新生儿复苏工作制度

一、制度背景新生儿复苏是保障新生儿生命安全的重要措施，为了规范新生儿复苏工作，提高新生儿救治成功率，减少新生儿死亡和伤残，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，特制定本制度。

二、制度目标1. 提高医护人员新生儿复苏技术水平；2. 规范新生儿复苏操作流程；3. 加强新生儿安全管理，降低新生儿死亡和伤残发生率；4. 提高医疗机构新生儿救治水平。

三、制度内容1. 组织领导成立新生儿复苏及安全管理领导小组，负责制定、实施、监督和评估本制度。

2. 医护人员培训（1）产科、新生儿科医护人员应接受新生儿复苏技术的培训，掌握新生儿复苏的基本原则、操作流程和设备使用；（2）定期组织新生儿复苏技术培训和考核，确保医护人员熟练掌握新生儿复苏技术；（3）对医护人员进行新生儿安全管理培训，提高其安全意识。

3. 设备和药品（1）分娩室应配备新生儿复苏设备和药品，如复苏器、氧气、保暖设备、复苏药物等；（2）定期检查、维护设备，确保设备处于良好状态；（3）药品应定期检查，确保药品质量。

4. 复苏操作流程（1）发现新生儿窒息时，立即启动新生儿复苏流程；（2）评估新生儿窒息程度，根据情况采取相应措施；（3）严格按照新生儿复苏操作流程进行复苏，包括清理呼吸道、人工呼吸、心脏按压等；（4）复苏过程中密切观察新生儿生命体征，必要时调整复苏措施。

5. 新生儿安全管理（1）新生儿住院期间，严格执行巡视制度，确保新生儿安全；（2）实行母婴同室，加强母婴同室陪护和探视管理，防止新生儿走失；（3）新生儿佩戴身份识别腕带，如有损坏、丢失，应及时补办，并认真核对；（4）新生儿出入病房时，工作人员应对接送人员和出入时间进行登记，并对接收人身份进行有效识别；（5）规范新生儿出入院交接流程，确保新生儿安全。

6. 应急预案（1）制定新生儿复苏及安全管理应急预案，明确应急响应流程；（2）定期开展安全隐患排查和应急演练，提高应对突发事件的能力。

新生儿窒息复苏制度一、每次分娩时有一名熟练掌握新生儿复苏技术的医护人员在场，其职责是照料新生儿。

二、复苏一名严重窒息儿要儿科医师和助产士〔师〕各一名。

三、多胎分娩的每名新生儿都应由专人负责。

四、复苏小组每个成员均应具备熟练的复苏技能。

五、检查复苏设备、药品齐全，同时功能良好。

高危妊娠治理制度1、严格执行浙江省卫生厅高危妊娠治理方法，提高对高危妊娠的监护手段，开设高危门诊，高危病房，负责对高危妊娠诊断、处理及难产会诊、转诊、抢救工作，同意乡村转送高危孕妇待产，必要时请市级以上医疗保健单位会诊或转送上级医院治疗。

2、开展县域内的孕产妇系统化治理及高危妊娠筛查。

内容包括：早孕检查、建立孕期档案〔建册〕；产前检查；高危妊娠筛查及一般高危妊娠治疗、治理，重度高危妊娠转诊；鞭策孕15—20周孕妇到医院进行产前筛查、有异常孕产史或有遗传病家族史的孕妇进行产前诊断；产后访视；健康教育。

3、建立孕产妇系统化治理登记簿、一般高危妊娠治理登记薄、重度高危妊娠转诊登记簿、优生咨询登记薄。

正确掌握“孕产妇保健〞报表的上报数据，报表齐全、完整、实行档案化治理，月报，每月5日前报县妇幼保健站。

4、大夫掌握高危妊娠诊疗常规，指导孕妇到医院住院分娩。

5、门诊建立高危妊娠专案登记、高危系统监护、追踪治理。

孕产妇转运急救制度一、急危重症孕产妇急救转诊接诊原那么上按本制度第三条执行。

二、有妊娠合并内外科疾病并需转诊者，原那么上应转往金华市人民医院。

三、转院前应先通知接收医院产房或妇产科重症病房，并简要表达病情；同时要有熟悉病情的大夫或护士护送，携带转院记录等相关资料；护送人员应在介绍完病情并办理好相关转诊手续前方可离开。

