生活家超市营业现场管理要点
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超市店铺现场管理服务流程及规定超市店铺现场管理是保障超市正常运营的重要环节,它涉及到超市店铺的布置、人员管理、货品陈列等方面。
本文将详细介绍超市店铺现场管理的服务流程及规定。
一、服务流程1.店铺布置超市店铺布置是吸引消费者的重要一环,要求店内布置整洁、明亮、舒适。
具体流程如下:-每天早上开店前,店铺管理员负责将店铺打扫清洁,并确保货架摆放整齐。
-店铺管理员负责店铺的花卉装饰、宣传资料的摆放,以及展示货品的布局。
-店铺管理员还需定期检查各个区域的灯光、空调等设备,确保正常运作。
2.人员管理超市人员管理是店铺正常运营的基础,要求员工服务态度良好、形象整洁。
具体流程如下:-人事部门负责招聘、培训、考核超市员工。
新员工入职前需进行面试,录用合格后接受岗位培训。
-员工需遵守超市的员工规范,包括着装要求、工作时间要求、工作责任等。
-店铺管理员负责对员工进行日常考勤和工作表现评估。
对于违反规定的员工,要及时进行纪律处分。
3.货品陈列货品陈列是超市的核心,直接影响到销售情况。
具体流程如下:-店铺管理员负责根据商品的类别和特性,进行货架商品的划分、分类陈列。
-店铺管理员还需根据销售情况,进行货品的库存管理和进货计划,以确保货品的供应充足。
4.服务质量管理超市店铺的服务质量是吸引客户的关键,要求员工服务态度亲切、服务效率高。
具体流程如下:-员工需对顾客提出的问题和需求,进行及时、准确的回答和处理,并为顾客提供满意的购物体验。
-店铺管理员会定期进行顾客满意度调查,以了解顾客对超市服务的评价和建议,并根据调查结果进行改进。
二、规定1.员工着装规定员工在工作期间要求着戴标志性工作服,并保持整洁。
男性员工应穿着整洁、干净的工作服、黑色鞋子;女性员工应穿着整洁、干净的工作服、黑色鞋子,并注意保持发型整齐。
2.遵守工作时间员工需按照排班表上的时间,按时到岗,并不得擅自请假或迟到早退。
如有特殊情况,需提前向店铺管理员请假并得到批准。
超市6大现场管理规定一、卖场人员管理规定1.目的与适用范围:通过明确及简单的基本规定达到卖场管理要求。
2.违反下列规定给予违反人警告处分,并处予20-50元罚款。
(1)不遵守服务规范,不主动服务顾客。
(2)上班时间不可在卖场聚集聊天,不准串岗、脱岗。
(3)上班时间,不可在卖场吃零食(含库存区、操作间、收货区、试吃台等)。
(4)上班时间,不准看书、报,干私事。
(5)上班时间不准在货架、柜台内存放私人物品。
(6)员工一律由员工出入口进出,携带物品应主动出示交保安检查。
(7)穿着制服应将拉链拉至顶点,胸卡配戴在左胸前。
(8)穿制服整洁干净,严禁穿凉鞋、拖鞋、短裤、超短裙、或拖地长裙上岗。
(9)除补货时外,走道不可堆货,应随时保持通畅。
补货时,商品亦应置于走道中间排列整齐,并留走道空间以利顾客通行。
(10)栈板使用后应放置于指定位置。
(11)拖板车不可滑行。
(12)禁止用办公室电脑或自带游戏机玩电子游戏。
(13)员工长时间离开办公室,应关闭电脑以避免别人误用或浪费电源。
(14)应迅速有效地完成自己的本职工作。
(15)服从工作安排及时完成上级交付的工作。
3.违反下列规定给予违反人记小过处分,并处予50-100元罚款。
(1)上班时间,不准嬉戏打闹,大声喧哗。
(2)上班时间不可购物、不可预留商品。
(3)除特定区域外,办公室及卖场禁止吸烟。
(4)遵守工作准则,不得违背上级合理指示和要求。
(5)未经主管同意,不得私自换班。
(6)不得在公司乱丢垃圾,随地吐痰。
(7)不得有任何阻扰工作或影响他人工作的行为。
4.违反下列规定给予违反人记大过处分,并处予100元以上罚款。
(1)上班时间,不可打架、吵架。
(2)不可私自取用门店商品,私自取用视同偷窃处理。
(3)上班时间,不准在卖场或仓库办公区域内的任何地方睡觉。
(4)上班时间内不准喝酒。
(5)上班时间不得进行赌博。
5.违反下列规定的,可直接予以辞退。
(1)不得张贴小字报攻击领导者。
超市现场管理现场管理是现场管理人员(如店长、值班经理、主管等)在现场巡视中进行的日常管理,目的是为了及时解决日常经营过程中的问题,维护正常经营秩序,是超市经营工作的基础所在。
一、现场管理人员要求:1、以身作则,科学公正。
现场管理人员是员工的管理者和指导者,应秉公办事,严格管理,要在工作中积累经验,积极探索现场管理的规律,提高工作的预见性。
2、加强学习,提高素质。
熟知超市管理的各种规章制度,及与企业经营工作相关的法律、法规,学习管理技能,提升个人素质。
二、超市现场管理主要内容1、工作性质上看,包括卫生、卖场环境、营业准备、商品陈列、缺品检查、人员管理、服务质量、商品质量、安全生产、促销管理、突发事件的处理、工作状况效率分析和改进、来店顾客调查、盘点工作等。
2、从时间上看,包括开业前、上午、下午、营业结束。
三、按工作性质分类具体内容1、卫生。
卫生是超市现场管理中最重要的内容之一,它能使顾客轻松愉悦地购物,使员工心情愉快的工作,并保证商品的卫生。
