2011年劳动保障年检工作总结

2011年劳动保障全年工作总结珠街创业社区劳动保障站2011年创业社区劳动保障全年工作总结2011年对于我这样一个做劳动保障的新人来说, 是锻炼的一年,也是收获的一年。

在这半年多的时间里我不断地学习劳动保障的新旧政策,学习着社区平台业务和操作方法, 不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和精神。

在街道劳动保障所的领导下,创业社区劳动保障站能够积极认真完成工作安排和落实劳动保障各个管理服务工作,规范劳动保障平台建设。

就业是民生之本,事关社会的和谐稳定。

我们从辖区实情出发, 拓宽渠道, 广开门路, 全面做好就业与再就业工作, 确保各项工作和优惠政策落实到位。

这一年来我们开展了大量的劳动保障政策宣传活动,发放宣传报,宣传材料及手册 560余份,增强了居民对劳动法,劳动保障政策的了解。

7月 8号借助“霍林郭勒市第二届人才招聘会” ,我们大力宣传了有关“内蒙古自治区就业失业登记证管理办法” :具体介绍了办理“就业证”和“失业”的申办过程。

开展工作情况:一.今年 6月份开始为城镇失业人员办理“就业失业登记证” 。

这是针对失业人员的一项惠民政策,做好“就业失业登记证”发放管理工作,有利于劳动者享受公共就业服务和扶持政策。

到目前我社区申请领办“就业失业登记证”的人数为 149人,其中“ 4050”人员 114人。

办理小额担保贷款 51人。

二 . 帮助未就业大中专毕业生及失业人员实现就业。

一年来,街道社区劳动保障人员带领失业人参加了通辽市劳动局和市劳动局组织的夏季人才招聘大会,开阔了就业视野, 改变了就业观念,提供了就业平台,借此机会还摸清了辖区“零就业家庭”情况。

三 .6月中旬, 协助市劳动监察局对辖区内的企业和用人单位的劳动保障和用工情况进行了年检登记。

又补检了 42家,对这些单位的用工情况做了详细的登记。

四 . 今年 4月份— 7月 10号初审“五七工”纳入城镇企业职工基本养老保险的人数为 94名,我们劳动保障站积极配合各有关部门,搞好核对工作,认真初审,把文件精神落实到位,利用宣传栏,电子显示屏,宣传单等多种形式进行了宣传,做到了宣传到位,政策理解到位。

2011大北社区劳动保障室年度工作总结一年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，社区劳动保障工作以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以巩固充分就业区成果为抓手，认真抓好就业再就业，积极鼓励创业，扎实推进社会化管理服务，着力维护广大劳动者的合法权益，进一步解放思想、勇于创新、紧盯目标、奋力拼搏、真抓实干、锐意进取，全社区劳动保障工作呈现出积极争先、快步发展的崭新局面。

先将2010年开展的具体工作总结如下：一．加大促进就业工作力度，努力实现社区充分就业截止到10月，大北社区户籍人口4011人，其中劳动年龄段内居民3892人，已就业2659人，实际失业12人，无就业愿望11人，在校读书63人，人户分离426人。

持就业援助证17人，考核期无就业困难人员未就业，无零就业家庭，社区劳动者就业率99.88%。

（一）健全组织，明确责任大北社区把就业再就业工作作为重点工作，做到书记，主任全力抓，成立了创建充分就业社区工作领导小组，落实专人负责就业再就业具体工作。

每周召开社区例会，对就业再就业工作进行安排和指导，有力地保障了创建工作的顺利开展。

（二）加强联系，完善制度积极整合各种劳动保障信息平台，每月对失业人员和持有援助证人员，对户籍城镇劳动者的信息录入工作，及时更新整理信息资料，有效掌握社区劳动年龄段内的人员动态情况，对失业人员做到“六个清”：即失业原因清，家庭情况清，技能水平清，就业愿望清，安置去向清。

在制度建设上，社区建立了窗口优质服务制度，岗位工作制度，走访慰问制度，服务承诺制度。

通过制度规范，提高了劳动保障窗口的服务态度和服务质量，受到了群众的好评。

（三）多措并举，开发岗位收集就业信息，实行送岗到家。

我们深入辖区企业调查摸底，收集就业信息，多途径挖掘就业岗位，开展劳动保障政策送温暖活动，鼓励企业吸纳就业困难人员。

以春、秋两季大型招聘会为契机，积极联系辖区内企业参加，截止10月，共联系企业78家次，推出就业岗位1519个。

2011年劳动保障事务所工作总结今年以来,我所在乡党委的正确领导下,市人事劳动和社会保障局的精心指导中,以及各有关站所的积极支持和配合下,紧紧围绕乡中心工作和上级主管部门下达的各项目标任务。

