学校2020-2023新时代劳动教育行动计划
- 格式:docx
- 大小:16.11 KB
- 文档页数:3
2023年学校开展劳动教育工作计划部署尊敬的领导:根据学校发展规划,结合当前社会发展形势和学生需求,我向您呈交2023年学校开展劳动教育工作计划部署。
劳动教育是培养学生劳动意识、创造能力、实践能力和团队合作精神的重要途径,对于学生的全面发展具有重要意义。
一、工作目标1.培养学生的劳动意识和价值观。
通过劳动教育,引导学生树立正确的劳动观念,认识劳动的重要性和尊重劳动的价值。
2.提高学生的实践动手能力。
通过劳动教育,让学生学习并掌握一项实用的劳动技能,增强动手实践能力。
3.发展学生的团队合作意识和沟通能力。
通过团队劳动和合作实践,培养学生积极参与、相互合作的精神,增强团队意识和沟通协作能力。
二、工作内容1.开展劳动技能培训。
组织学生参与各类技能培训班,如木工、电工、机械维修等,让学生学习掌握一门实用技能。
2.开展社会实践活动。
组织学生到社区、农村等地开展实地参观、劳动实践等活动,让学生了解劳动的重要性和实践的价值。
3.推进校园劳动实践活动。
开展校园绿化、环境整治等劳动实践活动,让学生亲身参与劳动,树立劳动观念。
4.开展劳动技能比赛。
组织学生参加各类劳动技能比赛,激发学生学习劳动技能的兴趣和积极性,提高技能水平。
5.设立劳动奖励机制。
建立学生劳动奖励机制,对在劳动教育中表现突出的学生给予表彰和奖励,提高学生参与劳动教育的积极性。
三、工作措施1.理论与实践相结合。
在课堂教学中要注重理论与实践相结合,通过案例分析和实际操作等方式,引导学生将理论知识应用到实际中去。
2.加强师资队伍建设。
培养和选拔一批敬业爱生、业务过硬的劳动教育骨干教师,提高他们的劳动教育理论和实践能力。
3.加强与家长的沟通合作。
通过家长会、家访等方式,加强与家长的沟通合作,让家长认识到劳动教育的重要性,共同关心和支持学生的劳动教育。
4.加强与社会资源的合作。
积极与社会各界建立联系,争取社会资源的支持,提供劳动实践机会和培训资源,为学生的劳动教育提供保障。
2023年学校劳动教育教学工作计划一、工作目标今年学校劳动教育的工作目标是全面提高学生的实际动手能力、创造力和实践能力,培养学生的劳动态度和劳动精神,提升学生的综合素质和职业技能。
二、工作重点1. 制定劳动教育课程根据学生年龄、兴趣、特长等情况,制定具有针对性和实践性的劳动教育课程。
课程内容包括基本的手工制作、农业技术、机械维修等,使学生能够学以致用,锻炼动手能力和创造力。
2. 完善劳动实践活动通过开展劳动实践活动,让学生亲身参与到劳动中,了解劳动的重要性和意义。
安排学生参与社区义务劳动、校园绿化、农田耕作等活动,培养学生的实践能力和团队合作精神。
3. 提供实践机会和资源为学生提供丰富的实践机会和资源,如建立实验室、工作坊等实践基地,购置相关实践设备和工具。
同时与当地企业及社区资源对接,为学生提供实践实习机会,帮助他们将理论应用到实践中。
4. 加强师资培训和指导组织劳动教育师资培训,提高师们的实际动手能力和实践操作技巧。
同时成立专门的劳动教育指导组,定期为教师提供教学指导和咨询,确保教学质量。
三、具体措施和计划1. 制定劳动教育课程(1)根据学生特点和需求,制定劳动教育课程大纲,并编写具体的教材和实践教案。
(2)加强课程评估和改进,不断提高课程的针对性和实践性。
2. 完善劳动实践活动(1)每学期组织一次社区义务劳动活动,激发学生参与社会公益活动的积极性。
