保安公司市场营销管理方案
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保安市场营销策划方案一、项目背景随着社会的快速发展和人们生活水平的提高,对于公共安全的需求也越来越高。
保安行业作为维护社会安定的重要力量,市场前景广阔。
然而,保安市场竞争激烈,客户对服务质量要求越来越高,因此,制定一套有效的市场营销策划方案就显得尤为重要。
二、目标客户群体分析1. 社区:社区保安服务,满足居民对安全的需求。
2. 商业区:商业区保安服务,确保商户的财产安全。
3. 企事业单位:提供安保服务,保护企事业单位的人员和财产安全。
4. 学校:学校保安服务,保障学校师生的安全。
5. 建筑工地:提供工地保安服务,维护建筑工地的秩序和安全。
三、竞争分析1. 竞争对手1:A保安公司,成立多年,拥有一支强大的保安团队和丰富的经验。
2. 竞争对手2:B保安公司,以市场价格低廉为优势,吸引了部分客户的关注。
四、市场定位根据自身特点和竞争对手的优势,确定市场定位为高品质、高服务的保安服务提供商。
通过提供全面、专业的保安服务,赢得客户的信任和支持。
五、市场营销策略1. 品牌建设:加强品牌形象的宣传和推广,提高品牌知名度和美誉度。
通过线上线下形式的广告宣传、参加行业展会等方式,扩大品牌影响力。
2. 开展促销活动:针对重要节假日和特定时期,推出各项促销活动,如优惠折扣、赠送礼品等,吸引客户的注意和兴趣,提高成交率。
3. 客户关系管理:建立完善的客户信息数据库,定期与客户沟通,了解客户需求,并及时提供相应的解决方案。
同时,进行售后跟进,关注客户的反馈和满意度。
4. 强化网络推广:利用网络平台,建立专业网站和社交媒体账号,在线上展示公司实力和服务特点,吸引更多潜在客户的关注和合作机会。
5. 加强人才培养:通过提供培训机会和岗位晋升通道,激励员工的学习和成长,提高整个团队的专业素质和服务水平。
六、运营管理措施1. 质量管理:建立完善的服务质量管理制度,规范保安人员的工作流程和服务标准,提高服务质量和客户满意度。
2. 信息化建设:引入先进的信息管理系统,对业务流程进行优化和数字化处理,提高工作效率和服务质量。
保安公司市场营销策划方案一、市场概况分析随着社会的不断发展和人们生活水平的提高,对保安服务的需求也越来越多。
保安行业具有很大的市场潜力和发展空间。
然而,当前保安公司市场竞争激烈,许多保安公司之间产品、服务、价格等差异不明显,市场需求存在一定的滞后。
因此,市场概况分析成为制定市场营销策划方案的基础。
1. 市场规模据统计数据显示,保安服务行业增长迅速,市场规模逐年扩大。
根据对市场调研显示,2020年保安服务市场规模预计达到500亿元。
2. 市场竞争市场竞争主要集中在保安服务质量、企业规模和价格竞争等方面。
当前市场上保安公司众多,其中大型保安公司和国际品牌公司具有较强的竞争力。
3. 行业发展趋势随着科技的进步和信息化的发展,保安行业也呈现出一系列新趋势。
例如,网络监控和安防设备的应用,提升保安服务的科技含量,以及与其他相关行业的合作等。
二、市场定位在根据市场概况分析基础上,制定明确的市场定位是市场营销策划方案必不可少的一步。
保安公司应根据自身实力和资源,明确自己的市场定位,找准目标客户群体,并制定相应的营销策略。
1. 目标市场针对不同的客户需求,可以确定多个不同的目标市场。
例如,商业园区保安服务、住宅小区保安服务、企事业单位保安服务等。
2. 差异化竞争通过提供差异化的产品和服务,来区分自己与市场上其他保安公司。
例如,提供高科技保安设备、培训专业保安队伍、定制化的安全解决方案等。
3. 客户关系管理建立客户关系管理系统,通过定期沟通和回访,提高客户满意度和忠诚度,促进客户口碑传播,扩大市场份额。
三、产品策略产品策略是保安公司市场营销策划方案的核心部分之一。
通过制定适当的产品策略,提高产品的市场竞争力,满足客户需求,实现公司的市场目标。
1. 产品定位根据市场需求和目标客户需求,明确保安产品的定位和特点。
例如,提供安全员、巡逻服务、安全巡查等。
2. 产品创新通过引入先进科技设备、提供安全咨询服务等,不断创新产品,提高产品附加值和市场竞争力。
谈谈保安服务企业改制后如何做好市场营销保安服务公司在脱钩改制后,保安服务企业面临的将是一个全新的发展格局,保安服务消费者看向保安服务企业的眼光将出现新的变化。