工作要求如下:(1)个人卫生,按照超市员工守则的规定,进入超市工作必须具有健康证外,还必须做到不留披肩长发、不染奇异头发、不留长指甲,首饰按规定佩带,衣着干净卫生,不能皱折脏乱,尤其是从事生鲜熟食加工的员工。
(2)环境卫生。
包括地面、墙面、桌面、货架和商品。
要求地面光亮清洁、无死角。
墙面、天花板、顶棚、柱面、吊挂的灯具和玻璃面上不能有蛛网、鼠迹和积尘积灰。
桌面台板底下、桌面上和货架底下都要摆放整齐,忌凌乱,商品上尘垢要随时擦拭、时刻保持商品的光亮整洁。
教育员工要有强烈的卫生意识,注意保持卫生。
除了店内卫生外,还应关注店周围的环境卫生。
(3)设备器具卫生。
要求对超市运营设备,如岛柜、立柜、电子秤、平板车、手推车、购物篮等经常洗刷,保持洁净。
对生鲜加工设备应每天洗刷清洁。
2、卖场环境。
工作要求如下:(1)通道的通畅。
要经常检查通道上有否阻塞,如平板车,拆下来的包装箱,堆放的整箱商品,购物车、篮,扎堆的人群,都要及时的清理、疏导,保持通道畅通,保证顾客畅行无阻地在卖场内走动浏览选购。
超市现场管理(doc30)超市现场管理第三章现场管理第一节超市现场管理现场管理是现场管理人员(如店长、值班经理、主管等)在现场巡视中进行的日常管理,目的是为了及时解决日常经营过程中的问题,维护正常经营秩序,是超市经营工作的基础所在。
一、现场管理人员要求:1、以身作则,科学公正。
现场管理人员是员工的管理者和指导者,应秉公办事,严格管理,要在工作中积累经验,积极探索现场管理的规律,提高工作的预见性。
2、加强学习,提高素质。
熟知超市管理的各种规章制度,及与企业经营工作相关的法律、法规,学习管理技能,提升个人素质。
二、超市现场管理主要内容1、工作性质上看,包括卫生、卖场环境、营业准备、商品陈列、缺品检查、人员管理、服务质量、商品质量、安全生产、促销管理、突发事件的处理、工作状况效率分析和改进、来店顾客调查、盘点工作等。
2、从时间上看,包括开业前、上午、下午、营业结束。
三、按工作性质分类具体内容1、卫生。
卫生是超市现场管理中最重要的内容之一,它能使顾客轻松愉悦地购物,使员工心情愉快的工作,并保证商品的卫生。
工作要求如下:(1)个人卫生,按照超市员工守则的规定,进入超市工作必须具有健康证外,还必须做到不留披肩长发、不染奇异头发、不留长指甲,首饰按规定佩带,衣着干净卫生,不能皱折脏乱,尤其是从事生鲜熟食加工的员工。
(2)环境卫生。
包括地面、墙面、桌面、货架和商品。
要求地面光亮清洁、无死角。
墙面、天花板、顶棚、柱面、吊挂的灯具和玻璃面上不能有蛛网、鼠迹和积尘积灰。
桌面台板底下、桌面上和货架底下都要摆放整齐,忌凌乱,商品上尘垢要随时擦拭、时刻保持商品的光亮整洁。
教育员工要有强烈的卫生意识,注意保持卫生。
除了店内卫生外,还应关注店周围的环境卫生。
(3)设备器具卫生。
要求对超市运营设备,如岛柜、立柜、电子秤、平板车、手推车、购物篮等经常洗刷,保持洁净。
对生鲜加工设备应每天洗刷清洁。
2、卖场环境。
工作要求如下:(1)通道的通畅。
超市的现场管理一.现场管理的重要性表现在:1、管理人员的思考方式能在现场能被正确的传递。
2、卖场员工在工作中存在的各种问题能够被第一时间传递给管理人员。
3、顾客的需求可以在第一时间反馈给管理人员。
4、管理人员与现场员工之间能做到良性思想沟通。
5、通过管理人员现场指导可以加快问题的切实改善。
6、通过管理人员实操可以让员工看得明明白白,以最短时间以成果的方式表现出来。
二.良好工作氛围是现场管理取得成功的前提:1、对工作产生兴趣是顺利完成工作的关键,兴趣是最好的老师,即使我们不能选择工作,但如何去做工作,却是自己可以选择的,这里会出现三种现象:1.拥有主动性的工作方式;2.被动的工作方式;3.一边觉着讨厌,一边进行工作的方式,最终浪费的是时间;2、这对管理人员提出更高的要求,许多管理干部是从最基层做起来的,有着商品管理经验,但未能对自己所从事的工作进行理论归纳;他们对商品的进、销、存、运、调有着较强的操控能力,但他们身上普遍存在一个突出问题:对人员管理知识缺乏,现场管理过程中对工作出现的问题指导方式过于简单,经常使员工:知其然,不知所以然。
3、“管理”两字中,管——就是抓住事物的本质、关键点,制定出制度来。
理——就是根据关键点,制定出标准、流程。
我们现场管理人员要正确理解“管理”的内涵和本质。
4、许多人在从事基层岗位工作时只需管好自己负责的事,但走上管理岗位后不仅需要他管好自己,还要带好底下一批人,新岗位中角色发生了改变,职能发生了改变,要求他工作内容、方式也必须改变,这需通过自己努力让同事认同,形成一个有共同使命感的团队,让每个团队成员各司其职、各尽其责,使团队达到1+1〉2的效果,让员工愉快工作,这是一个现场管理人员要取得功的前提条件。
三、门店的价值是通过现场管理实现的1、怎样让顾客觉得商品价格合理(商品价格带)、商品丰富(商品结构)、动线设计合理、购物氛围良好,结款等候时间短,让顾客购物体验良好,使顾客购物价值最大化,最终体现在现场管理内容上。
超市门店现场管理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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②商品陈列:根据商品类别、促销策略进行科学摆放,确保货架丰满有序,遵循先进先出原则,及时补货,维持良好视觉呈现。