以建立群众满意的劳动保障所为目标,加强就业和职业培训工作,加快推进养老保险的扩面工作,加大宣传劳务输出力度,切实加强劳动用工管理,加大劳动行政执法监察力度,努力适应经济体制、经济增长方式根本性转变的要求,促进就业和再就业作为中心任务。

落实目标责任,健全管理机制,强化基础建设,提高服务水平,各项工作平稳、有序向前推进,取得了明显成效,现将一年来的劳动保障工作总结如下;一、基本情况:截止10月底,通过举行在我乡春风行动现场招聘会等各种渠道现已输出富余劳动力10349人次,实现创收1737.75万元,完成了全年创收计划的91.61%;广泛宣传有关促进就业方面的优惠政策,优质服务,切实鼓励未就业人员的就业,自主创业。

2011年从我劳动保障部门申请贴息小额担保贷款人员20名,已享受15人,贷款金额50万元;积极宣传新型农村养老保险政策,发放宣传单16000多份,审核申报60周岁以上享受领取养老金资格2567人,发放87.278万元。

二、主要做法:(一认真学习劳动保障政策法规,进一步提高队伍自身建设1、思想建设方面。

一年来,我所本着优质服务群众,以群众满意为根本标准,结合乡创优争先的教育活动,大力加强队伍成员的思想建设、作风建设和制度建设。

组织工作人员进行职业道德和业务的学习,进一步提高工作人员的思想素质和业务能力,增强爱民、为民、利民的自觉性。

2、服务质量方面。

以“创建群众满意基层站所”为契机,我所进一步改善了办公条件,明确了办事职责,简化了办事流程,做到即到即办。

全体工作人员团结合作,勤政廉洁,行业风气端正,职业道德良好,主动、热情地为群众提供高效服务。

(二提高认识为切入点,精心构建一流平台乡劳动保障事务所认真领会、致力建设一流的劳动保障平台。

2011年度个人工作总结自今年3月上班以来，我不断地学习着劳动保障的相关政策，也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。

开拓创新，奋力拼搏，狠抓落实，各项劳动保障工作取得了积极进展，全面完成了年初确定的工作目标。

现将2011年度的工作情况总结如下：一、新型农村社会养老保险工作有所突破今年3月份，我镇开始了今年的养老保险征收工作，我作为一名新人，来到了新的岗位，接手了新的业务，在同事的帮助下，我不断学习，总结经验，配合同事完成了养老保险宣传动员、征收、资料完善一系列工作。

截止年底，我镇已有5722名群众参加了新型农村养老保险，其中缴费5673人，收缴资金576300元，截止8月底符合条件领取养老金人员1471人，发放金额达260867.95元。

金额及时上介到农保中心账户上。

二、免费职业介绍工作顺利完成今年来按照年初县上下达的计划，我镇完成了300名免费职业介绍任务，我个人及时补齐了相关资料，认真的配合了县上、镇上的职业介绍计划。

同时，也为我镇300名就业困难人员解决了就业问题。

三、其它业务工作除过县局给我安排的业务外，镇领导根据实际情况也给我安排了一些工作。

我负责了中小企业股的相关报表以及劳动力资源局的台帐。

在这些工作中，我都积极工作，努力学习。

进入12月份，中小企业股的年报也要开始填了，我会努力完成，并保质保量的填好；而劳动力资源局的第四季度的台帐也要完成，台帐由于以前做过几次，所以这次完成的比较快。

所有的工作我一定会出色的完成任务。

在今后的工作和学习中，还需要进一步的努力，不断提高自己的综合素质，克服畏难心理，更加出色的完成好各项工作任务。

思想素质上还需要不断的提高，克服懒惰情绪，进一步加强自己的政治理论修养。

2011年劳动保障工作总结回顾2011年，在街道党工委和办事处的正确领导下，根据区人社局年初下达的任务指标以及上级业务部门下达的各种阶段性的工作，街道劳动保障工作紧紧围绕就业再就业、社保扩面、企业离退休人员的社会化管理，公益性岗位人员和灵活就业人员的管理、清退、转岗及居民养老保险、医疗保险的参保，居民“五七工、家属工”的办理审核等各项劳动保障工作，落实好各项政策，确保目标任务顺利完成。