(2)组织学生参与校园绿化和环境保护活动,提高学生对生态环境的认识和保护意识。
(3)与当地农业合作社合作,开展田间劳动实践活动,培养学生对农业的兴趣和了解。
3. 提供实践机会和资源(1)建立实验室、工作坊等实践基地,提供实践场所和设备。
定期组织学生在实践基地进行实践操作和技能培训。
(2)与当地企业及社区资源对接,为学生提供实践实习机会,开展产学研合作。
4. 加强师资培训和指导(1)组织劳动教育师资培训,邀请专家学者和行业专业人士进行教学和操作指导。
2023年劳动教育学校工作计划一、引领学生树立正确的劳动观念1.定期组织劳动教育特色活动,如劳动技能比赛、劳动模范评选等,激发学生对劳动的兴趣和热情。
2.开展劳动教育主题班会,组织专题讲座、座谈会等活动,引导学生认识劳动的重要性,树立正确的劳动观念。
3.加强对学生的讲解和引导,使他们明确劳动的目的、意义和价值,认识到劳动对个人和社会的贡献。
二、提高学生的劳动技能1.制定劳动技能培训计划,建立完善的培训体系,包括技能培训课程、实践操作环节等。
2.引进优质的劳动技能教材和教具,提供多样化的学习资源,以满足学生不同的学习需求。
3.组织学生参加实地考察和实践活动,拓宽他们的视野,提高实际操作能力。
三、拓宽劳动教育资源1.积极与社会各界合作,开展校外劳动实践活动,为学生提供更多的劳动教育资源。
2.拓展校内劳动教育基地,增加实践操作场所,丰富学生的学习环境。
3.建设数字化劳动教育平台,整合优质的劳动教育资源,提供学生在线学习和交流的平台。
四、加强劳动教育师资队伍建设1.定期组织劳动教育教师培训,提高教师的劳动教育理论水平和实践能力。
2.搭建教师交流平台,促进教师之间的经验分享和互相学习。
3.加强对劳动教育教师的考评和激励,提高其工作积极性和责任心。
五、加强与家长的合作1.定期组织家长劳动教育讲座,分享家庭劳动教育经验,提供家庭教育指导。
2.积极回应家长的关切和需求,及时反馈学生的劳动教育情况,与家长沟通合作,共同促进学生的劳动发展。
六、加强对特殊学生劳动教育的关注1.制定个性化劳动教育方案,根据特殊学生的需求和能力特点,进行有针对性的培养和指导。
2.加强特殊学生劳动技能培训,提高其就业和自立能力,帮助他们融入社会。
七、加大劳动教育研究力度1.组织劳动教育研究项目,推动劳动教育理论与实践的结合。
2.开展劳动教育教材和教具的研发工作,提升劳动教育教学质量。
3.促进劳动教育领域的学术交流,增进对外界学术成果的了解和吸纳。
学校2020-2023新时代劳动教育实践计划背景为了适应新时代发展要求,提升学生综合素质和劳动技能,我校制定了2020-2023年的劳动教育实践计划。
目标本计划的目标是培养学生的实际动手能力,增强其劳动技能和社会责任感。
通过劳动教育实践,使学生能够更好地适应未来职业发展和社会生活的需要。
内容1. 课程设置:将劳动教育纳入学校课程体系,设立劳动教育课程,并强化实践环节。
学生将研究各种实用技能,如木工、电工、画画等,以提升自身综合素质。
2. 校内实践:组织学生参与校内劳动实践活动,例如草坪修整、校园绿化等。
通过实际参与,培养学生的动手能力和团队合作精神。
3. 校外实践:鼓励学生参与社区劳动实践活动,如义务植树、志愿者服务等。
通过与社会接触,让学生深入了解社会工作的重要性,并培养他们的社会责任感。
4. 实机会:与社会各界合作,提供实机会给有志于特定职业发展的学生。
通过实,让学生更好地了解自己所选职业的实际工作内容,并为未来的就业做好准备。
