跃校园文化氛围，丰富学生生活，展现文体特色。

（一）活动名称：政法职业学院消防知识竞赛包括以下两项子活动：1. 室内消火栓使用技能大赛2. 火灾自动报警系统集成比赛活动时间：待定活动地点：安全防范系活动意义：秉承“预防为主，防消结合”的原则，通过举办消防知识竞赛，提高同学们的消防意识，增进对消防工作的关注和参与，同时丰富同学们的课余生活，增强防火安全意识。

（二）活动名称：北京政法学院趣味运动会活动时间：待定活动地点：安全防范系活动意义：通过丰富多样的运动项目，激发同学们的参与热情，引入趣味性元素，使运动会更具时代特色，加强各院系间的文体交流，并在传统活动的基础上寻求创新与发展。