一、就业再就业工作情况（一）做好就业再就业工作，确保完成了年度的指标任务2011年我街道新增就业1363人，在维护就业形势稳定的基础上多渠道促进就业增长。

街道社区充分发挥职能作用，加大政策宣传力度，协调辖区各类经济组织聘用下岗失业人员，其中下岗失业人员再就业652人，（其中困难人员再就业302人）。

3月份组织有就业能力和就业愿望的居民500人参加市区举办的招聘周活动。

根据市区两级劳动部门不定期组织的劳动就业岗位，鼓励失业人员积极应聘促其就业。

（二）进一步促进创业带动就业街道社区围绕就业困难群体，实施政策带动就业。

促进以创业带动就业，以就业促进稳定，全面宣传创业扶持政策，通过政府给予的创业补助、创业培训补贴、小额担保贷款、扶持高校毕业生和妇女自主创业，鼓励更多劳动者成为创业者，带动更多人就业。

（三）、做好下岗失业人员就业登记统计工作。

社区劳动保障站对前来办理就业失业登记证的居民和未办理证件的下岗失业人员做到“三清”，既社区居民就业人员情况清，失业人员的就业技能和就业愿望清，失业人员所需要提供援助的情况清。

建档立卡做好摸底统计工作，为600名下岗失业人员办理了就业失业登记证。

二、扩大社会保险覆盖范围，做好社会保障各项工作（一）做好养老保险和失业保险的扩面工作今年是试行城镇居民养老保险工作的第一年，为了在有限的时间内做好这项工作，在专题会议召开以及试点工作启动后，街道领导高度重视，立即召开了街道及社区全体工作人员参加的会议，对该项工作进行了安排部署，使全体工作人员彻底领会吃透了区上文件精神，对此项工作中存在的一些问题进行了统一，采用发放宣传资料、刊登黑板报，张贴标语、悬挂横幅。

唐家墩街2011年劳动和社会保障工作总结及2012年工作思路2011年街劳动保障工作在市、区人力资源和社会保障局指导以及街道党工委的领导下，以“十七大”精神为指针，以扩大就业、稳定就业为目的，以创业促就业，以新增就业带动辖区经济发展，基本完成了全年的目标任务。

一、努力完成就业再就业目标年初，将各项劳动保障目标量化分解到各社区，层层签订目标责任书，通过开展服务员业务技能培训班和选派服务员到区社保处集训等形式，加强服务员业务技能，定期督促和考核，确保了全年目标任务的基本完成。

１、新增就业岗位813个，完成年挑战值目标任务（680个）的119.5％。

２、下岗失业人员再就业561人，完成年目标任务（350人）的160％。

3、帮扶困难群体再就业568人，完成年挑战值目标任务（300人）的189%。

4、劳动力市场推荐介绍就业727人次，完成年目标任务（360人）的201%。

5、小额担保贷款申报35笔，贷款金额245万元。

完成年挑战值目标任务（400万元）的61.25%。

6、职业技能培训完成目标670人，完成目标任务（650人）的103%。

其中：再就业培训320人，完成年目标任务（300人）的106%；进城务工人员培训150人，完成年目标任务（150人）的100%；创业培训200人，完成年目标任务（200人）的100%。

7、创业户数99户，完成年目标任务（92户）的100%，创业带动就业557人，完成年目标任务（380人）的146%。

二、以创建充分就业社区、信用社区为抓手，促进充分就业。

今年，我们积极以创建省级充分就业社区、市级信用社区为抓手，打造了唐蔡、香江、西桥等星级、省级充分就业社区和市级信用社区，进一步夯实了社区平台的基础建设，并做好重点群体的就业服务和各项就业政策落实工作。

1、开发岗位扩大就业。

积极发挥社区劳动平台作用，充分挖掘辖区资源，通过采取上项目跟进、民营企业拓展、个体工商户吸纳、社区服务开发等措施，多渠道、多途径、多领域开发就业岗位。

2011年上半年某乡劳动保障所工作总结2011年上半年某乡劳动保障所工作总结2011年上半年某乡劳动保障所工作总结2011年上半年，是锻炼的半年，也是收获的半年。

在各级党委、政府的领导、关心、支持下，我所在过去的半年时间里，不断地学习着劳动保障的新旧政策，不断地学习着乡镇平台业务和操作方法，也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。

在过去的半年时间里，我所的劳动保障工作认清思路，积极、踏实地开展各项基础业务工作，取得了一定的成效。

一、加强学习、提高认识，增强工作的主动性。

今年上半年以来，我们按照县局、乡党委、政府的安排，组织学习讨论了劳动局2011年工作要点和目标责任书，明确了工作内容，分解细化了工作任务，增强了工作的积极性和主动性，将上级安排的上半年任务顺利完成。

二、摸清底子，掌握情况，增强工作的针对性，积极做好新型农村养老保险收缴工作新型农村养老保险工作涉及面广、工作量大、任务艰巨。

确保新老农保制度平稳过渡，把这项惠民工程尽快落到实处，加大宣传力度，让广大农民知晓政策、踊跃参保;确保工作快速启动，扎实推进，取得实效。

我乡主要领导为新型农村养老保险工作的第一责任人，亲自抓、负总责；分管领导切实靠上，具体负责；村“两委”要按照部署，迅速行动，切实抓好辖区内的宣传、登记、参保、收缴、发放等工作，为我乡新型农村养老保险工作全面开展创造良好条件。

