企业单位聘用合同范本(8篇)

聘用合同的范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任__________岗位工作。

工作地点为___________。

工作职责及任务包括但不限于以下方面：__________。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

试用期为____个月（试用期包含在聘用期内）。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。

甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬待遇甲方按照国家规定和乙方岗位等级，确定乙方的工资标准，按月支付工资。

甲方有权根据乙方的工作表现和业绩情况调整乙方的薪酬水平。

具体薪酬标准详见附件。

五、社会保险和福利甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

七、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。

乙方不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

如因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应赔偿甲方相应损失。

九、其他约定事项1. 乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的，甲方有权解除劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。

聘用合同范本（通用10篇）1.聘用合同范本篇一甲方（用人单位）名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人员）姓名：___________________性别：___________________________________出生________年____月____日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________XX编码：_______________________________电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订聘用书：一、聘用合同期限。

本合同为有________年期限的聘用合同。

聘用期从20xx 年x月x日至20xx年x月x日止。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________部门工作，完成该岗位承担的本职工作任务。

三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资；3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、聘用期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（甲方规定乙方在_ _______年内执行12分考勤制度，迟到一次扣2分，矿工一次扣6分，________年超出12分者自动离职。

聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任_____________岗位工作。

乙方应履行该岗位工作的职责，完成岗位职责所规定的工作任务。

具体工作内容包括但不限于：_________________________。

二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。

2. 工作地点：_________________________。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，甲方按照公司薪酬制度及绩效考核结果支付乙方工资。

2. 甲方根据国家法律法规及企业规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、岗位职责及考核标准乙方应按照甲方制定的岗位职责履行工作，并接受甲方的绩效考核。

具体考核标准详见附件。

六、保险与福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

七、保密条款1. 乙方应对在执行本合同期间所接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。

2. 乙方在离职后，仍对甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

八、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约行为造成对方的经济损失。

九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3. 本合同期限届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

通用版员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经过平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限1. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 正式聘用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方在______部门从事______工作。

2. 乙方的工作地点为：________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方加班或出差。

加班或出差的，给予一定的补助或补贴。

具体补助或补贴按甲方有关规定执行。

2. 乙方享有国家法定节日、婚假、产假等假期。

具体假期按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方每月定期向乙方支付工资，工资形式为：________。

具体工资数额按甲方有关规定执行。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

具体福利待遇按甲方有关规定执行。

五、社会保险和工伤事故处理1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

具体保险费按甲方有关规定执行。

2. 乙方在合同期内发生工伤事故，甲方按照国家和地方规定处理工伤事故并承担相应的责任。

具体处理办法按甲方有关规定执行。

六、合同变更、解除和终止1. 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。

变更后的合同以书面形式确定。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

公司员工的聘用合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方事宜，经友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及期限甲方聘请乙方担任公司的______职位。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点乙方的主要工作职责为：____________________。

工作地点在____________。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

具体作息时间由甲方根据业务需要和国家有关规定进行安排和调整。

四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的薪资水平。

2. 奖金：乙方享有根据公司业绩和部门业绩获得的奖金。

具体奖金数额根据公司的年度奖金政策确定。

3. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护及条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康与安全。

乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规范进行工作。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

2. 在聘用期内及聘用期结束后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方利益冲突的工作。

竞业限制的期限为聘用期结束后______年。

七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2. 甲乙双方可以依法解除劳动合同。

人才聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。

一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。

二、工作内容和职责1. 乙方同意接受甲方聘用，担任[具体职位]职位，负责[具体职责]工作。

2. 乙方需按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和地点1. 甲方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。

具体工作时间根据工作需要安排。

2. 乙方需按照甲方的工作时间安排，准时上班，不得迟到、早退或旷工。

3. 甲方的工作地点为[具体地点]，乙方需按照甲方的工作安排，前往指定地点工作。

四、薪酬和福利1. 甲方向乙方支付的薪酬为每月XX元人民币，支付时间为每月的XX日。

2. 乙方在完成工作任务的过程中，如需使用交通工具、通讯工具等，需自行承担相关费用。

3. 甲方将根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会。

4. 乙方在合同期内享受国家规定的各项福利和待遇。

五、保密条款1. 乙方需对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项予以严格保密。

2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给外部人员，不得以任何形式使用甲方的保密信息。

3. 如乙方违反保密条款，需承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 如甲方违反合同约定，未按时支付乙方薪酬或未提供必要的劳动条件，乙方有权要求甲方履行合同义务或解除合同。

