劳务派遣劳务简单合同范本

劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。

合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。

2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。

工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。

二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。

如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。

2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。

具体休假安排由甲方根据公司政策确定。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。

甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。

2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。

四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

个人缴纳部分由乙方承担。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

劳务派遣的劳动合同简单版劳务输入单位（甲方）：地址：劳务派遣单位（乙方）：地址：户名：开户行：帐号：依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事项达成一致意见，签订本合同。

第一条根据甲方要求，甲方所需劳务派遣人员实行自行招聘方式。

第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。

乙方劳务派遣人员应严格遵守甲方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务。

第三条乙方必须做到随时满足甲方的工作要求，制定完善的工作标准、质量标准、安全卫生标准、管理标准和考核标准，并报甲方审定后执行。

第四条服务内容（一）派遣人数：乙方根据甲方的要求，为甲方派遣名劳务派遣人员，为甲方提供服务。

（二）工作地点：（三）工作内容及：（三）派遣到甲方的劳务人员的要求：第五条甲方的权利义务（一）在合同有效期内，甲方有权调度和安排乙方派遣人员的工作，并根据自身需要安排或调整乙方派遣人员的工作岗位、工作内容、工作场所等;（二）甲方协助乙方方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方原因导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任;（三）提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作;（四）按合同约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣人员劳务费;（五）乙方劳务派遣人员在甲方工作期间，发生各种突发情（六）除本合同约定的劳务费用外，甲方不承担乙方劳务派遣人员的其他任何费用;（七）甲方不承担任何乙方劳务派遣人员劳动用工相关连带责任。

第六条：乙方的权利义务（一）根据甲方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员;（二）按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续;（三）为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在甲方方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领等相关手续;（四）为劳务人员配备制服及基本装备，负责按时发放劳务人员的工资及按时缴纳其相关社会保险，工资发放单及社保缴费凭证复印件按月交甲方备查;（五）乙方应对每位劳务派遣人员进行身体检查，发现有家族遗传疾病或其它隐性疾病的不得向甲方派遣，如乙方劳务派遣人员因此突发疾病致其死亡或伤残的，甲方不承担任何责任;（六）对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助甲方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育;（七）乙方派遣到甲方的所有员工，在合同期限内乙方在未征得甲方同意下不得调换、调动;（八）乙方有权对甲方劳务派遣服务区域存在的隐患提出合理的书面整改意见。

劳务派遣合同范本经典版6篇篇1劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣公司）：____________ （以下简称甲方）乙方（被派遣人员）：____________（以下简称乙方）鉴于甲方是一家合法注册的劳务派遣公司，有能力为用人单位提供各类劳务派遣服务；乙方具有相应的技能和经验，愿意接受甲方的安排进行劳务派遣工作。

为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同。

一、劳务派遣工作内容及地点1. 乙方接受甲方派遣，从事如下工作：__________（具体工作内容），或根据用人单位的具体要求进行任职。

2. 劳务派遣工作地点为：__________（具体派遣地点），或根据用人单位的安排进行调整。

二、工作时间和报酬1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排由用人单位负责制定。

2. 乙方的工资由甲方按《劳务派遣协议》约定支付，具体待遇为：__________（工资标准和支付方式），或根据用人单位的要求进行制定。

三、劳务派遣期限1. 本次劳务派遣合同期限为____个月，具体起止时间为：__________。

2. 若用人单位需要延长乙方的劳务派遣期限，应提前通知甲方，并经双方协商达成一致意见。

四、劳务合同解除1. 若乙方出现违反劳动纪律或行为不端的情况，甲方有权终止本次劳务派遣合同，并通知用人单位。

2. 若用人单位出现违反合同约定、未按时支付劳务报酬或变相解雇乙方的情况，乙方有权要求甲方终止合同，并向用人单位提出索赔要求。

五、保密义务1. 乙方在劳务派遣期间应当保守用人单位的商业秘密和机密信息，不得向外泄露或利用，否则应当承担相应的法律责任。

2. 甲方应当对乙方的个人信息和工作表现进行保密，不得随意泄露或传播，确保乙方的权益和隐私安全。

六、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改，修改后的内容需签署书面协议生效。

2. 本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（劳务派遣公司）：____________（盖章）法定代表人（签字）：____________乙方（被派遣人员）：____________（签字）日期：____________本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳务派遣期满或提前解除为止。

关于劳务派遣合同书简单范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________丙方（劳务人员）：___________________性别：__________________身份证号码：_________________________________住址：_________________________________________联系电话：____________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣劳务人员从事相关工作，丙方愿意作为劳务人员被派遣到乙方从事约定的工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下劳务派遣合同：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：____年__月__日，合同结束日期：____年__月__日。

