(精品)银行中层干部“三问”调查问卷.doc

尊敬的中层管理人员：您好！为了更好地了解和把握公司中层管理团队的工作状况、培训需求和发展趋势，从而提升公司整体管理水平，我们特组织了此次中层管理调查问卷。

您的宝贵意见和反馈对于我们制定针对性的培训计划和管理策略具有重要意义。

请您在百忙之中抽出时间，认真填写以下问卷。

所有信息将严格保密，请您放心填写。

一、基本信息1. 姓名：（）2. 性别：（）3. 年龄：（）4. 职位：（）5. 所属部门：（）6. 工作年限：（）二、工作状况7. 您目前的工作压力如何？（）A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 非常小8. 您认为目前公司的工作氛围如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差9. 您认为公司内部沟通渠道是否畅通？（）A. 非常畅通B. 较畅通C. 一般D. 较不畅通E. 非常不畅通10. 您认为公司内部是否存在部门间协作不畅的情况？（）A. 经常存在B. 偶尔存在C. 很少存在D. 几乎不存在三、培训需求11. 您认为以下哪些方面的培训对您的工作帮助最大？（可多选）A. 管理技能培训B. 业务知识培训C. 沟通技巧培训D. 团队建设培训E. 跨部门协作培训F. 其他：（）12. 您希望公司提供的培训方式是？（可多选）A. 内部培训B. 外部培训D. 线下培训E. 其他：（）13. 您认为以下哪些培训课程对您最为实用？（可多选）A. 领导力培训B. 时间管理培训C. 决策力培训D. 团队激励培训E. 项目管理培训F. 其他：（）14. 您希望公司每年提供多少次培训机会？（）A. 1-2次B. 3-4次C. 5-6次D. 7次以上四、发展建议15. 您认为公司在哪些方面需要改进？（）A. 管理制度B. 工作流程C. 薪酬福利D. 培训体系E. 其他：（）16. 您对公司未来发展方向有何建议？（）感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将有助于我们更好地提升公司管理水平，共创美好未来！问卷填写截止日期：（）填写人：（）联系方式：（）[注：请在选项前方框内打“√”表示选择，如需填写其他内容，请在相应位置填写。

“三问”调研活动调查问卷（2013年11月）为深入贯彻党的十八大精神，认真落实中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，广泛听取社会各方面的意见建议，更好地促进党委、政府科学决策，更好地推动科学发展、转变干部作风、保障和改善民生，加快建设富裕文明新潍坊，市委、市政府决定，在全市开展“问政于民、问需于民、问计于民”问卷调查活动。

