公休座谈会记录本[精.选]

病房护士公休座谈会议记录日期：2022年1月15日地点：XX医院病房会议室主持人：张护士长参会人员：病房护士A、B、C、D、E等共计15人会议内容：1. 会议开场主持人张护士长宣布会议开始，并对参会人员表示欢迎和感谢。

介绍了会议目的，即讨论并制定病房护士公休制度，以提高员工的工作满意度和工作效率。

2. 现状分析与会人员对目前病房护士的工作情况进行了分析和讨论。

主要问题包括工作强度大、工作时间长、公休不合理等。

通过数据统计，发现病房护士的工作压力较大，公休时间分配不够合理。

3. 公休制度改进方案讨论与会人员就公休制度改进方案进行了深入讨论，并提出了以下建议和意见：3.1 公休周期调整针对目前的公休周期为4天工作后休息1天的制度，与会人员普遍认为周期过长，建议将公休周期调整为3天工作后休息1天，以缓解护士的工作压力。

3.2 公休调配公平性与会人员普遍关注公休调配的公平性问题。

建议引入公休轮岗制度，确保每位护士都能够公平地享受公休时间，避免出现个别护士频繁连续工作而无法得到休息的情况。

3.3 补偿机制针对加班和调休问题，与会人员一致认为应建立合理的补偿机制。

建议对超时工作进行加班费或调休补偿，以激励护士们更好地履行职责。

3.4 公休管理流程优化与会人员认为公休管理流程需要进一步优化，以提高工作效率和公休调配的准确性。

建议通过电子化系统对公休进行管理，提前安排和通知公休时间，减少人工操作和误差。

4. 制度的实施和监督与会人员对改进方案的实施和监督进行了讨论。

一致认为需要制定详细的操作流程和监督机制，确保新制度的顺利实施和执行效果的监测。

建议设立专门的公休管理小组，负责制度的推广、培训和监督。

5. 会议总结主持人张护士长对会议内容进行了总结，并对与会人员的积极参与和建设性意见表示感谢。

强调将尽快整理会议记录并形成正式的公休制度改进方案，以便后续执行。

会议记录由会议秘书整理，将于会后发送给与会人员以及相关部门进行确认。

工休座谈会记录
时间：2015年04月25日
主持者：周秀真
参加人员：科主任、护士长、责任护士王秒、黄玉春、16、18、20、25、32患者及家属等10余人。

主要内容：爱护公物、保持病房整洁
1、介绍医院的环境、规章制度、探视制度及时间、作息时间
的安排等。

2、介绍本科的概况及专业特色。

3、介绍医院的收费标准及费用的查询方法，一日清单的内容及发
放。

4、住院期间严禁吸烟、使用明火，严防火灾，请爱护公共设施
及医疗仪器设施。

请保持病室环境整洁，请将物品放入柜中，床下请勿放杂物。

垃圾放入垃圾篓。

5、健康教育主题:手术后活动?
1）清醒的患者或全麻的患者完全清醒后，除一些手术的特殊要求外，一般可以间歇进行胸部或腹部深呼吸运动2）患者可在医护人员或家属的协助下作足趾关节、踝关节和膝关节，以及指关节、腕关节、肘关节的伸曲运动。

随后
可以替患者翻身拍背。

3）卧床期间患者可以在护士指导下进行功能锻炼，做力及的事情，如：刷牙、漱口、洗脸等事情。

总之，手术后的患者应根据手术大小、自身恢复情况，尽量
发挥主观能动性，作适合自己的锻炼，要每天坚持、循序渐
进。

6、意见及处理：1.病人反映床头柜欠清洁。

处理：已与清洁工人联
系，督促改正。

2.病人反映食堂未开业吃饭不方便。

处理意：已与医院主管领
导反映，院方表示尽量加快食堂建设，争取尽早开业。

7、反馈：
8、 1.
9、患者反映床头柜已清洁。

10、2.
11、患者反映食堂已改进。

12、。

病人公休座谈会记录范文座谈会时间：2022年11月15日上午9点-11点座谈会地点：XX医院会议室主持人：尊敬的各位病友，大家上午好！我是主持人XXX，感谢各位能够参加今天的座谈会。