鉴于此,笔者认为保安服务企业脱钩改制后在内强素质的同时,首要解决的是市场营销,以此为依托进一步保有现有客户、挖掘潜在客户,拓展保安服务市场。
脱钩改制后保安服务企业须转变观念长期以来,我国保安服务业始终受限于地域,很少有公司能够突破这一限制而向其他地域发展。
这就给我们的保安服务业发展带来了极大的限制。
很多时候,并不是保安服务消费者需要这种形式的服务,而是因为保安服务消费者根本没有多余的选择。
为什么会产生这种现象,究其根本在于我国保安服务业的基本构成。
曾经,我国的保安服务业基本上是:公安机关“管办一体”,每个市有保安公司、每个区有保安公司、每个县有保安公司。
这就把我国的保安服务市场划分为了以市、区、县为“地域”的多个保安服务分市场,其他保安服务企业很难插手这些分市场。
这样保安服务企业之间就没有了竞争,在这个分市场内一家独大,保安服务水平很难有所提高,不利于保安服务企业的长远发展。
鉴于以上所述,我国保安服务业要想在脱钩改制后有所发展,产生出与国际保安服务企业竞争的实力,首要的就是打破地域限制,允许多个企业进驻同一市场,加大保安服务企业间的竞争力度,促进保安服务企业自身“内强素质、外塑形象”,使其综合竞争力不断提高,优胜劣汰,争取出现一批有国际竞争力的大企业,彻底将“我有什么”转变为“你要什么”,进而向国际进军。
做到在法律允许的情况下,一切以市场为主导,以保安服务消费者为主导,这对保安服务业的发展是一个强有力的助力。
那么,如何改变“我有什么”为“你要什么”呢?首先,统一保安服务市场,把地域分市场抹杀,也就是从法律上根除分市场垄断;其次,在良性竞争的前提下,促使保安服务企业“内强素质、外塑形象”,不断提高自身的竞争力和服务意识,打造保安服务品牌;再次,加强队伍建设,不断更新现有的保安服务企业组织机构,吸收大量的高尖端人才融入保安服务企业;最后,根据我国区域文化的不同以及保安服务消费者提出的要求,在保安服务企业引进“定制营销”,也就是客户需要什么形式的服务或什么组合的服务就有针对性地制定不同的保安服务方案,提供不同的保安服务产品组合,彻底将“我有什么”转变为“你要什么”,在法律允许的情况下,最大限度地满足保安服务消费者的需要,继而进一步保有现有保安服务市场和拓展潜在的保安服务市场。
2023年保安服务行业市场营销策略保安服务行业是近年来发展迅猛的行业之一,随着社会的不断进步和安全意识的提高,保安服务的需求也逐渐增加。
然而,在竞争激烈的市场环境中,保安服务企业如何能够脱颖而出,吸引更多的客户呢?下面是一些市场营销策略,希望对该行业的企业有所帮助。
1. 充分了解目标客户群体保安服务的客户群体比较广泛,可以包括企事业单位、居民小区、学校、商场、医院等。
不同的客户群体有不同的需求和偏好,了解目标客户的特点和需求,才能有针对性地制定市场营销策略。
2. 建立品牌形象建立一个强大的品牌形象对于吸引客户至关重要。
保安服务企业应该注重形象塑造,选择一些有经验、能力强、形象良好的保安员,将他们打造成品牌代言人,提高企业的知名度和信誉度。
3. 提供多元化的服务保安服务不仅仅是站岗执勤,还可以扩展到巡逻、押运、人员安全培训等领域。
企业可以根据客户需求,提供多元化的服务,以扩大市场份额。
4. 强化员工培训保安服务的质量和效果与保安员的素质密切相关。
企业应该加强员工培训,提高他们的业务水平和服务意识,以提高客户满意度和口碑。
5. 制定合理的定价策略保安服务的定价策略应该考虑到市场需求、竞争情况和成本等因素,合理制定服务价格。
过高的价格可能会让客户望而却步,过低的价格则可能会被认为质量不过关。
6. 加强与客户沟通与客户的有效沟通是保安服务企业获得订单的重要手段之一。
企业可以通过电话、邮件、短信等多种方式与客户保持联系,了解客户的需求和反馈,及时调整服务策略。
7. 提供优质的售后服务保安服务的售后服务对于客户的满意度和忠诚度非常重要。
企业应该建立完善的售后服务体系,及时处理客户投诉和问题,提高客户的满意度和口碑。
8. 积极参与社会公益活动保安服务企业可以通过积极参与社会公益活动,提高企业的社会形象和声誉。
例如,可以组织一些安全知识培训和宣传活动,为社会提供更多安全保障。
9. 利用市场营销工具保安服务企业可以利用市场营销工具,如广告、宣传册、网站、微信公众号等,提高企业的知名度和形象。