您的关心、关切和期盼，就是党委、政府工作的着力点；您的意见建议对改进党委和政府的工作、提高服务群众的水平非常重要。

请您认真填写本问卷，十分感谢您的参与！一、您的基本情况1、您现在的居住地：2、性别：（）A、男B、女3、您的政治面貌：（）A、中共党员B、民主党派C、共青团员D、群众4、您的职业：（）A、机关单位B、事业单位C、企业D、私营业主E、农民F、学生G、离退休人员H、自由职业者5、您的年龄：（）A、25岁及以下B、26-35 岁C、36-45岁D、46-55岁E、56岁以上6、您的学历：（）A、初中及以下B、高中（含中专）C、大学（含专科）D、研究生及以上二、调查内容1、您对我市当前经济社会发展的总体状况是否满意？（）A、满意B、基本满意C、不满意D、无看法2、当前全市各级各部门正在认真贯彻落实中央“八项规定”，全面改进工作作风，您目前的感受和评价是：（）A、变化非常明显B、有了一定变化C、没有明显变化D、不好说3、请您对所在村（社区、居委会、镇街）干部在联系和服务群众方面作一客观评价：（）A、满意B、基本满意C、不满意D、不了解4、您对自己生活居住地的生态环境现状感觉怎样？（）A、满意B、基本满意C、不满意D、没法说5、您对我市推进新型城镇化建设的态度是：（）A、支持B、不太支持C、无所谓D、反对6、您认为第二批群众路线教育实践活动的重点是：（可多选）（）A、市级机关B、县级机关C、镇（街道）机关D、村、社区E、学校F、非公有制经济组织和社会组织G、执法监管部门、窗口单位和服务行业7、您认为组织开展群众路线教育实践活动，应注意防止出现哪些问题：（可多选）（）A、集中教育与日常工作“两张皮”B、搞形式主义、走过场C、不能解决群众关注的突出问题D、活动出现偏差，影响团结稳定E、学习教育流于形式F、批评和自我批评流于形式G、整改落实流于形式H、群众参与度不够I、其他8、您希望开展群众路线教育实践活动应在哪些方面进行重点整改：（可多选）（）A、文件多、会议多，检查评比考核多B、群众观念淡薄，不关心群众冷暖C、服务意识不强，办事推诿扯皮、效率低下D、精神懈怠、不思进取E、不负责任、不敢担当，遇到矛盾、问题推托回避F、违规配车、违规占用办公用房、违规占用住房G、讲究排场、铺张浪费H、其他9、您认为造成一些党员干部脱离群众的主要原因是：（可多选）（）A、群众观念淡薄，与民争利现象存在B、工作拈轻怕重，不愿做艰苦细致、服务群众的“小事情”C、与群众缺少沟通交流，不善于做群众工作，不会讲群众语言D、自身素质不过硬，怕群众找麻烦，不敢面对群众E、官僚主义严重，不去解决群众反映的实际问题F、其他10、您对市委、市政府关于“突破滨海推动全市科学发展决定”的理解是：（可多选）（）A、市委、市政府落实党的十八大关于“四化同步”战略部署，发挥滨海资源优势作出的战略决定B、抢抓“蓝黄两大战略”机遇，推动全市经济转型升级的重要引擎C、提高潍坊经济外向度、打造沿海发展战略高地的重大举措D、全市广大干部群众应该树立“共同滨海”理念，积极为“突破滨海”献计出力E、是滨海发展的事情，与自己无关11、您认为应如何推进生态美丽潍坊建设：（可多选）（）A、树立“以人为本、生态立市、环境优先”理念，着力推动绿色发展、低碳发展，宁肯发展慢一点，也必须把生态环境保护好、治理好B、大力实施“三八六”环保行动，实现总量减排和水、气环境质量改善目标C、加快“两河”（潍河、弥河）流域开发D、实行城乡社区垃圾处理一体化E、提升市区“造血功能”和城市品牌价值，增强中心城区辐射带动力F、突出文化创意特色，打造宜居、宜业、宜游、宜商的和谐之城、生态之城G、倡导绿色出行，加快公共自行车服务系统建设H、其他12、您认为大力加强党的作风建设，整治部分干部“庸懒散浮”现象，应优先抓好哪个方面：（）A、加大落实“改进工作作风、密切联系群众”有关规定的监督检查力度B、从机制上加强党员干部组织纪律观念教育C、严肃整治奢侈浪费、超标配置等行为D、加强群众满意度测评，强化测评结果运用E、其他13、您认为反对铺张浪费最关键的措施是：（可多选）（）A、加强思想教育，增强公务人员的勤俭节约意识B、公开“三公”消费C、把花钱的权力关进制度的笼子，从源头上立法来遏制铺张浪费D、从各级“一把手”抓起，将公款消费真正纳入干部考核E、其他14、您认为加强和改进社会管理应着力在哪些方面下功夫：（可多选）（）A、加大公共服务设施建设和社会保障力度B、加大社区经费投入，增强城乡社区服务功能C、完善实有人口和特殊人群管理与服务D、充分发挥群众参与社会管理的基础性作用E、完善群众工作体系，推进和谐潍坊、幸福潍坊建设F、加强城市信息基础设施建设，打造“智慧潍坊”G、加强网络虚拟社会管理H、其他15、农村产权制度改革方面，您最关注哪些问题：（可多选）（）A、加快建立各类金融服务，完善产权抵押贷款办法B、做好产权确权登记颁证工作，维护集体和个人合法权益C、引导土地向农业产业化有序流转，促进农民增收D、推进农村产权制度改革，实现城乡一体化E、充分尊重农民意愿，做好土地征收和拆迁改造工作F、其他16、您认为城镇最吸引您的地方是：（可多选）（）A、卫生管理到位和生活环境优美B、能在家门口就业C、水、电、暖、气、网络等设施有保障D、良好的社会治安E、便捷的交通出行F、方便的购物、就医和就学G、丰富的文化娱乐活动H、其他17、您觉得群众反映强烈、政府亟需解决的问题有哪些方面:（多选）（）A、上学难B、就医难C、就业难D、养老难E、交通出行难F、治安状况差G、收入低H、房价高I、强征强拆J、劳动纠纷K、环境污染L、滥用权力M、贪污腐败18、在提高群众的满意度和幸福感方面，您最关心、最关注的社会问题是:（）A、养老、就业、娱乐等问题B、上学、就医、住房等问题C、社会治安等安全感问题D、实有人口和特殊人群管理问题E、水、电、路、气、热、讯等公共服务设施问题F、其他19、您认为党委、政府密切联系群众方便有效的方式或渠道是：（可多选）（）A、社区群众服务机构，如群众服务大厅、诉求中心等B、联户干部，民情巡访员、信息员C、“潍坊民声”或各县市区“民声”网络平台D、“领导干部基层群众工作日”活动E、群众诉求热线电话F、新闻媒体G、信访、纪检投诉或上访20、您认为我市生态环境保护方面存在的主要问题是：（可多选）（）A、生活垃圾处理不到位B、工业废水、废气排放C、居民环保意识淡薄D、森林、植被及道路绿化带被破坏E、生活环境“脏乱差”F、环保执法督查力度不够G、其他21、您认为丰富群众精神文化生活需要加强哪些方面：（可多选）（）A、加强文化体育活动场地和组织队伍建设B、大力开展群众性文化活动，繁荣广场文化、社区文化C、丰富公共文化娱乐活动形式和内容，提高群众参与的积极性D、加强网络社会管理，营造积极健康、乐观向上的文化环境E、多开办电视、广播等富有群众趣味的地方特色文化专栏F、其他22、在农业经济发展中您最期盼的服务或措施是：（可多选）（）A、开展种植养殖技术培训和咨询服务B、建立农业合作化组织C、发挥农业龙头企业带动作用D、整合农业资源，因地制宜，发展规模种植养殖产业E、建立农产品价格预警机制，稳定农产品价格F、从“产、经、销”供应链着手，抓好农产品生产、加工、消费环节的安全问题G、其他23、您认为应优先做好哪方面工作来发挥群众的主体作用：（）A、让群众充分参与民主选举、决策和管理B、拓宽民意表达和监督评价渠道C、引导和带动群众民主参与社会公益事业和社会公共服务D、制定并落实居民自治公约，提升居民群众文明素质E、其他24、您认为目前城市建设管理方面应亟需做好哪项工作：（）A、完善总体规划，制定局部详细规划B、切实加强物业管理，建立和谐社区C、加大宣传教育力度，提高市民文明素质D、出台城市管理细则，加强城区管理E、做好土地征收和拆迁改造工作F、其他25、您认为当前加强社会保障应优先解决的问题是：（）A、加大对困难和弱势群体的帮扶救助力度B、扩大新型农村合作医疗和养老保险的覆盖面C、实行医疗、工伤、失业保险市级统筹D、完善大学生就业社会保障制度E、其他26、您认为当前如何更好地解决群众看病就医问题：（可多选）（）A、提高医疗卫生队伍服务能力，加强医德医风建设B、加快引进先进医疗设备C、充实基层医疗单位医务人员D、加大财政投入力度，加快医疗体制改革步伐E、加快基层医院、社区门诊基础设施建设F、健全全民医保体系G、其他27、您认为当前加强食品药品安全监管应优先抓好哪些方面:（）A、加大市场监管及查处力度B、加大检测监控设备投入C、加强食品药品专业化管理D、进一步明确相关职能部门职责E、充分发挥群众监督举报作用F、其他28、您认为当前应如何加快教育事业发展:（可多选）（）A、普及三年学前教育B、加快职业教育创新发展C、加快农村中小学标准化建设D、加快建立现代学校制度E、鼓励和引导社会力量办学F、加强校园安全管理G、其他三、如果您对党委、政府的工作还有什么意见建议，请您发送电子邮件至**************或***************，或寄信至市“三问”调研活动领导小组办公室，地址：潍坊市胜利东街99号市级机关综合办公大楼1817室，邮编：261061。