2. 劳务人员丙方被派遣到乙方从事的工作内容为：____________________________。

丙方须按照乙方的要求，按时完成指派的工作任务。

二、工作岗位与职责1. 乙方根据工作需要，安排丙方在指定的岗位工作，该岗位的职责和要求详见附件。

丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，完成乙方规定的工作任务。

2. 丙方的工作地点、岗位及职责如需要变动，应由甲乙双方协商一致后，另行书面确认。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：丙方的工作时间按照乙方的规定执行。

劳动合同范本（劳务派遣）6篇第1篇示例：劳动合同范本（劳务派遣）一、甲方（派遣公司）：公司名称：×××××××××有限公司地址：××××××××××××××××××××××二、乙方（受派人）：性别：×××××三、派遣工作内容：1. 乙方作为甲方派遣公司的员工，根据双方的协商一致，从事××××××工作。

2. 乙方的具体工作内容、工作地点和工作时间等将根据实际需求进行安排。

3. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规章制度，认真完成派遣工作。

四、劳动报酬及结算标准：1. 乙方的劳动报酬为×××元/月（税前），具体工资结算标准将根据国家相关规定执行，包括但不限于加班费、节假日工资等。

2. 乙方的工资将于每月×日发放，发放方式为银行转账。

3. 如有特殊情况需要调整工资结算标准，双方应当协商一致并签订书面协议。

五、劳动保护及福利待遇：1. 甲方公司负责为乙方购买工伤保险和社会保险，并按规定足额缴纳相关保险费用。

2. 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。

3. 如乙方在工作过程中发生意外或患病，甲方将根据相关规定提供必要的医疗救助和帮助。

六、劳动合同期限：1. 本劳动合同自××年×月×日起生效，期满至××年×月×日止。

2. 本劳动合同期满后，双方如需继续合作，应当在期满前×日内进行续签，双方共同商定续签条件。

劳务派遣劳动合同范本（精选14篇）劳务派遣劳动篇1甲方： (以下简称“甲方”) 乙方： (以下简称“乙方”)甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、诚信的原则，就劳务合作事宜，依法达成如下协议，共同全面履行：第一条总则1、乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，为甲方提供劳务服务。

2、定义：本合同中“派遣人员”是指乙方聘用并与其建立劳动关系由乙方派遣到甲方提供劳务服务的人员。

3、本合同中甲方提供的劳务服务岗位为岗位;签订合同时岗位需求人数为据实际人数。

合同期间岗位人数的增减由甲方根据岗位实际以书面形式通知乙方。

4、甲方可以对派遣人员的岗位进行必要的调整。

第二条派遣人员的录用和派遣1、乙方应严格按照甲方提供的岗位要求，发布公开招聘信息(招聘内容须经甲方核定)，并负责协助相关的招聘事宜，通过公开、公正、公平竞争，择优选拔，为甲方提供符合岗位条件要求的人选(岗位条件另定)。

2、乙方应以××××××××有限公司作为实体进行招聘，并将劳务派遣用工性质明确告知应聘人员。

3、经甲方审验应聘人员材料和考核面试后，由甲方确定录用名单，乙方根据甲方确定的录用名单向甲方正式派遣人员。

第三条派遣人员的退回和增派1、在本合同期内，派遣人员有下列情况之一的，经甲方决定并向乙方通报后，甲方可将派遣人员退回乙方，但应及时书面通知乙方并提供相关证据：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方、业务规程或劳动纪律的;(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)派遣人员同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;(5)被证明求职或试用期间时所提供的居民身份证、学历证明等与事实不符的，采用欺诈手段获得工作机会的;(6)被依法追究刑事责任或者劳动教养的;2、有下列情况之一的，甲方可以将派遣人员退回乙方，但应当提前30日以书面形式通知乙方及派遣人员或者向乙方额外支付派遣人员一个月工资，并提供相关证据：(1)派遣人员患病或者非因公负伤医疗期满后不能从事本合同中所规定的工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)派遣人员不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)法律、法规规定的甲方可以将派遣人员退回乙方，乙方可以与派遣人员解除劳动合同的其他情形。

劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。

1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。

二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。

2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。

三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。

3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。

3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。

四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。

4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。

五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。

5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。

六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。

6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。

甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。

篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。

劳务派遣合同简洁版甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。

甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。

2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

劳务派遣劳动合同范本5篇篇1劳务派遣劳动合同范本一、甲方(用工单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______二、乙方(派遣单位)：名称：______ 法定代表人：______地址：______ 联系电话：______三、甲方与乙方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致意见：1. 乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动力，供甲方使用。

