仲裁法案例题

仲裁法案例分析题
仲裁是指当事人在民事纠纷中自愿选择由一方或数方仲裁员进行仲裁，对纠纷
作出裁决的一种解决纠纷的方式。

仲裁裁决具有与法院判决同等效力的特点，因此在实际的民事纠纷中，仲裁程序也被广泛应用。

以下将通过一个具体的案例来分析仲裁法的适用和裁决结果。

案例描述：
甲公司与乙公司在一起合同纠纷中，双方无法达成一致意见，最终选择了仲裁
程序解决纠纷。

仲裁庭成员经过审理，最终作出了裁决，甲公司需支付乙公司合同约定的货款，并承担违约责任。

甲公司对此裁决不服，提起了司法诉讼。

分析：
根据仲裁法的相关规定，仲裁裁决具有最终和强制执行的效力。

在此案例中，
双方自愿选择了仲裁程序解决纠纷，仲裁庭依法进行了审理，并作出了裁决。

因此，甲公司不服裁决提起司法诉讼的行为并不符合法律规定。

在司法诉讼中，法院应当依法支持仲裁裁决，并对甲公司的违约行为进行相应的处理。

裁决结果：
根据仲裁法的规定，仲裁裁决应当受到法律的保护和支持。

在本案例中，仲裁
庭依法作出了裁决，甲公司应当履行合同义务并承担违约责任。

因此，甲公司应当依法执行仲裁裁决，并承担相应的法律责任。

结论：
通过以上案例的分析，我们可以看到仲裁法在民事纠纷解决中的重要作用。

仲
裁程序可以有效地解决当事人之间的纠纷，裁决结果具有强制执行的效力，能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。

因此，在实际的民事纠纷中，当事人可以选择仲裁程序解决纠纷，以实现快速、公正的解决纠纷的目的。

9年司法考试仲裁法案例某市食品厂和另一市某高级商场签署了一份长远供货合同。

最初的一段时间内，食品厂都能够依照合同的约定交付货物。

但是后出处于碰到外面的冲击，食品厂的效益下滑，同时由于机器设备老化，生产出来的产品的质量下降。

因此供给商场的产品多为次品，以致花销者大量投诉，严重影响了该商场的经济效益，给该商场造成的直接经济损失大体15 万元。

商场多次与食品厂交涉，但是均未能就损害赔偿的详尽数额完成一致建议，此后双方约定，将该合同瓜葛提交某市仲裁委员会仲裁，而且签署了仲裁协议。

l问题：1."若是在签署了仲裁协议后，商场认为该仲裁协议不发生法律效力，双方当事人就此发生争议，此时相关的当事人应当向何机构追求解决？2.若是在仲裁的过程中，仲裁委员会认为双方当事人之间的买卖合同无效，此时仲裁委员会可否依照双方当事人就合同瓜葛完成的仲裁协议连续进行仲裁？ ;3.若是仲裁委员会作出了仲裁裁决后，食品厂对仲裁裁决不服，可否能够向人民法院提起诉讼？可否能够向人民法院提起上诉？4.若是食品厂认为仲裁委员会的仲裁裁决所依照的凭据是捏造的，在收到仲裁裁决后，食品厂能够追求何种营救？5.在仲裁委员会进行仲裁时，开庭了，但是没有公开进行。

此程序可否正当？为什么？6.若是仲裁委员会裁定食品厂赔偿商场 10 万元的损失，但是食品厂没有自行执行该仲裁裁决，商场应当向何机构申请逼迫执行？7.若是商场在向法院申请逼迫执行后，食品厂向法院提交凭据证明仲裁裁决认定事实的主要凭据不足，人民法院应当如何办理？若是商场希望再次追求法律营救，应当申请仲裁还是进行诉讼？答案：1."此时能够央求仲裁委员会仲裁，也能够向人民法院提起诉讼。

但是若是一方申请仲裁，一方提起诉讼的，则应当由人民法院裁定其法律效力。

2.此时能够连续进行仲裁。

主合同可否有效不影响仲裁协议的法律效力。

3.仲裁裁决实行一裁终局制度。

仲裁裁决作出后，当事人不得就同一案件再次起诉也许是上诉，也不得再次申请仲裁。

30个经典劳动争议仲裁案例(含解析)案例1 —不服调配，能否辞退？原告：王桂，男，35岁，某安装工程（国有性质）公司职工。

被告：某安装工程（国有性质）。

原告于2004年6月向人民法院提起诉讼，称：1996年，因我父身边无子女，被告照顾将我从其下属单位天津分公司调入父母居住地的被告下属单位机电厂工作，2002年3月又调至被告下属单位安装公司，但未安置工作。

2002年4月我曾申请调出，因未成，而于2004年4月又撤回申请，但未安排工作。

2003年12月3日，被告劳人部通知我到天津分公司工作，我即向劳人部讲明，父已离休，行走不便；母亲有病，没有照顾不行；孩子幼小，要求仍安排在被告在廊坊的下属单位工作。

依据国家劳人部劳人老（１９８３）３４号文件第１７条“离休干部身边无子女的，按照在职干部的规定，由当地人事、劳动部门负责调一名外地工作的子女到离休干部安置居住地工作”的规定，被告应将我安置在父母身边即廊坊工作。

