公司门卫管理制度整理版

公司门卫管理制度13篇公司门卫管理制度11、目的为了保证公司的正常工作秩序，规范公司的保安管理，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于保安员和全体员工，保安管理由行政人事部负责。

3、保安的工作职责3.1全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。

3.2全厂的消防工作：消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。

3.3在总经理、人事行政部的直接指挥下，应对各种突发事件。

3.4其他诸如生产协助、临时勤务等。

4、保安上班时的形象要求4.1着装整洁、规范，上衣衣扣不得随意解开，夏装上衣必须按要求插入裤中。

4.2对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不卑不亢。

4.3严禁值班时间睡觉、看书报、听音乐、扎堆聊天。

5、管理办法5.1保安人员要严格遵守厂规厂纪，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

5.2保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。

发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。

发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

5.3保安人员必须出门站岗值勤。

5.4警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。

无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者，视情节轻重，严肃处理。

值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。

5.5严格执行员工出入制度。

当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。

部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。

强行外出者，应立即上报行政人事部。

外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。

公司门卫管理制度模版第一章总则第一条为了做好公司门卫管理工作，维护公司的安全稳定，提高门卫工作效率，依据国家相关法律法规和公司管理规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工、访客和外来人员等人员进出公司大门和相关区域时的管理。

第三条公司门卫管理的目标是确保公司人员和财产的安全，维护正常的工作秩序，促进公司的发展。

第四条公司门卫管理工作由保安部负责，具体实施由门卫队负责。

第五条公司门卫管理制度是保安部门的重要工作制度，所有公司员工必须遵守本制度的相关规定。

第二章门卫队的职责第六条门卫队负责公司大门和相关区域的进出管理工作。

第七条门卫队的主要职责包括：（一）负责检查员工、访客和外来人员的有效证件，核实身份信息。

（二）协助公司进出口物品的检查和管理。

（三）维护公司大门和相关区域的秩序，保持环境整洁。

（四）配合公安等执法部门开展安全检查和治安管理工作。

（五）及时发现和报告安全隐患，采取合理措施应对紧急情况。

（六）协助公司其他部门的工作。

第三章准入管理第八条进入公司大门和相关区域的人员必须出示有效证件，并与门卫队核实身份信息。

第九条公司员工凭借有效工作证可以自由进出公司大门和办公区域。

第十条访客需提前预约，并由专人陪同进入公司大门和办公区域。

第十一条外来人员需提供有效的访问证件，并由同行人员陪同进入公司大门和办公区域。

第十二条门卫队对进出的人员进行登记，包括姓名、身份证号、进出时间等信息。

第四章物品管理第十三条进出公司大门和相关区域的物品必须通过门卫队的检查，并按照规定办理相关手续。

第十四条公司员工携带的办公物品经门卫队确认后可以携带进出公司大门和办公区域。

第十五条外来物品需提前申请审批，经门卫队确认后方可携带进出公司大门和办公区域。

第十六条携带易燃、易爆、有毒等危险物品的人员必须向门卫队报备，并按照相关规定进行审批和管理。

第五章工作要求第十七条门卫队员必须具备以下基本素质和能力：（一）具备责任心和纪律性，服从公司的工作安排。

门卫制度门卫管理制度范文门卫制度是指组织机构为了维护安全、管理出入人员和设备等事项而制定的一套规章制度。

为了确保门卫工作的顺利进行，特制定此门卫管理制度模板。

一、工作目标及原则1.1 目标：负责维护单位出入口的安全，管理进出人员和车辆，保障单位安全。

1.2 原则：公正、公平、公开、高效。

二、职责划分2.1 主要职责：2.1.1 监控出入口，维护出入口秩序；2.1.2 负责接待来访人员，登记来访事由及登记来访人员相关信息；2.1.3 管理进出人员及车辆通行证和门禁卡；2.1.4 协助保安人员维护单位安全；2.1.5 做好安全检查工作，发现问题及时报告。

2.2 部门配备：2.2.1 设置一名门卫负责人，负责门卫部门的日常工作，并协助领导做好各项管理工作；2.2.2 门卫人员根据需要进行相应调配。

三、工作制度3.1 上班时间：门卫人员按照公司规定的上班时间出勤，并保持必要的值班联系方式。

3.2 防范措施：3.2.1 严格按照公司的有关规定，制定详细的进出人员和车辆通行制度，并配发相应的通行证和门禁卡；3.2.2 严格控制门禁系统，确保只有合法人员和车辆能够进入公司；3.2.3 定期进行安全检查，保障出入口设施的稳定和安全；3.2.4 加强对来访人员的登记和管理，确保来访人员的身份和来访事由可查可追溯。

