析职教课改对教师专业发展挑战
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摘要:随着我国高等职业教育的迅速发展,教师队伍的整体状况与当今高等职业教育迅速发展的现实和深化改革、健康持续发展的要求存在较大差距。
而我国在高等职业教育教师的培养方面存在着较大的空白与缺失。
分析高等职业教育发展对教师教育的挑战,提出应对策略:创设适合培养高等职业教育教师的学位与课程,设计多种高职教师培养的途径,构建开放的高职教师教育体系,培养大批高等职业教育急需的骨干教师,是我国高等教育领域当前重大和急迫的一项任务。
关键词:高等职业教育;教师教育;学位课程当前,高等职业教育已发展成为我国高等教育的“半壁江山”,成为不可或缺的重要组成部分,成为我国经济建设、社会发展的重要支柱。
然而,高等职业教育在规模迅速发展的同时,教师的质量与数量正面临巨大的挑战,有可能成为高等职业教育改革深化、持续发展的瓶颈问题。
从世界职业教育发展趋势来看,提高职业教育教师水平、发展职业教育教师教育被认为是提高职业教育质量的关键,并正在成为热点而引起许多国家重视。
因此,尽快提高我国高等职业教育教师的质量与数量,发展高等职业教育教师教育成为一项重大和紧迫的任务。
一、高职师资队伍的现状与高职教师教育的缺失随着我国高等教育大众化的发展,高等职业(包括高等专科)院校与学生数量的剧增,教师队伍的整体状况,与当今高等职业教育迅速发展的现实和深化改革与健康持续发展的要求存在较大差距。
其现状是:第一,教师队伍数量相对不足已经成为制约高等职业教育发展的突出问题。
从国家的统计资料看,我国高职高专院校的生师比2000年为26.25:1,2001年为30:1,远超出教育部相关文件规定18:1的标准。
第二,教师队伍学历偏低,从有关调研资料看,2001年高职高专师资队伍中硕士学位以上教师仅占教师总数的6.5%,加上在读在职研究生的教师,比例也仅占8%,除此以外,还有11.8%的教师学历为专科,不符合高职高专院校教师的任职条件。
第三,教师队伍来源比较单一,新进入学校的毕业生或调进的教师较多,还有一些是原基础学校的教师。
教师专业发展的挑战与机遇教师作为教育事业的重要组成部分,面临着各种挑战与机遇。
随着社会的发展和教育理念的日新月异,教师们需要不断提高自身的专业素养,以应对这些挑战并抓住机遇。
本文将从多个角度探讨教师专业发展的挑战与机遇。
一、新课程改革带来的挑战与机遇随着新课程改革的推进,教师们面临着课程理念的转变、教学方法的更新等挑战。
教师需要适应新的教学模式,掌握新的教学方法,提高自身的教学能力。
同时,新课程改革也带来了发展的机遇,教师们可以通过参加培训、研讨会等方式不断学习,提高自身的专业水平,为学生提供更好的教学服务。
二、信息技术发展带来的挑战与机遇随着信息技术的迅猛发展,教学方式发生了翻天覆地的变化。
教师需要不断学习并应用新的技术工具,如智能教室、在线教育平台等,来提高教学效果。
同时,教师也需要批判性地看待信息技术的使用,合理利用这些工具,避免盲目追求技术而忽视教育本质。
信息技术的发展为教师提供了更多的教学资源和平台,教师们可以通过网络资源、社交媒体等途径加强教学研究和专业交流。
三、育人任务的挑战与机遇教师作为学生成长的引路人,肩负着重要的育人任务。
面对现代社会中学生多元化的需求和个性化的成长特点,教师需要关注学生的个体差异,运用不同的教育方法,关注学生的全面发展,培养学生的创新能力、合作精神等。
这对教师的教育理念、教育方式都提出了更高的要求。
同时,教师可以通过参与社团、志愿者活动等方式,拓宽自己的视野,丰富自己的育人经验,为学生提供更广阔的发展空间。
四、专业发展的挑战与机遇教师作为专业人士,需要不断提升自身的专业素养。
教育学科的发展、新的教育政策的出台等,都对教师的专业发展提出了挑战。
教师需要关注国内外教育研究的最新成果,关注学科知识的更新与拓展。
同时,教师也应该注重实践经验的总结与分享,通过教学观摩、教学研讨等方式,提高自己的教学水平。