第1篇一、个人素质与综合素质1. 请简要介绍您的个人经历，包括教育背景、工作经历等。

2. 您认为自己在哪些方面具有优势，可以胜任银行中层正职的岗位？3. 您如何看待团队协作？请举例说明您在团队协作中取得的成果。

4. 请谈谈您在遇到挫折和困难时，是如何调整心态和解决问题的？5. 您如何看待自身在银行职业发展中的定位？未来有哪些职业规划？6. 请结合实际，谈谈您在职业生涯中遇到的最困难的事情，以及您是如何克服的。

7. 您认为领导力对银行中层正职的重要性体现在哪些方面？8. 请谈谈您在沟通、协调、组织等方面的工作经验。

9. 您如何看待自己在工作中的压力？如何应对工作中的压力？10. 您如何理解“诚信、敬业、专业、创新”的银行核心价值观？二、专业知识与业务能力11. 请简要介绍您对银行业务的了解，包括传统业务和新兴业务。

12. 请谈谈您对金融市场的认识，以及您认为当前金融市场面临的主要风险。

13. 请结合实际，谈谈您在风险管理方面的经验和措施。

14. 请谈谈您对银行信贷业务的理解，以及您在信贷业务管理方面的经验。

15. 请谈谈您对银行零售业务的理解，以及您在零售业务管理方面的经验。

16. 请谈谈您对银行投资业务的了解，以及您在投资业务管理方面的经验。

17. 请谈谈您对银行中间业务的了解，以及您在中间业务管理方面的经验。

18. 请谈谈您对银行国际业务的了解，以及您在国际业务管理方面的经验。

19. 请谈谈您对银行信息化建设的了解，以及您在信息化管理方面的经验。

20. 请谈谈您对银行合规经营的理解，以及您在合规管理方面的经验。

三、领导力与团队管理21. 请谈谈您在团队管理方面的经验，以及您认为一个优秀的团队领导者应具备哪些素质。

22. 请谈谈您在激励团队方面的经验，以及您认为如何激发团队成员的积极性和创造力。

23. 请谈谈您在解决团队冲突方面的经验，以及您认为如何有效化解团队矛盾。

24. 请谈谈您在团队建设方面的经验，以及您认为如何打造一支高效的团队。

尊敬的珠海银行各位高层管理人员：您好！为了更好地了解我行当前的经营状况、管理效能、员工满意度以及行业发展趋势，以便我们持续优化内部管理，提升服务质量和市场竞争力，特开展此次高管调查问卷。