座谈会的目的是为了让我们病友之间相互交流、互相支持，共同面对疾病的挑战。

希望通过这次座谈会，大家能够找到解决问题的方法，共同度过困难时期。

首先，我请大家自我介绍一下。

病友A：大家好，我是A。

我患有XX疾病已经五年了，希望能够在这里找到一些心灵的慰藉和建议。

病友B：大家好，我是B。

我刚刚被确诊为XX疾病，对于治疗和康复还有很多迷茫，希望能够从大家的经验中获取一些帮助。

主持人：非常感谢A和B的介绍。

接下来，我们先来谈谈对于XX 疾病的认识和理解。

请问大家对于这个疾病有什么了解和感受？病友C：我是C，我已经患有XX疾病十年了。

我觉得这个疾病不仅仅是身体上的痛苦，更重要的是心理上的困扰。

因为疾病的原因，我无法像正常人一样工作和生活，这给我的心理造成了很大的压力。

病友D：我是D，我也有同感。

XX疾病不仅让我身体受到限制，还让我感到自己的自尊心受到了伤害。

有时候我会因为不能像健康人一样完成某些任务而感到自卑和无用。

主持人：非常感谢C和D的分享。

对于这个问题，我想我们可以通过建立一个支持群体，互相鼓励和帮助。

大家可以分享一些自我调节的方法，或者是接受心理辅导的经验。

病友E：我是E，我觉得定期参加一些康复活动对于我们来说非常重要。

我曾经参加过一些康复训练班，通过一些运动和康复治疗，我感到自己的身体状况有所改善，同时也提高了自己的心理素质。

病友F：我是F，我曾经接受过心理辅导。

通过和专业心理咨询师的交流，我学会了一些自我放松和情绪调节的方法，这些方法对我来说非常有效。

主持人：非常感谢E和F的分享。

接下来，我想我们可以讨论一下如何面对家庭和社会的压力。

有没有什么经验和建议可以分享？病友G：我是G，我觉得和家人的沟通非常重要。

我曾经和家人坐下来，向他们说明我的疾病情况，告诉他们我的需求和困扰。

医院＿年月
公休座谈会记录
座谈日期：地点：医班室主持人：记录人：
科室座谈人员：
患方座谈人员：
谈话内容：
主持人讲话患方提出的意见及建议
发言人：为了促进医患沟通，进一步提高护理质量，于8月6日下午11:00分科室召开一次公休座谈
会。

首先，护士长代表全体医护人员对参加此次会议的患者代表及患者家属代表表示感谢，希望他们能
提出宝贵意见或建议，以利于我们以后工作的开展，使我们能更好的服务于患者。

尽量为患者营造一个好
的环境，共同遵守医院的规章制度，互相配合，互相理解，密切配合，使患者早日康复出院。

还对患者们
进行的饮食指导，使大家在以后的生活中，懂得该如何合理搭配饮食。

其次，认真听取患者代表及家属代
表的意见或建议。

此次会议，他们对我科的工作是肯定的，对于大家辛苦的工作，他们表示理解和感谢，
并提出以下建议，希望对我科以后的工作有帮助。

①41床患儿妈妈希望制定服药时间表以便于孩子服药。

②食堂菜品种少。

护士长：通过这次座谈会，我们知道了自己的不足，我们会把你们的意见、建议放在重
要位置，及时处理，本科室不能解决的，将及时向院方反应，请求院方帮助解决。

在此，我科所存在的问
题，给大家造成的不便，请求大家理解并原谅，我科医护人员将一起努力，竭诚为大家服务。

谢谢！
整改措施：
1、以制定服药时间表，患者家属表示满意。

2、食堂菜品少已向院方反应。

科室负责人日期
落实情况：
督查人签名日期。

患者公休座谈会记录范文会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[科室名称]会议室。

主持人：[主持人姓名（医护人员）]参会人员：[患者及家属代表若干]一、主持人开场。

主持人：“各位患者朋友、家属们，大家好啊！今天咱们聚在这儿呢，就像拉家常一样，开个公休座谈会。

大家在这儿住着，有啥想法啊、建议啊，或者是遇到啥高兴的、不高兴的事儿，都可以和我们说说。

咱们互相交流交流，目的就一个，让大家能在这儿住得更舒心，病也好得更快。

”二、患者及家属发言。

# （一）患者甲（一位大爷）患者甲：“我说两句哈。

我觉得咱这儿的医生护士都特别好，就像我亲儿女似的。

我这老胳膊老腿儿的，有时候行动不方便，护士姑娘们啊，每次都特别耐心地扶着我，从来没有不耐烦过。

不过呢，我这牙口不好，食堂的饭有时候有点硬，咬不动啊。

我就想啊，能不能给我们这些牙口不好的老人做点软乎的饭菜呢？”# （二）患者乙（一位年轻女士）患者乙：“我觉得病房里的卫生打扫得挺干净的，但是呢，那个卫生间的味道有时候有点大。