截止2011年3月底，60周岁以上2097人，目标任务2127人，完成率达%；16-59周岁的6311人，目标任务8800人，完成率达71%。

三、促进就业和再就业。

就业是民生之根本，就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作的重中之重。

老百姓有了工作才会有收入，有了收入才能穿衣吃饭，才能求医上学，俗话说“乐业安居”嘛。

百姓安定了，社会才能安定，社会安定了，国家才能安定，才能真正实现社会的大和谐，民族的大觉醒，国家的大发展。

就业再就业工作，也是一项民心工程，我们要始终坚定不移地把它放在我所劳动保障工作的首要位置。

唐家墩街2011年劳动和社会保障工作总结及2012年工作思路2011年街劳动保障工作在市、区人力资源和社会保障局指导以及街道党工委的领导下，以“十七大”精神为指针，以扩大就业、稳定就业为目的，以创业促就业，以新增就业带动辖区经济发展，基本完成了全年的目标任务。

一、努力完成就业再就业目标年初，将各项劳动保障目标量化分解到各社区，层层签订目标责任书，通过开展服务员业务技能培训班和选派服务员到区社保处集训等形式，加强服务员业务技能，定期督促和考核，确保了全年目标任务的基本完成。

１、新增就业岗位813个，完成年挑战值目标任务（680个）的119.5％。

２、下岗失业人员再就业561人，完成年目标任务（350人）的160％。

3、帮扶困难群体再就业568人，完成年挑战值目标任务（300人）的189%。

4、劳动力市场推荐介绍就业727人次，完成年目标任务（360人）的201%。

5、小额担保贷款申报35笔，贷款金额245万元。

完成年挑战值目标任务（400万元）的61.25%。

6、职业技能培训完成目标670人，完成目标任务（650人）的103%。

其中：再就业培训320人，完成年目标任务（300人）的106%；进城务工人员培训150人，完成年目标任务（150人）的100%；创业培训200人，完成年目标任务（200人）的100%。

7、创业户数99户，完成年目标任务（92户）的100%，创业带动就业557人，完成年目标任务（380人）的146%。

二、以创建充分就业社区、信用社区为抓手，促进充分就业。

今年，我们积极以创建省级充分就业社区、市级信用社区为抓手，打造了唐蔡、香江、西桥等星级、省级充分就业社区和市级信用社区，进一步夯实了社区平台的基础建设，并做好重点群体的就业服务和各项就业政策落实工作。

1、开发岗位扩大就业。

积极发挥社区劳动平台作用，充分挖掘辖区资源，通过采取上项目跟进、民营企业拓展、个体工商户吸纳、社区服务开发等措施，多渠道、多途径、多领域开发就业岗位。

劳动保障二○一一工作总结二○一二年工作计划二○一一年劳动保障工作任务比较繁重，全体劳动保障人员克服各种困难，努力工作，在就业再就业方面、劳动关系协调、劳动保障监察、社会保障工作等方面都取得了较大成绩，现总结如下：一、就业再就业工作1、积极协助上级业务部门落实国家再就业政策，努力为灵活就业人员申办并发放社保补贴。

今年辖区内共有1361名灵活就业人员申领社保补贴。

社区劳动保障服务站人员认真审核并开具灵活就业证明，其中的289名区属人员是由服务站、事务所填表、审核并向区就业局申报。

通过努力认真的工作，无一出现差错，成功申报并将补贴款存折全部发放到位。

2、就业再就业工作的重点是对就业困难人员的就业援助。

在对辖区内就业困难人员进行充分了解并掌握其情况的前提下，积极参加上级业务部门组织的“春暖行动”、“就业援助月”等活动，同时依托区就业服务局人才市场，帮助和引导失业人员特别是就业困难人员就业。

全年实现新增就业786人，完成目标任务的108%。

3、为了使下岗失业人员实现再就业，我们积极动员和组织下岗失业人员参加职业技能培训和创业培训，今年共有36名失业人员参加了培训，其中创业培训21人，职业技能培训15人。