5. 活动举办:定期举办劳动教育实践相关的比赛、讲座、展览等活动,以激发学生对劳动教育的兴趣和研究热情。
实施计划本计划将从2020年开始,分阶段实施。
根据学生年级的不同,将针对性地设计相应的劳动教育实践内容,并逐渐加大实践的难度和深度。
通过多年的努力,我们期望能够培养出具有丰富劳动经验和专业能力的优秀学生。
评估与调整每年将对劳动教育实践计划进行评估,了解学生的反馈和效果。
根据评估结果,及时调整计划的内容和方式,以不断提升劳动教育的实效性。
结束语通过学校2020-2023新时代劳动教育实践计划,我们将努力培养具有实际动手能力和社会责任感的优秀学生,为他们的未来发展打下坚实的基础。
希望每位学生都能通过劳动教育实践的真实体验,感受到劳动的重要性,并在成长过程中不断成就自己。
2024年学校劳动教育工作计划一、活动指导思想以切实强化、加强和改进小学德育工作的责任意识,加强对德育工作的领导和管理;切实强化“与时俱进”的理念,坚持“分层次、抓基础、重建设、严管理、创特色”的工作思路。
增强德育工作的针对性、实效性和主动性;切实增强大教育、大德育观念,积极探索新形势下德育工作的途径和方法,主动争取社会、家庭的通力协作,形成学校教育、社会教育和家庭教育的综合合力,开创农村学校德育工作的良好局面。
二、活动地点:劳动教育实践基地三、活动时间:节假日、劳动课四、参加人员:学校师生五、活动形式:以组为单位,由班主任带领轮流开展活动。
六、活动内容:1、劳技课通过课堂教学进行劳动教育。
2、校外劳动实践基地进行学习。
3、校内劳动实践基地体验。
4、家庭劳动深化。
七、活动要求1、广泛动员,精心组织。
各班一定要高度重视,认真做好宣传发动工作,广泛动员学生参与劳动实践活动。
要精心设计实践活动的内容、方式等,认真落实,使劳动实践活动取得实效。
2、完善制度,规范管理。
加强劳动实践活动的规范化和制度化建设,各班也可结合各自的实际情况,制定相应的规章制度,确保活动的顺利有序进行。
3、点面结合,注重实效。
坚持点面结合、以点带面的原则,重点做好劳动实践活动,兼顾面上的工作,做到既突出重点,又全面参与。
活动一定要围绕当地的实际需要展开,努力解决一些实际问题。
4、加强教育,注意安全。
在活动之前,要加强学生的技能培训和安全教育,使其充分了解劳动实践活动的注意事项;在活动过程中,要加强学生的管理和监督,促使其自觉遵守活动守则,确保人身和财产安全。
2024年学校劳动教育工作计划(2)一、背景介绍劳动教育是一项重要的教育活动,通过参与劳动活动,学生能够培养劳动意识、培养动手能力和社会责任感,提高学生的实践能力和创新能力。
作为学校的一项重要任务,劳动教育的工作计划需要全面考虑学校的实际情况和发展需求。
二、工作目标1. 培养学生的劳动意识和劳动积极性,提高学生的实践能力和创新能力。
学校2020-2023新时代劳动教育创新计划一、背景随着社会的快速发展和劳动力市场的不断变化,培养学生的劳动教育意义重大。
为了适应新时代的需求,我们学校拟定了2020-2023新时代劳动教育创新计划,旨在提高学生的劳动素养,培养他们全面发展的能力。
二、目标通过新时代劳动教育创新计划的实施,我们将达到以下目标:1. 增强学生的劳动意识和责任感。
2. 培养学生的实践能力和团队合作精神。
3. 提高学生的创新思维和问题解决能力。
4. 培养学生的职业素养和就业竞争力。
三、主要内容1. 强化劳动教育课程,注重培养学生的实际操作能力。
2. 组织学生参与劳动实践活动,让他们亲身体验劳动的重要性。