保安公司营销方案1. 引言保安公司是为客户提供安全保护服务的专业机构。
在当今社会,保安需求不断增加,保安公司的市场竞争也日益激烈。
为了在竞争激烈的市场中脱颖而出并提高销售额,制定一个有效的营销方案至关重要。
本文将介绍一个针对保安公司的营销方案,帮助公司实现增长并赢得更多客户。
2. 目标市场分析在制定营销方案之前,首先需要进行目标市场分析。
保安公司的潜在客户可以是不同的实体,如企业、学校、医院、商场等。
因此,确定目标市场非常重要,以便专注于特定领域,并能够为该领域提供最佳的保安解决方案。
以下是针对不同市场的潜在客户的目标市场分析:2.1 企业潜在客户:各种规模的企业,包括中小型企业和大型跨国公司。
目标市场分析:企业通常具有更高的安保需求。
中小企业可能需要安保服务来防止入侵、盗窃和其他非法活动。
大型公司可能需要更为复杂和高级的安保解决方案,如保护高价值资产和进行安保培训。
2.2 学校潜在客户:学校、大学和其他教育机构。
目标市场分析:学校和教育机构需要保护学生和员工的安全。
安保服务可以包括学校入口和出口的监控、保安巡逻、人员筛查等。
此外,保安公司还可以提供安全培训和应急演练。
2.3 医院潜在客户:医院、诊所和其他医疗机构。
目标市场分析:医疗机构通常需要保护患者和员工的安全。
保安公司可以提供安全巡逻、监控设备、访客管理等服务,以确保医疗机构的安全环境。
2.4 商场潜在客户:购物中心、零售商店和其他商业设施。
目标市场分析:商场需要保护客户和商户免受盗窃、纵火和其他犯罪活动的威胁。
保安公司可以提供各种安保服务,如监控、保安巡逻、人员筛查、店内调解等。
3. 营销策略在确定了目标市场之后,保安公司可以采用以下营销策略来吸引潜在客户并增加销售额。
3.1 品牌建设在保安行业中,品牌形象对于赢得客户的信任至关重要。
保安公司可以通过以下方式进行品牌建设:•设计专业的标识和标志,以展示公司的专业能力。
•创建一个有吸引力的公司网站,提供关于公司、服务和客户案例的信息。
保安公司经营实施方案一、引言。
保安公司是一个专门从事保安服务的企业,其经营实施方案对于公司的发展至关重要。
本文将就保安公司经营实施方案进行详细探讨,旨在为保安公司的经营提供可行性建议。
二、市场调研。
在制定保安公司经营实施方案之前,首先需要进行市场调研,了解当前保安服务市场的需求和竞争情况。
通过市场调研,可以分析客户对保安服务的需求,以及竞争对手的实力和市场份额,为制定经营实施方案提供数据支持。
三、服务品质提升。
保安公司的核心竞争力在于服务品质,因此需要在经营实施方案中重点提升服务品质。
可以通过加强员工培训,提高保安人员的专业素养和服务意识;优化服务流程,提高服务效率和质量;建立客户反馈机制,及时了解客户需求并改进服务。
四、技术设施升级。
随着科技的发展,保安公司需要不断升级技术设施,提高保安服务的智能化水平。
可以引入智能化监控系统、人脸识别技术等,提高保安工作的效率和准确性;同时加强网络安全防护,保障客户信息和财产的安全。
五、市场拓展。
保安公司经营实施方案还需要包括市场拓展计划。
可以通过开展市场营销活动,提升公司知名度和美誉度;积极参与行业展会和交流会议,扩大业务网络和合作伙伴;开发新的服务项目,满足不同客户群体的需求。
六、成本控制。
保安公司经营实施方案中需要考虑成本控制问题。
可以通过优化管理流程,提高管理效率和降低管理成本;合理配置人力资源,避免人力资源浪费;精简营销费用,提高营销效益。
七、风险管理。
保安公司经营实施方案还需要考虑风险管理。
可以建立健全的风险评估机制,及时发现和应对各类风险;加强内部管理,防范内部人员的不当行为和失误;购买保险和建立紧急预案,降低经营风险。
八、总结。
保安公司经营实施方案的制定是公司发展的基础和保障,需要全面考虑市场需求、服务品质、技术设施、市场拓展、成本控制和风险管理等因素。
只有不断优化经营实施方案,保安公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
保安公司经营管理方案范文一、总则(一)保安管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化保安管理,特制订本制度。