但当时有关人员非让我去天津，否则辞退。

2003年12月14日，被告给我送来一份“辞退证明书”，将我辞退。

我不服，经申请仲裁，仲裁机构维持了被告的错误决定，故向法院起诉，要求依法撤销被告的辞退决定。

被告辩称：原告原在本公司的天津工程处工作，1996年为照顾解决原告的婚姻问题，将原告借调回当地。

2002年2月，由于原告不服从调动造成处分。

2002年4月4日，原告以孩子小、多病，不适应安装公司工作为理由，申请调出本公司，一年以后又申请撤回请调报告，并承诺服从安排，但仍不下工地工作。

本公司劳人部为此曾多次对原告劝导应服从公司安排，但原告均以其父是离休干部，身边无子女为理由拒绝。

据此，本公司于2003年12月3日对原告下达了调动通知，安排原告去天津分公司工作，但原告拒绝去天津分公司工作。

为此，本公司根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第三条第四款的规定，在征得本公司工会委员会的意见后，作出了辞退原告的决定。

请求法院维护企业的自主权。

《仲裁法》案例（一）海南省天南公司与海北公司于１９９８年６月签订了一份融资租赁合同，约定由天南公司进口一套化工生产设备，租给海北公司使用，海北公司按年交付租金。

海南省Ａ银行出具担保函，为海北公司提供担保。

后来天南公司与海北公司因履行合同发生争议。

请根据以下设问所给的假设条件回答：１．如果天南公司与海北公司签订的合同中约定了以下仲裁条款：“因本合同的履行所发生的一切争议，均提交珠海仲裁委员会仲裁”，天南公司因海北公司无力支付租金，向珠海仲裁委员会申请仲裁，将海北公司和Ａ银行作为被申请人，请求裁决被申请人给付拖欠的租金。

天南公司的行为是否正确？为什么？２．如果存在上问中所说的仲裁条款，天南公司能否向人民法院起诉海北公司和Ａ银行，请求支付拖欠的租金？为什么？３．如果本案通过仲裁程序处理，天南公司申请仲裁委员会对海北公司的财产采取保全措施，仲裁委员会应当如何处理？４．如果本案通过仲裁程序处理后，在对仲裁裁决执行的过程中，法院裁定对裁决不予执行，在此情况下，天南公司可以通过什么法律程序解决争议？参考答案：１．天南公司的行为是正确的。

因为本案中的仲裁协议是合法有效的；Ａ银行作为连带责任保证人，可以与海北公司一同成为被申请人。

答案依据及解析：仲裁法第四条规定：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。

没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

仲裁法第六条规定：仲裁委员会应当由当事人协议选定。

担保法第十八条规定：当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。

连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。

担保法第十九条规定：当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。

２．天南公司不能向人民法院起诉。

因为双方当事人已自愿达成了仲裁协议。

答案依据及解析：仲裁法第五条规定：当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

第1篇一、案例背景某市甲房地产开发有限公司（以下简称“甲公司”）与乙建筑安装工程公司（以下简称“乙公司”）于2010年5月1日签订了一份建筑工程施工合同，约定由乙公司承建甲公司开发的一栋住宅楼。

合同总价为人民币1亿元，工期为18个月。

合同中约定，若乙公司未能按时完工，每逾期一天，应向甲公司支付合同总价1%的违约金。

2011年3月，乙公司因资金链断裂，导致施工进度严重滞后。

经过多次协商，双方未能达成一致意见。

2011年7月，甲公司向某市仲裁委员会提起仲裁，要求乙公司支付违约金及赔偿因工期延误造成的损失。

二、仲裁请求1. 乙公司支付违约金人民币1000万元；2. 乙公司赔偿因工期延误造成的损失人民币500万元；3. 仲裁费用由乙公司承担。

三、仲裁答辩乙公司在答辩中辩称：1. 由于甲方未能按时提供施工图纸，导致工期延误，乙方不应承担违约责任；2. 甲方在施工过程中对施工质量提出了不合理的要求，导致施工进度受到影响，乙方不应承担违约责任；3. 乙方在施工过程中已尽力加快施工进度，不应承担违约责任。

四、仲裁审理仲裁庭在审理过程中，听取了双方当事人的陈述，查看了相关证据，包括施工合同、施工图纸、施工日志、甲方提供的变更通知等。

五、仲裁裁决仲裁庭认为：1. 甲方提供的施工图纸确实存在延误，但根据合同约定，乙方应在甲方提供图纸后60天内完成施工图纸的审查，并在审查过程中提出修改意见。

乙方未能按时完成审查，对工期延误负有责任；2. 甲方在施工过程中提出的变更通知，乙方未能及时提出异议，导致施工进度受到影响，乙方对此负有责任；3. 乙方在施工过程中虽尽力加快施工进度，但未能按合同约定完成工程，对工期延误负有主要责任。

综上，仲裁庭认为乙方应对甲方提出的仲裁请求承担主要责任，具体裁决如下：1. 乙公司支付违约金人民币800万元；2. 乙公司赔偿因工期延误造成的损失人民币400万元；3. 仲裁费用人民币10万元，由甲乙双方各承担50%。

