5特种行业管理

第一章总则第一条为加强特种行业的安全管理，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本行业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于从事特种行业的企事业单位、个体工商户以及从业人员。

第三条特种行业安全管理工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保安全生产责任制落实到位。

第二章安全管理职责第四条企业负责人对本单位特种行业安全管理工作全面负责，对本单位的安全生产工作承担主体责任。

第五条安全生产管理部门负责组织、协调、监督、检查本单位的特种行业安全管理工作。

第六条各部门、各岗位负责人按照职责分工，对本部门、本岗位的特种行业安全管理工作负责。

第七条从业人员应当遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产工作。

第三章安全生产责任制第八条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。

第九条企业负责人应定期研究解决安全生产工作中的重大问题，及时消除安全隐患。

第十条安全生产管理部门应组织开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。

第十一条各部门、各岗位负责人应定期对本部门、本岗位的安全生产工作进行检查，确保安全生产责任制落实到位。

第四章安全教育培训第十二条企业应定期组织从业人员进行安全教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。

第十三条新入职的从业人员必须经过安全教育培训，取得相应资格证书后方可上岗。

第十四条安全教育培训内容包括：安全生产法律法规、安全操作规程、应急处置措施等。

第五章安全生产设施与设备第十五条企业应配备符合国家标准的安全生产设施与设备，并定期进行检查、维护和保养。

第十六条安全生产设施与设备应按照规定进行检验、检测，确保其安全可靠。

第十七条企业应建立健全安全生产设施与设备的使用、维护、保养制度。

第六章应急管理与事故处理第十八条企业应制定应急预案，明确应急组织机构、职责和程序。

第十九条发生安全事故时，企业应立即启动应急预案，组织应急救援。

特种行业管理特种行业管理是指对那些需要专门许可、持证人员才能从事的行业进行管理和监管的工作，旨在保障公众安全、促进经济发展和社会稳定。

目前，我国特种行业涵盖了诸多领域，如建筑、电力、矿山、交通、化工、消防、安全、环保等等。

特种行业管理的目标是确保特种行业从业人员具备必要的技能和知识、保证装备和设施符合相应的规范和标准、确保特种活动在安全可控的范围内进行。

特种行业管理的主要内容包括许可、备案、立案和审查等方面。

一、许可制度特种行业许可制度是特种行业管理的重要工具，要求相关从业人员必须获得政府颁发的专门许可证，才能从事相应的工作。

各地应根据特种行业相关的法律法规，制定相应的许可制度，并建立完善的许可机制。

此外，许可机构应当严格审核从业人员的资质，确保他们能够胜任相应的工作。

二、备案制度备案制度是特种行业管理的重要组成部分，要求特种行业企业和从业人员必须向政府备案，以确保其活动符合相关标准和规范。

备案制度在特种行业中具有重要的监督和管理作用，可以确保企业和从业人员不违反法律法规、规范和标准，从而保障公众安全。

三、立案制度立案制度是特种行业管理的重要方面，要求特种行业企业必须向政府立案，以便政府能够对其进行有效的监管和管理。

在立案的过程中，应向政府提供相关材料和信息，包括企业的背景资料、从业人员的资质证书以及设备的验收报告等，以证明企业的资质和能力。

四、审查制度审查制度是特种行业管理的重要手段，要求政府对特种行业从业人员进行审核和监督，以保障公众安全和企业的合法利益。

在特种行业管理中，审查机构应当严格审核特种行业从业人员的资质和能力，确保其具备从事相应工作的能力和技能，防止不合格人员进入特种行业工作岗位。

总之，特种行业管理是一项非常重要的工作。

各级政府应当加强对特种行业的管理和监管，建立健全的特种行业管理制度，确保特种行业工作在安全可控的范围内进行，保障公众的安全和企业的合法权益。

一、总则为加强特种行业安全生产管理，预防和减少事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本行业特点，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本行业内所有特种行业，包括但不限于餐饮、娱乐、住宿、物流、加油站等。

