绵阳市农业局系统领导干部作风整顿建设活动

农业局作风建设实施方案为深入贯彻落实《*区加强机关工作作风建设三年行动计划》，确保农委机关作风建设工作的扎实推进，根据区委、区政府关于机关作风建设的总体要求，现对20*年度的作风建设工作作如下部署。

一、工作目标和主要任务工作目标：巩固20*年度作风建设的工作成果，继续加大力度和深度，努力使全委机关干部的公共行政、公共管理、公共服务水平明显提高；强化依法执政、依法行政、依法办事，基本形成公正透明、诚信务实、规范有序、运转协调、廉洁高效的工作机制，切实增强作风建设对各项工作的推进和促进作用，提高实际效果。

主要任务：1、推进政务公开。

认真执行中办、国办《关于进一步推行政务公开的意见》（中办发[20*]12号）和《上海市政府信息公开规定》等法规文件，按照“以公开为原则、不公开为例外”的要求，围绕人民群众普遍关心、涉及群众切身利益的问题，全面实行政务、事务公开，开展党务公开，并不断拓展公开领域、深化公开内容、丰富公开形式、完善公开制度。

要选准载体，通过政务公开栏、报刊电视、*农业网、便民手册、告知单等有效形式多渠道进行公开，既公开过程，又公开结果，保证公开的时效性和实效性。

2、提高服务水平。

围绕“服务发展、服务农业、服务基层”认真做到“五个不让”，不断更新服务理念、完善服务功能、创新服务手段，进一步落实首问负责制、岗位责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度，规范优化工作流程，提高工作质量和水平。

3、强化依法行政。

强化依法执政、依法行政、依法办事，不断推进行政审批制度改革，进一步精简和规范行政审批事项，巩固扩大告知承诺，做到简化办事程序、缩短办理时限、提高行政效率、降低行政成本。

继续加强对权力运行的制约和监督，规范行政执法的权限和程序，积极实行行政执法自由裁量权基准制度，克服行政行为随意性、增强公信力。

二、主要方法和措施20*年是机关作风建设三年行动计划的承上启下之年，必须坚持有计划、分步骤、阶段性地扎实推进，力求取得实效。

农业局“六个严禁”及作风建设专项整治工作总结根据《中共××县委办公室、××县人民政府办公室关于印发〈××县深入开展“六个严禁”及作风建设专项整治工作方案〉的通知》（龙办发〔2015〕6号）要求工作部署，县农业局结合工作实际，扎实开展“六个严禁”及作风建设专项整治工作。

通过认真学习，发动宣传教育，开展自检自查工作，专项整治工作取得了阶段性进展。

一、工作开展情况（一）加强宣传学习，提高认识一是发动宣传教育。

我局党委高度重视，成立了领导小组和办公室，制定了实施方案，形成主要领导亲自抓，科室负责人具体抓，确保整个专项整治活动扎实开展。

广泛宣传发动，以召开干部职工会议的形式层层深入宣传，主要领导亲自动员，使干部职工进一步明确开展专项整治工作的重要性、必要性和紧迫性，自觉把思想认识统一到省、市、县委的部署上来。

二是深入开展学习培训。

通过班子成员集中学习、网上学习及自学等形式，进一步学习了《中共××县委办公室、××县人民政府办公室关于印发〈××县深入开展“六个严禁”及作风建设专项整治工作方案〉的通知》（龙办发〔2015〕6号）、《关于禁止发送和接受“红包”的规定》（云纪通〔2012〕16号）、《关于重申严禁领导干部收送“红包”、借机敛财、违规插手干预工程建设有关纪律的通知》（云群办〔 2014〕35号）、《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件规定。

通过学习讨论，进一步提高了认识，统一了思想。

大家一致认为，专项整治工作对广大干部职工落实从严治党方针，推进党风政风持续、根本好转，营造良好的政治生态，具有重要意义。

（二）明确重点，研究制定方案我局党委认真对照“六个严禁”和作风建设5个方面专项整治的规定，进行对照检查。

通过对照检查，与农业局工作密切相关的整治重点内容有7项，其中：“六个严禁”方面有以下2项：一是严禁领导干部收受“红包”。

关于加强干部作风建设整顿演讲稿尊敬的中心领导、各位同仁:上午好!非常感谢你们给我提供了这个学习交流的机会!按照省委省政府的要求和部署,市委决定开展为期3个月的领导干部作风整顿建设活动,召开了动员大会和干部作风整顿大会,针对我市干部队伍存在的“八个问题”,确立了开展全市干部作风整顿建设活动的思路:围绕“责任、为民、实干”的主题,力求在“三用心”等五方面实现新突破,为实现绵阳又好又快发展提供有力保障。