四、接诊医院应及时告知转院方拟接收病人的具体地点，并由主治医师以上的人员接诊。

五、本县医疗单位间的会诊转诊按本制度执行。

孕产妇急危重症会诊制度一、一般会诊时，按卫生部?医师外出会诊治理暂行?执行。

二、急诊会诊时，除按卫生部?医师外出会诊治理暂行?执行外，邀请医疗机构可同时向会诊医疗机构产科病房联系，简要表达病情及要紧困难所在，以便专家预备抢救物品或再邀请相关科室专家同往会诊。

完整版)新生儿窒息复苏的应急预案及程序1、在临产时，如果发现胎儿宫内缺氧或宫内窘迫，应立即向家属说明病情，并通知二线值班医生采取适当措施纠正缺氧状态，并根据具体情况尽快结束分娩。

二线值班医生应在接到通知后10分钟内到场。

2、在分娩准备接生时，应立即通知新生儿科医生。

新生儿科医生接到通知后5分钟内到场，并做好窒息复苏准备工作。

3、如果在剖宫产术中预计新生儿会发生窒息，应立即通知新生儿科医生。

新生儿科医生应在接到通知后5分钟内到达手术室，并做好窒息准备工作。

4、新生儿科医生到达产房或手术室后，应立即组织新生儿窒息复苏抢救小组，并做好备用。

抢救小组应由至少3人组成，包括新生儿科医生，并应分工，由新生儿科医生领导。

5、如果病房发生窒息，护士应立即抱入产房进行初步复苏，并同时通知产科值班医生及新生儿科医生。

6、如果发生新生儿窒息，应严格按窒息复苏抢救流程实施抢救。

如果新生儿出生5分钟仍未建立自主呼吸，应立即通知新生儿科主任到场指挥抢救，并再次向家属说明病情。

7、如果窒息复苏10分钟仍未建立自主呼吸，应立即通知医务科或总值班组织我院抢救小组到场，并再次向家属说明病情。

必要时，应联系转院。

8、窒息复苏后，新生儿应转入儿科进一步诊治。

应急预案及程序：1、立即通知医师，组成抢救小组进行抢救。

2、保持呼吸道通畅，清除口鼻腔分泌物，如果心率小于100次/分，应给予正压人工通气；如果心率小于60次/分，应进行胸外按压30秒；如果心率小于60次/分，应遵医嘱给予药物复苏；如果心率大于60次/分，应停止胸外按压，继续正压通气。

同时，应评价皮肤颜色、四肢青紫或红润，观察紫绀、给氧、病情变化。

3、准备各种抢救药物器械。

4、复苏后，应严密观察生命征及病情变化，加强保暖，并做好记录。

程序：1、发现患儿呼吸暂停或心率小于100次/分。

2、检查，呼叫医生，摆好体位，垫高头肩部1.5—2cm，置于鼻吸气位保持呼吸道通畅。

3、清除呼吸道分泌物，先口后鼻。

医院新生儿窒息复苏工作制度1. 简介医院新生儿窒息复苏工作制度旨在规范医院对新生儿窒息事件的应急处理和复苏措施，确保新生儿在窒息情况下得到及时有效的救治和抢救措施，最大程度地减少生命垂危风险。