(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法(一)保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡视巡逻全公司一次。
发现违纪、偷窃等行为,要及时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为,要及时向主管部门汇报,协助处理。
(三)保安人员必须出门站岗值勤。
点击下一页继续阅读保安公司经营管理方案共3页:(四)警卫室要保持干净和安静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者,视情节轻重,严肃处理。
值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按照双方协议书有关规定严肃处理。
(五)严格执行员工出入制度。
当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地),确需外出,应如实填写员工出入证或凭出车单出入。
部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者,保安不准放行。
强行外出者,应立即上报人事行政部。
外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,准确填写会客单后,佩戴"来宾证"方可进公司;会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还"来宾证"后,方能离开公司。
外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
(六)公司员工上班时间不得进行私人会客,特殊情况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客进行。
(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。
(八)严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手续。
保安公司市场营销管理方案.docx安保事业部20__年营销计划营销中心职责:主要负责市场营销、洽谈业务、组织销售人员开拓和维护市场,宣传和推广企业形象以及客户服务和管理等工作。
根据公司的企业文化以及各地区的保安服务需求,有的放矢,才能使公司运作达更理想的水平,务实是公司营销策划的基石,现拟定市场营销管理策划方案如下:一、营销管理规定1、总则本规定是营销中心的基本规定和规范,目的在于约束营销行为,加强业务处理的管理。
2、营销方针2.1、营销原则上采取以电话营销为主,业务员推销为辅的营销原则;2.1、客户来源包括:公司品牌知名度的影响,老客户介绍新客户,业务员电话推广,跟开发商合作,人脉关系,公司员工的亲朋好友介绍,网络宣传,发放资料等;2.3、事先确定客户的消费需求及消费能力;2.4、对全部客户,由业务人员负责填制客户信息表,并根据主次划分为ABC档,重点突破;2.5、营销战略实行大单为主,小单为辅,以少积多,促成飞跃,市场渗透,营造品牌;2.6、市场推广策略以“电话营销”和“人脉关系”为主,“其他途径为辅”,全面渗透攻占整个市场。
二、公司营销计划管理制度1、年度销售目标:1.1、20__年度部门销售目标为1400万元;1.2、业务经理每月销售目标为25万元;1.3、业务员每人每月销售目标为18万元;2、年度利润目标:实现利润150万元;3、基本策略:3.1、营销模式应该常变革,使所有人员都能精通业务,有危机意识并能有效地工作;3.2、营销人员都须全力投入工作,使工作向高效率、高收益、高分配(高薪资)的方向发展;3.3、为提高运营的效率,事业部将大幅下放权限,使营销人员能够自主处理各项事务;3.4、为达到责任的目的及确立责任体制,公司将实行重赏重罚政策;3.5、为了规定及规则的完备,公司将加强业务管理;3.6、设定定期联谊会,以进一步加强与合作伙伴的联系;3.7、本策略中的计划应做到具体务实,惯彻至所有相关人员。
保安运营方案一、背景分析随着社会的发展,保安行业成为现代社会安全的重要组成部分。
无论是商业建筑、住宅小区、学校还是公共场所,都离不开保安的存在。