经过第一阶段的学习和第二阶段的自查自纠,我在本局机关和行政服务中心党委的教导下,在同志们的关心帮助下,从思想上对领导干部作风整顿活动的认识逐步有了一定提高。

下面我就以“用实际行动演绎‘三用心’,做真抓实干诚信公务员”为题,谈几点认识,向中心领导作一次汇报,并与中心各位同仁共同探讨:一、用心领会,才能正确理解“三用心”的丰富思想内涵关于“用心想事、用心谋事、用心干事”,我认为着眼点应该在于“用心”二字,其实质性的要求是要我们敢于对照自己思想、工作实际找差距、谈认识、添措施。

“用心想事”指的是思维方式,就是要善于“思考”,把事情想清楚、想明白,怎样才能把事情办好;“用心谋事”指的是运筹帷幄,就是谋略、谋划、策划、规划,就是为好思路找到好的实现途径;“用心干事”指的是执行力,就是贯彻落实,多创实绩佳绩。

“三用心”是各级领导干部要具备的最起码的从政要求;“三用心”对于树立正确的世界观、价值观、政绩观具有重要意义;“三用心”既有独立的含义,又是相互的统一体,是相辅相成的,“想事”是前提,“谋事”是关键,“干事”是落脚点;“三用心”是我们正确树立政府部门威信的重要依据,威信要从真理中来、从智慧中来、从榜样中来。

“三用心”虽从字面上看很朴素、很简短,但切中要害,很有针对性,具有极强的思想穿透力。

因此,只有坚持“三用心”,始终牢记党的宗旨,真情爱民、真心为民,才能始终以强烈的事业心和责任心去想事、谋事、做事,也才能始终保持奋发有为的精神状态。

农委推进干部作风转变开展思想整顿、纪律整顿、作风整顿活动实施方案随着中国农业的快速发展，农村基础设施建设和生产管理水平的提高，为加快农业现代化进程打下了坚实的基础。

为进一步推进干部作风转变，农委开始实施思想整顿、纪律整顿和作风整顿活动，有效地提高了干部队伍素质和服务水平，也提高了社会议论的赞誉度。

思想整顿活动是本次干部作风转变活动的第一步，通过集中开展思想认识大讨论，直面问题、把脉症结、找出问题所在，进一步引导干部加强思想政治学习，提高政治理论素养，以强有力的思想武装推动作风转变进程。

同时，营造鼓励敢说真话、交心说实话的氛围，不断促进干部之间的相互协作和风险分担。

纪律整顿活动是本次作风转变活动的重点之一，主要针对干部违反党纪国法和组织纪律的问题进行整治，建立健全纪检监察机构，推广执纪必严、违纪必究的工作机制。

通过严明的纪律约束，排查和处理隐蔽的贪污、受贿等腐败行为，净化干部队伍，保持政治清明。

作风整顿活动是本次作风转变活动的重要环节之一，旨在改变过去干部阳奉阴违、敷衍塞责、拖延推诿的等不良习惯，落实服务群众、转变观念的要求，加强干部工作责任制的落实，健全绩效考核和监督机制，秉持优质、高效的服务理念，提高服务水平、助力乡村振兴。

在具体实施上，对于不同地区、不同部门的农委，要根据自身的情况制定出针对性的方案。

一般可以按照以下步骤进行：第一步：召开干部大会，传达农委关于作风转变的有关文件，宣布干部作风转变活动的开始。

第二步：组织干部进行思想整顿活动，重点开展“三严三实”主题教育活动，要求干部深入剖析自身的思想认识，发现存在的问题，加强理论学习，以点带面推动全体干部的思想转变。