③库存管理:定期盘点库存,准确记录进出货数据,利用信息系统监控库存水平,及时调整订货量,减少积压与断货现象。
④顾客服务:培训员工提供优质顾客服务,包括微笑迎客、耐心解答疑问、快速处理投诉,提升购物体验。
⑤安全管理:确保消防安全,定期检查消防设施;监控店内安全,防范盗窃行为;维持良好的购物秩序,保障顾客与员工安全。
⑥环境卫生:全天候保持店内卫生,定时清理垃圾,检查食品区卫生,确保食品安全卫生标准。
⑦促销活动执行:根据营销计划,布置促销区域,悬挂宣传物料,培训员工促销话术,跟踪活动效果,适时调整策略。
⑧闭店结算:营业结束前,整理货架,关闭非必需电源,核对收银款项,完成当日销售报表,确保账目清晰准确。
⑨总结与改进:每日召开简短班后会,回顾运营状况,分享成功案例与改进点,为次日运营做准备,持续提升门店管理水平。
浅谈超市的现场管理关键字:现场管理作为超市现场管理,简尔言之就是为严格现场纪律,提升服务水平,树立良好的企业形象,实现对现场规范流程的监督,落实商品销售服务。
主要内容以实现门店的销售计划、商品管理、现场促销、商品陈列、人员管理、服务质量、安全管理、环境质量、营业设施、防损管理等为内容,在营业现场进行动态管理。
商品管理要实现货架丰满,对特殊原因缺断商品要给予及时追踪。
食品要做到先进先出,正面朝外。
对堆头和端架商品,作为重要关注对象。
现场促销时,对于场内外要注意客流动态,及时处理突发事件。
维护良好的促销氛围,让顾客满意。
商品陈列作为商品的自我展示和自我销售起着重要的作用,整个卖场要按照商品陈列图布局,不准私自改动。
用多种多样的陈列技巧和陈列手段让商品卖相新颖突出。
人员管理是现场管理中最具有灵活性的一个环节,包括顾客管理与员工管理。
顾客管理就是维护好顾客停车区及选购商品时的秩序。
员工管理就是让每个员工都能按超市规章制度来服务顾客,不允许出现缺岗、串岗、聊天等不利于营业销售的情况。
服务质量监督,从客服部门到卖场其他部门,都要把顾客放到第一位,切不可把服务挂在嘴上,而是真心对待每个客诉,能及时处理的就不要推拖,尽力维护企业形象。
安全管理管理作为现场管理中的重中之重,要按照事先规定的巡场计划查看安全隐患并及时改正,哪怕一个小小的磁扣都要认真对待。
做好三防工作贵在坚持,每天都要当成头等大事来巡查。
环境质量包括外场与内场的卫生情况,门前广场一定要勤打扫,让过往路人留下美好印象。
内场更要注间地面有无水渍、纸屑、痰迹等,保持清新的购物环境。
营业设施的安检也很重要,对空调、电梯、冷冻冷藏等大型设备要每三十分钟左右关注一次,对老化设备更要时时关注,特别是在高温天气里,如果对设备管。
超市商品现场管理操作指南一、前言超市商品现场管理是指对超市商品陈列、上下架、促销等活动的管理与操作。
合理的商品现场管理可以提高商品销售量,增加超市的经济效益。
本指南旨在为超市员工提供一套完整的商品现场管理操作指南,以提高工作效率和服务质量。
二、商品陈列1.摆放规则(1)根据商品属性和销售状况进行合理的定位摆放,热销、高利润的商品应放在显眼位置。
(2)保持商品摆放整齐,避免堆放过高,确保顾客可以轻松取货。
(3)根据商品尺寸和类型合理安排陈列区域,避免杂乱无章。
(4)经常更换陈列位置,以吸引顾客的注意力。
2.陈列道具(1)合理使用陈列道具,如货架、展示柜、挂架等,以增加商品的展示效果。
(2)定期检查陈列道具的使用情况,如损坏的货架及时更换。
三、上下架1.库存管理(1)根据销售情况,合理控制商品库存,尽量避免过多滞销商品的堆积。
(2)及时补充紧俏商品,确保货架商品的及时上架。
2.上架操作(1)按照商品摆放规则,将新货整理并分类入库。
(3)将商品按照规定的摆放方式放置到指定位置。
3.下架操作(1)根据商品保质期和销售情况,及时下架过期或滞销商品。
(2)清点下架商品,并及时更新库存信息。
四、商品促销1.陈列促销(1)根据促销活动的内容和要求进行商品陈列调整。
(2)将促销商品放置在显眼位置,配以相关宣传海报或标语,吸引顾客的注意力。
2.价格促销(1)根据促销活动的要求,及时降低促销商品的价格。
3.捆绑促销(1)将不同品牌或系列的商品进行捆绑销售,以增加顾客购买欲望。
(2)提供合适的搭配推荐,增强顾客购买的冲动。
五、员工考核2.建立员工绩效考核机制,对表现优秀的员工进行奖励,并及时给予建设性的反馈。
六、总结超市商品现场管理是提高销售额、提升超市形象的重要环节。
本指南提供了一套完整的商品现场管理操作指南,涵盖了商品陈列、上下架、促销等内容。
通过合理的商品陈列、及时的上下架操作和有效的促销活动,可以提高超市的经济效益。
超市店长如何做好现场管理一个超市店长的一天是相当繁忙的,工作内容多,变化大,往往忙了这头,丢了那头,临准备下班时,又会想起还有什么事没有安排好。
所以,最有效的方法是通过时段的工作重点,即使有临时发生的事情插进来,也能作出适当的调整。