四、督导与考核4.1 领导督导：相关领导每月对门卫工作进行督导，并及时处理工作中遇到的问题和难题。

4.2 绩效考核：根据门卫工作的完成情况和效果，进行绩效考核，并将考核结果作为奖惩和晋升的依据。

五、培训与激励5.1 培训：对门卫人员进行必要的培训，提高他们的工作技能和业务水平，增强门卫工作的质量和效益。

5.2 激励：对门卫工作中表现突出的人员进行奖励和表彰，激励他们的工作热情和积极性。

六、违纪与处罚6.1 违纪行为包括：玩忽职守、侵犯他人利益、泄露公司机密等。

6.2 处罚措施包括：口头警告、书面警告、暂停职务、降低岗位等级、解雇等，具体处罚根据情况严重性进行决策。

公司门卫管理制度为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。

一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。

二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。

三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。

若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。

严禁无关人员进入院内。

四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。

五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。

凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。

六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。

外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。

七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。

八、以上制度，必须严格执行。

若有违规，一经发现，一次公司进行批评教育;二次处罚金____元;三次处罚金____元;若屡教不改，作离岗处理。

九、本制度的解释权属集团综合办。

十、本制度自公布之日起执行。

重庆市华升建筑工程（集团）有限公司公司门卫管理制度（二）一、总则（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理办法（一）保安人员要求严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

公司门卫管理规章制度细则(精选7篇)公司门卫管理规章制度细则(精选7篇)在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

我们该怎么拟定制度呢?下面是由小编给大家带来的公司门卫管理规章制度细则7篇，让我们一起来看看!公司门卫管理规章制度细则【篇1】1、忠于职守，严格把守门卫，确保公司的安全。

2、负责内部车辆出入公司登记，以及外来人员拜访登记。

3、负责各部门人员下发到各门店物品的车辆安排。

4、负责各机动车钥匙管理。

5、负责领导下发的其他协助性工作。

公司门卫管理规章制度细则【篇2】一、热爱本职，自觉遵守国家法律、法令，石家庄保安公司负责小区的安全保卫工作，保障小区物业管理工作的顺利进行。

二、牢固树立“业主至上，服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司，爱岗敬业”的职业道德。

三、坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪分子作斗争。

如发生火灾、盗窃、凶杀等突发事件，保安人员必须做好必要的应急处理并保护好现场，及时通知本小区物管站和辖区派出所。

四、坚持预防与打击处理相结合，进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上报物管站。

五、严禁外来闲杂人员进入小区，来访人员必须登记，准许后方可入内。

六、对进出车辆和停放车辆要严格管理，统一指挥，严禁乱停乱放;石家庄保安公司未经登记允许不得进入小区，严禁贮装易燃易爆危险品的车辆进入小区。

七、做好各项登记及交接班记录。

八、公司、物管站或地方相关部门临时交办的工作任务。

公司门卫管理规章制度细则【篇3】1、应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定;2、严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任;3、当班人员应文明执勤、礼貌待人;4、应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记;5、应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。

公司门卫管理规章制度细则【篇4】1、负责公司来访人员、车辆检查、登记、引导工作。

公司门卫管理制度及岗位职责范文（精选12篇）公司门卫管理制度及岗位职责11、目的为了保证公司的正常工作秩序，规范公司的保安管理，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于保安员和全体员工，保安管理由行政人事部负责。

3、保安的工作职责3.1全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。

3.2全厂的消防工作：消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。

3.3在总经理、人事行政部的直接指挥下，应对各种突发事件。

3.4其他诸如生产协助、临时勤务等。

4、保安上班时的.形象要求4.1着装整洁、规范，上衣衣扣不得随意解开，夏装上衣必须按要求插入裤中。

4.2对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不卑不亢。

4.3严禁值班时间睡觉、看书报、听音乐、扎堆聊天。

5、管理办法5.1保安人员要严格遵守厂规厂纪，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

5.2保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。

发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。

发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

5.3保安人员必须出门站岗值勤。

5.4警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。

无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者，视情节轻重，严肃处理。

值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。

5.5严格执行员工出入制度。

当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。

部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。

强行外出者，应立即上报行政人事部。

外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。

公司门卫管理制度是为了保障公司内部安全，规范门卫工作，确保公司员工和资产的安全而制定的一系列规定和管理措施。

1.门卫人员的职责和权力：明确门卫人员的工作职责，包括负责公司内外来往车辆和人员的登记、身份核实、验收和抽查，以及监控门禁设备的运行和维护等。

2.进出人员的登记和身份核实：所有进出公司的人员必须经过门卫的登记和身份核实，包括员工、访客、外包人员等。

门卫应确认人员身份，核对登记信息，并在登记簿上记录姓名、单位、来访目的和时间等信息。

3.进出车辆的登记和安全检查：所有进出公司的车辆必须经过门卫的登记和安全检查，门卫应记录车辆的车牌号码、品牌和颜色等信息，并对车辆进行安全检查，包括查验行李和车厢内是否有违禁品等。

