工作环境管理制度---作业指导

作业环境安全保障制度范文一、引言作业环境安全是企业发展和员工健康的基础。

为了确保作业过程中的安全和员工的身体健康，公司制定了一系列的作业环境安全保障制度。

本文将详细介绍这些制度的内容和实施方法。

二、作业前的安全准备1. 安全培训在员工进行作业之前，必须参加公司组织的安全培训。

该培训内容包括作业过程中的安全注意事项、紧急情况的处理方法等。

培训的时间和频率应根据作业的特点和复杂程度进行安排。

2. 安全设备和防护装备的检查作业前，必须对安全设备和防护装备进行检查，并确保其正常运行和使用。

如发现有损坏或无法正常使用的设备和装备，必须及时修理或更换。

3. 危险源的识别和控制在作业前，必须对作业环境进行全面的危险源识别，并采取相应的控制措施。

如果无法消除危险源，必须采取有效的防护措施，保障员工的安全和健康。

三、作业中的安全保障1. 作业安全规程的执行在作业现场，必须执行作业安全规程。

所有员工都必须遵守规程，并积极参与作业安全管理工作。

违反规程的员工将受到相应的处罚。

2. 现场作业的监督和管理作业现场必须有专人进行监督和管理。

监督人员要对员工的作业行为进行检查和指导，及时发现问题并采取措施加以解决。

3. 安全防护设施的完善在作业现场应设置必要的安全防护设施，如安全帽、护目镜、防护服等。

这些设施的使用是强制性的，员工必须正确佩戴和使用，以确保自身的安全。

4. 应急预案的制定和演练针对可能发生的突发情况，公司制定了相应的应急预案，并定期进行演练。

所有员工都要熟悉预案内容，并严格按照预案进行行动。

四、作业后的安全整理1. 安全设备和防护装备的归位和清洁作业结束后，必须将安全设备和防护装备归位并进行清洁。

如发现有损坏或无法正常使用的设备和装备，必须及时上报并进行修理或更换。

2. 现场的安全整理作业现场必须及时进行整理，清除废弃物和杂物，确保作业环境的整洁和安全。

3. 作业记录的整理和归档作业记录是对作业过程的重要记录和反馈。

作业场所管理制度范本一、概述本制度的目的是为了规范和优化作业场所的管理，确保员工的工作环境安全、健康和舒适。

所有在作业场所内工作的员工都必须遵守本制度的规定。

二、安全管理1. 火灾安全1. 所有员工必须熟悉火灾逃生路线和灭火器的使用方法，并定期参加火灾逃生演练。

2. 禁止在作业场所内使用易燃物品，如酒精、煤气等。

3. 确保电器设备的安全使用，定期检查电线和插头，防止漏电问题。

2. 人身安全1. 所有员工必须佩戴个人防护装备，如安全帽、护目镜等，在特殊作业时必须使用防护手套、耳塞等。

2. 确保所有设备和机器具备必要的安全保护装置，并定期进行检查和维护。

3. 提醒员工遵守安全操作规程，禁止不合规的操作行为。

3. 应急管理1. 设置应急出口和安全通道，并确保通道畅通无阻。

2. 配备急救设备和药品，培训员工基本的急救知识和技能。

3. 建立应急预案，以防事故发生时能采取有效的紧急处理措施。

三、卫生管理1. 室内卫生1. 每日定时对作业场所进行清洁，保持环境的整洁和干净。

2. 定期清理灰尘和垃圾，保持空气的清新和良好循环。

3. 定期对室内设施进行消毒和清洁，确保工作场所的卫生安全。

2. 环境卫生1. 定期检查作业场所的周边环境，确保没有危害员工健康的因素存在。

2. 采取必要的措施，防止害虫、老鼠等动物进入作业场所。

3. 个人卫生1. 提倡员工保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、剪指甲、穿戴整洁等。

2. 定期开展健康教育活动，提高员工对个人卫生的关注和重视程度。

四、秩序管理1. 工时管理1. 员工必须严格按照作业场所规定的工作时间上下班，不得迟到早退。

2. 如遇特殊情况需要延长工作时间，必须经主管批准，并确保工作场所秩序和个人安全。

2. 办公室管理1. 员工需保持工作区域的整洁和有序，禁止乱扔废纸和垃圾。

2. 及时归位和妥善使用办公设备，如电脑、打印机等。

3. 会议管理1. 准时参加会议，不得随意迟到和早退。

5S作业指导书1. 概述5S是一种管理方法，旨在改善工作环境，提高效率和质量。

本作业指导书旨在为员工提供5S实施的详细步骤和要求，以确保工作区域的整洁和组织。

2. 目的本作业指导书的目的是：- 提供员工实施5S的准确步骤；- 匡助员工理解5S的重要性和好处；- 为员工提供5S实施的具体指导。

3. 5S的含义5S是以下五个日语单词的缩写：- 整理 (Seiri)：清除不必要的物品，保留必要的物品；- 整顿 (Seiton)：为工作区域划定合理的存放位置，确保物品易于找到；- 清扫 (Seiso)：保持工作区域的清洁，定期进行清扫；- 清洁 (Seiketsu)：制定清洁标准，保持工作区域的整洁；- 纪律 (Shitsuke)：遵守5S标准，使其成为日常工作的一部份。

