1.1.2关于印发安全生产目标管理制度的通知红头文件

淄博市博山福顺锻造厂福顺锻造〔2017〕安全1号关于印发《安全生产目标管理制度》的通知各单位：现将公司《安全生产目标管理制度》印发给你们，及时传达到全体员工，并认真贯彻执行，公司将对各单位执行情况进行考核。

（单位公章）主题词：安全目标管理制度2017年1月1日印发安全生产目标管理制度1 目的根据公司的职业健康安全方针、根据确定的重大风险，制定职业健康安全目标和指标，并将职业健康安全目标、指标分解到各相关单位，对公司职业健康安全目标进行管理、控制，以实现预防职业健康损害和防止安全生产事故的持续改进。

2 范围本制度适用于公司范围内职业健康安全目标的管理和控制。

3 职责3.1生产科负责职业健康安全目标、指标和实施计划的制定、评审和修订，负责公司职业健康安全目标、指标和实施计划完成情况的监督、检查和考核。

3.2分管副总经理负责审核职业健康安全目标、指标和实施计划。

3.3总经理负责批准职业健康安全目标、指标和实施计划。

3.4各单位负责落实本单位的职业健康安全目标、指标和实施计划。

4 内容与要求4.1职业健康安全目标的制定生产科根据安全生产方针、政府监管部门的要求、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理的努力和行动及事故、事件的影响，起草职业健康安全目标和指标，征求有关方面意见，经总经理批准后实施。

4.1.1职业健康安全目标设定的内容包括安全目标和保证控制措施两部分。

4.1.1.1职业健康安全目标职业健康安全目标是公司全体员工在计划内完成的劳动安全卫生工作成果，一般包括以下几方面：①重大事故次数，包括死亡事故、重伤事故、重大设备事故、重大火灾事故、急性中毒事故等；②死亡人数指标；③伤害频率或伤害严重率；④事故造成的经济损失，如工作日损失、工伤治疗费、死亡抚恤费等；⑤作业点尘毒达标率；⑥劳动安全卫生措施计划完好率、隐患整改率、设施完好率；.⑦全员安全教育率、特种作业人员培训率等。

4.1.1.2保证措控制施保证控制措施大致有以下几个方面：①安全教育措施。

安全生产目标管理制度1.1目的为确保公司安全生产、质量环境职业健康安全目标的实现。

1.2职责1.2.1公司总经理负责制定公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。

由总经理主持、公司领导及安委会成员参加的工作会议批准公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。

1.2.2管理者代表负责组织实施年度安全生产、质量环境职业健康安全目标。

1.2.3安全技术部、工程部按总经理、管理者代表的具体要求负责公司办公地点和各项目部年度安全生产、质量环境职业健康安全目标展开分解与对策实施细则的制定。

1.3规定内容1.3.1公司年度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解与对策实施细则的制定程序1）根据公司安全生产总体目标、质量环境职业健康安全方针、安全管理流程要求、年度生产经营的指标，各项目部、科室提出各自的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标。

2）办公室负责汇总各单位的安全生产、质量环境职业健康安全目标的内容，由安全技术部、公司领导对建立的安全目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成公司年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标。

3）公司将形成的年、月度安全生产、质量环境职业健康安全目标分解到各项目部、科室。

4）各项目部、科室将各自的安全生产、质量环境职业健康安全目标进一步分解到班组、员工。

1.4安全目标的调整1.4.1年度安全生产、质量环境职业健康安全目标的调整工作，每年进行一次，由各项目部、部门在管理评审会议上书面提出并须说明原因，经主管批准后交安全技术部备案报总经理审批，并作为检查和考核的依据。

1.4.2除特殊原因外，原则上本年度中不得对本年度安全生产、质量环境职业健康安全目标进行调整。

1.5安全目标制定流程工作程序1.5.1公司突破以事故伤亡为唯一的安全指标，根据安全生产工作的各个方面建立全面先进的安全目标体系。

1.5.2对整体目标，特别是所管理部门的目标提出具体意见。

1.5.3对各自职责范围内安全目标提出书面意见。

1-1-1-1安全生产目标管理制度（共5则）第一篇：1-1-1-1 安全生产目标管理制度文件编号：AQ-01-2014版本号/修改次数：A/1安全生产目标管理制度1目的为推动安全工作的规范化管理，减少各类安全生产事故带来的人员伤亡和财产损失，为保证公司生产经营活动循序渐进，使安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全管理的实际。

