合作社社员大会制度(二篇)

2023年合作社社员大会制度，一个2000字的描述2023年合作社社员大会制度是在合作社基本制度的基础上完善和发展而来的，旨在进一步加强合作社内部的民主管理，提高社员的参与度和获得感。

下面将从三个方面详细介绍这个制度的内容和实施细节。

一、大会召开形式和频次1.1 大会召开形式合作社社员大会采取在线和线下相结合的方式进行召开。

线下大会可以在合作社所在地或者其他社员便利到达的地点召开，线下大会可以利用互联网平台进行远程参与和投票。

这样既满足了社员参与的方便性，又能够确保大会的规范性和有效性。

1.2 大会召开频次合作社社员大会每年至少召开两次，分别为年度工作总结大会和计划制定大会。

年度工作总结大会通常在上一年度结束后的一月份召开，主要总结和评估过去一年的工作情况，并对下一年度的工作进行计划。

计划制定大会通常在每年的六月份召开，主要制定下半年的工作计划和经营方针。

二、大会议程和议事规则2.1 大会议程社员大会的议程由合作社理事会根据实际情况和社员需求制定。

一般来说，大会议程包括以下几个方面的内容：- 合作社工作总结和计划报告- 经济情况汇报和财务审计报告- 重大事项决策- 选举产生重要职位- 社员提案和意见征集2.2 议事规则社员大会的议事规则遵循以下原则：- 平等原则：每个社员在大会上都享有平等的发言权和投票权，无论其身份和贡献大小。

- 公开原则：大会决策和讨论内容应当公开透明，社员有权随时了解合作社运营的详细情况。

- 多数原则：大会决策一般遵循多数原则，即多数社员的意见和决定为合作社的决议。

- 议事程序：大会议长负责主持会议的进行，提供公正、平等和秩序的环境。

会议采取倒计时的方式，确保发言时间公平合理。

三、大会决策和运营监督3.1 大会决策社员大会决策的具体程序如下：- 决策议题: 决策议题由合作社的理事会提出，也可以根据社员的提案而决定。

- 权力委托: 大会可以根据工作的特点和复杂性，委托理事会制定具体的方案或计划，指导合作社的日常经营。

农民专业合作社社员管理制度范本一、入社管理1、入社条件和程序。

凡是从事与本社业务直接有关的生产经营活动的公民，以及企业、事业单位或者社会团体，符合理事会规定的入社条件，自愿加入本社，承认并遵守本社章程和管理制度，即可书面向本社提出申请，填写《入社申请书》，经本社理事会讨论通过后，在社员花名册上登记，颁发社员证，即成为本社社员。

2、社员比例规定。

本社社员中，农民必须占成员总数的百分之八十。

成员总数二十人以下的，可以有一个团体成员；成员总数超过二十人的，团体成员不得超过成员总数的百分之五。

二、社员义务1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员(代表)大会和理事会的决议；2、按照章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；5、不从事损害本社社员共同利益的活动；6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务；7、承担本社的亏损；8、社员共同议决的其他义务。

三、社员联系根据全社社员居住分布状况和生产经营状况，实行每个理事、监事(或者社员代表)分工联系社员制度，进行社情员意上传下达，开展生产经营指导服务，确保信息畅通，运作有序。

四、学习培训制度1、学习培训内容。

主要学习培训党在农村的方针政策、涉农法律法规、合作社法律法规政策、合作社生产经营管理知识、合作社章程和管理制度、合作社相关的生产技术等。

2、学习培训时间。

每年全体社员集中学习培训不少于六次。

合作社理事会成员、监事会成员、管理人员、社员代表每月集中学习不少于一次。

有重要、紧急的学习内容随时安排集体学习。

3、学习培训方式。

学习采取集中学习与个人自学相结合，自我组织培训与接受其它组织培训相结合，专题学习培训与以会代训相结合的方式进行。

农民专业合作社社员管理制度一、为保护社员的合法权益，坚持入社自愿、退社自由的原则，规范社员管理，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，特制定本制度。

二、社员入社管理(一)入社手续1、凡是有民事行为能力的公民，从事农业生产经营，能够利用并接受本社提供的服务，承认并遵守本合作社章程，即可书面向本合作社理事长(或理事会)提出申请，填写《专业合作社入社申请书》。