4. 5S的实施步骤a. 整理 (Seiri)- 分类物品：将工作区域的物品分为必要和不必要的；- 丢弃不必要的物品：将不必要的物品进行标记并移除； - 标记和归类：为每一个物品分配适当的标签和存放位置。

b. 整顿 (Seiton)- 设定存放位置：为每一个物品设定一个明确的存放位置； - 使用标识：使用标识和标签来标记存放位置；- 制定规则：制定规则，确保物品被放置在正确的位置。

c. 清扫 (Seiso)- 定期清扫：制定清扫计划，确保工作区域的清洁；- 分配责任：指定清扫任务的责任人；- 清洁工具：提供适当的清洁工具和设备。

d. 清洁 (Seiketsu)- 制定清洁标准：制定清洁标准，确保工作区域的整洁； - 培训员工：培训员工如何遵守清洁标准；- 定期检查：定期检查工作区域的清洁程度。

e. 纪律 (Shitsuke)- 培训和教育：为员工提供5S的培训和教育；- 制定纪律：制定5S的纪律和规则；- 持续改进：定期评估和改进5S的实施。

5. 5S的好处- 提高工作效率：通过整理和整顿，减少寻觅物品的时间，提高工作效率；- 降低错误率：通过清洁和纪律，减少错误和事故的发生；- 提高员工满意度：提供一个整洁、有序的工作环境，提高员工满意度；- 提高产品质量：通过整洁和清洁，减少污染和缺陷的发生。

5S作业指导书一、背景介绍5S是一种管理方法，旨在提高工作环境的整洁度和效率。

它由日本的工业工程师提出，并在全球范围内广泛应用于各个行业。

5S的五个步骤分别是整理、整顿、清扫、清洁和素质。

通过执行5S，组织可以改善工作场所的安全性、生产效率和员工满意度。

二、目的本作业指导书的目的是为了匡助员工理解和执行5S步骤，以改善工作环境并提高工作效率。

通过遵循本指导书，员工将能够清晰地了解每一个步骤的目标、操作方法和注意事项。

三、操作步骤3.1 整理（Sort）整理是指将工作场所中的物品分为必需品和非必需品，并将非必需品移除。

具体步骤如下：- 首先，评估工作区域中的物品，确定哪些是必需的，哪些是多余的。

- 将多余的物品放入指定的暂时存储区域，以备后续处理。

- 根据工作区域的需求，将必需的物品进行分类和标记。

- 清理和整理工作区域，确保每一个物品都有固定的位置。

3.2 整顿（Set in Order）整顿是指为必需的物品提供一个有序的存放位置，以便员工可以轻松地找到并使用它们。

具体步骤如下：- 根据工作区域的需求，确定每一个物品的最佳存放位置。

- 使用标签或者标识物品的存放位置，以便员工可以快速找到它们。

- 设计和实施一套标准化的存放方法，以确保每一个物品都放置在正确的位置。

3.3 清扫（Shine）清扫是指定期清洁工作区域，以保持其整洁和有序。

具体步骤如下：- 制定清洁计划，明确每一个工作区域的清洁频率和责任人。

- 提供必要的清洁工具和用品，以便员工可以执行清洁工作。

- 每天或者每周执行清洁工作，包括擦拭、清除垃圾、清洁设备等。

- 监督清洁工作的执行情况，并及时解决发现的问题。

3.4 清洁（Standardize）清洁是指制定一套标准化的工作程序和规范，以确保每一个员工都能按照同样的方式执行工作。

具体步骤如下：- 明确每一个工作岗位的工作程序和要求，并将其记录在工作指导书中。

- 培训员工，确保他们理解和遵守工作程序和规范。

5S作业指导书一、引言5S是一种用于改善工作环境和提高工作效率的管理方法。

本作业指导书旨在为员工提供5S实施的详细步骤和操作指南，以确保工作场所的整洁、有序和高效。

二、背景在现代企业中，工作环境的整洁和有序对于提高工作效率和员工的工作积极性至关重要。

5S作为一种基本的管理方法，可以匡助我们创建一个清洁、有序、安全和高效的工作环境，从而提高工作效率和质量。

三、5S的含义5S是源自日本的管理方法，其名称来自于五个日语单词的首字母，分别是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和纪律（Shitsuke）。