2适用范围本制度适用本公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施、考核等管理工作。

3规范性引用文件（1）《中华人民共和国安全生产法》主席令[2014]第13号（2）《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发[2010]第23号（3）《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》国发[2011]第40号（4）《中华人民共和国建筑法》主席令[2011]第46号（5）《建设工程安全生产管理条例》国务院令[2003]第393号（6）《关于继续深入开展建筑安全生产标准化工作的意见》建安办函[2011]第14号（7）《企业安全生产标准化基本规范》AQ/T 9006-2010 4术语安全生产目标：是企业依据本企业安全生产实际情况，在一定时期内经过努力而达到的安全生产目标值，安全生产目标具有追求性、挑战性。

安全生产目标能够使各级领导及从业人员明确重要防范的生产安全事故或安全生产工作的努力方向，有利于统一思想、统一调动企业的管理和技术资源，是企业向社会及从业人员作出的承诺，也是社会责任的一种重要体现。

5职责（1）安全生产委员会负责制定总体目标和年度安全生产目标。

（2）总经理负责审批安全生产目标。

（3）各部门负责人根据公司目标进行分解制定本部门的分目标。

（4）各基层单位安全管理人员应根据以下内容制定本基层单位的安全生产目标：①分析安全管理工作要解决的重要问题；②安全生产目标符合公司的生产规律；③考核公司安全管理的内部条件，不能脱离安全管理系统人员的素质及管理水平、经验等；④考核公司面临的政策、法律法规、环境因素、经济条件、生产水平等因素，这些因素对安全生产目标的制定具有很强的约束作用。

1.2 安全生产目标管理制度1.2.1 目标制定在工作之初，制定安全生产目标十分必要。

管理者或负责人根据企业的实际情况，制定出适合该企业的安全生产目标，以此来衡量企业安全生产的情况。

目标内容应该符合企业的安全生产要求，并在能力范围内。

1.2.2 目标传达目标的传达是保证目标能被全体员工理解并落实的关键因素。

传达的方式可以有以下方式：•发布企业内部通告或公告•在安全生产培训会议上进行宣讲•关注员工的口碑，并进行相应的管理调查1.2.3 目标执行目标的执行是制定安全生产目标的核心部分。

管理者需要根据制定出来的安全生产目标，具体执行制定的安全生产方案，确保安全生产目标的实施。

要执行目标，首先需要制定相应的制度和规章制定，要始终把安全问题摆在首位，确保流程规范化，规章制度一定要熟悉并且牢记，另外必须要考虑企业整体状况和能力范围，确保执行可行。

1.2.4 目标检查在执行过程当中，需要不断地进行安全检查，及时发现可能存在的问题。

为此，需要制定相应的安全检查制度，并确保检查的内容和周期足够及时和全面。

目标检查的主要内容包括完善的安全生产记录、员工的意见、投诉和建议以及安全检查报告等等，并要及时反馈到管理者，以便进行必要的补充和改进，保障企业的安全生产环境。

1.2.5 目标安全生产管理的终极目的是为企业提供一个安全的生产环境，保护员工的生命财产安全，并且为社会发展贡献自己的力量。

做好安全生产工作的过程中，需要不断经验教训，吸取成功与失败的教益，逐渐完善安全生产管理制度，尽可能地弥补漏洞和短板，并不断提升自我能力和责任，以确保企业安全发展之路的顺畅无阻。