4、今年重点开展了《就业失业登记证》的换发工作，共为3055名市、区所属符合条件的持证人员出具证明。

其中644名区属持证人员经由社区服务站和事务所填表、审核、申报，并发放新证。

为了使持证人员都得以及时换证，劳动保障人员采取张贴宣传单、入户通知、打电话等各种方式，做了大量扎实的工作。

二、劳动关系协调和劳动保障监察工作完善了劳动关系协调，劳动争议调解，人力资源和社会保障信访组织机构，为解决和调节劳动关系纠纷，维持和谐社会奠定了良好基础。

在人社局的领导和帮助下，在事务所和各站都悬挂了组织机构、工作职责及工作流程图，使此项工作更加规范明了。

八月份，根据区人社局要求，对辖区内所属用人单位进行了劳动保障监察走访，共登记175家用人单位劳动保障情况。

区劳动和社会保障局2011年工作总结2011年以来，在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区密切环绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推进就业和社会保障工作实现新突破，有效促进了我区经济社会和谐稳定进展。

一、仔细做好就业和社会保障工作（一）就业和社会保障工作要紧目标任务完成事情：城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200％，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310％，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210％，小额担保贷款推举成功4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147％，当年新增4517人，完成全年任务的266％，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。

（二）加强日常工作治理1、及时制定年度工作打算，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分降落实到基层，确保全年目标任务的完成。

2、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是依照“四有六到位”的要求和我区的特点，积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范了各所站工作办法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素养，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班，重点说解了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》三部新法律，《城镇居民医保实施细则》、《失地农民养老保险实施细则》两个文件，以及有关就业、培训、退休治理服务等方面的业务知识。

3、积极降实就业再就业扶持政策。

一是积极实行社会保险援助，促进就业困难人员灵便就业。

今年全区申请灵便就业人员社保补贴24人。

二是扎实做好《再就业优惠证》和《安徽省就业服务卡》的发放治理工作。

2011年个人工作总结2011年 4月,我到济水所工作以后, 紧紧围绕局党组的工作要求,带领全所工作人员认真贯彻落实省第九次党代会和市十一次党代会精神,以开展“一创双优”集中教育活动及“满浮散懒庸”专项治理活动为载体,强化措施,狠抓落实,各项工作取得了显著成效,受到了领导和群众的充分肯定。

省人力资源和社会保障厅副厅长李甄、市委书记赵素萍、市长何雄等领导多次莅临我所检查指导工作,并给予高度评价。

中国劳动保障报、河南电视台、济源电视台、济源日报等媒体多次对我所的工作成绩进行宣传报道。

我所也连续多次被局机关和辖区街道办事处授予先进单位称号,在社会评议中一直位居基层部门前列。

现将 2011年度各项工作开展情况总结如下:一、扎实工作,狠抓进度,全面完成年度目标任务 2011年,我所共开展创业培训 5期 150人,发放小额担保贷款 432笔 2016万元,发放额度较去年 1495.05万元增长34.8%,创我所历史新高,带动 3043人实现再就业,安置公益性岗位 51人,援助就业困难对象 181人,消除零就业家庭 17户,发布用工信息 612条,树立创业典型 6人,新增新型农村养老保险 70人,续保 3630人,领取待遇 1550人, 辖区新农保参保率达到99.55%, 参保率达到历史最高水平,办理灵活就业养老、医疗保险 298人,新增城镇居民医疗保险 457人,续保 1215人,征收各项社会保险费 160余万元;受理劳动监察案件 5件。

二、创新机制,落实责任,认真做好劳动保障工作在就业服务方面,我们一是加大创业培训力度,以小额担保贷款作为工作亮点,扶持辖区有创业愿望的人员实现自主创业,以创业带动就业。

二是积极为辖区内城乡劳动力和用人单位提供求职、招聘信息查询和职业介绍服务,对有就业愿望的辖区居民做好求职登记,积极开发辖区就业岗位和公益性就业岗位,对“ 4050”失业人员、零就业家庭、就业困难对象优先帮扶援助,并推荐安排就业岗位。

2011年劳动保障监察大队工作总结2011年，我大队在县委、县政府和局党组的正确领导和市总队的具体指导下，立足本职岗位，着眼提高起点，以贯彻《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》为重点，以构建和谐劳动关系为核心,紧紧围绕劳动保障中心工作，大力宣传劳动法律、法规、政策。

坚决做到有章可循，有法必依，坚持教育批评与重点处罚相结合,不断调整工作思路和工作方法。

充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了劳动者的合法权益，圆满完成了全年的各项工作任务。

全年共检查用人单位276家；下发《劳动保障监察限期改正指令书》4份；办理违法案件60起；为800多名劳动者追回被拖欠、克扣的工资共714万元；办理瞒报社会保险参保人员案件5起，促收社会保险基金27万余元；督促用人单位补签劳动合同1538份；处理童工案1起，超额完成局里下达的各项指标，取得了较好的社会效益。

