农民工该如何合法的进行讨薪

农民工如何快速讨要工资的方法对于广大农民工兄弟来说，辛辛苦苦干了活儿，却拿不到应得的工资，这是一件极其糟心的事情。

那么，当遇到这种情况时，农民工应该如何快速有效地讨要工资呢？下面就给大家介绍一些实用的方法。

首先，要尽可能保存好相关的证据。

这是讨要工资的重要依据。

比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友的证言等等。

如果一开始没有签订劳动合同，那就要留意收集能证明你在这个工地或者单位工作的其他材料，像干活时的照片、与老板或者负责人的聊天记录等等。

有了这些证据，后面的讨薪之路才能有理有据。

接下来，可以先尝试与用人单位或者包工头进行友好协商。

找一个合适的时间和地点，心平气和地和对方沟通，说明自己的困难和诉求。

在协商的时候，要注意态度诚恳，但也要坚定自己的立场，让对方明白你讨要工资的决心。

如果能通过协商解决问题，那自然是最好的结果。

如果协商不成，那就可以向劳动监察部门投诉。

劳动监察部门是专门负责处理劳动纠纷的机构，他们有权对用人单位进行调查和处理。

你可以拨打当地劳动监察部门的举报电话，或者亲自前往投诉。

在投诉时，要详细说明自己的情况，并提供相关的证据。

劳动监察部门一般会在规定的时间内进行调查处理，并给你一个答复。

此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

这是一种比较正式的法律途径。

申请仲裁需要填写仲裁申请书，并提交相关的证据。

仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

在讨薪的过程中，也可以寻求工会的帮助。

工会是维护职工合法权益的组织，他们会为农民工提供法律咨询、协调等服务。

很多地方的工会都设有专门的农民工维权窗口，大家可以去咨询和寻求帮助。

同时，现在各地政府都很重视农民工工资拖欠的问题，会在一些特殊时期开展专项整治行动。

农民工可以关注相关的政策和信息，及时向政府部门反映自己的情况，争取得到政府的支持和帮助。

另外，借助媒体的力量也是一个不错的选择。

现在有很多媒体都关注民生问题，比如电视台、报纸、网络媒体等。

劳动者如何快速有效讨薪一、讨要拖欠工资较快的方法一、讨要拖欠工资较快的方法拖欠工资较快解决方法是到当地劳动执法监察大队进行电子话投诉。

向劳动监察投诉需要的材料有；1、投诉人身世分量证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、考勤记录；7、其他证明劳动关系的材料；拖欠工资的解决办法有：1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报。

公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、直接申请仲裁。

此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。

这个过程中证据的提供是很重要的。

当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。

4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地较低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、如何讨要拖欠工资被拖欠工资的可以采取下列措施讨要：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果劳动报酬低于当地较低工资标准的，单位应当支付其差额部分。

工地拖欠农民工资去政府找谁解决好《工地拖欠农民工资去政府找谁解决好》在建筑工地上辛苦劳作的农民朋友们，常常会遭遇工资被拖欠的困扰。

当这种情况发生时，他们往往感到无助和迷茫，不知道该向政府的哪个部门寻求帮助。

实际上，政府有多个部门可以为他们提供支持和解决方案。

首先，可以去找劳动监察部门。

劳动监察部门是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。

如果工地拖欠农民工资，劳动监察部门有权介入调查，并要求用人单位依法支付工资。

他们会对工地的用工情况进行审查，包括劳动合同的签订、工资支付的记录等。

如果发现存在违法行为，会依法进行处理，督促工地尽快支付拖欠的工资。

其次，农民工可以前往劳动争议仲裁委员会。

当与工地就工资支付问题产生争议时，通过劳动仲裁是一个有效的解决途径。

劳动争议仲裁委员会会依据相关法律法规和事实，对争议进行裁决。

需要注意的是，申请劳动仲裁需要提供一定的证据，比如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明与工地存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。