3. 开展职业规划和就业指导活动,帮助学生了解不同职业和就业市场的需求。
4. 开设劳动技能培训课程,提升学生的职业技能水平。
5. 建立企业合作机制,为学生提供实践机会和就业岗位。
四、计划实施1. 制定详细的实施方案,明确目标、任务和时间节点。
2. 组建领导小组和工作团队,负责计划的推进和监督。
3. 加强与家长的沟通,争取家庭的支持和配合。
4. 定期评估和调整计划的实施效果,及时进行改进。
五、预期效果通过新时代劳动教育创新计划的有效实施,预计将达到以下效果:1. 学生的劳动素养和实践能力将明显提高。
2. 学生的团队合作和问题解决能力将得到有效锻炼。
3. 学生的职业素养和就业竞争力将明显增强。
六、总结学校2020-2023新时代劳动教育创新计划的制定旨在提高学生的劳动素养和就业竞争力。
通过强化劳动教育课程、组织劳动实践活动以及开展职业规划和就业指导等内容,我们将培养出具有实际操作能力、团队合作精神和创新思维的学生,为他们未来的发展打下坚实的基础。
学校2020-2023新时代劳动教育发展计划背景:新时代劳动教育的发展对于学校和学生都具有重要的意义。
为了培养学生的劳动意识、实践能力和创新创业精神,学校制定了2020-2023新时代劳动教育发展计划。
目标:本计划的目标是通过有针对性的劳动教育项目和活动,引导学生树立正确的劳动观念,提高劳动技能,培养劳动惯,为未来的职业生涯做好准备。
主要内容:1. 引导学生培养劳动意识:- 通过开展劳动教育课程,加强学生对劳动的认识和理解。
- 组织参观劳动模范企业,让学生亲身体验劳动的价值和意义。
2. 提升学生劳动技能:- 设立劳动技能培训班,教授学生各类实用的劳动技能,如木工、电工、焊工等。
- 开展劳动技能比赛,激发学生的研究兴趣,培养他们的竞争意识和团队合作精神。
3. 培养学生劳动惯:- 在学校设立劳动实践基地,让学生定期参与社区劳动活动,培养他们的劳动惯。
- 鼓励学生自主参与劳动,如学生社团组织志愿者活动、校园环境整治等。
4. 培育创新创业精神:- 开展创新创业讲座和经验分享活动,帮助学生了解创业的基本知识和技巧。
- 支持学生创新创业项目的申报和落地,提供必要的资源和指导。
推进措施:1. 成立学校劳动教育发展小组,负责制定具体实施方案和计划,并监督执行情况。
2. 组织教师参加劳动教育培训,提升他们的劳动教育理论和实践水平。
3. 与企业、社区建立合作关系,共同开展劳动教育项目。
4. 设立劳动奖励制度,鼓励学生参与劳动教育活动并取得优秀成绩。
预期效果:通过学校2020-2023新时代劳动教育发展计划的实施,预期能够培养学生的劳动意识、实践能力和创新创业精神,使他们成为德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。
学校2020-2023新时代劳动教育引导计划介绍学校2020-2023新时代劳动教育引导计划旨在培养学生的劳动意识和劳动技能,提升他们的职业能力和综合素质。
本计划将通过一系列有针对性的活动和项目,促进学生的实践能力、团队协作能力和创新创业能力的发展。
目标1. 培养学生的劳动意识和价值观,使其认识到劳动对个人发展和社会进步的重要性。
2. 培养学生的实践操作技能,使其具备基本的劳动技能和职业素养。
3. 培养学生的创新创业精神,激发其创造力和创造潜能。
4. 培养学生的团队合作能力,使其能够有效地与他人协作解决问题。
内容1. 劳动教育课程:将在课程中加强劳动教育内容的融入,培养学生的实际操作能力和劳动技能。