仲裁法案例题1、按照我国仲裁法规定，当事人之间发生合同纠纷、继承纠纷和其他财产权益纠纷，无论是否有仲裁协议，一方均可向被申请人所在地的仲裁委员会申请仲裁。

裁决应当按照仲裁庭多数仲裁员的意见作出，仲裁庭形不成多数意见时，报仲裁委员会决定。

当事人对裁决不服的，可以上诉。

裁决发生法律效力后，任何单位无权撤销。

一方不履行的，另一方可以向作出此裁决的仲裁委员会申请执行。

请自上而下地找出上面表述中存在的法律错误，并逐一简要说明理由。

答：(1)继承纠纷不能仲裁。

(2)当事人必须达成仲裁协议才能仲裁，无仲裁协议的不能申请仲裁。

(3)仲裁委员会由当事人协商选定，仲裁不实行地域管辖。

(4)仲裁庭形不成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出，不是报仲裁委员会决定。

(5)仲裁实行一裁终局制度。

(6)仲裁委员会所在地的中级人民法院根据当事人的申请，符合法定条件的，应依法撤销裁决。

(7)一方当事人不履行裁决的，另一方应向人民法院申请执行。

2、某修配厂与某研究所签订一份技术转让合同，合同中规定：“因本合同发生的一切争议应提交A市仲裁委员会仲裁，或者向合同双方所在地及A市仲裁委员会所在地的A 市B区人民法院提起诉讼”。

合同履行过程中，修配厂认为该项技术存在缺陷，双方发生争议。

修配厂据此向A仲裁委员会申请仲裁，双方当事人均未选定仲裁员，共同委托仲裁委员会主任某丁指定仲裁员组成仲裁庭。

某丁于是指定了某甲、某乙、某丙三名仲裁员。

修配厂认为某甲与研究所有利害关系，申请其回避。

首席仲裁员某丙审查后确认申请理由不实，决定公开审理。

研究所对此不服，仲裁庭经过研究，又决定不公开审理。

研究所在开庭期间未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁庭因此决定中止仲裁程序。

一周后研究所表示愿意出庭，仲裁庭决定再次开庭。

开庭前仲裁委员会指定某机构对该项技术进行了鉴定，但始终未告知当事人鉴定报告的内容，只由仲裁庭内部掌握和参考。

裁决作出后，修配厂以仲裁员某甲在仲裁该案时应予回避而未回避为由，向A市中级人民法院申请撤销裁决？根据以上情况介绍，指出仲裁协议以及仲裁庭、仲裁员存在哪些法律上的问题，并说明理由或正确的做法。

第1篇案例背景：某市甲公司与乙市乙公司于2010年签订了一份购销合同，约定甲公司向乙公司购买一批原材料，总价款为100万元人民币。

合同中约定，若双方发生纠纷，应提交至丙市仲裁委员会进行仲裁。

合同签订后，甲公司按照约定支付了50%的预付款，乙公司按照约定时间发货。

然而，在货物到达甲公司后，甲公司发现货物存在质量问题，不符合合同约定。

甲公司遂与乙公司协商解决，但双方未能达成一致意见。

于是，甲公司根据合同约定，向丙市仲裁委员会提起仲裁，要求乙公司退还预付款并赔偿损失。

案例分析：一、仲裁庭的组成与仲裁程序的启动1. 仲裁庭的组成：根据合同约定，双方应提交至丙市仲裁委员会进行仲裁。

丙市仲裁委员会根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，组成仲裁庭。

仲裁庭由三名仲裁员组成，其中甲公司委托的仲裁员为A，乙公司委托的仲裁员为B，丙市仲裁委员会指定的仲裁员为C。

2. 仲裁程序的启动：甲公司向丙市仲裁委员会提交了仲裁申请书，要求乙公司退还预付款并赔偿损失。

仲裁委员会受理后，向乙公司发出了仲裁通知，并要求其在规定时间内提交答辩状。

二、仲裁审理1. 证据收集与质证：在仲裁审理过程中，甲公司提交了购销合同、付款凭证、货物质量检测报告等证据，证明乙公司提供的货物存在质量问题。

乙公司则提交了发货凭证、生产过程记录等证据，主张货物符合合同约定。

仲裁庭对双方提交的证据进行了审查，并组织双方进行了质证。

2. 事实认定与法律适用：仲裁庭根据《中华人民共和国合同法》的规定，认定乙公司提供的货物存在质量问题，且该质量问题导致甲公司无法使用该批原材料。

仲裁庭认为，乙公司违反了合同约定，应当承担违约责任。

3. 仲裁裁决：仲裁庭认为，甲公司有权要求乙公司退还预付款并赔偿损失。

因此，仲裁庭作出裁决，要求乙公司退还甲公司50万元预付款，并赔偿甲公司因货物质量问题造成的损失。

三、裁决的执行1. 裁决书送达：仲裁庭作出裁决后，将裁决书送达双方当事人。

2. 裁决的执行：乙公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求撤销仲裁裁决。

仲裁法案例分析题仲裁法案例分析题案例背景：甲公司与乙公司签订了一份名为《合作协议》的合同，约定甲公司向乙公司供应原材料，并由乙公司负责制成成品并销售。

合同明确规定，双方在履行合同过程中发生纠纷时，应通过仲裁解决。

在合同履行过程中，甲公司供应的原材料出现了品质问题，导致乙公司生产的成品无法达到合同约定的质量标准，进而导致乙公司与客户发生纠纷。

乙公司认为该问题源自甲公司供应的原材料存在质量问题，要求甲公司赔偿损失。

甲公司认为问题发生在乙公司的生产环节，并不属于甲公司的责任范围，因此拒绝承担赔偿责任。

双方未能就纠纷达成一致，于是乙公司向仲裁机构申请仲裁。

仲裁机构的判决：仲裁庭经过审理，认为甲公司在合同履行过程中存在供应的原材料质量问题，导致乙公司与客户发生纠纷的直接原因。

根据合同约定，仲裁庭裁定甲公司应赔偿乙公司损失。

案例分析：该案例涉及到了仲裁法的适用问题。

根据我国《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁是一种由当事人自愿选择并由仲裁机构依法作出决定，替代法院审理的争议解决方式。