三、安全生产责任制1. 生产经营单位法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。

2. 生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、岗位人员的安全生产职责。

3. 生产经营单位应定期对安全生产责任制进行考核，确保责任落实到位。

四、安全生产教育培训1. 生产经营单位应定期对从业人员进行安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。

2. 新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。

3. 定期组织从业人员参加安全生产知识竞赛、应急演练等活动，提高应对突发事件的能力。

五、安全设施设备管理1. 生产经营单位应按照国家有关规定，配置必要的安全设施设备，并定期进行维护保养。

2. 安全设施设备应符合国家标准或行业标准，确保其安全、可靠、有效。

3. 生产经营单位应建立健全安全设施设备使用、维护保养、报废等管理制度。

六、消防安全管理1. 生产经营单位应按照国家有关规定，配置必要的消防设施设备，并定期进行维护保养。

2. 建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人和消防安全措施。

3. 定期组织消防安全检查，及时消除火灾隐患。

七、应急管理和救援1. 生产经营单位应建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

2. 设立应急指挥部，明确应急响应程序和处置措施。

3. 建立应急救援队伍，定期进行培训，提高救援能力。

八、监督检查和事故处理1. 生产经营单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 对检查中发现的问题，应立即整改，确保安全生产。

3. 发生生产安全事故，应立即启动应急预案，妥善处理，并按规定上报。

九、附则1. 本制度自发布之日起施行。

特种行业、公共场所管理（一）、申办须发证管理行业场所条件∙申办歌厅、舞厅、卡拉OK厅（包括附设在酒楼、酒吧、茶座等演唱、演奏和舞蹈表演、卡拉OK 的场所）须提交以下材料：1、申请报告；2 、使用固定场所和租赁合同或使用权证明、房屋质量安全证明；3、经营场所布局设计平面图；4、主管部门批准文件；5、法定代表人的任职证明，守法经营保证书和法人代表身份证复印件及无前科证明；6、公安机关认为应提交的其他材料。

∙申办游戏机场所须提交以下材料：1、申请报告；2 、主管部门的批准文件；3 、使用固定场所的租赁合同或使用权证明、房屋质量安全证明；4、注定代表人的身份证明，法人代表、主要负责人或个体经营者无前科证明及守法经营保证书；5、开办电子游戏机场所内设置的机型、数量及摆放地示意图；6、场所所在地派出所出具的该场所周边200米范围内无学校的证明；7、公安机关认为应提交的其他材料。

∙申办美容美发场所（包括设计整理发型和清洁、保养、修饰面部、头部）须提交以下材料：1、申请报告；2 、使用固定场所的租赁合同或使用权证明、房屋质量安全证明；3、经营场所布局设计平面图；4、法定代表人身份证复印件和守法经营保证书；5、从业人中的资格等级证书；6、公安机关认为提交的其他材料。

∙申办按摩场所需提供的材料：1 、申请报告（含开办项目的可行性研究和申请理由）；2、当地工商行政管理机关出具的名称预核通知书；3、有行业主管部门的批文（私营企业或以私营企业为主投资的除外；属外资、合资性挂帅的，应提供当地外经贸委、局或政府的批文），有限责任公司应提交公司合作《章程》；4、经营场所项目布局设计标准平面图；5、使用场所的租赁合同或使用权证明，房屋质量安全证明；6、有关配套场所的证明；7、有法定会计师事务所出具的验资报告；8、法定代表人的任职证明，守法经营保证书和法人代表身份主复印件及无前科证明；9、设立盲人按摩场所的应先持有《福建省盲人保健按摩机构从业资格证》或《福建省盲人保健按摩个体从业资格证》；10、公安机关认为应提交的其他材料。

第一章总则第一条为加强特种行业的安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本行业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于从事特种行业的各类企业、单位和个人。

第三条特种行业安全生产管理应当遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主；（二）综合治理、责任到人；（三）依法行政、严格执法；（四）科学管理、持续改进。

第二章安全生产责任第四条生产经营单位是安全生产的责任主体，应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全职责。