1.2.6建立安全生产目标管理制度，可以保障企业在很大程度上实现对安全生产的管理，确保员工的生命安全和企业的合法利益不受损失。

在实施过程当中，需要考虑企业整体状况和能力范围，并及时经验并推进制度不断完善。

一旦制定的安全生产目标被全面实施，企业的安全生产水平将会得到保障，为企业的健康发展提供坚实的保障。

中汇富能字〔2020〕20号中汇富能矿业有限公司关于印发《安全生产目标管理制度》的通知各矿领导、各科室区队：现将中汇富能矿业有限公司《安全生产目标管理制度》印发给你们，请认真学习，严格贯彻执行。

安全生产目标管理制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和煤矿的相关安全生产理念，以人为本，细化管理，建立安全生产长效机制；进一步完善安全目标管理，加强安全目标考核机制的运行，充分调动全矿广大干部职工搞好安全工作的积极性、主动性和创造性，有效减少事故和遇制重大恶性事件的发生，全面实现安全生产目标，特制定本制度。

一、年度安全生产目标内容1、全年零死亡、零重伤；2、全年井下瓦斯零超限、零突出、零透水、煤层零自燃、零冲击（无冲击地压事故）；3、杜绝六级以上人身事故，轻伤事故率小于3%；杜绝二级以上非伤亡事故，非伤亡事故起数和经济损失同比下降10%；4、重大风险管控方案100%落实；5、零重大隐患，一般隐患按期闭合率不低于98%；6、安全培训合格率100%，岗位操作人员持证率100%，特种作业人员持证率100%；7、设备完好率不低于95%，特种设备定期检验率100%；8、今年通过安全生产标准化验收，并持续达标。

二、安全生产目标逐级分解管理1、在每年年初安全工作会议上，矿长与主要矿级领导、各管理科室和组队负责人签订安全生产目标责任书。

2、煤矿各管理科室和队组根据本矿制定的安全目标和签订的安全目标责任书，分解到各管理科室成员和班组人员，落实到各班组的日常安全生产工作中。

3、煤矿安全生产管理人员要对照本矿下达的安全目标进行分解，结合本矿危脸源辨识及风险评价结果，制定相应的对策措施；生产现场发生变化时，必须制定相应的措施，特别是安全生产中的薄弱环节和问题，要采取有效措施，对策措施要明确到各班组(人员)，做到纵向到底，横向到边，以确保安全目标的实现。

4、矿属各职能管理科室对安全目标的完成情况进行考核，并由安监科进行监督考核。

汉罗特电气（上海）有限公司安全生产目标管理制度受控状态：受控发布日期：2017.1.5实施日期：2017.1.5文件编号：HLT-AQ-002发放编号：011、批准2、修改安全生产目标管理制度为遵循“安全运营，预防为主；综合治理，杜绝隐患”的安全生产工作方针，深入开展企业安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平，减少和杜绝各类安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，保障员工的安全健康，特制定本制度。

一、目标的制定企业安全生产目标必须依据国家、地方以及上级的要求与标准，遵循合法性、可行性、可量化性原则，根据企业的实际情况制订。

1.1 企业年度安全生产目标由两部分组成，包括安全生产指标与安全生产管理工作。

指标必须量化，同时要层层分解。

1.2 安全生产目标的制定由公司安全生产分管领导负责，组织公司安全生产管理部门编制，于每年1月上旬完成。

1.3 年度安全生产目标经公司安全生产委员会审核、公司董事长审批签发后实施。

二、目标的分解公司通过《安全生产责任书》和文件的形式，把公司安全生产目标分解到各部门，形成横向到边、纵向到底的安全生产网络体系，确保安全生产目标的实现。

2.1 公司董事长是安全生产目标落实的第一责任人，负有全面的领导责任，主管安全生产的总经理负有主要的领导责任，各部门负责人对安全生产分解目标的落实负有本部门的领导责任。

2.2 每年初，公司董事长与各部门安全生产第一责任人签订安全生产责任书，将安全生产目标分解到各部门。

2.3 各部门通过严格履行安全生产责任书下达的各项指标，切实落实本部门的安全生产目标。

三、目标的实施各级领导要认真学习《中华人民共和国安全生产法》，积极贯彻《上海市安全生产条例》，落实各项安全生产管理制度，切实采取有效措施，保证各项安全生产目标的贯彻落实。