保安人员在维护公共秩序、保护财产安全、应对突发事件等方面发挥着重要作用。
然而,在保安行业竞争激烈的今天,如何提高保安公司的运营能力,成为了一个亟待解决的问题。
二、目标和愿景1. 目标- 提供专业、优质的保安服务,成为客户信赖的首选- 不断提升保安人员的素质和技能水平- 开展安全宣传教育,提高社会公众的安全意识- 提高保安公司的经营效益,实现可持续发展2. 愿景成为国内一流的保安服务供应商,为客户提供全方位、定制化的安全解决方案,塑造行业标杆。
三、市场分析1. 市场需求随着社会的发展,人们对安全的需求越来越高。
各类场所对保安服务的需求呈现不断增长的趋势。
同时,保安服务的范围也在不断扩大,不仅仅局限于传统的门岗巡逻,还需要具备应对突发事件、防范安全风险等综合能力。
2. 市场竞争随着保安行业的逐渐发展,市场竞争逐渐激烈。
各家保安公司为了在市场上立足,不断提高自身的服务质量和综合实力。
同时,一些新兴的互联网保安平台也逐渐崛起,对传统保安企业的市场份额造成一定的冲击。
3. 潜在机会随着科技的不断进步,保安行业也面临着新的发展机遇。
例如,智能化、数字化的安防设备和系统的应用将给保安工作带来巨大的变革。
此外,随着国家对安全投入的不断增加,保安市场的规模也在持续扩大。
四、运营策略1. 人员培养保安人员是保安公司的核心资产,他们的素质和能力直接关系到公司的形象和服务质量。
因此,在人员培养方面,我们将采取以下策略:- 制定全面的培训计划,包括法律法规、职业道德、应急救援等方面的培训内容;- 建立健全的培训机制,定期进行培训和考核,确保保安人员的能力不断提升;- 鼓励保安人员参加职业技能竞赛和学习交流活动,提高他们的专业水平;- 营造良好的工作环境和激励机制,提高保安人员的工作积极性和忠诚度。
保安公司的运营管理模式摘要保安公司作为一个安全服务行业的重要组成部分,其运营管理模式的高效与否直接关系到公司的盈利能力和客户满意度。
本文通过对保安公司的运营管理模式的研究,探讨了其核心要素和关键策略,旨在为保安公司提供运营管理的参考和指导。
引言随着社会的快速发展和安全意识的增强,保安服务需求日益增长。
保安公司作为提供专业保安服务的机构,其运营管理模式的优劣直接关系到公司的生存和发展。
一个高效的运营管理模式能够提高保安公司的服务质量和效率,从而获得更多的客户和市场份额。
本文将从公司组织架构、工作流程、培训与发展以及质量管理等方面探讨保安公司的运营管理模式。
公司组织架构保安公司的组织架构对于其运营管理至关重要。
一个合理的组织架构能够明确职责和权责,提高决策效率。
通常,保安公司的组织架构应包括以下职能部门:1.经营管理部:负责公司整体的经营管理工作,包括制定公司运营策略和目标,并进行监督和评估。
2.人力资源部:负责招聘、培训和绩效考核等人力资源管理工作,确保公司人员的能力和素质。
3.安全技术部:负责安全技术装备的购买和维护工作,提供先进的技术支持。
4.业务拓展部:负责开拓市场和维护客户关系,预测市场发展趋势并制定相应的营销策略。
5.运营管理部:负责保安人员的调度和管理,协调各项工作的顺利进行。
工作流程保安公司的工作流程是保证服务质量的重要环节。
一个规范且高效的工作流程能够减少资源浪费和错误发生。
保安公司的工作流程应包括以下环节:1.客户需求评估:在与潜在客户接触之前,保安公司应该进行需求评估,确保能够提供符合客户要求的服务内容和人员配置。
2.合同签署:在与客户达成共识后,保安公司和客户应签署合同,明确双方责任和权益。
3.人员调度:根据客户需求和合同约定,保安公司应进行人员调度,确保每个任务都有合适的保安人员担任。
4.工作执行:指派的保安人员应按照合同要求和服务标准执行工作,保障客户安全。
5.运营监控:保安公司应定期对服务质量进行监控和评估,及时发现问题并采取措施解决。
保安公司市场营销管理方案
安保事业部2012年营销计划
营销中心职责:主要负责市场营销、洽谈业务、组织销售人员开拓和维护市
场,宣传和推广企业形象以及客户服务和管理等工作。
根据公司的企业文化以及各地区的保安服务需求,有的放矢,才能使公司运作
达更理想的水平,务实是公司营销策划的基石,现拟定市场营销管理策划方案如下:
一、营销管理规定
1、总则
本规定是营销中心的基本规定和规范,目的在于约束营销行为,加强业务处理
的管理。
2、营销方针