一、如何制定管理时段1、确定每天必须完成的事情2、明确每天销售的时段变化特点3、销售高峰时段前的准备工作4、销售高峰时的卖场态势控制5、非经营性活动的处理明确了自己每天必须要做的事和实施的时段,就不会遗漏;即使临时发生紧急事情要处理,事后也会自己想办法补做,有条不紊、忙而不乱。
二、对员工也必须实施时段管理(即劳动力调配)1、员工排班的依据是销售的变化时段2、不能把“三班制”简单化,可以辅以“日班”、“串班”、“半班”、“跳时班”、“固定时段班”等多种形式3、严格控制加班4、员工最佳组合的技巧大型综合超市的员工人数多,分散到各个部门,又要翻班,又要轮休,实际在班是很少的,一些小部门只有1—2名员工在岗,要提高工作效率,就必须有意识的对员工进行分配组合,按不同的技能、性格、体质等因素巧妙组合,以能充分发挥每一位员工的积极性。
当主管助理都不在岗的时候,可以指定一位比较认真负责的员工临时任组长,被指定者的自我感觉绝对良好,会有一种强烈的自我表现欲望,“我一定要做的比主管在的时候更好”!如何才能有效的进行对促销员的管理呢?成功的经验告诉我们,对促销员应该实行商场和厂方联合管理。
我们可以与厂方签订一个联合管理促销员的协议,包括促销员与商场员工必须共同遵守的规章制度;促销员的工作重点、权利和义务;促销员的奖惩、分配必须与商场对他的综合考评与销售业绩挂钩等,其中最主要的四点是:1、促销员在介绍本厂产品时,不得贬低其他品牌的商品。
2、促销员以促销本厂产品为主,当顾客有其他需求时,有义务协助商场对顾客进行其他商品的促销。
3、当本厂产品销售空闲时段,要接受商场的统一调配,到其他部门临时协助工作。
超市现场管理在当今竞争激烈的零售市场中,超市的现场管理至关重要。
它不仅关乎超市的运营效率和顾客体验,还直接影响着超市的经济效益和品牌形象。
超市现场管理涵盖了众多方面,包括人员管理、商品陈列、库存管理、卫生与安全以及顾客服务等。
人员管理是超市现场管理的核心之一。
收银员、理货员、促销员等各类员工在超市的日常运营中扮演着不同的角色。
对于收银员,他们的工作效率和服务态度直接影响着顾客结账的速度和满意度。
因此,定期的培训和技能提升是必不可少的,以确保他们熟练掌握收银系统,能够快速准确地处理交易,同时具备良好的沟通和应变能力,处理可能出现的问题。
理货员则负责商品的上架、整理和补货,他们需要熟悉商品的分类和摆放位置,能够及时发现缺货并进行补充,保持货架的整齐和丰满。
促销员要对所促销的商品有深入的了解,能够热情地向顾客介绍产品的特点和优势,促进销售。
为了提高员工的工作积极性和责任心,合理的薪酬体系和激励机制是关键。
通过设立绩效考核制度,对表现优秀的员工给予奖励,对不称职的员工进行相应的处理,能够营造一个积极向上的工作氛围。
商品陈列是吸引顾客眼球、促进销售的重要手段。
首先,要根据商品的类别和属性进行分区陈列,比如食品区、日用品区、生鲜区等,让顾客能够轻松找到自己所需的商品。
在每个区域内,又要按照品牌、价格、功能等因素进行细分陈列,方便顾客比较和选择。
商品的陈列要遵循美观、整齐、易拿取的原则。
例如,将畅销商品和新品放置在显眼的位置,吸引顾客的注意力;将同类商品按照规格大小或颜色排列,给人以视觉上的舒适感;货架的高度要适中,确保顾客能够方便地拿取商品。
此外,定期调整商品陈列也是很有必要的,可以给顾客带来新鲜感,激发他们的购买欲望。
库存管理对于超市的运营至关重要。
过多的库存会占用资金,增加成本;过少的库存则可能导致缺货,影响销售。
因此,要建立科学的库存管理系统,实时监控商品的库存水平。
通过销售数据的分析,预测商品的需求,合理安排采购计划。
超市现场管理岗位职责超市现场管理岗位是一个非常重要的职位,负责确保超市的正常运营并提供优质的服务给顾客。
以下是关于超市现场管理岗位的职责。
1. 组织和协调超市的日常运营。
超市现场管理岗位的首要职责是确保超市的正常运营。
他们需要与各个部门的管理层和员工合作,制定和执行运营计划,并确保超市按照计划进行运营。
这包括营业时间的安排、货物的摆放和陈列、收银系统的运行等。
2. 管理人员和员工。
超市现场管理岗位需要管理超市的所有人员,包括收银员、店员和保洁员等。
他们需要确保员工按照规定的工作时间和职责履行工作,并提供培训和指导。
他们还需要评估员工的绩效,并采取相应的措施来提高员工的工作效率和服务质量。
3. 检查和维护超市设施和设备。
超市现场管理岗位需要定期检查超市的设施和设备,并确保它们的正常运行。
这包括安全设备、冷藏设备、空调系统、收银系统等。
如果发现故障或损坏,他们需要及时联系维修人员进行修理或更换。
4. 实施和遵守超市的规章制度。
超市现场管理岗位需要确保超市的规章制度得到有效实施和遵守。
他们需要监督员工的行为,确保他们遵守超市的规定和政策,如着装要求、服务态度、产品陈列等。
他们还需要处理顾客的投诉和纠纷,并采取适当的措施解决问题。
5. 管理超市的库存和采购。
超市现场管理岗位需要监督和管理超市的库存,并确保货物的供应充足。
他们需要制定采购计划,并与供应商进行协商和谈判,以确保货物的质量和价格符合超市的要求。
他们还需要定期进行库存盘点,并处理过期或损坏的商品。
6. 提供优质的顾客服务。
超市现场管理岗位需要确保超市向顾客提供优质的服务。