第三步：加强中层干部和基层干部培训力度，提高干部工作技能和服务素质，落实干部责任制，健全考核评价机制，建立完善干部考评体系。

第四步：对于发现的问题，严格按照程序进行查处，实行“谁犯错，谁责任”的原则，推动纪律整顿，严肃查处违规违纪行为，打造风清气正的干部队伍。

农办开展作风整顿实施方案随着新冠疫情的影响，我国农业经济受到了一定程度的影响，为此，各级农业部门正在积极开展作风整顿实施方案。

作风整顿是指纠正不良工作作风，促进廉洁从政，提升信任服务的能力和水平的工作，作风整顿的实施是为了更好地推进我国农业经济创新发展和以人为本的服务。

农办开展作风整顿实施方案应该包括以下几个方面：一、全面进行作风整顿：农办在开展作风整顿工作时，应该对全体干部进行作风整顿，即开展制度、机制和文化等多方面的整改，全面清理低效、浪费、风气不正、文化淡薄等现象，对违法违纪、职务犯罪、贪污腐败等问题，要坚决予以查处，形成严谨、务实、清廉、高效的工作作风。

二、严格规范农业部门制度和机制：对于我国农业部门来说，制度和机制的完善是保障作风整顿工作取得成功的关键，因此，农办应该严格规范农业部门制度和机制，尤其是针对农业经济中的财务管理、经营合同、市场监管等方面进行重点把控，加强组织协调，确保制度和机制的落地实施。

三、加强干部队伍建设和教育培训：农业部门在作风整顿实施方案中应该注重干部队伍建设和教育培训，通过强化师德修养、思想引领、职业素养、法律法规等方面的培训，开展以案为鉴、以往为鉴，通过典型案例的宣传，提高干部的风险意识和责任意识，从而落实干部廉洁从政的要求。

四、完善服务标准和质量：农办在开展作风整顿实施方案时，应该以提供优质服务为宗旨，完善服务标准和质量，理顺农业经济服务的内部管理和精细化服务模式，注重质量和效益，并加强对各个环节的监督和检查，以确保服务质量和工作效率。

五、推进“互联网+农业”模式：在作风整顿实施方案中，农办应该推进“互联网+农业”模式，以大数据、人工智能等技术手段，实现农业信息化、数字化和智能化的创新，提高农业经济的生产效率、市场准入和社会效益，并实现对“三农”问题的有效解决。

综上所述，农办开展作风整顿实施方案旨在从体制机制、干部队伍建设、服务质量和机智创新等方面进行全面推进，通过严格管理、完善制度，不断提升农业经济创新和发展，为实现乡村振兴战略的目标而努力。

四川省人民政府办公厅关于开展政府系统领导干部作风整顿建设活动的实施意见文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2007.03.02•【字号】川办发[2007]6号•【施行日期】2007.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文四川省人民政府办公厅关于开展政府系统领导干部作风整顿建设活动的实施意见（川办发〔2007〕6号2007年3月2日）各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府各部门：为认真贯彻执行省委开展领导干部作风整顿建设活动的决定，根据《中共四川省委办公厅关于印发〈领导干部作风整顿建设活动工作方案〉的通知》（川委办〔2007〕5号）精神，结合政府工作实际，增强政府系统开展领导干部作风整顿建设活动的针对性和实效性，经省政府同意，现提出如下实施意见。

一、总体要求和实施目标按照省委“要坚持以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决群众观念薄弱、工作不实、作风不正等突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为民、开拓、务实、清廉，为‘坚持科学发展、构建和谐四川’提供有力保障”的总体要求，重点解决“漠视群众、官僚主义”问题，弘扬联系群众、亲民为民的作风，建设服务政府；重点解决“因循守旧、不思进取”问题，弘扬开拓进取、奋发有为的作风，建设开拓政府；重点解决“作风飘浮、工作不实”问题，弘扬求真务实、真抓实干的作风，建设务实政府；重点解决“贪图享受、腐化堕落”问题，弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，建设清廉政府；重点解决“不愿学习、不善学习”的问题，弘扬勤奋好学、学以致用的作风，建设学习政府。

通过作风整顿建设活动，使各级人民政府及其部门全体工作人员尤其是领导干部作风建设有新的明显进步，使干群关系有新的明显改善，使政府效能有新的明显提升。

农业农村干部工作作风方面存在的问题及整改措施一、引言农业农村干部是推动农业农村发展的重要力量，其工作作风直接关系到农业农村的发展质量和基层群众的切身利益。

当前，农业农村干部工作作风方面存在一些问题，影响了工作成效和群众满意度。

本文从思想观念、工作态度、执行力度、服务意识、沟通协作、学习成长、廉洁自律、实地调研、决策科学和落实跟踪等方面，分析了农业农村干部工作作风方面存在的问题，并提出了相应的整改措施。