第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应当组织制定安全生产规章制度，落实安全生产措施，确保安全生产。

第六条各级领导和部门应当按照职责分工，履行安全生产职责，对安全生产工作进行监督检查。

第七条生产经营单位的从业人员应当遵守安全生产规章制度，提高安全意识，自觉履行安全生产义务。

第三章安全生产管理第八条生产经营单位应当建立健全安全生产管理制度，包括以下内容：（一）安全生产目标责任制；（二）安全生产教育培训制度；（三）安全操作规程；（四）安全生产检查制度；（五）事故报告、调查和处理制度；（六）安全防护用品和设施管理制度；（七）应急管理制度。

第九条生产经营单位应当定期对从业人员进行安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。

第十条生产经营单位应当制定安全操作规程，明确各项作业的安全要求，确保作业安全。

第十一条生产经营单位应当定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十二条生产经营单位应当建立健全事故报告、调查和处理制度，对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

第十三条生产经营单位应当配备必要的安全防护用品和设施，确保从业人员的人身安全。

第十四条生产经营单位应当建立健全应急管理制度，制定应急预案，提高应对突发事件的能力。

第四章监督检查第十五条安全生产监管部门应当加强对特种行业安全生产的监督检查，对违法行为依法进行查处。

特种行业管理制度第一章总则第一条为了加强特种行业管理，保障特种行业安全生产，维护国家和社会利益，制定本制度。

第二条特种行业包括危险化学品、煤矿、石油、天然气、建筑施工、电力等相关行业。

第三条特种行业管理制度是特种行业的管理准则，适用于特种行业相关场所和单位。

第四条特种行业管理应遵循安全生产第一原则，保障人民生命财产安全。

第五条地方政府应结合本地实际情况，制定特种行业管理的地方性制度和规定。

第六条特种行业相关企业应依法经营，合理规划生产，保障员工安全，减少事故发生几率。

第七条特种行业管理单位应加强人员培训，提高员工安全生产意识和应急处置能力。

第二章安全生产管理第八条特种行业企业应设立安全生产管理部门，严格按照国家和地方规定实施安全生产管理。

第九条特种行业企业应建立完善的安全生产责任制，明确各级负责人对安全生产的责任和义务。

第十条特种行业企业应做好生产场所的安全防范工作，及时整改安全隐患，确保安全生产。

第十一条特种行业企业应落实安全生产标准，配备必要的安全设备和器材，确保生产过程安全。

第十二条特种行业企业应加强事故预防工作，建立健全应急预案和应急救援机制。

第十三条特种行业企业应建立安全生产档案，定期进行安全检查和评估，改进安全生产制度。

第三章人员管理第十四条特种行业企业应加强员工培训，提高员工安全意识和应急处置能力。

第十五条特种行业企业应设置专门的安全生产岗位，配备符合要求的安全生产人员。

第十六条特种行业企业应制定员工作息制度，合理安排员工工作时间，避免疲劳作业。

第十七条特种行业企业应建立健全的员工安全防护制度，提供必要的安全防护装备。

第十八条特种行业企业应加强对特种作业人员的健康体检，确保人员身体健康能够从事特种作业。

第四章事故应急管理第十九条特种行业企业应建立健全的事故应急预案，明确各级责任人员和部门的应急任务。

第二十条特种行业企业应定期组织应急演练，提高员工应急处置能力和应变能力。

第二十一条特种行业企业应建立健全的事故报告和处理机制，及时上报和处理事故隐患。

深圳特种行业管理条例20222022深圳特种行业管理条例第一章总则第一条为了规范特种行业治安管理，促进特种行业健康发展，保障公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内以下特种行业的治安管理：(一)旅馆业；(二)典当业；(三)公章刻制业；(四)拍卖业；(五)废旧金属收购业；(六)寄卖业；(七)旧机动车、旧移动电话、旧电脑等旧货交易业；(八)报废机动车回收拆解业、机动车维修业、机动车租赁业；(九)金银首饰加工业；(十)开锁业；(十一)法律、法规规定的其他特种行业。