2.1、营销原则上采取以电话营销为主,业务员推销为辅的营销原则;
2.1、客户来源包括:公司品牌知名度的影响,老客户介绍新客户,业务员电话
推广,跟开发商合作,人脉关系,公司员工的亲朋好友介绍,网络宣传,发放资料等;
2.3、事先确定客户的消费需求及消费能力;
2.4、对全部客户,由业务人员负责填制客户信息表,并根据主次划分为ABC
档,重点突破;
2.5、营销战略实行大单为主,小单为辅,以少积多,促成飞跃,市场渗透,
营造品牌;
2.6、市场推广策略以“电话营销”和“人脉关系”为主,“其他途径为
辅”,全面渗透攻占整个市场。
二、公司营销计划管理制度
1、年度销售目标:
1.1、2012年度部门销售目标为 1400 万元;
1.2、业务经理每月销售目标为 25 万元;
1.3、业务员每人每月销售目标为 18 万元;
2、年度利润目标:实现利润150万元;
3、基本策略:
3.1、营销模式应该常变革,使所有人员都能精通业务,有危机意识并能有效
地工作;
3.2、营销人员都须全力投入工作,使工作向高效率、高收益、高分配(高薪资)的方向发展;
3.3、为提高运营的效率,事业部将大幅下放权限,使营销人员能够自主处理各项事务;
3.4、为达到责任的目的及确立责任体制,公司将实行重赏重罚政策;
3.5、为了规定及规则的完备,公司将加强业务管理;
3.6、设定定期联谊会,以进一步加强与合作伙伴的联系;
3.7、本策略中的计划应做到具体务实,惯彻至所有相关人员。
三、销售业务管理规程
1、本公司销售业务处理须依照本规定进行;
2、本规定的目的在于明确销售活动中的事务基准及手续,使销售营运得以顺
利进行;
3、销售业务属于安保事业部营销中心总监的管理范围;
3.1、负责处理销售方面的一切事务;
3.2、负责监督从预算到货款回收为止的一切与销售有关的事务;
3.3、重点客户与特大客户的维护管理;
3.4、负责公司广告、宣传方案的起草和策划工作;
4、客户方案在编制之前,负责对客户单位一般经济情况进行预测,对过去使用保安的情况进行分析,进行市场调查,对其公司、人力资源、行政后勤情况进行详细调查,确保合作的安全性;
5、受理客户的合作协议,必须以书面形式为主,双方比需签字盖章确认,否则不予执行;
6、输送保安的日期务必严格遵守。
为达此目的,应不断与客户及人力资源部门保持密切联系;
7、签订协议后即按照规定由客户单位付款(原则上不少于1个季度)。
服务期内付款账户到期前15天,提醒客户单位续交服务费用;
8、开发新客户时须使客户单位认识本公司优势,服务范围,引发他们的需求,以扩大销售;
9、营销总监须依照规定,与相关部门进行联络、协议、策定销售计划; 10、营销计划中需定期制定半年度的订单受理及销售计划表、各月份销售计划表及各月份的进款计划表;
11、营销总监应召集相关的负责人员,举行半年订单受理会议,月度销售会议及每月收款会议,讨论和修改销售计划;
12、营销人员的工作范围、区域划分、工作职责、任务及内容等由营销总监负责制定及协调;
四、营销人员薪酬制度
为充分激发和调动营销人员的积极性,促进公司健康发展,按照责、权、效、利相结合的原则,实施薪酬制度。
1、公司对市场营销人员统一实行底薪加提成加奖金的分配原则;
2、新入职营销人员培训期为一周;
3、营销人员试用期为二个月,试用期间基本底薪1300元;
4、业务人员每次外出前必须填写外出申请表,外出回来后上交客户跟踪服务表;
5、试用期满后签订正式劳动合同,底薪上调为1500元。
对工作达到六个月以上者,公司根据个人表现及业务能力实行综合考核。
对表现突出者底薪上调5%—10%。
工作一年以上者底薪(在半年已上调的基础上)上调8%—10%。
业务人员底薪(除晋级外)不再上调;
6、对试用期间未能完成基本任务者,根据个人综合表现公司及业务经理有权予以辞退。
7、营销总监底薪 3500 元/月,市场部业务员业绩量的0.5%;业务经理底薪2000元/月,另外享有市场部业务员业绩量的0.5%。
试用期为一月,正式工作以后薪酬方案由业务总监本人与总经理共同协商而另定。
7)、为了提高业务人员的积极性,公司对业务人员实行多劳多得的待遇的分配机制。
业务人员每单提成2%,包括返单业绩。
2、工作时间
1)、市场业务人员(除外派人员)每天上班时间:上午9:00~下午17:00分。
2)、业务人员每天准时签到并向业务经理汇报前一天工作情况。