4.外来访客的管理：外来访客必须经过门卫的登记和身份核实，并获取访客证、身份证或其他有效证件，访客证必须在规定时间内归还。

门卫应将来访者的信息及来访目的告知被访者，并引导访客至指定地点。

5.员工携带物品的检查和管理：门卫有权对员工携带的随身物品进行安全检查，确保员工不携带违禁品、危险品和可疑物品进入公司。

6.应急情况的处理：门卫应及时报警和通知上级主管、安保部门或其他相关部门，对紧急情况进行处理，并协助应急人员进行疏散和救援工作。

7.门禁设备的管理和维护：门卫应负责对门禁设备的运行和维护检查，确保设备正常运行，及时发现并解决问题。

8.保密工作：门卫必须严格遵守保密制度，不得泄露进出人员的信息和公司的机密信息。

9.培训和监督：公司应定期对门卫人员进行安全培训，提高他们的工作技能和意识。

同时，公司应设立监督机制，对门卫人员的工作进行监督和考核。

10.违反制度的处罚：对于违反门卫管理制度的人员，公司应依据相关规定进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职或解聘等。

公司门卫管理制度（二）第一章总则第一条为了维护公司的安全秩序，保护公司员工和财产的安全，制定本门卫管理制度。

第二条本制度适用于公司的门卫管理工作。

公司门卫管理规章制度（21篇）公司门卫管理规章制度（精选21篇）公司门卫管理规章制度篇11、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。

2、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。

3、对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区;因工作需要(如建筑施工、设备维修、安装调试等)外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。

4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。

5、对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录，引导车辆进出和停放。

对违章车辆，要及时制止并加以纠正。

保持停车场的清洁卫生，定期检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。

8、认真填写各项登记和登记台账管理工作。

9、按公司规定的时间在岗亭外立岗执勤。

10、值班期间不得脱岗、替岗、串岗以及做与值班无关的活动。

公司门卫管理规章制度篇21、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。

2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。

3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。

4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。

5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。

6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。

7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。

公司门卫保安管理制度及奖罚办法第一章总则第一条为了加强公司门卫保安工作，确保公司财产和员工的安全，保护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司门卫保安工作应遵循公平、公正、公开的原则。

第四条全体员工应自觉遵守本制度，共同维护公司门卫保安的良好秩序。

第二章门卫保安职责第五条门卫保安的主要职责为保卫公司大门、值班室的安全，查验进出公司的人员和车辆，并维护公司内外的安全秩序。

第六条门卫保安应严格执行公司进出规定，如有违反者应及时阻止。

第七条门卫保安应配备必要的设备和工具，确保工作的顺利进行。

第三章门卫保安管理第八条公司应从具备门卫保安工作经验和技能的人员中选拔合适人员担任门卫保安。

第九条门卫保安应接受公司安全培训和技能培训，提高工作能力和应急处理能力。

第十条门卫保安应按照公司规定的工作时间和规则进行工作，不得旷工、迟到、早退。

第四章奖励办法第十一条对于表现突出的门卫保安，公司将给予以下奖励：1. 口头表扬，鼓励其继续保持良好工作状态和态度；2. 书面表扬信，并转发到公司各部门，提高其在公司中的知名度；3. 给予物质奖励，如奖金、奖品等；4. 推荐其参加公司安保队伍的培训和晋升机会。

第十二条门卫保安的奖励决定应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司相关规定执行。

第五章处罚办法第十三条对于违反公司门卫保安管理制度的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 口头警告，并作出书面记录；2. 暂停其工作一段时间，以给予其反省和改正的机会；3. 终止其门卫保安工作，并给予相应的经济处罚；4. 依法追究其法律责任。

第十四条决定对门卫保安进行处罚应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司相关规定执行。

第六章其他事项第十五条公司门卫保安管理制度及奖罚办法的解释权归公司安保部门和行政部门。

第十六条本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。

第十七条本制度的修改和补充应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司规定的程序进行。

门卫人员管理制度•相关推荐门卫人员管理制度（精选5篇）现如今，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的门卫人员管理制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

门卫人员管理制度1一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。

第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。

对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

二、职责（一）责任范围：适用于本公司全部所辖区域。

（二）主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

（三）岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。