专业发展为教师提供了不断学习与成长的机会,同时也推动了教育事业的发展。
课程改革对教师发展的影响与挑战近年来,教育界对于课程改革的呼声日益高涨。
随着社会的快速发展,老旧的教学体制已经无法满足学生的需求。
因此,课程改革成为了教育改革的重要一环。
然而,课程改革不仅仅对学生有着深远的影响,同时也对教师的发展提出了新的挑战。
首先,课程改革为教师带来了更高的教学责任和期望。
传统课程注重教师的知识传授角色,教师往往是课堂中的主导者。
然而,在新的课程改革中,学生的主体地位被强调,教师需要转变角色,成为学生的指导者和引导者。
他们需要注重培养学生的创造性思维和解决问题的能力,而不只是传递知识。
这对教师而言是一项巨大的挑战,需要他们不断学习和提升自己的能力。
其次,课程改革要求教师具备跨学科的知识和技能。
在传统课程中,教师会比较专注于自己所教的学科领域,而在新的课程改革中,学科之间的界限变得模糊。
教师需要具备更广泛的知识和理解,以便能够将不同学科的知识融合在一起,帮助学生更好地理解复杂的问题。
因此,教师们需要跨学科的学习和研究,以便为学生提供更全面的教育。
另外,课程改革也推动了教师专业发展的要求。
教师需要不断更新自己的教学方法和技能,以适应新的教育环境。
这需要他们参加培训和研讨会,与其他教育工作者进行交流和合作。
此外,教师还需要不断进行自我反思和评估,以提高自己的教学质量。
这对于很多教师而言是一项艰巨的任务,需要他们在繁忙的工作之余找到时间和精力来进行专业发展。
然而,课程改革所带来的挑战并非一蹴而就。
首先,教师自身的意识和态度改变需要时间。
在传统的教学模式中,教师往往是知识的拥有者和传递者,他们习惯了这样的角色。
因此,要让他们转变为学生的引导者需要一定的时间和适应过程。
同时,教师也需要克服自己的偏见和顾虑,接受新的教学模式和理念。
其次,课程改革所需的投入和支持是一项挑战。
课程改革需要大量的资源和培训支持。
然而,在很多地方,教育资源仍然不足,教师的培训和支持机会有限。
这对于一些教师而言是一个重要的挑战,他们需要自己寻找机会和方式来继续学习和提升自己的教学水平。
现代职业教育对高职教师教育教学工作能力的挑战
现代职业教育对高职教师教育教学工作能力的挑战包括以下几个方面:
1. 技术和专业知识的更新:随着科技的发展和社会的变化,行业技术和专业知识不断
更新,高职教师需要不断学习和掌握最新的知识和技能,以保持教学的时效性和相关性。
2. 教育教学方法的创新:现代职业教育注重培养学生的实践能力和创新思维,高职教
师需要掌握一些创新的教育教学方法,如项目学习、案例教学、合作学习等,以提升
学生的实际应用能力。
3. 跨学科知识的整合:现代职业教育强调学科之间的融合和交叉,高职教师需要具备
跨学科知识的整合能力,在实际教学中将不同学科的知识串联起来,培养学生的综合
素质。
4. 学生差异化的教学需求:现代职业教育中,学生的背景、兴趣、能力等方面存在差异,高职教师需要根据学生的差异化需求,采用个性化的教学方法,提供个别化的辅
导和支持。
5. 教育创新与变革的压力:面对社会经济的快速发展和职业岗位的多样化,高职教师
需要不断进行教育创新与变革,更新教学理念、教学内容和评估方式,以适应社会的
需求。
针对这些挑战,高职教师需要加强自身的学习和进修,不断提升自己的教育教学能力,与行业相互交流,参与教育教学研究,与学生相互互动,了解学生需求并提供个性化
的教学服务。
此外,高职教师还应积极参与教学改革和创新,不断提高教育教学的效
果和质量。
教师专业发展的挑战与应对策略引言随着教育领域的不断进步,教师专业发展的重要性日益凸显。
然而,教师专业发展的过程中必然会面临各种挑战,如教育改革、技术发展和学生需求的变化等。
本文将探讨教师专业发展面临的挑战,并提出一些应对策略。
挑战一:教育改革当前,各国教育改革蓬勃发展,学校和学院要求教师能够适应新的教学方法和理念。
教师在教育改革中应面对学科重塑、教育评估和教学方法的变革等挑战。
应对策略:对于教育改革,教师首先应积极参与并了解最新的政策和教学要求。