现将各项工作完成情况总结如下:1、积极开展专项执法检查。

今年，我大队根据市人力社保部门的统一部署，结合我县的实际情况共开展了“农民工工资支付情况专项检查”、“保障转户农民工合法权益专项检查”、“住宿和餐饮业劳动用工书面审查”、“加强全县中小企业劳动用工情况专项检查”等多次专项检查。

共检查用人单位422户次；追发劳动者工资及经济补偿金727余万元,切实维护了劳动者的合法权益。

2、认真做好来信来访接待工作。

对来信来访者本着“接待热情，服务周到，答复及时”的原则，细心听取来访者的陈述、耐心解答疑问，及时按规定受理处理，使来访者高兴而来，满意而去。

全年共接待来信来访1700多人次。

认真做好投诉举报案件处理工作。

对劳动者投诉举报案件严肃认真查处，帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益。

全年共受理投诉举报60件，已全部处理，全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼。

通过对投诉举报案件的查处，帮助劳动者维护了自身的利益，增强了他们的法律意识，使更多的合法利益受到损害的劳动者运用法律武器为自己讨回公道。

老城街道椿树路社区劳动保障站2011年工作总结今年以来，椿树路社区劳动保障工作站在老城街道党工委和吐鲁番市劳动保障局的正确领导下，认真贯彻落实地、市关于下岗失业人员就业再就业工作会议精神，结合实际，采取切实可行的措施，全面推进了我社区劳动保障站各项业务工作，现将上半年劳动保障工作总结如下：一、基本情况我辖区地处城乡结合部，总面积约0.5平方公里，现有居民953户，2956人，商业网点1269个，从业人员2207人，有铁器、木器、榨油厂等小型加工业55家，具有规模以上药品超市、私人医院3家，大型商场、超市5家，市场开办业主7个，辖区单位7个。

辖区市场多、加工业多、商业网点多、私营业发达能容纳的就业人员多，这些特点为灵活就业，充分就业提供了有利的外部条件。

社区现有工作人员17名，劳动保障站有站长1名，劳动协管人员1 名。

按照老城街道“四清四知四掌握”工作机制的要求，结合我社区劳动保障工作实际情况，组织安排工作人员经常下基层，广泛开展摸底调查、入户登记工作，及时掌握下岗失业人员、大中专毕业生、企业退休人员的基本情况，把收集的资料整理归档，分类建立各种台帐，并全部实行微机管理，不断推向社区劳动保障工作走向规范化道路。

目前，我社区共有下岗失业人员91名，已就业的有82名，就业率90%；“4050”人员38名，已就业的有38名（从事个体经营21人，公益性岗位5人，再就业基地就业3人，四保岗位或其它就业8人,隐形就业1人），就业率100%；大中专毕业生24名，已就业22名，就业率91%；社区登记的城镇其他失业人员82名，已就业75名，就业率91%；企业退休人员41。

二、制定计划，责任到人社区领导高度重视劳动保障工作，充分认识到此项工作的重要性，专门成立就业再就业工作领导小组，制定有效可行的工作计划和实施方案，合理安排，明确分工，责任到人，按照要求与街道劳动保障所、社区劳动保障站，层层签订了劳动保障就业再就业工作目标管理责任书。

镇2011年劳动保障工作总结今年以来，我镇劳动保障工作在镇党委，镇政府的正确领导下，在县业务部门的精心指导下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机构、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系和社会保障体系，各项工作取得了新进展，长滩坝村创建市级先进劳动保障服务站经市、县检查验收达标。

现将具体工作简要汇报如下：一、劳动就业方面的工作一是统筹城乡扩展就业渠道，努力促进和引导城乡劳动力就业。

全年新增城镇就业63人，占全年任务的102﹪，实现城镇下岗失业人员再就业21人，占全年任务的110﹪，其中“4050”人员再就业19人，占全年任务的136﹪，实现农村劳动力转移就业3870人，占全年任务的106﹪，新增农村劳动力转移就业84人，占全年任务的133﹪.完成农村劳动力信息登记和录入4427人完成全年目标任务的121﹪。

二是扎实开展各类技能培训。

共组织了4期培训，重点开展了农村劳动力转移就业培训、创业培训、农村实用技术培训，累计组织农村劳动力转移就业培训217人、组织创业培训31人、创业成功27人，占任务的115%，组织农村实用技术培训192人，占全年任务的128﹪。

组织职业技能考核186人、组织专项技能考核186人，分别超额完成今年的目标任务。

三是针对企业的用工需求，积极拓宽就业渠道，通过与宝鸡西普服装厂联系达成定向培训协议，可提供就业岗位300个，已开展定向培训输出25人。

并利用县就业局组织的企业招聘会签订聘用协议150人，提前完成今年的免费职介任务，四是加强法制宣传，认真贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规，提高用人单位及劳动者的法律意识和维权意识，并对全镇8家企业进行了年检，补签集体劳动合同8份，占全年任务5家的160％，参加工伤保险企业8家，补缴工伤保险160人，均超额完成了今年的企业年检任务。