第三条特种行业治安管理实行属地管理，依法保护行业经营者、消费者等的合法权益，制止、取缔非法经营，预防和打击违法犯罪活动。

第四条县级以上人民政府公安机关负责特种行业治安管理工作。

县级以上人民政府工商行政管理、商务、旅游、交通运输、人力资源和社会保障、环境保护等主管部门在各自职责范围内，做好与特种行业治安管理有关工作。

第五条公安机关应当依法规范特种行业治安管理，文明执法、公正执法，强化服务意识，自觉接受社会和公民的监督。

第六条鼓励建立各类特种行业协会，引导和促进行业规范有序发展。

行业协会应当加强行业自律，配合公安机关实施行业治安管理，指导和督促相关经营者及其从业人员依法履行治安义务。

第七条单位和个人发现特种行业经营者及其从业人员有违法犯罪行为的，应当及时向有关部门报告。

有关部门应当及时调查处理，并将结果告知举报者。

[1-2]第二章从业管理第八条经营特种行业的企业应当符合下列治安管理的要求：(一)有必要的财物保管设备和治安防范设施；(二)有依法需要配置的身份证件识别、治安信息采集传输设备；(三)设立内部治安保卫机构或者配备专(兼)职保卫人员，有健全的内部治安保卫制度。

经营特种行业的个体工商户，应当符合前款第一项和第二项规定的要求。

第九条在铁路、矿区、油田、机场、港口、施工工地、军事禁区和金属冶炼加工企业附近，不得设点收购废旧金属。

公司级特种行业管理制度第一章总则第一条为规范公司特种行业管理，促进企业的可持续发展，制定本制度。

第二条本制度适用于公司特种行业领域的管理工作。

第三条公司特种行业管理实行领导负责、部门协同、全员参与的原则。

第四条公司特种行业管理应当遵守国家法律法规、行业规范和公司内部规章制度。

第五条公司特种行业管理部门应当按照公司的发展战略和具体情况，合理设置各个职能部门，明确工作职责。

第二章组织架构第六条公司特种行业管理部门设立专职主管领导，负责特种行业管理的统筹协调工作。

第七条公司特种行业管理部门主要包括以下职能部门：安全生产管理部、环境管理部、质量管理部、技术管理部等。

第八条公司特种行业管理部门应当建立健全内部管理制度，明确各部门之间的协作关系。

第九条公司特种行业管理部门应当定期组织各类会议，研究解决行业发展中的问题，提出相关规划和措施。

第三章安全生产管理第十条公司特种行业管理部门应当建立健全公司安全生产管理制度，明确各个部门的安全生产责任。

第十一条公司特种行业管理部门应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。

第十二条公司特种行业管理部门应当建立安全生产监测系统，及时发现和解决安全隐患。

第十三条公司特种行业管理部门应当建立事故应急预案，确保事故发生时能够迅速有效处置。

第四章环境管理第十四条公司特种行业管理部门应当遵守环境保护法规，加强对公司环境管理的监督和检查。

第十五条公司特种行业管理部门应当建立环保工作制度，降低公司对环境的影响。

第十六条公司特种行业管理部门应当定期开展环境监测，确保公司各项环境指标符合国家标准。

第十七条公司特种行业管理部门应当积极推动绿色生产，提高资源利用率，减少废弃物排放。

第五章质量管理第十八条公司特种行业管理部门应当建立质量管理体系，确保产品和服务的质量达到国家标准。

第十九条公司特种行业管理部门应当定期开展产品质量检测，及时发现和解决质量问题。

第二十条公司特种行业管理部门应当建立客户满意度调查制度，不断改进产品和服务质量。

吉林特种行业管理规定模版第一章总则第一条为加强吉林特种行业的管理，维护社会安全稳定，保障人民群众生命财产安全，依据相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于在吉林省范围内从事特种行业的单位和个人。