2. 责任与权限•新生儿窒息复苏工作由儿科医生和护士共同负责。

•儿科医生具有制定诊断和治疗计划的权力。

•护士负责对新生儿实施窒息复苏操作，同时负责及时向医生报告。

3. 窒息复苏流程3.1 窒息发现和报告•新生儿窒息的征兆包括呼吸暂停、呼吸困难、发绀等。

•发现新生儿窒息后，护士应立即向医生报告，并同时进行基础抢救措施。

•报告内容包括新生儿窒息的症状、体征和发病时间等详细信息。

3.2 基础抢救措施•护士应迅速判断新生儿的意识状态、心率和呼吸情况。

•如意识状态不稳定、心率低于60次/分钟或呼吸暂停等情况，应立即进行心肺复苏。

•心肺复苏的步骤包括按压胸骨、人工呼吸等。

3.3 高级抢救措施•若基础抢救措施无效，护士应按医生的指示启动高级抢救措施。

•高级抢救措施包括喉咙吸引、气管插管、心脏按压等。

•护士在实施高级抢救措施时应密切观察新生儿的生命体征和反应，及时调整处理措施。

3.4 抢救成功评估•当新生儿恢复呼吸和心跳时，应评估其生命体征是否稳定。

•如生命体征稳定，应及时把新生儿转移到儿科病房继续观察和护理。

•如生命体征不稳定，应保持抢救状态，继续实施必要的抢救操作。

4.保密与培训•医院对新生儿窒息复苏工作信息及患者隐私进行严格保密。

•医院应定期组织相关培训，提高医护人员的应急救治技能和知识水平。

•医护人员必须参加培训并通过考核，才能从事新生儿窒息复苏工作。

5.总结医院新生儿窒息复苏工作制度是保障新生儿窒息患者得到及时有效治疗的重要工作制度。

制度的制定和执行将有助于提高医院对新生儿窒息复苏的应急处理水平，最大限度地保护婴儿生命安全。

同时，医院也需要定期进行评估和改进，确保制度的可行性和有效性，以适应不断变化的医疗环境和技术水平的要求。

新生儿窒息复苏工作制度1.新生儿窒息复苏制度（1）确保每次分娩时至少有一名熟练掌握新生儿复苏技术的医护人员在场。

（2）新生儿复苏物品，如复苏囊、喉镜、吸引器、氧气均应处于功能状态，做到放置合理，随手可拿，随手可用。

（3）急救药品需配齐，及时更换过期药品。

（4）新生儿复苏必须团结协作，服从指挥，配合默契，由最高在职医师指挥，或科主任指挥。

（5）有重度窒息儿抢救，应立即请新生儿科医师一起参加抢救，抢救完成后及时转新生儿科治疗。

（6）剖宫产术的新生儿宫内窒息，出生时需抢救时，应请新生儿医师到手术室一起做好抢救新生儿准备，一起协同抢救。

（7）产房分娩时，发现宫内窒息，估计新生儿需抢救应请新生儿科医师一起协助抢救新生儿，对早产儿低体重儿分娩要及时通知新生儿科医师，分娩后转新生儿科治疗。

（8）复苏操作的医护人员要严格、准确按照“复苏流程图”中的步骤进行复苏，准确实施每一步的操作，正确评价每一步的效果，及时作出下一步的选择，确保复苏成功。

（9）复苏程序结束后，抢救器械应进行清洗消毒，其他物品应复原位，以便下次使用。

2.新生儿窒息复苏抢救工作（1）建立新生儿窒息复苏培训与复训制度，确保每位参与新生儿窒息复苏抢救的医务人员均接受培训。

（2）产房、手术室均应配备新生儿窒息复苏抢救设备，设备必须专人负责，单独放置，保持设备无损，处于功能状态。

（3）产房、手术室均应配备新生儿窒息复苏抢救药品，药品必须专人负责，单独放置，并注明药品的名称、规格、数量、有效期、短缺时应及时补全。

（4）产房、手术室均张贴新生儿窒息复苏抢救流程图。

（5）产、新生儿科密切协作，新生儿娩出前做好各项准备工作；抢救过程中分工明确、有条不紊；抢救结束后及时转诊和治疗。

（6）做好抢救现场记录工作，认真详实填写复苏现场记录表，记录抢救过程。

（7）严格执行新生儿转运程序。

危重婴儿转诊时应备转运车，新生儿医生护送，携带抢救设备及药品，并做好转诊记录。

（8）危重新生儿和新生儿死亡病例，应及时进行讨论，总结经验教训，并做好讨论记录。

新生儿复苏培训制度第一条总则为了提高医护人员新生儿复苏技能，保障新生儿生命安全，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于本医疗机构内从事新生儿护理、助产、儿科等相关工作的医护人员。

第三条培训对象1. 助产士、护士及儿科医生；2. 新入职或晋升的医护人员；3. 需要更新或提高新生儿复苏技能的医护人员。

第四条培训内容1. 新生儿复苏的基本原则和流程；2. 新生儿窒息的评估和诊断；3. 新生儿心肺复苏技术；4. 新生儿复苏药物的使用；5. 新生儿复苏后的护理；6. 新生儿复苏的设备和仪器使用；7. 新生儿复苏案例分析和讨论。