2. 实践活动:组织学生参与各类实践活动,如社区服务、实实训等,提供实际操作的机会和锻炼平台。
3. 创新创业项目:鼓励学生提出并实施创新创业项目,培养他们的创新思维和实践能力。
4. 劳动教育展示:组织学生展示自己的劳动成果和研究经验,激发其他同学的研究积极性和参与度。
5. 团队合作训练:开展团队合作训练活动,培养学生的团队合作意识和能力。
实施步骤1. 制定劳动教育引导计划的详细内容和时间安排。
2. 宣传计划,让学生、家长和教师都能了解计划的目标和重要性。
3. 在学校课程中融入劳动教育内容,加强实践操作的培养。
4. 组织实践活动和创新创业项目,为学生提供实际操作和创新实践的机会。
5. 定期组织劳动教育展示,让学生展示自己的成果和经验。
6. 开展团队合作训练,培养学生的团队合作意识和能力。
7. 定期评估计划的实施效果,及时进行调整和改进。
预期效果通过学校2020-2023新时代劳动教育引导计划的实施,预期达到以下效果:1. 学生的劳动意识和价值观得到提升,更加重视劳动。
2. 学生的实践操作能力和劳动技能得到发展,具备基本的职业素养。
3. 学生的创新创业精神得到激发,培养出更多具有创造力的人才。
4. 学生的团队合作意识和能力得到提升,能够有效地与他人协作解决问题。
学校2020-2023新时代劳动教育提升计划
背景
随着社会的快速发展和经济的变革,劳动力市场对新时代劳动者的需求也发生了巨大变化。
为了适应这一变化,我们学校决定制定新时代劳动教育提升计划,以培养学生的劳动素养和适应现代劳动环境的能力。
目标
本计划的目标是通过劳动教育的提升,使学生具备以下能力和素养:
- 增强劳动乐观情感,树立正确的劳动观念
- 掌握基本的劳动技能和操作技巧
- 培养团队合作精神和沟通能力
- 增强创新思维和问题解决能力
- 培养自主研究和持续发展的能力
措施
为了实现上述目标,我们将采取以下措施:
- 设立劳动教育课程,包括理论教学和实践训练
- 强化劳动实践的机会,为学生提供实际操作和体验的机会
- 开展劳动技能竞赛和实践活动,激发学生的研究兴趣和动力- 建立劳动教育导师制度,指导学生的职业规划和个人发展
- 加强与企业和社会的合作,提供实和实践机会
实施与评估
本计划将在2020年开始实施,持续至2023年。
我们将定期评估计划的实施效果,并根据评估结果进行调整和改进。
通过持续的实施和评估,我们将逐步提升学生的劳动教育水平,为他们未来的职业发展打下坚实的基础。
我们期待通过新时代劳动教育提升计划,培养出更多具备综合素质和创新能力的劳动者,为社会和国家的发展做出贡献。
2023学校开展劳动教育工作计划1. 背景劳动教育是一项重要的学校教育工作,它有助于学生树立正确的就业观念,培养学生实践能力,培养集体主义精神和诚信守信等优秀品质。
2023年,学校将继续深入开展劳动教育工作,制定本计划,致力于帮助学生养成劳动意识和劳动习惯,在实践中不断提升自我能力,培养核心素养,扩大社会参与能力。
2. 目的和任务2.1 目的•帮助学生养成劳动意识和良好的劳动习惯,丰富学生社会实践经验,增强学生合作与团结意识,增强学生的综合素质。
2.2 任务•继续推行合理安排的劳动教育计划,建设以劳动为基础的课程体系,加强学生劳动知识、技能、能力的培养,注重发挥劳动在社交、情感、认知等方面的多元功能。
•积极引导学生积极参与劳动竞赛和社会志愿服务,并在实践中体验劳动工作的奉献和价值,享受劳动的快乐和满足。
•组织学生到农村、社区、工厂等地进行劳动实践活动,增强学生的社会参与能力和社会责任感,锻炼学生生存和自理能力。