其次,注重专业发展,通过学习新的教学方法和理念,提高自身适应教育改革的能力。
挑战二:技术发展随着科技的迅猛发展,教育技术的应用越来越重要。
教师需要不断学习和应用新的教育技术,以提高教学效果。
然而,对于一些年龄较长或技术素养较低的教师来说,学习和应用新的技术可能带来一定挑战。
应对策略:教师应积极学习和应用新的教育技术,通过参加培训和研讨会等方式不断提升自身的技能。
同时,学校和学院可以组织内部培训,为教师提供学习和应用技术的机会。
挑战三:学生需求的变化随着社会的变革,学生的需求也在不断演变。
现代学生对于教学内容和方法的要求更加多样化,对教师专业发展提出了新的挑战。
应对策略:教师需要了解学生的需求,通过与学生交流和反馈机制,不断改进教学方法和内容,提高教学效果。
此外,教师还应关注学生的情感需求,关心学生的成长和发展。
挑战四:专业知识的更新教师是知识传授的主要来源,因此更新专业知识和教学内容是教师专业发展的重要方面。
然而,随着学科知识的迅速发展和更新,保持专业知识的更新可能会对教师提出一定的挑战。
应对策略:教师需要保持学习的热情,参加专业培训和学术研讨会,了解最新的学科知识和研究成果。
同时,与同行进行交流和合作,分享经验和教学资源,以提升专业知识水平。
挑战五:时间管理教师工作繁忙,常常面临时间不足的问题。
如何合理安排时间,把握教学和专业发展之间的平衡,是教师专业发展中的重要挑战。
教师专业发展面临哪些挑战如何破解教育是国之大计、党之大计,教师是立教之本、兴教之源。
在新时代背景下,教师的专业发展面临着诸多挑战,这些挑战不仅影响着教师个人的成长与进步,也关系到教育事业的质量和未来。
深入探讨教师专业发展所面临的挑战,并寻找有效的破解之道,具有重要的现实意义。
一、教师专业发展面临的挑战1、教育理念的快速更新随着社会的发展和科技的进步,教育理念也在不断更新和演变。
传统的教育观念逐渐被打破,新的教育理念如以学生为中心、素质教育、创新教育等不断涌现。
教师需要及时跟上这些理念的变化,调整自己的教学方法和策略,但这对于一些习惯于传统教学模式的教师来说,是一个巨大的挑战。
2、课程改革的持续推进课程改革是教育改革的核心内容之一。
新课程标准对课程目标、课程内容、课程实施和课程评价等方面都提出了新的要求。
教师需要重新理解和把握课程标准,优化教学设计,选择合适的教学资源,这需要教师具备较高的课程设计和实施能力。
3、信息技术的广泛应用信息技术在教育领域的广泛应用,给教师带来了新的教学手段和方法。
例如,在线教学、多媒体教学、虚拟实验室等。
然而,对于一些年龄较大或者信息技术基础薄弱的教师来说,熟练掌握和运用这些新技术并非易事,这可能导致他们在教学中处于劣势。
4、学生个体差异的增大当今社会,学生的成长环境更加多元化,学生之间的个体差异也越来越大。
有的学生学习基础较好,有的学生则存在学习困难;有的学生性格开朗,有的学生则较为内向。
教师需要关注到每一个学生的特点和需求,因材施教,但这无疑增加了教学的难度和复杂性。
5、工作压力与职业倦怠教师的工作不仅包括教学,还涉及到班级管理、学生辅导、与家长沟通等诸多方面。
工作任务繁重,工作时间长,再加上社会对教师的期望越来越高,导致教师面临着较大的工作压力。
长期处于高压状态下,容易使教师产生职业倦怠,影响其工作积极性和专业发展的动力。
6、评价机制的不完善目前的教师评价机制在一定程度上存在着重结果轻过程、重分数轻能力的现象。
教师专业发展中的挑战与解决方案引言教师是社会的中坚力量,他们肩负着培养下一代的重要使命。
然而,在现代社会,教师职业面临着诸多挑战,如新课程改革、教育技术的快速发展等。
本文将通过讨论教师专业发展的挑战与解决方案,探索如何帮助教师不断提升自身素养和专业能力。
一、挑战一:新课程改革新课程改革是教师专业发展的重要挑战之一。
在信息技术高速发展的时代,传统的教学模式已无法满足学生个性化、多元化的学习需求。
新课程改革要求教师具备创新的教学思维和教育理念。
解决方案一:创造性教学创造性教学是新课程改革的核心要求之一。