根据本案的情况，甲、乙双方在《合作协议》中明确约定了通过仲裁解决争议的方式，因此双方都应遵守这一约定，并接受仲裁庭的判决。

在案件审理过程中，仲裁庭对合同约定的履行情况进行了审查，并判断甲公司供应的原材料质量问题是导致乙公司与客户发生纠纷的直接原因。

根据仲裁庭的判决，甲公司应承担赔偿乙公司损失的责任。

然而，对于该案件，也有一些值得商榷的地方。

首先，仲裁庭在判决中并未详细说明乙公司生产过程中是否存在其他引起成品质量问题的原因，例如生产工艺、操作失误等。

其次，甲公司认为问题源自乙公司的生产环节，与甲公司供应的原材料无关，因此不应承担赔偿责任。

仲裁庭在判决中并未就这一问题进行详细论述和解释。

因此，案件的争议焦点在于原材料质量问题的责任归属。

以一般的经验来看，供应商应当对所供应的原材料质量负责。

然而，具体责任应由仲裁庭根据合同约定和相关法律规定进行综合考虑，并进行具体分析。

第1篇案例背景：某科技有限公司（以下简称“科技公司”）成立于2005年，主要从事软件开发、系统集成和信息技术咨询等服务。

公司成立初期，业务发展迅速，员工队伍也不断扩大。

2018年，公司因业务拓展需要，与张某签订了一份劳动合同，约定张某担任公司项目经理一职，月薪为人民币10,000元，合同期限为3年。

在张某入职后，公司根据业务发展需要，对张某的工作职责进行了调整，要求其负责多个项目的管理工作。

然而，张某在工作中发现，公司对其的薪酬待遇与同岗位的其他员工存在较大差距，且公司未按照劳动合同约定支付加班费。

张某多次与公司沟通，要求公司调整其薪酬待遇并支付加班费，但公司以各种理由拒绝。

2019年7月，张某因个人原因提出辞职，并与公司协商解除劳动合同。

双方在解除劳动合同的经济补偿问题上存在争议，张某要求公司支付相当于其三个月工资的经济补偿金，而公司认为根据劳动合同约定，张某只能获得相当于一个月工资的经济补偿金。

由于双方无法达成一致意见，张某于2019年8月向某市劳动争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委员会”）申请仲裁，要求公司支付相当于其三个月工资的经济补偿金及相应的加班费。

案例分析：本案涉及的主要法律问题是劳动合同解除的经济补偿金计算标准以及加班费支付问题。

1. 经济补偿金计算标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

在本案中，张某入职科技公司的时间为2018年，至2019年7月辞职，共计工作11个月。

根据上述法律规定，张某应获得相当于一个月工资的经济补偿金。

马绍尔群岛第一投资公司申请承认和执行英国伦敦仲裁裁决案2003年9月15日，被申请人福建省马尾造船股份有限公司(以下简称马尾公司)和被申请人福建省船舶工业集团公司（以下简称福船集团）作为联合卖方，与希腊雷斯缔斯集团在马绍尔群岛共和国注册的第一投资公司（以下简称FIC）签订了关于船舶建造的《选择权协议》，约定：两被申请人不可撤销地同意与FIC或其指定人签订最多8艘船的《选择船建造合同》，第一投资公司行使选择权的方式为在约定的宣告日前向被申请人发出书面通知。

选择权协议第9条约定，因协议产生的或与之有关的任何争议应在伦敦提交仲裁;仲裁程序、包括仲裁裁决的执行应依据《1996年英国仲裁法》或其任何当前生效的修订或重订规定以及伦敦海事仲裁员协会当时的生效规则进行;在仲裁员指定上，由双方各指定一名仲裁员，并由指定的仲裁员挑选第三名仲裁员，共同组成仲裁庭来解决争议的事项。

仲裁结果是终局的，对双方均具有约束力。

《选择权协议》生效后，因两被申请人未在约定的期限内签署《选择船建造合同》，双方发生纠纷。

2004年6月4日，第一投资公司和8家被指定公司在英国伦敦提起仲裁，以被申请人违反《选择权协议》为由，要求两被申请人连带赔偿其4,540万美元的商业损失及利息。

第一投资公司和8家被指定公司共同指定英国仲裁员哈利斯作为仲裁员，马尾船厂和船舶集团共同指定中国仲裁员王生长作为仲裁员，6月18日，哈利斯及王生长共同指定英国仲裁员马丁亨特教授为首席仲裁员。

仲裁庭遂进行仲裁程序。

2006年1月21日，马丁亨特作出该案仲裁裁决的第一稿，并分发给王生长和哈利斯审阅。

2月16日，王生长提交了其保留意见的草稿。

3月20日，王生长因涉嫌犯罪被刑事拘留，并于3月31日被批准逮捕。

王生长自其被刑事拘留后，即与仲裁庭其他成员失去联系。

2006年6月19日，马丁亨特和哈利斯以多数仲裁员名义作出裁决，判令两被申请人连带赔偿第一投资公司 2,640万美元及该款从2004年5月1日起至付款之日止按4.5%年利率计算的利息和每三个月计算一次的复息。