3.1 各部门应围绕年度安全生产目标，制定实现安全生产目标的工作计划和措施，明确具体工作要求，并付诸实施。

3.2 突出“三个重点”，确保关键岗位的人员遵章守纪，控制和减少违章作业。

安全规章制度红头文件模版红头文件模版 - 安全规章制度[单位名称][文件编号][文件标题]第一章总则第一条为确保[单位名称]的安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于[单位名称]的所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条 [单位名称]的安全生产工作由[主管部门]负责组织实施，各部门负责按照本规章制度的要求开展安全工作。

第四条员工应当严格遵守本规章制度，履行自我保护、互助共济、联防联控的职责。

第五条 [单位名称]应当建立健全安全管理机制，确保安全资源、控制措施的有效配置和运行。

第六条 [单位名称]应当加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第七条 [单位名称]应当建立全员参与的安全风险应对机制，提高应对突发事件的能力。

第八条 [单位名称]应当建立健全日常巡查、事故隐患排查和隐患整改的制度。

第二章生产安全第九条所有员工应当遵守生产安全规程和操作规程，严格按照操作程序进行作业。

第十条生产设备和工具应当符合国家标准，定期进行检修和维护，并按规定定期进行安全检查。

第十一条生产现场应当保持整洁、无杂物，明确标识安全出口和应急通道。

第十二条高风险作业需要经过特殊培训和取得相应的合格证件方可操作。

第十三条禁止擅自改变设备、工具的结构和性能，禁止私自接入电气设备。

第十四条发生生产事故时，员工应当立即报告相关负责人并协助处理。

第三章办公区域安全第十五条办公区域应当保持通风、明亮，保证供电设备符合国家标准。

第十六条办公室应当指定专人负责保管重要文件和财务资料，定期进行备份和存档。

第十七条禁止在办公室内擅自私拉乱拉电源线，禁止私拉私接电线和电源插座。

第十八条办公室内禁止吸烟，吸烟者应当在指定的吸烟区域内吸烟。

第十九条办公室内禁止存放易燃、易爆物品，禁止使用带有火源的电器设备。

第四章安全防范第二十条员工应当配戴符合要求的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜等。

第二十一条进入[单位名称]的访客和外来人员应当经过登记，并佩戴访客证件。

安全规章制度红头文件范文《安全规章制度红头文件》一、总则为了加强单位内部安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本《安全规章制度红头文件》。

全体员工必须遵守本制度并严格执行，违反本制度的，将依法追究责任。

二、安全责任1.单位负责人是本单位的安全生产第一责任人，负责全面领导安全工作，确保本单位安全工作的组织、实施和监督。

2.各部门负责人负责本部门的安全工作，加强对部门员工的安全教育和培训，确保各项安全措施的落实。

3.全体员工有安全自我保护的义务，发现安全隐患及时报告，并积极参与安全工作。

三、安全培训1.新员工入职时，必须接受安全培训，了解本单位的安全制度和规章，并对安全操作进行必要的技能培训。

2.定期组织员工进行安全培训，包括防火、防爆、防盗、急救等方面的知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急能力。

3.对于岗位操作类员工，要组织其进行必要的安全技能考核，确保其安全操作达到标准要求。

四、安全生产管理1.严禁将违法违规物品或危险物品带入单位内部，对于需要使用的危险物品，必须在经过特殊审批并进行安全措施的情况下方可使用。

2.严禁在工作区域内吸烟，切勿携带可燃物品进入办公区域，对于使用明火的工作必须在专门设置的场所进行。

3.对于负有明确责任的危险工作，必须由具备相应资质的人员进行操作，行为必须符合相关安全规定，并配备相应的安全防护设备。

4.重要场所和重要设备必须设置安全监控装置，并配备专人进行监控和管理。

五、应急管理1.单位内部各部门和岗位必须制定相应的应急预案，明确应急责任人，明确应急措施和应急调配资源，定期组织演练和评估。

2.对于危险源较多的工作环境，必须配备足够数量和种类的应急设备，并确保设备的正常运行和定期维护。

3.安全事故发生后，必须立即启动事故应急处置程序，采取相应的紧急措施，保障人员安全，防止事故扩大。

4.经过事故处理后，必须进行事故调查和事故分析，总结经验教训，并采取措施避免类似事故再次发生。

安全生产目标管理制度的通知各科室、队组为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全规程》等法律法规，强化安全管理，努力实现矿井安全生产形势持续稳定好转，确保实现安全目标，制定本制度。