第三条特种行业管理应遵循法律法规、安全技术规范和行业标准的要求，依法依规经营。

第四条吉林省特种行业管理部门是吉林省特种行业管理的主管部门，负责组织、协调、监督和管理吉林省特种行业的运行。

第二章特种行业经营许可第五条从事特种行业经营的单位和个人，应按照规定，取得特种行业经营许可证。

第六条申请特种行业经营许可应具备的条件包括：（一）具备从事特种行业经营活动所需的场所、设备、技术和人员；（二）取得特种行业经营所需的安全技术资质；（三）按照规定投保特种行业经营责任保险；（四）具备特种行业经营所需的其他条件。

第七条申请特种行业经营许可，应填写相关申请表格，并提交以下证明和材料：（一）法人营业执照或个体工商户营业执照；（二）场所使用证明；（三）特种行业经营所需的安全技术资质证书；（四）特种行业经营责任保险单；（五）其他特种行业经营许可所需的证明和材料。

第八条特种行业经营许可证有效期为5年。

第九条特种行业经营许可证过期后，经审查合格，可以继续申请延期。

第十条特种行业经营许可证的撤销、注销、吊销等情况，按照相关法律法规的规定执行。

第三章特种行业从业人员管理第十一条从事特种行业的从业人员应具备健康合格的身体条件、良好的职业道德、相关特种行业的专业技能和资格证书。

第十二条从业人员应按照规定，定期参加经培训和考核，取得特种行业从业资格。

第十三条从业人员在特种行业从业期间，应遵守特种行业的规章制度，严格执行岗位操作规程，保持工作状态。

第十四条特种行业从业人员发生违法犯罪行为的，应按照相关法律法规进行处理。

第十五条特种行业从业人员发现并报告特种行业安全事故，应按照相关规定予以奖励。

第四章特种行业安全管理第十六条特种行业经营单位应制定特种行业安全管理制度，明确特种行业安全管理责任。

（5篇）浅谈特种行业管理中存在的问题及其对策第一篇：特种行业管理中的人员培训问题及对策特种行业管理中存在的一个问题是人员培训不充分。

由于特种行业具有一定的技术难度和风险，需要员工掌握专业知识和技能，以应对各种突发情况和工作需求。

然而，部分特种行业企业在人员培训方面存在疏漏，导致员工水平不高，无法胜任工作。

为了解决这个问题，特种行业管理者可以采取以下对策。

首先，建立完善的培训体系，包括制定培训计划、培训材料的开发和培训流程的优化。

其次，培训应注重实践操作和实际案例的讲解，以提高员工对实际工作的应用能力。

还可以通过内部培训、外部培训甚至委托专业培训机构进行培训，提高员工专业知识和技能水平。

最后，培训成果的考核和评价也应成为培训体系的一部分，以激励员工参与培训并提高培训效果。

第二篇：特种行业管理中的安全隐患问题及对策特种行业管理中存在的另一个问题是安全隐患较多。

由于特种行业的特殊性和风险性，往往容易出现意外事故和安全问题。

这些安全隐患可能来自于设备的不安全性、员工的错误操作或管理者不重视安全等原因。

为了解决这个问题，特种行业管理者可以采取以下对策。

首先，加强对设备的维护和管理，定期进行检查和保养，并建立设备安全操作规程，告知员工正确的操作方法。

其次，加强安全意识培训，教育员工正确使用个人防护装备，并制定应急预案，以应对突发情况。

最后，加强对安全隐患的监控和管理，建立隐患排查制度，及时发现和处理潜在的安全问题，并对违规行为进行惩处，以提高整体安全水平。

第三篇：特种行业管理中的质量问题及对策特种行业管理中存在的另一个问题是质量问题较多。

由于特种行业的复杂性和技术要求，部分企业在产品质量方面存在瑕疵，无法满足客户的需求和期望，影响企业的声誉和盈利。

为了解决这个问题，特种行业管理者可以采取以下对策。

首先，加强质量控制，建立全面的质量管理体系，包括质量检测、质量控制和质量改进等环节。

其次，建立质量标准，明确产品的质量要求和技术规范，并加强对供应商和原材料的质量管理。

特种专业人员安全管理制度范文一、概述特种专业人员是指在特定领域内拥有特殊技能和知识的人员，他们的工作特点决定了他们面临的安全风险更高，因此需要制定一套科学有效的安全管理制度来保障他们的安全。