下面将详细介绍每一个步骤的操作指南。

1. 整理（Seiri）整理是指对工作场所进行彻底的清理和整理，将不必要的物品清除出工作区域。

具体操作步骤如下：- 审查工作区域，识别和标记不必要的物品。

- 将不必要的物品分类为“保留”、“丢弃”和“挪移”。

- 清除并妥善处置不必要的物品。

- 根据需要挪移物品到适当的位置。

2. 整顿（Seiton）整顿是指对工作区域进行重新布置和整顿，以便更高效地进行工作。

具体操作步骤如下：- 根据工作流程和频率，确定工作区域的布局和摆放位置。

- 对工作区域进行标识和标记，确保物品易于找到和放置。

- 为每一个物品分配适当的存储位置，并确保物品有序罗列。

- 在工作区域设置标识牌和指示牌，以提供必要的信息和指导。

3. 清扫（Seiso）清扫是指对工作区域进行定期的清洁和维护，以确保工作环境的整洁和卫生。

具体操作步骤如下：- 制定清洁计划，包括清洁频率和责任分工。

- 定期清洁工作区域，包括地面、墙壁、设备等。

- 清理和维护工作台、工作工具和设备。

- 清理垃圾和废料，并妥善处理。

4. 清洁（Seiketsu）清洁是指通过持续的努力，保持工作环境的整洁和有序。

具体操作步骤如下：- 建立清洁标准和规范，明确工作环境的要求。

- 培养员工的清洁意识和习惯，鼓励他们主动参预清洁工作。

办公区环境管理制度范本一、概述办公区环境管理制度旨在为办公区员工提供一个安全、健康、舒适的工作环境，保障员工的工作效率和生活质量。

本制度包括对办公区卫生、空气质量、噪音控制、照明等方面的管理要求，并规定了相关责任和措施。

二、办公区卫生管理1. 办公区定期清扫：办公区每周进行一次清扫，由专业清洁人员负责。

清扫范围包括工作台面、地面、窗户、窗帘、家具等。

2. 办公区垃圾处理：员工需将垃圾分类投放到指定的垃圾桶中，如纸类、塑料类、食物残渣等，且及时清除垃圾，保持办公区的整洁。

3. 办公区设施维护：员工需正确使用办公区的设施，如计算机、电话、打印机等，并及时报告可能存在的问题，以便维修或更换。

三、办公区空气质量管理1. 室内通风：办公区需经常开窗通风，保持空气流通，避免空气污染。

特殊情况下，可采用空气净化器等设备辅助改善室内空气质量。

2. 室内装修材料选择：在办公区装修过程中，应优先选择无毒、无害的装修材料，减少室内有害物质的释放，保证室内空气的质量。

3. 室内植物养护：办公区内设置适量的绿植，能有效吸收二氧化碳，释放氧气，改善室内空气质量，员工需及时对植物进行养护和浇水等操作。

四、办公区噪音控制1. 办公设备使用：员工在使用电脑、打印机、电话等办公设备时，应尽量采取措施减少噪音产生，如合理调整音量、选用低噪音设备等。

2. 音乐和讲话声控制：员工在办公区进行聚会、讨论、沟通等活动时，应尽量保持音量适中，避免噪音对其他人造成干扰。

3. 噪音隔音措施：在办公区进行装修和设备安装时，应采取有效的隔音措施，减少噪音对其他办公区域的干扰。

五、办公区照明管理1. 充足的照明设施：办公区应提供充足的自然光和人工照明设施，确保员工能够进行正常的工作和活动。

2. 照明设施维护：员工需正确使用照明设施，并及时报告可能存在的问题，以便维修或更换。

3. 办公设备光线照射控制：员工使用电脑和其他办公设备时，应设置合适的亮度和对比度，避免对视力造成伤害。

项目安全环保现场管理作业指导书一、前言在建设项目中，安全环保的管理是非常重要的工作。

它关系到工程的顺利进行和社会的长远发展。

为了确保项目的安全环保管理工作能够得到有效的落实和推进，特编写本作业指导书，以便全面指导和规范项目安全环保现场管理工作。

二、安全环保管理的基本原则1. 领导重视、全员参与：项目的安全环保管理应得到项目领导的高度重视，并形成全员参与的良好风气。

2. 预防为主、整改到位：对项目存在的安全环保风险和隐患，应采取预防措施，并及时整改。

3. 综合治理、分级管理：项目的安全环保管理应采取综合治理的方式，通过分层分级管理，将责任落实到每个环节。

4. 安全第一、健康为先：在项目施工过程中，应将安全放在第一位，健康为先。

三、安全环保管理的基本内容1. 安全管理（1）制定安全管理制度：项目方应根据国家和地方相关安全管理规定，制定适合项目的安全管理制度。

（2）加强人员培训：项目方应组织安全培训，提高全员安全意识和技能。

（3）设立安全监测设施：项目方应按照相关规定，设置相应的安全监测设施，对施工过程进行实时监控。