教师需要注重培养学生的创新思维和问题解决能力,采用多样化的教学方法和教学资源,鼓励学生通过合作学习、实践探究等方式主动参与到学习中来。
解决方案二:终身学习新课程改革要求教师不断学习和更新自己的知识和技能。
教师应积极参加各类学术讲座、教育培训和研讨会,了解最新的教育理论和教学方法。
同时,建立良好的学习网络和学习平台,将个人学习与其他教师的交流结合起来。
二、挑战二:教育技术的快速发展随着信息技术的迅猛发展,教育技术已成为教学中不可或缺的一环。
教育技术的快速发展给教师带来了新的挑战和机遇。
解决方案一:学习和掌握教育技术教师需要不断学习和掌握最新的教育技术,如智能教育软件、在线教学平台等。
良好的教育技术能够提高教学效果,促进学生的主动学习和合作学习能力。
同时,教师还应注意教育技术在课堂教学中的合理应用,避免过度依赖技术。
解决方案二:教育技术与学科融合教育技术应与学科紧密结合,提高学科教学的质量和深度。
教师应深入研究学科知识和教学内容,探索如何将教育技术运用于学科教学中,提高学生的学习效果和兴趣。
三、挑战三:教师职业发展通道不畅教师职业发展通道不畅是教师专业发展的一个困境。
在传统的职业发展模式下,教师往往只有晋升为中层管理者或校长才能获得一定的职业发展。
然而,这种模式忽略了教师本身的专业发展需求。
解决方案一:建立多元化的职业发展通道建立多元化的职业发展通道,为教师提供更多的发展机会和路径。
教师专业发展的机遇与挑战教师是社会中承担着重要使命的职业,他们肩负着培养未来一代的责任。
随着社会的不断进步和发展,教师专业发展面临着既有机遇又有挑战。
本文将探讨教师专业发展的机遇与挑战,并提出一些解决方法。
一、机遇1. 教育改革带来的机遇教育改革是教师专业发展的重要机遇之一。
随着教育理念的更新和课程改革的推进,教师可以通过学习新的教育理论和方法来提高自身的专业水平。
此外,优秀教师的经验也可以在教育改革中得到更好的应用,促进教师专业发展。
2. 技术发展带来的机遇随着科技的不断进步,信息技术对教育的影响越来越大。
教师可以通过运用信息技术来提高教学效果,提供更丰富的教学资源,将课堂变得更加生动有趣。
同时,互联网也为教师提供了广泛的学习和交流平台,可以与其他教师分享经验,拓宽教学思路。
3. 国际化教育带来的机遇随着经济全球化的深入发展,国际化教育已经成为教育改革的重要方向。
教师可以通过参与国际交流项目,了解不同国家和地区的教育体制和教学方法,从而提高自己的教学水平。
此外,国际交流还可以为教师提供更广阔的发展空间,有机会在国际舞台上展示自己的才华,获得更多的成长机会。
二、挑战1. 学科知识更新的挑战教师需要不断学习、更新自己的学科知识,随时跟进最新的研究成果和发展动态。
然而,学科知识的更新速度很快,教师需要花费大量的时间和精力来学习。
同时,不同学科的知识体系也非常庞大和复杂,教师需要有很高的综合能力和学习能力来应对这些挑战。
2. 教学方法创新的挑战随着教育改革的推进,教师需要不断创新教学方法,提供更加多样化和个性化的教学内容。
然而,教学方法的创新需要教师具备较高的创造力和思维能力,同时需要教师不断反思和改进自己的教学实践。
这对于很多教师来说是一项挑战,需要付出更多的努力和精力。
3. 学生多元化需求的挑战学生的个体差异和多元化需求是教师所面临的一大挑战。
教师需要根据学生的不同特点和需求,采用不同的教育手段和方法来满足他们的学习需求。
教师职业发展面临的机遇与挑战随着社会的进步和教育的发展,教师职业发展面临着机遇与挑战。
本文将分析教师职业发展的机遇与挑战,并提出具体的操作方法,以及实践导向的结论。
首先,教师职业发展面临的机遇之一是教育改革的推动。
教育改革使得教师的角色发生了明显的变化,从传统的知识传授者转变为学生引导者和学习设计者。
这为教师提供了更多的发展空间,可以更加注重学生的个性发展和创新思维的培养。
例如,教师可以通过开展项目式学习、合作学习和探究学习等多种教学方式,激发学生的学习兴趣和潜能。
其次,教师职业发展面临的挑战之一是信息技术的快速发展。