您的宝贵意见将对我们改进工作、推动发展具有重要意义。

请您在百忙之中抽出时间填写以下问卷。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的职位：（）3. 您所在部门：（）4. 您在珠海银行工作年限：（）二、工作满意度1. 您对当前工作内容是否满意？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为您的工作职责是否明确？（）A. 非常明确B. 比较明确C. 一般D. 不太明确E. 非常不明确3. 您对珠海银行的企业文化是否认同？（）B. 比较认同C. 一般D. 不太认同E. 非常不认同三、管理效能1. 您认为我行在以下方面管理是否高效？（）A. 人力资源管理B. 财务管理C. 风险管理D. 内部控制E. 市场营销F. 技术支持G. 其他（请说明）：________2. 您认为我行在以下方面是否存在不足？（）A. 决策机制B. 组织架构C. 人才培养D. 薪酬福利E. 职业发展F. 其他（请说明）：________四、员工满意度1. 您认为我行员工的满意度如何？（）B. 比较高C. 一般D. 不太高E. 非常低2. 您认为我行在以下方面对员工的关怀是否到位？（）A. 工作环境B. 薪酬福利C. 职业发展D. 企业文化E. 其他（请说明）：________五、行业发展趋势1. 您认为当前金融行业面临的主要挑战有哪些？（）A. 监管政策B. 技术创新C. 市场竞争D. 客户需求E. 其他（请说明）：________2. 您认为我行在应对上述挑战方面有哪些优势和劣势？（）A. 优势：B. 劣势：六、其他建议1. 您认为我行在哪些方面需要改进或加强？（）2. 您对我行的发展有何建议？感谢您在百忙之中参与本次调查问卷，您的宝贵意见将对我行的发展起到积极的推动作用。

关于中国银行的问卷调查1、一、本行的产品和服务能否迎合您的满意？【单选题】○ 满意○ 较满意○ 一般○ 不太满意○ 不满意2、二、柜员的业务处理速度满意吗？【单选题】○ 满意○ 较满意○ 一般○ 不太满意○ 不满意3、三、柜员的业务素质如何？【单选题】○ 满意○ 较满意○ 一般○ 不太满意○ 不满意4、四、员工的言行举止如何？【单选题】○ 满意○ 较满意○ 一般○ 不太满意○ 不满意5、五、客户投诉和反馈如何？【单选题】○ 满意○ 较满意○ 一般○ 不太满意○ 不满意6、六、安全及保密措施满意吗？【单选题】○ 满意○ 较满意○ 一般○ 不太满意○ 不满意7、七、您对本行的服务质量总体评价？【单选题】○ 满意○ 不太满意○ 一般○ 不太满意○ 不满意8、八、您对中行的总体评价？【单选题】○ 满意○ 较满意○ 一般○ 不太满意○ 不满意9、九、您认为本市内最满意的银行是？【单选题】○ 中行○ 工行○ 建行○ 农行○ 商行○ 其他10、十、为什么您选其为最满意的银行？【单选题】○ 服务态度好营业○ 金融产品先进资产雄厚○ 环境好○ 比较可靠服务设施比较齐全○ 有ATM、网上银行等其他11、十一、您认为采用哪些宣传方式（渠道）影响较大？【单选题】○ 亲友介绍○ 电视、广播期刊、报纸○ 路牌灯箱产品演示○ 互联网捐款、赞助等公益活动12、十二、您认为以下哪项对银行是最重要的？【单选题】○ 网点布局是否合理○网点形象是否良好○ 服务设备设施是否完备○ 业务品种是否完备○ 安全保密是否良好○ 办事效率是否快捷13、十三、您认为我行最迫切提升哪一方面的建设？【单选题】○ 网点建设○ 金融产品○ 员工素质○ 办事效率○ 业务宣传。

干部调查问卷
姓名：___________
职位：___________
一、请说明你的职位工作对公司最核心的贡献是什么？
二、你日常工作中面临的最常见而又不得不花费时间来解决的问题有哪些？
三、在你的管理范围内公司制度和流程是不是都得到了执行？执行中存在哪些问题？
四、你认为自身工作中的主要经验和优势是什么？
五、你认为本部门的主要竞争力表现在哪些方面？
六、你认为个人工作中面临的主要困难是什么？哪些工作常常难以推进？
七、你认为你所管理的组织是需要解决的三个主要问题是什么？
八、你认为周边组织（业务线或部门）合作中，哪些部门或业务线的哪些工作环节需要立即改
进？
九、请你自我评价工作能力中具有优势的地方和能力不足的地方?
十、在本次项目中，你最需要顾问协助你解决哪些管理问题，增强哪些管理能力。