2、提出书面申请后，经社员(代表)大会核查讨论通过后，即成为本社社员。

3、自提出书面申请后，一周内理事长(或理事会)应做出答复。

4、本社社员统一持《农民专业合作社社员证》。

(二)社员权利1、参加社员(代表)大会，并享有表决权、选举权和被选举权；2、利用本社提供的服务和生产经营设施；3、按照本社章程规定或者社员(代表)大会决议分享本社盈余；4、查阅本社章程、社员名册、社员(代表)大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；5、对本社的工作提出质询、批评和建议；6、提议召开临时社员(代表)大会；7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社；8、社员共同议决的其他权利。

(三)社员义务1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员(代表)大会和理事会的决议；2、按照章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；5、不从事损害本社社员共同利益的活动；6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务；7、承担本社的亏损；8、社员共同议决的其他义务。

三、社员退社管理1.社员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事会提出书面声明，填写《____专业合作社退社申请表》，方可办理退社手续。

2024年农民合作社规章制度、农民专业合作社理事长岗位责任制度1、认真贯彻党的____和中央农村经济工作会议精神，加强强化财务建设，搞好合作社经济管理。

2、组织本社员认真学习，不断提高政治素质业务水平。

3、认真执行上级文件精神，抓好本社财务管理，着重抓好财务管理规范化建设。

4、坚决执行各项财务制度严格财经纪律，全面掌握本社财务状况，发现重大问题，及时向上级反映并提出合理化建议。

5、加强内部管理，制定工作计划和岗位责任制度，调动本社员工作积极性，强化合作社工作职能，促进财务规范化、制度化。

6、组织本社员，努力完成上级主管部门和党委政府下达的各项工作任务。

二、农民专业合作社经理岗位制度1、服从本社员大会的决议，认真服从理事会的领导及时向大会成员和理事会长汇报工作。

2、积极工作以本社成员增加收入为己任，按时完成合作社制定的各项经济指标。

3、对外协调各部门的关系，积极争取资金，招商引资来促进合作社大发展。

4、遵守各项财务制度，资金使用管理等及时向理事长汇报，不得擅自支出现金。

5、接受执行监事监督和审计部门的财务审计。

6、完成理事会交办的其他任务。

三、农民专业合作社会计核算员岗位职责制度1、按照《财务会计制度》的规定建账，执行上级文件规定《按会计法》要求做好财会工作。

2、定期与合作社出纳对账，结账并进行库盘，做好总账明细帐按时上报会计表。

3、严格执行财会制度，队不符合制度规定的有权拒绝入账，有权反应财务上的问题。

4、及时提供本社民主理财小组对本社账目的审计并负责解答提出的问题。

5、根据合作舍财务公开要求，没做好本社财务公开，及时填写公开内容。

6、按档案管理要求，及时存档会计资料及营销，承包经营合同同文书资料，妥善保管不得遗失。

7、做好财务管理，和本社财务人员的业务辅导、培训。

8、做好本社经营项目合同的签订，鉴证工作。

四、农民专业合作社出纳员的岗位责任制度1、坚持四项基本原则，廉洁奉公，严格执行财经纪律，严格按照上级有关制度使用现金。

某农民专业合作社社员管理制度范文一、为保护社员的合法权益，坚持入社自愿、退社自由的原则，规范社员管理，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》和本社章程，特制定本制度。

二、社员入社管理（一）入社手续1、凡是有民事行为能力的公民，从事农业生产经营，能够利用并接受本社提供的服务，承认并遵守本合作社章程，即可书面向本合作社理事长（或理事会）提出申请，填写《专业合作社入社申请书》。

2、提出书面申请后，经社员（代表）大会核查讨论通过后，即成为本社社员。

3、自提出书面申请后，一周内理事长（或理事会）应做出答复。

4、本社社员统一持《农民专业合作社社员证》。

（二）社员权利1、参加社员（代表）大会，并享有表决权、选举权和被选举权；2、利用本社提供的服务和生产经营设施；3、按照本社章程规定或者社员（代表）大会决议分享本社盈余；4、查阅本社章程、社员名册、社员（代表）大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；5、对本社的工作提出质询、批评和建议；6、提议召开临时社员（代表）大会；7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社；8、社员共同议决的其他权利。

（三）社员义务1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的决议；2、按照章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；4、承担本社的亏损；5、社员共同议决的其他义务。

三、社员退社管理1.社员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事会提出书面声明，填写《合作社退社申请表》，方可办理退社手续。