2. 如乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方履行合同义务或解除合同。

3. 因一方违约给对方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。

七、解除合同1. 双方协商一致，可以解除合同。

2. 乙方在合同期内因故不能继续履行合同的，需提前XX日书面通知甲方，并取得甲方的同意。

关于企业的聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方规定的有关工作内容事宜达成如下协议，双方共同遵照履行。

一、聘用期限及任职时间本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

乙方在聘期内担任甲方岗位工作。

二、工作内容及义务乙方的工作包括但不限于以下方面：（一）严格执行甲方的各项规定与操作规范，不得违规操作，如有违规行为应接受甲方的处罚。

（二）尽职尽责履行岗位职责，保证按时完成甲方分配的工作任务。

（三）保守甲方的商业机密及重要信息，不得擅自泄露或向第三方透露相关信息。

（四）遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的其他业务活动。

三、薪酬及福利待遇（一）薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）发放方式：月薪以银行转账方式支付。

甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费或提供相应的补偿措施。

四、工作时间及休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

具体的休息休假政策按照甲方规定执行。

五、培训及提升机会甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训，并提供职业发展机会。

乙方应积极参加培训，提升自身能力。

培训期间产生的费用由甲方承担。

培训结束后，乙方应按照甲方的要求继续履行工作职责。

六、违约责任及赔偿损失（一）如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

违约金的具体数额根据违约情况确定。

如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

（二）如甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件等，乙方有权要求甲方支付赔偿金或解除劳动合同。

企业聘用合同模板聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。

二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：（一）固定合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止，为期三年。

其中试用期为个月。

（二）无固定合同期限：自____年____月____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。

三、工作时间（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。

部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。

（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。

加班加点每月不超过三十六小时。

（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

政府签订聘用合同仪式四、工资（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1工资制：1、固定工资制。

受聘人固定月工资标准为人民币____元；2、底薪+提成工资制。

受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币____元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。

3、业务提成制。

聘方对受聘人采用松散式管理。

受聘人按一定比例享受业务提成。

聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

（二）聘方每月____日为发薪日。

（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

（四）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

（五）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

五、劳动条件（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

关于企业的聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵照履行。

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，期限为___年。

一、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方担任_____岗位工作，具体职责和岗位要求按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营所在地，甲方有权根据公司需要调整乙方的工作地点。

二、工作时间与休息休假1. 甲方按照国家和地方的劳动法律、法规规定制定工作时间和休息休假制度。

乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排。

2. 甲方保证乙方享有国家法定假期休息的权利。

特殊情况下，甲方有权调整工作时间和休息时间安排。

三、薪酬与福利待遇1. 甲方的薪酬体系遵循公平、公正、竞争的原则。

乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和其他补贴等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

四、岗位职责与考核1. 乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。

2. 甲方对乙方进行定期考核，考核结果与乙方的薪酬、晋升等挂钩。

具体考核办法按照甲方的相关规定执行。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等负有保密义务。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务，这是为了保护甲方的商业利益。

在此期间，甲方给予乙方一定的竞业限制补偿。

六、违约责任与解除合同的条件1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照相关法律规定和本合同的相关约定执行。

2. 甲乙双方可以协商一致解除合同。

公司聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任__________一职，工作地点在__________。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及要求乙方应在约定的工作岗位上履行工作职责，遵守甲方的管理制度及规定，保质保量完成甲方安排的工作任务。

具体工作内容包括但不限于：_____________。

（此处可根据实际情况详细列举工作内容及要求）三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次及工作时间。

乙方应当遵守甲方的考勤制度，按照规定的时间上下班。

甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方按照公司薪酬管理制度向乙方支付工资。

基本工资为______元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2. 奖金及补贴：乙方在甲方工作期间，享有奖金及补贴等福利待遇。