随着信息技术的广泛应用,教师需要不断提升自己的信息技术素养,以适应信息化教育的需求。
例如,教师可以学习使用教育技术工具,如电子白板、在线教学平台等,来增强教学效果和获取更新的教学资源。
此外,教师还需要关注网络安全和信息伦理等问题,以提高信息技术的应用能力和正确使用信息技术的意识。
另一个机遇是教师职业发展的国际化。
随着全球化的进程,跨国教育交流和合作成为趋势。
教师可以通过参加国际教育交流项目、国际学术会议和研讨会等方式,拓宽视野,学习先进的教育理念和教学方法。
例如,教师可以借鉴国外的教学实践,引进国外优质教育资源,提高自己的教学水平和国际竞争力。
然而,教师职业发展面临的挑战也是存在的。
教师的工作压力大、待遇低、晋升渠道狭窄等问题仍然存在。
为了应对这些挑战,教师可以积极参与教育改革和教师专业发展的活动,提高自身的专业素养和教学水平。
例如,教师可以参加教师培训班、职业发展课程和研修活动,不断更新自己的教学理念和教学方法。
同时,教师还可以积极参与教育研究和教学实践,提升自己的教育研究能力和创新能力。
综上所述,在教师职业发展中,机遇与挑战并存。
教师应积极应对教育改革、信息技术快速发展和国际化等机遇,提升自身的教学水平和专业素养。
同时,教师也应勇于面对工作压力、待遇低和晋升渠道狭窄等挑战,通过参与教育改革和教师专业发展的活动来解决问题。
课改对教师提出全新挑战课改对教师提出全新挑战基础教育课程改革的浪潮滚滚而来,新课程体系在课程功能、结构、内容等方面都较原来的课程有了重大创新和突破。
这场改革给教师带来了严峻的挑战和不可多得的机遇。
可以说,新一轮基础教育课程改革将使我国的中小学教师队伍发生一次历史性的变化。
每一位教师都将在这场变革面前实现新的“蜕变”,新的跨越。
认真学习课程改革的先进理念,以全新的视角审视新课程,走进新课程我们必须清醒地认识到,新一轮课程改革决不仅仅是换一套教科书,而是一场教育观念的更新,人才培养模式的改变,是一场涉及到课堂教学方式、学生学习方式以及日常学校管理等全方位的变革。
在这种大变革的背景下,教师必须努力学习教育理论,转变教育观念,学习新的专业知识,实现自己的专业发展。
当然,至关重要的是学习现代教育新理念。
此次课程改革,无论是课程结构的调整、国家课程标准的制定、教学内容的选择、教科书的改变,无不渗透着现代教育的新理念。
如果没有对新课程理念的透彻理解,很难把握好课程标准和新教材,改变教学方法、改变学生的学习方法也就无从谈起。
新课程对教师提出的最大挑战是什么?专家认为,是教师要具有课程意识、学生意识、开放意识、问题意识。
以前,教师头脑中更多的是教材意识、教参意识,以纲为纲,以本为本,眼睛盯着知识点,强求的是标准答案,应对的是统一考试。
而如今,新课程强调“一切为了学生的发展”,从学生的经验出发,教学要向儿童的生活世界回归。
教学方式由被动的接受式转向探究性学习、自主合作学习。
以数学课为例,近年来,世界数学教育发生了很大变化,数学是什么?是发现模式,找关系,发现规律。
因此,数学教育提倡在情境中解决问题,教师要学会创设情境,把教科书里的知识转化为问题,引导学生探究,帮助学生自己建构知识。
新教材与现行教材相比,最大的变化是知识的呈现方式多样,而且有可选择性,解决问题的策略多样化,强调思维的多层次、多角度,答案不唯一而有开放性,这在很大程度上激活了学生的思维,激发了学生去寻找适合自己的学习方式,当然对教师的挑战也是不言而喻的。
析职教课改对教师专业发展的挑战
摘要:本文围绕“十一五”期间职业教育课程改革提出的“以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系”这一要求,探讨了职教课改对教师能力、教师角色提出的挑战以及课改如何促使教师重建自己的工作方式。
关键词:职业教育课程改革教师专业发展
“十一五”期间职业教育课程改革要求:构建以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系,逐步实行学历证书、职业资格证书的“双证”融通。