2、团体社员退社的，须在会计年度终了的六个月前提出，并填写《合作社退社申请表》。

3、退社社员的社员资格于该会计年度结束时终止，资格终止的社员须分摊资格终止前本社的亏损及债务。

4、社员资格终止的，在该会计年度决算后三个月内，退还记载在该社员账户内的出资额和公积金份额。

社员代表大会制度范文第一章总则第一条为了加强组织管理，促进社员之间的沟通和合作，推动社员自治和民主管理的实施，根据社团章程的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本社团所有社员，包括正式社员、候选社员和荣誉社员。

第三条社员代表大会是本社团的最高决策机构，负责制定社团的方针政策、选择社团的领导班子、监督社团的工作等。

第四条社员代表大会每年召开一次，由社团理事会组织召开，并根据需要可以召开临时会议。

社员代表大会会议按照章程规定的程序进行，会议决议以简易多数通过。

第五条社员代表大会的组织、运作和管理遵循公开、公正、公平、公认的原则。

第二章社员代表大会的组织第六条社员代表大会由全体社员组成，每名社员享有一个代表名额。

社员代表根据下列方式选举产生：1. 定期选举：每届社员代表大会选举周期为两年，采用全体社员投票的方式选举产生代表。

2. 补选：在代表任期内发生空缺时，由社团理事会组织补选代表。

3. 候选社员代表：对于候选社员，可由社团理事会确定其是否参加社员代表选举。

第七条社员代表的任期为两年，连选连任不得超过两届。

第八条社员代表大会设立主席团，主席团负责社员代表大会的组织和管理工作，由主席和副主席组成。

第三章社员代表大会的职权第九条社员代表大会有以下职权：1. 选举产生社团领导班子和监事会成员；2. 审议和通过社团的重要决策事项，包括章程的修订、发展规划、财务决算等；3. 讨论社团工作中存在的问题和困难，提出建议和意见；4. 监督社团工作的开展情况，评价和考核社团领导班子的工作绩效；5. 解散社团领导班子或撤销不当决策；6. 评选和表彰优秀社员，提名候选社员等。

第十条社员代表大会每届选举时，参选社员代表应明确个人的倡议和承诺，得到其他社员的认可。

第四章社员代表大会的运作第十一条社员代表大会在召开之前，社团理事会应提前至少十五天通知全体社员，通知应包括会议的时间、地点、议程等。

第十二条社员代表大会的议程由主席团提出，包括下列内容：1. 审议和通过上一届社员代表大会的会议纪要；2. 选举产生主席团；3. 选举产生社团领导班子和监事会成员；4. 审议和通过社团的重要决策事项；5. 研究和讨论社团工作中存在的问题和困难，提出建议和意见；6. 监督社团工作的开展情况，评价和考核社团领导班子的工作绩效；7. 解散社团领导班子或撤销不当决策；8. 评选和表彰优秀社员，提名候选社员等。

农村合作社管理制度_合作社管理制度(3篇)合作社管理制度1社员(代表)大会制度一、社员(代表)大会由全体成员(代表)组成，是本社的最高权力机构，行使下列职权：1、审议、修改本社章程和各项规章制度;2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员;3、决定社员出资标准及增加或者减少出资;4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划;5、审议批准年度财务预算和决算方案;6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案;7、审议批准理事会、执行监事(或者监事会)提交的年度业务报告;8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项;9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议;10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期;11、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告;12、决定其他重大事项。

二、召开成员大会，出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。

社员(代表)大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过;作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。

章程对表决权数有较高规定的，从其规定。

三、社员(代表)大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权。

出资额或者与本社交易量(额)较大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。

本社的附加表决权总票数，不得超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。

享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。

四、社员(代表)大会的召集由章程规定，每年至少召开一次例会。

有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员(代表)大会：百分之三十以上的成员提议;执行监事或者监事会提议;章程规定的其他情形。

五、社员(代表)大会应当将所议事项的决定作成会议记录，由出席会议的社员在会议记录上签名。

六、本社社员超过一百五十人时，可以按照章程规定设立社员代表大会。

社员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分(或者全部职权)。

合作社社员大会制度范文一、总则为贯彻落实合作社民主管理原则，加强社员参与合作社管理的意识和能力，提升合作社经营效益和社员福利待遇，特制定本合作社社员大会制度。

二、社员大会议事程序1. 召开社员大会的方式：社员大会可通过线下或线上方式召开。

2. 社员大会召开的原则：社员大会原则上每年至少召开一次。

3. 社员大会召开的通知：社员大会的召开需提前15天通知所有社员，通知内容包括召开时间、地点、议程等。

4. 社员大会的主持：社员大会由合作社理事会主持。

三、社员大会的议程社员大会的议程内容可以根据需要进行调整，但必须包括以下内容：1. 合作社工作报告：合作社理事会或执行管理团队必须向社员大会报告合作社经营情况、目标完成情况、财务状况等。