二、思想观念问题部分农业农村干部对农业农村发展的重要性认识不足，缺乏全局意识和创新思维，习惯于传统的工作模式和方法，不善于运用现代科技手段提高工作效率。

整改措施：加强干部思想政治教育，引导他们树立正确的发展观念和创新意识；加强学习培训，提高干部的专业素质和工作能力；鼓励干部拓宽视野，积极借鉴先进经验，推动工作创新。

三、工作态度问题部分农业农村干部缺乏责任心和使命感，对待工作消极应付，缺乏主动性和创造性；部分干部工作不够细致，容易出现疏漏和差错。

整改措施：加强干部的职业道德教育，强化责任意识；建立健全工作考核机制，将工作态度纳入考核指标；加强团队协作，形成良好的工作氛围。

四、执行力度问题部分农业农村干部在执行政策、推进工作中存在力度不够、落实不到位的情况；部分干部在处理复杂问题时缺乏有效的应对措施。

整改措施：加强政策宣传和培训，确保干部对政策的理解和掌握;建立健全工作督查机制，加强对政策落实情况的监督检查；提高干部应对复杂问题的能力，加强实践锻炼。

五、服务意识问题部分农业农村干部的服务意识不强，对群众的需求和关切不够关注和回应；部分干部服务态度不够好，存在生冷硬推现象。

整改措施：加强干部的群众观念和服务意识教育；建立健全群众反馈机制，及时了解群众需求和关切，积极回应解决；加强服务规范和管理，提高服务质量和效率。

农业局开展行政效能和纪律作风专项整治活动实施方案根据武山县纪委下达关于《武山县开展行政效能和纪律作风专项整治活动的通知》文件要求，为进一步转变机关纪律作风，提高行政效能，强化执行力，提升机关形象，打造群众满意的服务型机关，现就农业局深入开展纪律作风专项整治活动制定如下实施方案：一、整治内容重点整治机关管理松懈、工作人员迟到早退、干部纪律意识差，上班时间上网做与工作无关的事，工作时间不请假、不告知、擅离职守，服务意识不强，办事效率不高，工作作风懒散，办事拖拉，态度“冷、硬、横”，以及行政不作为、“中梗阻”等方面的突出问题。

二、总体目标通过机关纪律作风整治活动，规范行政行为，切实解决机关工作人员作风散漫、纪律松弛、精神不振以及服务质量差、办事效率低等问题。

以实现服务提质、效能提速、形象提升为目标，使机关作风有新改进，行政能力有新提升，精神面貌有新转变，发展环境有新改善，为推动我县经济社会又好又快发展提供干事创业、风清气正的政治生态环境。

三、组织领导为使本次整治活动落到实处，特成立由单位负责人、局长任组长，分管领导任副组长，各站所负责人任成员的纪律作风专项整治活动领导小组。

组长：赵小强副组长：孟瑞祥杨盛平李书寿杨忠武成员：马保平郭万明王晓应宋应全马伟东王建军白朗李小雷马为民马小龙四、重点任务一是解决纪律松弛、工作涣散的问题。

突出解决迟到早退、上班串岗、擅自脱岗、工作效率低下；工作时间聊天、玩游戏等违反机关效能建设的问题。

二是解决不尽职、不尽责的问题。

突出解决工作敷衍，推诿扯皮，办事拖拉；在其岗，不谋其职，在其位，不谋其责，职责不清，履行不力，工作不负责、不落实等问题。

三是解决服务意识不强、群众观念淡薄的问题。

突出解决服务意识不强、搪塞刁难服务对象；群众观念淡薄；心中没有群众、对群众缺乏感情等问题。

五、方法步骤这次机关作风整治活动，从8月18日开始到10月中旬结束，分四个阶段进行。

1、学习动员、宣传发动阶段（8月18日—8月27日）。

江油市扎实开展干部作风整顿活动：弘扬“三种作风” 实施“三项行动”本刊讯绵阳市干部作风整顿会后，我市迅速组织、精心部署作风整顿活动。

针对市情，主持市委工作的市委副书记、市长宋开慧响亮地提出：“大力弘扬干事创业、奋发有为的作风，提高抓落实的主动性；大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，提高抓落实的执行力；大力弘扬崇尚实干、务求实效的作风，增强抓落实的自觉性，以干部作风整顿助推全市发展新跨越！”全市党员干部在弘扬“三种作风”的主旋律中，统一思想、明确导向，全市上下紧紧围绕“关键在于落实、根本在于解决问题”这一主题，大力弘扬新风正气，以强有力的举措推进干部作风整顿，务求真正把干部作风整顿的成效体现在推动科学发展、跨越发展上。