本文旨在构建特种专业人员安全管理制度，为特种专业人员的安全工作提供指导和支持。

二、安全责任1. 特种专业人员须具备安全意识，重视自身安全和他人安全；2. 上级机关、用人单位应对特种专业人员安全工作进行组织和管理，并明确相关责任人；3. 特种专业人员应时刻关注自身安全，发现安全隐患及时上报；4. 特种专业人员所在单位要定期组织安全培训，提升安全意识和应急处理能力。

三、安全准入管理1. 特种专业人员的准入须通过严格的资质审核，包括技能考核、背景调查等；2. 准入审核结果应记录并保留备查；3. 对特种专业人员的安全准入管理应与相关部门和机构进行沟通和协调，确保信息互通。

四、安全守则1. 特种专业人员应遵守国家法律法规和相关职业规范；2. 特种专业人员应遵守工作纪律和工作流程，严禁擅自行动或违规操作；3. 特种专业人员应按规定佩戴和使用个人防护设备；4. 特种专业人员应报告工作进展并按要求定期上报工作情况；5. 特种专业人员应积极参与安全培训和演练，提升自身安全意识和应急能力。

五、事故与隐患管理1. 特种专业人员遇到事故或发现隐患应立即报告，并采取措施进行处理；2. 上级机关和用人单位要及时组织人员进行事故调查和隐患排查；3. 针对事故和隐患的处理要及时、科学、公正，责任人要承担相应的责任；4. 特种专业人员应参与事故和隐患的分析，并提出改进建议。

六、安全培训与演练1. 上级机关和用人单位要定期组织特种专业人员进行安全培训，包括专业知识、安全技能和应急处理等方面；2. 特种专业人员应按时参加培训，并在培训后进行知识检测；3. 上级机关和用人单位要组织特种专业人员进行安全演练，测试其应急处理能力和团队协作能力；4. 上级机关和用人单位要根据演练结果进行总结和归纳，并提出改进建议和措施。

吉林特种行业管理规定总则第一条为了加强特种行业的治安管理，维护社会治安秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法所称特种行业，是指其经营业务的内容和性质特殊，容易被违法人员利用，需要采取特定治安管理措施的行业。

包括：(一)旅馆业;(二)典当业;(三)公章刻制业;(四)生产性废旧金属收购业;(五)开锁业;(六)旧手机交易业;(七)寄卖业;(八)金银首饰加工、置换、回收业;(九)旧机动车交易业、报废机动车回收拆解业;(十)机动车维修业、汽车租赁业。

第三条本省行政区域内特种行业的治安管理适用本办法。

第四条县级以上人民政府公安机关主管本行政区域内的特种行业治安管理工作。

第五条特种行业协会应当协助公安机关指导和督促经营者及从业人员依法履行治安防范义务。

第六条对在特种行业治安管理工作中做出显著成绩的单位和个人，县级以上人民政府或者公安机关应当按照国家或者省的有关规定给予表彰、奖励。

设立与变更管理第七条从事特种行业经营活动，应当符合下列治安管理条件：(一)固定的经营场所和省人民政府公安机关规定的经营设施;(二)负责治安防范的专职、兼职人员;(三)健全的治安防范措施;(四)根据国家规定配置的身份证件识别、治安信息采集传输设备。

第八条从事本办法第二条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(六)项、第(七)项、第(八)项、第(九)项、第(十)项特种行业经营活动的，其经营场所的出入口、营业厅、主要通道、保管库房、停车场，应当根据国家规定安装视频监控设备。