年劳动保障年检工作总结————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：周村区2011年劳动保障年检总结劳动年检是法定的劳动监察形式之一，是劳动保障部门重要执法手段和执法方式，是全面推动我区劳动保障各方面工作的重要途径和平台，是全面贯彻落实劳动保障法律、法规和政策的重要保障和措施，是依法规范劳动用工、减少劳资纠纷、促进劳资关系和谐和社会稳定的重要举措和保证。

今年劳动年检工作是在《劳动合同法》、《就业促进法》、劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》等法律实施后第一年进行的，可以说是新法实施的开局年。

今年劳动年检工作呈现出以下特点：1、检查范围进一步扩大。

涉及全区民办非企业单位达150家，规模以上472工业企业全面进行年检，建筑房地产业、餐饮业和流通商贸企业200家，机关事业单位、社会团体190家，实际年检单位871家。

从4月份召开动员大会开始到10月底全面结束，历时6个月。

2、力度加大。

对参加劳动年检单位一律严格按照年建手册内容要求审查，对存在问题单位一律下达整改指令书，要求限期整改，对拒绝整改的下达处理（处罚）事先告知书，共下达整改书书30份。

统一尺度，酌情处理和掌握各类用人单位年检标准。

按照《行政处罚法》规定以教育为主，针对今年经济形势、国家宏观调控变化和金融、出口、汇率、原材料价格变动等特殊情况，部分企业和行业生产经营受到影响的客观实际，灵活处理各类复杂问题，促进我区经济发展、职工整体利益和长远利益保护。

3、全面检查、突出重点。

根据规定和要求，对用人单位的劳动用工（包括招用人数、招用手续、就业准入、经济性裁员、劳务派遣、招用实习工、收取押金情况等），劳动合同（包括劳动合同期限、备案办理、订立、续签、终止、解除等情况，集体合同的签订、通过、备案等情况，规章制度建立、内容、形式等情况），职业资格证书办理，职工休息休假（包括标准工时制度、不定时工时制度、综合计算公式工作制度、休息休假、加班等），工资（包括工资支付、最低工资标准执行、工资集体协商、分配方案形式、加班费支付、工资拖欠等情况），进行全面细致的检查，从面上规范和促进用人单位执行和遵守劳动保障法律法规。

2011年度工作总结xxx有限公司执行劳动法规相关情况转眼间2011年即将过去了，这一年里，在上级工会组织的关怀、指导下，xxx有限公司工会工作有了较大的进展，各项基础工作正在逐步完善。

2011年，针对公司大部分员工没有进行会员登记的现状，工会对各子公司员工重新进行工会会员登记，使公司80%以上的员工填了会员登记表，使工会会员由原来不足40%，迅速完善到83%.为了提高员工的专业技能，公司针对不同岗位、不同职别安排不同内容的专业知识培训，各子公司也结合厂方的要求，对员工进行各类专业技能培训，提高了各级管理人员的管理水平和技术工人的专业技能，适应了销售和售后服务工作的要求，满足了客户的需求，对于提高客户满意度起到了重要作用，也进一步提高了员工的基本素质。

2011年度，xxx有限公司为进一步规范劳动合同管理，对员工劳动合同管理进行整顿，严格执行劳动法及有关法规的规定，与员工分别签订了不同期限的劳动合同，对符合办理社会保险条件的员工，分别办理了养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险和社会医疗保险，对不符合办理社会医疗保险条件的个别员工，企业也为其选择办理商业医疗保险，确保每个员工都有社会福利及大病就医的权益。

到目前为止，公司已与在岗员工全部签订了劳动合同，为97%（剩余3%为关系存在原单位的）以上的员工办理了养老保险、失业保险和医疗保险、生育保险及工伤保险，并根据国家规定为员工办理了住房公积金，使员工能最大限度的享受到应得的福利。

2011年，公司在原有企业文化的基础上，不断完善、弘扬润东企业精神，加大了企业文化宣传的力度，对企业宣传工作都加强了人员、精力、财力的投入，把原来黑白版的“xxxx”报，发展为彩色版面的《都市圈》杂志，从刊载内容上，也以宣传本企业生产经营过程中的信息、好人好事为主，每一期都有反映员工在经营管理工作中的风采、体会的内容；还结合在全国开展的心系女性系列活动，开辟了女员工专栏，登载女员工礼仪、健康、营养等知识，并将心系女性系列知识光盘复制下发到每个工会小组，受到广大女员工的欢迎。