这一改革必将对我国职业教育的发展乃至社会的发展产生深远的影响。
课程改革为教师专业发展提供机会,同时也提出了新的挑战。
一、课程改革对教师能力的要求
1.教师要有实施心理教育的能力。
教师具备了心理教育能力,就能把教育教学工作做到学生的心坎上,塑造学生的灵魂;就能将自
身的优秀素质内化为学生的素质,变为学生的精神财富。
教师善于培养学生良好的心理素质,就能调动学生学习和发展的积极性、主动性、创造性,使学生爱学习、会学习、会思考、会创造、会关心、会自我教育,有高尚的情操、坚强的意志、良好的个性。
2.教师要具备一定的课程参与能力。
课程参与指的是教师全程性地、主动地、批判地、合作地介入课程开发、决策、实施、评价等过程的一种活动。
它意味着教师带着自己对学生和课程的理解、经验来体验课程的生成和运动过程。
因此,课程参与的能力实际上是
一种参与课程开发、决策、实施和评价等活动所必备的综合性能力。
3.教师应具有健全的专业情意。
专业情意是教师对待职业的态度、情感、需要、创新精神、自主意识等职业行为。
专业情意健全的教师,往往善于理解学生、关爱学生、帮助学生;能够民主管理、公正处事、平等待人、尊重学生人格,确立民主平等的师生关系;能够做到胸怀坦荡、宽容守信,善于遵循教育规律,用文明健康、积极向上的言行教育和感染学生,对每个学生负责。
4.教师应具有运用现代信息技术的能力。
随着课程改革的深入,现代信息技术对于教学过程的渗透以及教学活动对于现代信息技
术的需求会更加强烈,因而,将现代信息技术与教学活动有机结合
的能力是必不可少的。
教师应掌握现代教育技术,并能将现代教育信息技术整合到课程中去。
一个好的课件只能靠教师自己完成,因为他最熟悉学生,他创造出来的内容最适合学生,因而也是最有价
值的。
二、课程改革对教师角色的要求
1.由知识传授者转为学生学习的促进者。
在信息社会,教师不应将知识的传授作为唯一任务,而要帮助和指导学生懂得如何获取知识、掌握获取知识的工具以及处理信息的方法,促进学生学会学习。
2.由管理者转为引导者。
课程改革要求教学过程是师生交往、积极互动、共同发展的过程。
对教师而言,交往意味着教师由传统教学中的主角转向“平等中的首席”,教学是教师教与学生学的统一。
师生关系应是平等的,教与学应是民主的,教学氛围应是愉快、和谐
的。
所言所行,既促进学生的发展,同时也促进自身的发展。
3.由“教书匠”转为自觉学习者和研究者。
终身学习是21世纪的生存概念,教书育人者比其他任何人都更要求跟上时代的发展,教师应成为终身学习的实践者和楷模。
课程改革后,使教育情境中的问题增多并变得复杂,教师要学会判断自己行为的合理性和有效性,逐步养成自我反思与设计教育教学行为、从事行动研究等的意识和能力。
三、课程改革促使教师重建自己的工作方式
传统教师职业的一个很大特点是单兵作战,而课程改革出现的课程综合化促使教师们紧密合作,引发教师集体行为变化,并在一定程度上改变教学的组织形式和专业分工;课程改革还使得教师与各种社会力量之间加强合作,特别是要与学生家长建立密切的关系,发挥家长在课程改革中的积极作用。
新课程要求改变学生原有单一、被动的学习方式,建立和形成发挥学生主体性的多样化的学习方式,促进学生在教师指导下的主动而富有个性地学习。
课程改革所倡导的这一观念,必将深刻地影响教师的教学行为和方式。
教学过程不再是教师教和学生学的过程,而是师生交往、积极互动、共同发展的过程。
总之,职业教育课程改革为教师专业发展提供机会,并促进教师的专业发展;教师的专业发展是课程改革的重要支撑,课程改革也因教师活跃的身影和创造的激情而充满活力。
课程改革与教师专业发展的“同期互动”的发展效应,将产生一代新教师,一代新教师又
将创造出新课程。
参考文献:
1.钟启泉.课程改革促进教师专业发展的个案研究[j].全球教育展望.2002(8)
2.毕田增.走进校本学习与培训[m].北京:开明出版社,2003(8)
3.[前苏]苏霍姆林斯基.和青年校长的谈话[m].赵玮等译.上海:上海教育出版社,1983
作者单位:彭贵州盐南中等专业学校;彭飞江苏国安建筑安装工程有限公司。