具体标准按照甲方相关规定执行。

3. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

4. 其他福利：_____________。

（此处可根据实际情况添加其他福利待遇）五、保密义务及竞业限制乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的任何信息。

乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。

六、违约责任甲乙双方应按照本合同的约定履行各自义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

七、合同解除与终止1. 本合同期限届满时，合同自动终止。

公司聘用合同范文甲方：（通常为用工单位）乙方：（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：鉴证编号：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事（工作名称）。

第二条劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止。

其中试用期限为____个月，至____年____月____日止。

第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务是：一、享受待遇（写明待遇的内容）。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇（要写明确具体）第六条工作时间（每周不超过多少小时）第七条劳动保险及福利待遇第八条劳动合同的变更和解除（写明变更和解除的条件。

如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

）第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。

本合同自双方签字之日起生效。

甲方：（签章）乙方：（签章）____年____月____日公司聘用合同范文（二）甲方（用人单位）：_____乙方：_____性别：_____文化程度：_____身份证号码：_____甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限第一条本合同期限为____年（含试用期____月），自____年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至____年____月____日。

工作内容第二条甲方聘用乙方在_____（科室、部门），担任_____（岗位、职位）。

企业聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系电话]乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]住址：_________________[家庭住址]联系方式：_________________[联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容1. 甲方聘请乙方担任_________________[具体职务名称]。

2. 乙方的工作职责及内容按照甲方的相关规定执行。

二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间、休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间，并保障乙方的合法权益。

2. 甲方按照国家相关规定给予乙方休息休假。

四、薪酬待遇1. 甲方按照国家规定及乙方岗位性质，确定乙方的工资水平。

2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和福利待遇。

3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3. 甲方根据需要，为乙方提供培训机会和其他福利待遇。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密。

2. 乙方在离职后的特定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项条款，任何一方违约，均应承担违约责任。

2. 违约方给守约方造成损失的，应当承担赔偿责任。

员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。

乙方应积极履行岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

甲方可根据工作需要和乙方工作能力或特长，调整乙方工作岗位或重新派遣从事其他岗位工作。

调整岗位后待遇等依据双方新签订的聘用合同确定。

乙方必须服从甲方的岗位调整安排。

乙方如不服从甲方安排，甲方有权终止本合同。

篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用与被聘用的劳动关系，明确工作职责和待遇，遵循公平、公正、诚信的原则，确保双方权益。

二、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任职位：____________________。

2. 乙方的主要工作内容为：____________________。

三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 工作地点：____________________。

企业的聘用合同8篇合同是明确雇佣关系、工作内容和薪酬待遇的重要方式，合同是维护劳动者权益的法定机制，以下是本店铺精心为您推荐的企业的聘用合同8篇，供大家参考。

企业的聘用合同篇1甲方（聘用单位）：____乙方（受聘人）：____甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期：自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止（其中20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_____元RMB。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

聘用合同范本完整版8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜，经友好协商一致，达成以下条款：一、聘用范围及工作内容甲方同意聘用乙方为本单位员工，具体岗位为________________（岗位名称），工作职责为________________（具体工作内容）。

乙方同意接受甲方的聘用，按照甲方的要求从事上述岗位的工作。

二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 工作地点：________________。

3. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，另外根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金、津贴和福利待遇。

四、岗位职责及考核1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

3. 乙方的工作成果及业绩将作为甲方考核和奖惩的重要依据。

五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、知识产权归属1. 乙方在工作期间及离职后所创作的与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。

2. 乙方应保证甲方在使用上述知识产权时，不侵犯第三方的合法权益。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。

八、其他约定事项1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

劳动聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________ 公司地址：___________________________________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（受聘人）：_____________________性别：_____________________出生年月：_____________________居民身份证号码：_______________________________________家庭住址：___________________________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，合同期限为XX年。

（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX 工作任务完成时止。

本合同试用期为XX个月。

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。

在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

甲方（聘用单位）：XXXX公司地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]联系电话：[XXXXX]电子邮箱：[*************]邮编：[XXXXX]篇2甲方（聘用单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（受聘人）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________联系方式：____________________（手机）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。