他们需要指导员工提供礼貌和高效的服务,并及时回应顾客的需求和投诉。
他们还需要关注顾客对商品质量和价格的需求,并根据市场变化进行调整和改进。
7. 安全管理。
超市现场管理岗位需要确保超市的安全。
他们需要确保超市的安防设备齐全,并制定和实施安全管理规定。
他们还需要监督员工的工作行为,防止盗窃和损毁超市的财产。
第一章总则第一条营业现场管理工作关系到公司的经营业绩和企业形象。
为适应现代企业的发展要求,规范现场管理工作,规范现场人员行为,现制定本条例。
第二条制定本条例的原则(一)岗职清晰,责权对位的原则。
现场管理为系统工程,现场各岗位管理人员应在本岗位职责内,按照公司相关规章制度履行自己的权利和义务,务必做到现场事务有人管理,现场责任有人承担。
(二)各司其职,齐抓共管的原则。
本条例以现场工作人员为对象,以规范现场秩序、规范现场工作人员行为为内容,以现场员工自我控制、自我管理为目标,以现场专职管理与相关职能部室协调配合、共同监督为重点。
(三)健全制度,规范管理的原则。
第三条实施范围:凡公司在职员工,均属本条例管理范围之内,公司所有现场工作人员必须遵守本条例之相关规定。
第四条现场管理责任(一)现场管理中心为全面指导、协调、监督、考核、奖罚现场管理工作的第一责任人;(二)现场管理中心督导为监察现场管理条例执行情况的第一责任人;(三)商品部经理、主管为本部门或本区域现场管理的第一责任人;(四)商品部领班为本区域检查现场管理条例执行情况的第一责任人。
第五条现场管理方式:实行走动式管理与定岗定位式管理相结合。
第六条现场管理必须坚持“教育—纠错—批评—处罚—跟踪教育”的基本程序,杜绝“以罚代教、以罚代管,违反程序、滥施惩罚”的管理方式。
第七条现场管理人员必须熟知公司的各项规章制度,作为监督、检查、教育、批评、奖励、处罚的依据。
第二章现场管理规范第八条营销服务基本规范(一)职业道德规范基本要求1、严格遵守《消费者权益保护法》等相关法律法规,自觉维护消费者的合法权益。
2、坚持以诚信经营为核心。
热情服务,礼貌待客,货真价实,公平交易。
3、品牌保真,质量可靠,明码标价,质价相符,不以次充好,不变相涨价。
4、宣传介绍商品实事求是,不夸大优点,不隐瞒缺点瑕疵。
5、严格执行“三包”规定,做到一般商品不脏不残可退可换,属质量问题商品保退保换。
超市店铺现场管理服务流程及规定一、营业前的准备1、提前十五分钟到岗(进店先签到)。
2、自我检查着装、仪容仪表等,准备好了方能进入前场。
3、员工必须按照公司工作服衣着标准统一着装:(1 )春秋季节:长袖衬衫、马甲、丝巾、黑色裤子、黑色的袜子,黑色布鞋。
(2)夏季:夏季套装、黑色布鞋、肉色丝袜。
(3)冬季:公司统一的棉袄、马甲、套袖、黑色的裤子、黑色鞋子。
注:工作服口袋要平整,不允许装大的、多的东西,看上去臃肿;鞋、袜无破损,衣着干净整洁。
4、发型标准:(1 )红色的头花,头发盘起,发髻不宜过高,头花要戴正。
(2)流海统一向上卡齐,必须用黑色发卡,头发不能凌乱,可用发胶梳理整齐。
(3)不能染刺眼或不自然的颜色,短发不留怪异发型。
(4)保持头发干净整洁。
5、其他佩戴:工作时间不得佩戴饰物,如:戒指、项链、胸针、手镯、耳环(耳钉除外)、纪念章等6、其他要求不留长指甲,不涂指甲油,上班前不吃葱、蒜等有气味的食品,天热时需喷适量香水。
7、上班时间化妆标准:必须用美白粉底、画眉毛、涂口红、打眼影、腮红、睫毛液8、打扫店面卫生(1 )整体:迎面玻璃、门头、墙面、地面卫生要干净、无灰尘、无脏印。
(2)货架卫生:货架、货柜、立柱、设备必须安全牢固,无灰尘、无破损、无锈迹、无手印、不能摆放与商品无关的物品。
(3)商品卫生:无灰尘、无洒漏、无破损、摆放整齐有序、整洁、美观。
(4)收银区: 干净、整洁、收银用品摆放有序,无杂物,不凌乱。
收款台的玻璃表面及门窗玻璃不能有灰尘、手指印及水印,要求洁净明亮(5)休息区:干净,个人用品摆放有序,无乱丢、乱放,生活用品干净整齐。
9、列补货货架上的商品不得有空位,要做到充足;货堆上的产品要做到整齐、美观,大方。
10、商品的整理、保质期、标价签等规定(1)破损的商品坚决不能放在货架上出售、展示,有损形象。
(2)货架上的商品容易发生错位、串号现象,营业员必须及时进行归位,这项工作可以随手进行。
超市现场管理第一节超市现场管理现场管理是现场管理人员(如店长、值班经理、主管等)在现场巡视中进行的日常管理,目的是为了及时解决日常经营过程中的问题,维护正常经营秩序,是超市经营工作的基础所在。
一、现场管理人员要求:1、以身作则,科学公正。
现场管理人员是员工的管理者和指导者,应秉公办事,严格管理,要在工作中积累经验,积极探索现场管理的规律,提高工作的预见性。
2、加强学习,提高素质。
熟知超市管理的各种规章制度,及与企业经营工作相关的法律、法规,学习管理技能,提升个人素质。
二、超市现场管理主要内容1、工作性质上看,包括卫生、卖场环境、营业准备、商品陈列、缺品检查、人员管理、服务质量、商品质量、安全生产、促销管理、突发事件的处理、工作状况效率分析和改进、来店顾客调查、盘点工作等。
2、从时间上看,包括开业前、营业中、营业高峰、营业结束。
三、按工作性质分类具体内容1、卫生。