一、安全目标制定主要包括以下指标：1.责任重大伤害及死亡事故发生率为零。

2.杜绝直接损失达5000元以上的生产性事故、机械设备事故或经济损失事故发生。

3.有效控制零打碎敲事故，确保年度轻工伤事故控制在2起以下；4、严抓事故隐患排查治理，做到零重大隐患，一般隐患排查治理按期全闭合到位。

5.坚决杜绝重大事故的发生，以”零死亡、零自燃、零超限、零透水“为安全管理考核目标；6.确保重大风险管控方案100%落实到位。

二、安全目标逐级分解管理1.安监科根据煤矿制定的总体安全目标，制定对各管理科室和组队的考核办法。

2.在每年年初安全工作会议上，矿长与主要矿级领导、各管理科室和组队负责人签订安全生产责任书。

3.煤矿各管理科室和组队根据本矿制定的安全目标和签订的安全目标责任书，分解到各管理科室成员和班组人员，落实到各班组的日常安全生产工作中。

4.煤矿安全生产管理人员要对照本矿下达的安全目标进行分解，结合本矿危险源辨识及风险评价结果，制定相应的对策措施；生产现场发生变化时，必须制定相应的措施，特别是安全生产中的薄弱环节和问题，要采取有效措施，对策措施要明确到各班组（人员），做到纵向到底，横向到边，以确保安全目标的实现。

5.矿属各职能管理科室对安全目标的完成情况进行考核，并由安监科进行监督考核。

6.根据安全目标完成情况，按照矿发安全考核奖罚管理制度，由安监科在年底对相关管理科室和个人进行奖罚兑现。

7.安全责任书签字后一式两份，一份由科室负责人、队（组）长持有，一份由安监科备案。

三、安全目标具体要求：1.各管理科室负责人和基层队（组）长，必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”生产方针、始终坚持“以人为本”的安全生产理念，把安全和质量标准化工作纳入重要议事日程，对安全生产标准化工作始终保持清醒的头脑，在组织生产时首先要认真安排部署安全生标准化工作。

1.1.1 安全生产目标管理制度1安全生产目标管理制度1目的：对公司安全生产目标进行控制2范围：本制度适用于公司范围内3管理职责3.1行政中心负责本制度的编制、修订、督促、检查；3.2各部门负责编制本部门的安全生产目标和实施计划；3.3董事长批准公司安全生产目标。

4工作程序4.1制订：行政中心根据安全生产方针、管理评审结果、风险评价结果、标准系统评价结果及绩效情况，为不断改进安全管理中的不足之处，起草安全生产目标，在征求各部门意见后，由董事长批准实施。

4.2实施：董事长为实现安全生产目标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。

4.3目标分解实施：行政中心将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门，确保目标的落实。

4.4实施结果考核：行政中心负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核，并将考核结果进行公示，做为安全奖惩依据。

4.5安全生产目标的评审及修订：通过考核结果，分析安全生产目标的适宜性及内外部条件变化，对目标进行修订。

1.1.7项目创优规划管理制度1项目创优规划管理制度一、总则1. 指导思想为落实电气化局集团质量方针和质量目标，以科学发展观为指导，全面贯彻铁路建设新理念，坚持“科学决策、精心组织、规范管理、制度保障”的建设原则，依靠科技进步，坚持技术标准，推行样板引路，强化现场管理，创建精品工程。