尊敬的领导：您好！为了更好地了解我行在管理、服务、运营等方面的现状，以及员工对工作的满意度，我们特此开展此次调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升服务水平。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（请填写部门名称）2. 您的职务：（请填写职务）3. 您在银行工作年限：（）A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、管理方面4. 您认为我行在管理制度上是否存在漏洞？（）A. 是，存在较多漏洞B. 是，存在一定漏洞C. 否，制度完善D. 不清楚5. 您认为我行在管理效率方面表现如何？（）A. 很高B. 较高C. 一般E. 很低6. 您认为我行在员工培训方面是否充分？（）A. 是，培训内容丰富，形式多样B. 是，培训内容基本满足需求C. 否，培训内容单一，形式单一D. 不清楚7. 您认为我行在激励机制方面是否合理？（）A. 是，激励机制公平、有效B. 是，激励机制基本合理C. 否，激励机制不合理D. 不清楚三、服务方面8. 您认为我行在服务质量方面表现如何？（）A. 很高B. 较高C. 一般D. 较低E. 很低9. 您认为我行在客户满意度方面表现如何？（）A. 很高B. 较高C. 一般E. 很低10. 您认为我行在客户投诉处理方面是否及时、有效？（）A. 是，处理及时、有效B. 是，处理基本及时、有效C. 否，处理不及时、无效D. 不清楚四、运营方面11. 您认为我行在风险控制方面表现如何？（）A. 很高B. 较高C. 一般D. 较低E. 很低12. 您认为我行在业务创新方面表现如何？（）A. 很高B. 较高C. 一般D. 较低E. 很低13. 您认为我行在信息化建设方面表现如何？（）A. 很高B. 较高D. 较低E. 很低五、其他建议14. 您对我行在哪些方面有改进意见或建议？（请简要描述）感谢您在百忙之中抽出时间填写这份问卷。

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解中管干部的审查调查情况，加强党风廉政建设，推进反腐败斗争，我们特开展此次问卷调查。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名，用于统计分析）2. 性别：（□ 男□ 女）3. 年龄：（请填写实际年龄）4. 学历：（请填写最高学历）5. 政治面貌：（请填写您的政治面貌，如：党员、群众等）6. 工作单位：（请填写您目前工作的单位）7. 职务：（请填写您的职务）二、审查调查情况1. 您所在单位近一年内是否开展了中管干部的审查调查工作？（□ 是□ 否）2. 如果开展了审查调查工作，请简要描述调查的主要内容：（请在此处填写）3. 在审查调查过程中，您认为以下哪些方面的工作最为重要？（可多选）（□ 纪律审查□ 监察调查□ 党风廉政教育□ 其他__________）4. 您认为审查调查工作的开展对单位党风廉政建设有何影响？（请简要描述）（请在此处填写）5. 您认为审查调查工作在以下哪些方面存在不足？（可多选）（□ 工作效率□ 工作方式□ 案件质量□ 其他__________）6. 您认为如何改进审查调查工作？（请简要描述）（请在此处填写）三、党风廉政建设1. 您认为单位党风廉政建设总体情况如何？（□ 很好□ 较好□ 一般□ 较差□ 很差）2. 您认为以下哪些因素对单位党风廉政建设影响较大？（可多选）（□ 领导干部□ 党员干部□ 党风廉政教育□ 其他__________）3. 您认为单位在以下哪些方面需要加强党风廉政建设？（请简要描述）（请在此处填写）四、其他建议1. 您对此次问卷调查有何意见和建议？（请在此处填写）再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利！【问卷调查结束】温馨提示：本问卷填写过程中，如有疑问，请及时与调查人员联系。

我们将竭诚为您解答。

调查问卷（中层管理人员）员工调查表（中层干部）填写日期：年月日此表不记名，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写。