卫生是超市现场管理中最重要的内容之一,它能使顾客轻松愉悦地购物,使员工心情愉快的工作,并保证商品的卫生。
工作要求如下:(1)个人卫生,按照超市员工守则的规定,进入超市工作必须具有健康证外,还必须做到不留披肩长发、不染奇异头发、不留长指甲,首饰按规定佩带,衣着干净卫生,不能皱折脏乱,尤其是从事生鲜熟食加工的员工。
(2)环境卫生。
包括地面、墙面、桌面、货架和商品。
要求地面光亮清洁、无死角。
墙面、天花板、顶棚、柱面、吊挂的灯具和玻璃面上不能有蛛网、鼠迹和积尘积灰。
桌面台板底下、桌面上和货架底下都要摆放整齐,忌凌乱,商品上尘垢要随时擦拭、时刻保持商品的光亮整洁。
教育员工要有强烈的卫生意识,注意保持卫生。
除了店内卫生外,还应关注店周围的环境卫生。
(3)设备器具卫生。
要求对超市运营设备,如岛柜、立柜、电子秤、平板车、手推车、购物篮等经常洗刷,保持洁净。
对生鲜加工设备应每天洗刷清洁。
2、卖场环境。
工作要求如下:(1)通道的通畅。
要经常检查通道上有否阻塞,如平板车,拆下来的包装箱,堆放的整箱商品,购物车、篮,扎堆的人群,都要及时的清理、疏导,保持通道畅通,保证顾客畅行无阻地在卖场内走动浏览选购。
超市现场管理(30)(1)超市现场管理第三章现场管理第一节超市现场管理现场管理是现场管理人员(如店长、值班经理、主管等)在现场巡视中进行的日常管理,目的是为了及时解决日常经营过程中的问题,维护正常经营秩序,是超市经营工作的基础所在。
一、现场管理人员要求:1、以身作则,科学公正。
现场管理人员是员工的管理者和指导者,应秉公办事,严格管理,要在工作中积累经验,积极探索现场管理的规律,提高工作的预见性。
2、加强学习,提高素质。
熟知超市管理的各种规章制度,及与企业经营工作相关的法律、法规,学习管理技能,提升个人素质。
二、超市现场管理主要内容1、工作性质上看,包括卫生、卖场环境、营业准备、商品陈列、缺品检查、人员管理、服务质量、商品质量、安全生产、促销管理、突发事件的处理、工作状况效率分析和改进、来店顾客调查、盘点工作等。
2、从时间上看,包括开业前、上午、下午、营业结束。
三、按工作性质分类具体内容1、卫生。
卫生是超市现场管理中最重要的内容之一,它能使顾客轻松愉悦地购物,使员工心情愉快的工作,并保证商品的卫生。
工作要求如下:(1)个人卫生,按照超市员工守则的规定,进入超市工作必须具有健康证外,还必须做到不留披肩长发、不染奇异头发、不留长指甲,首饰按规定佩带,衣着干净卫生,不能皱折脏乱,尤其是从事生鲜熟食加工的员工。
(2)环境卫生。
包括地面、墙面、桌面、货架和商品。
要求地面光亮清洁、无死角。
墙面、天花板、顶棚、柱面、吊挂的灯具和玻璃面上不能有蛛网、鼠迹和积尘积灰。
桌面台板底下、桌面上和货架底下都要摆放整齐,忌凌乱,商品上尘垢要随时擦拭、时刻保持商品的光亮整洁。
教育员工要有强烈的卫生意识,注意保持卫生。
除了店内卫生外,还应关注店周围的环境卫生。
(3)设备器具卫生。
要求对超市运营设备,如岛柜、立柜、电子秤、平板车、手推车、购物篮等经常洗刷,保持洁净。
对生鲜加工设备应每天洗刷清洁。
2、卖场环境。
工作要求如下:(1)通道的通畅。
超市现场管理在如今竞争激烈的零售市场中,超市的现场管理至关重要。
它不仅影响着顾客的购物体验,还直接关系到超市的运营效率和经济效益。
一个良好的超市现场管理能够让顾客感到舒适、便捷,从而增加顾客的忠诚度和购买意愿;同时,也能提高员工的工作效率,降低运营成本,提升超市的整体竞争力。
一、商品陈列管理商品陈列是超市现场管理中的重要一环。
合理的商品陈列能够吸引顾客的注意力,激发他们的购买欲望。
首先,要根据商品的类别和销售情况进行分区陈列。
例如,将食品区、日用品区、生鲜区等划分清晰,让顾客能够快速找到自己需要的商品。
其次,要注重商品的陈列方式。
可以采用货架陈列、堆头陈列、挂式陈列等多种方式,突出重点商品和促销商品。
对于畅销商品,要放在显眼的位置,方便顾客拿取;对于新上市的商品,可以设置专门的展示区,吸引顾客尝试。
此外,还要注意商品的陈列高度和密度。
一般来说,商品的陈列高度要适中,既要让顾客能够轻松看到和拿到商品,又不能过高或过低。
陈列密度也要合理,避免过于拥挤或空旷,给顾客造成不好的视觉感受。
二、人员管理超市的员工是现场管理的重要执行者,他们的服务态度和工作效率直接影响着顾客的满意度。
因此,要加强对员工的培训和管理。
首先,要明确员工的岗位职责和工作流程。
让每个员工都清楚自己的工作内容和工作标准,避免出现职责不清、工作混乱的情况。
其次,要加强对员工的服务培训。
提高员工的服务意识和服务技巧,让他们能够热情、耐心地为顾客服务,解答顾客的疑问,处理顾客的投诉。
此外,还要建立合理的激励机制。
对工作表现优秀的员工进行奖励,激发员工的工作积极性和主动性。
三、环境卫生管理超市的环境卫生直接关系到顾客的购物心情和健康安全。
要保持超市的整洁、干净,定期进行清洁和消毒。
地面要保持干净,无垃圾、无积水;货架要定期擦拭,保持无尘;卫生间要保持清洁,无异味。
同时,要加强对垃圾的分类和处理,做到及时清理,保持环境的卫生和美观。
四、库存管理库存管理是超市运营的重要环节。