（4）建立应急预案：项目方应根据项目的特点和风险，制定相应的应急预案，并进行演练。

2. 环境管理（1）制定环境保护方案：项目方应编制环境保护方案，明确环境保护的目标和措施。

（2）采取污染治理措施：项目方应采取相应的污染治理措施，防止土壤、水体、大气等环境的污染。

（3）节约资源：项目方应合理利用资源，提倡节约用水、用电等行为。

（4）加强环保监督：项目方应加强对施工过程的环保监督，确保环境保护措施的有效实施。

3. 现场管理（1）施工组织设计：项目方应制定合理的施工组织设计，确保施工过程的安全和环保。

（2）人员合理配备：项目方应按照施工规模和工程特点，合理配置施工人员，并保证其持证上岗。

（3）场地布置和周边保护：项目方应按照相关规定，进行场地布置和周边保护，保证安全和环保。

（4）交通管理：项目方应制定施工交通管理方案，保证交通安全和顺畅。

5S作业指导书一、引言5S是一种管理方法，旨在通过整理、整顿、清扫、清洁和素养的实践来改善工作环境。

本指导书旨在为员工提供5S作业的详细指导，确保其正确理解和实施5S原则。

二、背景5S管理方法起源于日本，是世界范围内广泛应用的一种管理工具。

其目的是通过改善工作环境，提高工作效率和质量。

5S的五个步骤分别是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）。

三、作业指导1. 整理（Seiri）- 确定工作区域内所需和不需要的物品。

- 将不需要的物品分类，如废弃物、待处理物、保留物等。

- 清理不需要的物品，包括废弃物的处理和待处理物的妥善存放。

- 标记保留物，确保其有固定的位置和合适的存放方式。

2. 整顿（Seiton）- 设定物品的固定位置，使其易于取用和归还。

- 制定标准化的存放原则，如按照频率、重要性或使用者进行分类。

- 使用标识和标签，确保物品的归属和位置清晰可见。

- 建立物品的归还制度，确保每个物品都能及时归还到指定位置。

3. 清扫（Seiso）- 定期清理工作区域，包括地面、设备、工具等。

- 使用适当的清洁工具和清洁剂，确保彻底清洁。

- 检查并修复设备和工具上的损坏或故障。

- 建立清洁检查表和清洁计划，确保清洁工作的持续性。

4. 清洁（Seiketsu）- 建立清洁的标准和规范，确保工作区域的整洁和卫生。

- 培养员工的清洁意识，包括个人卫生和工作区域的卫生。

- 定期进行清洁培训和意识提高活动。

- 持续改进清洁标准和方法，以提高工作环境的整洁度。

5. 素养（Shitsuke）- 培养员工的良好习惯和素养，包括遵守规章制度和工作流程。

- 建立良好的沟通和协作机制，促进团队合作和共同进步。

- 建立绩效评估和奖惩机制，激励员工积极参与5S活动。

- 定期进行5S评估和改进活动，以确保5S原则的持续推行。

四、实施要点1. 领导支持：确保公司高层管理层对5S活动的支持和重视，为员工提供必要的资源和培训。

野外作业安全管理制度一、野外作业前必须制定好安全预案措施，并确认好互保联保对子，报车间和安环科备案，必要时安全员要到场监督。

二、作业时必须认真对工作场地进行检查，特别要注意是否有毒蛇、毒蜂等危险因素，确认无危险因素后，方可工作。

三、夏季野外作业时，必须做好防暑工作，防止中暑。

四、使用氧气、乙炔进行焊割时，氧气瓶与乙炔瓶相隔摆放距离应达____米以上，并远离工作人员达____米以上。

夏季时应使用东西遮挡，以防止高温曝晒发生爆炸。

五、涉及到使用电时，必须认真检查电源线的绝缘情况，相隔____米左右要安装电器控制开关。

电源线摆放不能与其他备件、管子等同道，以防磨穿电源线。

电源线不能沿公路、潮湿场所摆放。

收线时，必须先停下电源并检验无电后方可进行。

六、使用三脚架起吊重物时必须固定好，以防侧翻伤人。

七、涉及高空作业时必须有人监视，并系好安全带，搞好防范措施，严禁进行交叉作业。

八、起吊重物必须由起重工到场起吊并作指挥。

九、严格穿戴好劳动保护用品。

十、注意防火工作，预防火灾。

野外作业安全管理制度（2）野外作业是指在户外环境进行的各种工程、施工、维护、巡视等任务。

由于野外作业的特殊环境和复杂情况，安全管理工作尤为重要。

为此，制定并执行一套完善的野外作业安全管理制度对于保障员工安全、预防事故的发生至关重要。

本文将从制度的内容和执行两方面进行阐述，以期能为相关部门和企事业单位提供参考。