2. 制订目的为确保厦深铁路工程建设质量，提高工程建设管理水平，促进工程质量向程序化、标准化、规范化、科学化方向发展，把厦深建设成精品工程而不懈努力。

在“确保部(省)优，争创国优”前提下，全项目部开展创优质样板工程活动，做到以样板工程引路，促进工程质量创优活动不断地向纵深发展。

各作业队根据工程实际情况，选择确立创优质样板工程项目。

优质样板工程的选择应考虑到工程规模、影响力、代表性、示范性、科技含量、新工艺等因素。

优质样板工程一经确定，项目部相关部门必须高度关注，互相协调，通力合作，充分发挥样板工程的示范、引路作用，确保创优规化总目标实现。

****
有限公司
[2014]**号
关于下发《 **公司****年度安全工作方针及目标》的通知各**：
为进一步加强安全生产工作，全面提高企业安全生产管理水平，贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发【2010】23号)、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化的指导意见》安委【2011】4号文件精神，执行交通运输部下发的《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》，以落实我企业安全生产主体责任，强化安全生产“双基”（基层、基础）建设，开展我企业安全生产标准化建设，全面提升企业的安全管理水平。

现下发《***公司**年度安全工作方针及目标》。

望公司各**、各**结合自身实际对方针和目标进行分解，责任到人，以促进我公司的安全生产形势实现根本好转。

附件：公司安全工作方针、目标
*****公司
年月日。

关于公布
2019年安全生产目标的通知
公司各部门：
为贯彻落实国家和我公司的安全生产方针，经研究制定2019年度安全生产目标如下，望切实贯彻执行。

公司将根据年度安全生产目标逐级分解到部门，形成各部门年度安全指标，并在年底对相关责任人进行绩效考核，根据考核结果对责任人进行相应的奖惩。

望各部门认真组织宣传、贯彻、执行。

附：2019年度安全生产目标
二〇一九年三月一日
2019年度安全生产目标
一．五个为零：
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零
2、重大火灾（爆炸）事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
5、职工职业病发病率为零
二．四个达标：
1、新员工三级安全生产教育培训率为100%
2、特种作业持证上岗、定期复审率为100%
3、事故隐患整改率为100%
4、工作场所危害因素达标率为100%。

xxx有限公司文件沈首货〔2013〕XX号关于发布安全生产方针与目标管理制度的通知公司各部门、所属各单位：为进一步做好安全生产工作，落实本公司的安全生产各项目标，特制定《安全生产方针与目标管理制度》，现印发给你们，请遵照执行。

2013年XX月XX日主题词：报送：抄送：共打印20份审核人：xx1编号：版本：xxx有限公司【安全生产方针与目标管理制度】发布日期：实施日期：2安全生产方针与目标管理制度1 目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任制度，减少各类事故（道路交通事故、工伤、火灾、群体性事件等）带来的人员伤亡和财产损失，使安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合安全管理的实际，特制定《安全生产目标管理制度》。

2 适用范围本制度适用于公司及下属各单位安全生产目标的制定、分解、落实等管理工作。

3 编制依据和术语3.1 编制依据1）《中华人民共和国安全生产法》2）《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》3）《中华人民共和国道路交通安全法》4）其他依据3.2 术语无4 职责（1）安全管理人员应根据以下内容制定安全生产目标。

安全生产目标公司根据行业管理的有关规定设置了责任事故频率、责任事故死亡率、责任事故受伤率、责任事故直接经济损失率、安全教育率、持证上岗率等几项目标指标。

责任事故频率：人/百万车公里3责任事故死亡率：人/百万车公里责任事故受伤率：人/百万车公里责任事故直接经济损失率：万元/百万车公里安全教育率： %员工持证率： %5 制定原则制定安全生产目标时，安全管理部门人员应遵循以下原则。

（1）合理性原则安全管理部门根据实际生产状况制定安全生产目标，确保安全生产目标符合公司的实际情况。

（2）定量性原则安全管理部门应对安全生产目标进行量化，用具体的数字体现目标，不得为了规避风险而人为地降低安全指标。

（3）科学预测原则安全管理部门必须掌握详细的安全管理系统内部和外部信息，配以科学预测手段，对未来趋势进行预测。

《关于发布安全生产目标管理制度的通知(001)》第一篇：关于发布安全生产目标管理制度的通知（001）两面针（江苏）实业有限公司两面针【xx】字第001号关于发布安全生产目标管理制度的通知公司各部门：为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政策，实现公司安全绩效的持续改进，规范目标管理工作，结合公司实际特制定安全生产目标管理制度，希望各部门认真贯彻落落实。