•开展丰富多彩的劳动教育活动,如劳动技能比赛、劳动教育暑期实践、劳动专题课程等,鼓励学生在劳动实践中锻炼自我和展示自我。
3. 工作内容•制定劳动教育教学计划和实践方案,明确劳动课程的目标、内容、组织形式等方面的要求。
•加强对劳动教师和劳动队伍的培训,充分发挥他们在劳动教育中的作用,提高教师工作质量和学生学习成果。
•根据学生的年龄特点和实际情况,制定课堂小实验或小活动让学生亲身参与,培养学生对实际问题的认识和掌握相关技能。
•品牌化推广劳动教育,组织开展具有特色和影响力的劳动教育活动,打造“课堂教育+校外实践”的劳动教育品牌。
•倡导全员参与劳动教育理念,构建有利于学生劳动教育的教育环境,让劳动教育在学校得到更多学生和家长的支持和关注。
4. 资源保障•统筹协调校内外资源,充分利用社会资源,拓展劳动教育的渠道和空间。
•将劳动教育纳入学校年度教学计划,充实劳动课程建设,加大资金和设备投入,打造高品质劳动教育资源。
学校2020-2023新时代劳动教育行动计划
为深入贯彻德智体美劳全面发展的党的教育方针,全面落实《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》精神,大力提升我校学生劳动素养,形成体现时代要求、符合育人规律、彰显学校特色的劳动教育体系,特制定本行动计划。
一、工作目标
1、打造我校特色劳动教育新模式。
坚持立德树人、五育并举,把劳动教育纳入人才培养全过程。
紧扣国家经济社会发展新趋势,结合学校学科特色,遵循学生成长规律,全面修订校本课程方案。
强化马克思主义劳动观教育,把创新性劳动能力培养有机融入学科教育,将服务性劳动教育有机融入实践课教育。
2、构建我校特色1+6劳动教育新体系。
围绕一个“培养方案”,实施“生活技能培育、社会实践体验、公益志愿服务、合作发展助力、创新技能拓展、劳动文化建设”六大行动,形成1+6劳动教育体系。
推出以体力劳动为主、服务性劳动和创新性劳动为核心的实践课程,供学生自主选择实践。
3、创建我校特色三位一体协同育人新格局。
以学校为主导,家庭为基础,社会为依托,三者整体协同、深度融合。
学生完成学校劳动教育课程,亲历居家劳动,参与社会劳动,养成良好的劳动品质,牢固树立“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的价值观。
4、建立我校特色劳动素养评价新机制。
以家庭、学校、社会为评价主体,体力劳动、服务性劳动、创新性劳动为评价内容,劳动态度、劳动技能、劳动成效为评价指标,将过程和结果、定性和定量、自评和他评相结合,充分发挥评价的育人导向和反馈改进功能。
二、培养方案
1、将劳动教育新要求有机融入人才培养方案。
制定劳动实践课程的实施与考核方案,将劳动教育与学科教育、思品教育和创新创业教育有机结合。
劳动教育为学生必修课程,每周不少于1课时。
第二课堂设置劳动实践教育六大模块。
学年内设集体劳动日、集体劳动周,安排学生定期参加集体劳动,并将日常劳动贯穿学生学习生活全过程。
2、将劳动价值观教育纳入思政课和班会课。
课程中突出马克思主义劳动观、劳动安全和劳动法规等内容,大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神,帮助学生树立正确的劳动价值观和爱岗敬业的劳动态度。
3、将服务性劳动与第二课堂有机结合。
深度挖掘“田间课堂”,以实际行动助力乡村振兴和生态文明建设;通过实习实训、志愿服务、社会实践、勤工助学等活动,强化学生公共服务意识和奉献精神,培养学生的劳动能力和劳动习惯。