一、制度内容1. 安全目标和原则（1）设定明确的安全目标：制定清晰的标准，确保野外作业中不存在任何事故和伤害。

（2）明确的安全原则：明确工作时的质量、安全、效率、节约原则，确保野外作业过程中的各项工作符合标准和要求。

2. 责任与权限（1）明确各级责任：公司、管理层、部门负责人、班组长和员工在野外作业安全管理中的责任和权限，并设定相应的考核机制。

（2）建立相应的安全管理机构：设立安全管理部门或委员会，负责制度的执行、安全纪律的监督和安全培训等工作。

办公室环境管理规定范文一、引言在现代社会中，办公室是人们工作的主要场所之一。

一个良好的办公室环境对于提高员工的工作效率、保障员工的健康和提升公司形象都具有重要的作用。

为了实现办公室环境的良好管理，本文将制定一系列办公室环境管理规定，以提供指导和保障。

二、空气质量管理1. 办公室应保持良好的通风状况，确保新鲜空气的进入，并及时清除室内有害气体。

2. 办公室内禁止吸烟，吸烟区应设于室外，并设有合适的吸烟设施。

3. 办公室应为员工提供干净的饮用水，定期清洗水壶和水杯。

三、噪音管理1. 办公室应采取措施降低噪音污染，包括选择低噪音的办公设备，尽量减少呼叫中心等产生噪音的活动。

2. 员工在使用电话时，应尽量保持语音适度，并避免谈论与工作无关的话题。

3. 为员工提供噪音隔音的设施或设备，确保工作环境的安静。

四、照明管理1. 办公室应根据工作需要合理安排照明设备，确保光线均匀、明亮。

2. 员工的工作区域应提供足够的自然光线，避免过度依赖人工照明。

3. 定期检查维护照明设备，确保灯泡的亮度和使用寿命。

五、温度管理1. 办公室内的温度应适宜，一般控制在20-26摄氏度之间。

2. 根据员工的实际需求，提供调节温度的设施或设备。

3. 办公室内禁止使用电暖室外，以免造成供电过载或安全隐患。

六、卫生管理1. 办公室应保持清洁整洁，每天定期清理地面、桌面、椅子等物体，并及时清理垃圾。

2. 办公室应提供足够数量的垃圾桶和分类垃圾桶，鼓励员工积极参与垃圾分类。

3. 定期进行办公室的卫生消毒工作，保证员工的健康和安全。

七、设备管理1. 办公室内的设备应定期检查维护，确保正常使用。

2. 随时保持设备的整洁和清理，防止积尘和污染。

3. 注重设备的能源管理，避免能源浪费和环境污染。

八、绿色环保管理1. 鼓励员工减少使用纸张，提倡电子化办公，节约资源。

2. 配置符合环保要求的办公用品，如可回收的纸张、墨盒等。

3. 建立绿色办公室的意识，鼓励员工节约用电、用水、用纸等。

环境管理作业指导书名流幸福物业服务有限公司环境管理类作业文件武汉名流幸福物业服务有限公司二〇二〇年五月一日名流幸福物业环境管理类作业文件目录一、作业指导书序号内容编号 1 保洁外包管理作业指导书 ML－ZY－HJ－012 环境消杀作业指导书 ML－ZY－HJ－023 保洁领班作业指导书 ML－ZY－HJ－031 样板区（室内）保洁作业指导书 ML－ZY－HJ－042 外围保洁作业指导书 ML－ZY－HJ－053 绿化养护作业指导书 ML－ZY－HJ－06二、质量记录序号内容编号 1 保洁质量检查表（外包项目）ML-BG-HJ-1 2 保洁质量检查表（自管项目）ML-BG-HJ-2 3 保洁检查情况确认单 ML-BG-HJ-3 4 月度清洁工作质量评估表 ML-BG-HJ-4 5 年度消杀计划 ML-BG-HJ-5 6 月度消杀记录 ML-BG-HJ-6 7 工具领用登记表 ML-BG-HJ-7 8 年度绿化养护计划 ML-BG-HJ-8 9 绿化养护月度计划 ML-BG-HJ-9 10 绿化养护月度总结 ML-BG-HJ-10 11 年度绿化养护计划执行情况ML-BG-HJ-11 12 绿化养护工作日安排表 ML-BG-HJ-12 13 绿化养护施肥记录表 ML-BG-HJ-13 14 绿化养护病虫害防治记录表 ML-BG-HJ-14 15 绿化养护工作检查表 ML-BG-HJ-15 16 药品领用单ML-BG-HJ-16名流幸福物业服务有限公司文件编号：ML－ZY－HJ－01 保洁外包管理作业指导书版本号：A/1 分发日期：2021 年 5 月 1 日页码：2/2 编制校对审核批准保洁外包管理作业指导书序号项目内容 1 管理规程与质量记录 1）环境主管每月底对保洁承包单位呈报的下月工作计划进行审核如与客户服务中心要求有偏差应及时与承包单位进行沟通进行调整确定下月工作内容后存档并监督实施情况。