第九条从事旅馆业、典当业、公章刻制业经营，应当依法取得公安机关颁发的特种行业许可证。

申领特种行业许可证，应当向所在地县级以上人民政府公安机关提出书面申请，并提交下列材料：(一)固定经营场所证明材料;(二)法定代表人或者负责人的身份证件及其复印件;(三)经营场所(含库房)地理位置和内部结构平面示意图;(四)工商行政管理部门核发的名称预先核准通知书及其复印件。

特种行业设备、人员管理措施
特种行业设备、人员管理措施是指针对特殊行业的相关设备和从业人员所采取的管理措施。

在特殊行业中，由于设备的复杂性和危险性，以及从业人员的特殊性，必须采取有效的管理措施来确保设备的安全性和从业人员的安全。

首先，特种行业设备的管理应该注重安全，必须符合国家标准和行业标准。

应采用专门的管理机构和人员，对设备进行检查、维护和修理，确保设备的运行状态良好，不影响生产和工作。

其次，特种行业的从业人员需要经过专门的培训和考核，取得相应的专业证书后方可上岗。

在工作中，应加强安全教育和培训，提高从业人员的安全意识，严格执行相关的安全规章制度。

此外，在特种行业中应加强安全监管，进行定期检查和评估，及时消除隐患。

同时，加强与相关部门的协调和合作，共同维护特殊行业的安全和稳定。

总之，特种行业设备、人员管理措施是保证特殊行业安全和稳定的重要保障，必须高度重视和加强管理。

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特种行业管理特种行业管理是指对某些特殊行业的组织、协调和监督，以确保其正常运行和规范经营。

这些特种行业包括但不限于飞行器、核能、矿山、化工、港口等领域。

由于这些行业常常涉及到重大的安全风险和复杂的操作流程，因此需要有一套严格的管理制度和规范。

在特种行业中，管理的核心目标是确保安全。

无论是飞行器的飞行安全、核能设施的运行安全，还是化工企业的生产安全，都需要采取一系列的预防措施，例如事前的风险评估、事中的安全监控和事后的事故应急处理。

特种行业管理者需要具备相关专业知识和丰富的经验，以便能够有效地制定安全策略和监督执行。

特种行业管理同时也需要兼顾经济效益和社会效益。

虽然在特种行业中安全是首要考虑的因素，但这并不意味着可以忽视经济效益和社会效益。

特种行业管理者需要在保持安全的前提下，寻求经济和社会的双赢。

例如，在核能领域，管理者可以通过提高核电站的运行效率和减少危险废料产生的方式，达到经济效益和环境效益的最优平衡。

特种行业管理的有效性还取决于管理者的沟通和协调能力。

由于这些行业具有复杂的组织结构和多方利益相关者，管理者需要与各级政府、监管机构、企业团体以及员工进行密切的协调和合作。

管理者需要建立起良好的沟通渠道和信任关系，以便能够及时了解和解决问题。

另外，特种行业管理还需要注重人才培养和队伍建设。

在特种行业中，员工需要具备专业的技能和知识，并接受系统的培训和考核。

只有这样，才能保证员工在高风险环境下能够熟练地操作和处置各类事件。

因此，特种行业管理者需要重视人才的选拔和培养，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

在特种行业管理中，还需要重视信息化建设和技术创新。

如今，科技的不断发展给特种行业带来了更多的管理手段和方式。

例如，在飞行器行业中，飞行数据的采集和分析可以帮助管理者更好地了解飞行器的性能和健康状况，以便提前检测和预防故障的发生。

特种行业管理者需要紧跟科技发展的步伐，推动信息化建设和技术创新的应用。

特种行业管理是一项系统工程，需要管理者具备全面的知识和能力。

（5篇）浅谈特种行业管理中存在的问题及其对策浅谈特种行业管理中存在的问题及其对策特种行业管理中存在的问题众多，其中包括技术水平不高、管理机制不完善、监管不力等方面的问题。