2. 重大决策事项：社员大会对于合作社重大经营决策事项进行讨论和表决。

3. 选举与任命：社员大会择机对各级管理团队成员进行选举和任命。

4. 领导干部述职评议：社员大会定期对合作社领导干部进行述职评议。

5. 重要提案和意见征集：社员大会允许社员提出合作社改善建议和意见，并及时答复。

四、社员大会的表决与选举1. 表决原则：社员大会的表决采取相对多数原则，即赞成票多于反对票即可通过。

2. 选举方式：社员大会的选举通过无记名投票的方式进行，选举结果由监票小组负责统计并公布。

3. 理事会成员的选举：合作社理事会成员的选举由全体社员大会参与，选举产生的理事会成员具有决策权和监督权。

4. 领导干部选拔：社员大会可以通过综合考评和民主选举等方式进行领导干部的选拔与任命。

五、社员大会记录与公告1. 社员大会记录：社员大会的主持人需安排专人记录社员大会的议事内容和会议结果，并形成社员大会记录。

2. 社员大会公告：社员大会结束后，理事会要将社员大会记录公告到合作社内部网站或公告栏上，并通告全体社员。

六、社员大会的监督与评估1. 社员大会监督：社员大会对于合作社理事会及管理团队的工作进行监督，要求其严格按照大会决议履行职责。

xxxxxxxx专业合作社社员(代表)大会制度一、社员（代表）大会由全体社员（代表）组成，是合作社的最高权力机构。

二、社员大会职责：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；3、决定社员出资标准及增加或者减少出资；4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；5、审议批准年度财务预算和决算方案；6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；7、审议批准理事会、监事会提交的年度业务报告；8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议；10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；11、听取理事长或者理事会关于社员变动情况的报告；12、决定其他重大事项三、合作社召开社员（代表）大会，出席人数应当达到社员（代表）总数三分之二以上。

社员（代表）大会选举或者做出决议，应当由本社社员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权数的三分之二以上通过。

四、社员（代表）大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。

社员享有一标的基本表决权，出资额或与本社交易量（额）大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。

附加表决权的票数，不得超过本社社员基本基本表决权票数的百分之二十。

享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在第次社员大会召开时告知出席会议的社员。

社员（代表）大会的召开由单程决定，每年至少召开一次，有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时社员（代表）大会，百分之三十以上的成员提议；监事会提议；章程规定的其他情形。

五、社员（代表）大会所议事项要形成会议记录，由出席会议的社员在会议记录上签名。

本社社员超过一百五十人的，可以按照章程规定设立成员代表大会。

成员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分或者全部职权。

某农民专业合作社社务公开制度模板1、社员(代表)大会制度2、理事会工作制度3、监事会工作制度4、财务管理制度5、社员管理制度(附：____专业合作社入社申请表)(附：____专业合作社退社申请表)6、盈余分配制度7、学习培训制度社员(代表)大会制度一、为了保护合作社社员的合法权益，体现民主管理的原则，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。

二、社员(代表)大会由全体社员(代表)组成，是合作社的最高权力机构。

三、社员大会职责：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、执行监事(或者监事会成员)；3、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项【注：如设立理事会此项可删除】4、决定社员出资标准及增加或者减少出资；5、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；6、审议批准年度财务预算和决算方案；7、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；8、审议批准理事会、执行监事(或者监事会)提交的年度业务报告；9、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；10、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议；11、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；12、听取理事长或者理事会关于社员变动情况的报告；13、决定其他重大事项四、社员代表从全体社员中选举产生，每____名社员选举产生一名社员代表，组成社员代表大会。

社员代表大会履行社员大会的____、____等〔注：部分或者全部〕职权，社员代表任期____年，可以连选连任。

)。

【本社社员超过一百五十人时，成立社员代表会。

不成立社员代表大会的可以不设立此条】五、社员(代表)大会由理事会(理事长)负责召集，每年至少召开一次。

六、合作社召开社员(代表)大会，出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上。

七、社员(代表)大会选举或者做出决议，应当由本社社员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权数的三分之二以上通过。