2）环境主管每天检查现场每周检查覆盖整个小区检查结果记录在《保洁质量检查表》上对检查中发现的不合格情况要求外包保洁组织整改交由保洁公司驻场主管签字确认；。

办公环境管理规定范文
为了营造一个良好的办公环境，提高工作效率，保障员工的健康与安全，公司制定了以下办公环境管理规定：
一、通风规定：
1.办公室应保证良好的通风，避免空气污浊。

2.每天办公前应开窗通风10分钟以上，午休后及下班前应再次开窗通风。

二、照明规定：
1.办公室应保持充足的光线，避免过暗或过亮对员工眼睛造成的伤害。

2.为员工提供合适的可调光的台灯，供其使用。

三、温度规定：
1.办公室室温应保持在20-25摄氏度之间，避免室内温度过低或过高。

2.在室内温度无法达标时，可使用空调或取暖设备进行调节。

四、噪音规定：
1.办公室应保持安静的工作环境，避免嘈杂声影响员工工作。

2.禁止在办公区域内大声喧哗、播放音乐或影响到他人工作的行为。

五、空气质量规定：
1.办公室禁止吸烟，吸烟员工需在指定的吸烟区域吸烟。

2.定期清理办公室内的灰尘，保持空气清新。

六、垃圾分类规定：
1.办公室设立垃圾分类桶，员工需按照分类要求将垃圾投放到相应的桶内。

2.垃圾分类桶定期清理及更换。

七、工作区规定：
1.每个员工应保持自己的工作区整洁有序，不得在桌面上乱放物品。

2.定期清理工作区，保持环境整洁。

八、绿色环保规定：
1.鼓励员工使用环保材料，如纸张双面使用、打印稿纸重复利用等。

2.节约用水用电，不浪费资源。

以上规定适用于全体员工，违反规定的员工将受到相应的纪律处分。

为了保持办公环境的良好，每个员工都有责任遵守并执行上述规定。

同时，公司也会定期检查和改进办公环境，为员工创造更好的办公条件。

作业环境安全管理制度范文作业环境是指在工作场所进行各项工作活动的环境，它直接关系到职工的身体健康和工作效率。

为了确保作业环境的安全，提高职工的工作质量和生产效率，本公司制定了一套完善的作业环境安全管理制度，以保障职工的身体健康和公司的可持续发展。

一、总则1. 为保障职工的身体健康和生命安全，本制度的编制旨在规范公司内作业环境的安全管理。

二、职责与权限1. 公司的领导层应制定并实施安全管理制度，并对执行情况进行监督和检查。

2. 各部门负责制定并实施本部门内的安全管理制度，并负责本部门的安全管理工作。

3. 全体员工应自觉遵守和执行公司的安全管理制度，并参与作业环境安全管理。

三、作业环境安全评估与监测1. 公司应每年进行一次作业环境安全评估，以评估作业环境的风险程度和存在的安全隐患。

2. 公司应每季度对作业环境进行一次安全监测，以及时发现和处理可能的安全问题。

四、安全设备与装备1. 公司应提供符合国家标准和行业标准的安全设备和装备，确保职工在作业过程中的人身安全。

2. 公司应定期检查和维护安全设备和装备的工作状态，确保其正常运行和有效性。

五、作业环境卫生管理1. 公司应定期清理和消毒作业场所，保证作业环境的卫生。

2. 公司应保证作业场所的通风良好，以避免有害气体和污染物对职工的危害。

3. 公司应提供充分的灭火器材，并定期进行维护和演练，以应对突发火灾事故。

六、职工培训与教育1. 公司应对所有职工进行作业环境安全教育和培训，以提高其安全意识和应急反应能力。

2. 公司应定期组织职工进行火灾逃生演练和急救培训，以应对突发事故。

七、事故预防与应急处理1. 公司应制定事故预防和应急处理方案，以最大程度减少事故的发生，并提供及时的紧急救援措施。

2. 公司应建立健全的事故报告和处理机制，以便对事故进行及时的调查和处理，并进行相关的改进措施。

八、监督与检查1. 公司应组织内部或外部专业机构对作业环境安全管理制度的执行情况进行定期检查和评估。

办公室环境管理制度
是为了保障办公室的舒适和健康环境，提高员工的工作效率和生活质量而制定的一系列规定和措施。

以下是一些常见的办公室环境管理制度：
1. 噪音管理制度：规定办公区域内的噪声限制，例如禁止使用大声喧哗的设备或器具，限制打电话的音量等，以减少噪音对员工工作和休息的干扰。