仲裁法司法测验历年真题及答案(1999-2023)以下是真题及答案：1999年题目一：请简要阐述仲裁庭的组成原则。

请简要阐述仲裁庭的组成原则。

答案：仲裁庭的组成原则包括：公平原则、一方选定原则、中庸原则、避免歧视原则、独立公正原则等。

仲裁庭的组成原则包括：公平原则、一方选定原则、中庸原则、避免歧视原则、独立公正原则等。

题目二：根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁员可以推迟开庭时间吗？为什么？根据《中华人民共和国仲裁法》，仲裁员可以推迟开庭时间吗？为什么？答案：仲裁员依据《中华人民共和国仲裁法》之规定可以推迟开庭时间。

但需追究相应仲裁员是否滥用职权之责任。

仲裁员依据《中华人民共和国仲裁法》之规定可以推迟开庭时间。

但需追究相应仲裁员是否滥用职权之责任。

2005年题目一：请简要阐述仲裁有哪些优势？请简要阐述仲裁有哪些优势？答案：仲裁相对于诉讼有如下优势：商业机密得到保密、程序简单、对话式的审判方式、专业性的处理、弹性调解。

仲裁相对于诉讼有如下优势：商业机密得到保密、程序简单、对话式的审判方式、专业性的处理、弹性调解。

题目二：请简要解释管辖权异议的含义。

请简要解释管辖权异议的含义。

答案：管辖权异议主张人认为仲裁庭超出其管辖权作出裁决，申请人可以提出管辖权异议。

管辖权异议主张人认为仲裁庭超出其管辖权作出裁决，申请人可以提出管辖权异议。

2010年题目一：管辖权异议一般在什么情况下提出？管辖权异议一般在什么情况下提出？答案：管辖权异议一般在诉讼期间提出，因为在仲裁庭的管辖权超出其权限的情况下，管辖权异议是唯一的合适的法律对策。

管辖权异议一般在诉讼期间提出，因为在仲裁庭的管辖权超出其权限的情况下，管辖权异议是唯一的合适的法律对策。

题目二：管辖权异议的审查原则是什么？管辖权异议的审查原则是什么？答案：管辖权异议的审查原则有审查完备性原则、优先审查原则、限制原则等。

管辖权异议的审查原则有审查完备性原则、优先审查原则、限制原则等。

案例分析:张丽萍于某年年初购买了某房地产公司“茶园小区”三房二厅现货住宅一套，价格35万元。

张丽萍按约定缴纳了购房款后发现房地产公司未能按照约定办妥房产证、土地使用证等相关售房手续，遂要求退房，同时要求房地产公司赔偿因此造成的损失。

房地产公司认为，未能如约办妥相关手续责任不在自己，因而拒绝张丽萍的要求。

张丽萍于是按照购房合同约定（“因合同履行发生的争议由本地仲裁机构仲裁”）向当地仲裁委员会请求仲裁。

房地产公司接到仲裁委员会的通知后，认为张丽萍的请求超出了原合同约定的仲裁范围，遂拒绝出庭参与仲裁。

问题：1.张丽萍的请求是否属于仲裁仲裁范围？2.房地产公司应如何表达自己的不同意见？答：1 、张的请求属于因合同履行发生的争议：在张女士按约交付购房款后，房产公司未能提供房产证和土地使用证，意即房产公司未能按时交付房屋按约进行所有权转移，属于根本违约，因违约而造成合同另一方的损失由违约方承担。

因此属于仲裁范围。

2 、房地产公司可以仲裁机构约定不明另行协商仲裁机构或进行诉讼。

仲裁法中的一道案例分析题海南省天南公司与海北公司于１９９８年６月签订了一份融资租赁合同，约定由天南公司进口一套化工生产设备，租给海北公司使用，海北公司按年交付租金。

海南省Ａ银行出具担保函，为海北公司提供担保。

后来天南公司与海北公司因履行合同发生争议。

请根据以下设问所给的假设条件回答：１．如果天南公司与海北公司签订的合同中约定了以下仲裁条款：“因本合同的履行所发生的一切争议，均提交珠海仲裁委员会仲裁”，天南公司因海北公司无力支付租金，向珠海仲裁委员会申请仲裁，将海北公司和Ａ银行作为被申请人，请求裁决被申请人给付拖欠的租金。

天南公司的行为是否正确？为什么？２．如果存在上问中所说的仲裁条款，天南公司能否向人民法院起诉海北公司和Ａ银行，请求支付拖欠的租金？为什么？３．如果本案通过仲裁程序处理，天南公司申请仲裁委员会对海北公司的财产采取保全措施，仲裁委员会应当如何处理？４．如果本案通过仲裁程序处理后，在对仲裁裁决执行的过程中，法院裁定对裁决不予执行，在此情况下，天南公司可以通过什么法律程序解决争议？参考答案及分值１．天南公司的行为是正确的。

（2003）案情：太阳公司经营房地产开发，在有偿取得某幅土地的使用权之后，由于资金困……1.月亮公司在得知环球公司申请仲裁后，能否申请参加太阳公司与环球公司正在进行的仲裁程序？为什么？2.环球公司在仲裁裁决书生效后，能否在太阳公司与月亮公司的诉讼中成为当事人？为什么？3.仲裁委员会制作裁决书在程序上是否合法，为什么？4.在仲裁裁决已确认太阳公司与环球公司的合同有效的情况下，法院能否判决太阳公司与月亮公司之间的合同有效？为什么？5.月亮公司是否有权以仲裁的程序违反法定程序为由申请法院撤销仲裁裁决？为什么？6.对仲裁裁决中已经认定的事实，太阳公司在诉讼中能否免除举证责任？为什么？【答案】1能免除（1分）。