2. 甲方享有对乙方派遣员工的管理权，包括但不限于员工的工作安排、监督、考核等。

3. 乙方负责向派遣员工支付工资、社会保险等福利及承担与派遣员工有关的劳动争议处理责任。

4. 甲方为乙方提供派遣员工工作场所和必要的工作条件。

5. 派遣员工在履行工作职责时应当服从甲方的管理和领导，保守商业秘密，维护甲方的正当权益。

6. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止。

7. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日附：《派遣员工名单》派遣员工姓名派遣员工身份证号码派遣员工岗位派遣员工工资________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（以上为实际派遣员工名单，具体以双方签订的名单为准）以上为劳务派遣劳动合同范本，甲乙双方在签订合同时需要详细核实信息，确保合同内容的合法性和一致性。

劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________乙方（被派遣员工）：_________________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣的合法资质；乙方是具有劳动能力并愿意为甲方提供劳务的自然人，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方被派遣至甲方合作企业从事工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：____________（此处应详细列明岗位名称、职责等）。

第三条乙方的工作地点为：_________________________。

根据甲方合作企业的需求，乙方的工作地点可能会发生变化。

三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度。

具体工时制度由甲方根据业务需要确定并通知乙方。

在符合法律法规的前提下，甲方因生产需要安排加班的，应征得乙方同意。

第五条乙方享有法定的休息休假权利。

甲方因工作需要安排乙方临时加班或调整工作时间的，应当征得乙方同意。

四、劳动报酬及支付方式第六条乙方的工资标准为____元/月。

甲方可根据企业经营状况及乙方的贡献调整乙方的工资水平。

甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

关于劳务派遣合同书简单范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方的要求派遣______名劳动者到乙方从事____________岗位工作。

乙方应根据国家法律法规的规定及岗位的实际需要，安排被派遣劳动者的工作岗位，并为其创造安全的工作环境。

三、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排被派遣劳动者的工作时间，按照国家的规定实行工时制度。

乙方因工作需要安排加班的，应当支付加班费。

被派遣劳动者享有休息休假的权利，乙方应当保证被派遣劳动者每周至少休息一日。

四、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按月支付被派遣劳动者的工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。

2. 乙方应当按照国家法律法规的规定支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇。

3. 乙方支付工资的方式为：_________________________。

4. 甲乙双方可以根据约定对工资支付方式和标准进行调整。

五、社会保险和福利待遇篇2甲方（派遣单位）：_____________________乙方（用工单位）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

劳务派遣简单合同（范本8篇）劳务派遣简单合同篇1甲方：乙方：鉴于乙方为（a、超过退休年龄；b、有其他工作，在甲方处兼职）人员，不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格，乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。

根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为______年。

本协议于____年___月___日生效，至____年___月___日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：乙方根据甲方工作要求和安排，从事工作，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。

乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范，爱护甲方财产。

乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。

第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

第六条乙方的劳务报酬按（小时/计件）核算，元/小时/件，每月结算一次；双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度（合法合理）。

第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：1、本协议期满的；2、乙方服务的项目合同终止或提前终止的；3、双方就解除本协议协商一致的；4、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；5、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。

第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日通知另一方。

第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

第十条甲、乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。

第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

劳务派遣合同书通用范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________乙方（用工单位）：____________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务活动达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数及劳务人员基本条件等详见附件。

三、工作内容和地点1. 乙方安排派遣劳务人员的工作岗位应符合国家法律、法规的规定，并明确其工作职责和要求。

2. 派遣劳务人员的工作地点为____________________________。

四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家工时制度，标准工时制或综合计算工时工作制需报经劳动行政部门批准。

派遣劳务人员的加班加点应由乙方与派遣劳务人员协商并经甲方同意后进行。

乙方应按照国家规定保证派遣劳务人员的休息休假权益。

劳务派遣合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事项，达成如下协议：一、协议目的甲方按照本协议约定向乙方派遣具备相应资质和技能的劳动者，乙方按照约定支付劳务费用，双方共同遵守本协议条款，保障派遣员工的合法权益。

二、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。

协议期满前，经双方协商一致，可以续签本协议。

三、劳务派遣人员的数量、岗位及工作内容甲方按照乙方的要求派遣___名劳务人员至乙方指定的岗位从事工作。

具体岗位及工作内容如下：（详细描述岗位名称、人数、职责及工作要求等）四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利等。

具体金额及支付方式由双方根据派遣人员的岗位、工作内容等实际情况约定。

2. 乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方应当向乙方提供合法有效的发票。

五、劳务派遣人员的劳动条件、劳动保护和福利待遇1. 乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和福利待遇。

2. 乙方应当为派遣人员提供必要的劳动防护用品，保障其生产安全。

劳务派遣合作协议书简单版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。

第一条：合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为_____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。

