专升本《组织行为学》_试卷_答案
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专升本《组织行为学》
一、(共66题,共157分)
1. 我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素()(2分)
A. 认知
B.情感
C.行为意向
D.内聚性
.标准答案:B
2. 角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式()(2分)
A. 人群关系”管理方式
B.责任制管理方式
C. 应变”管理方式
D.自我实现"管理方式
.标准答案:B
3. 下列命题错误的是()(2分)
A. 人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同,这一特质称为自尊
B. 个体对于自己命运根源的认知,称为控制点
C. 冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响
D. 自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意.标准答案:C
4. 能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性,他们对环境线索十分敏感.能根据不同情境采取不同行为,并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异,这描述的是()(2分)
A. 高自我监控者
B.低自我监控者
C. 外控者D内控者
.标准答案:A
5. 曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作,是出于其()(2分)
A. 自尊需要
B.情感需要
C. 自我实现的需要
D.以上都不是
.标准答案:C
6. 哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式()(2分)
A. 感受
B.性格
C.习惯
D.兴趣
.标准答案:B
7. 完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指()(2分)
A. 物质回报
B.内部回报C精神回报D.外部回报
.标准答案:B
8. 操作条件反射概念的提出者是()(2分)
A. 巴甫洛夫B斯金纳
C.艾尔伯特?班杜拉D罗宾斯.标准答案:A
9. ()是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程。(2分)
A. 激励
B. 目标C需要 D.行为
.标准答案:A
10. 下列各项中不属于常用的内在激励方式有()(2分)
A. 工作内容丰富化
B.增加员工决策机会
C.扩大工作自由度
D.奖金
.标准答案:D
11. 劳德(R.Lord)提出了一个四阶段知觉模型,不包括下列哪个阶段()(2 分)
A.注意
B.组织C解释 D.评论
.标准答案:D
12. 尊重每个个体与群体的特征,把其变成组织力量的潜在源泉,这一做法体现了()(2 分)
A.管理沟通
B.管理差异能力
C.管理变革能力
D.控制预算
.标准答案:B
13. ()是给予员工部分企业的股权,允许他们分享改进的利润绩效。(2分)
A.知识工资
B.弹性工作制
C.员工持股计划D总奖金
.标准答案:C
14. 哪种渠道适合传递复杂且不太清晰的信息()(2分)
A.电话
B.电子邮件
C.书信
D.面谈
.标准答案:D
15. 不属于组织行为和管理的基本能力的是()(2分)
A.自我管理
B.管理沟通
C.控制预算
D.跨文化管理
.标准答案:C
16. 激励过程的复杂性集中表现在(A.动机B.需求C需要
.标准答案:A
17. 不属于大五人格维度模型的是()(2分)
A.随和性
B.变动性C经验开放性 D.外倾性
.标准答案:B
)的变化上。(2分)
D.行为
18. 群体决策并非完美无缺,在考虑是否采用群体决策时,应该主要考虑()(2分)
A. 参与决策人数的多少
B. 参加决策人员当中权威人士的影响
C. 决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失
D. 决策所耗用时间的多少
.标准答案:C
19. 在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求
最优方案。对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力()(2分)
A. 现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案
B. 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
C. 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次
D. 刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失.标准答案:D
25. 根据需要的功能特征的不同,可以把需要划分为不同类型,它们主要包括()(2分)A.自然需要 B.社会需要 C.物质需要 D.生理需要E. 精神需要
.标准答案:C,E
26. 组织行为学的研究对象是()(2分)
A. 所有人的行为活动
B. 所有人的心理活动
C. 一定组织中的人的心理与行为
D. 所有人的心理与行为活动
.标准答案:C
27. 组织最基本的构成要素是()(2分)
A.个体
B.群体C团队 D.组织
.标准答案:A
20. 一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是()(2分)
A.参照性权力
B.法定性权力
C.职位权力
D.专家性权力
.标准答案:B
21. 态度的构成因素包括()(2分)
A.认知
B.情感C意向 D.行为
E. 价值观
.标准答案:A,B,C
22. 一般来说,个人加入一个群体的最常见的原因有()(2分)
A.安全需要
B.地位需要
C.自尊需要
D.情感需要
E. 权力需要
.标准答案:A,B,C,D,E
23. 按沟通的表现形式来分,沟通可分为()(2分)
A.正式沟通
B. 口头沟通
C.书面沟通
D.非言语性沟通
E. 非正式沟通
.标准答案:B,C,D 28. 在企业的经营活动中,营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于()(2分)
A.纵向沟通
B.横向沟通
C.外部沟通
D.非正式沟通
.标准答案:B
29. 关系到企业全局的长期性决策是()(2分)
A.战略决策
B.战术决策C业务决策 D.宏观决策
.标准答案:A
30. 被称作日常管理决策的决策类型是()(2分)
A.战略决策
B.战术决策
C.策略决策
D.业务决策
.标准答案:D
31. 按照费德勒的权变领导理论,任务取向的领导干得更好的情景是()(2分)
A. 上下级关系好、任务结构低、职位权力弱
B. 上下级关系差、任务结构高、职位权力强
C. 上下级关系差、任务结构高、职位权力弱
D. 上下级关系好、任务结构高、职位权力强
.标准答案:D
24. 影响人际吸引的因素有()(2分)
A.容貌
B.个性特点C相似 D.互惠E.邻近
.标准答案:A,B,C,D,E
32. 梅奥在霍桑实验分析中认为,影响生产效率提高的最重要因素是(
A.社会因素
B.工作条件
C.休息时间
D.工资报酬
.标准答案:A
33. 在围绕人的本性”来论述人类行为规律的学派中,把人的本性假设为懒惰、缺
乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是()(2分)
)(2 分)