2. 空气质量管理制度：包括室内空气质量检测和通风措施。

规定定期对办公室进行空气质量检测，确保空气健康并符合相关标准。

并采取通风设施、开窗通风等措施，确保办公室空气流通，减少有害气体和异味。

3. 温度管理制度：规定办公室内的温度范围和设备的使用方法。

确保办公室内的温度舒适适宜，不过热或过冷。

4. 照明管理制度：规定办公室内的照明标准和使用方法。

包括合理安排光线的亮度、均匀性和颜色，确保光线对员工的视力和健康没有不良影响。

5. 环境卫生管理制度：要求办公室保持清洁和卫生。

包括定期清洁办公桌、地板、卫生间等，妥善处理废弃物，防止病菌和垃圾滋生。

6. 设备管理制度：包括设备的使用、保养和灭火措施的规定。

确保办公室内的设备正常工作，安全可靠，避免设备损坏和火灾等安全事故的发生。

7. 座位管理制度：规定员工的座位布局和使用方法，保证员工的空间和隐私，并避免因座位不当而产生的职场矛盾和冲突。

8. 绿化管理制度：鼓励在办公室增加绿化植物，提供更好的环境和氛围。

同时规定绿化植物的养护和维护，保持植物的健康和美观。

通过制定和执行办公室环境管理制度，可以创造一个良好的工作环境，提高员工的工作积极性和创造力，减少工作压力和疲劳，促进员工的身心健康。

办公室环境管理制度模版一、背景介绍办公室作为员工工作和生活的重要场所，其环境质量对员工的工作效率和身心健康具有重要影响。

为了提高办公室的环境质量，营造一个良好的工作氛围，制定办公室环境管理制度成为必要的措施。

二、目的和范围1. 目的：确保办公室环境符合卫生、安全和舒适的要求，提升员工的工作效率和生活品质。

2. 范围：适用于公司各办公场所的环境管理，包括办公室内外的环境布置、卫生清洁、噪音控制、温度调节、通风设备、照明设施等。

三、具体管理要求1. 办公室布置：办公室布置要合理、整洁、舒适。

办公桌、椅子、柜子等家具摆放应符合工作需要，办公设备、文件、文具等要有规划的存放位置，避免杂乱无章。

2. 卫生清洁：办公室每日保持整洁和清洁，由专人负责清扫卫生。

定期开展办公室大扫除活动，彻底清洁办公室内外的墙壁、地板、窗户等。

3. 噪音控制：办公室内要保持较低的噪音水平。

禁止在办公室内大声喧哗，噪音较大的机械设备应放在专门的区域，使用时应保持低噪音工作。

4. 温度调节：办公室的温度要适宜，一般保持在20-25摄氏度。

在冬季，提供合适的取暖设备；在夏季，提供空调或风扇。

定期检查空调等设备的工作效果，确保其正常运转。

5. 通风设备：办公室要保证空气流通，提供良好的室内空气质量。

定期对通风设备进行维护和清洁，确保其正常运行。

严禁使用办公室内禁止燃烧的物品，防止产生有害气体。

6. 照明设施：办公室的照明要明亮、均匀。

保持良好的自然光线和人工照明结合，避免影响员工的视力健康。

定期检查和更换照明设施，确保其正常工作。

7. 环境污染控制：严禁在办公室内吸烟。

定期检查和维护办公室内的电子设备，防止产生电磁辐射。

定期进行环境检测，确保室内空气、水质等符合卫生标准。

四、责任和义务1. 公司负责人：负责办公室环境管理制度的制定、执行和监督，确保办公室环境符合相关标准。

2. 部门负责人：负责本部门办公室环境管理工作，组织人员定期检查和维护办公室环境，及时处理存在的问题。

5S作业指导书一、引言5S是一种管理方法，旨在改善工作环境，提高工作效率和质量。

本作业指导书旨在为员工提供清晰的指导，以便他们能够正确地执行5S活动。

本指导书将详细介绍5S的概念、步骤和操作方法，以及5S活动的目标和好处。

二、概述1. 5S的定义：5S是指整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素质（Shitsuke）五个日语单词的首字母，它们分别对应着整理、整顿、清扫、清洁和素质五个步骤。

2. 5S的目标：通过5S活动，我们的目标是实现以下几个方面的改善：- 提高工作场所的安全性和卫生状况；- 提高工作效率和生产效率；- 降低错误率和缺陷率；- 提高员工的工作积极性和满意度。

三、5S步骤及操作方法1. 整理（Seiri）- 步骤一：确定需要保留的物品，将其分类并标记；- 步骤二：识别再也不需要的物品，并进行处理，如出售、捐赠、报废等；- 步骤三：为每一个物品分配固定的存储位置，并标记清晰。

2. 整顿（Seiton）- 步骤一：根据工作流程和频率，合理布置工作场所的物品和设备；- 步骤二：为每一个物品和设备分配固定的存放位置，并标明位置和用途；- 步骤三：确保每一个物品和设备都有固定的归位位置，并进行标识。

3. 清扫（Seiso）- 步骤一：定期进行工作场所的清扫和卫生保养；- 步骤二：清除工作场所的垃圾和杂物；- 步骤三：保持工作场所的清洁和整洁。

4. 清洁（Seiketsu）- 步骤一：建立清洁和整洁的工作标准；- 步骤二：培训员工并确保他们按照标准执行清洁工作；- 步骤三：定期检查和评估清洁工作的执行情况，并进行改进。