已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实，当事人无需举证证明2无权（1分）。

因为只有仲裁案件的当事人才有权申请撤销仲裁裁决，月亮公司不是仲裁案件的当事人（1分）。

3能（1分）。

因为合同是否有效取决于该合同是否具备法定的有效要件，关于同一项目的两份合同只要都具备有效要件，可以同时有效，但只能履行其中一份合同4合法（1分）。

因为仲裁法规定当事人达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请（1分）；仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出（1分）。

5不能（1分）。

因为本案虽然存在两个有联系的合同关系，在仲裁裁决书生效后环球公司与诉讼案件的处理已无法律上的利害关系，它与太阳公司之间的法律关系已经由生效的仲裁裁决所确定。

本案不能形成有独立请求权的第三人，也不能形成无独立请求权的第三人（1分）。

6不能。

因为太阳公司分别与月亮公司和环球公司签订了合作开发合同，太阳公司与环球公司签订的合同其仲裁条款对月亮公司无效，月亮公司不是该仲裁协议的主体。

四、（2004）案情：位于某市甲区的天南公司与位于乙区的海北公司签订合同，约定海北公司承……问题：1.何地法院对本案具有诉讼管辖权？2.假设本案起诉前双方当事人对仲裁协议的效力有争议，可以通过何种途径加以解决？3.一审法院未依原告请求裁定被告停工是否正确？为什么？4.双方的会谈录音带和会议纪要可否作为法院认定案件事实的根据？为什么？5.原告关于管辖权的上诉理由是否成立？为什么？6.假设二审法院认为本案不应由人民法院受理，可以如何处理？7.对于海北公司提出的反诉，人民法院的正确处理方式是什么？8.天南公司已经认可增加的工作量，法院在判决中能否作为认定事实的根据？【答案】：1.乙区法院和丙区法院。