再者，政府的信访部门也是一个选择。

信访部门负责接收和处理群众的来信来访，对于农民工反映的工资拖欠问题，会进行登记和转办。

他们会将问题反馈给相关的职能部门，并跟踪问题的解决进度。

虽然信访部门本身不直接解决工资拖欠问题，但可以起到协调和督促的作用。

另外，还可以向住建局反映情况。

住建局对建筑工地有监管职责，如果工地存在拖欠工资的情况，住建局可以对施工企业进行监管和处罚，促使其尽快解决工资问题。

在寻求政府帮助的过程中，农民工朋友们需要注意以下几点：一是要准备好相关的证据材料。

这包括但不限于劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，这些证据能够有力地证明您在工地工作的事实以及工资被拖欠的情况。

二是要按照正常的程序和渠道进行反映。

不要采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

合法、理性地表达诉求，才能更有效地解决问题。

三是要保持耐心和信心。

解决工资拖欠问题可能需要一定的时间和程序，在这个过程中，要相信政府部门会依法处理，维护您的合法权益。

农民工讨薪技巧虽然，国家一直在下大力度整治拖欠农民工薪水的问题，但有些情况依旧难以避免。

那么，农民工讨薪技巧有哪些呢?下面就和我一起看看吧!农民工讨薪技巧一、农民工讨薪可采取三种正常维权渠道。

1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。

2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。

随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

3、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

二、农民工讨薪维权的相关问题：一、铁路、地铁建设方面拖欠工资，区、县农民工维权中心处理不了，我们应去哪投诉呢?铁路为特殊行业，您应当到沈铁信访办投诉;从事地铁建筑的农民工应该到市地铁指挥中心去投诉。

二、如果包工头拖欠我们工资，但因刑事犯罪已被拘捕或已经死亡，我们应该怎么办?死亡的债务人可起诉死者财产继承人。

其他情况下，您主张民事权利是不受限制的。

三、我干活期间，老板不给上保险，该向哪个部门投诉?如果您所在公司没有办理社会保险登记的，您应该向劳动监察部门举报;登记后如果没有缴纳社会保险的，您应该向当地地税局投诉。

四、开发商与承建商因合同问题产生纠纷导致人工费无法分发给我们，我们应该怎么办?双方应当根据具体情况进行协商;如果协商不成，您可向法院起诉。

五、在没有进行工商注册的‘黑工厂’打工，区、县劳动部门都不受理，我应该怎么办?您应当向法院提供证据，起诉实际经营者，通过司法程序解决问题。

六、如果外企拖欠我工资，应该怎么办?您应当向该外企注册地的劳动局申请仲裁;如果您对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

七、如果我因家中有事，向老板提出辞职，老板扣掉我全部工资，这样合理吗?不合理，因为您与老板之间已经存在了事实劳动关系，双方应协商解决。

第1篇一、引言农民工是我国城市化进程中一支重要的劳动力大军，他们在城市中辛勤劳作，为我国经济发展做出了巨大贡献。

然而，由于种种原因，农民工在讨要工资的过程中往往面临着诸多困难和问题。

为了保障农民工的合法权益，我国出台了一系列法律法规，本文将详细介绍国家关于农民工讨债的法律规定，并提供维权指南。

二、农民工讨债的法律依据1.《中华人民共和国劳动法》《劳动法》是我国劳动领域的基本法律，其中明确规定了劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

关于农民工讨债，以下条款具有直接关联：（1）第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

（2）第五十条：用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资，不得拖欠或者克扣工资。

2.《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的法律，其中对农民工讨债问题也有明确规定：（1）第十条：用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。

（2）第二十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定支付劳动者工资，不得拖欠或者克扣工资。

3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳动合同法实施条例》是对《劳动合同法》的补充和细化，其中对农民工讨债问题也有相关规定：（1）第十七条：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵守国家关于劳动合同的强制性规定。

（2）第十八条：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者工资的，劳动者可以要求用人单位支付工资。

4.《中华人民共和国民事诉讼法》《民事诉讼法》是我国关于民事诉讼的基本法律，其中对农民工讨债诉讼程序有明确规定：（1）第一百零二条：劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

（2）第一百零四条：劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向人民法院提起诉讼。

农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效
农民工工资拖欠是一个长期存在且令人关注的社会问题，影响着农民工的生活
和切身利益。