1、你认为公司的发展前景如何？（）A、很好B、较好C、一般D、差2、你认为在公司工作是否有归属感？（）A、有B、说不清C、无3、你认为公司目前的工作环境（）A、很好B、较好C、一般D、差4、你认为公司凝聚力如何（）A、很强B、较强C、一般D、差E、很差5、你对工作紧迫性的感受如何（）A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松6、你认为工作的挑战性如何（）A、很有挑战性B、较有挑战性C、一般D、较无挑战性E、无挑战性7、你认为自己的能力是否得到了充分发挥（）A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、没有能让我施展的机会8、你认为部门之间协调是否存在困难（）A、很困难B、困难C、一般D、没有困难9、如果上题选择A或B，请回答本题，主要是因为（）A、部门存在本位主义B、职责不明确C、缺乏沟通技巧D、对方责任心不够E、其他（请注明）：10、你认为你目前的工作：（）A、很合适，并且有信心、有能力作好B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C、不是我理想的工作，但我能够作好D、不太适合，希望换一个岗位11、你对你目前的工作完成情况的满意程度是：（）A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意12、你认为对自己工作的完成影响的因素主要是：（）A、自身能力不够B、其他部门影响C、下属执行不力D、工作安排不当E、其他（请注明）：13、你对你的薪酬是否满意（）A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意14、如果上题选择D或E，请回答本题，你对薪酬不满意的主要原因在于（可多选）（）A、与同事比较，不公平B、与市场上同等职位比较，不公平C、不适应本单位薪酬政策D、我的能力或责任增加，收入却没有相应增加E、其他（请注明）：15、除了岗位与级别，你希望公司制定薪酬时考虑的因素还有（可多选）：（）A、工作经验及个人能力B、学历C、在本单位服务年限D、绩效考评的结果E、其他（请注明）：16、除薪酬外，你最看重：（）A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感17、你是否愿意在本单位长期发展：（）A、非常愿意B、愿意C、无所谓D、不愿意E、非常不愿意，随时可能离开18、如果上题选择D或E，请答本题，不愿意在本单位长期发展的主要原因是（）A、不看好公司发展B、无个人发展空间C、工作环境差D、待遇差E、人际关系复杂F、其他（请注明）：19你认为你部门的工作效率（）A、很高B、高C、一般D、低E、很低20、对职工的绩效考核，你认为应考评（可多选）（）A、任务完成情况B、工作过程C、工作态度D、工作能力E、与以往比较F、其他（请注明）：21、你认为在管理工作中倾向于正向激励（表扬、鼓励等）还是负向激励（批评、责罚等）（）A、正向激励B、负向激励C、正向激励多于负向激励D、负向激励多于正向激励E、不好说22、你认为我公司中层管理人员最缺乏的能力是（可多选）（）A、组织能力B、专业能力C、执行能力D、协调能力E、计划能力F、其他（请注明）23、你最希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（）A、加薪B、带薪旅游休假C、职位晋升D、其他（请注明）24、你认为在培养使用新人方面最应注重：（）A、安排具有挑战性的工作B、安排好的指导老师C、情感沟通D、其他（请注明）25、你认为你部门对新人的培养做得怎样（）A、很好B、好C、一般D、较差E、差26、你认为留住人才，按重要程度由高到低是（）A、薪资待遇B、个人发展C、企业发展D、企业情感E、生活条件F、其他（请注明）27、你认为公司人才流失的主要原因是（）A、薪资待遇B、个人发展C、工作压力D、生活福利E、工作坏境F、其他（请注明）28、你认为公司目前存在的最主要问题是什么（）A、技术B、生产C、管理D、其他（请注明）请简述理由：29、你对公司的其他建议：。

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解本次三问活动的效果和参与者的反馈，我们诚挚地邀请您参与本次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进活动内容和提升服务质量。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄范围是：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上3. 您所在的职业是：A. 学生B. 企业职员C. 公务员D. 自由职业者E. 其他二、活动参与情况4. 您是通过什么途径了解到本次三问活动的？A. 社交媒体B. 朋友推荐C. 官方网站D. 学校/单位通知E. 其他5. 您参与本次活动的频率是：A. 每次都参加B. 经常参加C. 偶尔参加D. 很少参加E. 从未参加6. 您对本次活动的整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为本次活动的组织安排是否合理？A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理三、活动效果与建议8. 您认为本次活动的主题是否贴近您的需求？A. 非常贴近B. 贴近C. 一般D. 不贴近E. 完全不贴近9. 您对活动中的互动环节是否满意？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为本次活动对您的知识、技能提升有哪些帮助？A. 非常有帮助B. 有帮助C. 一般D. 没有帮助E. 完全没有帮助11. 您对本次活动有哪些改进建议？（请在此处详细描述您的建议）12. 您是否愿意参加类似的三问活动？A. 非常愿意B. 愿意C. 一般D. 不愿意E. 完全不愿意感谢您参与本次问卷调查，您的宝贵意见将是我们改进工作的动力！祝您生活愉快！[问卷结束]。

培训需求调查问卷(中层及以上干部)（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、报告大全、演讲致辞、条据书信、心得体会、党团资料、读后感、作文大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, report encyclopedia, speeches, articles and letters, experience and experience, party and group information, after reading, composition encyclopedia, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know the difference Please pay attention to the format and writing of the sample essay!培训需求调查问卷(中层及以上干部)培训需求调查问卷(中层及以上干部)姓名：部门：职务：1、调查目的：为提高培训针对性，强化培训效果，制定年度培训计划，特附上本调查问卷，敬请予以协助。

加强对银行一把手监督调研问卷为了加强对银行一把手监督的有效性，我们需要对相关问题进
行调研，以下是调研问卷：
一、您的个人信息：
1. 姓名：
2. 职务：
3. 所在银行：
二、对于银行一把手的认知：
1. 您是否了解银行一把手的职责和权限？
2. 您对银行一把手在银行经营管理中的重要性的认识程度如何？
3. 您了解银行一把手的选任机制和程序吗？
三、对银行一把手监督的期望：
1. 您对监督银行一把手的机制是否信任？
2. 您对监督机制的完善性有何建议？
3. 您认为在监督银行一把手时应该注意哪些方面？
四、对银行一把手的履职情况：
1. 根据您的了解，您认为当前银行一把手在职责范围内的履职情况如何？
2. 您认为银行一把手在日常工作中应该注重哪些方面？
3. 您担心银行一把手滥用职权吗？如果有，您有何具体担忧？
五、对于银行一把手监督报告的期望：
1. 您认为监督报告应该包括哪些方面的内容？
2. 对于银行一把手存在违纪问题的情况，您认为监督报告应采取哪些措施？
3. 您对于银行一把手监督报告的透明度是否有期望？如果有，您具体希望看到哪些内容？
此外，如果您对银行一把手监督有更深入的想法和建议，也欢迎在下面留言，我们将认真听取并整合反馈内容，以不断完善监督机制，提高监督效果。