我知道可能是因为病人多，使用频繁，但是能不能想办法改善一下呢？比如说增加通风设备之类的。

还有啊，医院的网络信号不是很好，我在这儿住院无聊想看看剧啥的，老是卡，这可太折磨人了。

”（说完无奈地笑了笑）# （三）患者家属丙（一位大叔）患者家属丙：“我来替我老伴儿说两句。

她这个病啊，需要经常做检查，但是有时候检查的时间安排得不太合理。

就像上次，上午刚做完一个检查，还没歇一会儿呢，又通知要做下一个，把她累得够呛。

能不能把检查时间安排得稍微宽松一点呢？还有啊，医生给我们解释病情的时候，有些专业术语我们听不懂，能不能说得更通俗一点呢？”三、医护人员回应。

# （一）针对患者甲的问题。

护士代表：“大爷，您说的这个事儿啊，我们马上就和食堂反映。

确实是我们考虑不周到了，应该照顾到像您这样牙口不好的患者。

我们会让食堂增加一些软食的种类，像蒸蛋啊、豆腐啊，这些都比较容易咬动。

”# （二）针对患者乙的问题。

病房护士公休座谈会议记录日期：2022年6月15日地点：XX医院会议室参会人员：病房护士全体会议目的：本次会议旨在讨论和制定病房护士公休制度，以提高护士工作效率和生活质量，确保患者得到更好的护理服务。

会议议程：1. 会议开场2. 公休制度现状分析3. 公休制度改进方案讨论4. 公休制度实施计划5. 其他事项6. 会议总结和下一步行动计划会议记录：一、会议开场会议于上午9点准时开始，由主持人介绍会议目的和议程，提醒与会人员保持会场秩序，并确保会议的顺利进行。

二、公休制度现状分析1. 主持人简要介绍了当前病房护士的公休制度，包括每月公休天数、调休规定等，并邀请与会人员分享各自对公休制度的看法和体验。

2. 与会人员普遍反映，目前的公休制度存在不足之处，包括公休天数不足、调休难度大、公休安排不灵活等问题。

3. 与会人员提出了一些具体案例和建议，如增加公休天数、改善调休流程、加强公休安排的灵活性等。

三、公休制度改进方案讨论1. 基于与会人员的反馈和建议，与会人员共同商讨并制定了一份公休制度改进方案。

2. 改进方案包括增加每月公休天数至8天，优化调休流程，建立公休申请和安排的电子化系统等。

3. 与会人员对改进方案进行了充分讨论和梳理，确保方案的可行性和可操作性。

四、公休制度实施计划1. 与会人员商定了公休制度的实施计划，并确定了相关的时间节点和责任人。

2. 实施计划包括制定公休制度详细规定、培训相关人员、推行电子化公休申请系统等。

3. 与会人员一致认为，实施过程中需要加强沟通和培训，确保全体护士对新制度的理解和支持。

五、其他事项1. 会议讨论了其他与公休制度相关的事项，如病房护士人员调配、工作量分配等。

2. 与会人员提出了一些建议，包括加强团队合作、改善工作环境等，以提高病房护士的整体工作效率和满意度。

六、会议总结和下一步行动计划1. 主持人对会议内容进行了总结，并对与会人员的积极参与和贡献表示感谢。

2. 与会人员一致认为，本次会议取得了良好的成果，并期待新公休制度的实施能够带来更好的工作和生活体验。

6月公休座谈会记录第一篇：6月公休座谈会记录公休座谈会记录时间:2015年6月20日地点:消化内科病房大厅主持人:XXX 参加人员:值班医生1人、护士3人、病友7人、家属8人主要内容:1、消化内科入院必知。