3)、业务人员休息日由公司及业务经理协商而定,除特殊情况外每周应有二个休息日。
3、工资发放
1)、公司定于每月月底发放当月底薪,每月10日—15日发放上月的提成和奖金。
2)、试用期间当月业绩未完成基本任务的 50%,业务人员基本底薪按南京最低工资标准计发,当月业绩完成基本任务的80%,公司及业务经理视个人综合表现计发当月全额底薪。
4、以上市场人员薪酬方案暂定,正式开展工作以后由营销总监与公司共同协商具体细节及变动。
五、根据公司不断发展的需要,以上市场营销管理方案将随着工作的需要作不断的完善及补充。
六,公司的营销费用应有10%的比例,广告按公司实际情况定。
七、工作中出现本方案未尽事宜,一律按公司与业务经理研究之决定实施。
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X X X 个人简历
个人资料
姓名:xxxx 婚姻状况:未婚
出生:1987-06-24 政治面貌:团员
照片性别:男民族:汉
学位:本科移动电话:
专业:英语电子邮件:
地址:
教育背景
2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系
主修课程
大学英语精读,大学英语泛读,英语口语,英语听力,英语写作,英语口本科阶段主修译,翻译学,词汇学,语法学,英美概况,英国文学,美国文学,语言学,
日语,中外名胜。
特长及兴趣爱好
除了有专业的英语方面知识外,我在校生活部工作一年, 在系宣传部和秘书处各工作一年。
为全面发展,大三上学期,我加入系文学社,参于了我系《心韵》杂志的创刊和编辑工作。
在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力,学会了更好的与人相处,这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。
计算机能力
能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。
获国家计算机二级等级资格证书。
外语水平
通过英语专业四级考试,能熟练进行听说读写译。
奖励情况:
2007-2008 优秀学生会干部 2008,07 师生合唱比赛一等奖普通话水平测试等级证书
英语专业四级证书
自我评价
X X X 个人简历
个人资料
姓名: 婚姻状况:未婚
出生: 政治面貌:团员
性别: 民族:汉
学位: 移动电话:
专业: 电子邮件:
地址:
教育背景
2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系
主修课程
大学英语精读,大学英语泛读,英语口语,英语听力,英语写作,英语口译,
翻译学,词汇学,语法学,英美概况,英国文学,美国文学,语言学,日语,中外
名胜。
能力及特长
这要写你明你有什么样的能力及经验,最重要就是告诉用人单位,你会做什么, 计算机能力
能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。
获国家计算机二级
等级资格证书。
外语水平
通过英语专业四级考试,能熟练进行听说读写译。
奖励情况
2007-2008 优秀学生会干部 2008,07 师生合唱比赛一等奖
普通话水平测试等级证书
英语专业四级证书
实习经验(或实践经验或兼职经验)
这里写上你的实习经验或实践经验或兼职经验等信息吧,标题自己起一个贴切的。
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。
工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。
有较强的组织能力、实际动手能力和团
体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融入其中。
我不是最优秀的,但我是最用功的;我不是太显眼,但我很踏实;希望我的努力可以让您满意。
这里不要照抄哦,不会写自我评价的朋友,你可以访问http 这里有很多自我评价范文可以参考。
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)本人性格热情开朗、待人真诚,善于沟通,应变能力较强。
懂得珍惜拥有的一切。