（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条：工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_____工作岗位，工作地点。

（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。

（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。

第三条：劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为_____元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_____元/月。

绩效工资_____元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条：劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为____小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。

劳务派遣简单合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣简单合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣的劳务人员（以下简称“劳务人员”）应在本合同约定的岗位上工作。

岗位名称和岗位说明书见附件1。

2. 乙方应明确告知劳务人员岗位职责和要求，并为劳务人员提供必要的工作条件和保护。

三、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保劳务人员的合法权益。

2. 乙方因生产经营需要安排劳务人员加班的，应当征得劳务人员的同意，并支付加班费用。

四、劳动报酬及支付方式1. 乙方应向劳务人员支付劳动报酬，包括基本工资、绩效工资和加班费等。

具体报酬及支付方式见附件2。

2. 乙方应按月向劳务人员支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家和地方规定为劳务人员缴纳社会保险费。

具体险种和缴费比例见附件3。

2. 乙方应向劳务人员提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、违约责任1. 甲乙双任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

2. 劳务人员违反本合同约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

合同一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：____年____月____日附件1：岗位名称和岗位说明书附件2：具体报酬及支付方式附件3：具体险种和缴费比例篇2甲方（派遣单位）名称：XXX地址：XXX乙方（用工单位）名称：XXX地址：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及XXX市劳动法规，甲乙双方经平等友好协商，就甲方派遣乙方所需劳务人员达成如下协议：一、派遣人员及费用、支付方式1. 甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方工作，派遣人员的具体岗位由乙方安排。

劳务派遣合同简短版（10篇通用）劳务派遣合同简短版篇1甲方：__________乙方：___________甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限(一)本合同为______年以上(含_______年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自______年______月______日起至______年______月______日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止.二,工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称.(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事_______岗位(工种)工作.(三)乙方的工作地点：_________________.(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作_______岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.(二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.(三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.(五)甲方依法为乙方安排带薪______年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.(二)甲方承诺每月______日为发薪日,月工资____________元.(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：___________________.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.(二)本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.(六)本合同附件包括：___________.法定代表人或负责人签名：_____乙方签名：_______________________甲方盖章：_______________________签章日期：_______________________签名日期：_______________________劳务派遣合同简短版篇2甲方(劳务派遣单位)：联系电话：乙方(实际用工单位)：联系电话：甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下合同：一、劳务派遣期限：本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

劳务派遣合同范本通用版7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。

二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。

乙方应按照约定支付劳务费用，具体支付方式如下：1. 劳务费用包括：工资、社会保险费及其他福利待遇等。

2. 工资标准：按照乙方的岗位工资标准执行，具体数额由甲乙双方协商确定。

3. 社会保险费：由甲方负责缴纳派遣人员的各项社会保险费用。

乙方应承担的社会保险费用，应按月足额支付给甲方。

4. 其他福利待遇：根据乙方的实际情况及法律规定确定。

三、工作职责及要求乙方应根据工作需要，向甲方提出派遣人员的岗位要求，明确岗位职责和工作任务。

甲方应按照乙方的要求派遣合适的劳动者，并确保派遣人员具备相应的专业知识和技能。

派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

四、工作时间和休息休假乙方应按照国家的有关规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。

因工作需要安排加班的，应当按照国家的有关规定支付加班工资或安排补休。

五、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的安全卫生环境和条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。

因乙方原因造成派遣人员身体损害的，乙方应承担相应的法律责任。

六、保密条款双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。

派遣人员在工作期间接触到的商业秘密，应在离职后继续履行保密义务。

七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

劳务派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方接受甲方派遣从事临时劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 工作内容：乙方接受甲方派遣从事临时劳务工作，具体岗位和职责由甲方根据工作需要确定。

乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和管理规定。

二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排，如有变更，应及时通知乙方并征得乙方同意。

乙方应按约定时间到达工作岗位，遵守工作时间规定，不得迟到早退。

如遇特殊情况需调整工作时间或地点的，双方应协商解决。

三、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方从事的岗位和工作业绩支付劳动报酬。

具体薪酬标准、支付方式等由双方协商确定。

2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方负责安排治疗并承担相应的医疗费用。

具体事项由双方依照国家相关规定办理。

四、保密条款及知识产权保护乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和技术秘密，不得泄露或私自利用。

未经甲方同意，乙方不得将涉及甲方商业秘密或技术秘密的信息披露给第三方。

如乙方违反本条约定导致甲方损失，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

违约方应赔偿守约方因此造成的损失。

篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：_____________________________联系方式：____________________现住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着公平、公正的原则，经友好协商，就丙方派遣至乙方工作事宜达成如下协议：一、合同期限二、工作内容和工作地点篇3甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________丙方（劳务人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。