尊敬的支行班子成员：您好！为了更好地了解我行支行班子的现状，加强领导班子建设，提升管理水平，现开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作、优化服务具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，用于统计分析）2. 您的职务：（请填写您的职务，如行长、副行长、主任等）3. 您的年龄：（请填写您的年龄）4. 您的性别：（请填写您的性别，男/女）5. 您在该支行的工作年限：（请填写您在该支行的工作年限）二、领导班子建设1. 您认为我行支行班子整体工作能力如何？（）A. 非常强B. 较强C. 一般D. 较弱E. 非常弱2. 您认为我行支行班子在决策过程中是否充分发扬民主？（）A. 非常充分B. 较充分C. 一般D. 较不充分E. 非常不充分3. 您认为我行支行班子在执行决策过程中是否存在推诿扯皮现象？（）A. 完全不存在B. 偶尔存在C. 经常存在D. 常态存在E. 非常态存在4. 您认为我行支行班子在团结协作方面表现如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差5. 您认为我行支行班子在廉洁自律方面表现如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差三、工作作风与执行力6. 您认为我行支行班子在落实上级决策部署方面表现如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般E. 非常差7. 您认为我行支行班子在推动业务发展方面是否存在畏难情绪？（）A. 完全不存在B. 偶尔存在C. 经常存在D. 常态存在E. 非常态存在8. 您认为我行支行班子在解决工作中遇到的问题时是否积极主动？（）A. 非常积极主动B. 较积极主动C. 一般D. 较不积极主动E. 非常不积极主动四、工作环境与团队建设9. 您认为我行支行的工作环境如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差10. 您认为我行支行团队凝聚力如何？（）A. 非常强C. 一般D. 较弱E. 非常弱11. 您认为我行支行在团队建设方面有哪些不足之处？（请简要说明）五、意见和建议12. 您对我行支行班子在今后工作中有哪些意见和建议？（请简要说明）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，期待您的宝贵意见！祝您工作顺利、身体健康！。

中层管理人员状态调查第一篇：中层管理人员状态调查中层管理人员执行力情况的调查问卷问卷编号：尊敬的员工：您好。

为了了解目前中心系统内中层管理人员执行力存在的问题及其原因，探索提升我单位各职能部门管理人员执行力的途径，从而提高中层层面管理行为的有效性，本课题组组织了这次调查研究。