市委清醒地认识到，开展干部作风整顿活动，增强干部落实力，是全市当前和今后一个时期一项十分重要的任务。

为加强对工作的领导，市委成立以市委主要领导为组长的领导小组，各乡镇各部门将此项工作列入重要议事日程，保证领导到位、落实措施到位、工作责任到位。

市上建立落实了领导机构和人员，负责组织实施、具体指导和督促检查。

市纪检监察机关、组织人事部门、宣传部门和新闻媒体、市委市政府目督办等部门主动作为、各司其职，形成齐抓共管、促进落实的强大合力。

我市将抓思想发动作为开展干部作风整顿的基础。

在全市动员会后，各乡镇各部门及时贯彻落实市委会议精神和工作要求，让全体党员干部迅速进入角色、进入状态。

结合实际研究制定工作方案，明确了阶段目标任务和工作措施。

并通过中心组学习会、开展“大讨论”等多种方式，增强广大党员干部自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的紧迫性；教育引导树立正确的事业观、工作观和政绩观；同时，加大对“关键在于落实”干部作风整顿的主要内容、目标任务和重要意义的宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。

我市紧紧围绕活动目标，突出重点、突出特色、突出成效，扎实推进突出问题集中整改，让群众满意。

在通过集中排查、自查自纠、批评与自我批评，深入查找问题，在明确整改方向的基础上，重点实施机关效能“大提升”行动、项目建设“大提速”行动、民主“大评判”行动“三项行动”，使整顿活动向服务对象延伸、向广大群众延伸、向工作一线延伸。

关于开展作风集中教育整顿活动的实施方案一、整顿活动的背景和目的作风集中教育整顿活动是党中央为了进一步加强党的作风建设，净化党内政治生态的重大举措。

通过此次整顿活动，旨在解决党员干部中存在的作风不实、不正、不廉等问题，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以良好的作风确保党的事业取得更好发展。

二、整顿活动的主要内容和方法1.内容：（1）落实中央八项规定精神，严格约束和规范党员干部的日常行为。

（2）加强党风廉政建设，加大反腐败力度，查处违纪违法行为。

（3）加强基层党组织建设，提高党员干部的综合素质和能力。

（4）加强党内监督，建立健全制度，加强组织领导和管理。

（5）加强党风廉政教育，增强党员干部的道德观念和党性修养。

2.方法：（1）开展集中教育活动，以会议形式传达中央部署和要求，组织相关培训和讲座。

（2）组织党员干部自查自纠，对检查发现的问题要立即整改。

（3）建立专项监督机制，加大对党员干部的日常监督和巡视力度。

（4）建立阳光作风建设平台，让党员干部及时反映问题和意见建议。

（5）加强宣传教育，通过多种形式向党员干部宣传好党风廉政建设的典型案例和先进事迹。

三、整顿活动的组织和落实1.组织：（1）设立整顿活动领导小组，负责整顿活动的组织策划和实施。

（2）各级党委要切实加强对整顿活动的领导，明确责任、分工合作。

（3）建立工作督办机制，确保整顿活动的顺利进行和落实。

2.落实：（1）制定整顿活动的具体工作方案，明确任务、时间和责任。

（2）建立党员干部作风评价体系，定期进行评估，奖惩并重。

（3）健全作风建设长效机制，将整顿活动纳入重要议事日程，持续推进。

四、整顿活动的评估和总结1.评估：（1）设立整顿活动评估组，对活动的实施情况进行评估。

（2）采取问卷调查、座谈会等方式，听取干部群众的意见和建议。

2.总结：（1）根据评估结果，总结经验，总结典型经验和做法。

（2）制定整顿活动总结和成果报告，向上级党委和组织反馈。

以上是关于开展作风集中教育整顿活动的实施方案，希望能对您有所帮助。