仲裁法案例分析题仲裁是指当事人通过协商或者依据合同约定，选择由一方或者双方共同选定的仲裁机构或者仲裁员对争议进行裁决的一种方式。

在商业领域，仲裁作为一种非诉讼争议解决方式，具有效率高、程序简便、裁决具有强制执行力等优点，因此受到了广泛的应用。

在仲裁实践中，往往会出现各种各样的案例，下面就对一些典型的仲裁案例进行分析，以期为相关当事人提供一些借鉴和参考。

案例一，合同纠纷。

甲、乙双方签订了一份合同，约定了甲方向乙方提供某种产品，而乙方应支付相应的货款。

然而在履行合同过程中，乙方却未按约定支付货款，导致甲方损失严重。

甲方遂向仲裁机构提起仲裁申请，要求乙方支付货款并承担违约责任。

在这一案例中，仲裁机构应首先审查合同的有效性和约定的履行情况。

其次，需要审查乙方未支付货款的原因，以及甲方的损失情况。

最后，根据合同约定和相关法律法规，对乙方的违约行为进行裁决，并确定乙方应承担的责任和赔偿金额。

案例二，投资争议。

甲、乙双方签订了一份投资协议，约定了甲方向乙方投资一定金额，并享有相应的投资收益。

然而在投资过程中，由于市场波动等原因，乙方未能如约提供投资收益，导致甲方提出投资争议，并向仲裁机构提起仲裁申请。

在这一案例中，仲裁机构需要审查投资协议的约定和双方的实际行为，分析市场波动等外部因素对投资收益的影响。

同时，还需要审查乙方未能提供投资收益的原因，以及甲方的投资损失情况。

最终，仲裁机构应根据投资协议的约定和相关法律规定，对乙方的违约行为进行裁决，并确定甲方的投资损失和应获得的赔偿金额。

案例三，知识产权纠纷。

甲、乙双方在知识产权合作方面存在纠纷，甲方认为乙方侵犯了其专利权或商标权，导致甲方的合法权益受到损害。

甲方向仲裁机构提起知识产权纠纷仲裁申请，要求乙方停止侵权行为并承担相应的赔偿责任。

在这一案例中，仲裁机构需要审查甲方所主张的知识产权侵权事实和证据，分析乙方的行为是否构成侵权，并对甲方的损失进行评估。

同时，还需要审查双方之间的合作协议和约定，以及相关的知识产权法律规定。

仲裁法案例题在仲裁法实践中，案例是非常重要的。

通过案例的学习，可以更好地理解仲裁法的适用和实施。

下面，我们就来看几个仲裁法案例题，帮助大家更好地理解仲裁法的运用。

案例一，合同纠纷。

甲方与乙方签订了一份合同，约定甲方向乙方提供某项服务，而乙方支付相应的费用。

然而，在实际执行过程中，甲方发现乙方并未按照合同约定支付费用，甚至提供的服务质量也存在问题。

甲方认为乙方违反了合同约定，要求乙方承担相应的违约责任。

乙方则认为是甲方未能按时提供服务，导致乙方无法按时支付费用。

双方在协商无果的情况下，决定通过仲裁解决纠纷。

在这个案例中，仲裁员需要审查合同的具体内容，了解双方的权利和义务。

同时，也需要调查相关证据，如服务记录、支付凭证等，以确定双方的违约情况。

最终，仲裁员需要依据合同约定和相关法律法规，做出公正的裁决，保障双方的合法权益。

案例二，劳动争议。

甲公司与乙员工发生劳动争议，主要是关于工资支付和解雇赔偿的问题。

乙员工认为甲公司未按照劳动合同支付应得的工资，并未按照法律规定支付解雇赔偿金。

甲公司则认为乙员工在工作中存在违纪行为，解雇是合法的，并不需要支付解雇赔偿金。

双方协商无果后，决定通过仲裁解决争议。

在这个案例中，仲裁员需要审查劳动合同、工资支付记录、解雇通知等相关文件，了解双方的主张和证据。

同时，也需要听取双方的陈述和辩护意见，以确定双方的争议焦点。

最终，仲裁员需要依据劳动法律法规和相关司法解释，做出公正的裁决，保障双方的合法权益。

案例三，商业合作纠纷。

甲公司与乙公司签订了一份合作协议，约定双方共同开展某项业务。

然而，在合作过程中，双方发生了分歧，导致合作无法顺利进行。

甲公司认为乙公司存在违约行为，要求终止合作并要求赔偿损失。

乙公司则认为是甲公司未能履行合作协议中的义务，导致合作失败。

双方协商无果后，决定通过仲裁解决纠纷。

在这个案例中，仲裁员需要审查合作协议的具体内容，了解双方的责任和义务。

同时，也需要调查相关证据，如业务记录、合作协议执行情况等，以确定双方的违约情况。

学习--- 好资料《仲裁法》案例（一）海南省天南公司与海北公司于1 9 9 8年6月签订了一份融资租赁合同，约定由天南公司进口一套化工生产设备，租给海北公司使用，海北公司按年交付租金。

海南省A银行出具担保函，为海北公司提供担保。

后来天南公司与海北公司因履行合同发生争议。

请根据以下设问所给的假设条件回答：1．如果天南公司与海北公司签订的合同中约定了以下仲裁条款：“因本合同的履行所发生的一切争议，均提交珠海仲裁委员会仲裁” ，天南公司因海北公司无力支付租金，向珠海仲裁委员会申请仲裁，将海北公司和A银行作为被申请人，请求裁决被申请人给付拖欠的租金。

天南公司的行为是否正确？为什么？2 .如果存在上问中所说的仲裁条款，天南公司能否向人民法院起诉海北公司和A 银行，请求支付拖欠的租金？为什么？3 •如果本案通过仲裁程序处理，天南公司申请仲裁委员会对海北公司的财产采取保全措施，仲裁委员会应当如何处理？4.如果本案通过仲裁程序处理后，在对仲裁裁决执行的过程中，法院裁定对裁决不予执行，在此情况下，天南公司可以通过什么法律程序解决争议？参考答案：1.天南公司的行为是正确的。

因为本案中的仲裁协议是合法有效的；A银行作为连带责任保证人，可以与海北公司一同成为被申请人。

答案依据及解析：仲裁法第四条规定：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。

没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

仲裁法第六条规定：仲裁委员会应当由当事人协议选定。

担保法第十八条规定：当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。

连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。

担保法第十九条规定：当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。

2.天南公司不能向人民法院起诉。

因为双方当事人已自愿达成了仲裁协议。

第1篇一、案件背景某市居民李某，男，45岁，某私营企业员工。

因其所在企业拖欠其工资，李某多次与企业协商未果，遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

在仲裁过程中，李某因自身法律知识有限，对仲裁程序和法律依据不熟悉，无法有效维护自身权益。

经当地法律援助中心了解情况后，决定为李某提供法律援助。

二、案件事实1. 申请人：李某，男，45岁，某私营企业员工。

2. 被申请人：某私营企业。

3. 争议焦点：某私营企业拖欠李某工资，李某要求企业支付拖欠工资及赔偿金。

4. 争议事实：（1）李某于2018年1月1日进入某私营企业工作，担任车间主任职务，月工资为8000元。

（2）自2019年1月起，某私营企业以各种理由拖欠李某工资，至今共拖欠工资10个月，共计80000元。

（3）李某多次与企业协商，要求支付拖欠工资及赔偿金，但企业始终未予理睬。

三、仲裁过程1. 李某向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，要求企业支付拖欠工资及赔偿金。

2. 劳动仲裁委员会受理案件后，依法组成仲裁庭，对案件进行审理。

3. 仲裁庭在审理过程中，依法向某私营企业送达了仲裁申请书副本及开庭通知。

4. 开庭审理时，李某委托法律援助律师出庭，某私营企业法定代表人也出庭应诉。

5. 仲裁庭听取了双方当事人的陈述，审查了相关证据，依法进行了辩论。

6. 仲裁庭认为，某私营企业拖欠李某工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，应承担支付拖欠工资及赔偿金的义务。

四、仲裁结果1. 仲裁庭判决某私营企业支付李某拖欠工资80000元及赔偿金。

2. 仲裁裁决书生效后，某私营企业不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。

3. 人民法院依法受理了该案，并判决维持劳动仲裁委员会的裁决。

五、案例分析1. 本案中，李某因自身法律知识有限，无法有效维护自身权益。

在法律援助中心的帮助下，李某委托律师出庭，成功维护了自身合法权益。

2. 法律援助制度在保障弱势群体权益方面发挥了重要作用。

本案中，法律援助中心为李某提供了免费的法律援助，使李某能够平等地参与仲裁程序，维护自身合法权益。

仲裁法练习题及解析（一）一、单选题1．新科医学研究所与华容投资公司签订一份联合开发磁疗设备的合同，后因华容投资公司出资不到位，导致该磁疗设备的研究工作停顿，使新科医学研究所的先期投入无法产生预期的效益。