4、将创新性劳动与学科教育课及学校科技教育、创新活动有机融合。
结合学科、项目和活动特色,在课程中深刻阐述和培养创新性劳动品格,在各类科技教育活动重视新理念、新知识、新技术、新流程、新方法应用,充分彰显创新性劳动品质,创造性地解决实际问题。
三、六大行动
1、生活技能培育行动。
在家庭推出“居家劳动一小时”活动,养成良好的个人生活习惯。
在学校推出“靓丽寝室”“整洁食堂”“青春教室”“春季卫生劳动周”等活动,在集体劳动中提升个人生活技能。
将学生参与活动情况按学年纳入劳动素养评价。
2、社会实践体验行动。
设立“乡村调查劳动日”,学生走进田间地头与农民一起辛勤劳作。
设立宿舍管理、食堂帮厨、快递收发、校园绿化等勤工助学岗,学生走进劳动一线与工人一起出力流汗。
设立“企业开放日”,学生走进企业实践体验,感受干事创业的奋斗精神。
设置“小老师”助教义务辅导岗位,学生走进教学管理一线与教师一起奋力耕耘。
3、公益志愿服务行动。
开设“帮扶类”“社区类”“会议类”“论坛类”“赛事类”五大志愿服务项目。
制定劳动教育日历,将植树节、学雷锋纪念日、五一劳动节、农民丰收节、志愿者日等纳入其中。
丰富我校劳动实践课程内容,彰显奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神。
4、合作发展助力行动。
组织社团学生为“校友返校日”“校友大讲堂”“校友论坛”等活动提供助力服务,为校友及社会爱心人士反哺学校提供协调服务。
发挥校友企业劳动育人功能,共建产教融合劳动实习基地,全面提高学生创新性劳动实践能力。
5、创新技能拓展行动。
分类多层次设计“生涯规划月”“职业体验营”等生涯规划类项目,共建符合学生“体验式”实习实训基地,助力学生锤炼意
志、增长才干、拓宽见识,树立用劳动书写青春的择业观。
依托本地工业园区企业,每学年定期组织“实训周”活动,大力提升学生的创新精神、创业意识、创造能力。
6、劳动文化建设行动。
充分运用校报、校园网、微信公众号等平台,立体化宣传劳动教育。
通过“劳模进校园”“工匠面对面”等活动,让学生零距离接触劳动模范,体悟“幸福是奋斗出来的”。
推出“身边的劳动者”专题宣传,唱响“劳动光荣,创造伟大”主旋律和最强音。
四、支撑保障
1、组织领导。
学校党委统筹劳动教育工作,定期围绕劳动教育进行专题研究。
由相关校领导牵头,成立我校劳动教育工作办公室,工作办公室设在教务处,统筹推进课程设计、考核评价、文化宣传和安全保障等劳动教育工作。
2、师资建设。
建立一支以第二课堂辅导教师、学生社团指导教师、班主任为主,校内外生涯指导教师、实践导师为辅的劳动教育师资队伍。
将劳动教育作为教师思想政治教育和培养培训的重要内容。
教师指导学生劳动实践计入教学工作量,并纳入教师职称评聘和年度绩效考核。
3、经费保障。
将劳动教育经费纳入学校年度预算,为劳动教育课程、劳动教育实践、劳动教育设施、劳动教育系统平台、校内劳动教育场所、校外劳动教育实践基地等工作提供充足经费支持,确保经费投入。
4、安全保障。
制定劳动教育安全管理实施细则。
组织专家每学年定期评估各类劳动实践活动安全风险,消除劳动实践各种隐患。
制订劳动实践活动风险防控预案,建立应急与事故处理机制。
5、考评督查。
把劳动教育纳入学校新三年规划和年度工作计划,每学期进行1次专项督查,其结果作为部门工作实绩的重要指标和被督查部门及其主要负责人考核奖惩的依据。
每学年9月教师节评比表彰劳动教育先进个人。
2020年5月1日。