院学生会纳新方案
学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的主要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。在这里，可以充分施展学生的才华，张扬学生的个性，用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行本学期的纳新工作，特安排如下：
一、纳新对象：09级新生和08级老生
二、纳新标准：1、思想积极进步、品学兼优；
2、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；
3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力，团队协作能力；
4、具有良好的群众基础。
三、竞选职位：学习部干事，督察部干事，环卫部干事，宿管部干事，宣传部干事（要求：会写艺术字、有美术功底）、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。
四、新老生交流会：
1、各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生
进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新
活动进行进一步的宣传。
2、各部门统一在宿舍区前进行纳新宣传。
3、各部门负责人上报于人事权益部，各部门预计招收人数及纳新表格领
取情况。
4、由人事权益部通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。（宣传
部协助打出海报。)
五、竞选程序：
1.报名：报名方式有现场报名（宿舍区前），办公室报名（位于科学
会堂右侧一楼学联办公室）。
2.初试：（笔试）参选者笔试答卷，考核参选人的语言和文字表达
能力，策划能力等。并根据笔试情况，综合分析考虑，确定复试人
员。
3.复试：按各个部门进行面试，然后对竞争者进行公开问答考，考核人
员对参选人员进行考核，并给予意见。将意见表交于人事权益部。
4.领表：对通过复试的人员看到复试通过名单后发给各位学联推荐表，
请复试通过者填好学联推荐表（请班主任和学工办老师填写意
见）。
5.竞选大会：竞聘的同学有三分钟的自我介绍；主席团对其自由提问，
时间不超过2分钟；抽选题目，自由发挥，阐述自己的工作设想
及个人思想态度等，不超过5分钟；按照评分标准给予打分。根
据主席团的分数确定人选的产生。
6.公示：选拔的学生会新成员将在全院范围内进行公示，增加学生会干
部选拔的透明度。
7.试用：公示之后，新成员开始进入一个月的试用期，然后根据自身情
况和实际表现，最后决定是否聘用为新一年的学生会新干事。
六.招聘时间，地点（详见学院内宣传栏）
1.报名时间：年月日地点：
2.初试时间：年月日地点：
3.复试时间：年月日地点：
4.领表时间：年月日地点：
5.竞选大会时间：年月日地点：
（如有特殊情况，酌情推延）
七.考核参照分值
1.才华能力（根据应聘部门性质评定）30分
2.思想态度30分
3.创新思维20分
4.工作经验10分
5.形象气质10分
附：满分100分.90分以上为A. 80分以上为B. 60分以上为C 60分以下为D （如有特殊优秀的应聘人员可以标记为A+ B+类）
八.注意事项：应聘者先在各报名点报名后，准备初试，初试通过者参加复试，复试之后请准备好书面的入会申请表，个人简历表和推荐表。敬请各位展现你的才能，选择你感兴趣的部门，为学生会“增光添彩”
九.纳新活动的人员：
1. 宣传组：对纳新人员的各项宣传和通知，咨询解答
2 .材料组：整理，接受应聘人员的个人材料，进行各部人员统计，制表
3. 考核组：对应聘人员进行考核，对现场进行管理
4.安全组：面试现场的秩序与纪律，设立机动人员，处理突发事件
5.总负责人：
各部门负责人：