新科医学研究所根据合同中的仲裁条款向甲仲裁委员会申请仲裁，甲仲裁委员会对该争议作出仲裁裁决后，下列哪个表述是正确的？()A．如果当事人不服，可以向人民法院起诉B．如果当事人不服，可以向人民法院上诉C．如果当事人不服，可以重新申请仲裁D．该裁决立即产生法律效力2．陈大与陈二两人达成仲裁协议，约定双方如就父亲的遗产发生争议，则提交北京仲裁委员会进行裁决，并将自动履行其裁决。

后双方在父亲的遗产继承问题上发生争议，现问双方解决争议的可行法律途径是什么?()A．只能向有管辖权的人民法院起诉B．只能申请北京仲裁委员会仲裁C．既可向有管辖权的法院起诉，也可以申请仲裁D．只能申请双方或一方住所地仲裁委员会仲裁3．当事人在签订合同的过程中约定，双方在履行合同过程中发生的争议，提交上海的仲裁委员会仲裁。

那么，下列说法中正确的是()A．该约定意思表示明确，有效B．纠纷发生后，当事人可以选择位于上海的任何一家仲裁机构申请仲裁，而不得起诉C．由于该约定对于仲裁委员会的选择不是唯一的，因而无效D．合同中可以这样约定：合同争议应提交仲裁委员会仲裁4．五洲建材公司与市仓储公司签订一份仓储1000立方米木材的合同，由于仓储公司内部管理制度不严，夜间巡逻人员抽烟不慎引起火灾，导致五洲建材公司仓储的木材全部被烧毁，双方为解决该木材被烧问题发生争议，可以采取下列哪种方法？()A．只能向有管辖权的人民法院起诉B．只能订立仲裁协议申请仲裁C．如果订立仲裁协议，应当申请仲裁D．即使订立仲裁协议，也只能向人民法院起诉5．庆风商贸公司与永安机械设备公司签订一份包含有仲裁条款的设备购销合同，合同签订后，因对外大量欠债，永安机械设备公司决定进行资产重组，改为股份制公司，因此不能按期交付设备。

第1篇一、案情简介原告：张某，男，30岁，某市某科技公司员工。

被告：某市某科技公司。

案由：劳动争议案情经过：张某于2010年7月1日入职某市某科技公司，担任软件开发工程师。

双方签订了一份为期三年的劳动合同，合同约定张某的月工资为8000元，工作时间为每周五天，每天8小时。

2019年4月，公司因经营不善，决定裁员以降低成本。

公司管理层与张某进行了沟通，提出因公司业务调整，需要将张某调岗至行政部担任行政助理，月工资调整为5000元。

张某认为公司的调岗行为违反了劳动合同的约定，且工资待遇不合理，遂拒绝接受调岗。

公司遂于2019年5月10日以“工作表现不佳”为由，单方面解除与张某的劳动合同。

张某不服公司的决定，向某市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金及补发工资。

二、仲裁委员会审理过程1. 调查取证仲裁委员会依法受理了张某的仲裁申请，并依法向某市某科技公司送达了仲裁申请书副本。

某市某科技公司收到仲裁申请书副本后，在法定期限内未提出答辩。

仲裁委员会依法进行了调查取证，收集了以下证据：（1）张某与某市某科技公司签订的劳动合同。

（2）张某的工资条、考勤记录等。

（3）某市某科技公司内部会议纪要、员工手册等。

2. 仲裁庭审理仲裁庭依法开庭审理了本案，张某和某市某科技公司均参加了庭审。

庭审中，张某陈述了其拒绝接受调岗的原因，并提交了相关证据。

某市某科技公司辩称，张某的工作表现不佳，且拒绝接受公司调岗决定，因此公司有权解除与张某的劳动合同。

仲裁庭根据双方当事人的陈述和提供的证据，认为：（1）张某与某市某科技公司签订的劳动合同合法有效。

（2）某市某科技公司未按照劳动合同的约定，违法解除与张某的劳动合同。

（3）某市某科技公司违法解除劳动合同的行为，侵犯了张某的合法权益。

三、仲裁委员会裁决根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，仲裁委员会依法作出如下裁决：1. 某市某科技公司应支付张某违法解除劳动合同的赔偿金。

因合同纠纷的仲裁法案例题甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景与目的a. 甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方进行某项业务的具体事宜达成如下协议。

b. 本协议的签订旨在明确双方的权利、义务，确保业务顺利进行，维护双方的合法权益。

c. 本协议的签订，对双方具有法律约束力。

第二条业务内容与范围a. 乙方接受甲方委托，负责某项业务的执行，具体内容包括但不限于：① 提供专业咨询、策划、执行等服务；② 协助甲方完成相关手续、审批等工作；③ 按照甲方要求，提供相关资料、报告等；④ 负责业务过程中的沟通、协调、监督等工作。

① 市场调研、分析；② 品牌策划、推广；③ 项目管理、执行；④ 法律咨询、合规审查。

c. 乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成业务，确保业务质量。

第三条双方权利与义务a. 甲方权利：① 甲方有权要求乙方按照协议约定，提供专业、高效的服务；② 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出合理意见；③ 甲方有权在协议期满或终止时，要求乙方退还预付款。

b. 甲方义务：① 甲方应按照协议约定，按时支付乙方服务费用；② 甲方应提供乙方完成业务所需的相关资料、信息；③ 甲方应配合乙方完成业务过程中的各项工作。

c. 乙方权利：① 乙方有权要求甲方按照协议约定，支付服务费用；② 乙方有权要求甲方提供完成业务所需的相关资料、信息；③ 乙方有权在甲方违约时，要求甲方承担违约责任。