目录商品陈列1页补货/理货3页损耗控制及防盗4页卖场清洁6页商品陈列一、商品陈列目的:----高的销售额,高的商品周转率及资金周转率。
----有美感、商业感、刺激顾客购物。
----方便顾客拿取、判断。
----补货方便。
----具有平价量贩商场的概念和形象。
二、商品陈列的基本原则:1.以销售决定陈列空间。
商日销量*预计销售天数(订货周期/天)*商品空间尺寸=所占空间。
同时应考虑到季节性、同类商品的临近摆放以及陈列上的视觉美感。
2.在依销售决定面积的同时,注意每个单品的陈列尺寸,以该单品不会因为太小的陈列被顾客忽视为原则。
3.陈列时注意黄金陈列线的运用(0.9—1.3M)。
4.冲动性商品放在临近主通道的位置陈列,日常性的消耗品陈列在店的后方或较次要的位置。
5.轻小的商品放在货架的上面,较重较大的商品放在货架的底下,以增加安全感和视觉美感。
6.陈列时要求尽量将商品的主要彩面面向顾客。
7.陈列需是满货架陈列。
8.优先选择相对垂直陈列的原则。
9.属性相同,可替代的商品尽量陈列在一起。
10.相邻货架的陈列层次尽量一致,陈列方式尽量一致。
11.食品的陈列遵守先进先出的原则。
图示:见附图11三、商品陈列的流程熟知品项、货架类型尺寸——确定每类商品所需货架数量——确定每个货架的商品数目——画陈列图并计算陈列量——实际陈列——局部调整——商品陈列确定备注:*商品陈列一但确定,不能随意更改排面*四、货架、端架及堆头陈列货架陈列----首先要熟知商品性能、分类、外观尺寸。
----货架陈列必须做到:商品陈列要结合货架本身的尺寸空间。
----货物陈列要美观,有商业感,体现量多价平的量贩概念。
----货架货物陈列的原则,视具体情况具体分析。
端架陈列1.端架陈列物品选择:----超市快讯商品。
----新产品。
----利润高、回转率高的商品。
----降价促销的商品。
2.端架陈列标准----选择适当的陈列道具和方式。
----端架陈列商品原则上不超过二种。
----端架陈列的尺寸:长度:两排货架之间的宽度。
宽度:栈板的宽度。
高度≤1.6M----有正确明显的价格牌。
----端架陈列可配合促销活动,做广告促销标识。
3.端架计划表:----每两周随快讯更替时制做。
----由主管提出计划,楼面经理审批。
----端架计划表要全面综合地考虑商品选择,快讯商品为首选商品。
----端架的陈列计划要翻新变化,有新鲜感。
堆头陈列1.堆头陈列的商品选择----季节性销售商品。
----超市的快讯品项。
----本店的主力销售商品。
----降价促销的商品。
2.堆头陈列标准----商品底下要有木栈板垫底。
----商品尽量做成方形陈列,高度不超过1.2M—1.4M.----堆头与堆头之间要留有通道可供手推车通过。
----要有明确的、显眼的价格标牌。
其他:堆头的区域要由楼面经理或店长协调规划。
补货/理货一、补货的基本原则----货物数量不足或缺货时补货。
----补货以补满货架或端架、促销区为原则。
----补货的区域的先后次序:端架---堆头---货架。
----补货的品项先后次序:促销品项---主力品项---一般品项。
----必须遵循先进先出的原则。
----补货以不堵塞通道,不影响卖场清洁,不妨碍顾客自由购物为原则。
----补货时不能随意更动陈列排面,按价格卡所示陈列范围补货,否则影响商品陈列,违者将按规则处罚。
----补货时,同一通道内放货卡板,同一时间内不能超过三块。
----补货时所有放货的卡板均应在通道的同一侧放置。
----货架上的货物补齐后,第一时间处理通道的存货和垃圾,存货归回库存区,垃圾送到指定地点。
----补货时,有存货卡板的地方,必须同时有人作业,不允许有通道堆放卡板,又无人或来不及安排人员作业的情况。
二、理货的基本原则----货物凌乱时,需做理货动作。
----零星物品的收回与归位是理货的一项重要工作。
----理货区域的先后次序是:端架---堆头---货架。
----理货的商品先后次序是:快讯商品---主力商品---易凌乱商品---一般商品。
----理货时,必须将不同货号的货物分开,并与其价格签的位置一一对应。
----理货时,须检查商品包装(尤其是复合包装)、条码是否完好,缺条码迅速补贴,破包装要及时修复。
----理货时,每个商品有其固定的位置,不能随意更动排面。
----一般理货时遵循从左到右,从上到下的顺序。
----补货的同时,进行理货工作。
----每日销售高峰期之前和之后,须有一次比较全面的理货。
----每日营业前理货时,做商品的清洁工作。
三、补货作业程序(见附图15)四、补货/理货时缺货处理----若该品项货物不足时,采取拉排面的方法,即将商品拿到货架前方摆放,使商品看起来充实。
----若该产品缺货导致空位,应插上该商品“暂时缺货”卡,同时维持其原有的排面,直到该商品恢复供应或采购部有新商品替代。
决不允许随意挪动价签位置或拉大相邻商品的排面以遮盖缺货。
----若某项产品补货次数频繁,要注意其陈列面大小是否合理,必要时提出申请,按程序相关人员书面批准后,再按新的陈列图更正陈列。
五、补货/理货时安全注意事项----安全使用叉车和工具,不要伤及自己、同事、顾客。
----安全使用铝梯,随时检查其稳定性。