5. 素质（Shitsuke）- 步骤一：建立5S的长期执行计划，并制定目标和指标；- 步骤二：定期进行5S的培训和宣传活动；- 步骤三：通过奖励和激励措施，鼓励员工积极参预5S活动。

四、5S活动的好处1. 提高工作效率：通过整顿工作场所、减少物品搜索时间和提供清晰的工作指导，可以大大提高工作效率。

车间作业区域卫生管理制度一、总则为加强车间作业区域卫生管理，创造良好的工作环境，确保生产安全，保障员工健康，提高工作效率，特规定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司车间作业区域内的卫生管理工作。

三、卫生管理责任1. 生产部门负责对车间作业区域的卫生管理工作进行组织、协调、监督和检查。

2. 车间主任负责组织卫生管理工作的具体实施，并对接触、操作危害来源的员工进行工作卫生保护措施的宣传和教育。

3. 各生产岗位的操作人员负责做好本岗位的卫生防护工作，按照要求使用个人防护器具。

4. 卫生保洁人员负责对车间作业区域进行日常清洁，消毒杀菌等卫生保洁工作。

四、车间作业区域卫生管理要求1. 车间作业区域应保持整洁、清爽，地面无积水，无杂物，避免灰尘、异味、异物影响作业区域的卫生环境。

2. 车间作业区域应保持通风，保证空气流通，减少对员工身体健康的危害。

3. 对于易产生废弃物和垃圾的作业区域，应设置指定的废弃物收集处，并定期清理处理，垃圾应统一收集、分类并妥善处理。

4. 车间作业区域内的设备、器具、工具等应保持整洁、无漏水、无渗漏，无损坏，确保不对卫生环境产生影响。

5. 停电停气、作业结束后，对有毒、有害、易燃、易爆物品和危险废物进行及时清理，切断相关管线，并做好标识，设立明显的防护措施。

六、卫生管理措施1. 定期进行车间作业区域环境卫生检查，及时发现并处理卫生隐患。

2. 对于卫生隐患和问题，立即整改或采取有效措施进行处理，确保卫生环境达到要求。

3. 加强对员工的工作卫生保护措施的宣传和培训，提高员工的卫生保护意识。

4. 对于经常接触有毒、有害物质的作业人员，应定期进行健康检查，确保员工身体健康。

五、违规处理1. 对于违反车间作业区域卫生管理制度，影响工作环境和员工健康的行为，生产部门将依据公司相关管理制度进行处理。

2. 对于如实不清洁的设备、器具、工具等，依据相关规定进行整改，严重者，将追究相关责任人的责任。

3. 对于对卫生管理工作敷衍塞责或者存在违规行为的相关责任人进行追究责任，严重者依法追究其法律责任。

单位环境工作制度第一条总则为了加强单位环境管理工作，创造整洁、优美、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和满意度，根据国家有关法律法规和政策，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条环境管理原则1. 预防为主，防治结合。

单位环境管理工作应以预防为主，防治结合，从源头上控制和减少环境污染和生态破坏。

2. 全员参与，共同负责。

单位环境管理工作应实行全员参与，各级领导和全体员工共同负责，共同维护单位环境。

3. 科学管理，精细操作。

单位环境管理工作应运用科学的管理方法和手段，实行精细操作，提高环境管理效率和效果。

4. 持续改进，绿色发展。

单位环境管理工作应坚持持续改进，推动绿色发展，努力实现单位环境质量的持续提升。

第三条环境管理组织1. 设立单位环境管理委员会，负责单位环境管理工作的领导和协调。

单位环境管理委员会主任由单位主要负责人担任，成员包括相关部门负责人。

2. 设立单位环境管理部门，负责单位环境管理工作的具体实施。

单位环境管理部门设在单位后勤管理部门，负责人由后勤管理部门负责人兼任。

3. 各部门、各车间应设立环境管理员，负责本部门、本车间的环境管理工作。

环境管理员应具备一定的环境管理知识和技能。

第四条环境管理任务1. 制定单位环境管理计划，明确环境管理的目标、任务、措施和责任。

2. 开展单位环境现状调查和评价，掌握环境污染和生态破坏的程度，为环境管理提供依据。

3. 制定和实施单位环境保护措施，控制和减少环境污染和生态破坏。

4. 开展单位环境教育和培训，提高员工的环境保护意识和技能。

5. 建立和完善单位环境管理体系，实行环境管理规范化、制度化。

6. 定期对单位环境进行监测和评估，及时发现和解决环境问题。

7. 组织开展单位环境卫生、绿化、节能等各项工作。

第五条环境管理措施1. 严格环境准入制度，对新建、改建、扩建项目进行环境影响评价，不符合环境保护要求的项目不予批准。

2. 加强环境设施建设和管理，确保环境设施正常运行和发挥作用。