针对这些问题，可以采取一系列对策来加以解决。

问题一：技术水平不高许多特种行业因为其专业性较强，所需的技术水平也相对较高。

然而，一些特种行业的从业人员技术水平不达标，这给企业的发展和服务质量带来很大威胁。

对策一：提高员工技术水平企业可以通过定期培训、聘请专业导师等方式，提高员工的技术水平。

同时，对员工进行业绩考核，建立激励机制，以激励他们不断学习和提升自己的技能。

问题二：管理机制不完善特种行业管理机制不完善导致难以有效管理企业的运营和业务流程，容易产生管理漏洞，增加企业的经营风险。

对策二：建立健全管理机制企业应加强内部管理制度的建设，明确各级管理职责，设立有效的监控和报告机制，并定期进行管理体系的审核和评估，及时发现问题并进行纠正。

问题三：监管不力一些特种行业缺乏有效的监管机制，导致一些企业存在安全隐患，严重危害社会公众和环境安全。

对策三：强化行业监管政府应加强对特种行业的监管力度，加大对企业的审查力度，加强对特种行业从业人员的资质审核和培训，确保企业的合规经营和安全运营。

问题四：职业道德问题一些特种行业存在职业道德失范的问题，从业人员以利益为导向，缺乏工作操守，严重损害了行业形象和企业利益。

对策四：加强职业道德教育企业应加强对从业人员的职业道德教育，强调工作操守、诚信经营的重要性。

同时，建立举报机制，鼓励员工积极揭发行业内违法违规行为，维护行业的公平竞争和社会公正。

问题五：信息传递不畅特种行业存在信息传递不畅的问题，导致企业难以及时掌握市场信息和客户需求，影响企业的决策和响应速度。

对策五：加强信息化建设企业应加强信息化建设，建立完善的信息管理系统，通过信息技术手段及时整合和传递信息，实现信息共享和沟通协作，提高企业的决策效率和竞争力。

特种行业管理办法特种行业是指对公众的生命财产安全具有重要影响的行业，如建筑施工、矿山开采、危险化学品生产等。

为了保障特种行业的安全运营，各国纷纷出台了特种行业管理办法。

本文将就特种行业管理办法的背景、目的、内容和影响进行论述，以期更好地了解特种行业的管理现状。

一、背景特种行业管理办法的出台背景主要有两方面原因：1.社会需求：特种行业直接关乎公众生命财产安全，一旦出现事故，往往会带来巨大的社会公共安全风险。

为了最大程度地降低事故发生的概率，特种行业的管理显得尤为重要。

2.经济发展：特种行业作为国家经济发展的重要支撑，不仅涉及到社会的安全稳定，也关系到经济的发展和竞争力。

良好的管理办法可以提高特种行业的运营效率，促进经济的可持续发展。

二、目的特种行业管理办法的主要目的在于保障特种行业的安全运营，具体包括以下几个方面：1.规范行业标准：通过明确行业标准和规范，使特种行业能够按照一定的程序和要求进行运营，确保各个环节的安全性和合法性。

2.强化责任意识：特种行业管理办法强调特种行业从业人员的责任和义务，倡导企业和从业人员建立安全意识和安全文化，形成全员参与、全员负责的管理模式。

3.提升技能水平：通过特种行业管理办法，鼓励特种行业从业人员不断学习和提高技能水平，以适应行业发展和安全管理的要求。

三、内容特种行业管理办法的内容主要包括以下几个方面：1.行业准入要求：规定特种行业从业者的资质和条件，包括从业经验、学历背景、技能证书等，确保从业者具备必要的技术和专业知识。

2.安全生产规范：明确特种行业的安全生产要求，包括作业场所的安全设施、防护措施、作业人员的安全培训等，以提高特种行业的安全防范意识和措施。

3.监管机制：建立健全特种行业的监管机制，包括设立专门的监管机构、制定监管标准和规程、定期组织检查和评估等，以保证特种行业的规范运行。

4.事故应急管理：明确特种行业事故的应急管理措施，包括事故预防、事故应急救援等，提高应对突发事件的能力和效率。