第五条培训方式1. 集中授课：由具有丰富经验的儿科医生或新生儿科专家进行授课；2. 实操培训：在模拟人、动物模型或新生儿复苏模拟器上进行实操训练；3. 在岗培训：在工作中遇到新生儿复苏情况时，由经验丰富的医生或护士进行现场指导；4. 在线学习：通过医疗机构内部网络平台或外部专业网站进行在线学习。

第六条培训时间1. 新入职医护人员必须在入职后的3个月内完成新生儿复苏培训；2. 每位医护人员每年至少参加一次新生儿复苏培训；3. 新生儿复苏技能考核不合格的医护人员，必须在规定时间内重新参加培训。

第七条培训考核1. 培训结束后，对参训人员组织理论考试和实操考核；2. 考核合格者，颁发新生儿复苏培训合格证书；3. 考核不合格者，按照规定重新进行培训。

第八条人员职责1. 医疗机构应设立新生儿复苏培训小组，负责培训的组织和实施；2. 医护人员应积极参与新生儿复苏培训，认真学习和掌握相关技能；3. 医疗机构应定期对新生儿复苏培训工作进行评估，不断完善培训内容和方法。

第九条违规处理1. 未按规定参加新生儿复苏培训的医护人员，一经发现，按相关规定予以处理；2. 在新生儿复苏过程中，因医护人员操作不当造成严重后果的，依法追究相关责任。

第十条附则本制度由医疗机构护理部负责解释，自发布之日起施行。

原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。

新生儿窒息复苏的应急预案引言概述：新生儿窒息是指新生儿在出生后无法正常进行呼吸和氧合的一种紧急情况。

窒息可能会导致严重的后果，甚至危及婴儿的生命。

因此，制定一份完善的新生儿窒息复苏的应急预案是至关重要的。

本文将从五个大点出发，详细阐述新生儿窒息复苏的应急预案。

正文内容：1. 窒息复苏前的准备1.1 确保场地和环境安全：确保复苏场地干净、宽敞，避免危（wei）险物品存在，保持适宜的温度和湿度。

1.2 配备必要的设备和药品：准备好新生儿复苏车、呼吸机、吸引器、氧气瓶等设备，并确保其正常运作。

同时，备好必要的药品，如肾上腺素、红细胞悬液等。

2. 窒息复苏的基本步骤2.1 评估婴儿情况：观察婴儿是否有呼吸难点、发绀等症状，并检查心率和呼吸频率。

2.2 清除呼吸道阻塞物：采取适当的方法，如头后仰法、吸引法等，清除婴儿呼吸道中的阻塞物。

2.3 进行人工呼吸：使用面罩或者呼吸机进行人工呼吸，保持适当的频率和压力。

2.4 实施胸外心脏按压：在确保呼吸道通畅的情况下，进行胸外心脏按压，维持血液循环。

3. 特殊情况下的窒息复苏3.1 新生儿窒息复苏中的心脏骤停：若婴儿心脏骤停，应即将进行胸外心脏按压和人工呼吸，并及时使用肾上腺素等药物。

3.2 新生儿窒息复苏中的低血糖：对于低血糖的婴儿，应及时补充葡萄糖溶液，以提高血糖水平。

3.3 新生儿窒息复苏中的低体温：对于低体温的婴儿，应迅速采取措施升温，如使用温热毯等。

4. 窒息复苏后的监测和护理4.1 监测生命体征：对于窒息复苏后的婴儿，应密切监测其心率、呼吸频率、血氧饱和度等生命体征指标。

4.2 维持呼吸道通畅：保持婴儿呼吸道的通畅，及时清除分泌物和阻塞物。

4.3 提供适宜的护理：提供温暖、肃静的环境，避免刺激，定期观察婴儿的情况，并及时提供营养和药物支持。

5. 应急预案的演练和更新5.1 定期演练：定期组织医护人员进行新生儿窒息复苏的摹拟演练，以提高应对窒息复苏的熟练度和协作能力。