两面针（江苏）实业有限公司xx年1月8日第二篇：安全生产目标管理制度的发布文件xx有限公司文件第号关于贯彻落实安全生产目标管理制度的通知各部门、车间：为进一步做好安全生产工作，落实本公司的安全生产各项目标，现制定《安全生产目标管理制度》并下发给你们，希你们认真贯彻落实。

xx有限公司xx年×月×日第三篇：关于发布安全生产管理制度的通知湖南海建工程有限公司海建安［xx］8号关于发布公司安全生产管理制度和操作规程的通知公司各部门、项目部：按照安全生产的法律法规和技术标准，公司重新审查修订的安全生产管理制度、操作规程，现决定将公司安全生产管理制度和操作规程正式颁布实施。

各部门、各项目部要认真的组织培训、认真的贯彻、执行。

安全生产管理制度、操作规程，是企业实施安全生产，贯彻落实国家《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、标准规范，落实企业安全生产责任制的企业内部规范性文件，具有一定的强制性，全体员工必须严格遵守，认真执行。

要以各项安全生产管理制度、操作规程为准则，以较强的安全生产意识从事生产、经营、服务活动，实现企业安全生产，取得经济效益和社会效益最大化，为企业的发展壮大创造良好、和谐的环境。

附件：1、安全生产管理制度汇编2、安全操作规程汇编xx年11月6日主题词：发布制度规程通知报送：发送：各部门、项目部----拟稿部门：安全部打字：校对：印数：份第四篇：关于发布安全生产方针、目标的通知关于发布安全生产方针、目标的通知各部门：经研究，我公司以确定安全生产方针和目标，现予以发布。

2024年安全规章制度红头文件梅州客通游船有限公司____【____】____号签发人：关于下发____年安全生产规章制度汇编文件____通知各部门：为了全面提升公司的安全管理水平。

安全管理水平符合《危险化学品从业单位安全标准化规范》要求，经研究，我公司从即日起逐步实行安全标准化管理工作。

由安全生产委员会____统筹全公司的安全标准化工作的开展，公司各个部门要配合安全标准化工作的实施。

各部门在接到通知后要认真____学习，并严格遵照执行。

客通游船有限公司____年____月____日主题词：规章制度安全生产____有限公司安全领导小组____年安全生产规章制度文件明细安全生产责任制管理制度、法律法规和标准规范管理制度、安全投入管理制度、安全绩效评定管理制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产会议管理制度、安全生产逐级检查及隐患排查治理制度、避雷设施安全管理规定、变更管理制度、电焊机使用管理定期检查试验制度、粉尘防爆安全管理制度、个体防护装备管理制度、建设项目安全设施“三同时”管理制度、警示标志和安全防护管理制度、临时用电作业安全管理制度、配电室管理制度、配电室日常巡视检查制度、设备检修安全管理制度、设备设施安全管理制度、设备设施维保管理制度、生产设备设施报废管理制度、生产设备设施验收管理制度、施工和检修安全管理制度、事故管理制度、手持电动工具管理制度、特种设备管理制度、特种作业人员管理制度、危险物品及重大危险源管理制度、文件和档案管理制度、相关方及外用工管理制度、消防安全管理制度、移动电器安全管理制度、应急管理制度、职业健康管理制度、作业安全管理制度、食堂为生安全责任制度、电气工作票与操作票管理制度、仓库安全管理制度、仓库防火安全管理制度。

2024年安全规章制度红头文件（二）为了进一步加强和改善我国的安全管理制度，确保国家和人民的安全，根据国家法律法规的要求，结合当前国内外安全形势的变化和发展趋势，我国政府特制定了以下的安全规章制度。