一旦发生工资拖欠，农民工常常不知道该向哪个部门求助，导致维权困难。

为了解决这一问题，下面将介绍在农民工工资拖欠情况下，哪个部门是最快最有效的求助途径。

1. 劳动监察部门
劳动监察部门是处理劳动争议和维护农民工合法权益的重要机构。

一旦农民工
发现工资拖欠的情况，可以第一时间前往当地劳动监察部门进行投诉和申诉。

劳动监察部门会及时介入调查，并通过法律手段强制用人单位支付农民工拖欠的工资。

2. 工会组织
工会组织是劳动者维护自身权益的重要力量，也是农民工寻求帮助的重要渠道。

农民工可以联系当地工会，寻求他们的支持和帮助，工会会协助农民工与用人单位协商，协调解决工资拖欠问题。

3. 人民调解委员会
人民调解委员会是依法设立的调解机构，负责解决各类社会矛盾和纠纷。

农民
工可以向当地人民调解委员会提出调解申请，调解员会协助双方协商解决工资拖欠问题，提供中立、公正的调解服务。

4. 法院
作为最后的维权途径，农民工可以将工资拖欠问题诉诸法院。

通过法律途径，
农民工可以获得最终的纠正和赔偿。

但是，诉讼过程需要耗费时间和精力，建议尽量通过前面几种途径解决问题。

综上所述，农民工在面对工资拖欠问题时，可以首先选择向劳动监察部门、工
会组织、人民调解委员会求助。

如果问题未能得到解决，可以考虑通过法院途径解决。

选择合适的部门求助，将会更快更有效地解决工资拖欠问题，维护自己的权益。

农民工讨薪最快的方法和技巧农民工是我国社会建设的重要力量，他们的辛勤付出为城市的繁荣发展做出了巨大贡献。

然而，讨薪问题一直是农民工面临的难题。

本文将介绍一些农民工讨薪最快的方法和技巧，希望能为广大农民工朋友提供帮助。

一、了解法律法规1.熟悉相关法律法规：了解《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》等与工资支付相关的法律法规，知道自己的权益。

2.保留证据：保存与工资支付有关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作照片等。

二、协商解决1.直接与雇主沟通：向雇主说明自己的困难和需求，争取雇主的理解和支持。

2.求助同事：与同事一起向雇主提出合理诉求，增加协商解决问题的筹码。

3.采取灵活策略：在协商过程中，可以适当妥协，寻求双方都能接受的解决方案。

三、求助政府部门1.向当地劳动保障部门投诉：如遇到雇主拒绝支付工资，可以向当地劳动保障部门投诉。

2.申请劳动仲裁：在劳动保障部门投诉无果的情况下，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3.提起诉讼：如果劳动仲裁仍无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼。

四、媒体曝光1.利用网络平台：在社交媒体、论坛等平台发布自己的遭遇，引起社会关注。

2.寻求新闻媒体帮助：向新闻媒体提供线索，寻求媒体曝光，借助舆论压力促使雇主支付工资。

五、其他途径1.向工会组织求助：加入工会组织，寻求工会的帮助和支持。

2.咨询法律援助：如经济困难，可以向法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。

总结：农民工讨薪问题需要多方面的努力，了解法律法规、协商解决、求助政府部门、媒体曝光等方法和技巧可以帮助农民工更快地拿到应得的工资。

农民工要工资打什么电话适合对于广大农民工朋友来说，辛辛苦苦工作一年，却拿不到应得的工资，这是一件极其令人苦恼和愤怒的事情。

在这种情况下，知道打什么电话来维护自己的合法权益就显得尤为重要。

首先，如果遇到工资拖欠的情况，农民工朋友可以拨打劳动保障监察部门的举报投诉电话：12333。

这个电话是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，提供 24 小时人工服务。

通过拨打这个电话，农民工可以向劳动保障监察部门反映自己的工资被拖欠的情况，相关部门会根据提供的线索进行调查和处理。

除了 12333 之外，还可以拨打法律援助热线 12348。

法律援助中心的律师会为农民工提供免费的法律咨询和帮助。

如果情况复杂，需要通过法律途径来解决工资拖欠问题，律师会给予专业的指导和建议，告诉农民工如何收集证据、走法律程序等等。

另外，如果是涉及到建筑领域的工资拖欠问题，农民工朋友还可以拨打住房城乡建设部门的电话。

不同地区的住房城乡建设部门电话可能会有所不同，可以通过当地政府网站或者 114 查号台来获取准确的电话号码。

同时，各地的工会组织也为农民工提供了帮助和支持。

工会的维权热线 12351 也是一个可以拨打的电话。

工会作为职工的“娘家”，会积极协调和处理工资拖欠问题，维护职工的合法权益。

在拨打这些电话时，农民工朋友需要注意以下几点：第一，要提前准备好相关的证据材料。

比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等等，这些都能够证明您与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的情况。