2011年劳动保障工作总结及2012年工作计划今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在省厅、市局的具体指导下，全面贯彻落实党的xx大精神，以科学发展观为统领，认真贯彻全县年度工作会议精神，围绕“保增长、保民生、保稳定”的总体目标，紧紧抓住就业再就业、社会保障及维护劳动者合法权益这一工作主线不放松，锐意进取，狠抓落实，全年整体工作取得了很大突破，实现了劳动保障工作从平稳推进向全面提升的跨越式发展，为我县经济社会又好又快发展提供了强大的劳动保障支撑。

现将2011年工作情况总结如下：一、2011年工作情况重点目标完成情况1、就业促进工程截至12月末，全县城镇新增就业1889人；创业带动就业361人；下岗失业人员再就业788人；实现了“零就业家庭”动态清零；转移农村劳动力1902人；农村劳动力培训827人，技能人才培养211人；公共职业介绍机构为城乡求职人员提供免费职业介绍2864人；公益性岗位安置人员累计达到754人；城镇登记失业率控制在%以内。

2、社会保障工作截止12月底，机关事业养老保险参保人员累计达到8861人，养老保险基金征缴5790万元；企业养老保险参保人数累计达到5530人，养老保险基金征缴3860万元；农村养老保险新增12400人，累计达到21100人，农保基金征缴完成425万元。

工伤保险参保7026人，工伤保险基金征缴万元。

完成目标任务的%；失业保险参保7016人，征收失业保险费万元。

基本医疗保险参保11565人，其中在职8702人，退休人员2863人，征收医保基金1100万元。

参加大病补充医疗保险人员10096人，收缴大病补充医疗保险费万元，收缴率100%。

城镇居民基本医疗保险实际参保缴费人数7435人，参保居民中有成年人3150人，中小学生、儿童及未成年人4285人，其中有残疾人12人、享受低保2750人。

居民医疗保险收缴保费110万元，支出54万元。

生育保险参保8400人，征收生育保险基金25万元。

明光乡劳保所开展企业退休人员年检
工作总结
根据上级要求，我乡于2011年4月1日起认真开展了企业退休人员的年检，截止目前全部已结束，现将我乡开展年检工作情况总结汇报如下：
我乡共有企业退休人员43名，分布在全乡8个村。

自接到上级通知后，我们及时在各村张贴了企业人员年检公告，并通过村委会及时通知到年检对对象个人携带相关材料到乡劳保所进行年检。

到5月10有35人到乡劳保所进行了年检，5月10日至今我所工作人员到未年检的企业退休人员家里进行看望并办理了年检相关手续，本次年检共出动车辆4次，出动人员8人次，张贴年检公告10份。

本次年检对象共42名，其中死亡2人，新增原来未登记在册的退休人员1人。

在年检过程中及时向年检对象宣传了国家新出台的法律法规，我乡下一步主要开展的工作情况是认真了解企业退休人员家庭生活实情、面临的困难和问题，并做好相关工作。

通过开展本次年检工作，让企业退休人员及时了解了上级的有关方针政策和主要工作开展情况，传达了上级的关心和慰问，及时消除了企业退休人员疑惑，拉近了党委政府和企业退休人员的距离，取得了应有效果。

明光乡劳保所
2011年5月18日。

劳动保障工作总结今年以来，我村劳动保障工作在镇政府的正确领导下，在区劳动保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。

2011年主要工作情况：1、积极推进就业政策的实施。

通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。

2、积极引导返乡农民工就业和创业。

为应对金融危机造成的影响，了解返乡农民工在就业和创业过程中遇到的困难，我村3月份举办了场“促进返乡农民工就业创业”专题座谈会，对他们所提出的政府促进就业、创业方面的建议进行了认真梳理。

3、大力开展创业培训，积极搭建创业平台鼓励劳动者自主创业。

为帮助创业人员增强创业信心，提升创业能力和理念，减少创业风险，我村积极争取syb创业培训班名额，培训有志于创业的下岗失业人员、返乡农民工、大中专毕业生。

4、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资提供贴息政策。

为扶持劳动者自主创业，帮助企业走出因金融危机造成的困境，我村将严格按照相关文件要求落实贴息政策，为辖区内个人创业和企业做大做强提供力所能及的帮助。

5、统筹城乡就业，认真做好就业失业登记，并录入我村就业管理系统。

有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实。

6、认真开展被征地农民领取养老补贴资格认证和调标工作。

为了进一步规范被征地农民基本养老补贴待遇发放管理，堵塞虚报、冒领漏洞，防止基金流失，为确保认证工作的顺利进行，我村建立了各负其责、上下联动、齐抓共管的工作体系。

对年老体弱、患病及行动不便的人员，派人上门办理了认证。

通过采取多种方式，确保不漏一人。

7、进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。