您在问卷中提供的答案仅作调查报告研究之用，请放心填答，谨对您的配合与支持表示衷心的感谢。

（请注意：○为单选题，只可选一个答案；□为多选题，可选多个答案。

在：○或□中打勾∨表示选择。

）一、您认为中层管理人员的执行力现状处于什么状态？（单选）○满意状态；○一般状态；○不满意状态。

二、您对中层管理人在完成预定目标的执行操作中三个方面的总体评价是：（单选）执行意愿（“想干事”）○满意状态；○一般状态；○不满意状态。

执行能力（“能干事”）○满意状态；○一般状态；○不满意状态。

执行程度（“能干成事”）○满意状态；○一般状态；○不满意状态。

三、您认为在上级政策与本部门利益相冲突时，中层管理人员多数情况下：（单选）○坚持按上级要求执行；○以有利于本部门利益的方式执行；○不执行；○其他。

1四、您认为中层管理人员在实施管理时总的表现是：（单选）○强势的；○比较强势的；○一般；○不强势的；○弱势的。

五、您认为本单位执行机构设置的不合理之处表现在：（单选）□机构职责不清；□职能交叉重叠；□部门相互扯皮；□机构膨胀效率低；□没有。

六、您认为中层管理人员多数时间在做哪个层面的事情？（单选）○本身职能层面；○领导层面；○普通员工层面；○很少做具体的事情。

七、您认为中层管理人员之间相互挚肘的内耗现象：（单选）○很严重；○有一些；○极少；○没有。

八、据您的了解，中层管理人员中存在那些不良的生活习惯：（多选）□赌博；□嗜酒；□不顾场合的吸烟；□生活作风不检点；□ 其他，如。

九、您的直接上级是否总是—（单选，答题人为领导班子成员不填）对您的工作任务进行清晰的描述和解释：○是；○否。

【调研问卷模板】中层干部培训需求调研问卷尊敬的同事：为有效开展中层干部培训，人力资源部邀您参加此次培训需求调研。

本问卷采取实名调查方式，您客观、真实反馈，将对培训工作起到积极的建设性作用。

感谢您的支持！1. 您的姓名____________2. 您是否已经取得“证券业从业人员资格证”是否3. 您的司龄3个月以内3-6个月6个月-1年1年以上4. 您从事金融行业的年限1年以内1-3年3-5年5年以上5. 您的学历专科本科硕士及以上6. 您最想提升的个人能力有（最多选择三项）有效沟通能力时间管理能力逻辑思维与表达能力团队管理与激励能力压力与情绪管理能力多项目管理能力其他（请说明）7. 您最想了解的知识有（最多选择三项）普伴企业文化与战略规划人力资源管理知识个人领导力提升类金融行业新政分析与发展趋势财务管理知识其他（请说明）8. 近期您最希望通过培训解决的问题有（最多选择三项）深入理解公司文化与战略发展方向明确职责定位与重点加强与同事的了解融入团队提升与上级、下属沟通的有效性提高重点工作的推进效率快速了解行业其他（请说明）9. 您认为最有效的现场培训方式是（最多选择三项）课堂讲授小组讨论案例分析拓展训练视频分析教学经验分享其他（请说明）10. 您认为一次集中培训多长时间比较合适1天2天3天其他（请说明）11. 您认为培训时间最好选择在周一到周五周六周日无所谓12. 您认可一次培训的主要原因是（最多选择三项）课程设置合理，满足我的需求讲师具有吸引力有更多与领导交流的机会培训形式更吸引我通过培训平台结识更多伙伴其他（请说明）。

尊敬的银行领导：您好！为了更好地了解您对我们银行工作的看法和建议，以便我们不断改进服务质量，提升管理水平，特开展此次问卷调查。

本问卷采取匿名方式，您的意见将仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）25岁以下（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）55岁以上3. 您所在的部门：（1）业务部门（2）管理部门（3）综合部门（4）其他二、工作满意度4. 您对目前工作的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意5. 您认为影响工作满意度的因素有哪些？（可多选）（1）薪酬福利（2）晋升机会（3）工作环境（4）同事关系（5）工作压力（6）领导管理（7）其他（请说明）三、业务开展6. 您认为目前银行业务开展情况如何？（1）非常好（2）好（3）一般（4）不好（5）非常不好7. 您认为以下哪些业务是我们银行的优势业务？（可多选）（1）个人银行业务（2）公司银行业务（3）零售银行业务（4）国际业务（5）其他（请说明）8. 您认为以下哪些业务是我们银行需要加强的？（可多选）（1）个人银行业务（2）公司银行业务（3）零售银行业务（4）国际业务（5）其他（请说明）四、风险管理9. 您认为目前银行风险管理体系如何？（1）非常好（2）好（3）一般（4）不好（5）非常不好10. 您认为以下哪些风险是我们银行需要重点关注和防范的？（可多选）（1）信用风险（2）市场风险（3）操作风险（4）流动性风险（5）声誉风险（6）其他（请说明）五、其他建议11. 您对银行管理有哪些意见和建议？（1）请简要描述：12. 您对银行未来发展方向有何期望？（1）请简要描述：感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！您的意见和建议对我们改进工作具有重要意义。

祝您工作顺利，生活愉快！[问卷结束]注：本问卷仅供参考，如有不足之处，敬请谅解。

您好！首先，感谢您一直以来对工商银行的信任与支持。

为了更好地了解客户需求，提升服务质量和客户满意度，我们特此开展本次“工商银行行长调查问卷”。

您的宝贵意见将对我们改进服务、优化产品具有重要意义。

请您抽出几分钟时间，填写以下问卷，您的反馈将是我们的重要参考。

【调查问卷】一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄段：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您的职业：（1）学生（2）公务员（3）企业员工（4）个体工商户（5）自由职业者（6）其他4. 您在工商银行的账户类型：（1）储蓄账户（2）信用卡（3）理财产品（4）其他二、服务体验5. 您对工商银行的整体服务质量满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意6. 您认为工商银行在以下方面表现如何？（多选）（1）网点服务（2）柜面服务（3）线上服务（4）客户经理服务（5）理财产品（6）其他7. 您在办理业务时，是否遇到过以下问题？（多选）（1）排队时间长（2）业务办理效率低（3）服务态度差（4）业务不透明（5）其他8. 您认为工商银行在以下方面有哪些改进空间？（多选）（1）网点布局（2）业务流程（3）服务态度（4）理财产品（5）其他三、产品需求9. 您对工商银行以下产品或服务有哪些需求？（多选）（1）存款业务（2）贷款业务（3）信用卡业务（4）理财产品（5）其他10. 您认为工商银行在以下方面有哪些创新空间？（多选）（1）线上线下结合（2）智能化服务（3）个性化定制（4）其他四、其他建议11. 您对工商银行还有哪些其他建议？感谢您参与本次调查问卷，您的意见将对我们改进工作、提升服务质量起到积极作用。

请您放心，我们承诺对您的个人信息严格保密。

祝您生活愉快！【结束语】再次感谢您抽出宝贵时间参与本次调查问卷。

您的满意是我们前进的动力，我们将竭诚为您提供更优质的服务。