证据越充分，对于解决问题就越有利。

第二，要清晰、准确地陈述自己的问题和诉求。

在电话中，要把自己工作的单位、工作的时间、被拖欠工资的金额等情况说清楚，以便相关部门能够快速了解情况并采取有效的措施。

第三，要有耐心和信心。

解决工资拖欠问题可能需要一定的时间和程序，在这个过程中，农民工朋友不要着急，要相信相关部门会依法处理，维护自己的合法权益。

除了打电话之外，农民工朋友还可以通过其他途径来要回自己的工资。

Whoever you admire most in your heart, don't have to become that person, but use that person's spirit andmethods to become yourself.通用参考模板（页眉可删）农民工讨薪办法有哪些？导读：1、是与用人单位进行协商。

2、是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。

随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

3、是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁。

若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

转眼要到年底了，辛苦了一年的农民工朋友到了领薪水的时候了。

可是，有些工地的老板因为各种原因拖欠民工工资，让农民工都过不上一个好年。

农民工也是用各种方法来讨薪，不管是软的，还是硬的。

那么针对民工工资拖欠问题，农民工讨薪办法有哪些？这里整理了几种。

一、申请诉前保全司法实践中不少单位在经营不善时，往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产，这样一来，即使农民工胜诉也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。

民事诉讼法第一百零一条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或申请仲裁前向法院申请采取保全措施。

法院接受申请后，必须在48小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

据此，农民工可以避免陷入打赢官司却拿不到钱的尴尬境地。

二、申请支付令劳动合同法第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。

这一规定将支付令制度引入欠薪案件中，赋予了劳动者快捷进入司法救济程序的途径。

一般来说，在申请人提出申请后，法院会在15日内向被申请人发出支付令，被申请人必须在15日内提出异议或清偿债务，逾期申请人可以申请法院强制执行。

劳动者怎么讨要工资？大部分农民工兄弟已经开始购买年货，开开心心打点行装准备回家过年。

D和政府高度重视农民工欠薪问题，许多欠薪问题得到了有效缓解。

但是有些地方却还是不能按时拿到工资。

一、劳动者讨薪找哪个部门较有效拖欠劳动者工作的情况，其实在每一年都会上演，当然其而对于广大被拖欠了工资的劳动者来讲，自然希望可以找到一个讨薪的有效方式，那一般劳动者讨薪找哪个部门较有效呢？请一起在下文中进行了解吧。

一、讨薪找哪个部门较有效对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，符合法律规定情形，劳动者可以向劳动局监管部门，或者报警投诉，另外，也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁方式，要求用人单位支付劳动报酬。

如果是涉及劳动合同纠纷的，可以找劳动监察大队。

二、劳动者讨薪时要注意什么？一是依法维权切记理性。

暴力讨薪和玩命讨薪是劳动者在讨薪过程中采取的两种极端方式，这两种讨薪方式其实得不偿失。

在前一种讨薪方式中，劳动者很可能会因毁坏欠薪单位财物或拘禁、殴打欠薪人而将自己送进监狱。

二是留心收集维权证据。

谁主张谁举证劳动仲裁程序和诉讼程序的基本举证规则。

劳动者只有提供真实、充分有利于自己的证据，合法权益才能得到维护，否则就容易导致哑巴吃黄连，有苦说不出的败诉结果。

具体来说，应当留意收集以下三个方面证据：一是来源于用人单位的证据，如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等；二是来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据；三是来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材料及邮局回执等。

如果不是很严重的话，则可以先向劳动监管部门进行投诉，此时会对单位进行处理，要求单位限时补发工资，该对劳动者作出赔偿的，也是会同时要求单位进行赔偿。

这种方式下处理不了的，可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。

二、劳动者怎么讨要工资？1、请当地劳动保障部门给予帮助。