----在铝梯或货架上作业时,注意货物安全取、放、递,切不可从货架上往下扔货,以免造成意外伤害。
----高叉车作业,必要时用围栏挡住作业通道以保证安全操作。
----货物在卡板上码放从收货部到楼面,均遵循安全、稳固、交叉码放原则,以免货物倒下伤人。
损耗控制及防盗一、损耗产生的原因损耗分正常损耗和由于管理工作不严格而造成的管理损耗。
正常损耗----生鲜变质,过期。
----商品在销售过程中磨损。
管理损耗1.楼面:----内部转货手续未严格执行。
----盘点作业不精确,使库存产生差异。
----零星物品,顾客遗弃商品(特别是生鲜)没有及时收回。
----食品过期,未遵守先进先出原则。
----陈列不当,商品损坏。
----破包,破损未及时处理。
2.收货:----对厂商管理不严,出入时厂商带走商品。
----叉车等设备没有安全操作,损坏商品。
----条码贴错。
3.客服:----对不接受的退货做接收,而又不能原价售出。
----退现券未按要求开具,金额超出实际发票额。
----提货区发错货。
4.收银:----收假钞。
----短款。
----收银员损坏商品----没有将手推车内的所有商品逐一扫描。
5.采购:----产品销路不对,造成积压。
----价格定错,或条码输错。
----退货积压过多。
6.工程:----停电时,供电不及时,导致冷库升温。
----冷冻设备维护保养不够,湿度/温度失控导致生鲜食品变质。
7.偷盗/鼠盗二、损耗控制之措施----严格控制生鲜进货量,加强鲜度管理,减少变质损耗。
----楼面强调内部转货手续严格执行,货物转移要登记,盘点库存程序要严格监督执行,确保结果精确。
----采取三级数量帐的管理形式,规定损耗标准,将减少损耗成绩与员工个人利益相挂钩。
----员工轻拿轻放商品,零星商品要及时收回。
----食品注意先进先出,应避免缺货现象,缺货率愈低愈好。
----破包、破损商品随时发生随时处理。
----收货时加强对厂商出入管理,无出入证不准进入收货区,更不准随意出入卖场。
----检查条码与商品是否正确对应。
----操作叉车时,要严格按叉车管理规定安全操作,持证上岗。
----客服部应对退货问题予以重视,对不符合退货标准的按不退货处理。
----原则上退货(现)券应是清单或发票的等额价值。
----提货区提货时,要单货一致,每日登记核查。
----收银员加强业务素质,识别假币。
----出现超出公司规定的短款现象,应追究员工的个人责任。
----收银员对商品轻拿轻放。
----每一次都必须确保核实每一样商品均被扫描过。
----采购部应充分做市场调查,在个别品项积压后,应配合楼面采取积极措施减少积压。
----价格要录入正确,特别是快讯商品改价。
----重视退货,积极协调供应商办理退货手续。
----工程部对电路、设备、发电机房随时(定期)检修、保养,尽量减少因停电或电路损坏造成的损失。
三、防盗的意识及防盗措施防盗意识----防止顾客盗窃和员工内盗。
----防盗是店内每名员工的职责。
----楼面员工谨慎原则是配合保安部处理顾客盗窃的基本原则。
防盗技能----识别盗贼表情慌张,东张西望;拆包拆箱,藏放商品;破坏防盗扣,防盗签;盯着员工,或巡看有没有工作人员。
----当发现盗贼后,秘密跟踪并告知保安,待盗贼走到稽核(安检)门后,再做处理。
不可在店内(结帐区以内)或店外街道上捉贼。
防盗措施----采用先进的防盗报警系统。
----贵重商品采用柜台售卖,(或精品区售卖)----贴防盗签,上防盗扣。
----商品的销售包装合适,减少被盗机率。
----稽核发挥检查作用。
----员工带物品进店要做登记,下班离店时要做安全检查。
----加强员工的思想道德教育,一但发现员工内盗,严惩不怠。
----建立一套奖惩制度及举报制度,激发全体员工的防盗积极性。
卖场清洁一、卖场清洁的重要性卖场是整个商场实现业绩和目标的前沿阵地,时时保持其整洁,有助于:给顾客提供赏心悦目、愉快的购物环境;营造购物气氛,从而提高业绩;便于作业,方便管理,减少损耗。
卖场清洁主要包括以下几项:----对地板做到三无:无污迹(包括污水);无垃圾(包括烟头、痰迹);无卡板。
----对货架做到三无;无污迹;无灰尘;无不相关物品摆放‘----对商品做到一有三无:有序整齐;无灰尘;无不相关物品摆放;无破包/破损(特别是流体食物)。
二、主要措施----地板:地板上的纸皮及补货时产生的其他垃圾,由楼面收到指定地点。
空栈板由楼面送回收货部指定地点;仓库的卫生由各楼层经理负责安排人员清洁;公共区域地板污迹、灰尘由保洁人员完成;供应商由促销活动产生的垃圾,应由其促销人员负责清理。
----货架:货架灰尘、污迹须由楼面主管安排人员清洁;货架上不允许厂商乱贴广告,若有粘贴者,由楼面人员监督其清洗;----商品:商品的破包、破损(含样品),楼面人员要及时用包装机或透明胶带包装。
商品的灰尘、污迹(含样品),楼面人员每日用抹布、鸡毛掸清洁。
----检查:楼面主管每日营业前检查本部门卫生状况;楼面主管须每日晚间补货、理货时,安排清洁工作。
凡遇到地面有污迹时,要及时通知保洁人员处理;保洁工作不能损坏商品,不能影响顾客购物。