2、探视和陪护制度3、胃肠息肉及术后注意事项及健康教育。

4、病人及家属的意见、建议。

记录XXX:欢迎大家参加这次公休座谈会，感谢对我们工作的支持。

我们开会的目的是为了增加我们医患之间的了解，让我们患者能更好的适应住院期间的生活，能更早的恢复健康。

下面由我来为大家讲一下住院期间我们病友们所要注意的一些重点。

（附住院须知，住院探视卡，陪住证）XXX:现在来讲一下关于胃肠息肉的知识定义:胃息肉是指胃黏膜表面长出的突起状乳头状组织，较小时常无明显症状，一般都是在胃肠钡餐造影、胃镜检查或其他原因手术时偶然发现。

肠息肉是指肠黏膜表面突出的异常生长的组织，在没有确定病理性质前统称为息肉。

其发生率随年龄增加而上升，男性多见。

以结肠和直肠息肉为最多，小肠息肉较少。

息肉主要分为是炎症性和腺瘤性两种。

病因:胃息肉暂时无明显诱因，而肠息肉1.感染炎性息肉与肠道慢性炎症有关，腺瘤性息肉的发生可能与病毒感染有关。

2.年龄:结直肠息肉的发病率随年龄增大而增高。

3.胚胎异常:幼年性息肉病多为错构瘤，可能与胚胎发育异常有关。

4.生活习惯:低食物纤维饮食与结直肠息肉有关；吸烟与腺瘤性息肉有密切关系。

5.遗传临床表现: 胃息肉常无临床症状，诊断较为困难，多通过X线胃钡餐造影和胃镜检查被发现。

肠息肉: 1.间断性便血或大便表面带血，多为鲜红色；继发炎症感染可伴多量黏液或黏液血便；可有里急后重；便秘或便次增多。

长蒂息肉较大时可引致肠套叠；息肉巨大或多发者可发生肠梗阻；长蒂且位置近肛门者息肉可脱出肛门。

2.少数患者可有腹部闷胀不适，隐痛或腹痛症状。

3.伴发出血者可出现贫血，出血量较大时可出现休克状态。

并发症胃息肉合并糜烂或溃疡者可有上消化道出血，多表现为粪潜血试验阳性或黑便，呕血则较为少见。

6月公休座谈会记录会议记录日期：XX年6月XX日地点：XX会议室主持人：XXX出席人员：XXX记录人：XXX会议议程：1.会议目的和背景介绍2.休假政策和规定3.公休的安排和申请4.其他相关事项5.总结和下一步行动计划会议记录：一、会议目的和背景介绍会议主持人首先对出席人员表示欢迎，并简要介绍了会议的目的。

由于近期公司业务繁忙，为保证员工劳动积极性和身心健康，特召开此次座谈会，讨论并合理安排员工的公休。

二、休假政策和规定主持人介绍了公司的休假政策和规定，强调了公休是员工权益之一，旨在保障员工休息和生活的合理需求。

根据公司规定，员工享有每年X天带薪休假，其中部分时间可以累积至下年度使用。

此外，针对特殊情况，公司也允许调休、请事假等，具体管理细则将在后续会议中讨论。

三、公休的安排和申请1.安排原则：根据公司规定，公休应在员工原则上同意的前提下通过公司制定的安排进行。

同时，需要根据不同岗位、工作量等具体情况，合理安排员工的公休时间。

2.申请流程：员工可通过公司内部系统或人力资源部门网站进行公休申请。

提出公休申请后，人力资源部门会根据实际情况进行审核并与员工沟通确认，最终确定公休时间。

3.公休统计：为确保数据准确性，公司将建立完善的公休统计系统，对每位员工的公休进行记录和统计。

员工可通过个人工资单或人力资源部门查询自己的公休使用情况。

四、其他相关事项1.公休补偿：对于因工作需要无法休假的员工，公司将提供相应的公休补偿方案，具体细则将在后续会议中讨论决定。

2.节假日安排：考虑到不同员工需要，在重要节假日期间，公司会根据需要和岗位要求，制定特殊的公休安排方案，并提前通知员工。

五、总结和下一步行动计划主持人对座谈会内容进行了总结，并提出下一步行动计划：1.完善并公布公休申请流程和具体安排细则；2.建立公休统计系统，确保数据准确性；3.在下一次会议中讨论并确定公休补偿方案；4.提醒员工关注公司通知和公告，并及时申请公休；5.继续推进员工福利政策的完善和落实。